What activities should you schedule for your team-building event?
C'est l'une des questions les plus difficiles lorsque l'on planifie un séminaire d'entreprise ou une session de team building.
Le grand nombre de résultats de recherche pour les « activités de team building » a de quoi vous donner le vertige.
Bien sûr, vous pouvez ignorer tout cela en accédant directement à notre article sur les activités de team building, mais vous serez confronté au même problème :
Lesquels choisir ?
Le moyen le plus simple de sélectionner les activités de team builidng appropriées (et de préparer le succès de votre événement) est de définir des objectifs clairs.
Vous devez définir les résultats souhaités avant de commencer à planifier.
C'est pourquoi, dans cet article, nous citons les 6 objectifs de team building les plus courants.
Fixez vos objectifs de team building et donnez un but à votre événement
Définir dès le début vos objectifs de team building vous donne de la clarté et orientera les choses, ce qui facilitera la planification.
Alors, quels sont les exemples d’objectifs de team building les plus courants ?
1. Team building pour renforcer les relations avec les salariés
« Les êtres humains ne sont pas des machines qui peuvent commencer à travailler sur simple pression d’un simple bouton », déclare le Guide d’étude sur la gestion.
Vos salariés sont des personnes complexes avec leurs propres pensées, sentiments et opinions. Et leur productivité au travail sera probablement impactée par leurs relations au bureau.
Si vos salariés manquent de liens émotionnels avec leurs coéquipiers, ils sont plus susceptibles de se sentir désengagés, de s'absenter du travail et de changer de job.
Pour améliorer les relations interpersonnelles, vous devrez sérieusement faciliter les interactions avec les employés. Cela signifie de faire plus que de commencer votre prochaine réunion par quelques questions brise-glace .
En savoir plus :200 questions brise-glace pour le travail [drôles, aléatoires, profonds et plus]
En faisant de l'amélioration des relations avec les salariés l'objectif de votre événement, vous pouvez commencer à planifier des activités qui aideront vos collaborateurs à nouer des relations plus solides et durables.
Top 5 des activités de team building pour des relations collaborateurs plus solides
- Déjeuners d'équipe
- Mystère de meurtre
- Laser game
- Actions de bénévolat envers la communauté
- Pauses café programmées
2. Team building pour développer des compétences
S’assurer que vos salariés se sentent à l’aise dans leur rôle est positif pour eux comme pour vous.
De votre point de vue en tant qu'employeur ou gestionnaire, fournir à votre équipe les compétences nécessaires à leur travail garantit qu'il puisse accomplit les tâches dans les délais et selon les plus hautes normes.
Du point de vue du collaborateur, être compétent dans un rôle contribue à minimiser le stress et augmente la satisfaction au travail.
Ainsi, avant de pouvoir sélectionner une activité, vous devez être précis sur les compétences que vous souhaitez développer. Peut-être avez-vous remarqué que votre équipe a du mal à résoudre les litiges ? Ou peut-être que certains employés semblent nerveux lorsqu’ils parlent à un grand groupe ?
Ces lacunes (et bien d’autres) peuvent être résolues grâce au team building.
Top 5 des activités de team building pour améliorer les compétences
- Débats de bureau (prise de parole en public)
- Le chercheur aveugle (compétences d'écoute)
- Carré parfait (leadership)
- La Chute d'oeufs (pensée créative)
- Chaînes de papier (résolution de problèmes)
3. Team building pour réduire vos coûts
De nombreux managers sont enthousiastes à l’idée d’organiser un événement de team building . Jusqu'à ce qu'ils voient ce que cela va leur coûter.
Le lieu, les animateurs, la restauration, le transport… rien de tout cela n’est gratuit, et en justifier les coûts peut parfois sembler difficile.
Mais les avantages d’une équipe motivée dépassent les coûts.
En fait, selon les données publiées par TeamStage , avoir des équipes pleinement impliquée peut générer deux fois plus de revenus.
Et ce, pour plusieurs raisons.
Lorsque votre équipe comprend les habitudes de travail et les préférences de chacun, elle communique mieux, elle est plus efficace et productive.
From an HR perspective, stronger interpersonal connections work wonders for talent acquisition and employee retention. By minimising employee turnover, you could be saving yourself as much as $2.6 million a year.
Top 5 des activités de team building pour améliorer le travail d’équipe
- Dessin aveugle
- Journées au vert
- Naufragés d'entreprise
- Chasseur de ballons d'eau
- Escape game
4. Team building pour définir la culture d’entreprise
La culture d'entreprise donne à votre entreprise une personnalité qui est perçue à la fois par vos salariés et par vos clients.
