Dalla creazione di una cultura aziendale solidale all'utilizzo della giusta tecnologia, esistono molti modi efficaci per promuovere la collaborazione sul posto di lavoro. Tuttavia, uno dei migliori è anche uno dei più inaspettati:
Giocare a divertenti giochi di improvvisazione.
Cosa è "improvvisazione" in breve, queste attività uniche implicano il lavoro in gruppo, l'inventare cose sul posto e la reazione d'impulso a determinati scenari.
Sono più comunemente associati al mondo del teatro. Ma, proprio come i giochi di comunicazione, i giochi di rafforzamento della fiducia e le attività di team building, possono avere un valore inestimabile anche in contesti professionali. Oggi esamineremo un lungo elenco dei 25 migliori giochi di improvvisazione che abbiamo trovato. Iniziamo!
Divertenti giochi di improvvisazione: le 5 migliori attività
Non hai tempo di leggere l'intero articolo? Non preoccuparti. Diamo il via con 5 giochi di improvvisazione fantastici che piacciono sempre.
1. Il gioco degli annunci
Una collaborazione efficace significa lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune. Implica mettere da parte il proprio ego per il bene della squadra, ascoltare ciò che gli altri hanno da dire e rispondere positivamente invece di respingere le loro idee.
Adoriamo il gioco degli annunci perché si concentra su ciascuno di questi aspetti della collaborazione, così come su molti altri! Ecco come funziona:
Dopo aver diviso la tua squadra in gruppi di almeno 3 persone, dai a ciascun gruppo un oggetto particolare, come una sedia, un vaso per piante o una tazza. Sentiti libero di dire loro quello che hanno, piuttosto che dare loro letteralmente qualcosa!
Ogni gruppo poi, a turno, fornisce informazioni aggiuntive sul proprio articolo, aggiungendo sempre più dettagli fino a trasformarlo in un nuovo prodotto rivoluzionario.
Diciamo che hai dato una tazza di caffè a qualcuno del Gruppo 1. Qualcuno del gruppo inizierà facendo una dichiarazione al riguardo, come ad esempio: "Questa tazza ha un manico gigante". Tutti nella stanza poi gridano "SÌ!" come se fosse l'idea migliore che abbiano mai sentito.
Qualcun altro nel Gruppo 1 poi dice “e”, prima di aggiungere un altro dettaglio (“E ha un coperchio speciale che funziona come uno stantuffo del caffè”).
Questo processo continua, con ciascun membro del gruppo che aggiunge ulteriori dettagli e l'intero team che concorda con la propria idea, finché non hanno dato corpo al prodotto e deciso un nome per esso. Puoi anche fare un ulteriore passo avanti convincendoli a creare uno slogan e identificare una celebrità che lo sostenga.
Fallo per ciascun gruppo finché tutti non hanno fatto il loro turno. Alla fine del gioco avrai riso, fatto gemiti e avrai esercitato i tuoi lati creativi e avrai lavorato insieme in modo del tutto positivo.
2. Cosa stai facendo?
Ecco un gioco di improvvisazione dal ritmo frenetico che incoraggia il pensiero creativo e infonde energia nella stanza. È l'ideale per le riunioni del lunedì mattina quando tutti si sentono pigri o come esercizio di riscaldamento in un ritiro di team building!
Cosa stai facendo ruota attorno al mimo, ovvero all'uso di gesti, movimenti del corpo ed espressioni facciali per recitare qualcosa. Questo è uno dei motivi per cui è così divertente! È spensierato, sciocco e fa commuovere le persone.
Per giocare, fai stare tutti in cerchio, poi chiedi a una persona di immaginare una certa azione e inizia a mimarla. L'azione stessa può essere tutto ciò che si vuole! Lavare i piatti, portare i bambini a scuola, lanciare una palla da baseball, lavarsi i capelli, lavarsi i denti... il mondo è tutto loro.
Dopo un po’, qualcun altro si fa avanti e chiede: “Cosa stai facendo?”
La novità è che chi sta mimando deve dire un'azione completamente diversa da quella che sta facendo! Invece di lavarsi i denti, ad esempio, potrebbero dire che si stanno mettendo le scarpe o stanno amputando la gamba di qualcuno. Chiunque si fosse fatto avanti per chiedere cosa stesse facendo doveva poi eseguire quell'azione.
Questo processo continua finché tutti non hanno avuto il turno di mimare. Cerca di mantenere il gioco in movimento e incoraggia le persone a essere creative con le azioni/risposte.
Oh, e sentiti libero di aggiungere un altro elemento al gioco, in base al quale decidi chi sarà il prossimo. Invece di fare il giro del cerchio o saltare quando si vuole, potresti indicare il mimo successivo o stabilire un contatto visivo con lui.
Attenzione, questo gioco è l'ideale per gruppi più piccoli se non hai molto tempo da perdere. Vuoi che tutti si divertano a mimare un'azione, il che può richiedere del tempo quando hai dozzine di persone nella squadra!
3. Ricorda quando
Ecco un altro fantastico gioco di improvvisazione che affina la collaborazione del team attraverso l'interazione di gruppo e il contributo condiviso. Questa volta, però, si tratta di narrazione .
Hai mai ricordato un evento passato con un caro amico o un familiare? Ci si sente bene, vero? Scatena nostalgia, ti fa sorridere e consolida il tuo legame con la persona con cui stai parlando.
Ricorda quando prende quell'idea e le dà una nuova svolta...
Il team seduto in cerchio, fate il giro del gruppo “ricordando” un evento che in realtà state inventando sul momento! Inizia il gioco introducendo un ricordo fittizio che il team ha vissuto insieme. Ad esempio: "Ricordi quando siamo andati a vedere il Super Bowl insieme?"
Ogni persona poi aggiunge un altro dettaglio, creando una storia del tempo trascorso insieme mentre procedete. Più i dettagli sono creativi, casuali o scandalosi, meglio è! Svoltare a sinistra e aggiungere sfumature divertenti alla "memoria" aiuta a far emergere la personalità delle persone, fa ridere e avvicina il team.
