Vous vous souvenez quand vous étiez enfant et que vos parents vous envoyaient jouer dehors pour vous débarrasser de cet excès d'énergie qui les rendait probablement fous ? Même si cette énergie peut sembler différente chez les adultes, même ceux d’entre nous qui atteignent cet âge doivent trouver des moyens de se défouler. En tant qu'adulte qui travaille, sortir du bureau est un excellent moyen de libérer de l'énergie refoulée et de se sentir reboosté sur le lieu de travail. Au cours de la dernière décennie, une myriade d’études et de projets de recherche multidisciplinaires ont montré que les salariés qui se détendent davantage sont plus productifs. 

Voici 36 sorties de travail que vous pouvez faire dans une journée qui contribueront à remonter le moral des salariés et à les aider à répartir leurs journées de travail, ce qui rendra les collaborateurs plus détendus et plus productifs.
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1. Une journée au parc d'attractions

Si vous débutez dans l'organisation d'une sortie en équipe, choisissez un endroit où les activités sont déjà intégrées au lieu. Un parc d’attractions est un excellent point de départ, car il y en a souvent pour tous les goûts. Des montagnes russes aux jeux et prix amusants, les fêtes foraines et les parcs d'attractions peuvent satisfaire les amateurs de sensations fortes (pensez aux manèges vertigineux) ou ceux qui recherchent quelque chose de plus discret (comme un flipper ou une dégustation de toute la délicieuse malbouffe). La variété des propositions permet à votre équipe de créer naturellement des liens autour des activités qui l'intéressent et de ne pas se sentir obligée de faire quelque chose qu'elle ne veut pas faire (comme tourner en rond pendant 15 minutes).
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2. Essayez une gorgée et peignez

Il existe une satisfaction inhérente à créer quelque chose, comme une œuvre d'art, et de nombreux adultes ont du mal à trouver le temps de poursuivre des passe-temps créatifs ou d'acquérir une nouvelle compétence lorsqu'ils sont occupés au travail. Siroter et peindre est devenu de plus en plus apprécié par les adultes ces dernières années. Cela implique d'avoir un bon verre de vin lors d'un cours d'art guidé, permettant aux salariés de nourrir leur côté créatif tout en ayant l'occasion de créer des liens autour d'un verre après le travail.

Si votre équipe est entièrement distante, vous pouvez embaucher un instructeur pour diriger le groupe en ligne, encourageant tout le monde à apporter vos propres boissons, qu'il s'agisse de thé vert ou de bière artisanale.
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3. Soyez sportif

Une journée sportive encourage les équipes à créer des liens, car elles sont poussées à apprendre une nouvelle activité ensemble, et comme si on réalisait une œuvre d'art, il y a un sentiment de bien-être qui accompagne le fait de relever un nouveau défi. S'il existe de nombreuses activités sportives d'équipe, comme le volley-ball ou le kickball, l'escalade est un sport apprécié qui intègre la planification et la pensée critique, et les personnes ayant n'importe quel niveau de forme physique peuvent généralement y participer.

Planifier une journée dans une salle d'escalade permet souvent aux managers de participer puisque des instructeurs professionnels s'occuperont des cours.
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4. Regardez le match

Cette sortie d’équipe est un moyen efficace pour mieux connaître vos collaborateurs et favoriser les liens autour d’un amour partagé pour une équipe sportive locale ou internationale. Si votre entreprise est 100% basée au bureau, achetez des billets pour le prochain match de football ou de basket-ball, ou réservez une chambre dans un pub du coin pour regarder le match. Il s'agit d'une activité discrète qui permet aux salariés de profiter d'une activité tranquille avec leurs collègues, ce qui garantit que votre équipe se sente à l'aise les uns avec les autres, même s'ils ne sont pas les meilleurs amis en dehors du travail.
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5. Suivez un cours de cuisine

Après une matinée au bureau, rendez-vous en classe et préparez le déjeuner ensemble, en décidant quelle cuisine vous souhaitez le plus être capable de réaliser en équipe. Un cours de cuisine est parfait pour une sortie d’une demi-journée, car il dure généralement entre 4 et 5 heures et peut parfaitement s’intégrer à la journée de travail. Les cours de cuisine sont également idéaux pour tous les niveaux, attirant les personnes qui aiment cuisiner et celles qui n'ont pas le temps d'apprendre.
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6. Sortez

