Organizar un evento de team-building o un retiro offsite para un grupo grande es una tarea enorme.
Y cuanto más grande sea tu grupo, más complicado se vuelve el proceso de planificación porque más personas generan una logística más complicada, mayores gastos y un margen de error reducido.
Esas son algunas de las razones por las que grandes empresas como Google y Shopify le piden a Surf Office que haga la planificación por ellas: les permite concentrarse en su carga de trabajo mientras nosotros organizamos un evento cuidadosamente planificado.
Por otro lado, si has decidido hacerlo solo y planificar tú mismo tu evento de team-building, es posible que necesites ayuda para elegir las mejores actividades para grupos grandes.
Entonces, para ayudarte a encontrar actividades grupales que se alineen con tus objetivos de team-building, hemos elaborado esta lista de actividades de team-building para grupos grandes.
Actividades de team building al aire libre para grupos grandes
En Surf Office, somos grandes defensores de salir de la oficina para realizar el muy necesario team-building. Creemos que no hay mejor catalizador para construir nuevas relaciones que el aire libre.
1. Piedra, papel o tijeras extremas
El juego extremo de piedra, papel o tijera lleva el tradicional juego de patio de recreo a un nuevo nivel. Esta vez, en lugar de luchar en parejas, tus empleados intentarán derrocar a la competencia en equipos.
Genial para: Energización
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Aros de hula de plástico (aprox. 15)
Cómo jugar:
- Coloca los aros en línea en el suelo y deja un espacio de 50 cm entre cada uno.
- Divide a tu grupo en dos equipos y colócalos en cada extremo de la línea de aros.
- Cuando gritas "¡Ahora!", un jugador de cada equipo comienza a saltar por los aros hacia el oponente.
- Cuando se encuentran en el medio, juegan piedra, papel o tijera.
- El perdedor sale del aro y regresa corriendo a su equipo. Mientras tanto, el ganador continúa saltando hacia el oponente y un jugador del otro equipo interviene para reemplazar a su compañero caído.
- Cuando los dos jugadores se encuentran, vuelven a jugar piedra, papel y tijera.
- El juego continúa hasta que un jugador llega al aro inicial del equipo contrario. Gana el primer equipo que aterrice en el aro inicial de su oponente.
2. Náufragos Corporativos
Náufragos Corporativos pone a prueba el ingenio y las habilidades de trabajo en equipo de tus empleados mientras intentan resolver diversos desafíos grupales.
Ideal para: Trabajo en equipo, comunicación.
Duración: 2-3 horas
Necesitarás: Varios equipos según los juegos elegidos.
Cómo jugar:
- Busque un espacio abierto al aire libre con mucho espacio para moverse, como un parque o una playa.
- Configura cada juego (desafíos físicos y rompecabezas ). Deja mucho espacio entre ellos. Deberías tener tantos desafíos como equipos.
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 5 a 8 jugadores.
- Asigna un desafío a cada equipo y haz que se paren alrededor o al lado de él.
- Establece un límite de tiempo para cada juego. Cuando digas "¡Ahora!" Los equipos se proponen intentar completar los desafíos. Asigna un "oficial" a cada desafío para contar las puntuaciones.
- Los equipos tienen un turno para completar cada desafío. Gana el equipo con más puntos después de completar todos los desafíos.
3. Desafío de Construcción de Barcos de Cartón
Tus empleados trabajarán en equipos para construir el barco más duradero utilizando únicamente cartón, cinta adhesiva y su creatividad. ¿Quién viajará más lejos antes de hundirse?
Genial para: Trabajo en equipo, pensamiento creativo.
Duración: 1 a 2 horas
Necesitarás: Cartón, cinta adhesiva, raquetas de tenis de mesa.
Cómo jugar:
- Busca un lugar adecuado para realizar las regatas, es decir, un estanque o una piscina.
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 5 a 6 jugadores, luego entrega a cada equipo algunas hojas de cartón y algunos rollos de cinta adhesiva.
- Establece un límite de tiempo para la construcción. Una vez que se acabe el tiempo, pide a cada equipo que presente sus creaciones y explique por qué la suya es la mejor.
- Finalmente, pide a cada equipo que delegue un capitán (es mejor elegir a alguien pequeño y liviano).
- Entrega a cada capitán un par de raquetas de tenis de mesa (esto les ayudará a propulsar su embarcación) y pídeles que lleven sus embarcaciones a la orilla del agua.
- Cuando se dispare la pistola de salida, los capitanes subirán a sus embarcaciones y remarán lo más rápido que puedan mientras sus compañeros de equipo los animan. Gana el equipo que reme más lejos.
4. Servicio comunitario
El team-building no tiene por qué consistir únicamente en estar de juegos. A veces, puedes fortalecer tu equipo y al mismo tiempo contribuir con algo valioso a tu comunidad local.
Excelente para: Cultura empresarial, percepción de la empresa y satisfacción laboral.
