In un panorama in continua evoluzione del posto di lavoro, la comunicazione efficace e l’ascolto attivo sono il fondamento del successo. Immagina uno scenario in cui il tuo team si siede in cerchio, creando una storia una frase alla volta, o colleghi che lavorano insieme per decifrare un programma televisivo con l'audio disattivato. Queste attività non convenzionali sono molto più che semplici diversivi divertenti o perdite di tempo; sono strumenti innovativi progettati per affinare le capacità di ascolto attivo incoraggiando al tempo stesso lo spirito di squadra e le capacità di lavoro di squadra.
In this article, we'll explore these engaging activities and how they can revolutionize communication in your workplace. From storytelling relays to blindfolded maze navigation, get ready to embark on a journey that turns learning into a thrilling adventure, all while boosting your team's active listening prowess!
1. Battaglia di giochi di parole
Hai mai pensato che i giochi di parole potessero essere più di un semplice scherzo che fa ridere? Entra nella battaglia dei giochi di parole, dove arguzia e umorismo si scontrano in uno scontro esilarante. È la prova definitiva dell'abilità nel gioco di parole!
Come giocare
- Raduna i tuoi colleghi pronti per una sfida divertente. Assicurati di avere uno spazio libero per il concorso.
- I partecipanti si accoppiano per battaglie 1v1. Decidi chi inizia per primo, magari lanciando una moneta.
- Il primo giocatore di scommesse fa il suo gioco di parole, con l'obiettivo di far ridere l'avversario. L'avversario deve mantenere la poker face.
- I giochi di parole possono riguardare qualsiasi argomento o tema (entro limiti ragionevoli) e l'obiettivo è essere quanto più intelligenti e divertenti possibile. Non c'è spazio per la pietà in questa guerra di giochi di parole!
- Se l'avversario ride, anche solo una risatina, vince il gioco il giocatore che lo ha fatto scoppiare a ridere.
- Il vincitore rimane sul ring per il prossimo sfidante. Continua a ridere finché non avrai un campione in carica di giochi di parole.
- Dopo il contest, discuti il potere dei giochi di parole nel rompere il ghiaccio e migliorare l'ascolto attivo.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
La battaglia dei giochi di parole è sorprendentemente efficace per affinare le capacità di ascolto attivo sul lavoro perché:
- Pensiero rapido: i partecipanti devono ascoltare attivamente il gioco di parole dell'avversario, migliorando le loro capacità di pensiero rapido. Non tutti i giochi di parole sono semplici e richiedono una riflessione profonda per essere compresi.
- Segnali non verbali: mantenere una faccia seria richiede molta attenzione alle espressioni facciali e al linguaggio del corpo degli avversari, sottolineando l'importanza della comunicazione non verbale sul posto di lavoro.
- Coinvolgimento: è un modo divertente e coinvolgente per incoraggiare la partecipazione e lo spirito di squadra tra i membri del team, favorendo un'atmosfera di lavoro più piacevole.
- Creatività: il gioco stimola la creatività poiché i partecipanti pensano fuori dagli schemi per creare giochi di parole, un'abilità che può tradursi in una risoluzione innovativa dei problemi sul lavoro.
2. Office Intrigue (basato sui videogiochi Among Us!)
Le dinamiche dell’ufficio possono spesso sembrare un puzzle e un lavoro di squadra efficace è la chiave del successo. Entra in "Office Intrigue", un gioco progettato per trasformare il tuo posto di lavoro in un regno coinvolgente di ascolto attivo, collaborazione e, ovviamente, un tocco di intrigo.
Come giocare
- Riunisci i tuoi colleghi in uno spazio d'ufficio o in una sala conferenze adatti. Più siamo, meglio è!
- Dividi i partecipanti in due gruppi: "Dipendenti" e "Intrusi". Gli Intrusi sono gli impostori nel tuo ufficio.
- I dipendenti ricevono un elenco di attività o progetti da completare, mentre gli intrusi ricevono un elenco di attività da sabotare. Entrambi i gruppi devono mantenere segrete le loro missioni.
- Tutti tornano alla propria scrivania e iniziano a lavorare. I dipendenti devono completare i propri compiti mentre gli intrusi ostacolano astutamente i progressi senza essere scoperti.
- I dipendenti possono convocare riunioni di emergenza se sospettano un sabotaggio. Durante questi incontri, i membri del team discutono di attività sospette e votano su chi credono siano gli intrusi.
- Il gioco continua finché i dipendenti non completano con successo i loro compiti o identificano tutti gli intrusi.