Vuoi aggiungere una svolta a questo gioco di improvvisazione? Perché non stabilire una regola secondo cui devi mantenere la faccia seria durante tutto il gioco? Se sorridi, ridi o addirittura ridi da solo, sia che tu stia aggiungendo dettagli o ascoltando quelli di qualcun altro, allora sei fuori!
Come ci si aspetterebbe, l'aggiunta di questo elemento competitivo invita i dipendenti a dire cose più divertenti e oltraggiose nel tentativo di alzare la posta e far ridere i colleghi. Dovrebbe anche portare a un maggiore coinvolgimento e a un’esperienza complessivamente più piacevole.
4. Yes, let’s
"Yes, Let's" è un classico gioco di improvvisazione uscito direttamente dalle lezioni di recitazione. Ci piace per una serie di motivi! Tuttavia, uno dei suoi principali vantaggi nel contesto del rafforzamento della collaborazione è che coinvolge tutti i presenti.
A differenza di altre attività di questo tipo, l'attenzione non è mai focalizzata su una sola persona, il che è l'ideale per chi non ama essere al centro dell'attenzione. Ecco come giocare:
In un ampio spazio aperto, chiedi a tutti i presenti di iniziare a camminare per la stanza. Dopo, di ad alta voce un suggerimento su qualcosa che il gruppo dovrebbe fare.
Ad esempio, potresti dire: "andiamo a nuotare in un lago ghiacciato", "sciamo giù da questa montagna" o "strisciamo a pancia in giù in questo campo minato". Può essere qualsiasi cosa tu voglia, ma il gioco funziona meglio quando prevede il movimento.
Qualunque cosa tu suggerisca, il gruppo deve rispondere con entusiasmo gridando di rimando: "sì, facciamolo!" Tutti poi eseguono l'azione in questione, muovendosi per la stanza “nuotando”, “sciando” o “strisciando”. Dopo un po', qualcun altro grida un'altra azione (“prepariamo un banchetto per i nostri ospiti vichinghi”), e il meccanismo si ripete.
L'ilarità si scatena mentre i colleghi guardano i loro compagni di squadra fare ogni sorta di movimenti e mimi folli! Aspettati di dare energie nuove, ridere finché non ti fa male la pancia e ricordare la gioia di giocare.
Inoltre, riaffermerai un elemento chiave della collaborazione: che non esistono le cattive idee. Il problem solving creativo richiede una cultura dell’accettazione, in cui le persone si sentono sicure nell’alzare la mano per offrire un suggerimento. "Yes, let's" normalizza le idee inaspettate, premia l'impegno e impedisce alle persone di sentirsi a disagio. Sicuramente raccoglierai i frutti in ufficio.
5. L'esperto a tre teste
Pronti per un'altra attività di improvvisazione che è a) ottima per i principianti e b) riunisce i colleghi in modo divertente e spensierato? È il momento di uno dei nostri preferiti: l'Esperto a 3 teste . Questo gioco ci piace perché costringe le persone a pensare in modo creativo e ad adottare la stessa mentalità dei loro pari, senza escludere nessuno.
Tutto ciò che il gioco prevede è che tre compagni di squadra lavorino insieme per rispondere a determinate domande. Immergiamoci nei dettagli...
Per giocare a questo gioco di improvvisazione, inizia dividendo il tuo team in gruppi di 3. Ogni trio è conosciuto come un esperto a 3 teste! Il pubblico (ovvero tutti gli altri nella stanza) poi, a turno, pone all'esperto domande casuali, come ad esempio:
- “Come faccio a preparare il panino perfetto?”
- "Perché non dormo bene la notte?"
- "Qual è il miglior libro mai scritto?"
- "Com'è vivere nello spazio?"
- “Come posso vendere la mia casa per il maggior denaro possibile?”
Il compito dell'esperto è rispondere a queste domande. Tuttavia, ogni “testa” può dire solo una parola alla volta . Quando il trio è soddisfatto di aver risposto alla domanda, ogni membro deve agitare la mano per segnalare che ha finito. Il pubblico offre un applauso entusiastico, prima di chiedere qualcos'altro.
Ogni trio dovrebbe rispondere a circa 2 o 3 domande, a quel punto si passa al successivo esperto a 3 teste. Per tua informazione, è del tutto normale che le persone abbiano difficoltà all'inizio!
Per coinvolgerli nel parlare parola per parola, chiedi a ciascun "esperto" di ripetere prima la domanda al pubblico. Ad esempio, “Il – modo – di – preparare – il – panino – perfetto – è…” Dovrebbe aiutare a smuovere le acque.
Giochi di improvvisazione facili e veloci
I giochi di improvvisazione non devono durare per sempre! In effetti, alcune delle attività migliori sono brevi e dolci. In questa sezione ne esamineremo 5:
6. Passa l'applauso
I motivi per giocare a Passa l'applauso non mancano. Un vero piacere per il pubblico, darà energia alla squadra, porterà le persone ad avere una mentalità concentrata e li farà sorridere, il tutto riunendo tutti senza esercitare troppa pressione su nessun individuo. Oh, ed è così breve e dolce che è adatto a ogni occasione!
Inizia Passa l'applauso mettendo la squadra in un grande cerchio, rivolta verso l'interno. Il loro compito, come suggerisce il nome, è “passare l'applauso” da un membro all'altro.
Per fare ciò, chi inizia con l'applauso (sentitevi liberi di assumere questo ruolo per voi stessi o di assegnarlo a qualcun altro) deve stabilire un contatto visivo con un collega. Quando lo restituiscono, battete le mani entrambi contemporaneamente, mantenendo il contatto visivo.
Ora hanno l'applauso e devono stabilire un contatto visivo con un altro compagno di squadra (applaudendo mentre lo fanno) per trasmetterlo di nuovo. E così continua! Continua per tutto il tempo che vuoi, accelerando sempre. Per rendere le cose più interessanti, potresti anche introdurre un altro “applauditore” in modo che vengano superati 2 applausi separati contemporaneamente.