Que votre équipe soit hybride, distante ou au bureau à temps plein, sortir dehors est un excellent moyen de diviser la journée et de passer du temps tranquille à profiter d'une journée au soleil. Passez l'après-midi au parc, au zoo, dans le jardin botanique local ou partout où vous pouvez sortir ! Il est souvent préférable par temps chaud de choisir un endroit où votre équipe peut passer du temps ensemble, prendre une légère collation et se promener.
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7. Soirée quiz

Les quiz sont une activité appréciée dans de nombreux bars et petits restaurants locaux et une excellente activité de groupe pour les équipes. Cela peut se faire le soir après le travail, alors informez les membres de l'équipe à l'avance afin qu'un nombre suffisant de personnes se présentent. Il est difficile de faire jouer un groupe de deux personnes contre cinq personnes, alors choisissez un jour du mois où les gens peuvent passer un jeudi ou un vendredi après le travail.
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8. Essayez un escape game

Il existe des escape games dans la plupart des grandes villes: ce sont des activités faciles et amusantes pour toute l'équipe. Ils intègrent la résolution de problèmes, le travail d’équipe et le bon vieux temps. Les escape games constituent une excellente sortie d’une demi-journée pour les équipes. Passez l'après-midi à déjeuner à l'extérieur du bureau et prenez le reste de la journée pour tester vos compétences en équipe dans l'escape game.
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9. Passez la journée dans un espace de coworking

Changer de lieu, notamment pour les équipes travaillant dans le même bureau ou travaillant séparément à distance, est un excellent moyen de rassembler les gens et de changer de décor. Louez une salle dans un espace de coworking pour la journée et trouvez un emplacement avec un joli café ou un restaurant pour pouvoir intégrer une pause-café en équipe ou un déjeuner léger.

Il a été prouvé qu'un changement de lieu stimule la production des salariés et offre des avantages positifs pour la santé mentale.
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10. Proposer un atelier l'après-midi

Profitez de l'occasion pour mener une courte enquête sur les compétences et découvrez ce que votre équipe estime devoir améliorer ou ce dont elle a besoin pour exceller sur le lieu de travail. Investissez dans leur développement professionnel en réservant un ou plusieurs ateliers dans la journée qui renforceront leurs compétences en team building. Faites savoir à votre équipe que vous êtes prêt à investir en eux en tant que salariés en leur offrant la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences qui leur seront utiles sur le lieu de travail et aussi en dehors.
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11. Apprenez ensemble une nouvelle compétence

Il a été démontré que de nouvelles expériences améliorent l’activité cérébrale, et apprendre ensemble en équipe pourrait contribuer à susciter de nouvelles idées sur le lieu de travail. Tout comme organiser un atelier, suivre un cours pour acquérir une nouvelle compétence, idéalement une compétence qui n'a rien à voir avec le travail, peut aider les équipes à créer des liens. Envisagez un cours de menuiserie ou de tricot qui pourrait potentiellement susciter un nouveau passe-temps ou offrir une journée amusante pour apprendre quelque chose de nouveau.
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12. Passez la journée aux jeux d'arcade

Le jeu est une partie essentielle de l'expérience humaine et est important pour garantir que nous ne nous épuisions pas au travail. Laissez-vous inspirer par l'enfant qui sommeille en vous et passez la journée à jouer à des jeux dans une salle d'arcade dans le coin. Gardez un œil sur un endroit proposant des jeux de groupe afin d’encourager vos salariés à jouer ensemble.
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13. Mettez les mains dans le cambouis

Visit a local farm or community garden and spend a day working in the dirt together. If you can start a company community garden, reserve a plot you and your team can design. The garden can serve as a regular meeting place, and teams can work together to delegate tasks as to who is responsible for who while simultaneously sharing a vision of a successful project. Once it comes time to harvest your crops, you can use the food you grew for team lunches and snacks. 
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14. Redonnez à la communauté

