La salle de repos pour les collaborateurs, c'est l'endroit où votre équipe vient se détendre, socialiser ou manger entre les périodes de travail.

En rendant la salle de repos de vos collaborateurs plus accueillante, votre équipe est plus susceptible de nouer des liens durables et qui aient du sens.

Ces amitiés au travail rendent vos salariés plus satisfaits au travail et impliqués dans leur rôle.

In this article, you’ll learn common ways of designing your employee breakroom and simple games you can play to supplement your team-building efforts.
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Que devrait-il y avoir dans une salle de repos au travail ?

Lorsque vous commencez à concevoir la salle de repos de vos collaborateurs, vous devez toujours leur demander leur avis.

Par exemple, ils voudront peut-être que ce soit un environnement relaxant où ils pourront se détendre et se ressourcer. Ou bien, ils recherchent peut-être davantage d’occasions de jouer à des jeux avec leurs collègues et de nouer des relations.

Et, qui sait, si vos locaux sont suffisamment grands, ils aimeront peut-être un mix de ces éléments ?

Votre travail consiste à organiser la salle de repos de votre personnel de manière à ce qu'elle soit attrayante et réponde aux besoins de vos collaborateurs. Et la meilleure façon d'y parvenir c'est de leur demander ce qu'ils veulent.

Voici quelques fonctionnalités que l’on retrouve couramment dans une salle de repos pour les collaborateurs.
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1. Des sièges confortables

Les salles du personnel ternes et stériles ne sont pas accueillantes.

Un excellent moyen de rendre votre salle de repos plus attrayante est de la meubler de sièges confortables. Ainsi, lorsque vous concevez votre intérieur, pensez à des éléments tels que :

• De grands canapés
• Des chaises longues
• Des fauteuils pour lire
• Des poufs
• Des hamacs
• Etc...

Vos salariés devraient pouvoir quitter leurs chaises qui leur éreinte la colonne vertébrale et se diriger vers un semblant de mobilier luxueux.

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2. Un coin cuisine entièrement équipé

Les pauses café et déjeuner constituent une opportunité essentielle pour vos collaborateurs de faire connaissance.

Avec un peu d’investissement, votre cuisine peut devenir un centre animé d’échanges. Ici, vos salariés se croiseront en s'aventurant pour prendre une tasse de café ou un truc à grignoter qui leur est nécessaire.

Ces rencontres fortuites aident votre équipe à nouer des liens qui améliorent les relations d'équipe, renforcent la culture d'entreprise et empêchent votre équipe de développer une mentalité de silo.

Sans cuisine commune, votre équipe se séparera à la recherche d'un lieu de rencontre alternatif pour le déjeuner.

C'est une SUPER opportunité ratée.

Il est donc temps de faire de votre cuisine sur place l'endroit idéal.

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3. Une bibliothèque au bureau

Certains salariés souhaitent se détendre pendant leur pause. Ces personnes ne cherchent pas à jouer à des jeux idiots ou à engager une conversation avec Sarah des RH.

Non, ils ne veulent rien de plus que se détendre en ayant le nez dans leur livre préféré.

Inclure une étagère ou un coin bibliothèque dans votre salle de repos permet à ces salariés de s'échapper temporairement du bourdonnement du bureau et de se préparer à la journée à venir.

Pour les salariés stressés, les bibliothèques au bureau peuvent constituer un complément révolutionnaire à leur salle de repos. Une étude a montré que la lecture de livres était tout aussi efficace que le yoga pour réduire le stress.

Alors, achetez une étagère et remplissez-la de livres de différents genres, des livres sur le developpement personnel, des histoires policières et des romans de science-fiction.

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4. Equipement sportif

Ce n’est un secret pour personne : un mode de vie sédentaire au bureau est mauvais pour votre corps.

Rester assis pendant de longues périodes, regarder un écran d’ordinateur et manger des aliments sucrés et salés nuit à notre santé et entraîne des problèmes de santé.

