L'ambiance au bureau est morose. La productivité est en chute libre. La créativité est au point mort. Et vous ne vous souvenez pas de la dernière fois où quelqu'un a levé les yeux de son bureau avec un sourire aux lèvres. Alors, avec d'être au rendez-vous sur les résultats commerciaux, il est temps de rallier les troupes, de remonter le moral de tout le monde et de redonner un peu de vie à l'environnement de travail !

C'est là que les activités énergisantes entrent en jeu. Ce type d'activité brise-glace est souvent utilisé pour permettre à l'équipe de se mettre en de bonnes dispositions avant les réunions. Ces activités amusantes sont aussi conçues pour stimuler les groupes, augmenter le niveau d'énergie et améliorer la concentration de chacun. Aujourd'hui, nous allons vous révéler 24 des meilleurs jeux et activités énergisantes pour les groupes de collaborateurs que nous avons mis en place dans le cadre de nos séminaires d'entreprise. Profitez-en !

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Nos activités énergisantes et sessions pré-réunions favorites pour les équipes

There’s no shortage of effective energizers and warm-ups for the workplace. In this section, we’re going through 5 of our absolute favorites. Suitable for presque any occasion, they’re the perfect place to start.
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1. Exercice de groupe

Certains des meilleurs énergisants sont aussi les plus simples. Exemple concret ? Exercice . Bien connu pour vous remonter le moral, améliorer votre humeur et vous faire sentir plus alerte, faire bouger le corps peut faire des merveilles sur le lieu de travail. Il existe également de nombreuses façons d’utiliser l’exercice à votre avantage. Par exemple, vous pourriez :

• Embauchez un coach personnel pour organiser des séances d'entraînement le matin au bureau
• Faites une petite promenade en équipe chaque après-midi
• Encouragez tout le monde à faire quelques étirements/exercices simples à son bureau
• Allez dans le couloir et faites des courses de relais ensemble
• Libérez un espace et courez dans le bureau pendant 5 minutes, en faisant aussi quelques exercices au sol (par exemple des pompes, des squats ou des exercices de gainage) toutes les 20 secondes

Quelle que soit la manière dont vous intégrez l’exercice à votre journée de travail, il est quasi certain que cela aura des effets positifs sur le niveau d’énergie des gens. Autres bénéfices : la réduction du stress, l'amélioration de l'état de santé et le renforcement des liens sociaux seront aussi au rendez-vous.
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2. Attirer et repousser

Amusant, décalé et étonnamment difficile, Attrer et Repousser est un jeu fantastique pour faire rire les gens et redynamiser les personnes qui se trouvent dans une pièce. Voici comment cela fonctionne :

Après avoir libéré de l'espace dans le bureau, rassemblez les membres de l'équipe et demandez-leur de commencer à se promener dans la pièce. Dites-leur ensuite de choisir 2 collègues (sans rien dire à voix haute), dont ils doivent rester le plus près possible pour l'un et s'éloigner le plus possible de l'autre.

Ce qui suit frise souvent le chaos ! Les gens vont rire puis hurler de consternation en tentant de jongler avec ces deux objectifs opposés. Essayez de jouer à ce jeu pendant 5 à 10 minutes avant une réunion matinale ou après le déjeuner – qui sont deux moments où souvent le niveau d’énergie des gens baissent – pour ressentir un regain positif instantané.
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3. Très probablement

Voici un jeu brise-glace, énergisant et divertissant idéal pour les petites équipes d'interlocuteurs qui se connaissent déjà. Attendez-vous à ce que cette activité déclenche des conversations amusantes et aide chacun à en apprendre davantage sur ses collègues.

Il est super simple à organiser. Vous jouez en cercle et demandez à tour de rôle « qui est le plus susceptible de faire cela » en y ajoutant un trait de caractère ou une activité spécifique. Par exemple, Sandra pourrait demander au groupe :

• «Who’s most likely to bungee jump off a bridge?” Or
• « Qui est le plus susceptible de faire une blague au patron ? » Ou
• "Qui est le plus susceptible d'être un oiseau de nuit ?"