Ora ti starai chiedendo come stare in piedi e battere le mani aiuterà la collaborazione del team! Ma ne rimarrai sorpreso...
Non solo stabilisci un contatto visivo tra loro, cosa nota per migliorare le relazioni, ma rimani anche sincronizzato con l'intero gruppo, soprattutto quando acceleri. Di conseguenza, siete in sintonia l'uno con l'altro, comunicate in modo non verbale e lavorate duro per non commettere errori.
È una lezione utile su come tenere il passo e lavorare insieme in ambienti frenetici e ad alta intensità.
7. Hello kitty
Se stai cercando un gioco serio che insegni il valore della collaborazione in modo semplice e concreto... allora questo sicuramente non è quello giusto!
Hello Kitty è un semplicissimo gioco di improvvisazione in cui bisogna essere sciocchi, farsi coinvolgere, divertirsi e farsi ridere a vicenda. E, in definitiva, questo è lo scopo dei giochi di improvvisazione. Il fatto che creino legami più stretti tra i compagni di squadra è un vantaggio.
Anche Hello Kitty non potrebbe essere più facile da giocare. Adatto a gruppi di qualsiasi dimensione, si inizia dividendo i dipendenti in due squadre: gattini e cuccioli. Successivamente, separa tutti in coppie, dove un partner è un gattino e l'altro è un cucciolo.
Il compito del cucciolo è salutare con un obiettivo in mente: far sorridere, ridacchiare, ridere ad alta voce, tutto ciò che dimostra che è divertito. Il compito del gattino è mantenere una faccia seria. Aspettati che seguiranno tutti i tipi di voci, impressioni e gesti divertenti! Cosa succede se/quando ci riescono, chiedi?
Il gattino si trasforma in un cucciolo, ovviamente! Entrambi possono quindi rivolgere la loro attenzione ai gattini rimasti che devono ancora ridere. Il gioco termina quando tutti si sono uniti alla squadra dei cuccioli. A quel punto, dopo aver esercitato i vostri lati creativi e aver riso molto, dovreste sentirvi tutti energici, leggeri e più vicini ai vostri compagni di squadra.
8. Storie di una sola parola
Ricordi il gioco dell'"esperto a 3 teste" di cui abbiamo parlato prima? Le storie di una parola sono simili nel senso che i partecipanti possono contribuire solo con una parola alla volta. Invece di rispondere alle domande, però, il loro obiettivo è raccontare una storia .
Inizia riunendo la squadra e sedendoti in cerchio.
Successivamente, decidi un argomento generale per guidare la conversazione. Può essere qualsiasi cosa tu voglia, ad esempio cosa mangerai a cena, dove andrai in vacanza o cosa hai intenzione di fare nel fine settimana.
Da lì, invita qualcuno del gruppo a dire la prima parola di una frase. La persona accanto a loro contribuisce poi con la seconda parola e così via fino al completamento della frase. Continua finché non avrai raccontato una mini-storia o finché non raggiungerai una conclusione naturale. Puoi quindi giocare di nuovo con un nuovo argomento/situazione.
Per tua informazione, questo gioco funziona meglio quando incoraggi tutti a essere creativi, spontanei e articolati. Puoi renderlo più interessante aggiungendo un vincolo temporale. Se qualcuno non dice una parola (che abbia senso e aggiunga valore alla storia) in un dato lasso di tempo, è fuori!
Sentiti libero di dare la tua interpretazione a questo gioco per renderlo più legato al lavoro. Ad esempio, perché non trasformare la “storia” della tua squadra in una presentazione? Parola dopo parola, il loro compito è costruire un argomento persuasivo per conquistare un nuovo cliente per l'azienda!
Adotta questo approccio, o qualcosa di simile, e potrai migliorare la collaborazione del team e allo stesso tempo affinare un altro elemento operativo vitale.
9. Oggetti umani
Come abbiamo già visto, mimare le azioni è una componente comune dei giochi di improvvisazione. Ma lo è anche l’imitazione degli oggetti!
Negli oggetti umani, i tuoi dipendenti devono usare i loro corpi per impersonare un dato oggetto. Puoi sederti in cerchio o camminare per la stanza, non importa. L'importante è che ci sia abbastanza spazio per tutti.
Da lì, tutto ciò che devi fare è richiamare un oggetto.
Può essere tutto quello che vuoi! Da vasi e tazze da caffè a paia di forbici e computer portatili, gli oggetti possono essere grandi, piccoli e tutto il resto. Qualunque cosa tu urli, però, ogni partecipante deve mettere le braccia, le gambe e il busto in posizioni che gli somiglino.
Come puoi immaginare, questo gioco è molto divertente. Ma è anche efficace. Costringe i tuoi dipendenti a pensare fuori dagli schemi e mostra come le persone possano pensare diversamente allo stesso problema. Il team vedrà come i colleghi affrontano il compito, imparando di più gli uni dagli altri e creando legami più stretti nel mentre.
Questa è una lezione inestimabile quando si tratta di collaborazione. Dopotutto, dimostra che non tutti la pensano allo stesso modo! Se intendi risolvere problemi e lavorare bene insieme, devi sfruttare i punti di forza individuali delle persone, rispettare le loro prospettive ed entrare in empatia in ogni fase.
10. Scena a tre righe
Chiunque abbia già giocato a giochi di improvvisazione per principianti potrebbe essersi imbattuto in un gioco chiamato "Sì, e". Qui, le persone lavorano insieme per costruire una storia sempre più ridicola. Per esempio:
- Persona 1: "Stamattina sono andato in palestra."
- Persona 2: "Sì, e le tue braccia sono fantastiche."
- Persona 3: "Sì, e sarebbero perfetti per il braccio di ferro."
- Persona 1: "Sì, e voglio tatuarvi sopra il nome del mio partner."
- Persona 2: "Sì, e probabilmente ti vorrà sposare dopo."
