La socialisation au travail n'est pas une idée nouvelle. Pourtant, ces dernières années, en particulier avec environ 35% of workers qui peuvent effectuer leur travail à domicile, les événements sociaux jouent un rôle plus crucial que jamais. En plus de répondre aux besoins des équipes à distance et hybride, il a été prouvé que la socialisation au travail améliore la satisfaction des salariés, la productivité et la culture d'équipe.
Voici quelques uns des avantages liés à l’intégration d’activités sociales dans la journée de travail :
- Une communication accrue
- Des dirigeants démontrant qu’ils valorisent leurs salariés
- Un esprit de camaraderie plus développé
- Les liens entre collègues peuvent conduire à une plus grande collaboration au bureau
- Une plus grande satisfaction au travail
- Moins d’épuisement professionnel et de sentiments négatifs
Que vous soyez un pro de l'organisation d'une fête de bureau mensuelle ou que vous mettiez récemment en œuvre des changements sur le lieu de travail, nous avons 25 bonnes idées pour vous aider à lancer votre prochain événement sur le lieu de travail.
1. Cocktail classique
Un cocktail est l’un des événements de socialisation les plus courants au bureau car il est facile à mettre en place et demande peu de moyens. Organiser un cocktail est un excellent moyen pour couper lors d'une longue semaine de travail et récompenser les salariés pour leur travail acharné. Les responsables d'équipe peuvent gérer les boissons et les collations et organiser la fête dans une salle de pause ou un autre espace. Une alternative consiste à louer un espace si vos locaux ne sont pas assez grands (ou que vous n'en avez pas).
S'il y a des salariés à distance, pensez à vous procurer un écran de projection et à les faire venir via Zoom pour leur dire bonjour et participer au rassemblement. Il existe différents kits disponibles pour les salariés à distance que vous pouvez budgétiser. Ceux qui se connectent en ligne apprécieront de sentir qu'ils sont partie prenante et plus connectés socialement.
2. Musique live
Écoutez attentivement les salariés qui parlent de la musique qu'ils aiment. Il y a peut-être un groupe qui vient en ville et que tout le monde veut écouter, et vous pouvez le surprendre en leur proposant des billets pour le concert. Ou gardez un œil sur les soirées musicales live du bar du coin.
Ecouter un concert est un excellent moyen de socialiser car la musique est bonne pour l'humeur et la détente. Les collègues peuvent créer des liens autour de leur passion pour un groupe spécifique ou passer une nuit à danser autour d'un trio de jazz local qu'ils viennent de découvrir.
3. Événement de collecte de fonds
Même si un événement de collecte de fonds n’est pas entièrement dédié à la socialisation, on peut le faire et s'amuser en même temps ! Pensez à organiser une collecte de fonds pour votre entreprise (le cas échéant) ou pour un organisme de bienfaisance local que tous les membres de l'équipe souhaitent soutenir !
Les activités qui constitueraient une excellente plateforme pour une collecte de fonds sont :
- Des portes ouvertes / un cocktail
- Une semaine de l'esprit
- Une soirée casino
- Un spectacle de talents
Les gens se sentiront motivés pour y assister et se sentiront connectés. Vous pouvez garantir le succès d’une collecte de fonds en donnant la priorité aux liens entre salariés et en vous connectant à la communauté au sens large.
4. Faites du bénévolat ensemble
Se rassembler pour faire la différence et faire du bien dans le monde est une belle façon de renforcer les liens sociaux, au niveau tant professionnel que personnel. Choisir un organisme de bienfaisance ou une association que vous souhaitez soutenir ensemble en équipe. Cela boostera le moral des salariés et leur fera savoir que leurs dirigeants ont une vision d'ensemble.
Le volontariat peut aider à rassembler les gens de plusieurs façons :
- Permet aux gens de se connaître
- Encourage l'empathie
- C'est une activité naturelle de team building
- Nourrit les intérêts des salariés
Le volontariat motive les gens à sortir et avoir une action sociale. Et dans un cadre professionnel, c'est un excellent moyen de développer les collaborateurs pour qu'ils soient attentionnés les uns envers les autres et connectés.
5. Spectacle de talents
Les émissions de découverte des talents ne sont pas seulement divertissantes. Elles permettent aussi de lancer les conversations d'excellente manière ! Vous vous êtes peut-être assis à côté de quelqu'un pendant des années sans savoir qu'il a une voix fantastique et qu'il peut jouer de la guitare comme une rockstar.
Spectacle de talents require open space and minimal equipment (depending on what will be performed), so they can be hosted in the office on a Friday afternoon. Designate a couple of hours to showcase the office talent and then unwind with refreshments at a local restaurant.
