A l’approche des fêtes de fin d’année, briser la routine au travail et organiser des concours de Noël festifs peut aider les collaborateurs à se détendre. Les célébrations et les rencontres sont essentielles pour parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et pour booster le moral au travail et le bien-être des collaborateurs.  

Une excellente façon de se mettre dans l’ambiance des fêtes est d’adopter le jeu et d’organiser un concours de Noël (ou plus d’un !) qui permet aux collaborateurs de faire une pause dans leurs tâches quotidiennes et offre une atmosphère drôle et légère. En plus d’être tout simplement amusants, les concours de Noël peuvent encourager le travail d’équipe et la collaboration tout en contribuant à réduire le stress et à promouvoir l’esprit d’équipe entre collègues.

Voici 17 concours de Noël pour bien commencer la saison :

1. Le grand concours de cuisine de Noël : concours de recettes de fêtes

Demandez à tous les salariés de soumettre leurs recettes de fêtes préférées par le biais d'un sondage en ligne ou en présentiel. Une fois que tout le monde a présenté ses recettes, désignez un jury ou organisez un sondage pour voter pour la meilleure recette en fonction de plusieurs catégories, du plat principal au dessert.

Catégories à inclure dans le concours :

• Le plat principal, qui peut être une dinde, de l'agneau ou une option végétarienne comme un rôti de champignons
• Accompagnements, comme une cocotte de haricots verts ou de la purée de pommes de terre
• Desserts, comme des tartes aux fruits et des biscuits en forme de Père Noël

Après avoir choisi les meilleures recettes, organisez un repas partagé avec les plats gagnants. Si votre entreprise dispose d'un budget, utilisez-le pour faire un peu de décoration légère, en apportant des assiettes, des tasses et des boissons chaudes, comme du cidre et du cacao, pour accompagner les délicieux plats faits maison.

2. Meilleur affichage lumineux

Selon la partie du monde où vous vivez, les vacances incitent de nombreuses personnes à décorer leur maison avec des décorations de Noël lumineuses et des Père Noël et des rênes gonflables : c'est un spectacle à voir.

Ce concours s'adresse aux équipes sur place et à distance, car elles réaliseront l'éclairage à leur domicile et soumettront ensuite des photos pour le jeu ! Encouragez les salariés à se donner à fond et offrez des récompenses pour égayer leur maison, comme des cartes-cadeaux, des journées bien-être, etc.,.. qui peuvent être distribuées en guise de prix.

Etant donné que ce concours se déroule de préférence virtuellement, pensez à publier en ligne des photos de chaque participant pour que le public puisse voter, incitant ainsi votre communauté virtuelle à diffuser la joie de Noël.

3. La meilleure décoration d'arbre de Noël

Tout comme le concours de décorations lumineuses à Noël, le concours de décoration d’arbres de Noël peut se dérouler en personne ou virtuellement. La façon la plus simple d’organiser ce concours est de demander aux salariés de décorer leur propre arbre de Noël à la maison (qui peut être grand, petit, naturel ou en plastique) et de soumettre des photos pour qu’elles soient jugées. Si votre entreprise est suffisamment grande, désignez un jury ou demandez à votre communauté en ligne de voter pour l’arbre qu’ils préfèrent.

• Pour inspirer les participants, choisissez un thème :
• Pays des merveilles d'hiver
• Le Père Noël et les neuf rennes
• Un thème lié à la mission de votre entreprise

Avoir un thème guide les participants et leur permet de mettre en valeur leurs interprétations uniques.

Alternativement, ce concours peut atteindre un public plus large en intégrant un atelier de fabrication d'ornements dirigé par un expert extérieur ou animé par un membre de l'équipe créative pour susciter l'enthousiasme pour la compétition et encourager l'esprit d'équipe.

4. Karaoké de chants de Noël

Un concours de karaoké de chants de Noël est une excellente façon de se positionner dans l'esprit des fêtes. Dans le cadre d'un événement en présentiel, transformez le bureau en salle de concert où votre équipe pourra jouer les Rockstars de Noël pendant la soirée.

