Dans un contexte de travail en constante évolution, une communication efficace et une écoute active sont la base du succès. Imaginez un scénario dans lequel votre équipe est assise en cercle, concoctant une histoire phrase après phrase, ou des collègues travaillent ensemble pour déchiffrer une émission de télévision sans le son. Ces activités non conventionnelles sont bien plus que de simples divertissements ou des pertes de temps. Ce sont des outils innovants conçus pour perfectionner les compétences d'écoute active tout en encourageant l'esprit de camaraderie et le travail d'équipe.
In this article, we'll explore these engaging activities and how they can revolutionize communication in your workplace. From storytelling relays to blindfolded maze navigation, get ready to embark on a journey that turns learning into a thrilling adventure, all while boosting your team's active listening prowess!
1. Bataille de jeux de mots
Avez-vous déjà pensé que les jeux de mots pouvaient être plus qu'une simple blague qui fait grogner ? Entrez dans la bataille de jeux de mots, où l'esprit vif et l'humour s'affrontent dans une confrontation hilarante. C'est le test ultime des prouesses en matière de jeu de mots !
Comment jouer
- Rassemblez vos collègues prêts à relever un défi ridicule. Assurez-vous d'avoir un espace dégagé pour la compétition.
- Les participants se mettent en binôme pour des batailles en un contre un. Décidez qui commence en premier, peut-être en tirant à pile ou face.
- Le premier parieur livre son jeu de mots, dans le but de faire rire son adversaire. L’adversaire doit garder un visage sans expression.
- Les jeux de mots peuvent porter sur n’importe quel sujet ou thème (dans la limite du raisonnable), et le but est d’être aussi intelligent et drôle que possible. Il n’y a pas de place pour la pitié dans cette guerre de jeux de mots !
- Si l'adversaire rit, ne serait-ce que d'un simple gloussement, le parieur qui l'a fait rire remporte la manche.
- Le vainqueur reste sur le ring pour le prochain challengeur. Continuez à rire jusqu'à ce que vous ayez un champion en titre du jeu de mots.
- Après le concours, discutez du pouvoir des jeux de mots pour briser la glace et améliorer l’écoute active.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
La bataille de jeux de mots est étonnamment efficace pour perfectionner les compétences d’écoute active au travail car :
- Réflexion rapide : les participants doivent écouter activement le jeu de mots de leur adversaire, améliorant ainsi leurs capacités de réflexion rapide. Tous les jeux de mots ne sont pas simples et nécessitent une réflexion approfondie pour être compris.
- Indices non verbaux : Garder un visage impassible exige une attention particulière aux expressions faciales et au langage corporel des adversaires, soulignant l'importance de la communication non verbale sur le lieu de travail.
- Engagement : c'est une façon amusante et engageante d'encourager la participation et l'esprit de camaraderie entre les membres de l'équipe, favorisant ainsi une atmosphère de travail plus agréable.
- Créativité: Le jeu suscite la créativité alors que les participants sortent des sentiers battus pour créer des jeux de mots, une compétence qui peut se traduire par une résolution innovante de problèmes au travail.
2. Office Intrigue (basé sur les jeux vidéo Among Us ! )
Office dynamics can often feel like a puzzle, and effective teamwork is the key to success. Enter "Office Intrigue," a game designed to transform your workplace into an engaging realm of active listening, collaboration, and, of course, a touch of intrigue.
Comment jouer
- Rassemblez vos collègues dans un espace de bureau ou une salle de conférence adapté. Plus on est de fous, plus on rit !
- Divisez les participants en deux groupes : « Salariés » et « Intrus ». Les intrus sont les imposteurs dans votre bureau.
- Les salariés reçoivent une liste de tâches ou de projets à réaliser, tandis que les intrus reçoivent une liste de tâches à saboter. Les deux groupes doivent garder leurs missions secrètes.
- Tout le monde retourne à son bureau et commence à travailler. Les salariés doivent accomplir leurs tâches tandis que les intrus entravent subtilement la progression sans être détectés.
- Les salariés peuvent convoquer des réunions d’urgence s’ils soupçonnent un sabotage. Au cours de ces réunions, les membres de l'équipe discutent des activités suspectes et votent pour savoir qui, selon eux, sont les intrus.
- Le jeu continue jusqu'à ce que les salariés terminent avec succès leurs tâches ou identifient tous les intrus.
