Il y a différentes raisons pour lesquelles de plus en plus d’entreprises optent pour le télétravail. La liberté géographique donne aux responsables RH accès à des réservoirs de talents plus larges et permet aux équipes de collaborer de manière asynchrone, ce qui se traduit par un gain d'efficacité significatif.

Mais depuis un certain temps, un problème frappe les entreprises distantes et cela a longtemps été un défi majeur de réussir à trouver le moyen d'y remédier.

Quel est ce défi ?

Développer une culture d'entreprise forte et maintenir l'implication des salariés.

Une culture d’entreprise forte est un élément clé comme le prouvent les statistiques. Cf. le rapport de Bain & Company, Time. Talent. Énergie. Nous avons découvert qu'un collaborateur qui se sent impliqué et inspiré est 125 % plus productif qu'un collaborateur globalement satisfait. Et une autre étude menée par Gallup a révélé que 85 % des adultes dans le monde ne sont pas impliqués ou sont clairement désengagés.
‍

Développez la culture de l'entreprise avec des jeux de team building en ligne

En raison d'effectifs dispersés sur plusieurs fuseaux horaires, que peuvent faire les responsables distants pour constituer une équipe efficace et maintenir l’implication des salariés ? La réponse est simple : établir des relations et améliorer la cohésion d'équipe via des activités en ligne utilisant Zoom, Google Hangouts, Microsoft Teams ou tout autre logiciel de chat vidéo.

The games you include in your online team-building event need to be energetic and stimulating to prevent your employees from suffering from Zoom fatigue. If you’re hosting a large group, you might consider kicking off the session with a series of dynamic ice-breaker games.

Nos jeux Zoom préférés pour garder vos collaborateurs impliqués

‍

1. Chasse au trésor éclairante

Les chasses au trésor éclairantes sont l'un des jeux favoris pour nombre d'événements de team building d'entreprise. On peut y jouer en petits et en grands groupes en utilisant votre logiciel de chat vidéo préféré. Ce jeu fait bouger votre équipe et lui donne de l'énergie pour le reste de la réunion.

Avant de commencer le jeu, préparez une liste d'objets que votre équipe devra trouver chez elle. Les éléments peuvent être choisis au hasard, ou vous pouvez opter pour un thème tel que « choses commençant par la lettre « R » » ou « élément bleu ». Pour booster le challenge, vous pouvez faire gagner des lots aux personnes les plus rapides qui reviennent avec les objets cible.
‍

2. Devinez le tableau des emojis

Ce jeu ne prend pas très longtemps, mais c'est un très bon échauffement pour un début de réunion. C'est un excellent moyen de briser la glace, surtout pour les équipes qui se connaissent déjà un peu.

Pour jouer à Devinez le tableau des emojis, vous devrez demander à chaque participant de vous envoyer une capture d'écran de sa liste d'emojis « les plus récents » sur son téléphone. Une fois que vous avez rassemblé toutes les captures d'écran, vous pouvez partager votre écran et les afficher une par une au groupe.

C'est maintenant aux participants d'essayer de deviner à qui correspond la liste des emojis qu'il voit. Certains seront faciles, tandis que d'autres mettront à l'épreuve les capacités de déduction de votre équipe.
‍

3. Pauses café virtuelles

Les pauses-café classique au bureau constituent la base du développement des relations avec les collaborateurs. Sans cette interaction fréquente, les équipes distantes peuvent avoir du mal à discuter de sujets en dehors du travail.

C'est là que les pauses-café virtuelles entrent en jeu. Vous pouvez désormais établir des pauses-café en ligne pour vos salariés, leur permettant de se détendre et de socialiser avec leurs collègues tout en sirotant leur boisson chaude préférée. Vous pouvez utiliser n'importe quel type de logiciel de chat vidéo pour ce faire, comme Zoom, Google Hangouts ou Microsoft Teams.
‍

4. Mystère de meurtre en ligne

Les événements de meurtre et mystère en ligne sont comme leurs équivalents dans le monde réel, c'est juste qu'ils sont en ligne ! Avec l'aide d'un organisateur tiers professionnel, vous pouvez créer une enquête en ligne pour un groupe, quelle que soit sa taille.

