Socializar en el trabajo no es una idea nueva. Aún así, en los últimos años, especialmente cuando se estima que el 35% de los trabajadores quienes pueden realizar su trabajo desde casa, los eventos sociales han desempeñado un papel más importante que nunca. Además de atender a la fuerza laboral remota e híbrida, se ha demostrado que socializar en el trabajo aumenta la satisfacción, la productividad y la cultura de equipo de los trabajadores.
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Algunos de los beneficios de integrar actividades sociales a la jornada laboral son:

• Mayor comunicación
• Líderes que demuestran que valoran a sus empleados
• Mayor camaradería
• Los vínculos entre compañeros de trabajo pueden conducir a una mayor colaboración en la oficina
• Mayor satisfacción en el trabajo
• Menos agotamiento y sentimientos negativos
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Ya sea que seas un profesional organizando la fiesta mensual en la oficina o estés implementando cambios recientemente en el lugar de trabajo, tenemos 25 excelentes ideas para ayudarte a iniciar tu próximo evento social en el lugar de trabajo.
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1. Cóctel clásico

Un cóctel es uno de los eventos de socialización en la oficina más comunes porque es fácil y accesible. Organizar un cóctel es una excelente manera de interrumpir una larga semana laboral y recompensar a los empleados por su arduo trabajo. Los líderes de equipo pueden proporcionar bebidas y refrigerios y organizar la fiesta en una sala de descanso o en un tercer espacio. La otra opción es alquilar un espacio si tu oficina no es lo suficientemente grande (o inexistente).

Si hay empleados remotos, considera conseguir una pantalla de proyección y pedirles que se presenten a través de Zoom para saludar y participar en la reunión. Hay varios kits disponibles para empleados remotos que puedes presupuestar. Quienes sintonicen el programa en línea apreciarán sentirse incluidos y más conectados socialmente.
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2. Música en vivo

Escucha atentamente a los empleados que hablan sobre la música que les gusta. Quizás venga a la ciudad una banda que todos quieren y puedas sorprenderlos con entradas. O mantente atento a las noches de música en vivo en el pub local.

Ver música es una excelente manera de socializar; la música mejora el estado de ánimo y es relajante. Los compañeros de trabajo pueden crear vínculos a través de su amor por una banda específica o pasar una noche bailando con un trío de jazz local que acaban de descubrir.
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3. Evento de recaudación de fondos

Si bien un evento de recaudación de fondos no está dedicado exclusivamente a socializar, ¡se puede realizar junto con la diversión! Considera organizar una recaudación de fondos para tu empresa (si corresponde) o para una organización benéfica local que todos los miembros del equipo quieran apoyar.

Las actividades que serían una excelente plataforma para una recaudación de fondos son:

• Jornada de puertas abiertas/cóctel
• Semana del espíritu
• Noche de casino
• Concurso de talentos
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La gente se sentirá motivada para asistir y sentirse conectada. Puedes garantizar una recaudación de fondos exitosa dando prioridad a las conexiones sociales de los empleados y conectándose con la comunidad en general.
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4. Ser voluntario juntos

Unirse para marcar una diferencia positiva en el mundo es una hermosa manera de fortalecer los vínculos sociales, profesional y personalmente. Elegir una organización benéfica u organización que deseen apoyar juntos como equipo aumentará la moral de los empleados y les permitirá saber que los líderes de sus equipos están enfocados en el panorama general.

Algunas formas en que el voluntariado puede ayudar a unir a las personas:

• Permite que las personas se conozcan entre sí
• Fomenta la empatía
• Es una actividad natural de team-building
• Fomenta los intereses de los empleados
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El voluntariado motiva a las personas a salir y compartirse con el mundo y, en entornos profesionales, es una excelente manera de implementar una fuerza laboral solidaria y conectada.
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5. Show de talentos

¡Los shows de talentos no sólo son entretenidos sino también perfectos para iniciar una conversación! Es posible que te hayas sentado junto a alguien durante años y nunca supiste que tenía una voz fantástica para cantar y que podía tocar la guitarra como una estrella de rock.

Los espectáculos de talentos requieren espacio abierto y equipo mínimo (dependiendo de lo que se realizará), por lo que pueden realizarse en la oficina un viernes por la tarde. Designa un par de horas para mostrar el talento de la oficina y luego relájate con un refrigerio en un restaurante local.