La plupart des bureaux ne disposent pas d'une machine à karaoké. Prévoyez donc un budget pour tester l'équipement nécessaire, comme un écran et un micro. Pour varier les plaisirs, fournissez des instruments à main comme des maracas et un tambourin pour permettre aux salariés d'ajouter du style à leur performance. Si vous avez besoin de plus d'espace sur le lieu de travail, envisagez de louer une salle équipée d'une machine à karaoké et d'une scène. Pour une petite compétition amicale au travail, désignez différentes catégories, comme « meilleure performance », « meilleur duo » et « plus festive », et faites circuler des cartes pour chaque catégorie afin que les gens puissent écrire qui devrait être le gagnant.  

A la fin de la soirée, comptez les votes et récompensez les chanteurs gagnants avec un prix, comme une carte-cadeau de Noël, un chèque-restaurant ou même des congés supplémentaires à utiliser à la fin de l'année.

5. Concours de pulls moches

Encouragez les participants à montrer leurs pulls de Noël les plus laids et les plus ridicules au travail dans l'esprit du concours du pull moche. Organisez une fête au bureau ou un événement en ligne avec des boissons et des jeux, encourageant les salariés à s'amuser les uns les autres en dehors du travail tout en montrant leurs tenues de Noël les plus ridicules. 

Faites savoir à tout le monde que la fête comprendra également un concours de pulls moches et organisera un sondage en ligne avec des catégories spécifiques afin que les participants puissent choisir les pulls gagnants en fonction de plusieurs facteurs. Voici donc quelques idées de catégories :

• Le plus original
• Le plus festif
• Le plus créatif
• Le plus coloré

Après la fête, encouragez tout le monde à écrire quel est son pull moche préféré en fonction de la catégorie et récompensez le gagnant avec un prix, comme des billets de cinéma ou même une carte-cadeau dans son magasin de vêtements préféré afin qu'il puisse acheter un autre pull moche pour l'année prochaine !

6. Concours de décoration de maisons en pain d'épices

Un concours de décoration de maison en pain d'épices est une excellente façon de lancer la saison des fêtes, en permettant aux salariés de se réunir. La fabrication d'une maison en pain d'épices nécessitant un peu d'espace, il faut disposer d'une surface suffisante, comme des tables et des plans de travail, sur lesquels les salariés peuvent construire et assembler leurs maisons.

Etablissez des thèmes ou des catégories spécifiques pour guider les participants et inspirer leur travail :

• Pays des merveilles d'hiver
• Le pays des bonbons
• Maison en pain d'épices classique
• La maison du Père Noël

Si vous organisez le concours de maisons en pain d'épices en dehors du bureau, pensez à inviter vos amis et votre famille en organisant une petite fête où les gens pourront venir déguster des rafraîchissements légers et admirer la jolie architecture. Veuillez aménager un espace où les participants pourront écrire leur vote pour leur pain d'épices préféré par catégorie et placer leur choix dans une boîte prévue à cet effet. Ensuite, comptez les bulletins de vote et annoncez les gagnants, distribuez les prix et permettez aux participants de repartir avec leur maison en pain d'épices à la fin de l'événement. 

7. Chasse au trésor dans les bas de Noël

Organisez une chasse au trésor dans laquelle les salariés reçoivent une liste d'objets (des cadeaux de Noël) qu'ils doivent trouver pour la remplir afin de gagner. Ce concours peut être organisé individuellement au bureau ou même en équipe, selon la taille de votre entreprise. Si votre espace de bureau est trop petit pour accueillir l'événement, ou si votre équipe est hybride, envisagez d'engager un expert externe pour vous aider à organiser la chasse au trésor dans un espace tiers, comme un espace de loisirs.

Pour rendre ce concours plus inclusif, créez des cartes-cadeaux que chacun pourra utiliser s'il les trouve, comme des friandises et des bonbons de Noël. Pour les personnes ou les équipes qui collectent tous les articles de la liste, offrez des prix plus importants, comme une journée au spa ou un chèque-cadeau sur le thème des fêtes.