Duración: 2-3 horas
Necesitarás:N/A
Cómo empezar:
- Consulta a tu equipo sobre el tipo de servicio comunitario en el que les gustaría participar. Podría ser cualquier cosa, desde limpiar una playa hasta ayudar en un refugio de animales.
- Una vez que hayan decidido una actividad, comunícate con la organización elegida e infórmales que les gustaría ofrecerles ayuda.
- No olvides documentar el evento tomando fotografías o grabando un video: ¡estas imágenes se agregarán a la sala de descanso de tus empleados!
5. Quemados con globos de agua
Quemados con globos de agua es un juego competitivo muy intenso que garantiza que tu grupo se animará al comienzo del evento de team-building. ¡No olvides recordarles a todos que traigan una muda de ropa de antemano!
Genial para: Energización
Duración: 10 a 20 minutos
Necesitarás: Dos baldes o contenedores grandes, muchos globos con agua, conos o cuerda para marcar el campo.
Cómo jugar:
- Marca un campo rectangular con una cuerda o conos, divídelo por la mitad y luego coloca un balde o contenedor lleno de globos de agua en ambos extremos.
- Divide a tu grupo en dos equipos y colócalos en extremos opuestos del campo junto a los globos de agua.
- Cuando dices ¡Ahora!, ambos equipos comienzan a lanzar globos de agua a los jugadores contrarios.
- Si un jugador es golpeado, queda fuera del juego y debe abandonar el campo.
- El juego continúa hasta que todos los jugadores de un equipo sean eliminados. Gana el equipo que tenga jugadores todavía en pie.
6. Búsqueda del Tesoro
Búsqueda del Tesoro es una excelente oportunidad para que su equipo escape de la oficina mientras trabaja en habilidades interpersonales esenciales como el trabajo en equipo, la comunicación y la resolución de problemas.
Excelente para: Trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas.
Duración: 1 a 2 horas
Necesitarás: Una lista de desafíos para que los completen los equipos.
Cómo jugar:
- Establecer los límites del juego, es decir, los límites de un gran parque.
- Crea una lista de cosas que los empleados puedan encontrar, oír, oler o hacer. Por ejemplo: busca la hoja de un arce.
- Los equipos trabajarán en la lista y marcarán los desafíos a medida que los completen.
- Gana el primer equipo que complete todos los desafíos (o el equipo que complete la mayor cantidad de desafíos después de que se acabe el tiempo).
7. Club de corredores después del trabajo
Las actividades grupales recurrentes, como los clubes de carreras después del trabajo, son una excelente manera de hacer que el team-building sea una característica habitual en la agenda de tu equipo.
Es más, las actividades saludables como correr y yoga aumentan el bienestar de los empleados, la satisfacción laboral y la cultura empresarial, al tiempo que les brindan a los empleados la oportunidad de establecer vínculos fuera de la oficina.
Excelente para: cultura empresarial, satisfacción laboral, bienestar de los empleados, relaciones interpersonales.
Duración: 30 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo empezar:
- Organiza un horario regular para que tus empleados se registren. Es aconsejable crear varios grupos para diferentes niveles de condición física.
- Fija un calendario en funcionamiento en la pared del área común, detallando los diferentes horarios del grupo.
8. Día de playa para empleados
En la oficina, la gran carga de trabajo y los horarios ocupados pueden impedir que florezcan las amistades. Por lo tanto, de vez en cuando, es fundamental dejar atrás el bullicio de la oficina y escapar a la playa para disfrutar de un merecido rato de relax.
Excelente para: Relaciones interpersonales, reducción del estrés.
Duración: ¡El tiempo que quieras!
Necesitarás: Varios juegos de playa como frisbee, voleibol, etc.
Cómo preparar:
- Marca un día en el calendario de tus empleados para un relajante día de playa. Podría ser un evento único o podrías integrar días de playa recurrentes como parte de tu paquete de beneficios para empleados.
- Dirígete a la playa para pasar un día bronceándote, jugando en la playa y nadando. Si hay olas en tu región, ¡puedes organizar que tu equipo se una a una clase de surf!
9. Aventura en las copas de los árboles
Las aventuras en las copas de los árboles ponen a prueba la compostura de tus empleados mientras atraviesan varios obstáculos en lo alto del dosel del bosque. Estos cursos de cuerda alta son una forma eficaz para que tu equipo genere confianza y desarrolle nuevas amistades.
Excelente para: Generar confianza y establecer vínculos interpersonales.
Duración: 1-2 horas
Necesitarás:N/A
Cómo preparar:
- Comunícate con tu facilitador local de aventuras en las copas de los árboles para concertar una reserva. Busca descuentos o paquetes para grupos corporativos.
10. Fútbol Burbuja
El Fútbol Burbuja es una divertida variación del juego de fútbol en la que los jugadores están medio encerrados dentro de esferas inflables que cubren el cuerpo y la cabeza.
