Les séminaires d'entreprise jouent un rôle important dans la construction d'une culture et dans l'engagement des collaborateurs. Des séminaires bien organisés aident votre personnel à améliorer la collaboration et le travail d'équipe, à acquérir de nouvelles compétences et à entretenir des relations. Parmi les avantages de l’organisation d'un séminaire d’entreprise bien organisé, on peut citer des membres de l’équipe plus motivés et impliqués, ainsi qu’une coopération interdépartements accrue. 

Surf Office a aidé plus de 700 entreprises à planifier et organiser des séminaires qui impliquent réellement les salariés. Au cours des dix dernières années, nous avons travaillé avec des équipes de toutes tailles dans différents secteurs, et nous voyons par nous-mêmes ce qui passionne les salariés et crée une culture améliorée. Après tout, notre travail consiste à planifier des séminaires d’entreprise innovants que votre personnel appréciera et dont il se souviendra. Au cours de toutes ces années, nous avons vu des activités amenées à fonctionner dans la durée. Voici les meilleures activités de séminaire de groupe pour votre équipe, selon les experts en la matière. 

Activités typiques de séminaire d'entreprise

1. Fête de bienvenue

L’un des choix les plus évidents, une fête de bienvenue est toujours une façon amusante de démarrer les choses. Les fêtes de bienvenue sont une activité de groupe appréciée, car elles rassemblent tout le monde, donnent le ton au reste de l'événement et aident les gens à faire connaissance avec les nouveaux membres de l'équipe. Organisez une fête de bienvenue pour le premier jour de votre séminaire. Remarque : En fonction de votre équipe, cela vaut peut-être la peine de limiter la quantité d'alcool servie lors de la fête. Sinon, les gens risquent d’en abuser et d’être fatigués les jours qui suivent. Si vous prévoyez une soirée bien arrosée, faites-la le dernier jour de votre séminaire.

2. Chasse au trésor

Les chasses au trésor que vous pouvez organiser sont presque illimitées. Qu'il s'agisse d'encourager une activité unique ou de constituer des équipes compétitives, vous pouvez créer une chasse au trésor presque n'importe où et autour de n'importe quel objet. Pour les grands groupes, répartissez les personnes en équipes plus petites qui peuvent s’affronter. En fonction du temps que vous souhaitez y consacrer, vous pouvez demander aux gens de rechercher des objets à l'extérieur, autour de votre salle, ou vous pouvez leur demander de rassembler des objets faciles à trouver dans le bâtiment. La beauté d’une chasse au trésor, c'est que vous pouvez être vraiment créatif tout en encourageant le travail d’équipe et la collaboration.

3. Conférencier invité

Votre équipe aimerait entendre une personne capable de l’inspirer, de lui apprendre des choses ou de la divertir. Faire appel à un conférencier invité, expert dans votre domaine, captera l’attention et pourra même enseigner quelque chose de nouveau à vos participants. Recherchez des idées sur les personnes qui pourraient être disponibles sur internet. Si votre budget est serré, renseignez-vous auprès des associations de votre secteur d'activité au niveau local pour connaître les experts qui pourraient offrir des tarifs plus abordables.

4. Pitch « Shark tank »

Un événement de pitch simulé impliquera des équipes présentant un faux produit ou service. Constituez un panel de membres de l'équipe pour agir en tant qu'investisseurs et choisir dans quelle « entreprise » ils investiront. Il s'agit d'une activité amusante qui favorise la pensée critique, la créativité, l'entrepreneuriat, la collaboration et le travail d'équipe. De plus, vous ne savez jamais quelles nouvelles idées brillantes peuvent être appliquées à votre entreprise !

5. Produire un film

Pour promouvoir plus de créativité et de collaboration, envisagez de créer un film. Pour les grands groupes, répartissez les personnes en équipes plus petites et assurez-vous que chacun dispose de l'équipement approprié, comme une caméra, un microphone et des outils de montage. Chaque équipe devra proposer un concept, un scénario et des rôles uniques, et produire le meilleur film possible, quel que soit la durée de réalisation que vous choisissez. Vous pouvez en faire un concours où les juges choisissent la meilleure vidéo, ou simplement montrer les vidéos tout au long du séminaire, pour vous amuser et vous inspirer.

