¿Qué actividades deberías programar para tu evento de team building?
Es una de las preguntas más difíciles de responder cuando se planifica un retiro de empresa o una sesión de team-building.
La gran cantidad de resultados de búsqueda de “actividades de team-building” es suficiente para marearte.
Por supuesto, puedes saltarte todo esto yendo directamente a nuestro artículo sobre actividades de team-building, pero te enfrentarás al mismo problema:
¿Cuáles deberías elegir?
La forma más sencilla de seleccionar las actividades apropiadas para hacer team-building (y preparar tu evento para el éxito) es definir metas y objetivos claros.
Debes identificar los resultados deseados antes de comenzar a planificar.
Es por eso que en este artículo nombramos los 6 objetivos más comunes de team-building.
Fija tus objetivos de team-building y dale un propósito a tu evento
Decidir los objetivos de team-building desde el principio te brinda claridad y dirección, lo que facilita la planificación en consecuencia.
Entonces, ¿cuáles son los ejemplos más comunes de objetivos de team-building?
1. Team building para fortalecer las relaciones con los empleados
“Los seres humanos no son máquinas que pueden empezar a trabajar con sólo pulsar un botón”, dice la Guía de estudios de gestión.
Tus empleados son personas complejas con sus propios pensamientos, sentimientos y opiniones. Y es probable que su productividad en el trabajo se vea afectada por sus relaciones en la oficina.
Si tus empleados carecen de vínculos emocionales con sus compañeros de equipo, es más probable que se sientan desconectados, se tomen un tiempo libre en el trabajo y hagan la transición a nuevos roles.
Para mejorar las relaciones interpersonales, deberás tomarte en serio la tarea de facilitar las interacciones de los empleados. Esto significa más que comenzar tu próxima reunión con algunas preguntas para romper el hielo.
Leer más: 200 Preguntas para romper el hielo en el trabajo [divertidas, aleatorias, profundas y más]
Al hacer de la mejora de las relaciones con los empleados el objetivo de tu evento, puedes comenzar a planificar actividades que ayudarán a tus empleados a formar relaciones más sólidas y duraderas.
Las 5 mejores actividades de team-building para fortalecer las relaciones con los empleados
- Almuerzos de equipo
- Misterio del asesinato
- Laser Tag
- Servicio comunitario
- Pausa para el café programada
2. Team building para desarrollar habilidades
Asegúrate de que tus empleados se sientan cómodos en sus funciones es beneficioso para ambas partes.
Desde tu perspectiva como empleador o gerente, brindarle a tu equipo las habilidades necesarias para sus trabajos garantiza que completen las tareas a tiempo y con un alto nivel.
Desde la perspectiva del empleado, ser competente en un puesto ayuda a minimizar el estrés y aumenta la satisfacción laboral.
Por lo tanto, antes de poder seleccionar cualquier actividad, debes ser específico acerca de las habilidades que deseas desarrollar. ¿Quizás hayas notado que tu equipo tiene problemas para resolver disputas? ¿O tal vez algunos empleados parecen nerviosos cuando hablan ante un grupo grande?
Estas deficiencias (y muchas otras) se pueden resolver mediante el team building.
Las 5 mejores actividades de team-building para mejorar habilidades
- Debates de oficina (hablar en público)
- Blind Retriever (habilidades de escucha)
- Cuadrado perfecto (liderazgo)
- Caída de huevo (pensamiento creativo)
- Cadenas de papel (resolución de problemas)
3. Team building para reducir tu balance final
Muchos directivos se entusiasman con la organización de un evento de team building. Eso es hasta que ven lo que les va a costar.
El lugar, los facilitadores, el catering, el transporte… nada de eso es gratuito y, a veces, puede resultar difícil justificar los costos.
Pero los beneficios de un equipo motivado superan los costos.
De hecho, según los datos publicados por TeamStage, una fuerza laboral totalmente comprometida puede generar el doble de ingresos.
Y hay varias razones para ello.
Cuando tu equipo comprende los patrones y preferencias de trabajo de los demás, se vuelven más comunicativos, eficientes y productivos.
Desde una perspectiva de recursos humanos, las conexiones interpersonales más sólidas hacen maravillas para la adquisición de talento y la retención de empleados. Al minimizar la rotación de empleados, podrías ahorrarte hasta 2,6 millones de dólares al año.