Three-Line Scene prende questo concetto e lo semplifica. Questa volta, coppie di colleghi lavorano insieme per dire una riga ciascuno, usando "sì e" per basarsi su ciò che ha detto la persona precedente. Attenzione, funziona meglio quando dici affermazioni anziché domande. Per esempio:
- Persona 1: "Stamattina sono andato in palestra."
- Persona 2: "Sì, e mi fai sentire in colpa per aver mangiato questa torta."
- Persona 1: "Sì, e non mi fermerò finché non diventerai il mio gym buddy."
L'obiettivo è muoversi velocemente, pensare velocemente e non preoccuparsi di dire la "cosa giusta". Il gioco funziona bene perché premia la creatività ed è intrinsecamente positivo. Quelle risposte entusiastiche “sì e” incoraggiano i nuovi improvvisatori e li fanno sentire a proprio agio pensando con i propri piedi e contribuendo al compito.
Non dobbiamo spiegare quanto ciò sia utile alla collaborazione di squadra! Anche il fatto che i compagni di squadra pratichino l’arte di essere d’accordo con i propri colleghi (invece di respingere i loro suggerimenti) è utile. Con un po' di fortuna, si trasferirà nelle conversazioni di tutti i giorni.
I migliori giochi di improvvisazione per piccoli gruppi
Gestisci un piccolo team? Cerchi modi per aumentare il livello di collaborazione all'interno di questo gruppo affiatato di colleghi? Ecco 5 giochi di improvvisazione che dovrebbero essere particolarmente preziosi:
11. Karaoke PowerPoint
Conosciuto anche come Battledecks o Powerpoint roulette, Powerpoint karaoke è un gioco di improvvisazione creativa in cui chiedi alle persone di fare una presentazione su un argomento che non hanno visto o per il quale non hanno potuto prepararsi.
Inizia scegliendo un tema, ad esempio le vacanze, e creando semplici diapositive su di esso. In questo esempio, la prima diapositiva sarebbe una posizione/destinazione; le diapositive a venire potrebbero includere barzellette, riferimenti aziendali, dettagli casuali e attività.
Per giocare, invita un volontario e chiedigli di dire: "Lascia che ti racconti la storia del folle viaggio che ho fatto di recente a..."
Quindi rivelerai la prima diapositiva con la posizione sopra, a quel punto il partecipante dovrà improvvisare un racconto immaginario sulla sua recente visita! Dopo un po', passavi alla diapositiva successiva e loro dovevano incorporare tutto ciò che conteneva nella loro storia. Continua così per qualche minuto o finché la storia non giunge al termine naturale.
Inviteresti quindi qualcun altro in primo piano, terminando il gioco quando tutti hanno provato (anche se non costringi nessuno a presentarsi se non vuole).
Ci sono innumerevoli motivi per giocare al karaoke PowerPoint!
Per prima cosa, porta sempre divertimento e risate. Dall'altro, farà sentire il tuo team più a suo agio ad alzarsi per fare una presentazione: se possono farlo per capriccio, possono sicuramente farlo quando hanno avuto il tempo di prepararsi. E, infine, rivela le personalità individuali e avvicina il team.
12. Palla rossa
Pronti per un'altra attività improvvisata spensierata che prevede il mimo? Lo pensavamo! Ecco perché abbiamo incluso la palla rossa. Veloce ed energizzante, è un ottimo modo per sollevare lo spirito di una squadra, creare un'unità più unita e rafforzare le relazioni con i dipendenti.
Ecco come funziona:
Riunisci tutti in un cerchio, incluso te stesso. Mostra al gruppo una palla rossa immaginaria che stai tenendo in mano, prima di stabilire un contatto visivo con qualcun altro e dire "palla rossa", passandogliela allo stesso tempo. Chi lo riceve ripete quindi il nome dell'oggetto e lo consegna a un altro partecipante.
Lascia che ciò accada alcune volte e poi introduci un secondo elemento, un terzo... e poi un quarto! Alla fine, potresti passare in giro un frisbee, un bambino addormentato, un gatto arrabbiato, la palla rossa originale e tutti gli altri oggetti che volevi.
L'idea è che le persone passano ogni oggetto come se fosse reale.
Incoraggia la creatività e premia l'immaginazione! Non calmeresti un bambino che dorme se ne avessi uno in braccio, per esempio? E non dovresti stare attento quando passi quel gatto arrabbiato al tuo collega? Quali altri tipi di interazioni possono inventare le persone?
Se tutto va bene, ti ritroverai nel caos più completo mentre il gruppo inizia a lanciare, girare e passare questi oggetti immaginari intorno! Aspettati tante risatine, grida e urla di paura mentre i compagni di squadra consegnano un gatto arrabbiato mentre cercano di prendere un frisbee e calmano il bambino addormentato tra le loro braccia.
Alla fine, tutti dovrebbero sentirsi rivitalizzati e più vicini ai propri colleghi.
13. Non è consentito parlare
Ricorda il classico gioco per famiglie, Charades, Non è consentito parlare è un altro fantastico esercizio di improvvisazione per piccoli gruppi. Oltre ad essere divertente, stimolante e creativo, insegna anche il valore di una comunicazione efficace.
Il primo passo è dividere la tua squadra in coppie (un gruppo di 3 va bene se c'è un numero dispari). Quindi tutto ciò che fai è dare a ciascuna persona una frase, un detto, un messaggio o un'idea che devono esprimere al proprio partner. Ecco la svolta:
Devono trasmettere il messaggio senza parlare!
I partecipanti sono in grado di utilizzare gesti, espressioni facciali, movimenti del corpo, oggetti di scena e/o qualsiasi altra cosa riescano a trovare per comunicare il loro messaggio (a parte scriverlo). Ma non gli è permesso parlare. Se lo fanno, sono squalificati.
La cosa bella di questo gioco è che mette in mostra la natura reciproca della comunicazione. Per ballare il tango ci vogliono 2 persone!