Chaque membre de l’équipe vote ensuite pour celui qui, selon lui, est le plus susceptible de pratiquer cette activité ou de posséder ce trait de caractère. Pour pimenter le tout, on peut dire que le participant ayant obtenu le plus de votes doit effectuer un petit challenge, comme préparer une tasse de café à tout le monde ou s'occuper du prochain client compliqué !
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4. Pierre , feuille, ciseaux incarnés

Pierre, Feuille, Ciseaux est un jeu classique auquel vous jouez probablement depuis l'enfance pour passer le temps et prendre des décisions en groupe. Mais l’avez-vous déjà fait en utilisant votre corps pour créer des formes plutôt qu’en utilisant vos mains ?

C'est exactement ce qui se passe dans la « version humaine » du jeu. Amusant, rapide et idéal pour faire rire et bouger les gens, vous commencez par décider d'une pose complète du corps pour chaque élément (par exemple, le rocher pourrait se recroqueviller en position fœtale), puis vous divisez l'équipe en 2 groupes.

À partir de là, vous vous affrontez, en prenant quelques secondes avant chaque tour pour décider quelle pose va prendre votre groupe. Une fois que c'est fait, vous comptez à rebours à partir de 3 et vous vous déplacez en groupe pour prendre la pose suivante. Rappelez-vous, la pierre casse les ciseaux, le papier enveloppe la pierre et les ciseaux coupent le papier.
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5. Bout rose

Prêt à canaliser votre enfant intérieur et à réaliser un truc fou en équipe ? Cet exercice énergisant hilarant implique que des collègues écoutent des instructions et appuient différentes parties de leur corps sur des objets dans le bureau, en fonction de leur couleur. Cela semble dingue, non ? Alors on s'explique…

Vous – l’animateur – démarrez l’activité en nommant une partie du corps et une couleur. L'équipe doit ensuite trouver dans le bureau des objets qui ont cette couleur particulière et les toucher avec la partie du corps choisie ! Par exemple, si vous criez « coude gris », les gens vont courir partout pour trouver quelque chose de gris sur lequel poser leur coude.

La version basique de ce jeu est amusante, mais vous pouvez ajouter un aspect compétitif pour l'améliorer. Pourquoi ne pas fixer une contrainte de temps pour réaliser chaque tâche ? Ou limiter le nombre de personnes pouvant toucher un objet particulier ? S'ils mettent trop de temps ou ne trouvent pas quelque chose à toucher, ils sont éliminés. Le dernier collègue restant est le gagnant.
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Des activités énergisantes rapides et faciles à essayer avant les réunions

Certaines des meilleures activités énergisantes sont courtes et douce à la fois. Ce sont des façons simples de redynamiser les personnes dans la pièce et de remettre tout le monde dans un état d’esprit productif. Voici 5 échauffements et jeux d’équipe correspondant à cette description :
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6. Buzz pétillant

Nous adorons le jeu Buzz pétillant. Un jeu énergisant classique dont vous vous souvenez peut-être dans votre jeunesse. Il consiste à se tenir en cercle et à compter à tour de rôle à partir de 1. Mais il y a une tournure mathématique qui complique les choses…

Chaque nombre divisible par 3 est remplacé par le mot « pétillant» et ce qui est divisible par 5 est remplacé par « buzz ». Les nombres divisibles par 3 et 5 sont remplacés par les mots « buzz pétillant». Par exemple, un tour dans le jeu pourrait donner ceci :

"1, 2, Pétillant, 4, Buzz, pétillant, 7, 8, Pétillant, Buzz, 11, Pétillant, 13, 14, Buzz pétillant, 16..."