N'oubliez pas que tout le monde ne sera pas à l'aise sur scène, alors avant d'animer le spectacle, faîtes une liste de personnes qui souhaitent montrer leurs talents et assurez-vous que personne ne ressente de pression.
6. Quiz en équipe
Un quiz est un excellent jeu d'équipe qui peut se jouer avec de petites ou grandes équipes. C'est un jeu inclusif et dynamique qui permet à tout le monde de s'impliquer. Désignez quelqu'un au bureau pour organiser le tournoi, annoncez les questions et les catégories, puis demandez à tout le monde de se diviser en groupes de 5 à 10. Si vous avez une petite équipe, essayez d'organiser une soirée-quiz dans un bar du coin et jouez ensemble en tant qu'équipe d'entreprise !
Si vous optez pour la version maison, voici quelques idées de questions pour lancer le bal.
7. Quiz en tant qu'équipe virtuelle
Link-in-person trivia and virtual trivia still get those brain muscles working and encourage coworkers to work together to show off who’s got the most knowledge (useless or not!) in their collective heads.
Les quiz virtuels peuvent se jouer sur Zoom, Google Meet ou tout autre type de logiciel que votre équipe utilise pour se connecter en participant à un appel de groupe. Vous pouvez embaucher une entreprise externe pour planifier et héberger le jeu-quiz. Ou vous diviser en groupes et choisir quelqu'un pour être le maître de cérémonie, les membres de l'équipe enregistrant leurs réponses dans un chat privé et les soumettant à la fin de chaque tour.
8. Cours de cuisine
Il n’est pas nécessaire que tout le monde au bureau soit un chef amateur pour profiter de cette activité.
Se réunir pour suivre un cours de cuisine est un excellent moyen de créer des liens en équipe et encourage :
- La collaboration
- La communication
- L'amusement
- L'apprentissage
Les équipes doivent prévoir un budget pour un cours et laisser une organisation professionnelle faire le reste. Parce que les cours de cuisine sont devenus très prisés, il existe pas mal de structures qui peuvent s'occuper de tous les détails et gérer les ingrédients. Il vous suffit donc de vous présenter, d'enfiler votre toque de chef et de vous amuser !
9. Chasse au trésor
Group activities can get chaotic sometimes, especially when planning something everyone is interested in (or capable of doing).
Une chasse au trésor est une activité de groupe simple qui nécessite un travail d'équipe et peut être pratiquée au rythme qui convient à chaque joueur. Faîtes appel à une entreprise externe pour planifier les détails, ou si vous avez le temps, désignez quelqu'un du bureau pour en créer une. Répartissez vos collègues en équipes et envoyez-les passer une journée à travailler ensemble, à trouver des indices et, finalement, à s'amuser.
10. Cérémonie de remise des prix
Organiser un événement visant à récompenser le travail acharné de vos salariés est un excellent moyen de booster le moral au travail tout en s'amusant un peu.
Faites-en un événement peu coûteux en créant vos propres récompenses à distribuer (si le budget le permet), en obtenant quelques cartes-cadeaux et des avantages supplémentaires à offrir à chaque lauréat.
Catégories à considérer pour la cérémonie de remise des prix :
- Le plus bavard
- Animal de compagnie le plus mignon
- Le plus positif le matin
- Celui qui boit le plus de café
- Celui qui est toujours prêt à aider
Ces catégories vous donnent une idée de quelques points ludiques que vous pouvez prendre en compte lors de la remise de récompenses à vos employés. Même si les sujets peuvent rester légers, les employés se sentiront valorisés et appréciés.
11. Séminaire de bien-être
Planifier une activité avec les salariés au bureau ou à proximité est souvent plus facile. Pourtant, il a été démontré que les collaborateurs ont vraiment intérêt à sortir du bureau et à partir ensemble pour un mini (ou un grande !) séminaire. Partez profiter d'un massage, d'un sauna, ou d'une journée de soins divers avec toute l'équipe.
L’idée d'organiser une session bien-être au travail consiste à se vider la tête pour permettre une plus grande productivité au travail. Cela va plus loin car il s’agit d’une occasion unique de donner un peu de détente à votre équipe.
12. Soirée jeux
Prenez quelques uns de vos jeux préférés (jeux de cartes, jeux de société , jeux-quiz et charades) et rassemblez l'équipe pour une soirée jeux.
Certains des meilleurs jeux pour l’engagement de groupe et d’équipe sont :
- Le Monopoly
- Le Pictionnary
- Les Charades
- Un indice
- Jenga
Ce ne sont là que quelques jeux classiques pour vous aider à démarrer. La meilleure façon de choisir ce que vous voulez jouer en équipe est de faire un rapide sondage au bureau et de découvrir ce à quoi toute l’équipe veut jouer.