- Dopo la partita, discuti sull'importanza dell'ascolto attivo, della comunicazione chiara e del lavoro di squadra sul posto di lavoro.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
"Office Intrigue" è un potente strumento per migliorare le capacità di ascolto attivo sul lavoro perché:
- L'osservazione è fondamentale: i dipendenti devono ascoltare e osservare attivamente il comportamento dei colleghi per rilevare sottili segnali di sabotaggio, favorendo acute capacità di osservazione.
- Comunicazione chiara: tenere riunioni di emergenza incoraggia i partecipanti ad articolare i propri sospetti in modo chiaro e persuasivo, rafforzando una comunicazione efficace.
- Legame di squadra: collaborare per identificare gli intrusi promuove il lavoro di squadra e la fiducia, che sono elementi essenziali di qualsiasi luogo di lavoro di successo.
- Problem solving: il gioco imita le sfide reali sul posto di lavoro, insegnando ai dipendenti a pensare in modo critico e a risolvere collettivamente i problemi.
3. Labirinto cieco
Immagina un mondo in cui tutte le luci si spengono e le uniche persone su tutta la terra che possono vedere sono i tuoi colleghi di lavoro! Entra in "Blind Maze", un gioco che mette in primo piano queste abilità aggiungendo una svolta emozionante. Si tratta di navigare con gli occhi bendati, affidandosi alla guida del tuo team per trovare la tua strada.
Come giocare
- Dirigi i tuoi colleghi in uno spazio ufficio adatto o in qualsiasi area con spazio sufficiente per disegnare un labirinto su una lavagna.
- Usa la lavagna per disegnare un labirinto con un punto di partenza chiaro e un percorso impegnativo che conduce alla fine. Assicurati che sia abbastanza complesso da richiedere il lavoro di squadra.
- Scegli un membro della squadra da bendare. Dagli un pennarello da lavagna.
- I restanti membri del team assumono il ruolo di guide. Devono istruire verbalmente la persona bendata su come navigare nel labirinto senza toccare le pareti.
- Le guide forniscono istruzioni chiare e concise mentre il partecipante bendato ascolta attentamente e segue la guida.
- L'obiettivo è che la persona bendata esca con successo nel labirinto e raggiunga la fine senza toccare i muri.
- Dopo un round, scambia i ruoli in modo che tutti abbiano la possibilità di essere il navigatore e la guida.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
“Blind Maze” è un ottimo strumento per migliorare le capacità di ascolto attivo sul posto di lavoro perché:
- Coordinamento del team: sottolinea l'importanza di un lavoro di squadra e di un coordinamento efficaci, che sono essenziali per progetti e obiettivi sul posto di lavoro. Dà anche la possibilità che il rapporto di squadra cresca in modo positivo!
- Ascolto attivo: il partecipante bendato deve ascoltare attivamente le istruzioni dei compagni di squadra, dimostrando come l'ascolto attento può portare al successo.
- Abilità comunicative: sia la persona bendata che le guide migliorano le proprie capacità comunicative, imparando a trasmettere e comprendere le istruzioni in modo più chiaro.
- Problem solving: il gioco presenta sfide simili al problem solving sul posto di lavoro, incoraggiando i partecipanti a pensare in modo critico e collaborativo.
4. Categories
Hai mai sentito parlare del drinking game "Categories"? Hai mai pensato che potesse essere adattato a un gioco che aiuta nell'ascolto attivo? Bene, siediti, mio sobrio amico, e entriamo nel vivo! Questa versione del gioco aiuterà a promuovere una migliore comunicazione e capacità di ascolto tra i colleghi.
Come giocare
- Trova una sala conferenze o uno spazio per riunioni adatto per riunire il tuo team.
- Designa una persona che darà il via al gioco come "Category Caller". Questo ruolo cambierà man mano che il gioco procede.
- Compila un elenco di categorie legate al lavoro. Questi potrebbero variare dai tipi di software di gestione dei progetti ai nomi dei dipartimenti aziendali, qualunque cosa si adatti al tuo posto di lavoro.
- Il Category Caller seleziona una categoria dall'elenco e la annuncia al gruppo. Assicurati che la categoria scelta sia correlata al tuo ambiente d'ufficio.
- Utilizzando un timer o uno smartphone, imposta un limite di tempo specifico (ad esempio, 15 secondi).
- Il Category Caller inizia nominando un elemento della categoria scelta. Ad esempio, se la categoria è "Tipi di software sul project management", potrebbe essere indicato "Trello".