Mais atteindre les 30 minutes d’exercice recommandées chaque jour peut être un véritable défi.

Heureusement, vous pouvez aider vos salariés à adopter un mode de vie plus sain en fournissant des équipements sportifs dans la salle de repos.

C'est facile à faire. Consacrez simplement un coin de la pièce au fitness, ajoutez des dalles en caoutchouc au sol et installez des équipements de gym comme :

• Haltères
• Tapis roulants
• Vélos d'exercice
• Barres de traction
• Tapis de yoga
• Etc...

En plus d'améliorer le bien-être des salariés, de réduire le stress et de renforcer la culture d'entreprise, fournir à votre équipe les outils nécessaires pour améliorer leur santé constitue également un super avantage sur le lieu de travail qui peut vous aider à attirer des talents de haut niveau.

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5. Jeux et activités amusants

La salle de pause est l’endroit idéal pour que votre équipe puisse nouer des relations plus solides. Ici, vos collaborateurs peuvent faire connaissance en dehors du bureau.

Des relations interpersonnelles solides sont un élément essentiel d’une équipe soudée.

Si vous souhaitez que votre salle de repos commence à fonctionner comme un lieu de vie, vous devez inclure des jeux et des activités amusants dans votre conception.

Parce qu’aujourd’hui, les salles de repos ne se limitent pas à prendre une autre tasse de thé et à réorganiser les aimants du réfrigérateur.

Les salles de repos modernes offrent aux équipes une myriade de façons d'interagir, avec des jeux de société, des tables de billard, des puzzles, des mini paniers de basket, etc...

Lorsque vous choisissez vos jeux, pensez à demander à vos collaborateurs ce qu’ils aimeraient faire le plus. Cela ne sert à rien d’investir dans une table de hockey sur air coûteuse si elle doit simplement rester dans un coin et ramasser la poussière. De plus, l'espace au sol est limité dans les espaces de travail, vous ne voulez donc pas le gaspiller pour des choses que les gens n'utiliseront pas.

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6. Une zone calme ou un coin sieste

Un espace sieste n’est pas réservé à ceux qui ont bu un peu trop d’alcool la veille au soir. Certains salariés lucides n’ont qu’une envie : se détendre dans un fauteuil confortable et écouter leur podcast préféré.

Offrir à vos salariés un endroit où se reposer et récupérer les aidera à retourner au travail avec un sentiment nouveau d'enthousiasme et d'engagement.

Voici quelques éléments que vous pourriez envisager d’inclure dans votre zone de calme/zone de sieste :

• Un éclairage d'ambiance de faible intensité
• Des casques antibruit
• Des masques pour les yeux
• Des sièges ou des lits confortables
• Un fauteuil de massage
• Un diffuseur d'aromathérapie
• Etc...

Après avoir passé quelques instants dans cet espace ressourçant, vos salariés peuvent retourner au travail apaisés, reposés et en étant en contrôle.

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Quels sont les meilleurs jeux et activités pour la salle de repos ?

Une fois que vous avez aménagé votre salle de repos, vous pouvez tirer le meilleur parti de l'espace avec des jeux de team building et des activités qui sont amusants.

Les salles de repos permettent de s'évader du travail, de sorte que les jeux/activités se concentrent généralement sur le plaisir, la socialisation et les liens d'équipe plutôt que sur le développement des compétences.

Voici 21 de nos idées d’activités de salle de pause préférées.
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1. Servez du café de style barista

Il s’agit d’une activité simple qui peut créer une activité hebdomadaire amusante. Demandez simplement à un barista local de venir servir des cafés à base d'espresso dans votre salle de pause une fois par semaine.

La plupart des baristas mobiles disposent de leur propre équipement, mais vous devez le vérifier auprès d'eux avant de réserver.

