Qu'il s'agisse d'un événement d'entreprise, d'un séminaire de travailou d'une réunion quotidienne, les sessions en petits groupes offrent une approche structurée des discussions dans le cadre d'un événement plus important, favorisant la communication directe, la créativité, la résolution de problèmes et de nombreux autres avantages :

• Encourager la participation,
• Des discussions plus approfondies
• La collaboration
• Des environnements focalisés
• Des occasions de brainstorming
  

Les sessions en petits groupes sont un élément essentiel de tout événement axé sur le travail en équipe, car elles offrent une plateforme dynamique aux salariés pour interagir et collaborer. Plongeons-nous dans le vif du sujet !

40 idées de sessions de travail en équipe pour stimuler la créativité

Avant de se lancer, les dirigeants et leurs équipes doivent se demander : comment les séances en petits groupes aideront-elles à atteindre les objectifs de l'entreprise et à améliorer la communication sur le lieu de travail ? Si vous travaillez à distance, une séance de brainstorming sur Zoom peut être le choix idéal pour lancer la conversation. Si vous vous concentrez sur le team-building, une soirée de jeux d'agilité avec toute l'équipe au bureau peut être exactement ce dont vous avez besoin.

Séances de travail amusantes et créatives

1. Inversion des rôles

Aidez les collèges à mieux se connaître en leur demandant d’échanger leurs rôles au sein de leurs structures d’équipe habituelles. Les séances d’inversion des rôles permettront à chacun d’expérimenter des perspectives et des défis différents, ce qui peut conduire à une plus grande empathie et à une meilleure compréhension entre les membres de l’équipe.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séminaires d'entreprise
• Les séances de formation au leadership
• Les ateliers de développement d'équipe

2. Confiture d'art

Louez un troisième espace, comme une salle de réunion ou un studio, pour une séance de peinture ou de création en toute détente. Cette séance de travail en groupe aborde la créativité et offre une pause mentale par rapport au contenu plus structuré des conférences.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires de bien-être
• Les ateliers créatifs

3. Rétrospective historique

Avec cette séance en petits groupes, les équipes se plongent dans l'histoire de leur entreprise ou de leur secteur d'activité. Animée par un expert de l'équipe, cette séance vise à rapprocher les travailleurs de leur lieu de travail.

Ces séances sont idéales pour :

• Les anniversaires d'entreprise
• Les événements de team building
• Les ateliers pédagogiques

4. Jeu d'allocation des ressources

Une simulation engageante dans laquelle les équipes doivent décider de la meilleure façon d'allouer des ressources limitées pour atteindre les objectifs du projet, en enseignant la prise de décision stratégique et la priorisation.

Ces séances sont idéales pour :

• La formation en gestion de projet
• Les ateliers de développement d'équipe
• Les séances de planification stratégique

5. Jeux agiles

Les équipes participent à des jeux conçus pour enseigner et renforcer les principes et pratiques agiles de manière ludique et engageante. Des séances de formation ou des exercices de team-building sont souvent utilisés pour aider les participants à comprendre les concepts agiles de manière pratique et engageante. 

Voici quelques exemples de jeux Agile populaires :

• Le jeu de la bille
• Le jeu d'avion en papier
• Le défi des guimauves
• La cartographie des récits d'utilisateurs
• Le poker d'estimation

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de formation Agile
• Les réunions de développement de produits
• Les ateliers de développement d'équipe

6. Laboratoire de bricolage

Pour un atelier pratique qui favorise la résolution de problèmes, cette séance en petits groupes demande aux équipes d'utiliser divers matériaux et outils pour créer des prototypes de produits potentiels ou de solutions à des problèmes existants.