- Après le jeu, organisez une discussion sur l’importance de l’écoute active, d’une communication claire et du travail d’équipe sur le lieu de travail.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
« Office Intrigue » est un outil puissant pour améliorer les compétences d'écoute active au travail car :
- L'observation est la clé : les salariés doivent écouter et observer activement le comportement de leurs collègues pour détecter les signes subtils de sabotage, favorisant ainsi leurs compétences d'observation.
- Communication claire : la tenue de réunions d'urgence encourage les participants à exprimer leurs soupçons de manière claire et convaincante, renforçant ainsi une communication efficace.
- Liens d'équipe : collaborer pour identifier les intrus favorise le travail d'équipe et la confiance, qui sont des éléments essentiels de tout lieu de travail où l'on réussit.
- Résolution de problèmes: le jeu donne les conditions de véritables défis sur le lieu de travail, apprenant aux salariés à penser de manière critique et à résoudre les problèmes de manière collective.
3. Labyrinthe aveugle
Imaginez un monde où toutes les lumières s’éteignent et où les seules personnes sur toute la terre qui peuvent voir sont vos collègues de travail ! Entrez dans le "Labyrinthe aveugle", un jeu qui met ces compétences au premier plan, tout en ajoutant une touche de passion. Il s'agit de se déplacer les yeux bandés, en s'appuyant sur les conseils de votre équipe pour trouver votre chemin.
Comment jouer
- Dirigez vos collègues dans un espace de bureau approprié ou dans n’importe quel endroit disposant de suffisamment d’espace pour dessiner un labyrinthe sur un tableau blanc.
- Utilisez le tableau blanc pour dessiner un labyrinthe avec un point de départ clair et un chemin difficile menant à la fin. Assurez-vous que ce soit suffisamment complexe pour nécessiter un travail d'équipe.
- Choisissez un membre de l’équipe qui aura les yeux bandés. Donnez-leur le marqueur pour tableau blanc.
- Les autres membres de l'équipe assument le rôle de guides. Ils doivent expliquer verbalement à la personne aux yeux bandés comment naviguer dans le labyrinthe sans toucher les murs.
- Les guides fournissent des instructions claires et concises tandis que le participant aux yeux bandés écoute attentivement et suit les conseils.
- L'objectif est que la personne aux yeux bandés réussisse à parcourir le labyrinthe et à atteindre la fin sans heurter les murs.
- After a round, switch roles so that everyone gets a chance to be the navigator and the guide.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
Le "Labyrinthe aveugle" est un excellent outil pour améliorer les compétences d'écoute active sur le lieu de travail car :
- Coordination d'équipe : il souligne l'importance du travail d'équipe et d'une coordination efficaces, qui sont essentiels aux projets et aux objectifs du lieu de travail. Cela donne également la chance aux relations d’équipe de se développer de manière positive !
- Écoute active : le participant aux yeux bandés doit écouter activement les instructions de ses coéquipiers, démontrant ainsi comment une écoute attentive peut conduire au succès.
- Compétences en communication: Both the blindfolded person and the guides enhance their les compétences d'écoute active et de communication, learning to convey and understand instructions more clearly.
- Résolution de problèmes: le jeu présente des défis similaires à ceux de la résolution de problèmes sur le lieu de travail, encourageant les participants à réfléchir de manière critique et collaborative.
4. Catégories
Avez-vous déjà entendu parler du jeu à boire « Catégories » ? Avez-vous déjà pensé qu'il pourrait être adapté à un jeu favorisant l'écoute active ? Eh bien, asseyez-vous, ami sobre, et allons-y ! Cette version du jeu contribuera à promouvoir de meilleures capacités de communication et d’écoute entre collègues.
Comment jouer
- Trouvez une salle de conférence ou un espace de réunion adapté pour réunir votre équipe.
- Désignez une personne pour lancer le jeu en tant que « appelant de catégorie ». Ce rôle évoluera au fur et à mesure de la progression du jeu.
- Compilez une liste de catégories liées au travail. Ceux-ci peuvent aller des types de logiciels de gestion de projet aux noms de départements de l'entreprise, selon ce qui convient à votre lieu de travail.
- Celui qui nomme les catégories sélectionne une catégorie dans la liste et l'annonce au groupe. Assurez-vous que la catégorie choisie corresponde à votre environnement de travail.