6. Créez un podcast d'entreprise

Pour les personnes qui ne souhaitent pas apparaître devant la caméra, envisagez un podcast. C'est idéal pour les petites équipes, mais cela peut également fonctionner pour les grandes équipes divisées en petits groupes. La planification et la réalisation d'un podcast sont idéales pour développer les compétences en communication, la gestion du temps et les capacités numériques. De plus, le résultat final est un contenu qui peut être utilisé à d’autres fins, comme du matériel « explicatif » pour les clients ou le marketing.

7. Puzzle de groupe

Travailler ensemble pour résoudre une énigme est simple mais efficace. Pour les grands groupes, divisez tout le monde en petits groupes et fixez une limite de temps pour résoudre leur énigme dédiée. Vous pouvez rendre cela encore plus amusant en créant des puzzles personnalisés basés sur des photos de votre équipe ou des photos qu'elles soumettent.

8. Créez un blason d'équipe

Les emblèmes d’équipe contribuent à booster le moral et le travail d’équipe. Pensez à ces symboles comme à votre équipe sportive préférée. Demandez à votre équipe de travailler ensemble pour créer son propre drapeau, bouclier ou autre représentation visuelle de son groupe. Il s’agit d’un excellent exercice non seulement pour la créativité et la collaboration, mais aussi pour favoriser une véritable identité d’équipe.

9. Mixer et se mélanger

Améliorez les compétences de networking de votre équipe en organisant un évenement social ayant pour objectif d"aller vers les autres. Vous souhaiterez peut-être organiser des activités brise-glace pour guider le groupe, ou vous pouvez simplement laisser chacun se débrouiller seul et les laisser travailler dans la salle. N'oubliez pas, cependant, que l'objectif est de rencontrer de nouvelles personnes et d'apprendre de nouvelles choses - pas simplement de converser avec les mêmes personnes que vous connaissez ou voyez déjà tout le temps. Encouragez votre groupe à sortir un peu de sa zone de confort et essayez de rencontrer 3 nouvelles personnes.

10. Déjeuner-conférence

Ces activités sont appréciées dans de nombreux domaines de l'entreprise, car les gens peuvent profiter de l'heure du déjeuner pour apprendre de nouvelles choses ou perfectionner de nouvelles compétences. Que vous souhaitiez inviter un conférencier, regarder des vidéos en ligne ou demander à tout le monde de partager des informations, il suffit d'un déjeuner avec traiteur. De nombreuses personnes organisent des déjeuners-conférences animés par un expert du secteur, mais vous pouvez également en organiser un axé sur tout, des jeux vidéo au tricot, quels que soient les centres d'intérêt de votre groupe ! 

11. Anecdotes d'entreprise

Les quiz sont toujours amusants et s'appliquent à la plupart des groupes, même aux groupes hybrides. Posez des questions amusantes sur l’histoire de votre entreprise, les membres de votre équipe ou votre secteur d’activité. C'est un bon moyen d'aider les gens à en apprendre davantage sur l'entreprise pour laquelle ils travaillent et sur les autres. Vous pouvez également demander aux membres de l’équipe d’envoyer des questions à l’avance et de les intégrer à votre quiz. Si quelques personnes ne peuvent pas assister au séminaire en présentiel, elles peuvent se connecter en ligne pour avoir une chance égale de répondre aux questions.

12. Contenu inspirant

Inspiration is one of the biggest benefits of a company retreat. Use the time wisely - even during digital events - by sharing motivational or educational content. If you aren’t planning to secure a professional speaker, collect some videos or other material that can be shared with everyone and spend some time showing your team. One smart idea is to ask for ideas in advance of the retreat. What types of speeches or videos would help your team the most? 

13. Bingo en équipe

Le bingo est toujours un bon choix pour les grands groupes. Pour commencer, vous devez préparer une carte Bingo. Vous pouvez télécharger une carte en ligne avec des invites adaptées au choix du groupe, imprimer les cartes et les distribuer aux joueurs. Tout, de « a plus d'un animal de compagnie » à « sait comment allumer un feu de camp » ou « est déjà apparu à la télévision » peut être une proposition. Chaque personne coche n'importe quelle case contenant une proposition à laquelle elle peut s'identifier ou une action qu'elle a effectuée, selon le thème de la carte de bingo. Ce jeu est génial car les règles du jeu conviennent à tout le monde, peu importe où il se trouve.