Mentre chi recita non può parlare, il suo partner può. Prestano molta attenzione, concentrandosi sui vari segnali non verbali, dando suggerimenti e chiedendo chiarezza. In altre parole, lavorano insieme per esprimere e decifrare il messaggio.
Continua finché tutti non hanno indovinato la risposta o imposta un limite di tempo per evitare che continui troppo a lungo. Vuoi rendere le cose un po' più piccanti? Dividi la squadra in gruppi e mettili l'uno contro l'altro per aggiungere un elemento competitivo.
14. Robot
Robots prende la premessa di base dietro Human Objects (dalla parte precedente di questo articolo) e la spinge un pò oltre. Questa volta, anziché singoli individui che imitano oggetti casuali, l'intero team lavora insieme per incarnare un robot!
Questo divertente gioco di improvvisazione inizia con tutti in piedi in cerchio. Quindi inviti qualcuno a entrare nel centro, fingendo che sia un robot a ogni passo del percorso.
Dopo pochi secondi, qualcun altro salta dentro e finge di farne parte, con i propri movimenti e suoni. Ripeti questo processo finché non avrai un'intera macchina composta da colleghi in varie posizioni del corpo che svolgono funzioni diverse, ma che alla fine operano come una cosa sola.
Pensa: "The Office" incontra "Transformers". Ti sentirai come se fossi tornato a scuola, ridacchiando come bambini piccoli mentre i tuoi compagni di lavoro si manipolano in posizioni sempre più insolite (emettendo rumori di robot mentre vanno).
Quando è completamente assemblato, puoi chiedere al "robot" di completare un compito o di smontarlo un po' alla volta. Cavolo, potresti persino convincere il team a costruire un robot progettato pensando a un compito specifico.
Qualunque cosa accada, il risultato finale è un alto livello di collaborazione. Uniranno le braccia, si terranno per mano e si muoveranno in sincronia nel loro sforzo di creare e imitare una macchina. Anche il divertimento, la fisicità e l’umorismo coinvolti dovrebbero creare relazioni più strette.
15. Magic box
Ecco un gioco semplice che va sempre bene con i gruppi piccoli, soprattutto quando si tratta di un nuovo team che deve ancora conoscersi. Per tua informazione, Magic Box funziona bene anche quando hai bisogno di un gioco di improvvisazione meno scoraggiante o completo.
Per giocare dovrai prima assemblare una scatola piena di oggetti casuali. Non importa cosa ci va dentro! Più è strano e vario, meglio è. Barrette di cioccolato, tazze di caffè, piante, immagini, bottiglie d'acqua, biglietti da visita, libri... chi più ne ha più ne metta.
Con la scatola pronta, il divertimento può iniziare. Ogni persona si siede in cerchio e, a turno, sceglie un oggetto. Devono poi raccontare al gruppo qualcosa di sé che si riferisca a quell'oggetto.
Il trucco è farlo senza pensarci troppo. Cavolo, questa è improvvisazione! Possono inventarsi qualcosa completamente se lo desiderano. Giocatela in questo modo e il gruppo potrà poi provare a capire se si trattava di una storia vera oppure no. Punti bonus se chi racconta la storia riesce a collegarla a un argomento o tema centrale del workshop.
Qualunque sia la versione di questo gioco a cui giochi, richiede rapidità di pensiero e creatività da parte dei partecipanti. Può anche mostrare le loro personalità e aiutare il team a imparare di più gli uni dagli altri, diventando di conseguenza un gruppo più unito.
Per inciso, Magic Box può essere giocato anche da squadre remote. Tutto ciò di cui hai bisogno è una scatola virtuale di oggetti (uno strumento web come questo può essere utile) che le persone selezionano a caso. In seguito esamineremo altri esempi di giochi di improvvisazione remota.
Divertenti giochi di improvvisazione per gruppi più grandi
Per fortuna, proprio come i giochi rompighiaccio, ci sono molte attività di improvvisazione efficaci adatte anche a gruppi più grandi. Continua a leggere per scoprirne 5:
16. Conteggio dei gruppi
Una parte vitale di un'efficace collaborazione di squadra è la comunicazione. Tuttavia, per essere un forte comunicatore devi anche padroneggiare l'arte dell'ascolto .
Questo è uno dei motivi per cui Group Counting è un gioco di improvvisazione così popolare. Oltre ad essere divertente e stranamente avvincente da giocare, richiede che i partecipanti prestino molta attenzione gli uni agli altri; per arrivare sulla stessa lunghezza d'onda ascoltando attentamente fin dall'inizio.
Il gioco in sé non potrebbe essere più semplice. La squadra si dispone in cerchio, chiude gli occhi e lavora insieme per contare fino a 21. Tuttavia, c'è un problema: può parlare solo una persona alla volta. Non solo, ma se più persone pronunciano un numero contemporaneamente, il gruppo riparte da 1.
Potrebbe sembrare abbastanza facile, ma rimarrai sorpreso da quanto tempo ci vorrà per arrivare a 21! E ricorda che tutti hanno gli occhi chiusi, il che impedisce loro di usare segnali manuali e altri gesti per scegliere chi parlerà dopo.
Invece, sono costretti ad ascoltare, a cercare di cogliere segnali verbali per vedere se qualcuno sta per urlare il numero successivo.
Aspettatevi una spensierata frustrazione mista a risate mentre la squadra procede da 1 a 21, seguita da grida di gioia quando finalmente finiscono la partita. A quel punto, avranno rafforzato il loro senso di mentalità di gruppo e nel processo diventeranno una squadra più unita.
17. Hypeman
Che tu stia assumendo nuovi dipendenti o semplicemente desideri che i tuoi attuali dipendenti formino un'unità più coesa, Hypeman ti aiuterà sicuramente. Incorporando presentazioni personali e un elemento di gioco di ruolo, è un'attività popolare che non manca mai di creare un'atmosfera positiva in ufficio!