Ces séances sont idéales pour :

• Les ateliers d'innovation
• Les salons de créateurs
• Les réunions de développement de produits

7. Escape room

Les équipes travaillent ensemble pour résoudre des énigmes et trouver des indices pour « s'échapper de la pièce » virtuellement ou physiquement. Cette activité renforce le travail d'équipe et les compétences de résolution de problèmes sous pression.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise
• Les journées d'engagement des collaborateurs

8. Ateliers d'intelligence émotionnelle

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, en particulier pour les équipes à distance, les compétences générales sont importantes pour créer une culture d'équipe solide. Les séances d'intelligence émotionnelle se concentrent sur le développement de la conscience de soi, de l'empathie et des compétences de communication efficaces. Ces séances se concentrent également sur la conversation intime et aident les participants à apprendre à gérer leurs émotions et celles de leurs collègues, d'unméliorant ainsi les relations interpersonnelles et la dynamique d'équipe.

• Les programmes de développement du leadership
• Les réunions d'équipe 
• Les ateliers de compétences en communication

9. Sprint de conception

Tout le monde sait qu'un bon design est très utile pour planifier un nouveau projet ou peaufiner une stratégie marketing. Pour aider les équipes à générer des idées, divisez-les en groupes et faites-leur suivre un processus en cinq phases pour concevoir, prototyper et tester des idées pour de nouveaux produits ou des améliorations de produits existants.

Ces séances sont idéales pour :

• Les réunions de développement de produits
• Les ateliers d'innovation
• Les bootcamps entrepreneuriaux

10. Safari photo

Séance idéale pour un événement de team-building en plein air, cette séquence favorise le travail d'équipe et l'exploration. Les groupes reçoivent une liste d'objets ou de thèmes à photographier dans une zone et un temps spécifiques, ce qui leur demande de faire preuve de créativité et de s'amuser !

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise
• Les journées d'engagement des collaborateurs

Des séances en petits groupes pour inspirer de nouvelles idées

11. Réflexion sur les idées

Pour les événements avec peu de temps supplémentaire dans un emploi du temps chargé, essayez des séances de brainstorming rapides, où les participants se regroupent en groupes et lancent des idées sur un sujet donné sans jugement ni discussion, enregistrées par des animateurs.

Ces séances sont idéales pour :

• Les conférences
• Les ateliers d'innovation
• Les échauffements d'équipe

12. Projet autopsie

Si vous venez de terminer un projet majeur ou êtes presque sur la ligne d'arrivée, divisez le coworking en équipes pour analyser les projets terminés afin d'identifier les réussites et les domaines à améliorer, favorisant ainsi une culture de transparence et d'amélioration continue.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séminaires d'entreprise
• La formation en gestion de projet
• Les réunions de revue post-projet

13. Le repaire du dragon

Pour éviter la stagnation, faites circuler les idées créatives en divisant le coworking en équipes et demandez-leur de présenter un nouveau projet ou une innovation à un panel de « dragons » ou de juges qui évaluent la viabilité, la créativité et l'impact des idées.

Ces séances sont idéales pour :

• Les ateliers d'innovation
• Un bootcamp entrepreneurial
• Les réunions de stratégie d'entreprise

14. Prévisions futures

Les équipes utilisent l’analyse de scénarios, une technique souvent utilisée dans la planification, notamment pour prévoir et évaluer les implications financières des décisions stratégiques dans des conditions incertaines, prédire les tendances futures de leur secteur et développer des stratégies et fixer des objectifs qui répondent à ces changements potentiels.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de planification stratégique
• Les conférences sectorielles
• Séminaires de management

15. Procès simulés

Parfois, un débat amical est nécessaire pour concrétiser une nouvelle idée. Les participants participent à un procès simulé pour débattre et résoudre un problème fictif ou réel, d'unméliorant ainsi leurs capacités d'analyse et de raisonnement juridique.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de la faculté de droit
• La formation à la conformité d'entreprise
• Les ateliers de leadership

16. Sprint sur les réseaux sociaux

Parfaits pour une campagne ou un programme de sensibilisation à venir, ils élaborent des plans stratégiques pour améliorer la présence de leur entreprise sur les réseaux sociaux, en se concentrant sur l'engagement, le contenu et l'image de marque.