Si vous avez une équipe principalement en distanciel, envisagez l'un de ces jeux de team building rapides pour passer une soirée jeux sur Zoom.
13. Partez en randonnée !
Rien de tel qu’une bouffée d’air frais pour se détendre l’esprit. Réunir toute l’équipe pour une randonnée est idéal pour passer du temps ensemble dans un cadre magnifique et sans avoir de pression.
Si vos locaux se trouvent en milieu urbain, ou si votre équipe est hybride ou même entièrement à distance, intégrez une randonnée à votre prochain séminaire d'entreprise ! Sortir est excellent pour la santé mentale et créera un espace de détente et d’interaction spontanée, rapprochant ainsi l’équipe.
14. Jouez à un jeu de ballon
Trouvez une équipe sportive dans le coin ou un ami qui propose des jeux de ballon. Vous n'avez pas besoin de faire partie d'une équipe dédiée pour aller sur le terrain et participer à une partie de football ou de basket-ball lorsque vous le pouvez.
Faites vos recherches et découvrez s'il existe ou non une équipe dans votre région. Trouvez un parc ou un terrain de sport pour constituer vos équipes si vous avez un grand groupe. On ne sait jamais. Peut-être que votre équipe sera tellement intéressée que vous formerez votre ligue !
15. Soirée casino
Une soirée casino, l'un des événements professionnels les plus appréciés, regroupe des jeux, des déguisements et des rencontres. En général, il a lieu le soir (pour retrouver cette ambiance authentique de casino). Réservez le vendredi soir et transformez votre bureau en un lieu glamour.
Some of the most popular games played at des soirées casino are:
- Texas Holden (poker)
- Blackjack
- Roulette
Beaucoup d'entreprises organisent casino nightsau bureau, donc si vous n'avez pas l'espace ou le temps pour planifier une véritable fête, faîtes appel à quelqu'un pour gérer toute la planification afin de vous concentrer sur la socialisation !
16. Déguisements
On ne se déguise pas seulement pour Halloween ! Prévoir un moment pour retrouver votre enfant intérieur et organiser un événement social qui encourage les salariés à porter leur tenue préférée ou la plus folle est excellent pour se détendre et rassembler les gens.
Voici des événements qui pourraient aussi motiver les gens à se déguiser :
- Une soirée casino
- Soirée cocktails
- Spectacle de talents
Ceci étant dit, pas besoin d'avoir un thème spécifique. Prévoyez-de la décoration maison et des encas pour une fête en milieu d'après-midi, et laissez les costumes faire le reste !
17. Soirée/jour cinéma
An all-time favorite, movie nights or afternoons (whatever works with your schedule) are purely social events that can be followed by dinner and drinks after the show.
Installez un cinéma au bureau avec des chaises confortables et du pop-corn pour une demi-journée de cinéma le vendredi, ou profitez d'un film incontournable au cinéma (Barbie, ça vous dit ?) et rassemblez toute l'équipe pour une sortie au cinéma.
18. Escape game
Les escape game sont devenus de plus en plus prisés comme événement social pour les équipes. Tout d'abord, c'est parce que cela inclut de la résolution de problèmes, du travail d’équipe et de la socialisation. C'est aussi assez facile à organiser puisqu'une autre structure gère l'espace et le jeu.
Parce qu'il y a peu de planification de la part de l'équipe (il vous suffit de vous assurer de choisir un jour où tout le monde peut participer), même les managers peuvent profiter de la journée.
19. Amenez votre animal de compagnie au travail
Tout le monde aime regarder des photos d’animaux de compagnie. Alors pourquoi ne pas aller plus loin et demander à votre équipe d’amener son animal de compagnie au travail ? Il est possible que tout le monde ne puisse pas amener son animal de compagnie au travail (les chats n'aiment peut-être pas être dans une cage toute la journée), mais pour ceux qui ont des chiens ou des animaux très sociables, c'est un excellent moyen pour les salariés d'apprendre à se connaître et de créer des liens autour de leur amis à fourrure.
20. Laser game / Paintball
Comme les escape rooms, le laser game ou le paintball sont des moyens peu stressants d'amener l'équipe en sortie pour créer des liens sociaux. Rassemblez tout le bureau et louez un espace pour la journée ou la demi-journée, puis sortez boire un verre.
