Etätyöhaastattelut

Istuimme alas David Dawoudin kanssa keskustelemaan yksityiskohtaisemmin etävuokrausprosessista, heidän lähestymistavastaan retriittisuunnitteluun ja muusta.

Haastattelimme Positive Venture Groupin perustajaa Jason Burkea, joka on tehnyt kuukausi sitten päätöksen digitaalisen liiketoimintamallin omaksumisesta.

Tämän päivän haastattelu on Quadernon Adam Highfillin kanssa. Heidän filosofiansa on varsin suorapuheinen - kokopäivätyö Quadernolla tarkoittaa 25 tuntia työtä viikossa.

Something Creative Agencyn perustaja Samuel Frey totesi: En usko, että etätyö- ja kotitoimistohype on niin siistiä. Miksi etätyöpolitiikka ei ole niin hienoa?

Tämän vuoden elokuun puolivälissä Real.Digital ilmoitti, että he toimivat tästä eteenpäin etäyhtiönä. Lue lisää haastattelustamme.

Gwen Burbidge, WeTransferin henkilöstöpäällikkö, nämä sanat sopivat yhteen blogikirjoituksen kanssa, joka on kirjoitettu ohjeeksi henkilöstölle näinä haastavina aikoina.

Tässä haastattelussa keskustelemme CPJ:n kirjeenvaihtajan ja edustajan Jan-Albert Hootsenin kanssa saadaksemme lisätietoja heidän matkastaan etätyöhön.

Tämänpäiväisessä haastattelussa keskustelemme Skiftin perustajan ja toimitusjohtajan Rafat Alin kanssa hänen kokemuksistaan Skiftin siirtyessä etätyöskentelyyn.

Mitkä olivat etätyön motivaatiot ja haasteet? Tällä kertaa juttelimme Nikolai Uekerin, REalysen operatiivisen johtajan kanssa.

Pixelmatters aloitti toimintansa vuonna 2013 Portossa, Portugalissa. He ovat digitaalinen tuotesuunnitteluyritys, jolla on asiakkaita kaikkialla maailmassa. Miksi he siirtyivät etätyöhön?

Onnistumisen kannalta on tärkeää suunnitella retriitti, joka perustuu kaikkien työntekijöiden erilaisiin tarpeisiin - sanoo Natalie Nagale, Wildbitin perustaja ja toimitusjohtaja.

Etäyritykset tietävät, että kulttuuri on tärkeää. Mutta harvat yritykset käyttävät niin paljon aikaa kulttuuriin sijoittamiseen kuin 15Five. Keskustelimme kulttuuripäällikön Shanen kanssa.