Parce qu’il s’agit d’une activité hebdomadaire, elle crée du buzz au bureau et constitue un point de rencontre pour vos collaborateurs. Pendant que vos salariés sirotent leurs frappuccinos au caramel, ils peuvent se mêler à leurs collègues et faire connaissance.
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2. Jouez à des jeux de société et à des puzzles

Les jeux de société et les puzzles sont des brise-glaces efficaces et peuvent être des catalyseurs de nouvelles relations.

Deux salariés qui se retrouvent ensemble dans la salle de repos peuvent avoir tendance à s'éviter, mais des jeux simples et amusants peuvent encourager l'interaction.

Placez simplement dans une zone de votre salle de repos divers jeux de société qui ne prennent pas trop de place ou ne nécessitent pas beaucoup de joueurs.
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3. Mettre en place un tableau d'affichage

Votre salle de repos n'est pas complète sans un tableau d'affichage communautaire.

Les tableaux d'affichage sont superbes et fonctionnent comme un point focal interactif. Ici, les salariés peuvent partager à leur rythme leurs réflexions, leurs sentiments et leurs opinions sur des sujets donnés.

Essayez l’une des phrases suivantes pour lancer le bal :

• De quelle réalisation êtes-vous le plus fier / la plus fière ?
• Si vous pouviez avoir un super pouvoir, ce serait quoi ?
• Concours de photos drôles de bébé
• Quels sont vos objectifs cette semaine ?
• Dessinez une image de votre animal spirituel

En fonction de la question, vos salariés peuvent répondre aux thèmes en épinglant leurs photos ou leurs réponses écrites au tableau.
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4. Café de la semaine

Si vous ne trouvez pas de barista local pour venir à votre bureau, c'est une excellente alternative. Proposez simplement un mélange de café unique dans votre salle de pause, chaque semaine, et prévoyez un formulaire permettant aux salariés de voter pour leur café préféré.

Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez interagir avec la communauté locale en proposant des cafés provenant de torréfacteurs du coin. Vous pourriez envisager de leur demander de proposer un petit atelier café ?
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5. Question de la semaine

Vous cherchez un moyen simple et rapide pour vos collaborateurs de faire connaissance ? La question de la semaine est parfaite.

Every week, write a question on a sticky note and stick it to the wall, fridge or bulletin board (if you have one). The questions should be open-ended to gain insight into your employee’s interests and aspirations. 

Laissez une pile de post-it et un stylo à côté de la question pour que votre équipe puisse y répondre. Si vous avez besoin d'aide pour trouver une question à poser, consultez notre liste variée de questions de type brise-glace.
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6. Questions « Ceci ou cela »

Poser des questions « ceci ou cela » fonctionne de la même manière que la question de la semaine, sauf que c'est beaucoup plus rapide. Cette version est susceptible d'obtenir plus de réponses car les salariés n'ont qu"à écrire leurs initiales plutôt qu'une réponse complète.

Les questions « ceci ou cela » obligent vos collaborateurs à prendre une décision difficile basée sur deux scénarios opposés. Par exemple, préférez-vous … vous faire poser un lapin ou croiser votre ex ?

Ecrivez une question sur une feuille de papier et divisez les réponses possibles en deux colonnes. Ensuite, vos collaborateurs pourront écrire leurs initiales dans l’une des colonnes pour indiquer leurs réponses. Les questions « ceci ou cela » sont un excellent moyen de susciter des débats sans conséquence entre vos collaborateurs.

Check out our list of 291 “this or that” questions for more inspiration.
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7. Des énigmes collaboratives

Contrairement aux jeux de société, les énigmes peuvent se dérouler sur une période prolongée. Cela en fait un excellent jeu continu pour la salle de repos.

Simply choose a puzzle, word search or crossword for your team to complete together. To encourage a team effort, you can restrict your employees to three answers per visit.
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8. Club de gribouillage

Le gribouillage permet à vos salariés de mettre en avant leur côté créatif dans un environnement détendu et sans jugement.