L’idée est de faire le tour du cercle le plus rapidement possible. Si quelqu'un hésite ou fait une erreur, il est éliminé. La dernière personne debout gagne !
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7. Vous avez votre doigt

Les jeux énergisants de 5 minutes ne peuvent pas égaler celui-ci. "Vous avez votre doigt" est un jeu amusant, rapide, adapté aux groupes de toutes tailles et il ne manquera pas de mettre l'ambiance. En plus, il ne nécessite aucune planification ou préparation préalable. Voici comment jouer :

Demandez à l’équipe de se mettre en cercle, en se rapprochant et en tournant son visage vers l’intérieur. Ensuite, dites à chaque participant de tendre la main droite, la paume tournée vers le plafond. Ils doivent ensuite poser leur index gauche sur la paume ouverte de celui qui se trouve à leur gauche.

Maintenant, on peut s'amuser ! Lorsque vous criez « Go », chaque participant doit tenter de refermer sa main autour du doigt de son partenaire avant de s'échapper. C'est la meilleure partie de ce jeu multitâche : essayez d'empêcher le collègue à votre gauche d'attraper votre doigt, tout en tentant simultanément d'attraper celui de la personne qui se trouve à votre droite.
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8. Onde de choc

Si vous faites partie d'une grande équipe et que vous souhaitez réaliser une activité énergisante amusante et rapide pour booster le moral en un temps record, essayez l'onde de choc.

Pour jouer, libérez un espace et demandez à toute l’équipe (sauf vous, le modérateur) de former un cercle. Les collègues doivent alors se joindre à ceux qui se trouvent à côté d’eux et fermer les yeux. Ensuite, touchez doucement l’épaule d’une personne dans le cercle.

Lorsqu'ils sentent votre contact, c'est leur travail de déclencher « l'onde de choc » – en déplaçant leurs deux bras de haut en bas dans un mouvement semblable à une vague, en l'envoyant ainsi à celui qui se trouve à leur gauche et à leur droite. Ces personnes continuent ensuite la vague, prenant le « choc » dans un bras et le reproduisant dans l’autre.

On continue le long du cercle jusqu'à ce que quelqu'un du côté opposé ressente simultanément le mouvement des deux bras. À ce moment-là, ils crient « KABOOM », et tout le monde peut rouvrir les yeux. A répétez autant de fois que vous le souhaitez !  
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9. Passer le ballon

Amusant à utiliser en entretiens et parmi les équipes récemment constituées, le jeu "Passe le ballon" est une activité efficace pour briser la glace  qui fédère et dynamise les collaborateurs. Jouer ne pourrait pas non plus être plus simple. Debout en cercle, une personne commence par lancer une balle à un collègue puis lui pose une question.

Celui qui reçoit la balle répond à la question, puis répète le processus avec un autre coéquipier. Cela continue aussi longtemps que vous souhaitez jouer. Parmi les questions potentielles, on peut citer :

• « Quel est votre plus beau souvenir d'enfance ? »
• « Où avez-vous grandi ? »
• « Quel est le dernier film que vous ayez vu au cinéma ? »
• « Si vous pouviez avoir un super pouvoir, ce serait lequel ? »
• “Préféreriez-vous avoir des jambes à la place des bras ou des bras à la place des jambes ? »
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Pour divertir les gens et stimuler les débats, essayez de passer le ballon et de poser les questions le plus rapidement possible. Vous pouvez aussi définir des règles (par exemple « si vous lâchez la balle, vous avez un gage » ou « seules les questions ouvertes sont autorisées ») pour ajouter un peu de peps au jeu.
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10. Défi ballon

Commencez cette activité énergisante amusante et active en gonflant beaucoup de ballons dans le bureau (plus on est de fous, plus on rit !). Lorsque vous avez terminé, le défi peut commencer :

Le travail de l'équipe est d'empêcher à tout prix les ballons de toucher le sol ! Jouez pendant 5 à 10 minutes et expliquez qu'il y aura des cadeaux pour ceux qui réussissent.

Vous voulez booster ce jeu ? Divisez tout le monde en petites équipes et attribuez à chacun un tas de ballons de la même couleur. Ils doivent ensuite travailler ensemble pour maintenir ces propres ballons en l'air (tout en sabotant simultanément les efforts des autres équipes).