- A l'aide d'une minuterie ou d'un smartphone, fixez une limite de temps spécifique (par exemple, 15 secondes).
- L'appelant de catégorie commence par nommer un élément de la catégorie choisie. Par exemple, si la catégorie est « Types de logiciels de gestion de projet », ils pourraient indiquer « Trello ».
- La personne à droite de l’appelant de catégorie prend le tour suivant. Ils doivent écouter attentivement la réponse précédente et fournir un autre élément de la catégorie dans le délai imparti.
- Le jeu se déroule dans le sens des aiguilles d'une montre. Chaque participant doit écouter activement la réponse précédente et contribuer à un nouvel élément dans la catégorie avant la fin du temps imparti. Si quelqu'un répète un élément ou ne parvient pas à en fournir un nouveau approprié, il est temporairement exclu du tour.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
Les Catégories sont un outil exceptionnel pour améliorer les compétences d’écoute active au travail à travers :
- L'attention aux détails : les participants doivent écouter activement chaque réponse pour éviter les répétitions, en perfectionnant leur attention aux détails.
- Une communication efficace : le jeu encourage une communication concise et efficace, tandis que les participants s'efforcent de fournir des éléments pertinents dans le délai imparti.
- L'engagement d'équipe : il favorise l'engagement et la collaboration d'équipe, en impliquant tout le monde dans une activité amusante et interactive.
- La pertinence sur le lieu de travail : les catégories liées à l'environnement de bureau rendent ce jeu très pertinent pour améliorer la communication au sein sur votre lieu de travail spécifique.
5. Relais de narration
Imaginez-vous assis en cercle avec vos collègues, tissant une histoire phrase par phrase. C’est l’essence même du Relais de narration, une activité ludique mais puissante qui favorise l’écoute active en milieu de travail.
Comment jouer
- Formez un cercle avec les membres de votre équipe. Assurez-vous que tout le monde ait une ligne de vue dégagée par rapport à la personne qui parle.
- Le jeu commence avec une seule personne. Ils prononcent la première phrase d’une histoire, tout ce qui leur vient à l’esprit.
- La personne suivante continue l'histoire avec une seule phrase, en suivant l'exemple de l'orateur précédent. Cela doit avoir du sens et se combiner facilement à la phrase précédente.
- Faites le tour du cercle, chaque participant ajoutant une phrase. L’objectif est de construire un récit cohérent.
- C’est là qu’intervient l’écoute active. Les participants doivent prêter une attention particulière à l’histoire qui se déroule pour s’assurer que leurs contributions s’intègrent parfaitement.
- Il est essentiel de ne pas interrompre ou corriger les autres. L'histoire peut prendre des tournures inattendues, mais cela fait partie du plaisir !
- Continue until you reach a predetermined ending point or when the story feels naturally complete.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
Le relais de narration est un exercice fantastique pour perfectionner les compétences d’écoute active dans un cadre professionnel. Il encourage les salariés à :
- Se concentrer sur les autres : pour une contribution qui ait du sens, les participants doivent se concentrer sur ce que disent leurs collègues, boostant ainsi leur attention.
- S'appuyer sur les idées : en écoutant attentivement et en s'appuyant sur les déclarations précédentes, les membres de l'équipe apprennent à respecter et à intégrer efficacement les commentaires des autres.
- S'adapter et collaborer : à mesure que l'histoire évolue, les salariés s'adaptent aux rebondissements inattendus, favorisant ainsi l'adaptabilité et le travail d'équipe.
- Améliorer la communication: ce jeu met en évidence l'importance d'une communication claire et l'impact de l'écoute active pour une collaboration réussie.
6. Dessin d’image miroir
Le prochain jeu est "Dessin d’image miroir", une super activité qui met à l’épreuve vos compétences en communication sur le lieu de travail.
Comment jouer
- Trouvez un partenaire dans le groupe. L'un de vous sera le « tireur », tandis que l'autre deviendra « l'instructeur ».
- La tâche de l'instructeur est de décrire une image ou une scène abstraite unique. Soyez créatif, mais restez suffisamment abstrait pour encourager l’interprétation.
- Le rôle du dessinateur est d'écouter attentivement les descriptions du moniteur, sans voir aucune référence ni le dessin du moniteur.
- Les instructeurs doivent fournir des instructions de manière verbale uniquement. Ils ne peuvent pas dessiner à côté du dessinateur, ni utiliser des gestes. Soyez clairs et concis.