Pour jouer au Club de gribuillage, accrochez simplement un tableau blanc ou installez un tableau à feuilles mobiles dans la salle de repos sur lequel votre équipe pourra dessiner. Vous pouvez encourager les collaborateurs à s'impliquer en lançant des thèmes tels que :

• Dessiner votre humeur maintenant
• Dessiner votre animal préféré
• Dessiner où vous vous voyez dans trois ans
• Dessiner un souvenir précieux
• Dessiner votre personnage de dessin animé préféré

Pensez à ajouter les meilleurs dessins à votre tableau d'affichage !
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9. L'échange Pep-talk

Nous avons tous des jours où nous pourrions bénéficier d’un peu plus de motivation. L'échange Pep-talk permet aux collaborateurs de donner et de recevoir de petits mots d'encouragement.

Voici comment procéder :

1. Accrochez un tableau d'affichage ou placez une boîte dans la salle de repos
2. Laissez une pile de papier et un stylo à proximité
3. Demandez à vos collaborateurs d’écrire des petits mots gentils ou des citations de motivation puis accrochez-les ou déposez-les dans la boîte
4. Ils peuvent écrire autant de messages qu'ils le souhaitent
5. Ils peuvent rapporter autant de messages qu'ils le souhaitent à leur bureau.

Astuce bonus: démarrez le processus en écrivant vos propres messages.
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10. Mur de photos

Votre mur de photos est comme un album de famille partagé que vos collaborateurs peuvent compléter quand ils le souhaitent. Accrochez simplement un tableau en liège dans votre salle de repos et utilisez-le pour afficher des photos de votre équipe.

Vous pouvez accrocher des photos de groupe prises lors d'événements comme un séminaire de team building récent ou vous pouvez demander aux salariés d'apporter des photos personnelles. Fournissez des thèmes hebdomadaires pour encourager davantage de contributions, telles qu' « une vieille photo d'école » ou « une photo du moment où vous avez été le plus fier / la plus fière ».

Lorsque les salariés partagent des moments de leur vie personnelle, cela les aide à nouer des liens plus profonds et à instaurer la confiance.
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11. Correspondants de la salle de repos

Recevoir des lettres manuscrites est l'un des rares plaisirs simples de la vie.

Avec les correspondants de la salle de repos, vous pouvez commencer à échanger des lettres manuscrites avec vos collègues.

Pour jouer aux correspondants de la salle de repos, attribuez à chaque membre de votre équipe un correspondant auquel il écrira une lettre une fois par mois (ou plus fréquemment, si vous le souhaitez).

Accrochez un casier de rangement dans votre salle de repos et attribuez une case à chaque salarié. Chaque mois, vos collaborateurs écriront une lettre manuscrite et la déposeront dans le casier de leur correspondant pour être récupérée ultérieurement.

C’est un moyen fantastique de créer une harmonie au sein de l’équipe et de renforcer la culture de votre entreprise.
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12. Collecte de fonds pour la salle de pause

Une collecte de fonds pour la salle de repos apprend à votre équipe le pouvoir de la démarche collaborative et les encourage à travailler ensemble en équipe. Cela leur donne également le pouvoir d’apporter des modifications uniques à leur salle de repos.

Vous pouvez commencer par mettre en place une boîte sécurisée dans lequel les salariés peuvent déposer leurs dons (en tant qu'employeur, cela envoie un message positif si vous lancez vous-même les dons : ne soyez pas trop avare !).

Une fois que votre équipe a amassé une somme correcte, elle peut voter pour les améliorations qu'elle aimerait voir dans la salle de repos/le bureau. Ces évolutions progressives démontrent que vous cherchez constamment à améliorer l’expérience de travail des collaborateurs.
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13. Tournoi de jeux vidéo

Si vous disposez d’une télévision et d’une console de jeux dans votre salle de repos, organiser un tournoi de jeux vidéo est une évidence.