Prova a dividere la squadra in gruppi da 3 e chiedi loro di assegnarsi dei ruoli:
- Il giocatore 1 deve condividere alcune informazioni personali di base con il gruppo (ad esempio da dove vengono, cosa fanno, quali hobby hanno e così via)
- Il Giocatore 2 presenta il Giocatore 1 al pubblico raccontando ciò che hanno appena imparato su di lui in modo semplice e pratico
- Il giocatore 3 è "Hypeman". Il loro compito è simile, tranne che presentano il Giocatore 1 in un modo esagerato e iperbolico che lo fa sembrare fantastico!
Ad esempio, il Giocatore 2 potrebbe presentare il Giocatore 1 dicendo: “Questo è Arthur. È un venditore della nostra azienda a cui piace giocare a tennis nei fine settimana.
Poi Hypeman sarebbe intervenuto e avrebbe detto: “Ecco Arthur – AKA, il ragazzo più figo che conosco! È così bravo nel suo lavoro che potrebbe vendere un impacco di ghiaccio a un Inuit! Oh, e anche lui brandisce una racchetta da tennis come Roger Federer. Onestamente, saresti uno sciocco a non essere suo amico.
Poi scambitevi ruoli in modo che tutti avessero la possibilità di essere l'Hypeman (e di essere pubblicizzati dal loro collega!). Incoraggiare affermazioni spiritose e stravaganti; complimenti pazzeschi che fanno ridere la gente. Potresti anche fare un ulteriore passo avanti e assegnare premi all'Hypeman di maggior successo, votato dal gruppo!
18. Sono un albero
Ecco un altro fantastico gioco di improvvisazione che coinvolge gruppi di 3 persone che si esibiscono davanti a un "pubblico". Questa volta, però, torni a usare il tuo corpo per imitare gli oggetti! Con un elemento di mimo, un pizzico di gioco di ruolo e una gran quantità di idiozia e divertimento, ti raccomandiamo "Sono un albero"!
Il primo passo è dividere la squadra in gruppi da tre. Come sempre, puoi scegliere le squadre o lasciare che siano loro a scegliere i loro partner. Da lì, a turno, si "esibiscono".
Come suggerisce il nome del gioco, una persona del trio potrebbe alzarsi e proclamare: "Io sono un albero", allungando le braccia per assomigliare a rami e ondeggiando nella brezza per dimostrarlo. Poi salta dentro una seconda persona, fingendo di essere un oggetto diverso che si adatta al primo (es. “Sono un uccello”).
L'ultimo membro del gruppo completa quindi la scena. In questo esempio, potrebbero dire qualcosa del tipo “Sono un gatto” e mettersi a quattro zampe mentre fingono di cacciare l’uccello.
Poi è il turno del prossimo trio! Possono continuare la scena o iniziarne una nuova. Qualunque cosa accada, vai avanti finché tutti non ci hanno provato. Naturalmente potete anche decidere di creare una scena gigante che coinvolga l'intero team! Potresti poi scattare una foto del risultato finale, incorniciandolo come ricordo dell'evento.
Consigliamo “Sono un albero” per vari motivi.
In primo luogo, il fatto che tu non sia tenuto a dire nulla è un grande vantaggio per i dipendenti a cui non piacciono le luci della ribalta. In secondo luogo, i compagni di squadra devono lavorare insieme per creare una scena coesa. E in terzo luogo, parla della realtà del lavoro di squadra: che a volte devi svolgere compiti e svolgere un ruolo esclusivamente a supporto dei tuoi colleghi.
19. Specchi
Ecco un gioco di improvvisazione per la collaborazione di squadra che si concentra sulla creatività, sull'attenzione ai dettagli e sul miglioramento della connessione tra colleghi.
Come suggerisce il nome, chiede a coppie di colleghi di lavoro di allearsi, uno di fronte all'altro e di immaginare di avere uno specchio a doppia faccia tra di loro. In sostanza, fingono che il collega di fronte a loro sia la loro immagine speculare.
Uno di loro prende quindi l'iniziativa avviando movimenti di qualche tipo. Possono fare tutto quello che vogliono! Alzare la mano, piegarsi in avanti, accovacciarsi, saltare sul posto... Non importa. Tutto quello che devono fare è muoversi lentamente e in silenzio.
Il compito dell'altra persona è rispecchiare quelle azioni e quei gesti.
Quindi, se il loro partner alza la mano sinistra verso il cielo, alzerà la mano destra (ricorda, è un'immagine speculare!). E se il loro partner inizia a fare salti da star e a fingere di essere un istruttore di aerobica degli anni '70, allora deve fare lo stesso!
Assicurati di mescolare le cose cambiando ruoli e partner entro pochi minuti. Oh, e prova a rendere i movimenti più complessi, intensi e/o bizzarri col passare del tempo. Alla fine dell'attività ti sentirai energico, positivo e allineato come squadra.
20. Vicini e lontani (sessione lab)
Alcuni dei migliori giochi di improvvisazione per la collaborazione di squadra sono anche i più semplici. Eccone uno che rientra in questa categoria, pur contribuendo a a) alleggerire l'atmosfera e b) costruire connessioni così fondamentali per un lavoro di squadra di successo.
Vicini e lontani chiede ai partecipanti di fare 3 cose:
- Stai il più vicino possibile a una persona di sua scelta
- Stai il più lontano possibile da qualcun altro di sua scelta
- Rimani in silenzio durante il gioco
Decidono in segreto a chi stare vicini e chi evitare, poi si mettono al lavoro! Quello che segue è un processo divertente e affascinante nel tentativo di portare a termine questi 2 compiti competitivi.
L'ufficio diventa un nido di formiche, con i dipendenti in costante movimento, che si muovono per la stanza nel tentativo di schivare alcune persone e restare accanto ad altre.
Ad esempio, cosa succede se la persona A ha scelto la persona B a cui stare vicino, ma la persona B la sceglie come dipendente da cui deve stare lontano? Segue un inseguimento! Il fatto che nessuno possa parlare aggiunge un altro elemento divertente al meccanismo.