Recuerda, no todos se sentirán cómodos actuando, así que antes de presentar el programa, obtén una lista de personas que quieran mostrar sus talentos y asegúrate de que nadie se sienta presionado.
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6. Trivia en Equipo

Trivia es un gran juego de equipo que se puede jugar con equipos pequeños y grandes, lo que lo convierte en un juego inclusivo y dinámico que permite que todos participen. Designa a alguien en la oficina para que sea el anfitrión del torneo, anuncia las preguntas y las categorías y luego haz que todos se dividan en grupos de 5 a 10. Si eres un equipo más pequeño, intenta buscar una noche de trivia en un pub local y jugar juntos como un solo equipo de la empresa.

Si optas por la versión de trivia hecho por ti mismo, aquí hay algunas ideas de preguntas de trivia para comenzar.
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7. Trivia de Equipo Virtual

Las trivias en persona y las trivias virtuales aún hacen funcionar esos músculos cerebrales y alientan a los compañeros de trabajo a trabajar juntos para mostrar quién tiene más conocimiento (¡inútil o no!) en sus cabezas colectivas.

La trivia virtual se puede jugar a través de Zoom, Google Meet o cualquier tipo de software que utilice tu equipo para conectarse y participar en una llamada grupal. Puedes contratar una empresa externa para planificar y organizar la trivia, o dividirse en grupos y elegir a alguien para que sea el maestro de la trivia, y los miembros del equipo registrarán sus respuestas en un chat privado y las enviarán al final de cada ronda.
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8. Clase de cocina

No todos en tu oficina tienen que ser chefs aficionados para disfrutar de esta actividad.

Reunirse para tomar una clase de cocina es una excelente manera de crear vínculos como equipo y fomenta:

• Colaboración
• Comunicación
• Diversión
• Aprendizaje
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Los equipos deben hacer un presupuesto para una clase y dejar que una organización profesional haga el resto. Debido a que las clases de cocina son tan populares, numerosas organizaciones se encargan de todos los detalles y organizan los ingredientes, por lo que solo tienes que presentarte, ponerte el gorro de chef y divertirte.
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9. Búsqueda del tesoro

Las actividades grupales a veces pueden volverse caóticas, especialmente cuando se planifica algo que a todos les interesa (o son capaces de hacer).

Una búsqueda del tesoro es una actividad grupal sencilla que requiere trabajo en equipo y se puede realizar al ritmo que resulte cómodo para los jugadores individuales. Contrata a una empresa externa para planificar los detalles o, si tienes tiempo, designa a alguien de la oficina para que monte una, al estilo "hazlo tú mismo". Divide a tus compañeros de trabajo en equipos y envíalos a pasar un día trabajando juntos, encontrando pistas y, en última instancia, divirtiéndose.
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10. Ceremonia de premiación

Organizar un evento que se centre en honrar el arduo trabajo de tus empleados es una excelente manera de elevar la moral en el lugar de trabajo mientras te diviertes un poco.

Haz de este un evento económico creando tus propios premios para repartir y considerar (si el presupuesto lo permite), obteniendo algunas tarjetas de regalo y beneficios adicionales para cada premiado.

Categorías a considerar para la entrega de premios:

• Más conversador
• Mascota más linda
• El más positivo en la mañana
• Bebe la mayor cantidad de café
• Siempre listo para ayudar
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Esas categorías le dan una idea de algunos puntos divertidos que puede considerar al otorgar premios para sus empleados . Si bien los temas pueden seguir siendo alegres, los empleados se sentirán valorados y apreciados.
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11. Retiro de bienestar

Planificar una actividad de los empleados en la oficina o en sus alrededores suele ser más fácil. Aún así, se ha demostrado que los empleados realmente se benefician al salir de la oficina e irse juntos a un mini (¡o gran!) retiro. Date un masaje, un sauna o un día de tratamientos variados con todo el equipo.

La idea de realizar un retiro de bienestar no se trata tanto de refrescar la mente para dejar espacio a una mayor productividad relacionada con el trabajo. Aún así, es una oportunidad dedicada a brindarle a tu equipo un poco de relajación.
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12. Noche de juegos

Elige algunos de tus juegos favoritos (desde cartas y juegos de mesa hasta juegos de trivia y charadas) y reúne al equipo para pasar una noche de juego. 

Algunos de los mejores juegos para la participación grupal y en equipo son:

• Monopolio
• Pictionary
• Charadas
• Clue
• Jenga
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Estos son sólo algunos juegos clásicos para que puedas empezar. La mejor manera de elegir qué quieren jugar como equipo es hacer una encuesta rápida en la oficina y averiguar qué quiere jugar todo el equipo.

