Ces dernières années, on a remarqué une augmentation notable du nombre de journées de bénévolat sur le lieu de travail, ce qui reflète un changement plus large dans la culture d'entreprise, les entreprises alignant leurs objectifs sur ceux de la responsabilité sociale et du bien-être des collaborateurs.

Les employeurs reconnaissent de plus en plus l’importance de favoriser un environnement de travail positif au-delà des responsabilités professionnelles traditionnelles. En conséquence, de plus en plus d’entreprises non seulement autorisent, mais encouragent activement leurs salariés à prendre des congés désignés pour faire du bénévolat. Cette tendance est liée au fait que l'on a compris que la participation à des activités bénévoles profite à la communauté et contribue de manière significative à la santé mentale des collaborateurs. 

En offrant à leurs collaborateurs la possibilité de redonner à leur communauté, les employeurs reconnaissent le bien-être global de leur personnel, reconnaissant qu'un sentiment d'utilité et d'épanouissement en dehors du lieu de travail a un impact positif sur la satisfaction globale au travail et la productivité.

Voici 23 idées pour que toute votre équipe fasse du bien aux autres :

1. Emballage cadeau des Fêtes

Le fait de faire des paquets-cadeaux est une excellente opportunité de bénévolat pour les fêtes. Même s'il est peut-être trop tard pour permettre à toute l'équipe de participer cette année, prévoyez de contacter certains organismes à la recherche de bénévoles pour aider à emballer les cadeaux de diverses associations.

Certains des endroits les plus courants qui demandent de l'aide pour emballer les cadeaux sont :

• Hôpitaux pour enfants
• Collecte de jouets
• Associations d'aide pour les réfugiés
• Refuges pour sans-abri

Gardez un œil sur cette opportunité de vous porter volontaire pour emballer des cadeaux de Noël dans un centre commercial du coin ou un centre social, ce qui peut être fait avec toute l'équipe.

2. Bénévole pour passer la journée à nettoyer le parc du coin

Contactez une structure ciblée, comme un groupe de militants écologistes ou une entité locale comme un service des parcs, et voyez si des événements à venir recherchent des bénévoles. Si certains des membres de l'équipe sont à distance, aidez-les en leur accordant un jour de congé pour faire du bénévolat dans un parc de leur région.

Les dirigeants devraient prévoir un budget pour le matériel nécessaire qui peut ou non être fourni, comme des gants, des sacs poubelles, des râteaux et des bacs de recyclage. Choisissez les équipes à l'avance, surtout si le parc est grand, afin que chaque groupe puisse se concentrer sur un domaine ou une tâche spécifique.

3. Collecte de fonds sur le lieu de travail

Une collecte de fonds sur le lieu de travail est un excellent moyen pour votre entreprise de collecter des fonds pour une cause, charityou le projet spécifique de votre choix. Les dirigeants, les salariés et les sponsors externes peuvent se réunir pour contribuer en argent, en temps ou en ressources afin de soutenir une initiative caritative. Rassemblez votre équipe et décidez quel type de collecte de fonds vous souhaitez soutenir, comme une marche caritative, des enchères silencieuses, des ventes de pâtisseries ou même quelque chose avec une atmosphère de fête comme un bal masqué où tous les bénéfices des billets sont reversés à une association. 

4. Programme de mentorat

Un programme de mentorat, qu'il soit destiné aux étudiants ou aux personnes à la recherche d'un emploi ou en changement de carrière, est un moyen significatif de redonner à la communauté et peut être réalisé en ligne et en personne. Les salariés partagent des compétences et des connaissances précieuses en tant que mentors expérimentés, contribuant ainsi à la croissance professionnelle de leurs étudiants.

Les types de programmes de mentorat que les entreprises peuvent proposer sont :

• Ateliers carrière. Ils aident les mentorés à relever les défis et à prendre des décisions éclairées pour faire progresser leur carrière.
• Possibilités de networking. Les mentorés peuvent élargir leurs réseaux professionnels grâce à des mentors, ouvrant ainsi la porte à de nouvelles opportunités et collaborations.
• Amélioration des compétences. Les mentorés peuvent recevoir des conseils pratiques pour développer des compétences spécifiques, qu'elles soient techniques ou interpersonnelles, pertinentes pour leur rôle.

En intégrant le mentorat en tant qu'initiative bénévole, les lieux de travail peuvent contribuer au développement professionnel et personnel de leurs collaborateurs, tout en bâtissant une culture organisationnelle positive et collaborative.