Gagnez des points bonus si vous arrivez à gonfler tous les ballons avant qu'une personne n'arrive au bureau ! Croyez-nous, cela vaudra le coup de se lever tôt pour voir la tête des gens lorsqu'ils ouvriront la porte …
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Les meilleurs jeux énergisants pour les petits groupes

Toutes les activités énergisantes ne se valent pas, surtout lorsqu’il s’agit de petits groupes de collaborateurs. Voici 5 activités revigorantes à essayer dans cette dynamique unique de travail :
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11. N'est-ce pas fou ?

Want to get people talking? Get the team’s creative juices flowing? Instigate some laughs and spark some fun into the day? This energizer will be ideal. 

Pour jouer, rassemblez-vous en cercle et expliquez à vos salariés qu’ils vont collaborer pour pouvoir raconter une histoire. Le problème, c'est qu'ils ne sont autorisés à prononcer que 3 mots à la fois !

Après avoir désigné un sens (par exemple le sens inverse des aiguilles d'une montre), une personne commence par dire « N'est-ce pas fou ? Celui qui suit continue ensuite l'histoire avec les 3 mots de son choix – et on continue jusqu'à arriver à une conclusion naturelle. Plus l’histoire est farfelue et débridée et mieux c’est. Par exemple :

• Personne 1 : « N'est-ce pas fou ? »
• Personne 2 "L'équipe a "
• Personne 3 « Un vrai gros »
• Personne 4 « loup qui attend »
• Personne 5 « Dans le placard »
• Personne 6 « Il aime manger»
• Personne 7 «  les réceptionnistes paresseux »
• Personne 8 "Mais déteste ça"
• Personne 9 «Quand on chante»…
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12. Marchez et arrêtez-vous en synchro

Vous recherchez un jeu énergisant qui améliore aussi la dynamique de groupe ? Simple et agréable, celui-ci devrait vous plaire. Demandez à tout le monde de se mettre côte à côte en ligne – de préférence dans un grand espace – avant de donner une instruction simple :

"Avancez ensemble puis arrêtez-vous en même temps."

Le problème, c'est que les gens n'ont pas le droit de se parler ! Qu'ils communiquent par le langage corporel, les expressions faciales et/ou en entrant dans une sorte de conscience de groupe, ils doivent marcher et s'arrêter de manière synchronisée, sans parler.

Continuez jusqu'à ce qu'ils atteignent l'objectif et envisagez un débriefing une fois le jeu fini. Qu’ont-ils appris ? Qu’avez-vous ressenti ? Quelles leçons en tireront-ils ? 
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13. Le jeu de chaise

Voici un autre formidable stimulant pour les petits groupes qui permet aux collègues de s'amuser et de se connaître en même temps.

Pour jouer, vous devrez trouver une chaise solide pour chaque employé et les disposer sur une seule ligne. Ensuite, demandez à tout le monde de se tenir debout, en se tournant dans la même direction. A partir de là, le groupe doit se repositionner par ordre d’âge (ou de taille, ou toute autre critère de votre choix) – en échangeant de place sans toucher le sol.

Cela va de soi, mais assurez-vous a) que vos chaises de bureau soient suffisamment solides pour que les gens les utilisent en toute sécurité et b) que tout le monde soit physiquement capable d'accomplir la tâche ! S'il y a un risque de se faire mal, ou si quelqu'un peut se sentir exclu s'il n'est pas en capacité de jouer, envisagez de choisir une autre activité dans cette liste.
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14. Ne répondez pas à ça

Le plaisir et les rires sont garantis avec " Ne répondez pas à ça". Cet exercice verbal implique que les participants se mettent en cercle et se posent des questions ! Comme on peut s’y attendre, il y a cependant une mise en garde…

Vous ne répondez pas aux questions qui vous sont adressées.

La personne qui se tient à votre gauche le fait à votre place. Par exemple, imaginez que Marc vous demande : « Quel est le moment le plus embarrassant que vous ayez jamais vécu ? » Vous devrez garder le silence pendant que Jeanne– la personne à votre gauche – prétend que c'est lorsque vous vous êtes saoulé lors de la dernière fête de fin d'année et que vous avez dit au PDG que vous l'adoriez.