- Les dessinateurs doivent traduire les instructions en dessin sur leur papier. Le but est de recréer le plus fidèlement possible l’image mentale de l’instructeur.
- Une fois que les deux partenaires ont terminé, comparez les dessins. Discutez des défis rencontrés et de l’efficacité de la communication.
- Pour une expérience complète, changez de rôle et réessayez.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
"Dessin d’image miroir" est un outil fantastique pour perfectionner les compétences d’écoute active au travail, grâce à :
- Une communication claire : Il souligne l’importance d’une communication précise et concise, un atout clé dans tout contexte professionnel.
- L'interprétation et les commentaires : les participants apprennent comment les interprétations peuvent varier et comment de précieux commentaires contribuent à améliorer la communication à venir.
- La patience : les instructeurs et les dessinateurs développent des compétences en termes de patience en relevant les défis d'une communication efficace des deux côtés.
- Le Team Building : Le caractère collaboratif du jeu renforce le travail d'équipe et encourage les collègues à mieux se comprendre.
- La résolution de problèmes : les participants découvrent comment s'adapter et trouver des solutions lorsque la communication est interrompue, une compétence cruciale dans le lieu de travail moderne.
Intégrez "Dessin d’image miroir" à vos activités sur le lieu de travail et regardez communication skills de votre équipe s'épanouir tout en s'amusant ensemble.
7. Feu vert, feu rouge
Imaginez une activité de travail qui s'inspire du suspense intense de "Squid Game" tout en perfectionnant les compétences d'écoute active. C'est « Feu vert, Feu rouge » – un jeu passionnant et instructif qui peut améliorer la communication sur votre lieu de travail.
Comment jouer
- Rassemblez vos collègues dans un espace désigné où vous avez de la place pour bouger.
- Choisissez une personne comme « leader » et les autres comme « suiveurs ». Le leader se tient à une extrémité et les suiveurs forment une ligne face à eux.
- L'objectif est que les suiveurs atteignent le leader sans être surpris en mouvement lorsque le leader dit « Feu rouge ».
- Le leader commence à s'éloigner des suiveurs en criant « Feu vert ! » C'est le signal pour que les suiveurs avancent vers le leader.
- A tout moment, le leader peut crier « Feu rouge ! » et faire demi-tour. Lorsque cela se produit, les suiveurs doivent se figer immédiatement. Toute personne surprise en mouvement est éliminée.
- Le jeu continue jusqu'à ce que l'un des suiveurs atteigne le leader sans se laisser surprendre en mouvement. Cette personne devient le nouveau leader.
- Après chaque tour, prenez un moment pour discuter de l’importance d’écouter attentivement les signaux verbaux et d’alterner les rôles afin que chacun ait la chance de diriger.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
« Feu Vert, Feu Rouge » est un outil fantastique pour améliorer les compétences d'écoute active dans un contexte professionnel via :
- La reconnaissance des signes verbaux : les participants doivent prêter une attention particulière aux signaux verbaux du leader, renforçant ainsi leur capacité à reconnaître et à répondre rapidement aux instructions.
- La réaction instantanée : elle encourage des réactions rapides et précises aux signaux verbaux, ce qui peut se traduire par une meilleure réactivité aux besoins et aux instructions des collègues sur le lieu de travail.
- La dynamique d'équipe : jouer au jeu favorise un sentiment de travail d'équipe et de confiance mutuelle entre les collègues, ce qui peut améliorer la collaboration et la communication.
- Stress Management: The game also teaches how to manage stress and pressure in high-stakes situations, a valuable skill for building leadership traits
8. Détective du langage corporel (une exclusivité Surf Office ! )
Le langage corporel est un élément important en matière d’écoute active. C'est comme le héros méconnu d'une communication efficace. Pensez-y : lorsque vous écoutez vraiment, vous établissez naturellement un contact visuel, hochez la tête et peut-être même vous penchez-vous un peu. Ces petits gestes montrent à l'orateur que vous êtes engagé et à l'écoute. De plus, refléter son langage corporel peut créer une connexion.
Donc, cela nous a fait réfléchir à Surf Office. Quel jeu pourrait intégrer le langage corporel et l’écoute active ?
*Moment de tintement d'ampoule*
Présentation de Body Language Detective, une exclusivité Surf Office !