14. Histoire en un mot

Il s'agit d'un jeu très simple qui ne nécessite aucune préparation ni matériel particulier (en plus, il est gratuit). Choisissez un joueur pour commencer le jeu en premier. Il dira un seul mot, puis choisira quelqu'un d'autre pour continuer. Le joueur suivant dit son mot, afin de rallonger la phrase, et c'est parti. La disposition chronologique de chaque mot devrait former une histoire cohérente – mais peut-être idiote. Si vous souhaitez ajouter un défi supplémentaire, choisissez un thème particulier que les membres doivent garder.

Pour plus d'idées sur les meilleures activités de team building pour le travail, make sure to follow our blog. Additionally, we understand that remote teams create a unique dynamic. If you are looking for ideas specifically designed for virtual groups, check out our past post on les activités de team building pour les équipes distantes.

Activités brise-glace et activités pour faire connaissance

15. Deux vérités et un mensonge

Il s'agit d'un jeu courant pour faire connaissance avec de nouvelles personnes. L’idée est que chacun doit proposer 3 « faits » – dont l’un est un mensonge. Ils se présentent puis font les 3 affirmations, et c'est au reste du groupe de décider laquelle était le mensonge. C'est un excellent moyen d'apprendre de nouvelles choses et constitue également une activité d'introduction rapide et facile.

16. Doublures argentées

Parfois, les séminaires se concentrent sur des événements ou des circonstances malheureuses. Si votre événement est centré sur quelque chose considéré comme négatif, essayez d’incorporer un exercice de points positifs. Cela aide à changer l’état d’esprit et la perspective de chacun tout en améliorant le moral. Pour ce faire, écrivez plusieurs scénarios généralement considérés comme négatifs sur des feuilles de papier séparées. Ensuite, demandez à chacun d’en dessiner un et de partager la situation et le côté positif avec l’ensemble du groupe. Cela peut être un moyen puissant d’aider chacun à profiter des avantages dans des situations malheureuses.

17. « Accords parfaits »

Il s’agit d’un jeu amusant qui fait bouger et parler les gens, et qui est idéal pour aider les gens à rencontrer de nouvelles personnes. Commencez par proposer plusieurs choses qui vont normalement par paires, comme du beurre de cacahuète et de la gelée ou des pois et des carottes. Ecrivez chaque élément sur une feuille de papier, puis collez-en une au dos de chaque membre de l'équipe. Leur premier travail consiste à découvrir ce qu'ils portent sur leur dos en posant des questions aux gens qui les entourent. Par exemple, « suis-je un aliment ? » ou « de quoi suis-je fait?». Une fois qu'ils ont déterminé de quel objet il s'agit, leur travail consiste à regarder autour de eux et à trouver l'objet correspondant. Lorsque les couples parfaits se rencontrent, ils peuvent passer quelques minutes à discuter et à faire connaissance.

18. Exercice « Naufragés »

Imagine you’ve been in a major crisis - what items would you need to survive? That’s the basis of this game that can be played by groups of any size. Teams need to work together to determine which items will be most important.  Consensus and agreement is important, so this is helpful for developing leadership and negotiation skills while also getting to know your team members better. 

19. Devinez le pays (ou l'état)

If you have a widespread team that is geographically diverse, you can help team members to get more comfortable by playing this game. Have everyone mingle and ask questions that will help them to guess the area that the person they are conversing with is from. They can ask things like “What’s the weather like?” or “Which foods are you known for?” It’s a fun way to not only learn more about the people you work with, but also different parts of the country or world! 

20. Mix de 3 questions

Nous avons récemment partagé un blog avec de nombreuses idées créatives pour faire connaissance avec de nouvelles personnes, et l'une des options les plus sympa était le « 3 questions pour réseauter et aller vers les autres ». Commencez par demander à chaque personne d’écrire 3 questions sur 3 bouts de papier distincts. Il doit s'agir de questions du type « apprendre à vous connaître », et non de simples options par oui ou par non. Pendant qu'ils se mélangent aux autres dans une atmosphère décontractée, demandez-leur de poser une de leurs questions, puis de remettre le papier à leur interlocuteur. Au fur et à mesure que ce processus se poursuit, chacun se retrouvera avec de nouvelles questions à poser à la prochaine personne avec qui il discutera.

Jeux amusants & activités physiques

21. Dessin dos à dos

C'est une excellente activité pour les couples. Divisez votre groupe en groupes de deux et demandez-leur de s'asseoir dos à dos. Donnez à chaque personne une image qu’elle devra décrire à son partenaire. Les deux personnes tentent de dessiner l’image que décrit leur partenaire, sans la voir eux-mêmes. Cet exercice est amusant et a tendance à conduire à des résultats hilarants.