Le bénévolat est bon pour l’âme. Montrez à votre équipe que vous avez à cœur de faire du bien et encouragez-la à faire du bénévolat ensemble. Dressez une liste d'associations ou d'événements et proposez-les à vos collaborateurs. Choisissez en une, deux (ou trois !) auxquelles consacrer plusieurs ou demi-journées, ce qui constituera une opportunité altruiste de créer des liens plutôt que de faire le bien. Alternativement, de nombreuses entreprises proposent désormais des congés pour faire du bénévolat, ce qui fait partie d'une culture d'entreprise plus équilibrée et centrée sur l'humain.
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15. Imprégnez-vous d'un peu de culture

Quel que soit l'endroit où votre entreprise est basée, un centre culturel, comme un musée ou une exposition locale, ne sera probablement qu'une journée. Si vous êtes éloigné, planifiez une excursion d'une journée au centre artistique le plus proche et emmenez toute l'équipe. Gardez un œil sur les artistes locaux pour voir s'il y a une ouverture prochaine où vous et vos salariés pourrez en apprendre davantage sur la culture locale et profiter de quelques rafraîchissements.

Si votre équipe est entièrement isolée, pensez à ajouter des activités culturelles à votre prochain séminaire d'entreprise, qu'il s'agisse de visiter des musées à Mexico ou des ruines antiques au Cambodge.
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16. Passez la journée en ville

Partir pour une journée d'exploration urbaine est une sortie d'équipe idéale pour les collaborateurs dont les entreprises travaillent à distance mais à proximité ou ayant un bureau qui se trouve en banlieue. Ces sorties peuvent être centrées sur une promenade en ville, une exposition culturelle, un déjeuner d'équipe suivi d'une visite d'art public ou un pique-nique au parc. Louez une camionnette ou un petit bus et rassemblez tout le monde pour une journée en ville. Avant de planifier les détails, décidez de plusieurs options et voyez lesquelles séduisent le plus vos collaborateurs. De cette façon, vous pouvez vous assurer que tout le monde se sent inclus dans les activités.
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17. Partez en randonnée

Tout comme passer une journée à explorer la ville, parcourir les sentiers en équipe est un excellent moyen de prendre l'air et d'intégrer l'exercice à votre activité. Les endorphines naturelles qui accompagnent le mouvement du corps mettront sûrement tout le monde de bonne humeur. Pour les salariés qui ne sont pas des randonneurs expérimentés ou qui n'aiment pas les activités intenses, trouvez un équilibre comme une promenade tranquille dans un jardin botanique ou des sentiers faciles dans un parc public.
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18. Essayez un nouveau restaurant

Les excursions d'une journée vous permettent, à vous et à vos collaborateurs, de mieux connaître leur environnement et permettent aux équipes de se connecter avec la communauté dans son ensemble. Essayer un nouveau restaurant ou un nouveau café est une excellente activité quotidienne qui permet aux salariés d'interrompre leur journée avec de la bonne nourriture et de soutenir les entreprises locales. De plus, tout le monde appréciera probablement un bon repas, vous pouvez donc être sûr que tout le monde sera heureux de participer.
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19. Aller au cinéma

Aller au cinéma est la sortie détente par excellence. Il n'est pas nécessaire de trop réfléchir ; prenez simplement du pop-corn, asseyez-vous et détendez-vous. Choisissez un film avec votre équipe que tout le monde souhaite voir et prenez l'après-midi pour le voir. Vos salariés seront reconnaissants d'avoir le temps de s'éteindre. Et après le film, envisagez de prendre un verre ensemble ou de laisser les gens travailler à domicile le lendemain. Une relaxation prolongée et des possibilités supplémentaires de télétravail ont fait que les salariés sont plus heureux et plus satisfaits.
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20. Intégrez des jeux au bureau

Si vous êtes pressé par le temps parce que vous êtes au milieu d'un grand projet ou que vous venez d'embaucher un groupe de nouvelles personnes, essayez de planifier une sortie d'équipe qui ne nécessite pas de s'éloigner trop du bureau. Investissez dans l’achat de jeux pour le bureau et consacrez une journée ou une demi-journée à jouer à des jeux en équipe. Cette activité est facile à mettre en place et est encore meilleure si vous disposez d’un espace extérieur dédié pour apporter du plaisir.

