Casi todos los directivos tienen el objetivo de impulsar la camaradería y la cultura del equipo. Todos los grandes gerentes se dan cuenta de que el team-building es una parte importante para lograrlo. Cosas como juegos, eventos y actividades para crear equipos son importantes para equipos exitosos que trabajan bien juntos. Sin embargo, los gerentes ocupados también son algunas de las personas con mayor escasez de tiempo en una empresa; sin mencionar, ¿de dónde viene el presupuesto?

Sabemos que puede resultar difícil planificar actividades divertidas de team-building sin generosas reservas de tiempo o dinero, pero podemos ayudar. En este artículo, hemos seleccionado juegos que son completamente gratuitos: no se necesitan materiales ni equipos y el trabajo de preparación es limitado. Explora la lista y mira qué juego es el mejor para tu próxima actividad en equipo de bajo presupuesto y alta diversión.

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Juegos de team-builidng sin costo, sin necesidad de materiales

Todos estos juegos son bastante simples y directos. No requieren nada más que a ti, excepto tal vez cierta planificación por adelantado.

1. Narración grupal

Este juego es fantástico para comprender mejor cómo funcionan las mentes de tus compañeros de trabajo. Qué mejor manera de crear vínculos que crear algo juntos; en este caso, una historia. Puedes hacer esto con cualquier número de tu grupo. Además, puedes jugar a este juego tantas veces como quieras y el resultado será diferente cada vez. Así es como funciona:

1. Haz que todos se paren en un círculo o semicírculo donde todo el grupo pueda verse bien entre sí.
2. La persona que dirige el evento debe decidir el tema de la historia. Puedes elegir cualquier cosa, pero asegúrate de usar tu imaginación. Algo como la Edad Media, hasta las aventuras submarinas, agregan un elemento de diversión (en comparación con un día típico de trabajo o algo más mundano). Cuanto más creativo puedas ser, mejor será para el grupo.
3. Elige una persona para comenzar con unas pocas frases. Luego, “pasan” a la siguiente persona para continuar la historia.
4. El paso continúa hasta que todos hayan tenido la oportunidad de contribuir a la historia. Unas pocas líneas son suficientes, pero animan a las personas a ser creativas.
5. La última persona en irse debería resumir la historia general. Es una buena idea avisarles con antelación que esta será su responsabilidad para que puedan pensar en un final inteligente.

2. Charadas

Viejo, pero bueno: nos gusta llamarlo clásico. Este conocido juego debería ser fácil de jugar, ya que es probable que todo el mundo lo haya jugado antes. Charadas se puede modificar para jugar con cualquier tipo de grupo y es ideal para un equipo diverso. ¡Hay algo para todos! En caso de que necesites un repaso, aquí te explicamos cómo jugar:

1. Divide a todos en grupos según el tamaño de tu equipo general. Puedes tener dos grupos grandes siempre que todos puedan ser escuchados. Es posible que quieras algunos grupos pequeños si tu equipo es particularmente grande.
2. Cada equipo debe turnarse para representar una palabra o frase. Puedes pedirle a un facilitador que elija estos términos para el grupo, o puedes pedirle a las personas que presenten ideas (como escribir en hojas de papel y dibujarlas).
3. Cuando los equipos adivinan correctamente, obtienen un punto. Lleva un registro de los puntos generales de cada equipo y anuncia un ganador al final.

3. Nudo humano

Si quieres que las cosas se vuelvan un poco más físicas, un juego que requiera movimiento es una buena idea. Es mejor para equipos que ya son amistosos, porque requiere estar cerca unos de otros. Otra nota: implica tocar, por lo que si alguien ha estado enfermo últimamente o está especialmente preocupado por los gérmenes, podría optar por no hacerlo. El objetivo es crear un enredo humano del que todos deben intentar escapar. Es una actividad divertida que genera confianza porque todos se sienten un poco vulnerables y tontos. Así es cómo:

1. Crea un círculo con todos mirando hacia el centro del círculo.
2. Comienza haciendo que cada persona meta una mano dentro del círculo y tome la mano de otra persona en el círculo. Es importante recordarle a la gente que no deben simplemente agarrar la mano de la persona que está a su lado, ya que eso arruinaría el juego.
3. Anda una mano a la vez para crear un nudo más complicado (no ambas manos a la vez).
4. A partir de ahí, indica al equipo que maniobre entre sí para deshacer el nudo, sin soltar las manos. El objetivo es deshacer el nudo sin soltar los asideros que todos crearon.
5. El juego termina cuando todos se desenredan.