- La persona alla destra del Category Caller prende il turno successivo. Devono ascoltare attentamente la risposta data precedente e fornire un altro elemento della categoria entro il tempo limite.
- Il gioco procede in senso orario. Ogni partecipante deve ascoltare attivamente la risposta precedente e contribuire con un nuovo elemento alla categoria prima che scada il tempo. Se qualcuno ripete un elemento o non riesce a fornirne uno appropriato, viene temporaneamente escluso dal turno.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
Le Categorie sono uno strumento eccezionale per migliorare le capacità di ascolto attivo sul lavoro perché:
- Attenzione ai dettagli: i partecipanti devono ascoltare attivamente ogni risposta per evitare ripetizioni, affinando la loro attenzione ai dettagli.
- Comunicazione efficace: il gioco incoraggia una comunicazione concisa ed efficace poiché i partecipanti si sforzano di fornire elementi pertinenti entro il limite di tempo.
- Coinvolgimento del team: promuove il coinvolgimento e la collaborazione del team coinvolgendo tutti in un'attività divertente e interattiva.
- Rilevanza sul posto di lavoro: le categorie relative all'ambiente d'ufficio rendono questo gioco molto importante per migliorare la comunicazione all'interno del tuo specifico posto di lavoro.
5. Staffetta narrativa
Immagina di sederti in cerchio con i tuoi colleghi, intrecciando una storia una frase alla volta. Questa è l'essenza dello Storytelling Relay, un'attività giocosa ma potente che promuove l'ascolto attivo sul posto di lavoro.
Come giocare
- Forma un cerchio con i membri del tuo team. Assicurarsi che tutti abbiano una visuale libera verso la persona che parla.
- Il gioco inizia con una persona. Pronunciano la frase di apertura di una storia, qualunque cosa gli venga in mente.
- La persona successiva continua la storia con una sola frase, seguendo l'esempio dell'oratore precedente. Dovrebbe avere senso e collegarsi facilmente alla frase precedente.
- Fai il giro del cerchio e ogni partecipante aggiunge una frase. L’obiettivo è costruire una narrazione coerente.
- È qui che entra in gioco l’ascolto attivo. I partecipanti devono prestare molta attenzione allo svolgimento della storia per garantire che i loro contributi si adattino perfettamente.
- È essenziale non interrompere o correggere gli altri. La storia potrebbe prendere svolte inaspettate, ma questo fa parte del divertimento!
- Continua finché non raggiungi un punto finale predeterminato o quando la storia sembra naturalmente completa.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
Lo Storytelling Relay è un esercizio fantastico per affinare le capacità di ascolto attivo in un ambiente professionale. Incoraggia i dipendenti a:
- Concentrarsi sugli altri: per contribuire in modo significativo, i partecipanti devono concentrarsi su ciò che dicono i loro colleghi, incoraggiando l’attenzione.
- Basarsi sulle idee: ascoltando attentamente e basandosi sulle dichiarazioni precedenti, i membri del team imparano a rispettare e incorporare in modo efficace il contributo degli altri.
- Adattarsi e collaborare: man mano che la storia evolve, i dipendenti si adattano a colpi di scena inaspettati, promuovendo l'adattabilità e le capacità di lavoro di squadra.
- Migliora la comunicazione: questo gioco evidenzia l'importanza di una comunicazione chiara e l'impatto dell'ascolto attivo su una collaborazione di successo.
6. Mirror Image Drawing
Il prossimo gioco è Mirror Image Drawing, un'attività deliziosa che mette alla prova le tue capacità di comunicazione sul posto di lavoro.
Come giocare
- Trova un partner nel gruppo. Uno di voi sarà il "disegnatore", mentre l'altro diventerà l'"istruttore".
- Il compito dell'istruttore è descrivere un'immagine o una scena astratta. Sii creativo, ma mantienilo abbastanza astratto da incoraggiare l'interpretazione.
- Il ruolo del disegnatore è ascoltare attentamente le descrizioni dell'istruttore, senza vedere alcun riferimento o disegno dell'istruttore.
- Gli istruttori devono fornire istruzioni solo verbalmente; non possono disegnare accanto al disegnatore o usare i gesti. Sii chiaro e conciso.
- I cassetti devono tradurre le istruzioni in un disegno sul loro foglio. L'obiettivo è ricreare l'immagine mentale dell'istruttore nel modo più accurato possibile.
- Una volta che entrambi i partner hanno finito, confronta i disegni. Discutere le sfide affrontate e l'efficacia della comunicazione.
