Sei mai stato a un meeting di lavoro in cui si sentiva che mancava l'atmosfera giusta? Oppure mentre eri a casa con amici ti sei accorto che a un certo punto la conversazione era diventata stantia? Oppure ti sarà capitato che un giorno sei andato in ufficio e hai cercato disperatamente un modo divertente per legare con i tuoi colleghi?

Bene, abbiamo una soluzione! In questo articolo ti presenteremo una raccolta di question games divertenti che possono stimolare la conversazione, dare energia all'atmosfera, sollevare il morale e migliorare le relazioni tra amici e colleghi. Quindi, fai riunire i tuoi colleghi del team e preparati per 20 question games d'eccellenza.

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1. 21 Domande

21 Domande è il gioco perfetto per passare il tempo, imparare di più gli uni gli altri ed esercitare le capacità di pensiero critico. Ecco come funziona:

Una persona nel gruppo pensa a una persona (ad esempio una celebrità), un luogo, un animale o un oggetto. Poi tutti gli altri, a turno, fanno delle domande chiuse a cui si risponde solo con “sì/no” per capire di cosa si tratta! Lo scopo del gioco è trovare insieme la risposta il più rapidamente possibile. Se si riesce a capire di chi si tratta con un massimo di 21 domande, si perde.

Ecco un esempio in cui il Giocatore Uno sta pensando a un elefante:

• Giocatore due: "È un animale?"
• Giocatore uno: "Sì"
• Giocatore tre: "Vola?"
• Giocatore uno: "No"
• Giocatore quattro: "È un animale grande?"
• Giocatore uno: "Sì"
• Giocatore due: "Vive in Africa?"
• Giocatore uno: "Sì"
• Giocatore tre: "È una giraffa?"
• Giocatore uno: "No"
• Giocatore quattro: "È un elefante?"
• Giocatore uno: "Sì"

Poi ci si scambia di ruolo con il Giocatore Quattro (cioè la persona che aveva indovinato la risposta) che inizia pensare a qualcosa che tutti gli altri dovranno indovinare.
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2. Non ho mai

Potresti ricordartelo dai tempi dell"università! Sebbene non implichi domande di per sé, Non ho mai (ossia il famoso "Never have I ever") è un gioco classico in cui i giocatori si siedono in cerchio e, a turno, fanno affermazioni che iniziano con la frase "Non ho mai fatto" seguita da qualcosa che non hanno mai fatto prima.

Ad esempio, "Non ho mai fatto bungee jumping", "Non ho mai visto una partita di baseball dal vivo" o "Non ho mai mangiato al McDonald".

L'idea è che i giocatori che hanno invece fatto quella cosa debbano alzare la mano e/o fare una sorta di penitenza. Ad una festa, ad esempio, potrebbero dover bere un sorso del loro drink. In sostanza, questo gioco è un modo per chiedere se qualcuno nel gruppo ha fatto delle cose particolari senza chiederglielo direttamente.

È anche un modo divertente e spensierato per imparare di più l'uno dall'altro, soprattutto quando si aggiunge un pò di pepe alle cose con frasi imbarazzanti o incriminabili! Assicurati solo di "considerare tutto il complesso" e di mantenere tutto appropriato per la situazione in cui ti trovi. Ecco alcuni esempi di buone affermazioni con "non ho mai/non sono mai" da provare:

• Non sono mai andato al lavoro con i postumi della sbornia
• Non ho mai riattaccato a un cliente per sbaglio
• Non ho mai rubato il cibo di qualcuno dal frigorifero del lavoro
• Non mi sono mai addormentato durante una riunione
• Non mi sono mai dato malato senza stare davvero male
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3. Questo o quello

Questo o Quello è un gioco dal ritmo frenetico, ottimo per scaldare l'atmosfera e aiutare le persone a concentrarsi. È anche un modo utile per conoscersi a vicenda.

Come funziona è semplice. Tutti si siedono in cerchio e, a turno, presentano due opzioni affinché il resto del gruppo possa decidere.

Le decisioni devono essere prese rapidamente e senza pensare, seguite da una breve giustificazione del motivo per cui hanno scelto A invece di B. In generale, questo è pensato per essere un gioco a catena rapida, ma ci si può sentire liberi di rallentarlo per domande più difficili o più astratte .

Ecco alcuni suggerimenti per "Questo o quello" per fare innescare il meccanismo:

• Coca Cola o Pepsi?
• Ricco e famoso o ricco e sconosciuto?
• Auto o moto?
• Networking o Netflix?
• Pizza o pasta?
• Urbano o rurale?
• Te o caffè?
• Grande festa o piccolo incontro?
• Serata cinema o film a casa?
• Vacanza vicino casa o lontano da casa?
• Cani o gatti?
• Oro o argento?
• Viaggio a Londra o Parigi?
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4. Obbligo o Verità

Vuoi scoprire cose nuove sui tuoi colleghi di lavoro o sfidarli a fare cose stupide? Obbligo o Verità è un classico gioco di domande in cui, a turno, scegli tra una "verità" e un "obbligo".