22. Dessin aveugle

Semblable au dessin dos à dos, ce jeu s’adresse aux équipes plutôt qu’aux paires. Demandez à une personne d’être « l’artiste » dans chaque équipe et son objectif est de faire un dessin basé sur les instructions de son groupe. L'artiste doit comprendre ce qu'il dessine en fonction des informations qu'il obtient de son équipe.

23. Construction de ponts

Pour cet exercice d’équipe, divisez un grand groupe en deux moitiés. Fournissez des matériaux comme du carton, du papier, de la colle et tout ce qui, selon vous, pourrait être utile à la construction. L’objectif des deux équipes est de construire la moitié d’un pont pouvant se connecter à la moitié que l’autre équipe construit, créant ainsi un pont complet et fonctionnel. Le problème, c'est qu'ils ne peuvent pas travailler ensemble. Chaque groupe doit travailler séparément sur sa création, puis procéder à des ajustements lorsqu'ils se réunissent. Cela facilite le travail d’équipe et la créativité, ainsi que la résolution de problèmes.

24. Renforcement de la mémoire

Pour cette activité, vous devrez fournir l'image d'un bâtiment ou d'une autre structure à votre équipe. Ensuite, leur travail consiste à utiliser les matériaux de construction fournis pour recréer l’objet selon la mémoire. Vous souhaiterez fournir de nombreux blocs de construction, legos ou autres matériaux utiles à la construction. Il est donc préférable de le faire dans des espaces plus grands avec suffisamment d'espace pour se déplacer et être créatif. Vous pouvez demander à tout le groupe de travailler ensemble ou les diviser en équipes plus petites et faire de l’exercice une compétition.

25. Exercice « Carré parfait »

Dans ce jeu simple, les membres de l'équipe ont les yeux bandés et ont pour objectif d'utiliser un long morceau de corde pour créer un carré parfait. Evidemment, c'est beaucoup plus facile à dire qu'à faire quand les gens ne peuvent pas voir ! Vous verrez émerger des compétences naturelles en leadership et la communication est vraiment importante, et elle implique également beaucoup de mouvements qui peuvent fournir une bonne remise à jour lors d'un long séminaire.

26. «Trou à plusieurs endroits»

C’est l’un des jeux les plus physiques et il nécessite un peu de travail de préparation. Vous aurez besoin d'une grande bâche dans laquelle vous allez percer des trous au hasard et d'une balle de tennis. Le but du groupe est de manœuvrer la balle de tennis d'un bout à l'autre de la bâche sans qu'elle tombe dans l'un des trous. Cet exercice d’équipe nécessite un travail d’équipe physique et verbal qui sont de grandes compétences pour presque toutes les professions.

27. Sports collectifs de plein air (laser game, flag football, etc...)

Si vous souhaitez vraiment ajouter un aspect physique à votre séminaire, vous ne pouvez pas vous tromper en faisant appel au sport. Les activités de plein air comme le pickleball, le laser game, le minigolf et bien d’autres sont toutes parfaites pour permettre aux gens d’exprimer leur côté compétitif tout en faisant de l’exercice. Si vous avez accès à certains espaces extérieurs pendant votre séminaire, réfléchissez à ce qui est logique pour votre équipe et au matériel auquel vous avez accès.

Activités en dehors du bureau

28. Karaoké

If you have a team that isn’t shy and loves to laugh, why not try some karaoke? Research local bars or venues that offer a karaoke night and reserve a few tables. It’s the perfect way to cap off a company retreat. Note: Make sure not to force more introverted team members to get up on stage. Some people simply don’t feel comfortable performing in public; it’s important not to put them in such situations if you are focused on building trust. 

29. Cours de cuisine en équipe

Apprendre quelque chose de nouveau ensemble est une puissante expérience de rapprochement. Contactez les restaurants du coin ou les cuisines de structure d'apprentissage pour savoir si des cours qui pourraient être disponibles pour votre groupe. Si votre équipe est particulièrement nombreuse, vous devrez peut-être louer votre propre espace et faire venir quelqu'un, plutôt que de choisir un lieu. Les cours de cuisine sont particulièrement agréables car on peut facilement échanger et déguster des cocktails tout en travaillant.

30. Randonnée

If you think your team is up for it, then a local hike is a great way to get moving, get out of the office, and show off a beautiful location to people from outside the area. This activity is dependent on the fitness of your team: it’s obviously not ideal if you have any group members who struggle with physical movement. Make sure to have everything hikers might need (or send them a list to prepare in advance). This is also the perfect opportunity to hand out some branded water bottles or other merchandise. 