Les activités de type enquête sont désormais souvent utilisés dans les événements de team building car ils facilitent l'interaction entre les salariés, ils améliorent le travail d'équipe et la capacité à résoudre des problèmes.

Pour rendre l'expérience plus immersive, encouragez les joueurs à se déguiser et à rassembler des accessoires correspondant au thème de l'événement. N'oubliez pas non plus d'utiliser les fonctionnalités d'arrière-plan de zoom pour plus de réalisme.
‍

5. Jeu télévisé d’entreprise

C'est l'occasion de recréer l'un de vos jeux télévisés familiaux préférés, pensez aux jeux Family Feud ou Le juste prix, pour n'en nommer que quelques-uns. L'idée est simple, créez une liste de questions, divisez les joueurs en équipes et que les jeux commencent !

Les jeux télévisés d’entreprise sont une fantastique opportunité pour les collaborateurs de nouer de nouvelles relations tout en profitant d’un jeu en ligne léger et impliquant. Vous pouvez créer des discussions de groupe distinctes pour vos équipes afin qu'elles puissent échanger sur leurs réponses avant de les formuler.
‍

6. Charades

Charades est un jeu de société familial classique que tout le monde connaît et aime. Il se prête également parfaitement aux événements de team building en ligne, même si attention, le jeu peut devenir vraiment plus difficile à cause de la vue limitée liée à la caméra.

Jouer aux charades en ligne signifie également que vous pouvez éliminer tout risque de triche (trop courant dans le jeu traditionnel) en demandant à l'artiste de couper son microphone avant de commencer.
‍

7. Le défi du dessin

Il s'agit d'un jeu d'équipe léger, idéal pour améliorer les compétences en communication. Avant de commencer à jouer, divisez les joueurs en petits groupes, disons 2 à 3 joueurs par équipe – pas plus que cela - sinon les choses peuvent devenir incontrôlables.

Pour relever le défi du dessin, chaque équipe doit d'abord désigner un joueur comme « le dessinateur », tandis que les autres joueurs devront « décrire ». Ces derniers  verront une image qu'ils devront décrire au dessinateur dans un délai imparti. Plus la description est précise et plus le dessin sera précis.

Le jeu suscitera à coup sûr des rires au sein de votre groupe tout en encourageant les joueurs à développer leurs capacités de communication et d'écoute.
‍

8. Débats de bureau en ligne

Même si votre équipe est soudée, à un moment donné, vous allez rencontrer des désaccords. Les débats de bureau en ligne sont un moyen ludique de développer des compétences de prise de parole en public, de communication et d'écoute qui s'avéreront utiles lors de vrais débats.

Pour organiser un débat de bureau en ligne, sélectionnez deux personnes qui s'affronteront dans un débat dénué de sens. Le sujet peut être idiot, comme « Personne ne devrait jamais mentir » ou « L’ananas a sa place sur la pizza ». Une personne argumente « pour » le sujet tandis que l’autre doit argumenter « contre ».

Les deux présentateurs peuvent plaider pour leur cause en utilisant tous les moyens nécessaires, ils peuvent vouloir créer une présentation PowerPoint et partager leur écran ou appuyer leurs arguments avec des vidéos YouTube. Une fois les présentations terminées, c'est maintenant au public de désigner le gagnant.
‍

Renforcez la consolidation d'équipe avec les séminaires d'entreprise Surf Office

Le team building sur Zoom est un moyen efficace de faciliter des interactions ciblées avec vos collaborateurs, mais cela peut souvent sembler maladroit ou ringard, si c'est mal fait.

Ce dont les personnes qui travaillent à distance ont vraiment envie, c'est de passer du temps loin de leur ordinateur, entourés de collègues partageant les mêmes idées dans un lieu dont on se remémorrera.

Les séminaires d'entreprise Surf Office sont votre guichet unique pour une session de team building entièrement intégrée. Nous gérons l'ensemble du processus de planification et travaillons en étroite collaboration avec vous, pour concevoir un séminaire personnalisé qui corresponde à vos besoins. Que vous souhaitiez un hackathon fructueux d'une semaine ou un team builidng original de 4 jours, nous avons ce qu'il vous faut à chaque étape du processus.

Contactez-nous dès maintenant pour commencer.