Comment jouer
- Créez des cartes de scénario avec diverses situations sociales ou émotions. Par exemple, « Entretien d'embauche », « Premier rendez-vous », « Résolution de conflits », « Fête surprise », « Célébration de promotion d'emploi », etc... Chaque carte doit décrire le cadre et les émotions ou dynamiques impliquées.
- Rassemblez les participants en cercle ou assis dans une salle.
- One participant (the "actor") selects a scenario card without revealing it to the others.
- L'acteur commence alors à jouer le scénario en silence, à travers le langage corporel et les expressions faciales uniquement, sans utiliser aucune communication verbale.
- The other participants (the "detectives") observe the actor's body language closely.
- Après une période déterminée (par exemple 1 à 2 minutes), l'acteur arrête le jeu de rôle.
- Les détectives discutent ensuite à tour de rôle de ce qu’ils ont observé :
- Quelles émotions ou situations ont-ils perçues ?
- Quels indices spécifiques du langage corporel les ont conduits à leurs conclusions ?
- Ont-ils remarqué des changements dans leur langage corporel pendant le jeu de rôle ?
- Une fois que les détectives ont discuté de leurs observations, ils devinent en collectif le scénario décrit.
Après chaque tour, discutez des défis et des enseignements tirés de l’observation et de l’interprétation du langage corporel.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
Not only does this activity encourage people to listen and interpret non-verbal cues actively, it also allows them to improve their ability to understand emotions and social dynamics solely through body language. It's a fun and engaging way to enhance active listening skills in a group setting.
9. Télé allumée, Son désactivé
Pouvez-vous imaginer un scénario dans lequel le téléviseur est en sourdine et vous perdez la télécommande ? Eh bien, aussi horrible que cela puisse paraître, cela peut être amusant. Bienvenue à "Télé allumée, Son désactivé"- une activité engageante qui aiguise vos capacités d'observation active et d'interprétation.
Comment jouer
- Rassemblez vos collègues dans un espace confortable doté d'un téléviseur ou d'un projecteur où vous pourrez regarder une émission ou le film de votre choix.
- Coupez complètement le son, aucun sous-titre n'est autorisé. Vous allez vous fier uniquement aux repères visuels.
- Commencez par une scène de la série ou du film. Assurez-vous qu’elle comporte un mélange de dialogues et d’actions.
- Chaque participant devine à tour de rôle ce que disent les personnages et ce qui se passe dans l'intrigue. Soyez concis et imaginatif.
- Une fois que tout le monde a joué à son tour, réactivez le son et comparez vos suppositions avec ce qui s'est réellement passé dans la scène.
- Discuss what you've learned about active observation, interpretation, and the value of non-verbal cues.
Pourquoi c'est idéal pour l'écoute active
"Télé allumée, Son désactivé" perfectionne les compétences d'écoute active sur le lieu de travail, à travers :
- La communication non verbale : En continuant sur le sujet du langage corporel, "Télé allumée, Son désactivé" souligne l'importance des signaux non verbaux et du langage corporel, qui sont essentiels à la compréhension des collègues et des clients.
- L'empathie et la perspective : essayer de déchiffrer les émotions et les intentions des personnages favorise l'empathie et une vision plus nuancée des actions des collègues.
- La pensée critique : les participants apprennent à réfléchir debout, améliorant ainsi leurs capacités à résoudre des problèmes dans des situations de travail complexes.
- L'observation améliorée : celaforme les salariés à prêter attention aux détails, une compétence inestimable pour remarquer et résoudre les problèmes sur le lieu de travail.
Essayez ces activités hors site et laissez Surf Office vous aider !
Ready to make unforgettable memories with your team? Imagine having the most hilarious pun battle on the golden sandy beaches of Miami, cocktail in hand. Or perhaps taking part in a Green Light; Red Light game in the middle of a forest in the English countryside.
Avec Surf Office qui s'occupe de toute la logistique, vous pouvez vous concentrer sur l'amusement, les rires et les moments de team building qui comptent vraiment. Améliorez votre travail d'équipe, boostez le moral et renforcez les collaborations interfonctionnelles, tout en profitant de séminaires hors site à couper le souffle.
Saisissez l'opportunité de transformer vos rêves de team building en réalité avec Surf Office. Créons des souvenirs qui feront parler votre équipe pendant des années !