Excelente para: Vínculos interpersonales
Duración: Más de 1 hora
Necesitarás:N/A
Cómo preparar:
- Comunícate con tu facilitador local de Fútbol Burbuja para concertar una reserva. Busca descuentos o paquetes para grupos corporativos.
11. Pelea con pistolas de agua
Una pelea con pistolas de agua es una oportunidad para que tus empleados dejen atrás el estrés de la oficina y disfruten de una diversión inofensiva.
Excelente para: Vínculos interpersonales, aliviar el estrés.
Duración: 30 minutos
Necesitarás: Un espacio abierto, varias pistolas de agua (al menos una por persona)
Cómo organizar:
- Marca límites aproximados para tu pelea con pistolas de agua. Si estás en un parque, estos podrían ser simplemente los límites aproximados del parque en sí.
- Distribuye varias pistolas de agua por el espacio para que tus empleados las descubran una vez que comience el combate.
- Cuando dices "¡Ahora!" Los jugadores se dispersarán para encontrar una pistola de agua y comenzarán a disparar a otros jugadores.
- Aquí no hay reglas fijas: ¡la idea es simplemente divertirse!
- Haz sonar un silbato para indicar el final del juego.
12. Picnic a la hora del almuerzo
Las pausas para el almuerzo presentan una excelente oportunidad para crear vínculos de equipo que muchos gerentes no aprovechan. Al organizar picnics regulares a la hora del almuerzo, animas a tus empleados a dedicar tiempo a conocerse fuera de la oficina.
Excelente para: Vínculos interpersonales y bienestar.
Duración: 30 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo organizar:
- Los picnics de empresa al aire libre dependen, por supuesto, del clima, así que revisa el pronóstico al comienzo de la semana y determine el mejor día y lugar para un picnic.
- Marca el día elegido en el calendario de la sala de profesores o envía un correo electrónico grupal para notificar a tu equipo.
- El día del picnic, proporciona elementos esenciales como mantas, cestas de picnic, protector solar, etc.
13. Actos de Bondad al Azar
Actos de Bondad al Azar es una aplicación móvil que desafía a tus empleados a realizar tantas buenas acciones como sea posible dentro de un límite de tiempo determinado. Este juego para grupos grandes es una forma fantástica de sacar a los empleados de la oficina e interactuar con la comunidad local.
Excelente para: percepción de la empresa, bienestar y vínculos interpersonales.
Duración: 1 hora
Necesitarás: Un teléfono inteligente por equipo con la aplicación móvil Random Acts of Kindness instalada
Cómo jugar:
- Separa tu grupo en equipos iguales y proporcione a cada uno un teléfono inteligente con la aplicación RAOK instalada.
- Una vez que los equipos inician la aplicación, usted tiene poco más que hacer. La aplicación establecerá un límite de tiempo y luego presentará una serie de desafíos, como ayudar a alguien a hacer la compra o ayudar a una persona mayor a cruzar la calle.
- El equipo ganador es el que haya completado más desafíos cuando se acabe el tiempo.
14. Paintball
El paintball es una actividad de team-building físicamente exigente que anima a tus empleados a trabajar juntos como equipo para derrocar al enemigo en una serie de modos de juego.
Nota: Esta actividad no es para personas débiles de corazón: ¡ser golpeado por una bola de pintura puede doler!
Excelente para: Trabajo en equipo, vínculos interpersonales, habilidades de liderazgo.
Duración: 2-3 horas
Necesitarás:N/A
Cómo organizar:
- Comunícate con tu facilitador de paintball local para concertar una reserva. Busca descuentos o paquetes para grupos corporativos.
15. Día de campo
¡Un día de campo corporativo es una oportunidad para que tus empleados revivan su juventud en una serie de divertidos juegos de trabajo en equipo al aire libre, como tira y afloja, carrera de sacos y Slip and Slide!
Ideal para: Vínculos interpersonales, comunicación, trabajo en equipo.
Duración: 2-3 horas
Necesitarás: Varios elementos según el juego que elijas.
Cómo organizar:
- Elabora una lista de actividades del día de campo para que disfruten tus empleados. Una búsqueda rápida en Google de “juegos de día de campo” será suficiente.
- Reúne los materiales necesarios.
- Selecciona un lugar adecuado. Necesitarás un gran espacio abierto como un campo deportivo o un parque.
- Reúne a tus empleados y prepáralos para el día siguiente. Si lo deseas, puedes dividir a tus empleados en equipos para fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
- Anuncia un premio misterioso para el equipo ganador. Esto ayuda a impulsar el compromiso y genera expectación desde el principio.
- ¡Que empiecen los juegos! Toma nota de las puntuaciones a medida que se desarrollan los juegos y anuncia un ganador al final del día. También puedes otorgar premios especiales como "miembro del equipo más dedicado" y "mejor desempeño".