5. Donner du sang

Le don de sang est souvent considéré comme une activité bénévole précieuse car c'est facile d'accès et excellent pour favoriser un sentiment de travail d'équipe et de l'esprit de camaraderie entre les salariés, et leur offre l'occasion de se rassembler pour une cause commune, renforçant une culture de travail positive et solidaire et contribuant directement. au bien-être de la communauté. Les entreprises collaborent souvent avec des organismes de santé ou des centres sanguins pour organiser des événements de don de sang.

6. Encouragez les salariés à nettoyer leurs placards

Employees volunteer their time by organizing and decluttering their closets, and donating clothes to those in need. Reflecting and feeling gratitude while giving back is a great way to feel more connected to your community. Companies can also encourage employees to participate in clothing drives, providing collection points within the workplace for easy drop-offs. Additionally, organizations can organize events or initiatives that promote a culture of giving, recognizing, and celebrating the collective impact of such donations and partner with local charities or shelters; the company ensures that the donated clothes reach individuals or families facing economic challenges. 

7. Passez la journée dans un refuge pour animaux

Faire du bénévolat dans un refuge pour animaux est une façon gratifiante et efficace pour votre entreprise de redonner à la communauté tout en favorisant un sentiment d'unité et de compassion parmi les membres de votre équipe. Passer la journée au refuge contribue au bien-être des animaux dans le besoin en leur offrant soins, attention et socialisation.

Au-delà de l’impact positif immédiat sur les animaux, le bénévolat auprès des animaux peut être apaisant et amusant, renforçant les liens et créant un espace pour mettre l’accent sur l’empathie et la responsabilité. 

8. Travaillez ensemble dans le cadre d'un programme d'aide scolaire

S'engager dans un programme d'aide scolaire est un excellent moyen pour les entreprises d'avoir un impact sur l'éducation et le développement communautaire. Le bénévolat dans les écoles permet aux associations locales d'avoir un impact direct sur la vie des élèves en partageant des connaissances, des compétences et des expériences qui vont au-delà de l'apprentissage traditionnel en classe. Etablissez une liste de ressources professionnelles que vous pouvez partager avec les étudiants pour leur fournir un aperçu des différents cheminements de carrière, favoriser un sentiment de curiosité et leur inculquer l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie.

9. Réalisez un projet avec Habitat for Humanity

Faire du bénévolat auprès d'Habitat for Humanity offre une opportunité unique pour les entreprises de contribuer au développement communautaire tout en favorisant un fort sentiment de travail d'équipe. Habitat for Humanity propose des logements accessibles aux familles nécessiteuses, abordant directement le problème critique des logements insalubres. Faire du bénévolat avec Habitat est une expérience pratique qui fait la différence et de manière visible dans la vie des autres, mais qui favorise également la collaboration, la communication, l'équité et les compétences en résolution de problèmes au sein des équipes.

10. Passez la journée dans un centre pour personnes âgées

Faire du bénévolat dans un centre pour personnes âgées est l'un des meilleurs moyens de favoriser la responsabilité sociale et l'engagement communautaire. En consacrant du temps et des moyens pour interagir avec les membres âgés de la communauté, les entreprises peuvent sensibiliser au bien-être des personnes âgées et encourager leurs travailleurs à s'impliquer davantage dans les opportunités de bénévolat en dehors du travail. Contactez un centre local et découvrez comment vous pouvez aider, comme organiser un repas ou une activité de collecte de fonds avec des rafraîchissements et des jeux impliquant les résidents du centre pour personnes âgées.

11. Participez à des actes de gentillesse aléatoires

Les actes de gentillesse aléatoires sont des actions spontanées et volontaires accomplies pour apporter de la joie, du bonheur ou de l'aide aux autres sans rien attendre en retour.

Voici quelques exemples d’actes de gentillesse aléatoires que vous pouvez commencer à lancer dès aujourd’hui : 

• Organisez une campagne de dons. Mettez en place une boîte ou un système de paiement où vos clients et sponsors peuvent faire un don à leur guise. Par exemple, pendant les vacances, organisez une collecte de dons de produits alimentaires non périssables, de vêtements ou de produits d'hygiène qui peuvent être donnés à des associations caritatives ou à des refuges locaux pour distribuer les articles collectés.
• Offrez vos compétences gratuitement. Contactez une organisation à but non lucratif locale et voyez si elle pourrait bénéficier des membres qualifiés de votre équipe. les équipes pourraient
• Envoyer des cartes. Rassemblez toute l'équipe pour une journée de fabrication de cartes avec des cartes-cadeaux pour les cafés et les épiceries qui seront distribuées aux communautés dans le besoin.

S'inspirer d'actes de gentillesse aléatoires pour une journée de bénévolat est un excellent moyen de redonner rapidement mais de manière significative, car ces actes ne nécessitent qu'un peu de planification car il s'agit souvent de gestes simples ou d'efforts plus importants pour avoir un impact positif sur la journée de quelqu'un.