Ces séances sont idéales pour :

• Les ateliers marketing
• Les séances de stratégie d'entreprise
• Les bootcamps entrepreneuriaux

Les séances de travail axées sur les compétences

17. Echange de compétences

L’échange de compétences est l’une des meilleures façons d’échanger des connaissances. Les individus peuvent enseigner à d’autres une compétence particulière qu’ils possèdent, favorisant ainsi un environnement d’apprentissage et promouvant une culture de partage des connaissances et de développement personnel.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séminaires de développement professionnel
• Les journées de formation en entreprise
• Les événements de team building

18. Co-création client

Invitez les clients à participer à l’élaboration de solutions qui les concernent directement, d'unméliorant ainsi leur satisfaction et leur engagement. La disposition des sièges doit être envisagée pour encourager les liens entre les salariés et les clients qui ne se connaissent peut-être pas encore. 

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de feedback client
• Les réunions de développement de produits
• Les événements d'appréciation des clients

19. Tutoriels techniques

Lors d'une séance pratique, les participants apprendront à utiliser un nouveau logiciel ou une nouvelle technologie mise en œuvre dans leur travail.

Ces séances sont idéales pour :

• Les journées de formation en entreprise
• Les déploiements technologiques
• Les séminaires de développement professionnel

20. Hackathon sur la durabilité

Planifiez un événement de team building pendant le week-end et divisez les membres de l’équipe en groupes pour travailler sur des innovations qui pourraient aider l’entreprise à devenir plus respectueuse de l’environnement, favorisant ainsi la responsabilité d’entreprise.

Ces séances sont idéales pour :

• Les journées de développement durable en entreprise
• Les ateliers d'innovation
• Les conférences sur l'environnement

21. Coaching par les pairs

Les petits groupes s'échangent mutuellement des commentaires et des conseils sur des compétences ou des objectifs spécifiques, créant ainsi un environnement d'apprentissage par les pairs favorable.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séminaires de développement professionnel
• Les programmes d’engagement des collaborateurs
• Les séances de formation au leadership

Les séances en petits groupes pour améliorer le bien-être et la connexion

22. Atelier sur les valeurs

Communiquer les valeurs et l'éthique de l'entreprise est essentiel pour construire une culture d'entreprise solide. Un atelier sur les valeurs permet de clarifier les valeurs les plus essentielles de l'équipe, contribuant ainsi à créer une culture de groupe cohésive.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise
• Les journées de développement RH

23. Station d'appréciation

Encouragez le renforcement positif régulier pour garantir une culture d'équipe heureuse et saine. Proposez une séance de travail en petits groupes où les membres de l'équipe peuvent exprimer leur gratitude ou leur appréciation pour les efforts et les qualités de chacun, renforçant ainsi les liens et le moral de l'équipe.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise
• Les fêtes de fin d'année

24. Memory sur le marché

Les participants partagent des expériences mémorables de leur vie personnelle ou professionnelle, favorisant ainsi la création de liens et une meilleure compréhension entre collègues.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise
• Les séances d'intégration

25. Atelier de résolution de conflits

Les équipes apprennent des stratégies pour gérer et résoudre les conflits, ce qui est essentiel pour maintenir un environnement de travail sain.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de formation RH
• Séminaires de management
• Les ateliers de développement d'équipe
  

26. Ateliers santé et bien-être

Pour favoriser le bien-être général, réunissez toute l’équipe pour des séances ciblées sur la santé physique et mentale, comme le yoga, la méditation ou une journée au spa. Les séances de bien-être sont une excellente option pour les séminaires d’équipe, car les hôtels et les bases de vacances disposent souvent de saunas et de spas ainsi que de services supplémentaires comme des massages et de l’acupuncture.