Encouragez les collaborateurs à apporter leurs jeux préférés et à apprendre aux autres à jouer. Si vous avez une équipe plus grande, assurez-vous que les jeux peuvent accueillir plusieurs joueurs, en permettant aux membres de l'équipe de se rassembler en groupes, et éventuellement de changer d'équipe à mi-parcours pour garantir que chacun ait la chance de passer du temps les uns avec les autres.
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21. Organisez un happy hour régulier

Comme pendant les matchs, prévoyez un moment régulier, comme un jour par mois ou le vendredi, où vous et votre équipe pourrez sortir pour un happy hour et des collations dans le bar préféré de tous après le travail. Cette sortie sans pression permet aux collaborateurs d'être présents lorsque cela est possible et ne nécessite pas trop de temps ni de planification. Lorsque le travail est chargé, il est important de donner au personnel l'espace nécessaire pour choisir s'il dispose ou non du temps nécessaire pour assister à une sortie d'équipe, surtout si celle-ci a lieu après les heures de travail.
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22. Organisez une chasse au trésor en équipe

Les chasses au trésor offrent aux équipes l’occasion idéale de travailler ensemble et de sortir. Cette sortie demande un peu de planification car vous devez choisir un bon emplacement et, généralement, une journée complète est optimale pour une chasse au trésor. Cette activité peut être planifiée de manière indépendante, mais de nombreuses entreprises font appel à des organisateurs d'événements professionnels pour les aider à organiser une sortie d'équipe fluide. De plus, les organisateurs professionnels connaissent bien le paysage et peuvent vous aider à créer une expérience amusante et enrichissante qui fera sortir les équipes du bureau.
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23. Course à obstacles

Réaliser une course à obstacles ensemble est un excellent moyen de créer des liens entre le personnel et constitue souvent une activité légère et accessible. Prenez une journée pour donner la priorité au plaisir et au team building afin de permettre à vos salariés de s'amuser en résolvant des problèmes en dehors du lieu de travail.
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24. Un bon vieux barbecue

Cette sortie en équipe facile à planifier est excellente lorsque vous êtes occupé et que vous pouvez avoir l'impression que votre équipe est épuisée. Faites un effort concerté pour mettre de côté les tâches de la journée et prenez tôt le vendredi pour planifier un barbecue en plein air pour toute l'entreprise. Si vous ne disposez pas d'espace extérieur accessible, pensez à louer une chambre dans un terrain de camping ou un parc où ils permettent de cuisiner et de faire des feux ouverts, et terminez la semaine par une sortie simple et relaxante.
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25. Soyez physique

Si vous n'avez pas le temps de passer une journée dehors en randonnée, pensez à vous inscrire à un cours de quelques heures pour une activité qui fait monter votre rythme cardiaque. Les cours d’autodéfense ou d’arts martiaux pour débutants sont appréciées pour des sessions de team building car ils aident à évacuer le stress. Les sorties physiques d’entreprise sont particulièrement importantes si déménager ne fait pas partie de votre journée de travail.
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26. Faire un tour

Découvrez ce qui se passe dans votre communauté locale et trouvez une visite de groupe amusante pour toute l'équipe. Il peut s'agir d'une promenade historique dans la ville ou d'un marché sur le thème des vacances où les collaborateurs peuvent se déplacer et passer du temps ensemble en dehors des horaires habituels de 9h à 18h.
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27. Assister à une conférence

Même si les sorties d'entreprise doivent donner la priorité à la socialisation et aux liens plutôt qu'au travail, gardez un œil sur les événements du secteur qui constitueraient une excellente occasion pour votre équipe de se connecter avec la communauté professionnelle au sens large. Les conférences sont souvent pleines d'activités, de pauses et d'occasions de faire connaissance.
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28. Riez ensemble

Le rire est bon pour l'âme, et réunir toute l'équipe pour une soirée de rire est un excellent moyen de faire tomber les barrières et de se rapprocher en tant que groupe. Travaillez une demi-journée, puis emmenez l'équipe pour un dîner et un spectacle humoristique.
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29. Karaoké