8. Décorations DIY

Créez une atmosphère festive et collaborative sur votre lieu de travail en organisant un concours de décorations de Noël. Encouragez les membres de votre équipe à faire preuve de créativité dans l'esprit des fêtes en créant des objets qui favorisent le travail d'équipe et l'esprit de camaraderie.

Prenez une demi-journée et passez le reste de l'après-midi à fabriquer des décorations ensemble, notamment en distribuant une liste de catégories qu'ils peuvent prendre en compte lors de la création de leurs décorations :

• Introduisez des catégories telles que :
• le plus créatif
• le plus unique
• le plus festif

Si vous êtes au bureau, fournissez aux salariés le matériel nécessaire pour créer leurs décorations, comme du papier, de la colle, des paillettes, des paillettes et tout ce que vous pourriez avoir de réutilisable au bureau. A la fin, demandez à tous les participants de choisir leur décoration préférée dans chaque catégorie et organisez des prix pour les gagnants, comme des cartes-cadeaux pour un magasin local, des fournitures de bureau festives et une carte-cadeau pour le café du coin.

9. Concours de cartes de Noël

Un concours de création de cartes de Noël est idéal pour tous les types d’équipes, car il peut s'organiser sans utiliser d’espace physique. Planifiez le concours de manière à pouvoir utiliser le design gagnant comme carte de vœux officielle de votre entreprise que vous enverrez à vos clients, collaborateurs et à toute personne faisant partie de votre liste de diffusion. Si c’est la première fois que vous envoyez une carte de vœux au nom de votre entreprise, considérez ce concours comme le point de départ d’une belle tradition annuelle.

Fixez une date limite pour la soumission des créations et informez les participants de toute exigence spécifique, comme la date limite du thème et, bien sûr, ce qu'ils gagneront si leur création est sélectionnée. Une fois que tous les participants ont soumis leurs créations, affichez chaque carte et permettez aux membres de l'équipe et de la communauté de voter sur les plateformes de réseaux sociaux, en annonçant le gagnant en ligne et en incluant son œuvre dans votre message officiel de fin d'année.

10. A la recherche des cannes de sucre d'orge

La pêche aux cannes de sucre d'orge peut être une activité amusante et festive pour un concours de Noël au travail. Etant donné que ce concours requiert un espace qui peut être sali et que l'on risque de renverser de l'eau (ce qui sera très probablement le cas !), envisagez de louer un lieu extérieur, comme un espace communautaire ou un espace de loisirs, où vous pourrez organiser ce rassemblement.

Pour ce concours, vous aurez besoin d'un ensemble de matériel spécifique :

• Grands seaux
• Cannes à sucre d'orge (même quantité pour chaque participant)
• Accès à l'eau pour remplir les seaux
• Serviettes pour que les participants puissent se sécher
• Chronomètre

Dressez la liste des participants et disposez dans chaque bac le même nombre de cannes à sucre d'orge. Les participants doivent sortir le plus grand nombre possible de cannes à sucre d'orge des bacs en un temps limité (environ 60 secondes), en utilisant uniquement leur bouche.

Pensez à fabriquer des guirlandes pour les cannes à sucre d'orge pour votre grande fête de fin d'année, ce qui apportera une atmosphère légère à la fin de l'année.

11. Concours d'emballage de cadeaux

Un concours d'emballage de cadeaux est une excellente façon d'intégrer des événements sur le thème des fêtes ou dans le cadre de la semaine de l'esprit de Noël, dans une journée de travail avant Noël et une période où de nombreux collaborateurs prennent des congés. De nombreuses personnes auront acheté des cadeaux pour leurs proches pendant cette période, alors profitez de cette période et proposez une façon pratique et amusante de mobiliser les collaborateurs.