4. Llegar tarde al trabajo

Este juego es otra versión de contar historias, pero con algunos giros que lo hacen un poco más complicado. Este juego es en realidad más bien un ejercicio de improvisación.

1. Comienza eligiendo un “escenario” donde se desarrollará el juego; debe ser un lugar del que todos los presentes tengan una visión clara.
2. La primera persona comenzará entrando al espacio y fingiendo que llega tarde al trabajo. Deberían proponer una razón divertida o extravagante por la que llegan tarde y elaborarla.
3. Una segunda persona hará el papel de “jefe” y le preguntará por qué llega tarde. Una vez más, cuanta más personalidad muestren, mejor. Una vez que esos dos completan su “escena”, se sientan a observar a los demás y el proceso comienza de nuevo.
4. Dos voluntarios más se acercarán y mejorarán la escena de llegar tarde al trabajo, utilizando un nuevo lugar de trabajo y nuevas excusas. El juego se completa una vez que todos hayan tenido la oportunidad de formar parejas y hacer el ejercicio.

5. Esto o aquello para romper el hielo

Esto o aquello es una de las actividades para romper el hielo más sencillas que existen; este ejercicio es un excelente comienzo para otra actividad de team-building. Es perfecto para que todos se relajen y conozcan un poco más a sus compañeros de trabajo. Haz que todos se sienten en círculo, uno frente al otro, y luego recorre el círculo respondiendo preguntas como “café o té”, “playa o piscina”, “TV o lectura”, etc. Para actividades más rápidas de team-building, asegúrate de leer nuestro blog.

6. Búsqueda del tesoro

Este requiere un poco más de trabajo desde el principio, pero lo convierte en un evento grupal divertido y activo. Necesitarás algunos conocimientos del espacio que estás utilizando de antemano. Por ejemplo, si realizas un evento fuera de tu oficina y en otro lugar, necesitarás tener una idea de qué artículos estarán disponibles allí. Luego, los corredores del juego deben hacer una lista de varios elementos para que las personas los encuentren en el espacio. Las instrucciones son bastante sencillas: divide a tu grupo en equipos más pequeños, entrégales la lista y déjalos ir. El primer equipo que recupere todos los artículos (o tome fotos con su teléfono) es el ganador. Dependiendo del tamaño del espacio y de la lista que crees, una búsqueda del tesoro es la actividad de team building perfecta para grupos grandes.

7. Juego ABC

¿Alguna vez jugaste a este juego en viajes por carretera cuando eras niño? Captura algo de esa magia jugando con tus compañeros de trabajo. De hecho, puedes jugar a este juego en cualquier lugar, lo que lo hace perfecto para un evento en la oficina o en una sala de conferencias. Sin embargo, dado que el juego utiliza letras, deberás asegurarte de que haya suficientes carteles, papeles u otra documentación disponible. Para jugar, divide el grupo en dos o más equipos.

Los grupos deben tener números pares y también ser relativamente pequeños - los grupos más grandes hacen que el juego sea demasiado fácil y termina más rápido. Indica a cada equipo que recorra el espacio y encuentre elementos que comiencen con las letras A - Z. Por ejemplo, para "A", alguien podría encontrar un plato de escritorio para "Adam", para "B", alguien podría ver una "Suite B”, y para la “C”, alguien podría encontrar un papel que diga “Circular”. El primer equipo que recorra todo el alfabeto gana.

8. Cabezas arriba

Este es otro de los favoritos de la infancia para muchos, y llevarlo a su lugar de trabajo seguramente creará un poco de nostalgia. Es una forma sencilla y divertida de hacer que todos se sientan más cómodos trabajando juntos. Así es como juegas:

1. Haz que todos se sienten, ya sea en un escritorio, en el suelo o donde tenga sentido (pero todos deben estar sentados). Todos deberían cerrar los ojos, agachar la cabeza y levantar los pulgares.
2. Siete jugadores recorrerán la sala y tocarán el pulgar de una persona cada uno. Cada seleccionador seleccionará sólo a una persona, y deberá hacerlo de la forma más silenciosa y discreta posible. El objetivo es que las personas elegidas adivinen quién los eligió, así que cuanto más secreto, mejor.
3. Una vez que se haya elegido a las siete personas, haz que todos levanten la cabeza y pide a los siete elegidos que se pongan de pie. Ahora adivinarán quién les tocó el pulgar. Cada persona tiene solo una respuesta y, si eliges correctamente, serás uno de los siete "elegidos" en la siguiente ronda.
4. El juego continúa con las nuevas siete personas, incluido cualquiera que haya adivinado correctamente en la ronda anterior. Idealmente, todos tendrán la oportunidad de ser uno de los “seleccionadores”.