12. Soyez en forme pour une œuvre caritative

Courir un marathon pour une œuvre caritative lors d'une journée de bénévolat dans une entreprise est un excellent moyen de collecter des fonds pour un organisme de bienfaisance local et de promouvoir la santé et la forme physique sur le lieu de travail. Le défi physique que représente courir un marathon favorise le travail d'équipe, camaraderieet un sentiment d'accomplissement entre les employés, créant ainsi un lien plus fort au sein du lieu de travail. 

De nombreux marathons réalisant des collecte de fonds soutiennent diverses organisations et causes caritatives, alors asseyez-vous avec votre équipe, choisissez l'organisme de bienfaisance que vous souhaitez soutenir et contactez tous les événements à la recherche de sponsors.

Les organismes de bienfaisance les plus courants qui collectent des fonds grâce aux marathons sont :

• Recherche médicale
• Recherche environnementale
• Ressources pour enfants
• Réduction de la pauvreté
• Justice sociale
• Services aux personnes handicapées
• Services aux anciens combattants

Les associations spécifiques impliquées dans les marathons peuvent varier en fonction des organisateurs, du lieu du marathon et des intérêts des participants. Certains marathons permettent aux participants de choisir leur organisme de bienfaisance préféré, ce qui leur donne la possibilité de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur.

13. Bénévolat au jardin communautaire du coin

Faire du bénévolat dans un jardin communautaire local offre une expérience pratique favorisant la durabilité environnementale et le lien avec la nature. Les entreprises peuvent organiser des événements de bénévolat en collaborant avec les organisateurs de jardins communautaires locaux en allouant une journée aux salariés pour participer aux tâches de plantation, de désherbage et de récolte. Certains jardins communautaires permettent aux bénévoles de faire don de leurs récoltes à une banque alimentaire locale, ce qui double ainsi l'impact.

14. Offrez de l'expertise gratuite

Une entreprise peut contribuer à des causes caritatives en offrant gratuitement son expertise, donnant ainsi aux membres de la communauté l’accès à des ressources dont ils n’auraient peut-être pas accès autrement. Une approche philanthropique implique de tirer parti des compétences, des connaissances et des ressources de l'entreprise pour relever les défis sociétaux. Par exemple, les entreprises technologiques pourraient proposer des ateliers de codage gratuits aux jeunes défavorisés, leur permettant ainsi d’acquérir des compétences professionnelles précieuses pour l’avenir ou même les incitant à poursuivre une carrière qu’ils n’avaient jamais envisagée.

15. Aidez d'anciens combattants

De nombreuses associations soutiennent les anciens combattants grâce à du bénévolat et accepteraient volontiers qu'une équipe de volontaires se joigne à eux pour une journée d'action. Gardez un œil sur les programmes de bénévolat qui profitent directement aux anciens combattants et à leurs familles, qui pourraient impliquer un partenariat avec des organisations locales d'anciens combattants pour offrir un soutien pratique, tel que du mentorat de carrière, des ateliers de CV ou une aide au placement.

16. Bénévolat dans un programme d'alphabétisation

Contribuer au développement communautaire en faisant du bénévolat dans un programme d'alphabétisation est une merveilleuse façon de participer à l'amélioration de votre communauté. Grâce à cette alliance d'engagement envers l'éducation et de responsabilité sociale, les salariés peuvent participer à diverses activités, telles que des séances de tutorat, de lecture à haute voix aux enfants ou participer à des ateliers d'alphabétisation.

Une autre façon d'en faire une opportunité de bénévolat régulière consiste à établir des partenariats avec des écoles locales, des bibliothèques ou des associations à but non lucratif axées sur l'alphabétisation afin d'identifier les domaines dans lesquels leur soutien est le plus nécessaire.

17. Créez des packages de soins

Une entreprise peut avoir un impact significatif en créant des programmes de soins pour divers bénéficiaires dans le besoin grâce à des efforts bénévoles. Pour lancer ce projet, les salariés peuvent collaborer pour assembler des colis de soins remplis d'articles essentiels, de produits de confort et de notes édifiantes. Ces colis seront distribués à divers groupes, tels que des sans-abri, des familles à faible revenu ou des professionnels de la santé.

18. Offrez des ressources aux étudiants

Une main-d’œuvre professionnelle peut fournir des ressources ou des cours précieux aux étudiants, contribuant ainsi à leur développement éducatif et à l’acquisition de leurs compétences. Cet effort bénévole peut prendre diverses formes, comme l'organisation d'ateliers sur des compétences essentielles comme les connaissances financières, la planification de carrière ou la maîtrise de la technologie.