Near and Far non solo costringe i compagni di squadra ad adottare sistemi e comportamenti creativi per raggiungere i propri obiettivi, ma apre anche conversazioni interessanti sulle dinamiche di gruppo. Considera l'idea di fare un debriefing alla fine dell'attività per vedere come si sono sentiti tutti al riguardo. Com'è stato dover fare entrambe le cose contemporaneamente? Quali lezioni ne hai tratto?
Giochi di improvvisazione per team remoti
Il lavoro remoto e ibrido sta diventando sempre più comune. Per fortuna, molti giochi di improvvisazione possono essere giocati da lontano tramite Internet! Diamo un'occhiata a 5 di loro:
21. Domande a brucia pelo
Adoriamo i giochi di improvvisazione che sono vivaci, drammatici e ti costringono a uscire dal tuo guscio. Ma non tutti lo fanno! In effetti, per i dipendenti che hanno meno fiducia nella propria natura, questo tipo di attività può essere decisamente stressante.
È qui che entra in gioco un gioco come Domande a bruciapelo. Non solo è adatto ai team remoti, ma è anche un'ottima introduzione all'improvvisazione. Nessuno viene scelto, non c'è mimica/recitazione e non devi nemmeno accendere la webcam.
Per giocare, tutto ciò che i partecipanti devono fare è conversare, contribuendo a turno con una riga alla volta. Il trucco?
Qualunque cosa dicano deve essere una domanda!
Ad esempio, Dave potrebbe iniziare chiedendo a Sally: "Che tipo di musica ti piace ascoltare?" E Sally potrebbe rispondere: "Dove andremo a fare delirio questo fine settimana?" Al che Joe potrebbe chiedere: "Come si chiama la foresta appena fuori città?" E Dave potrebbe rispondere: "Quante foreste ci sono in questa parte del paese?"
Facile, vero? Sbagliato! Devi pensare con la tua testa, essere creativo con le tue risposte e inquadrare la tua risposta nel formato corretto. Se qualcuno esita, chiede qualcosa di non correlato o non fa alcuna domanda, allora è fuori.
Puoi giocare un torneo all'italiana, in cui un giocatore affronta un altro. Oppure potresti provare a giocare tutti insieme, facendo una domanda alla volta. In ogni caso, la “conversazione” dovrebbe contribuire a dare energia alla stanza virtuale, suscitare molte risate e aumentare lo spirito di squadra.
22. Riflettori puntati
All'università hai mai giocato a un gioco a bere chiamato "Non ho mai"?
Ti siedi in cerchio, a turno per dire qualcosa che non hai mai fatto e che pensi che altre persone possano aver fatto. Chiunque abbia commesso l'atto deve quindi bere un sorso della sua bevanda, rivelando il fatto di averlo fatto e portando a livelli di intossicazione sempre crescenti!
Spotlight è simile, anche se (di solito) non berresti allo stesso tempo. Invece, l'intero team inizia coprendo o spegnendo le proprie webcam. Poi ogni partecipante, a turno, dice affermazioni divertenti/casuali che sono vere per se stesso.
Se è vero anche per qualcun altro del gruppo, dovrà scoprire la telecamera.
Vuoi un modo diverso per decidere chi sarà il prossimo? Guarda chi scopre la macchina fotografica! Invece di fare a turno, chiunque abbia pronunciato la dichiarazione iniziale avrebbe scelto qualcuno che avesse rivelato il proprio volto. Se solo una persona lo fa, allora andrà dopo. Se nessuno lo fa, puoi sceglierne qualcuno a caso.
Ci piace Spotlight perché è un modo più interessante per conoscere i tuoi compagni di squadra rispetto ai tipici eventi di networking. È anche super semplice e accessibile. Il risultato finale è un esercizio veloce e divertente che unisce il team virtuale (anche se solo in senso figurato!).
23. Sfortunatamente, fortunatamente
Uno dei vantaggi di lavorare in squadra è che hai sempre qualcuno che ti offre il suo supporto quando ne hai bisogno. Se ti senti giù e hai bisogno di un sollievo emotivo o hai troppo da fare e hai bisogno di qualche input pratico, un collega comprensivo può intervenire per alleviare il peso. Questo è il lavoro di squadra e la collaborazione allo stato puro.
Sfortunatamente, fortunatamente attinge a quella realtà di supporto chiedendo ai compagni di squadra di riformulare i reciproci problemi in qualcosa di positivo. Ecco come funziona:
Chiedi a una persona durante la videochiamata di dire qualcosa con cui ha difficoltà. Non dovrebbe essere troppo pesante o serio, niente che sia scomodo da rivelare. Successivamente, fai il giro del cerchio virtuale, a turno, per riformulare il loro "problema" in una luce positiva.
Ad esempio, Bruno potrebbe iniziare dicendo: "Sfortunatamente, al momento faccio fatica a svegliarmi in orario". Sentendo questo, Sara potrebbe dire: "Per fortuna, hai un letto così comodo in cui dormire!" E Anthonio potrebbe proseguire con: "E fortunatamente, hai bisogno di un buon riposo notturno per esibirti al meglio!"
Si continua da lì finché tutti non hanno rivelato un problema e ricevuto una serie di riformulazioni positive dai propri colleghi. Alla fine dell'attività, ognuno avrà esercitato le proprie capacità di ascolto e avrà offerto/ricevuto supporto ai/dai propri compagni di squadra.
24. Vendimelo
Il nostro penultimo gioco di improvvisazione per team virtuali è molto più rilevante per gli ambienti professionali, soprattutto se lavori nelle vendite!
Con una potente combinazione di improvvisazione e formazione alla vendita, il tuo team dovrebbe terminare la chiamata sentendosi più sicuro della propria capacità di vendere, più a suo agio nel parlare di fronte a un gruppo e più legato ai propri colleghi.
Per giocare a Vendilo a me, i compagni di squadra, a turno, cercano di vendere al gruppo un oggetto casuale sulla loro scrivania (o nelle vicinanze). La svolta è che non possono scegliere cosa vendere! I loro colleghi lo fanno, guardando gli oggetti che possono vedere (sullo schermo) nella stanza della persona e decidendo da lì.