Il s'agit d'un ensemble de valeurs et d'objectifs qui imprègnent chaque fibre de votre entreprise, du mobilier de votre bureau aux légendes des vidéos sur vos réseaux sociaux.
Mais créer et maintenir une culture d’entreprise propre n’est pas facile.
Cela exige une cohérence de chaque instant.
Cela signifie que tout doit correspondre à l’identité de l’entreprise. Pour de nombreuses entreprises, notamment celles qui évoluent rapidement, ce niveau de discipline est difficile à maintenir.
Mais le team building offre une occasion parfaite d'illustrer les valeurs de votre entreprise.
Avec tout le monde réuni au même endroit, vous pouvez envoyer des messages clairs sur le type d’entreprise que vous souhaitez devenir.
Par exemple, une marque qui parle d'éducation ou de développement personnel pourrait vouloir inspirer un état d’esprit de croissance. Pour y parvenir, ils pourraient proposer des formations régulières, prévoir un budget d'auto-développement et organiser des webinaires exclusifs pour leurs clients.
Top 5 des activités de team building pour développer la culture d'entreprise
- Tournois en continu
- Actions de bénévolat envers la communauté
- Le défi du « Etre en bonne santé ensemble »
- Pauses café programmées
- Groupe de course à pied après le travail
5. Team building pour fidéliser les collaborateurs
Lorsque nous recevons des cadeaux, nous sommes enclins à donner quelque chose en retour.
Ce principe est le moteur des programmes de voyages de motivation et c’est pourquoi ils sont si appréciés ces dernières années.
Les entreprises ont réalisé que récompenser les employés avec des avantages de voyage importants améliore considérablement la motivation, les performances et l'engagement .
Mais ne vous inquiétez pas si votre budget ne permet pas un voyage toutes dépenses comprises aux Maldives : vous pouvez obtenir des avantages similaires avec un simple séminaire de team building.
En savoir plus :Séminaire de team building et de cohésion d'équipe : quelle est la différence ?
Un séminaire de cohésion d'équipe consiste à se détendre, à créer des liens et à jouer à des jeux amusants. Ils sont conçus pour remercier les salariés pour leurs contributions à votre entreprise.
Bien sûr, vous pouvez combiner cohésion d'équipe et team building, en intégrant un mélange de développement des compétences et de jeux juste pour le plaisir dans votre session.
Top 5 des activités de team building pour fidéliser
- Journée à la plage des collaborateurs
- Aventure dans les arbres
- Tournoi de Bubble Foot
- Combats de pistolets à eau
- Cours de surf
6. Team building pour améliorer les compétences en communication
Une communication efficace est la clé du succès des entreprises.
Sans cela, il y aura une déconnexion entre vos salariés, les tâches seront mal exécutées et vous connaîtrez davantage de conflits sur le lieu de travail .
Si vous parvenez à amener votre équipe à communiquer efficacement, vos salariés se feront confiance et se respecteront, ce qui leur permettra d'exprimer des idées et des opinions et de discuter ouvertement des problèmes dans un lieu sûr.
Étant donné que les chambres d’écho et les biais de confirmation peuvent être désastreux pour votre entreprise, donner à vos salariés la confiance nécessaire pour ne pas être d’accord est une compétence importante.
Pour maintenir des canaux de communication efficaces, vous pouvez organiser régulièrement des événements de team building avec des jeux spécialement conçus pour promouvoir une communication efficace.
Top 5 des jeux de team building pour améliorer la communication sur le lieu de travail
- Débats au bureau
- Montrer et raconter
- Dessin aveugle
- Programmation d'anniversaire
- Mélange de 3 questions
Accomplissez-en davantage avec un séminaire de team building
Maintenant que nous avons réfléchi aux objectifs de consolidation d’équipe, vous pouvez aller de l’avant et commencer à planifier votre événement !
Mais pourquoi ne pas aller plus loin et accomplir davantage avec un séminaire d’entreprise hors site ?
Même si une journée de team building autonome est utile, ce que vous pouvez réaliser est limité. Un séminaire de team building vous donne plus de temps et de flexibilité pour obtenir de vrais résultats.
Alors, une fois que vous avez identifié vos objectifs, contactez -nous afin que nous puissions vous aider à planifier votre prochaine séminaire de team building.