16. Más grande y Mejor
¿Alguna vez has oído hablar de esa persona que cambió un clip por una casa? Bueno, ahora es la oportunidad de que tus empleados hagan lo mismo con Más Grande y Mejor. En este divertido juego de trabajo en equipo, tus empleados deben trabajar juntos y aprovechar sus habilidades de ventas para obtener objetos más valiosos a través del comercio.
Excelente para: Comunicación, trabajo en equipo, energización.
Duración: 45 a 60 minutos
Necesitarás: Pequeños objetos “invaluables”, como clips o bolígrafos.
Cómo jugar:
- Separa tu grupo en equipos. Luego, entregue a cada equipo un objeto invaluable, como un clip o un bolígrafo.
- Encuentra un lugar adecuado, como un parque concurrido o un centro comercial.
- Explica que el objetivo del juego es intercambiar este artículo por artículos cada vez más valiosos utilizando sus habilidades de venta.
- ¡Establece un límite de tiempo y comience a operar!
- Cuando se acabe el tiempo, reagrupa a tus empleados y pide a cada equipo que presente su nuevo artículo. ¡El equipo con el objeto más valioso gana! Si está cerca, puede pedir a otros equipos que voten por lo que consideren más valioso o recurrir a un sitio web como eBay o Amazon para establecer el valor monetario.
Actividades de team-building en interior para grupos grandes.
No siempre tendrás el tiempo o el presupuesto para organizar un gran evento al aire libre. Por eso, muchas veces es necesario organizar actividades de team building dentro de la oficina.
Estas son algunas de nuestras actividades favoritas de team-building para grupos grandes que puedes realizar sin aventurarte demasiado lejos de casa.
1. Desafío de los globos
¿Qué fue lo segundo mejor de tener un cumpleaños cuando eras niño? ¡Jugar a mantener el globo arriba el día después! el desafío de los globos es un juego alegre y energizante perfecto para grupos grandes.
Excelente para: Energización, trabajo en equipo.
Duración: 5 a 10 minutos
Necesitarás: Globos en una variedad de colores.
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de tres o cuatro jugadores y luego entrega a cada grupo un juego de globos. Utiliza globos de diferentes colores para cada equipo y asegúrate de que la cantidad de globos sea el doble de la cantidad de jugadores del equipo. Por ejemplo, un equipo de cuatro jugadores recibiría ocho globos azules.
- Distribuye los equipos para que haya suficiente espacio entre cada uno. Cuando grites "¡Ahora!" los equipos lanzan sus globos al aire.
- El objetivo del juego es que los jugadores mantengan sus globos sin tocar el suelo el mayor tiempo posible. Gana el equipo que tenga más globos en el aire después de que se acabe el tiempo.
2. ¿Qué postura tienes?
¿Qué postura tienes? Es un juego sencillo y estimulante, perfecto para grupos grandes y fácil de configurar. Todo lo que necesitas es un espacio abierto y un puñado de preguntas sobre "esto o aquello" .
Ideal para: Energización, sesión para romper el hielo.
Duración: 10 a 15 minutos
Necesitarás: Conos para dividir la habitación.
Cómo jugar:
- Divide la sala por la mitad con una línea de conos pequeños y luego pide a tu grupo que se pare más o menos a lo largo de la línea.
- Haz una pregunta de "esto o aquello" al grupo, como "¿pizza o pasta?" y asigna una respuesta a cada lado de la habitación. Por ejemplo, si un jugador quiere responder "pizza", debe correr hacia el lado izquierdo de la habitación.
- Mantenga la energía haciendo preguntas en rápida sucesión. La idea es hacer que su grupo se mueva y actúe impulsivamente.
- Al final del juego, tus empleados sabrán un poco más sobre las preferencias de sus colegas.
3. El juego de la isla desierta
El juego de la isla desierta es un sencillo juego para romper el hielo que funciona de manera brillante con grupos grandes. No necesitarás accesorios ni materiales; todo lo que tu grupo necesita es un poco de imaginación.
Excelente para: Vínculos interpersonales, energización.
Duración: 15 a 20 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 4 a 5 jugadores.
- Prepara el escenario: Cada grupo quedó varado en una isla desierta después de que su barco se hundiera en el mar. Mientras el barco se hundía, cada jugador tuvo el tiempo suficiente para agarrar un objeto y llevárselo a la isla. La idea es conocer los gustos y disgustos de cada jugador, no establecer quién tiene la mejor perspicacia para la supervivencia. Por ejemplo, si un jugador realmente disfruta de la fotografía, puede optar por llevarse su cámara para documentar la vida en la isla.
- Una vez que todos hayan compartido el objeto elegido, comienza la parte de la actividad de team-building. Ahora, los equipos deben trabajar juntos para establecer cómo sobrevivirían en la isla utilizando los objetos que eligieron llevar consigo.
- Luego, cada equipo debe presentar su estrategia de supervivencia al resto del grupo. Se puede otorgar un premio al equipo con las ideas más creativas.