9. Efectos de sonido

Este juego parece un poco infantil al principio, pero normalmente provoca muchas risas. Es el juego perfecto para dejar los egos en la puerta: es probable que todos se sientan igualmente tontos. ¿Por qué no derribar tus muros y simplemente divertirte un rato? Seguro que después te sentirás más cerca de tus compañeros de trabajo. Para empezar:

1. Haz que el grupo se pare en círculo y que una persona se pare en el centro. El círculo debe ser lo suficientemente ancho como para que la persona en el centro pueda girar libremente y las personas puedan moverse con bastante libertad.
2. La persona en el círculo debe girar varias veces con el dedo apuntando. Cuando se detienen, la persona a la que apuntan "le toca".
3. La persona en el centro le pide que haga un ruido particular, por ejemplo, un león o un automóvil que no arranca. Lo más probable es que el sonido no sea tan preciso y cuanto más extravagante, más divertido se vuelve el juego.
4. Luego la persona a la que “le tocó” se mueve hacia el medio y hace lo mismo. Girarán, señalarán a alguien y propondrán un ruido tonto para hacer. Esto continúa hasta que todos hayan tenido su turno.

10. Guiño asesino

Trae un poco de misterio a tu próximo evento con este juego. Este puede agregar algo de comedia, pero también convertirse en una especie de acertijo. Es divertido para equipos que no se conocen tan bien (todavía) ya que no es necesario saber nada del otro para jugar. Obviamente, como sugiere el nombre, evalúa a tu audiencia antes de jugar: un juego que incluya un asesinato simulado puede no atraer a todos los públicos. Para jugar:

1. Crea un círculo con espacio para que las personas se muevan y coloca a una persona en el centro.
2. En secreto, selecciona una persona que sea parte del círculo (no en el centro del mismo). Puedes elegir a alguien al azar o tal vez sacar nombres con anticipación. De todos modos, recuerda que esto debería ser un secreto.
3. Una vez iniciado el juego, la persona seleccionada es el "asesino". "Matan" a la gente guiñándoles un ojo. Cuando hacen contacto visual y le guiñan un ojo a alguien, esa persona está caída y debería caer al suelo. Pueden ser tan dramáticos como quieran, pero obviamente las reacciones más grandes provocarán más risas.
4. La persona en el medio intentará descubrir quién es el “asesino” observando el comportamiento del grupo. Pueden tener tres conjeturas sobre quién es el culpable. Si adivinan correctamente, entonces el asesino anterior ocupará el papel central. Si adivinan incorrectamente, se quedan en el centro y juegan otra ronda.

11. Mi historia de superhéroe

Este juego es tan simple como parece, pero brinda muchas oportunidades para conocer mejor a tu equipo. Cuanta más creatividad utilice la gente, mejor, y nunca se sabe lo que se puede aprender. Es un concepto simple: haz que todos los presentes cuenten su “historia de fondo” sobre cómo llegaron a su organización, pero de una manera emocionante.

Por ejemplo, en lugar de que las personas simplemente cuenten en qué empresas trabajaron antes, pueden compartir los desafíos locos que los llevaron a buscar un nuevo trabajo o las habilidades especiales que están aportando al puesto. Si quieres, puedes hacer de este un concurso donde gane la mejor historia. Sin embargo, el punto es que deberían compartir una interpretación detallada y convincente de lo que los llevó a donde están ahora (como se podría leer en un cómic de superhéroes).

12. Presentación comercial

Si estás intentando potenciar el espíritu emprendedor de tu departamento, este juego es perfecto. Es un excelente vínculo con elementos más profesionales, para que los líderes de equipo puedan evaluar la perspicacia para los negocios y las habilidades para hablar en público. Para empezar, querrás dividir a las personas en equipos o grupos pequeños de 3 o 4, por lo que es fantástico para crear cooperación entre personas que normalmente no trabajan juntas. También es necesario seleccionar un “junta” que juzgará las ideas presentadas.