Commencez par choisir un jeu auquel jouer. Les jeux de sport comme FIFA, Madden, UFC et WWE sont des choix évidents, mais n'oubliez pas les jeux classiques comme Tetris ou les jeux de combat de style arcade comme Mortal Kombat et Tekken.

You could set up a simple leaderboard for games where players compete for the ‘highest score’, or go a step further and organise a full group-stage tournament.
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14. Déjeuners d'équipe

Les repas sont une excellente occasion pour vos collaborateurs de passer de bons moments ensemble. Malheureusement, les managers décalent souvent les pauses déjeuner pour faire tourner l’entreprise.

En organisant des déjeuners d'équipe récurrents, vous marquez activement une place dans l'agenda de chacun dédiée au lien d'équipe.

Votre équipe peut s'asseoir ensemble et prendre le déjeuner qu'elle a apporté elle-même, ou vous pouvez identifier à tour de rôle un cuisinier délégué pour préparer un repas pour l'équipe.
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15. Nettoyeur du mois

Les salles de repos sales peuvent être un sujet de discorde pour les salariés. Si quelqu'un se sent obligé de nettoyer constamment le désordre des autres, il pourrait commencer à en vouloir à ses collègues.

En faisant du nettoyage une activité récompensée, vous pouvez même inciter les salariés qui salissent les plus à s'occuper de l'entretien de la cuisine. A défaut, au moins ceux qui nettoient le plus souvent ressentiront une certaine reconnaissance de leurs efforts.

Pour préparer l'activité du nettoyeur du mois, rédigez simplement un programme de nettoyage avec une liste de tâches et la fréquence à laquelle elles doivent être effectuées. Les salariés peuvent ensuite signer sous chaque tâche une fois qu'elle est terminée.

Attribuez à chaque tâche un certain nombre de points, car certaines demandent plus de travail que d’autres. Le ou les salariés ayant obtenu le plus de points à la fin du mois reçoivent un prix.
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16. Manuels d'utilisation personnels

Vous cherchez un moyen rapide d’intégrer les nouvelles recrues ? Essayez les manuels d'utilisation personnels.

Un manuel d'utilisation personnel est comme un guide expliquant la façon dont chaque salarié aime travailler. Ils sont simples à mettre en place et constituent un élément intéressant pour le mur de votre salle de repos.

Commencez par prendre une photo de chacun de vos collaborateurs puis collez les photos au mur. Demandez ensuite à chaque salarié de rédiger lui-même un court manuel d’utilisation qui sera affiché sous sa photo. Les meilleurs manuels d'utilisation sont concis.

Voici certaines choses à considérer mettre dans votre manuel d’utilisation :

• Votre indicateur de stress (comment les gens peuvent savoir quand vous avez besoin d'aide)
• Le département dans lequel vous travaillez
• Les choses que vous aimez/n'aimez pas le plus dans votre travail
• Comment vous aimez être contacté (téléphone, email, SMS, etc...)
• Le moment de la journée où vous êtes le plus productif
• Un résumé de vos loisirs en dehors du travail
• Votre aliment préféré et/ou toute allergie que vous pourriez avoir

Les manuels d'utilisation personnels résument les préférences de vos salariés au bureau.
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17. Journée apportez votre collation préférée au travail

La cohésion d’équipe est meilleure avec le chocolat.

Lors d'une journée « Apportez votre collation préférée au travail », les salariés remplissent à tour de rôle le placard à collations de la salle de pause avec leur petit plaisir favori.

Pour jouer, attribuez un jour de la semaine où un collaborateur choisi doit apporter son goûter préféré. Ils devraient en apporter suffisamment pour que tout le monde puisse en goûter. La semaine suivante, c'est au tour d'un autre salarié d'apporter sa collation préférée.

Ce jeu devient particulièrement intéressant lorsque vous avez une équipe diversifiée composée de personnes de cultures et d'horizons différents, car vos salariés auront la chance d'essayer des plats dont ils n'ont peut-être jamais entendu parler auparavant.