Ces séances sont idéales pour :

• Les journées bien-être en entreprise
• Les événements liés à la santé et à la sécurité
• Les programmes d’engagement des collaborateurs

27. Défi détox numérique

C'est toujours une bonne idée de faire une pause avec son téléphone et de vivre l'instant présent, que ce soit au travail ou à la maison. Pour cette séance, les participants s'engagent à rester éloignés des appareils numériques pendant une certaine période pour se concentrer sur les interactions en personne et les exercices de pleine conscience.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séminaires de bien-être
• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise

Les séances en petits groupes pour lancer la conversation

28. Déjeuner linguistique

Pour les équipes internationales à distance, cette session en petits groupes célèbre la diversité et la langue dans un environnement décontracté et confortable. Les membres de l'équipe déjeunent ou mangent ensemble au bureau et s'exercent à parler une langue étrangère avec chaque compétence et appréciation culturelle.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements multiculturels
• Les programmes de formation linguistique
• Les réunions d'équipes internationales

29. Club de débat

Les participants sont divisés en groupes et se voient attribuer des positions pour défendre ou s'opposer à des sujets pertinents, favorisant ainsi la pensée critique, la prise de parole en public et les capacités de persuasion.

Ces séances sont idéales pour :

• Les conférences
• Les ateliers pédagogiques
• Les séances de formation au leadership

30. Speed networking

Idéal pour intégrer de nouveaux membres d'équipe, le réseautage rapide permet aux participants de se connaître lors de sessions rapides (généralement 5 à 10 minutes) pour se présenter et partager leurs parcours et objectifs professionnels, maximisant ainsi les opportunités de networking.

Ces séances sont idéales pour :

• Les conférences sectorielles
• Les événements d'entreprise
• Les ateliers de développement professionnel

31. Cartographie mentale

Pour cette séance en petits groupes, les groupes créent des diagrammes visuels représentant des tâches, des mots, des concepts ou des éléments liés et disposés autour d'un concept central, facilitant une meilleure compréhension et de meilleures idées.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de planification stratégique
• Les séances de brainstorming
• Les événements de team building

32. Speed dating avec feedback

Réservez cette séance de travail en petits groupes pour une séance de rétroaction après la présentation ou après la présentation. Installez des postes pour donner et recevoir des commentaires rapides sur leurs idées ou leurs performances, favorisant ainsi une culture d'ouverture et d'amélioration continue.

Ces séances sont idéales pour :

• Les entretiens d'évaluation des performances
• Les ateliers de développement d'équipe
• Les séances de formation au leadership

33. Salon d'écoute

Créez un espace calme où les participants peuvent s'exercer à l'écoute active en partageant et en recevant des histoires personnelles ou professionnelles sans interruption. Trouvez un troisième espace avec des salles calmes comme un centre de coworking local ou, pour votre prochain sémiaire d'entreprise, d'unssurez-vous qu'il y a de l'espace pour des conversations calmes et des séances de découverte. 

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Les ateliers de communication
• Les séminaires de bien-être

34. Parfait

Même si vous disposez d'une équipe de vente dédiée, d'unpprendre à tous les salariés à s'exprimer avec assurance les aidera à exceller dans leur rôle. Les participants se réunissent pour élaborer et présenter un argumentaire de vente pour un produit ou un service, ce qui contribue à améliorer la communication, les capacités de persuasion et la confiance.

Ces séances sont idéales pour :

• Les séances de formation à la vente
• Les conférences marketing
• Les ateliers entrepreneuriaux

35. Arbre de résolution de problèmes

Lorsqu'on aborde un projet vaste et complexe ou une nouvelle structure d'équipe, cette séance en petits groupes fournit une approche structurée pour décomposer un problème spécifique en parties gérables et développer des solutions pour chaque composant.

Ces séances sont idéales pour :

• Les ateliers de résolution de problèmes
• Les journées de développement d'équipe
• Les séances de planification stratégique

36. Café du monde

Pour cette session en petits groupes, les équipes sur site peuvent se réunir dans un cadre décontracté comme un café ou le bureau, et les équipes virtuelles peuvent prendre une tasse de café dans leur bureau à domicile et discuter dans les salles de réunion Zoom. De petits groupes discutent des questions qui les intéressent, les individus changeant de table périodiquement pour échanger des idées au sein du groupe.