L’idée n’est pas nécessairement d’être dans le vrai (même si ce n’est pas interdit !). Le but est simplement de passer un bon moment, de faire rire les gens et de booster le moral des équipes.
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15. Mon premier boulot …

Voici une autre activité facile, énergisante et qui brise la glace. Amusante, elle rassemble les équipes et aide les collègues à mieux se connaître.

Pour jouer à "Mon premier job", commencez par distribuer un stylo et un post-it ou un bout de papier à chaque participant. Ensuite – et sans le montrer à personne – chacun doit écrire quel a été son premier travail, avant de plier le papier et de le placer dans un chapeau/une boîte au centre de la pièce.

A partir de là, les coéquipiers sélectionnent à tour de rôle un post-it dans la pile, lisent le rôle au groupe et devinent ensuite qui l'écrit. S’ils se trompent, le reste de l’équipe peut intervenir et travailler ensemble pour décider qui occupera le poste. Attendez-vous à des plaisanteries amicales, des rires et toutes sortes de révélations !

Astuce : Mon premier job peut également se jouer en équipe à distance. Vous demanderez juste aux gens de vous envoyer au préalable leur écrit, à vous le modérateur, en privé, puis de les connecter à un outil en ligne comme Wheel Decide. Les salariés peuvent faire tourner la roue et deviner celui qui a eu le poste désigné par la case où ils atterrissent.
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Les meilleurs jeux énergisants pour les grands groupes

Réaliser les activités précédentes avec de plus grands groupes, c'est comme essayer de se glisser dans une chemise trop petite. Cela correspond almost , mais n'est pas tout à fait adapté – ou n'a pas l'effet souhaité. Si vous avec avec une grande équipe, essayez plutôt ces 5 jeux dynamisants :
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16. Votre nord

En plus d'être une bonne activité énergisante pour les grands groupes, Votre Nord permet de lancer les échanges sur l'importance de l'alignement et de l'orientation de l'équipe. Et en plus, c'est simple et amusant.

Voici comment cela fonctionne :

1. Demandez au groupe de se lever en laissant suffisamment d’espace entre eux (chacun doit pouvoir tendre les bras sur le côté sans toucher personne ni quoi que ce soit).
2. Montrez à l'équipe où se trouve le nord (cela pourrait vraiment être le nord si vous avez une boussole sur votre téléphone, mais n'hésitez pas sinon à l'inventer !)
3. Dites à tout le monde de cacher ses yeux avec sa main gauche et de tourner 10 fois sur soi, en gardant en permanence les yeux masqués.
4. Lorsqu'ils ont fini, demandez à chacun d'étendre son bras et de montrer l'endroit où il pense que le nord se trouve actuellement (avec les yeux toujours fermés).
5. L’équipe peut alors ouvrir les yeux pour voir les nombreuses directions différentes vers lesquelles les gens pointent.
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17. Feu rouge, feu vert

Feu rouge, feu vert est un autre jeu pour s'échauffer/s'énergiser en équipe qui est apprécié et auquel vous avez peut-être joué enfant. Simple et amusant, il requiert que votre équipe s'aligne sur un côté de la salle et se dirige vers une ligne d'arrivée chaque fois que vous, l'animateur, crier « feu vert ». Quand vous criez « feu rouge », ils doivent s’arrêter.

S'ils continuent d'avancer, tombent ou font autre chose que rester complètement immobiles, ils sont éliminés. Le gagnant est le premier à franchir la ligne d'arrivée.

Vous pouvez également jouer dans des équipes distinctes au lieu de le faire individuellement. Dans cette version, vous divisez tout le monde en 2 groupes principaux, le gagnant étant le premier groupe à faire franchir la ligne d'arrivée à tout le monde.

Astuce: comme beaucoup d'activités énergisantes pour grands groupes, 'feu rouge, le feu vert" fonctionne mieux lorsque vous disposez d'un espace plus grand. Pensez à sortir dans un parc situé dans le coin si c'est trop compact pour le faire au bureau.
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18. Portraits collaboratifs

L’une des choses les plus difficiles lorsqu’on rejoint ou travaille dans un grand groupe; c'est de se souvenir du nom de chacun ! Les portraits collaboratifs sont une activité pour s'échauffer qui permet de résoudre le problème etest un moyen sympa pour faire connaissance avec ses collègues.