4. Comida compartida de la empresa
No todas las actividades de team-building necesitan una coreografía cuidadosa. A veces, las actividades de vinculación orgánica como una cena compartida construyen relaciones más sólidas.
Excelente para: Vínculos interpersonales
Duración: 1 a 2 horas
Necesitarás:N/A
Cómo organizar:
- Establece una fecha y hora para que tu equipo se reúna para una comida grupal.
- Pide a cada miembro del equipo que llegue con un refrigerio o plato que ellos mismos hayan preparado. Para los empleados más ineptos culinarios, los productos comprados en la tienda también son aceptables.
- Todos llegan al evento con sus ofrendas y pasan la tarde comiendo y socializando con sus compañeros.
- Para evitar que muchas personas traigan el mismo producto, puedes fijar un papel en la pared de la sala de profesores para que las personas escriban lo que pretenden llevar.
5. Taller de pintura
Un taller de pintura es una oportunidad para que tus empleados se conozcan y den rienda suelta a su lado creativo.
Ideal para: Vínculos interpersonales, pensamiento creativo, relajación.
Duración: 2-3 horas
Necesitarás: Materiales para pintar (pinceles, papel/lienzos, pinturas, agua, etc.)
Cómo organizar:
- Comunícate con el facilitador de tu taller de pintura local para concertar una reserva. Busca descuentos o paquetes para grupos corporativos. Hay varios talleres disponibles, desde pintura guiada hasta sesiones de pintura gratuitas trayendo tus propias bebidas.
6. El Desafío del Malvavisco
El Desafío del Malvavisco pone a prueba las habilidades de ingeniería, trabajo en equipo y comunicación de tus empleados mientras intentan construir la torre más alta usando solo espaguetis secos, cinta adhesiva y cuerda.
Excelente para: Trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas, liderazgo.
Duración: 30 minutos
Necesitarás: Malvaviscos, espaguetis secos, cinta adhesiva, hilo, tijeras, cinta métrica
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 5 a 6 jugadores y entrega a cada equipo un paquete de espaguetis secos, un rollo de cinta adhesiva, un ovillo de hilo y un par de tijeras.
- Cuando comience el cronómetro (aproximadamente 10 minutos), los equipos comenzarán a construir la torre más alta posible utilizando solo los materiales proporcionados.
- Cuando se acabe el tiempo, pide a cada equipo que presente su torre y analice brevemente su proceso de pensamiento.
- Acérquese a un equipo a la vez, mida la altura de la torre y registre el resultado.
- Coloca un malvavisco encima de la torre. La torre debe soportar el peso del malvavisco durante 10 segundos sin derrumbarse.
- Repite este proceso con los equipos restantes.
- Gana el equipo cuya torre sea la más alta y resista con éxito el peso del malvavisco.
- Continúa con una sesión informativa en la que los empleados puedan analizar qué salió bien y qué podría mejorarse la próxima vez.
7. Caída del Huevo
El clásico juego de team-building, Caída del Huevo, funciona igual de bien con grupos grandes que con grupos pequeños. De hecho, cuando trabajan en grupos más grandes, sus empleados se verán obligados a delegar más tareas y tomar decisiones rápidamente, ¡incluso cuando no todos estén de acuerdo!
Excelente para: Resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo
Duración: 30 minutos
Necesitarás (por equipo): un huevo crudo, 1 trozo de cartón, 1 metro de cinta adhesiva, 40 pajitas de plástico (flexibles).
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de 4 a 8 jugadores y entrega a cada equipo un conjunto de materiales.
- Establece un límite de tiempo de 15 minutos y pide a tu grupo que cree una estructura protectora que evite que el huevo se rompa al caer desde una altura.
- Cuando se acabe el tiempo, pide a cada equipo que presente su creación al grupo antes de dejar caer el huevo.
- Gana el equipo cuyo huevo toque el suelo sin romperse. Si varios equipos logran proteger sus huevos de la caída, gana el equipo que usó menos pajitas.
8. Pausas programadas para el café
El team building no tiene por qué ser un evento único. A veces, puede ser tan simple como incorporar interacciones orgánicas y significativas, como pausas programadas para el café, en los horarios de sus empleados.
Excelente para: Vínculos interpersonales, cultura empresarial.
Duración: 15 a 20 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo organizar:
- Crea un cronograma de pausas para el café para tu equipo. El cronograma debe fomentar interacciones orgánicas uno a uno entre empleados que no interactúan con frecuencia. Esta también es una oportunidad para que tus empleados pasen tiempo juntos fuera de la oficina.
- Si tu empresa es remota, esta es una excelente actividad de team building para Zoom.
9. Oficina FM
Oficina FM es una actividad continua de team-building que eleva la moral y anima a los empleados a colaborar.
Excelente para: Cultura empresarial
Duración:N/A
Necesitarás: Acceso a un servicio de transmisión de música (Apple Music, Spotify, etc.)