La meilleure chose à propos du karaoké est que personne n’est censé être un bon chanteur. Si c’est votre cas, c’est probablement encore mieux. Louez un espace dans une salle de karaoké ou rendez-vous le vendredi soir dans un bar dans le coin qui organise des soirées karaoké. Tous les membres de l'équipe n'ont peut-être pas envie de se lever et de chanter, mais c'est une excellente occasion de créer des liens en baissant la garde et en se moquant les uns des autres (d'une manière gentille !).
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30. La vie est une plage

Rester assis dans un bureau ou devant votre ordinateur portable toute la journée est un défi au fur et à mesure que la météo s'embellit. Offrez à votre équipe une excursion d'une journée à la plage, complétée par un pique-nique et de suffisamment de temps pour bronzer et nager. Ajoutez quelques jeux de plage, comme le frisbee ou le volley-ball, et considérez cela comme une excursion pour avoir une journée détendue afin de vous amuser au soleil.
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31. Bowl-o-rama

La plupart des villes et villages disposent d’un bowling. Commencez le week-end en terminant tôt le vendredi et en réservant quelques pistes au bowling pour votre équipe. Répartissez les collaborateurs en petits groupes pour les faire jouer les uns contre les autres afin de renforcer les liens et donnez à vos salariés l'occasion de faire connaissance dans un cadre ludique.
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32. Faites quelque chose de concret

Qu'il s'agisse de faire du bénévolat ou d'acquérir une nouvelle compétence, donnez la priorité aux activités pratiques qui peuvent être réalisées en groupe. Les membres de l’équipe de tous niveaux peuvent participer et apprendre quelque chose de nouveau, ce qui constitue un cadre idéal pour apprendre à se connaître en dehors du bureau. Une excellente façon de travailler ensemble est de vous inscrire pour aider à construire quelque chose comme un banc dans un parc ou des parterres de fleurs pour un jardin communautaire nécessitant un travail d'équipe et une activité physique.
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33. Prenez des vélos

Faire une balade à vélo peut être un excellent moyen d’intégrer l’exercice dans une excursion d’une journée. Louez des vélos pour aller déjeuner dans un restaurant et s'il y a des pistes cyclables dans votre région, planifiez un petit itinéraire à vélo à faire avec toute l'équipe. Il s’agit d’une excellente excursion d’une journée pour les équipes travaillant principalement à l’intérieur, car elle donne la priorité à l’air frais et à une activité physique légère.
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34. Une journée de mini-golf

Le minigolf est une excellente suggestion d'excursion d'une journée pour les équipes car c'est facile à organiser et nécessite peu de planification. Il ne vous reste plus qu'à louer des clubs et des balles, et c'est parti. Le mini-golf offre un environnement idéal pour baisser la garde, car il n'est pas compétitif et ne nécessite aucune expérience de golf.
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35. Dévalez les pistes

Selon l'endroit où vous habitez, cela n'est peut-être pas possible pour une sortie d'une journée, mais si vous êtes à proximité de belles montagnes enneigées, offrez à vos salariés une journée sur les pistes. Si des membres de votre équipe n'ont jamais pratiqué de sports d'hiver, proposez-leur de suivre des cours pour débutants ou laissez-les s'asseoir sur les pistes pour déguster un chocolat chaud et profiter de la vue.
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36. Allez faire du karting !

Le karting est peut-être quelque chose que vous n'avez jamais fait, ou cela fait des années que vous n'avez pas ressenti cette montée d'adrénaline sur la piste lorsque vous étiez enfant. Sans surprise, quel que soit notre âge, il est difficile de laisser passer une occasion de se laisser aller et de se sentir à nouveau jeune. Une excursion d'une journée parfaite, le karting est facile à planifier car tout ce que vous avez à faire est de vous présenter avec votre équipe et de participer aux courses.
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Transformez les sorties d’équipe en séminaires d’entreprise

Des sorties d’équipe régulières sont essentielles au bien-être de votre équipe. Ils devraient être intégrés au lieu de travail à mesure que nous apprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle dans la création d'un lieu de travail sain et productif. Cela étant dit, assurez-vous que les équipes apprennent à mieux se connaître et assurez-vous de planifier un séminaire d'entreprise au moins deux fois par an.

Surf Office peut vous aider avec toute la logistique nécessaire, depuis l'hébergement, les vols, les transferts et toutes les activités de team building suivantes qui auront lieu pendant votre absence pour garantir une séminaire d'entreprise réussie et productive.