Les espaces de jeux proposent généralement l'une ou les deux activités, si vous êtes dans un environnement urbain ou dans une banlieue proche d'une ville. Le laser game et le paintball exigent que les groupes fassent équipe et encouragent tout le monde à collaborer et à élaborer des stratégies pour atteindre un objectif commun, comme obtenir le plus de points ou attraper le drapeau de l'équipe adverse.
21. Parc aventure
Passer la journée dans un parc aventure combine activité physique, résolution de problèmes et collaboration tout en s'amusant et en riant.
La plupart des parcs aventure proposent une large gamme d’activités adaptées à la plupart des équipes, qu'elles soient petites ou grandes.
Voici les activités les plus courantes :
- La confiance tombe
- Labyrinthes de corde
- Doublure zippée
- Courses à obstacles
Les responsables d'équipe peuvent se faire accompagner par un professionnel pour les aider à planifier une journée parfaite d'activités en équipe, tout en s'assurant que tout le monde soit préparé et se sente en sécurité.
22. Camper
Comme pour la randonnée, organiser un séjour de camping en équipe est un moyen efficace de passer du temps en plein air et de permettre à votre équipe de se concentrer sur la création de liens. Assurez-vous d'avoir quelqu'un, soit un guide local ou un campement facilement accessible à un groupe, afin que tout le monde soit à l'aise et se sente en sécurité en camping.
Set aside a weekend, ideally Saturday to Sunday, where you can set up camp, go for a small hike, or swim in a nearby pond or lake, followed by fireside chats and dinner.
23. Karts à pédales
Le karting est idéal pour les accros à l'adrénaline au bureau et permet aussi aux personnes timides de sortir de leur coquille ! La plupart des villes et villages disposent d'un circuit de karting, souvent avec un bar qui sert de la nourriture et des boissons pour décompresser après les courses.
Les collègues peuvent se promener autour du circuit pour s'amuser ou faire équipe et s'affronter pour une petite compétition amicale. Dans l’ensemble, le karting n’est pas propice aux discussions au travail (c’est assez bruyant !). C’est donc un excellent moyen de donner la priorité à la socialisation en dehors du travail.
24. Visite à vélo
Appelez une agence de location de vélos et planifiez une excursion d'une journée à vélo pour toute l'équipe. Si vous êtes à la campagne ou en ville, des guides cyclistes professionnels prendront en compte le niveau de compétence général de votre équipe et veilleront à planifier une journée adaptée à chacun.
Si un membre de votre équipe n'est pas à l'aise à vélo, fixez un point de rendez-vous à la fin et réunissez-vous pour prendre un verre et discuter après la randonnée.
25. Séminaire d'entreprise
Dernier point mais non des moindres ! Organisez un séminaire d’entreprise. Le moyen idéal de réunir toute l’équipe, qu’elle soit à distance ou non, est de choisir un lieu à l'extérieur pour que les collègues puissent se réunir et passer du temps ensemble.
Voici les principaux avantages des séminaires d’entreprise :
- Une collaboration accrue
- Un cadre naturel pour le team building
- Amusant !
- Permet aux salariés de se sentir valorisés
- Meilleur équilibre travail/vie personnelle
- La mise en réseau
- Une chance pour les salariés de se ressourcer
- Possibilité de se concentrer sur le développement des compétences
- Un boost majeur pour le moral de l’entreprise
Les entreprises qui organisent régulièrement des séminaires ont souvent des équipes plus satisfaites et plus soudées, car les membres de l'équipe ont eu l'occasion de se connaître en dehors du bureau.
N'oubliez pas de planifier !
Des événements d'entreprise aux soirées de jeux plus intimes, une socialisation régulière au travail fait toute la différence. Avant de consacrer du temps à des activités, planifiez votre événement pour que tout se passe bien et assurez-vous de créer un événement social réussi que vous pourrez organiser pendant des semaines, des mois ou des années à venir.
En matière de planification, Surf Office peut vous aider à organiser un séminaire adapté aux besoins spécifiques de votre équipe. Par exemple, si vous recherchez un mix d'activités professionnelles et de plein air favorisant le team building, Surf Office est là pour vous aider dans toute la logistique. Imaginons que vous espériez un équilibre d'activités qui augmentent la productivité au travail, comme organiser un hackathon. Dans ce cas, l' équipe de Surf Office peut vous aider à organiser votre événement et vous recommander une activité sociale à suivre, comme un dîner ou une après-midi en voilier, pour terminer la journée et créer des liens avec les membres de l'équipe.
Les séminaires d'entreprise sont essentiels pour créer un lieu de travail où l'on est heureux, équilibré et avec du lien social. Mais ils doivent être bien planifiés afin que les équipes puissent tirer le meilleur parti de leur temps ensemble et se concentrer sur les relations en dehors du lieu de travail.