Des salariés issus de divers horizons professionnels au sein de l'entreprise peuvent servir de mentors, fournissant des conseils et des informations aux étudiants. De plus, l’entreprise peut faire don de matériel pédagogique, de livres ou d’outils technologiques à des programmes parascolaires.

19. Organisez un atelier virtuel gratuit

Pour impliquer les équipes distantes dans l'engagement communautaire, essayez le volontariat virtuel en proposant des ateliers informatifs et de renforcement des compétences. Organisez des séminaires virtuels sur le développement professionnel, les compétences technologiques ou la croissance personnelle pour tirer parti de l'expertise de ses employés. Laissez les ateliers ouverts au public ou ciblés sur des groupes spécifiques, tels que les étudiants, les demandeurs d'emploi ou les aspirants entrepreneurs. Votre équipe peut atteindre un large public en utilisant des plateformes en ligne et fournir des informations, des formations et un mentorat précieux. 

20. Proposez d'aider une association à but non lucratif locale

Ayez un impact positif sur sa communauté en vous portant volontaire pour soutenir une association locale à but non lucratif, par exemple en fournissant du personnel qualifié pour vous aider dans des projets spécifiques, tels que le marketing, l'informatique ou la comptabilité, ou toute autre expertise de votre équipe.

Les salariés peuvent également consacrer de leur temps en participant à des activités sur place organisées par l'association à but non lucratif, telles que des événements de sensibilisation community , des collectes de fonds ou des programmes éducatifs. En plus du partage de connaissances, explorez les opportunités de faire don de ressources, d'équipements ou de fonds pour soutenir les initiatives de l'association à but non lucratif. 

21. Bénévoles dans une association environnementale locale

Réunir l'équipe pour contribuer à la conservation de l'environnement en faisant du bénévolat dans une association qui agit localement pour la défense de l'environnement est un mix parfait d'air pur et de moyen de faire le bien. Les salariés peuvent participer à des activités pratiques telles que la plantation d'arbres, le nettoyage de parcs ou des efforts de restauration d'habitats. De plus, l'entreprise peut utiliser ses compétences professionnelles pour contribuer à des initiatives respectueuses de l'environnement, telles que le développement de pratiques commerciales durables ou la conduite de campagnes de sensibilisation à l'environnement.

22. Passez la journée à la soupe populaire

Faire du bénévolat dans une soupe populaire de la région est un effort communautaire qui peut être réalisé à tout moment. Les salariés peuvent consacrer leur temps à aider à la préparation, au service et au nettoyage des repas à la soupe populaire. De plus, les dirigeants pourraient organiser des collectes de nourriture sur le lieu de travail pour collecter des articles essentiels à donner qui pourraient être utilisés pour préparer des repas ou être donnés directement à ceux qui en ont besoin. Pour les entreprises qui proposent régulièrement à leurs salariés des journées de bénévolat, aider les personnes confrontées à l’insécurité alimentaire est un excellent moyen d’avoir un réel impact sur la satisfaction des besoins humains fondamentaux.

23. Aidez à organiser des ateliers pour étudiants

Faites bon usage de l'expertise de vos salariés en organisant des ateliers pour les étudiants sur divers sujets, notamment le développement de carrière, la connaissance de l'industrie ou des séances de développement de compétences. Les ateliers peuvent être organisés en ligne ou en collaboration avec des écoles, des collèges ou des organismes communautaires locaux. Associez-vous à un programme scolaire local et voyez si des classes pourraient utiliser une ressource extérieure, comme la conception graphique ou le codage. En vous associant à des enseignants, vous pouvez les aider à enrichir la vie de leurs élèves et à les préparer à entrer dans le monde du travail.

Intégrez le bénévolat à la culture de votre entreprise

Les activités bénévoles au travail jouent un rôle crucial pour favoriser la cohésion d’équipe et promouvoir un environnement de travail positif. L'expérience partagée se traduit souvent par une meilleure communication, une meilleure collaboration et un plus fort sentiment d'alignement au sein de l'équipe.

En plus d'intégrer des activités de bénévolat pendant la journée de travail, les entreprises peuvent renforcer davantage la constitution d'équipes en organisant des séminaires incluant des opportunités de bénévolat. S'engager dans des activités telles que le nettoyage des plages ou faire du bénévolat auprès d'associations caritatives locales lors de séminaires profite à la communauté et renforce les liens entre les membres de l'équipe.

‍Surf Office peut vous aider à tout gérer, depuis la coordination des activités et des opportunités de bénévolat jusqu'à garantir que la logistique et les détails sont exécutés de manière transparente pour répondre aux besoins de l'équipe. La planification de tels séminaires au moins deux fois par an offre aux membres de l'équipe des opportunités régulières de se connecter en dehors du bureau, favorisant ainsi des relations durables et un fort sentiment d'utilité au sein de l'entreprise.