Pour jouer, distribuez une feuille de papier et un stylo à tous les membres du groupe et demandez aux participants d’écrire leur nom en bas. Ils doivent ensuite commencer à marcher lentement dans la pièce.

Lorsque vous dites « stop », ils doivent trouver quelqu'un à proximité, échanger leurs morceaux de papier et attirer le regard de leur binôme. Lorsque c'est fait, ils reviennent (en tenant le papier avec le nom dessus).

Vous répétez ensuite ce processus pour les autres caractéristiques du visage (le nez, les oreilles, la bouche, les cheveux, le menton, les accessoires, etc...). À la fin de l'exercice, chacun devrait avoir en main un « autoportrait » complet dessiné par ses collègues !

Conseil : pensez à afficher ces dessins quelque part dans le bureau. C'est un souvenir sympa de l'exercice et cela pourrait devenir un point central décoratif que les gens pourraient regarder lorsqu'ils font une pause.
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19. Noeuds humains compétitifs

Le nœud humain est une activité de team-building appréciée qui requiert au moins 6 personnes. Pour jouer, tout le monde se met en cercle, met ses mains au centre et saisit les mains de quelqu'un d'autre avec les siennes (en s'assurant qu'il tient la main de 2 personnes différentes). 

Le groupe tente ensuite de se démêler sans lâcher prise – en s'esquivant, en se tordant et en grimpant les uns sur les autres au fur et à mesure. C'est amusant, chaotique, difficile et idéal pour fédérer les équipes, s'amuser, améliorer la communication et perfectionner ses compétences en leadership.

Avec les "Noeuds humains compétitifs", on monte d'un niveau.

Ici, vous divisez le grand groupe en équipes de 6 personnes et plus et vous les opposez les unes aux autres ! La première équipe qui réussit à ne plus être emmêlée gagne. Vous pouvez aussi définir une limite de temps pour que l'activité ne traine pas trop. L'équipe qui a fait le plus de progrès à la fin gagne.
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20. Tenez-vous dos à dos

Court, vif, drôle, physique et avec un message puissant sur la collaboration, cet énergisant pour les grands groupes de travail est difficile à battre.

On commence par se mettre en équipe des participants avec une personne de même constitution. Chacun s'assoit dos à dos sur le sol et tient les bras de l'autre. La mission ?

Se lever en restant dos joints et bras reliés entre eux.

En plus de susciter beaucoup de rires, cette activité d'échauffement offre une occasion précieuse de discuter de l' importance de la confiance, de l'alignement, du travail d'équipe et du fait d'avancer dans la même direction pour atteindre un objectif commun. 

Soyez toujours sensible aux différentes capacités physiques des gens. Sautez cet exercice pour autre chose sil ne vous semble pas approprié.
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Activités énergisantes et d’échauffement pour les réunions virtuelles

Mais que se passe-t-il si vous ne travaillez pas en face-à-face avec votre équipe? Si vous êtes dispersés à travers le monde dans un cadre éloigné, cela signifie-t-il que vous ne pouvez pas bénéficier dactivités énergisantes ? Bien sûr que non! Voici 4 dynamisations finales et échauffements d’équipe idéaux pour les réunions d’équipe: 
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21. Questions & roulette

Rapide, facile, engageant et idéal pour apprendre à se connaître, Questions & Roulette est un outil stimulant/brise-glace qui sera certainement apprécié avant les réunions virtuelles, en particulier pour les nouvelles équipes.

Le jeu consiste à utiliser une roulette en ligne (comme celle-ci ) qui regorge de questions différentes. Les collègues « font tourner » la roue à tour de rôle et répondent à celle sur laquelle ils atterrissent.