- Per un'esperienza completa, cambia ruolo e riprova.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
Mirror Image Drawing è uno strumento fantastico per affinare le capacità di ascolto attivo sul lavoro perché:
- Comunicazione chiara: sottolinea l'importanza di una comunicazione precisa e concisa, una risorsa fondamentale in qualsiasi contesto professionale.
- Interpretazione e feedback: i partecipanti apprendono come le interpretazioni possono variare e come un prezioso feedback aiuta a migliorare la comunicazione futura.
- Pazienza: sia gli istruttori che i disegnatori sviluppano capacità di pazienza sperimentando le sfide di una comunicazione efficace da entrambe le parti.
- Team Building: la natura collaborativa del gioco rafforza il lavoro di squadra e incoraggia i colleghi a comprendersi meglio.
- Problem solving: i partecipanti scoprono come adattarsi e trovare soluzioni quando la comunicazione si interrompe, un'abilità cruciale nei moderni posti di lavoro.
Inserisce Mirror Image Drawing nelle tue attività a lavoro e osserva le capacità di ascolto attivo e di comunicazione del tuo team svilupparsi mentre si divertono insieme.
7. Luce verde, luce rossa
Immagina un'attività sul posto di lavoro che trae ispirazione dall'intensa suspense di "Squid Game" mentre affina le capacità di ascolto attivo. Questo è "Green Light, Red Light", un gioco emozionante e illuminante che può migliorare la comunicazione sul posto di lavoro.
Come giocare
- Riunisci i tuoi colleghi in uno spazio designato dove hai spazio per muoverti.
- Scegli una persona come "Leader" e il resto come "Follower". Il Leader sta ad un'estremità e i Seguaci formano una linea di fronte a loro.
- L'obiettivo è che i seguaci raggiungano il leader senza essere sorpresi a muoversi quando il leader dice "Semaforo rosso".
- Il Leader inizia ad allontanarsi dai Seguaci, gridando "Semaforo verde!" Questo è il segnale per i Follower di avanzare verso il Leader.
- In qualsiasi momento, il Leader può gridare "Luce rossa!" e voltarsi. Quando ciò accade, i follower devono freezarsii immediatamente. Chiunque venga sorpreso a muoversi è fuori dal giro.
- Il gioco continua finché uno dei Seguaci non raggiunge il Leader senza essere sorpreso a muoversi. Quella persona diventa il nuovo Leader.
- Dopo ogni round, prendetevi un momento per discutere dell'importanza di ascoltare attentamente i segnali verbali e di scambiare i ruoli in modo che tutti abbiano la possibilità di guidare.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
"Green Light, Red Light" è uno strumento fantastico per potenziare le capacità di ascolto attivo in un contesto professionale perché:
- Riconoscimento dei segnali verbali: i partecipanti devono prestare molta attenzione ai segnali verbali del Leader, rafforzando la loro capacità di riconoscere e rispondere prontamente alle istruzioni.
- Reattività istantanea: incoraggia reazioni rapide e precise ai segnali verbali, che possono tradursi in una migliore reattività alle esigenze e alle istruzioni dei colleghi sul posto di lavoro.
- Dinamiche di squadra: il gioco favorisce un senso di lavoro di squadra e fiducia reciproca tra colleghi, che può migliorare la collaborazione e la comunicazione.
- Gestione dello stress: il gioco insegna anche come gestire lo stress e la pressione in situazioni ad alto rischio, un'abilità preziosa per sviluppare tratti di leadership
8. Detective del linguaggio del corpo (un'esclusiva di Surf Office!)
Il linguaggio del corpo è un grosso problema quando si tratta di ascolto attivo. È come l'eroe non celebrato della comunicazione efficace. Pensaci: quando ascolti davvero, stabilisci naturalmente un contatto visivo, annuisci e forse ti inclini anche un po'. Questi piccoli gesti mostrano a chi parla che sei coinvolto e sintonizzato. Inoltre, rispecchiare il suo linguaggio del corpo può creare una connessione.
Quindi, abbiamo pensato a Surf Office; Quale gioco potrebbe incorporare il linguaggio del corpo e l'ascolto attivo?
*Momento ping della lampadina*
Ti presentiamo Body Language Detective, un'esclusiva di Surf Office!
Come giocare
- Crea carte-scenario con varie situazioni o emozioni sociali. Ad esempio, "Colloquio di lavoro", "Primo appuntamento", "Risoluzione dei conflitti", "Festa a sorpresa", "Celebrazione per la promozione del lavoro" e così via. Ogni carta dovrebbe descrivere l'ambientazione e le emozioni o le dinamiche coinvolte.