Cómo organizar:
- Crea una lista de reproducción colaborativa e invita a todos como contribuyentes. Si lo deseas, puedes crear un tema como “Clásicos de fiesta de los 90”.
- Pide a cada empleado que contribuya con un máximo de dos canciones a la lista de reproducción.
- ¡Pulsa "reproducir" en la lista de reproducción siempre que necesites un impulso moral!
10. Escape de la oficina
Si alguna vez has asistido a un evento de Cuarto de Escape profesional, sabrás lo efectivos que son para mejorar habilidades esenciales como la comunicación y la resolución de problemas. ¡Con Escape de Oficina, puedes recrear el drama de una experiencia de Cuarto de Escape sin salir de la oficina!
Excelente para: Resolución de problemas, pensamiento creativo, comunicación, liderazgo.
Duración: 1 a 2 horas
Necesitarás: Una historia con un objetivo final, una serie de problemas y desafíos.
Cómo organizar:
- Piensa en un objetivo final y luego crea una serie de desafíos y tareas que los lleven a completarlo. Es más fácil pensar en retos cuando ya tienes el objetivo final en mente.
- Traza una serie de desafíos que lleven a tus empleados hacia el objetivo final. ¡Sé creativo y diviértete con ello!
- Puedes involucrar aún más a los equipos ofreciendo una pequeña recompensa por ser el más rápido en completar el objetivo.
11. Muro de la memoria
Un muro de la memoria es un espacio para difundir el buen rollo y la positividad en el lugar de trabajo. Aquí crearás un collage de buenos recuerdos que tu equipo podrá apreciar cada vez que pasen por allí.
Excelente para: Cultura empresarial y satisfacción laboral.
Duración:N/A
Necesitarás: Papel, bolígrafos de varios colores.
Cómo organizar:
- Entrega a cada empleado un bolígrafo y una hoja de papel y pídeles que escriban algunos de sus recuerdos favoritos de experiencias anteriores, como fiestas de Navidad y retiros offsite. Pueden ser recuerdos personales o experiencias que compartieron con colegas.
- Luego, pide a tus empleados que creen dibujos coloridos de estos recuerdos. Si el recuerdo se comparte con un compañero, pueden formar parejas y hacer el dibujo juntos.
- Recoge los dibujos y úsalos para hacer un colorido collage en algún lugar de la oficina. Debe estar en un espacio compartido donde se pueda apreciar durante todo el día.
12. Laser Tag
El Laser Tag es el pariente indoloro del paintball. Es una actividad que se adapta perfectamente a grupos corporativos, ya que anima a los empleados a trabajar juntos para derrotar a su oponente en una serie de electrizantes modos de juego.
Excelente para: Trabajo en equipo, comunicación, vínculos interpersonales.
Duración: 1 a 2 horas
Necesitarás:N/A
Cómo jugar:
- Comunícate con tu facilitador local de laser tag para organizar una reserva. Busca descuentos o paquetes para grupos corporativos.
13. Campo minado
Campo minado es un divertido juego energizante que mejora las habilidades de comunicación y escucha. Todo lo que necesitas es un espacio abierto y un montón de objetos con bordes suaves.
Excelente para: Habilidades de escucha, comunicación, energía.
Duración: 10 a 15 minutos
Necesitarás: Varios objetos blandos como globos, bloques de espuma, vasos de plástico, etc.
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 4 a 5 jugadores y venda los ojos a un jugador de cada equipo.
- Extiende tus objetos de bordes suaves por todo el espacio.
- Pide a los equipos que se paren en un extremo del salón.
- Cuando grites "¡Ahora!" el jugador con los ojos vendados debe llegar al otro lado de la habitación sin tocar ninguno de los objetos del suelo. Los jugadores sin vendas pueden dar órdenes verbales al jugador con los ojos vendados. NO se les permite tocar ni guiar al jugador con los ojos vendados de ninguna manera.
- El equipo que llegue primero al otro lado de la habitación sin tocar ninguno de los objetos gana. Si un equipo toca un objeto, debe regresar al inicio.
Actividades rápidas de team-building para grupos grandes
La siguiente lista de juegos rápidos para team-building es perfecta para cuando tienes poco tiempo, pero son igualmente efectivos cuando se usan para romper el hielo antes de un gran evento.
1. Desfile de aviones de papel
Aquí tienes un juego creativo de team-building que es fácil de jugar y que entusiasma a tus empleados durante el resto de la sesión.
Genial para: Trabajo en equipo, pensamiento creativo.
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Papel A4, cinta adhesiva y tijeras.
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos de 4 a 5 jugadores y entrega a cada equipo una hoja de papel A4, tijeras y cinta adhesiva. Siéntete libre de agregar más artículos estacionarios como brillantina, pajitas de plástico, etc.
- Inicia un cronómetro de cinco minutos y pide a cada equipo que construya un avión de papel con los elementos proporcionados.