Bonificación: puedes ajustar este juego y usar algunos materiales creativos si quieres aumentar la diversión visual. Este juego es muy flexible y puedes simplificar las cosas o hacerlo más complejo. También puedes buscar más juegos centrados en la comunicación en nuestro blog. Para jugar este:

1. Una vez que hayas dividido a todos en parejas o equipos pequeños, haz que los miembros de la junta (3 como máximo) se muevan al frente de la sala donde podrán ver las presentaciones.
2. Dales a todos una cantidad de tiempo determinada (por ejemplo, 20 minutos) para que presenten su mejor idea de negocio y presentación. Si quieres mantener el juego libre de materiales, entonces la gente no debería usar accesorios ni nada más, sólo su propio discurso. Sin embargo, como se mencionó, también puedes tener elementos a mano para que las personas puedan crear algunos elementos visuales como un guión gráfico o un póster.
3. Los grupos deben turnarse para presentar ante la junta y compartir su mejor idea y plan de negocios.
4. Gana la pareja o grupo a quien se le ocurre la idea de negocio más convincente o intrigante.

13. Embajadores de países

Este es un juego animado que sólo requiere algunos conocimientos de geografía. Asigna a cada jugador un país. Puedes hacer esto usando un generador de países aleatorio o simplemente seleccionando al azar. Una vez asignados los países, cada persona debe turnarse para describir su país sin mencionarlo por su nombre. El objetivo es que todos los jugadores restantes puedan adivinar su país. Si quieres que el juego sea competitivo, mantén una lista actualizada de todos los jugadores y cuántos países han adivinado. Gana la persona que acertó más.

14. Haikus de trabajo

El haiku es un tipo de poesía corta que se originó en Japón. El haiku japonés tradicional consta de tres frases compuestas por 17 unidades fonéticas en un patrón 5, 7, 5. Para este ejercicio, haz que todos creen su propio haiku relacionado con el trabajo. Pueden ser divertidos, observacionales o incluso emocionales, pero todos deben ajustarse al patrón del haiku. Esto es especialmente importante porque, sin materiales como lápiz o papel, lo mejor es que los poemas sean breves y fáciles de memorizar y recitar. Haz que todos cuenten su poema al grupo.

Esta es otra actividad que es divertida para romper el hielo, pero que también se puede convertir en una competencia. Siempre puedes dar un premio a la entrada más creativa. Otra ventaja de esta actividad es que se puede realizar en un entorno virtual; por ejemplo, todos pueden jugar en Zoom . Para conocer más juegos de creación de equipos que sean excelentes para Zoom , asegúrese de seguir nuestro blog.

15. Cadena de vocabulario

Para este juego lo único que se necesita es un vocabulario amplio y ganas de pasarlo bien. También puede ser una forma muy divertida de aprender cosas nuevas e impresionar a tus compañeros. ¡Nunca sabes quién te presentará una palabra nueva e increíble! Esta también es una actividad amigable para el equipo virtual. Puedes agregar este juego a otras actividades virtuales team-building. Para jugar:

1. Primero, elige un tema. Podría ser cualquier cosa, desde "animales" hasta "los proveedores de nuestra empresa", solo debe ser lo suficientemente amplio para que el juego tenga algo de tracción.
2. Los miembros del equipo deben nombrar cosas que encajen dentro de ese tema, pero la clave es que su palabra debe comenzar con la última letra de la palabra anterior. Por ejemplo, si tu tema son animales y alguien dice "castor", entonces la siguiente persona podría decir "rata" (porque comienza con r) y la siguiente persona podría decir "ardilla" y así continúa.
3. Recorre el grupo nombrando cosas que encajen en el tema hasta que todos hayan tenido la oportunidad de contribuir.
4. Si tienes una hoja de papel, puedes asegurarte de haber cubierto cada letra del alfabeto. La forma más sencilla de hacerlo es escribir el alfabeto de antemano y luego tachar las letras a medida que se utilizan en las palabras. Nuevamente, esto es opcional. Más importante que usar todo el alfabeto es asegurarse de que todos tengan la oportunidad de contribuir.

Sube de nivel tu team-building

Las actividades de team-building que enumeramos son perfectas para una tarde divertida con tu grupo. Puedes elegir un solo evento para animarte por la tarde o crear un día con varios. También son perfectos para agregar a un evento que ya planeaste. Dicho esto, si realmente quieres crear cultura dentro de tu departamento o empresa, vale la pena tomarse el tiempo para planificar un verdadero retiro de team-building.

Lleva la vinculación del equipo al siguiente nivel organizando un retiro de team building con Surf Office. Podemos ayudarte a salir de la rutina y crear una experiencia de la que tu equipo hablará en los años venideros. Creamos eventos y offsites de equipo que combinan trabajo y diversión para formar un equipo que haga lo necesario para hacer el trabajo.