- Riunisci i partecipanti in cerchio o seduti.
- Un partecipante (l '"attore") seleziona una carta scenario senza rivelarla agli altri.
- L'attore inizia quindi a rappresentare lo scenario in silenzio solo attraverso il linguaggio del corpo e le espressioni facciali, senza utilizzare alcuna comunicazione verbale.
- Gli altri partecipanti (i "detective") osservano da vicino il linguaggio del corpo dell'attore.
- Dopo un tempo prestabilito (ad esempio, 1-2 minuti), l'attore interrompe il gioco di ruolo.
- Gli investigatori poi, a turno, discutono ciò che hanno osservato:
- Quali emozioni o situazioni hanno percepito?
- Quali specifici segnali del linguaggio del corpo li hanno portati alle loro conclusioni?
- Hanno notato cambiamenti nel linguaggio del corpo durante il gioco di ruolo?
- Una volta che gli investigatori hanno discusso le loro osservazioni, formulano collettivamente un'ipotesi sullo scenario rappresentato.
Dopo ogni round, discuti le sfide e le intuizioni acquisite dall'osservazione e dall'interpretazione del linguaggio del corpo.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
Questa attività non solo incoraggia le persone ad ascoltare e interpretare attivamente i segnali non verbali, ma consente anche loro di migliorare la loro capacità di comprendere le emozioni e le dinamiche sociali esclusivamente attraverso il linguaggio del corpo. È un modo divertente e coinvolgente per migliorare le capacità di ascolto attivo in un contesto di gruppo.
9. TV accesa; Audio Disattivato
Riesci a immaginare uno scenario in cui la TV è disattivata e tu perdi il telecomando? Beh, per quanto orribile possa sembrare, potrebbe esserci un po' di divertimento in tutto questo. Benvenuto a TV On Sound Off, un'attività coinvolgente che affina le tue capacità di osservazione attiva e di interpretazione.
Come giocare
- Riunisci i tuoi colleghi in uno spazio confortevole con TV o proiettore dove puoi guardare uno show o un film a tua scelta.
- Disattiva completamente l'audio, non sono consentiti i sottotitoli. Ti affiderai esclusivamente ai segnali visivi.
- Inizia con una scena dello show o del film. Assicurati che contenga un mix di dialogo e azione.
- Ogni partecipante, a turno, indovina cosa dicono i personaggi e cosa sta succedendo nella trama. Sii conciso e fantasioso.
- Dopo che tutti hanno fatto il loro turno, riattiva l'audio e confronta le tue ipotesi con ciò che è realmente accaduto nella scena.
- Discuti ciò che hai imparato sull'osservazione attiva, sull'interpretazione e sul valore dei segnali non verbali.
Perché è ottimo per l'ascolto attivo
TV On Sound Off affina le capacità di ascolto attivo sul posto di lavoro perché:
- Comunicazione non verbale: restando in tema di linguaggio del corpo, TV On Sound Off evidenzia l'importanza dei segnali non verbali e del linguaggio del corpo, che sono vitali per comprendere colleghi e clienti.
- Empatia e prospettiva: cercare di decifrare le emozioni e le intenzioni dei personaggi favorisce l'empatia e una visione più sfumata delle azioni dei colleghi.
- Pensiero critico: i partecipanti imparano a pensare con le proprie gambe, migliorando le capacità di problem solving durante situazioni lavorative complesse.
- Osservazione migliorata: addestra i dipendenti a prestare attenzione ai dettagli, un'abilità preziosa per notare e affrontare i problemi sul posto di lavoro.
Prova queste attività fuori sede e lascia che Surf Office ti aiuti!
Pronto a creare ricordi indimenticabili con il tuo team? Immagina di vivere la più esilarante battaglia di giochi di parole sulle spiagge di sabbia dorata di Miami, con un cocktail in mano. O forse prendendo parte a un Green Light; Red Light nel mezzo di un bosco nella campagna inglese.
Con Surf Office che gestisce tutta la logistica, puoi concentrarti sul divertimento, sulle risate e sui momenti di team building che contano davvero. Migliora il tuo lavoro di squadra, solleva il morale e rafforza le collaborazioni interfunzionali, il tutto mentre ti godi ritiri fuori sede mozzafiato.
Cogli l'opportunità di trasformare i tuoi sogni di team building in realtà con Surf Office. Creiamo ricordi che faranno parlare la tua squadra negli anni a venire!