Pensez à choisir un thème pour votre emballage cadeau, comme une palette de couleurs spécifique ou même un thème lié à l'entreprise, et fournissez également du matériel que les employés pourront utiliser comme du papier d'emballage (qui peut également être fabriqué à partir de matériaux recyclés), des nœuds et des rubans, et même des étiquettes cadeaux à coller sur le cadeau une fois qu'il est emballé. Comme pour le concours de cartes de Noël, encouragez les salariés à faire preuve de créativité et à profiter de ce moment pour promouvoir la communication et le travail d'équipe. 

Une fois que tous les participants auront emballé leurs cadeaux, demandez à chacun de voter pour le gagnant en fonction de l'originalité, de la créativité et de l'exécution. Assurez-vous que le gagnant reçoive un petit plus pour célébrer sa victoire.

12. Concours de construction d'un bonhomme de neige

Ce concours ne peut fonctionner que pour certains lieux de travail, en particulier ceux situés dans des endroits où il y a de la neige (heureusement, vous avez 16 autres options intéressantes parmi lesquelles choisir !), mais c'est une activité hivernale classique qui ne pouvait pas être exclue de la liste. Un concours de construction de bonhommes de neige vous ramènera, vous et votre équipe, à la nostalgie de l'enfance et fera sortir tout le monde.

Gardez un œil sur la météo et, si vous avez de la neige fraîche, prévoyez une date provisoire pour vous rendre au parc ou dans un espace extérieur où vous avez suffisamment d'espace pour construire un bonhomme de neige. Un plan d' activités en plein air permet également de s'assurer que tout le monde est correctement habillé pour affronter les conditions hivernales. 

Divisez vos collaborateurs en petites équipes et fournissez-leur des accessoires, comme une écharpe, un chapeau, une carotte pour le nez ou tout autre élément pouvant servir à construire un visage et des bras sur un bonhomme de neige. Les critères pour l'équipe gagnante peuvent être la taille (c'est un défi de s'assurer qu'un grand bonhomme de neige ne tombe pas !), la créativité et les compétences en sculpture. Assurez-vous qu'il y ait un jury composé de dirigeants ou de personnes souhaitant assister à la partie construction pour juger les bonhommes de neige gagnants une fois les équipes terminées.

Emmenez toute l'équipe pour une fête post-concours autour de boissons chaudes dans un café local et distribuez des prix lorsque tout le monde est à l'abri du froid.

13. Concours de biscuits de Noël

Ce concours peut s'organiser en parallèle de la première activité (meilleure recette) pour rendre votre déjeuner de fête au bureau encore plus agréable. Prévoyez de prendre l'après-midi de congé pour que chacun ait le temps de juger les biscuits, puis de se détendre autour d'un bon repas.

Annoncer le concours de biscuits à l'avance, afin que les salariés puissent prévoir leurs recettes et savoir quand les préparer, ce qu'ils peuvent faire à la maison. Séparer les critères du concours en différentes catégories :

• Saveur la plus unique
• Recette la plus créative
• La meilleure décoration
• Le plus festif

Organisez un vote pour que les gens puissent voter et annoncez les gagnants pendant le déjeuner au bureau, en distribuant des prix avant que tout le monde ne s'installe pour un bon repas.

14. Soirée cinéma de vacances (et anecdotes)

Une projection de film virtuelle est une activité idéale pour les équipes en présentiel comme en ligne. Vous pouvez utiliser des plateformes permettant un visionnage synchrone et créer un chat pour les membres de l'équipe qui sont à distance.

Organisez une soirée cinéma et faites un quiz avant de regarder le film. Divisez-vous en petites équipes et celle qui obtient le plus de bonnes réponses choisit le film.

Quelques exemples de films de Noël classiques :

• La vie est belle
• Un chant de Noël
• Seul à la maison
• Une journée en enfer
• Elfe
• L'étrange Noël de Monsieur Jack

De plus, offrez à l’équipe gagnante un prix et aux participants, une carte-cadeau pour un café ou un vendredi flexible pour montrer votre appréciation pour leur travail acharné tout au long de l’année.