- Cuando se acabe el tiempo, dale a cada equipo unos minutos para presentar su creación y explicar por qué la de ellos es la mejor.
- Luego, cada equipo se parará en un lugar determinado y lanzará su avión lo más lejos posible.
- Los equipos serán juzgados según tres criterios: el avión que viajó más lejos, el avión que voló más tiempo y el avión que lució mejor.
- Se pueden entregar premios a los ganadores.
2. Asociación de Palabras
Asociación de Palabras es un juego rápido de team-building que es fácil de jugar y no requiere accesorios ni materiales.
Excelente para: Energización, pensamiento creativo.
Duración: 5 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en grupos más pequeños de 8 a 10 jugadores y colócalos en áreas separadas de la sala.
- Pida a cada grupo que se siente en el suelo formando un círculo mirando hacia adentro.
- Proporciona a cada equipo una indicación de una palabra, como “lasaña” o “sandalias”.
- Al recorrer el círculo, cada jugador aporta una nueva palabra que asocia fuertemente con la palabra anterior. Por ejemplo, si un jugador dijo "árbol", el siguiente jugador podría decir "raíces" o "bosque".
- El juego transcurre alrededor del círculo hasta que se acaba el tiempo.
3. Subtitula Esto
Subtítula Esto es una actividad alegre de team-building que anima a su equipo a ser creativo al pensar en subtítulos para varias imágenes.
Excelente para: Energización, pensamiento creativo.
Duración: 5 a 10 minutos
Necesitarás: Una colección de imágenes divertidas o que hagan pensar
Cómo jugar:
- Busca e imprime una variedad de imágenes. Puedes encontrar imágenes en línea o sumergirte en el álbum de fotos corporativo.
- Divide a tu grupo en equipos de aproximadamente 4 a 5 jugadores. Luego, presenta las fotos una por una y pide a cada equipo que invente un texto gracioso.
- Una vez que hayas visto todas las fotos, regresa al principio y pide a cada equipo que lea el título de cada foto.
- Luego, los equipos votarán por los subtítulos que pensaron que eran los mejores.
- ¡El equipo con más votos gana!
4. Para-Camina
Para-Camina es una divertida actividad grupal que obliga a los jugadores a escuchar atentamente las órdenes. Este es un juego fantástico para mantener el compromiso durante un largo día o para energizar grupos temprano en la mañana.
Excelente para: Habilidades de escucha, energización.
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Un espacio abierto
Cómo jugar:
- Delega a una persona para que sea el “líder”.
- El líder comenzará presentando dos comandos: "camina" y "para". Cuando el líder diga "camina", los demás jugadores comenzarán a caminar por la sala. Cuando el líder diga "para", los jugadores se detendrán donde están.
- Luego, el líder anunciará que el significado de estos comandos ahora está invertido. Entonces, "parar" significa "caminar" y "caminar" ahora significa "parar".
- Con el tiempo, el líder introduce nuevos comandos como "saltar", "dar vueltas" y "aplaudir". Los comandos siempre se introducen en pares y luego se invierten sus significados.
- A medida que avanza el juego, los jugadores deberán escuchar atentamente para asegurarse de realizar la acción correcta.
- Cada vez que un jugador realiza una acción incorrecta, es eliminado del juego. El último jugador en pie gana.
5. Mezcla de 3 Preguntas
Mezcla de 3 Preguntas es un juego sencillo que permite a tu equipo conocerse un poco mejor. Es fácil de jugar y no requiere muchos materiales.
Excelente para: Vínculos interpersonales
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Papel, bolígrafos.
Cómo jugar:
- Entrega a cada jugador tres hojas de papel y un bolígrafo.
- Pide a cada jugador que escriba tres preguntas abiertas, como "¿Qué es lo que más te gusta hacer fuera del trabajo?" o “Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál elegirías y por qué?”
- Cuando todos han terminado de escribir sus preguntas, los jugadores caminan por la sala y buscan un compañero.
- Cuando se forma una pareja, ambos jugadores hacen y responden una pregunta.
- Luego deben intercambiar la pregunta que hicieron con su compañero y encontrar un nuevo compañero.
- Cuando se acabe el tiempo, pregúntale a tu grupo qué cosas interesantes/sorprendentes aprendieron sobre sus colegas.
6. Dibujo a Ciegas
Dibujo a Ciegas es un divertido juego de team-building que pone a prueba las habilidades de sus empleados para transmitir e interpretar instrucciones verbales.
Excelente para: Comunicación, habilidades para escuchar.
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Bolígrafos, papel, imágenes de referencia.
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en parejas y pídeles que se sienten espalda con espalda con su compañero.
- Entrega una imagen de referencia a la mitad de las parejas y una hoja de papel y un bolígrafo a la otra mitad.
- Los jugadores con la imagen de referencia deben dar instrucciones verbales a sus compañeros para recrear la imagen de referencia con la mayor precisión posible.