Ces moments culinaires suscitent des conversations qui peuvent déboucher sur des amitiés durables.
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18. Le défi « En bonne santé ensemble »

Un challenge « Sain ensemble » fédère votre équipe vers un objectif commun de remise en forme et favorise le bien-être au travail.

Ils sont vraiment simples à mettre en place, il vous suffit de décider du type de défi que vous allez relever.

Voici quelques exemples :

• Défi alimentation saine (par exemple, remplacez votre déjeuner classique par une salade saine)
• Exercices quotidiens (50 exercices de gainage par jour)
• Faites 15 minutes d'étirements par jour

Une fois que vous avez choisi un défi, créez un calendrier sur lequel vos salariés pourront signer leur nom à chaque fois qu'ils terminent le défi.
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19. Photomaton bricolage

Prendre des photos de groupe est un excellent moyen pour vos collaborateurs de s'amuser ensemble pendant leur pause.

Pour installer votre photomaton maison, trouvez un espace dans le coin de votre salle de repos. Placez un banc sur lequel vos salariés pourront s'asseoir et accrochez un fond de votre choix.

Achetez ensuite un appareil photo Instax ou un appareil photo instantané d'un autre fabricant et placez-le à proximité pour que vos salariés puissent l'utiliser.

Vos salariés s'amuseront beaucoup à prendre des photos idiotes d'eux-mêmes et à les afficher sur le réfrigérateur ou sur le tableau d'affichage.
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20. RV de salles de pause

Si votre salle de repos est petite, les jeux qui prennent beaucoup de place ne sont pas pratiques. Vous avez besoin d’une idée simple qui encourage des interactions significatives.

C'est là qu'interviennent les RV de salles de pause.

Les RV de salles de pause sont des réunions simples, en binôme, qui ont lieu dans la salle de repos. Les salariés passent généralement leurs pauses avec les mêmes personnes chaque jour, tandis que ces rencontres programmes permettent à vos collaborateurs d'interagir avec des collègues avec lesquels ils ne passeraient pas normalement du temps.

Attribuez simplement à chaque salarié un nouveau copain de salle de pause chaque mois avec qui il se réunira chaque semaine. Ils peuvent jouer à des jeux, prendre des photos ou simplement discuter : c'est à eux de décider !
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21. Magnets pour réfrigérateur

Décorez votre réfrigérateur avec des magnets et apportez un peu plus de couleur et de personnalité à votre salle de repos !

L'idée de ce jeu est simple : il suffit d'acheter un jeu de lettres aimantées et de les coller sur le réfrigérateur. Les salariés peuvent ensuite réorganiser la lettre comme bon leur semble, ou vous pouvez guider le processus en proposant une invite.

Par exemple :

• Écrivez votre citation préférée
• Envers quel collègue êtes-vous le plus reconnaissant aujourd’hui ?
• Demandez à votre équipe de voter concernant un sujet au hasard

Si vous ne souhaitez pas utiliser de magnets lettres, vous pouvez utiliser différents aimants pour personnaliser votre réfrigérateur. Par exemple, vous pourriez mettre votre équipe au défi de trouver l’aimant le plus « idiot ».
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Combinez cohésion d'équipe et team building avec un séminaire d'entreprise hors site

Les salles de repos des salariés sont d’excellents endroits où votre équipe peut se réunir et nouer des relations au bureau. Mais si les jeux en salle de repos sont efficaces pour socialiser, ils n'ont pas d'impact sur d'autres domaines essentiels tels que la prise de parole en public, la créativité, la résolution de conflits, etc...

La meilleure façon de tirer parti des avantages du team building et des liens d'équipe est d'emmener votre équipe dans une séminaire d'entreprise hors site. Ici, vos salariés peuvent passer du temps de qualité ensemble en dehors du bureau tout en développant des compétences importantes.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Surf Office peut vous aider à planifier votre prochain séminaire de team building, n'hésitez pas à nous contacter.