Las 5 mejores actividades de team building para mejorar el trabajo en equipo
- Dibujo a Ciegas
- Días de campo
- Náufragos Corporativos
- Dodgeball con Globos de Agua
- Salas de Escape
4. Team building para definir la cultura empresarial
La cultura empresarial le da a tu empresa una personalidad que sienten tanto tus empleados como tus clientes.
Es un conjunto de valores, moral y objetivos que impregnan cada fibra de tu empresa, desde los muebles de tu oficina hasta los pies de foto de tus redes sociales.
Pero crear y mantener una cultura empresarial única no es fácil.
Exige coherencia religiosa.
Esto significa que todo debe estar alineado con la identidad de la empresa. Para muchas empresas, especialmente las que crecen rápidamente, este nivel de disciplina es difícil de mantener.
Pero el team-building ofrece una oportunidad perfecta para ejemplificar los valores de tu empresa.
Con todos juntos en un solo lugar, puedes enviar mensajes claros sobre el tipo de empresa que quieres ser.
Por ejemplo, una marca educativa o de autodesarrollo podría querer inspirar una mentalidad de crecimiento. Para lograrlo, podrían facilitar capacitaciones periódicas, proporcionar un presupuesto de autodesarrollo y organizar seminarios web exclusivos para sus clientes.
Las 5 mejores actividades de team building para desarrollar la cultura empresarial
- Torneos en curso
- Servicio comunitario
- El desafío “Sanos Juntos”
- Pausa para el café programada
- Clubes de corredores después del trabajo
5. Team building para inspirar la lealtad de los empleados
Cuando recibimos regalos, nos sentimos inclinados a dar algo a cambio.
Este principio es la fuerza impulsora detrás de los programas de viajes de incentivos y es la razón por la que se han vuelto tan populares en los últimos años.
Las empresas se han dado cuenta de que recompensar a los empleados con exuberantes beneficios de viaje mejora drásticamente la motivación, el desempeño y el compromiso.
Pero no te preocupes si tu presupuesto no alcanza para un viaje a las Maldivas con todos los gastos pagos; puedes lograr beneficios similares con un simple retiro de unión en equipo.
Leer más: Team Building vs. Team Bonding: ¿Cuál es la diferencia?
Un retiro de team-bonding consiste en relajarse, crear vínculos y jugar juegos divertidos. Están diseñados para recompensar a los empleados por sus contribuciones a tu empresa.
Por supuesto, puedes combinar team bonding con tu team building, incorporando en tu agenda una combinación de desarrollo de habilidades y juegos solo por diversión.
Las 5 mejores actividades de team building para inspirar lealtad
- Día de playa para empleados
- Aventura en las copas de los árboles
- Torneo de fútbol burbuja
- Pelea con pistolas de agua
- Lección de surf
6. Team building para mejorar las habilidades comunicativas
La comunicación eficaz es la piedra angular del éxito de las empresas.
Sin ella, habrá una desconexión entre tus empleados, las tareas se completarán incorrectamente y experimentarás más conflictos en el lugar de trabajo.
Si puedes lograr que tu equipo se comunique de manera efectiva, tus empleados confiarán y se respetarán unos a otros, lo que les permitirá plantear ideas y opiniones y discutir abiertamente los problemas en un espacio seguro.
Como las cámaras de eco y los sesgos de confirmación pueden ser desastrosos para tu negocio, brindar a tus empleados la confianza para no estar de acuerdo es una habilidad importante.
Para mantener canales de comunicación eficaces, puedes organizar eventos de team-building con regularidad con juegos diseñados específicamente para promover una comunicación eficaz.
Los 5 mejores juegos de team building para mejorar la comunicación en el lugar de trabajo
- Debates de oficina
- Muestra y Cuenta
- Dibujo a Ciegas
- Alineación de Cumpleaños
- Mezcla de 3 Preguntas
Logra más con un retiro de trabajo en equipo
Ahora que lo tenemos pensando en los objetivos de team-building, ¡puedes seguir adelante y comenzar a planificar tu evento!
Pero, ¿por qué no dar un paso más y lograr más con un retiro empresarial fuera de las instalaciones?
Si bien un día de formación de equipos independiente es útil, lo que puedes lograr es limitado. Un retiro de team building te brinda más tiempo y versatilidad para obtener resultados reales.
Entonces, una vez que hayas identificado tus objetivos, comunícate con nosotros para que podamos ayudarte a planificar tu próximo retiro de team-building.