15. Décoration de bureau pour les fêtes

La décoration de bureau est toujours un événement amusant et parfait pour les fêtes. Pour cette activité, vous devrez être une équipe en présentiel, ou si vous êtes à distance mais travaillez dans la même ville, vous pouvez louer un espace de coworking pour la journée.

Une fois les guirlandes déployées et que toute l'équipe a terminé la décoration, impliquez votre réseau le plus large pour vous aider dans le processus de vote. Partagez des photos de chaque bureau et de chaque participant sur les réseaux sociaux et même sur le site Web de l'entreprise et demandez aux clients, aux sympathisants et aux abonnés de choisir le gagnant.

16. Anecdotes sur Noël

Un concours de questions sur Noël est facile à organiser en ligne ou au bureau. Il encourage les collègues de bureau à laisser de côté leur travail et à se réunir autour de quelques rires et d'une compétition amicale. Gardez un œil sur les jeux de questions sur le thème de Noël ou des fêtes que vous pouvez acheter à l'avance, ou mieux encore, désignez un organisateur pour créer une série originale de questions sur le thème des fêtes.

Divisez les collaborateurs en petites équipes et distribuez-leur des feuilles contenant toutes les questions auxquelles ils doivent répondre. Selon l'endroit où vous vous trouvez dans le monde, vous pouvez adapter vos questions de culture générale à la culture locale.

Voici quelques thèmes et questions uniques que vous pourriez inclure :

• D'où vient l'échange de cadeaux de Noël ?
• Pourquoi met-on une étoile au sommet du sapin de Noël ?
• Quel est le repas traditionnel de Noël en Italie ?

A la fin de l'événement, comptez quelle équipe a obtenu le plus de droits et distribuez des prix tout en dégustant des collations et des boissons au bureau.

17. Concours d'elfes sur une étagère

Tout comme la fabrication de décorations, la conception de votre elfe sur une étagère est une façon simple et créative de mobiliser vos collègues. Réservez un vendredi après-midi pour que vos collègues se réunissent et construisent leurs elfes à exposer dans un espace personnel désigné au bureau. Si vous avez une équipe à distance ou hybride, organisez un appel vidéo et demandez-leur de montrer leurs elfes afin qu'ils puissent participer au concours.

Laissez chacun décider comment il veut concevoir ses elfes et jugez-les selon des catégories définies telles que :

• La plus grande créativité
• Le plus ludique
• Le plus festif

Pour dynamiser le processus de vote, prenez des photos des elfes terminés et publiez-les sur la page des réseaux sociaux de votre entreprise, incitant ainsi votre communauté virtuelle à participer aux festivités. Comptez les votes positifs et annoncez le gagnant lors de votre fête de fin d'année au bureau, en distribuant des prix aux gagnants de chaque catégorie et en offrant des rafraîchissements et une atmosphère festive pour que tout le monde se sente inclus.

Planifier la nouvelle année

Alors que l’année touche à sa fin, c’est le moment idéal pour réfléchir et préparer l’année à venir. Profitez de cette période plus calme et réfléchissez à la manière de continuer à cultiver le bien-être des collaborateurs en 2024. Parmi toutes les festivités de Noël, n’oubliez pas d’inclure régulièrement des activités de team building et surtout des séminaires, qui sont essentiels à la cohésion des salariés et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Chez Surf Office, nous recommandons de planifier les séminaires d'équipe au moins trois mois à l'avance, en laissant de l'espace et du temps pour organiser toute la logistique et les détails afin de garantir que votre séminaire se déroule sans accroc. L'équipe de Surf Office peut vous aider à gérer et à personnaliser vos retraites de team building, de la sélection de votre destination idéale à la coordination des activités et à la garantie que le séminaire corresponde aux objectifs de l'équipe. 

Ainsi, qu'il s'agisse d'un concours de Noël ou d'un séminaire de team building, il est judicieux de profiter de la période hivernale pour s'adonner à ces activités. Grâce à l'expertise de Surf Office, le processus de planification devient encore plus accessible, permettant aux équipes de profiter au maximum de leur temps passé ensemble.