- Cuando se acabe el tiempo, pide a cada uno que presente su dibujo junto a la imagen de referencia. Gana el equipo que recreó la imagen con mayor precisión.
7. Torre de Papel
En Torre de Papel, tus empleados deben trabajar juntos en equipos para crear la torre más alta usando solo papel A4.
Excelente para: Comunicación, liderazgo, toma de decisiones.
Duración: 10 minutos
Necesitarás: Hojas de papel A4
Cómo jugar:
- Divida su grupo en equipos de 5 a 6 jugadores y entregue a cada equipo varias hojas de papel A4.
- Cuando comience el tiempo, los equipos deberán utilizar las hojas de papel para crear la torre más alta posible. No se pueden utilizar otros materiales para reforzar el papel o unirlo.
- Cuando se acabe el tiempo, mide la altura de cada torre y entrega un premio al equipo cuya torre sea la más alta.
8. ¿Quién soy?
El clásico juego de mesa ¿Quién soy? Funciona perfectamente como una actividad energizante de trabajo en equipo. Simplemente recopila un montón de nombres en notas adhesivas, repártelas y observa cómo tus empleados intentan descubrir qué nombre de persona famosa han escrito en su frente.
Excelente para: comunicación, energización.
Duración: 5-10 minutos
Necesitarás: Notas adhesivas, bolígrafos
Cómo jugar:
- Entrega a cada jugador una nota adhesiva y pídeles que escriban el nombre de una persona o personaje famoso.
- Recoge los nombres, barájalos y entrega uno a cada jugador. A continuación, los jugadores deben pegarse la nota adhesiva en la frente sin mirarla.
- Inicia un cronómetro durante 10 minutos. Durante este tiempo, los jugadores deben mezclarse por la sala y hacer preguntas para determinar quién es el nombre escrito en su frente.
- Las preguntas sólo pueden responderse con “sí” o “no”.
- Si lo prefieres, puedes separar tu grupo grande en grupos más pequeños de 5 a 6 jugadores.
9. Clasificación
La clasificación es una excelente manera para que tus empleados encuentren similitudes ocultas entre ellos y sus colegas. También es una excelente manera para que los grupos propongan nombres de equipos antes de una actividad más larga.
Excelente para: Vínculos interpersonales
Duración: 10 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo jugar:
- Separa a tu grupo en equipos de 4 a 5 jugadores.
- Cuando dices "¡Ahora!" los equipos comenzarán a intercambiar información sobre ellos mismos mientras intentan descubrir qué tienen en común. Por ejemplo, un equipo podría descubrir que todos prefieren el chocolate amargo al chocolate con leche. Recuerda a tu equipo que no es útil encontrar similitudes por motivos de raza, género, preferencias sexuales o cualquier otro tema que pueda considerarse prejuicioso o discriminatorio.
- Cuando se acabe el tiempo, pide a cada equipo que anuncie las similitudes que encontraron.
10. Imitador
Imitador es una actividad sencilla de team-building que enseña la importancia de tener instrucciones claras y cómo la falta de comunicación tiene un efecto dominó que puede descarrilar fácilmente un proyecto.
Genial para: Comunicación
Duración: 5 a 10 minutos
Necesitarás: Varios juegos de artículos de oficina iguales, un objeto que pueda usarse como barrera, por ejemplo, un rotafolio.
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en parejas, entrega a cada jugador un conjunto de artículos de oficina aleatorios y divide cada pareja con una barrera. Los jugadores no deberían poder ver lo que hace su compañero.
- Designa a un miembro de cada par como líder y al otro como imitador.
- Cuando comience el juego, el líder comenzará a crear una escultura utilizando los materiales proporcionados. El líder debe dar instrucciones claras a su compañero para recrear la misma escultura de su lado. Esto obliga al líder a tener mucho cuidado con las instrucciones que da.
- Cuando se acabe el tiempo, pide a los jugadores que dejen lo que están haciendo y eliminen la barrera entre ellos.
- Gana el equipo con las dos esculturas más idénticas.
- Pide a las parejas que informen y discutan qué salió bien y qué podría mejorarse.
11. Lista de deseos
Lista de deseos es un sencillo juego de vinculación en equipo que permite a sus empleados discutir sus sueños y aspiraciones fuera de la oficina.
Excelente para: Vínculos interpersonales
Duración: 5 minutos
Necesitarás:N/A
Cómo jugar:
- Divide a tu grupo en equipos más pequeños de 5 a 6 jugadores y pide a cada equipo que se sienten juntos formando un círculo en el suelo.
- Al recorrer el círculo, los empleados se turnan para contar los tres elementos principales de su lista de deseos. Esto proporciona información sobre los pasatiempos y aspiraciones de su equipo.
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Gracias por leer nuestra lista de juegos de team-building para grupos grandes. Realmente esperamos que te ayude a planificar un retiro offsite más útil para tu equipo.
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