31. Sports nautiques

If there is a body of water or nice pool nearby, why not hop in and mix things up a bit? Everything from paddleboard yoga to rowing or canoeing could provide loads of fun for your team. Water polo or water basketball are more appropriate for a pool, and the equipment required will depend on the game you choose. 

32. Camper

Une expédition de camping est idéale pour créer des liens d'équipe. Le camping offre des possibilités presque illimitées de résolution de problèmes et de réflexion critique, ainsi que des conversations informelles et une meilleure connaissance les uns des autres. En fonction des atouts de votre équipe, vous pouvez adopter une approche classique avec des tentes et de la cuisine sur un feu de camp, ou opter pour du « glamping » avec de jolies cabanes et des plats préparés. Ce qui importe c'est l’aspect convivialité et les distractions limitées. Des points bonus pour que tout le monde range ses appareils portables et se concentre sur sa présence ! 

33. Séance photo

Laissez libre cours à votre créativité et facilitez l'exploration en organisant une séance photo en extérieur. Obtenir des photos amusantes de votre équipe facilite la création de nouveaux supports marketing ou la mise à jour de votre site Web. Laissez votre équipe jouer un rôle important en organisant une séance photo avec des heures d'appel, des lieux définis, etc... Recherchez sur internet un modèle qui peut vous aider à vous préparer.

34. Bénévolat d'équipe

Si vous lisez notre article sur l'aspect caritatif en entreprise, vous savez que les équipes travaillant ensemble pour le bien de leurs communautés présentent de nombreux avantages. Participez en recherchant des organisations locales qui pourraient avoir besoin de votre aide. Pensez aux écoles locales, aux parcs, aux soupes populaires, aux refuges etc... Il n’y a aucune limite aux associations à but non lucratif qui pourraient avoir besoin de main-d’œuvre supplémentaire, et nombre d’entre elles proposent des programmes conçus pour permettre aux groupes de se réunir. Commencez par rechercher ce qui est disponible dans votre région et qui correspond aux forces de votre personnel.

35. Escape game

Dans les escape games organisés, les joueurs doivent trouver des indices, accomplir des tâches et résoudre des énigmes dans un court laps de temps pour s'échapper de la pièce. C'est une activité idéale pour les grands groupes, car plus de cerveaux collaborent et les défis sont plus faciles à résoudre ! Les escape games sont une activité plébiscitée depuis plusieurs années et il y a de fortes chances que votre ville en propose un. Demandez autour de vous des avis pour profiter au maximum de l’expérience !

36. Faire une visite

Si vous accueillez un groupe de l'extérieur de la ville, prenez le temps de montrer ce que votre région a à offrir ! Si les gens viennent de différentes régions, il y a de fortes chances qu'ils soient impatients de voir les monuments locaux et d'en apprendre davantage sur la culture et sur ce qui rend votre région spéciale. Choisissez quelques bâtiments, parcs ou sites naturels importants et organisez des visites pour que tout le monde bouge et se familiarise avec la région.

37. Cours d'art

S'engager dans des activités artistiques est non seulement agréable, mais peut être relaxant et cela accroît la créativité. De nombreux studios proposent des cours pour groupes, notamment de céramique, de peinture ou de broderie. Il est utile de s'assurer que tout le monde soit préparé à l'avance, et cela peut inclure l'envoi d'une liste des fournitures dont ils auront besoin ou même l'envoi d'un colis contenant la toile, les peintures, etc... nécessaires à chaque personne.

Aidez-nous à planifier un séminaire d’entreprise captivant

Les séminaires d'entreprise sont un élément essentiel de la construction d'une bonne culture d'entreprise, mais nous savons qu'ils ne sont pas simples. Entre le fait de devoir trouver le temps de rassembler tout le monde pour planifier un agenda et faire les réservations de lieux, il y a beaucoup à faire pour organiser un séminaire d'entreprise - et c'est pourquoi beaucoup de personnes les ignorent complètement. Mais plutôt que de vous laisser submerger par le processus de planification, nous vous suggérons de trouver un partenaire pour vous accompagner.

Surf Office a aidé des centaines d'entreprises à organiser company retreats uniques et significatives qui ont un impact sur les salariés. Contactez-nous pour commencer à échanger sur la planification de votre meilleur séminaire !