Una volta che al partecipante è stato detto cosa sta vendendo, ha 30 secondi per preparare una presentazione. Hanno poi altri 60 secondi per convincere i loro compagni di squadra ad acquistare quell'oggetto! Allo scadere del tempo, tutti gli altri valutano la qualità del campo da 1 (richiede lavoro) a 10 (di livello mondiale). Chi avrà il punteggio più alto alla fine riceverà un premio!
Vuoi una leggera variazione di questa attività?
Prendi in considerazione la possibilità di organizzare una presentazione di vendita tra le altre parti della riunione. Diventa un esercizio meno strutturato, ma aggiunge un elemento di sorpresa, tenendo tutti all’erta e rendendo l’incontro più interessante.
Qualunque approccio tu adotti, cerca di mantenere l'atmosfera leggera e gioviale. Il punto non è mettere in risalto le capacità di vendita dei tuoi dipendenti! È divertirsi, farsi ridere a vicenda e lavorare insieme per elaborare proposte di vendita di successo.
25. Alfabeti
Ultimo ma non meno importante, abbiamo Alphabets. È un altro gioco di improvvisazione tanto semplice quanto divertente, ideale per le riunioni virtuali. Tutto ciò che i partecipanti devono fare è lavorare insieme per creare una storia da zero, contribuendo con una riga alla volta. Tuttavia, il fattore complicante è che ogni riga deve iniziare con la lettera successiva dell’alfabeto!
Per esempio:
- Partecipante 1: “Anni e anni fa, in una terra lontana…”
- Partecipante 2: “Benjamin il Brillante stava costruendo la sua prossima grande invenzione.”
- Partecipante 3: “Crikey , disse l’inventore…”
- Partecipante 4: “Disse: la gente non sa che il mondo è sull’orlo del collasso?”
- Partecipante 5: “E soprattutto ora che gli alieni sono sbarcati in America.”
Continua fino alla fine dell'alfabeto, o quando tutti avranno parlato almeno una volta.
Oh, e incoraggia il team a essere il più creativo possibile. Più dettagli casuali e colpi di scena inaspettati ci sono, meglio è. L’esercizio dovrebbe riguardare il divertimento e il coinvolgimento di tutti, non necessariamente la creazione di una storia di livello mondiale!
Considera anche la possibilità di impostare un argomento generale per guidare l'attività. Forse dovrebbe essere una storia sui pirati, per esempio, o sui dinosauri... o sulla prossima festa di Natale della squadra.
Puoi anche mescolare le cose dando alle persone sempre meno tempo per contribuire alla riga successiva. La pressione aggiuntiva mantiene il gioco in movimento, impedisce che diventi noioso e richiede ai tuoi dipendenti di pensare con la propria testa.
I migliori consigli per eseguire giochi di improvvisazione efficaci
Ora che hai un sacco di giochi di improvvisazione da provare, diamo un'occhiata ad alcuni suggerimenti per aiutare il tuo team a ottenere da loro quanto più valore collaborativo possibile!
1. L'accordo è la chiave
In caso di dubbi, arriva a un accordo con il tuo partner. Quella singola regola dovrebbe aiutare queste attività a fluire e impedire alle persone di sentirsi troppo bloccate per parole/azioni.
Questo è il motivo per cui il gioco del “sì e” di cui abbiamo parlato prima è così potente. Poiché ogni affermazione inizia concordando con ciò che l'ha preceduta, la scena scorre, fiorisce e cresce a valanga. Al contrario, il disaccordo chiude la porta alla spontaneità, facendo fallire la maggior parte dei giochi.
2. Normalizza gli errori
La paura di dire qualcosa di sbagliato, di sembrare sciocco o di essere giudicate è un altro ostacolo da superare per le persone che intendono impegnarsi pienamente in queste attività. Ecco perché dovresti rendere la tua missione quella di normalizzare gli errori!
Potresti stabilire una regola secondo cui le persone devono fare almeno una cosa sbagliata in ogni attività. Oppure perché non premiare le persone che commettono errori o fanno la cosa più stupida possibile? Ti ritroverai con un'atmosfera più felice e inclusiva.
3. Incoraggiare l'ascolto e la partecipazione del gruppo (dare + avere)
Ci saranno sempre alcuni membri del team che saranno più disposti di altri a lanciarsi a capofitto nei giochi di improvvisazione. Festeggiateli! Fanno un’enorme differenza nel successo di queste attività. Tuttavia, non lasciare che facciano così tanto (o siano così rumorosi) da impedire anche ai tuoi dipendenti più riservati di essere coinvolti.
Ricorda, lo scopo centrale di questi esercizi è collaborare! Ciò significa che tutti dovrebbero prendere parte al procedimento. Porre l'accento sull'ascolto e sul lavoro di squadra; incoraggiare le persone a mettere le scene al primo posto invece della gloria personale. Questi giochi funzionano meglio quando tutti danno e ricevono.
Migliora la collaborazione con questi divertenti giochi di improvvisazione
I giochi di improvvisazione coinvolgenti, creativi e basati sul team sono modi efficaci per aumentare i livelli di collaborazione sul posto di lavoro. La parte difficile è trovare attività di improvvisazione di alta qualità che si adattino alla tua configurazione!
Con un po’ di fortuna, questo articolo avrà risolto il problema.
Sia che tu provi uno o tutti i divertenti giochi di improvvisazione presenti nell'elenco, i tuoi dipendenti raccoglieranno sicuramente i frutti della collaborazione.
Cerchi l'occasione perfetta per giocare a questi giochi? Bene, perché non affidare a Surf Office l'organizzazione di un incredibile ritiro di team building per te e i tuoi dipendenti? La combinazione di andare via insieme e svolgere questo tipo di attività è una ricetta per il successo. Meglio ancora, ci occupiamo noi di tutto il duro lavoro di organizzarlo!
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