Si tienes un equipo principalmente virtual, considera uno de estos juegos rápidos de team-building para tener una noche de juegos en Zoom.
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13. ¡Ve a caminar!

No hay nada como una bocanada de aire fresco para relajar la mente. Reunir a todo el equipo para una caminata es ideal para pasar tiempo juntos en un entorno hermoso y de baja presión.

Si su oficina se encuentra en un entorno urbano, o su equipo es híbrido o incluso completamente remoto , ¡integre una caminata en su próximo retiro empresarial! Salir al aire libre es excelente para la salud mental y creará un espacio para la relajación y la interacción espontánea, acercando así al equipo.
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14. Juega un juego informal

Busca un equipo deportivo local o un amigo que ofrezca juegos improvisados. No tienes que ser parte de un equipo dedicado para salir al campo y unirte a jugar fútbol o baloncesto cuando puedas.

Investiga y averigüa si hay o no un equipo local en tu área. Busca un parque público o campo deportivo para formar tus equipos si tienes un grupo grande. Nunca sabes. ¡Tal vez tu equipo esté tan interesado que formarás tu liga!
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15. Noche de casino

Uno de los eventos laborales más populares, la noche de casino, incluye juegos, disfraces y socialización. Generalmente se hace por la noche (para lograr ese ambiente auténtico de casino), reserva un viernes por la noche y transforma tu oficina en un lugar glamoroso.

Algunos de los juegos más populares que se juegan en las noches de casino son:

• Texas Holden (póquer)
• Blackjack
• Ruleta
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Muchas empresas organizan noches de casino en la oficina, por lo que si no tienes el espacio o el tiempo para planificar una fiesta adecuada, considera contratar a alguien para que haga toda la planificación para que tú puedas concentrarte en socializar.
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16. Disfraces

¡Disfrazarse no es sólo para Halloween! Designar un momento para aprovechar tu niño interior y organizar un evento social que anime a los empleados a usar su atuendo favorito o el más atrevido es una excelente manera de soltarse y unir a las personas.

Algunos eventos que también podrían fomentar los disfraces son:

• Noche de casino
• Cóctel
• Concurso de talentos
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Dicho esto, no es necesario que haya un tema específico. ¡Elige algo de decoración y refrigerios hechos por ti mismo para una fiesta de media tarde y deja que los disfraces hablen por ti!
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17. Noche/día de cine

Un favorito de todos los tiempos, las noches o tardes de cine (lo que se adapte a tu horario) son eventos puramente sociales a los que les puede seguir una cena y bebidas después del espectáculo.

Instala un cine en la oficina con sillas cómodas y palomitas de maíz para ver una película de medio día el viernes, o aprovecha una película imprescindible en el cine (¿Barbie, alguien?) y reúne a todo el equipo para ir al cine.
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18. Sala de escape

Hay una razón por la que las salas de escape se han vuelto cada vez más populares como evento social en equipo. Número uno, incluye resolución de problemas, trabajo en equipo y socialización. Número dos, es relativamente sin intervención ya que otra organización proporciona la configuración y el juego.

Debido a que hay poca planificación por parte del equipo (solo debes asegurarte de elegir un día en el que todos puedan participar), incluso los gerentes pueden tomarse el día libre solo para disfrutar.
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19. Día para traer la mascota al trabajo

A todo el mundo le encanta mirar fotografías de mascotas, así que ¿por qué no dar un paso más y hacer que tu equipo traiga a sus mascotas al trabajo? Es posible que no todos puedan llevar a su mascota a trabajar (puede que a los gatos no les guste estar en una jaula todo el día), pero para aquellos con perros o animales altamente socializados, es una excelente manera para que los empleados se conozcan entre sí y formen vínculos a través de sus peludos amigos.
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20. Laser Tag/Paintball

Al igual que las salas de escape, el laser tag o el paintball son una forma sin estrés de llevar al equipo a crear vínculos sociales. Reúne a toda la oficina y alquila un espacio para el día o la mitad del día, y luego sal a tomar unas copas.

Es probable que los centros de juegos tengan uno o ambos juegos si estás en un entorno urbano o en un suburbio cerca de una ciudad. Tanto el laser tag como el paintball requieren que los grupos formen equipos y alienten a todos a trabajar juntos y elaborar estrategias para lograr un objetivo común, como conseguir la mayor cantidad de puntos o capturar la bandera del equipo contrario.
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21. Parque de aventuras

Pasar el día en el parque de aventuras combina actividad física, resolución de problemas y colaboración mientras te diviertes y echas unas buenas risas.