Parcourez simplement les questions jusqu'à ce qu'il n'en reste plus (de nombreux outils de roulette vous permettent d'éliminer les questions au fur et à mesure, vous assurant de ne jamais tomber deux fois sur la même question) ou jusqu'à ce que tout le monde ait répondu à une question !

Essayez de jouer avec une limite de temps pour donner plus d'énergie au jeu. Par exemple, en fonction de sa taille, vous pouvez mettre l'équipe au défi de répondre aux questions en moins de 10 minutes. Cela devrait empêcher le jeu de s'éterniser trop longtemps et le rendre plus stimulant.
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22. Haut, bas, gauche, droite

Prêt pour une activité énergisante amusante de 5 minutes, adaptée aux groupes de toutes tailles et que vous pouvez réaliser via appel vidéo ? Celui-ci coche toutes les cases.

Commencez l'activité en demandant à toutes les personnes participant à l'appel de se lever, en vous assurant qu'elles sont toujours visibles sur la webcam. Ensuite, tout ce que vous devez faire est de prononcer les mots « haut », « bas », « gauche » et « droite » et de dire à l'équipe de pointer la tête dans la direction correspondante.

Faites cela pendant 30 à 60 secondes à un rythme assez rapide. Ensuite, changez les règles pour que les gens regardent dans la direction opposée de celle indiquée. Ainsi, lorsque vous dites « vers le bas », ils doivent pointer la tête vers le plafond, et vice versa.

Continuez pendant une minute, en accélérant progressivement au fur et à mesure. Le mouvement physique léger et le défi mental impliqué devraient stimuler le groupe et lui permettre de se concentrer avant votre réunion; l’ambiance devrait également être plus lumineuse.
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23. Visite de l'équipe

L'un des moyens les plus simples avant une réunion virtuelle est de demander à chaque employé volontaire de faire une visite webcam d'une minute de son espace de travail. A tour de rôle, faites visiter les lieux aux gens, dites-leur où vous vous trouvez et acceptez les questions sur le lieu et/ou sur tout élément remarquable / observation.

Nous aimons cet exercice pour les équipes distantes car on constate souvent que les gens travaillent dans des endroits inhabituels ! Des cafés de Zanzibar au bar du petit-déjeuner dans la maison de leur frère, vous apprenez davantage à vous connaître et trouvez de nouvelles choses à vous dire.

Pour pimenter les choses, vous pouvez envoyer des instructions préalables pour cultiver un « espace de travail spécial » pour la journée. Cela peut inclure dinstaller des décorations, daller dans un nouvel endroit ou dapporter des photos de famille à montrer au groupe.
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24. Montrer et raconter

Montrer et raconter est un jeu de brise-glace virtuel classique dans lequel des collègues se parlent d'un élément sur leur bureau qui revêt une importance particulière pour eux.

Voici une version différente de l’exercice ! Ici, chaque participant prend une photo de son espace de travail (ou de son déjeuner, ou de ses chaussures, ou de quelque chose qui est accroché à son mur) avant l'appel vidéo et vous l'envoie, à vous le modérateur.

Vous aurez compilé ces clichés dans une présentation et les afficherez à l'écran pendant la réunion. Ensuite, chacun devra deviner à tour de rôle qui a pris chaque photo et expliquer pourquoi il/elle pense qu'elle vient de telle personne.
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Essayez ces idées énergisantes et échauffement d’équipe dès aujourd’hui

C'est normal que le niveau d’énergie au travail baisse parfois. Les gens se fatiguent, la motivation fluctue et les difficultés mettent à mal l’esprit d’équipe. Ou on est peut être tôt le matin et chacun n'a pas encore bu son café !

Mais lorsque vous avez besoin que chacun donne le meilleur de soi-même et que vous voulez booster l'équipe, avoir des activités énergisantes et une petite session d'échauffement d'équipe est utile.

Avec un peu de chance, les idées contenues dans cet article vous y aideront. Ayez-les en tête, mettez-les en pratique, et votre équipe ne devrait pas tarder à être à nouveau motivée, concentrée et opérationnelle à 100 %. Vous cherchez l’endroit idéal pour les tester ?

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