Ces séances sont idéales pour :

• Les conférences
• Les séances de planification stratégique
• Les forums communautaires

37. Le bocal à poissons du leadership

Les dirigeants partagent leurs réflexions et leurs défis lors d'une session ouverte, simple et efficace, qui peut être organisée pratiquement n'importe où. Pendant que les dirigeants partagent, les membres de l'équipe écoutent, suivis d'une séance de questions-réponses qui donne un aperçu des perspectives de leadership.

Ces séances sont idéales pour :

• Les programmes de développement du leadership
• Les événements de team building
• Les séminaires d'entreprise

38. Atelier de contes

La narration fait partie intégrante de nos vies, que nous soyons directeurs marketing ou que nous racontions à nos amis nos aventures de vacances passées. Rassemblez l'équipe et encouragez tout le monde à partager des histoires liées à un thème, en développant des compétences narratives et des liens personnels grâce au pouvoir de la narration.

Ces séances sont idéales pour :

• Les événements de team building
• Séminaires de management
• Les ateliers de compétences en communication

39. Table ronde sur l'éthique

Au nom de la transparence et de l’honnêteté, cette séance de conversation permet aux membres de l’équipe de discuter des dilemmes éthiques pertinents à leur secteur ou à leur entreprise, favorisant ainsi une culture de réflexion morale et de prise de décision.

Ces séances sont idéales pour :

• Les réunions de gouvernance d'entreprise
• Les séances de formation sur la conformité
• Séminaires de management

40. Échange interculturel

Si votre équipe travaille à distance et que vos collègues sont répartis dans le monde entier, il est essentiel de privilégier la cohésion et la connexion. Les séances d'échanges culturels sont consacrées à l'exploration et à la compréhension des origines culturelles diverses des membres de l'équipe, d'unméliorant ainsi le travail d'équipe à l'échelle mondiale.

Ces séances sont idéales pour :

• Les réunions d'équipes internationales
• Les ateliers sur la diversité et l'inclusion
• Les séances de stratégie globale

Les sessions en petits groupes sont conçues pour être flexibles et adaptées à divers événements et objectifs. Elles aident les équipes et les entreprises à atteindre leurs objectifs tout en favorisant un environnement dynamique et collaboratif.

Intégrez des séances en petits groupes lors de votre prochain séminaire d'équipe

Comme vous pouvez le constater, les idées de sessions en petits groupes peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques et à la culture du groupe participant, en veillant à ce qu'elles soient pertinentes et pratiques. Les dirigeants doivent considérer ces sessions comme faisant partie intégrante des événements de bureau conçus pour rapprocher les collègues, comme les séminaires hors site. 

Lorsque vous planifiez votre prochain séminaire d’équipe, qu’il s’agisse d’un événement informel de renforcement de l’esprit d’équipe après un trimestre chargé ou d’une escapade axée sur l’apprentissage, intégrez certaines (ou toutes !) de ces séances en petits groupes.

Pour une escapade en ville, planifiez une promenade culturelle en divisant les équipes en groupes pour explorer leur environnement et mieux se connaître tout en découvrant l'histoire locale. Si vous préparez le prochain grand projet et que vous utilisez votre séminaire hors site pour générer de nouvelles idées et de nouvelles perspectives, envisagez l'une des nombreuses séances de brainstorming et de discussion.

Laissez Surf Office vous aider à planifier le séminaire parfait avec des séances en petits groupes

Chez Surf Office, nous savons ce qu'il faut pour créer un séminaire inoubliable. Nous avons planifié des centaines de séminaires de team-building, en organisant tous les détails, des horaires quotidiens à l'hébergement et aux activités, y compris en sachant exactement où placer les séances de travail en petits groupes pour rendre votre séminaire relaxant et productif. Nous travaillerons en étroite collaboration avec votre équipe pour identifier des objectifs et des budgets spécifiques afin de vous assurer de maximiser votre temps hors du bureau et de retourner au travail rafraîchi et inspiré. Prêt pour un séminaire qui donne vraiment des résultats ? Contactez Surf Office dès maintenant !