La mayoría de los parques de aventuras ofrecen una amplia gama de actividades adecuadas para la mayoría de equipos, pequeños o grandes.

Las actividades más comunes incluyen:

• Caídas de confianza
• Laberintos de cuerdas
• Tirolesa
• Carreras de obstáculos
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Los líderes de equipo pueden encontrar un curso con personal profesional para ayudar a planificar un día perfecto de actividades en equipo y, al mismo tiempo, garantizar que todos estén preparados y seguros.
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22. Acampar

Al igual que el senderismo, organizar un viaje de campamento en equipo es una forma eficaz de pasar tiempo al aire libre y dejar que tu equipo se concentre en crear vínculos. Asegúrate de tener a alguien, ya sea un guía local o un grupo de campamento de fácil acceso, para garantizar que todos se sientan cómodos y seguros mientras acampan.

Reserva un fin de semana, idealmente de sábado a domingo, donde puedas acampar, hacer una pequeña caminata o nadar en un estanque o lago cercano, seguido de charlas junto a la chimenea y una cena.
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23. Karts

¡El karting es ideal para los adictos a la adrenalina en la oficina y ayuda a sacar a los tímidos de sus caparazones! La mayoría de las ciudades y pueblos tienen una pista de karts, a menudo con un bar que sirve comida y bebidas para relajarse después de las carreras.

Los compañeros de trabajo pueden deslizarse por la pista para divertirse o formar equipos y competir entre sí para una pequeña competencia amistosa. Considerándolo todo, los karting no son propicios para charlar en el trabajo (¡es bastante ruidoso!), por lo que es una excelente manera de priorizar la socialización fuera del trabajo.
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24. Tour en bicicleta

Llama a tu empresa local de excursiones en bicicleta y planifica una excursión de un día en bicicleta para todo el equipo. Si estás en el país o la ciudad, los guías ciclistas profesionales considerarán el nivel general de habilidad de tu equipo y se asegurarán de planificar un día adecuado para todos.

Si alguien de tu equipo no se siente cómodo andando en bicicleta, establece un punto de encuentro al final para que puedan unirse para tomar una copa y charlar después del recorrido.
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25. Retiro de empresa

¡Por último, pero no menos importante! Organiza un retiro de empresa. La forma ideal de reunir a todo el equipo, ya sea remoto o no, es elegir un lugar exterior para que los compañeros de trabajo se reúnan y pasen tiempo significativo juntos.

Algunos de los principales beneficios de los retiros de empresa son:

• Mayor colaboración
• Un entorno natural para el team-building
• ¡Divertido!
• Permitir que los empleados se sientan valorados
• Mejor equilibrio entre vida personal y laboral
• Networking
• Una oportunidad para que los empleados se recarguen
• Oportunidad de centrarse en el desarrollo de habilidades.
• Un gran impulso a la moral de la empresa
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Las empresas que organizan retiros regularmente suelen tener equipos más satisfechos y cohesionados, ya que los miembros del equipo han tenido la oportunidad de conocerse fuera de la oficina.
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¡No olvides planificar!

Desde eventos corporativos hasta noches de juegos íntimas, socializar regularmente en el trabajo marca la diferencia. Antes de dedicar tiempo a las actividades, planifica tu evento para que todo transcurra sin problemas y asegura un evento social exitoso que pueda realizar durante semanas, meses o años.

Cuando se trata de planificación, Surf Office puede ayudarte a organizar un retiro que se adapte a las necesidades específicas de tu equipo. Por ejemplo, si buscas una combinación de actividades profesionales y al aire libre que fomenten el team building, Surf Office está aquí para ayudarte con toda la logística. Supongamos que esperas un equilibrio de actividades que aumenten la productividad laboral, como organizar un hackathon. En ese caso, el equipo de Surf Office puede ayudarte a organizar tu evento y recomendarte una actividad social a seguir, como una cena o un viaje en barco por la tarde, para relajarte del día y vincularte con los miembros del equipo.

‍Los retiros de empresa son esenciales para construir un lugar de trabajo social, feliz y equilibrado, pero deben estar bien planificados para que los equipos puedan aprovechar al máximo su tiempo juntos y centrarse en las conexiones fuera del lugar de trabajo.