Se scegli la prima opzione, devi rispondere a una domanda personale che ti porrà uno dei tuoi colleghi, non importa quanto possa essere imbarazzante! Opta per la seconda opzione, ossia obbligo, e dovrai fare qualcosa di imbarazzante, strana oppure comunque qualcosa di poco piacevole.

Come puoi immaginare, le verità e gli azzardi che faresti con gli amici più stretti probabilmente potrebbe non essere appropriato sul posto di lavoro! Ti suggeriamo di mantenere il gioco con il "parental control" quando sei con i colleghi di lavoro, evitando domande o sfide che potrebbero mettere le persone troppo a disagio.

Potenziali “verità”:

• Qual è la tua più grande paura?
• Chi pensi sia la persona più bella in ufficio?
• Qual è la bugia peggiore che tu abbia mai detto a qualcuno?
• Qual è la cosa più imbarazzante che ti sia mai capitata?

Potenziali “osa”:

• Fai la tua migliore imitazione di [inserisci qui il nome del collega]
• Canta una canzone davanti a tutto il gruppo
• Mangia un cucchiaio di [inserisci il condimento qui]
• Chiama un numero a caso e dì a chi risponde che lo/la ami
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5. Realtà o finzione

Veloce, semplice e sorprendentemente coinvolgente, Fact or Fiction è un gioco rompighiaccio di prim'ordine che sfida i giocatori a distinguere tra affermazioni vere e false.

Per giocare, un partecipante legge un'affermazione e tutti gli altri devono indovinare se si tratta di "realtà" o "finzione". L'obiettivo è semplice: testare la conoscenza generale delle persone su determinati argomenti e divertirsi nel mentre!

Tuttavia, questo gioco di domande spesso funziona meglio con un pò di pianificazione. Prova a compilare in anticipo un lungo elenco di domande su fatti/finzioni da cui i giocatori possono attingere. Aiuterà il flusso del gioco e ti assicurerà di fare domande su una serie di argomenti mantenendolo sempre interessante.

In alternativa, puoi dimenticare le curiosità e giocare a Realtà o Finzione con dichiarazioni personali. Ogni giocatore dice qualcosa di sé e tutti gli altri decidono se è vero o falso! Esempi inclusi:

• Ho viaggiato in tutti gli stati d'America. Realtà o finzione?
• Riesco a fare le spaccate. Realtà o finzione?
• Ho un gemello identico di nome Davide. Realtà o finzione?
• La mia famiglia emigrò qui dalla Francia nel 1880. Realtà o finzione?
• Sono bilingue. Realtà o finzione?
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6. Domande a catena

Pronto per un gioco di domande incentrato sulla comunicazione? Veloce, divertente ed energizzante, il Question Game che soddisfa tutti i tipi di esigenze. Ecco come funziona:

Lavorando in coppia, i giocatori devono far rimbalzare avanti e indietro domande a catena il più a lungo possibile. Se qualcuno esita troppo a lungo, dice qualcosa di insensato o fa un'affermazione invece di fare una domanda, perde!

Ecco un esempio di come funziona:

• "Qual è la tua più grande paura?"
• "Non è troppo personale per il lavoro?"
• "Stai evitando la mia domanda?"
• "Cosa ne pensi?"
• "Perché non mi dici di cosa hai paura?"
• "Perché non indovini qual è la mia più grande paura?"
• "Sono i ragni?"
• "Vuol dire che non ti piacciono i ragni?"
• "Stai facendo la domanda a me ora?"

Un altro modo di giocare al question game è quello in gruppo, dove tutti, a turno, pongono la domanda successiva mettendosi in sequenza. Se sbagliano, vengono eliminati! Il vincitore è l'ultima persona rimasta in piedi.
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7. Domande rompighiaccio

Le domande rompighiaccio sono modi utili per avviare riunioni/eventi con una nota positiva, attirare l'attenzione delle persone, stimolare la conversazione e aiutare i membri del gruppo a conoscersi meglio gli uni dagli altri.

Da quelle sciocche a quelle serie, c'è un elenco infinito di domande rompighiaccio che puoi usare! Ecco 10 delle nostri preferite per iniziare:

1. Se dovessi mangiare un solo pasto per il resto della tua vita, quale sarebbe e perché?
2. Se potessi avere un superpotere per un giorno, quale sarebbe e perché?
3. Se potessi teletrasportarti ovunque nel mondo, dove sarebbe e perché?
4. Qual è il tuo posto felice e perché?
5. Qual è la cosa per cui vorresti essere ricordato dopo la tua morte?
6. Descrivi una volta in cui hai detto "no" a qualcosa a cui avresti voluto dire "sì"?
7. Chi è il tuo più grande modello di vita?
8. Se potessi liberare il mondo da qualcosa, cosa sarebbe?
9. Qual è il productivity tool senza il quale non potresti vivere?
• Qual è il tuo più grande motivo di successo?
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8. Curiosità

I question games non sono certo meglio delle curiosità vecchio stile! Un modo classico per approfondire la conoscenza delle persone su una vasta gamma di argomenti: puoi porre domande su qualsiasi argomento, dalla scienza e l'attualità alla religione, allo sport e alla storia.

Naturalmente, non c'è niente che ti impedisca di giocare anche a un gioco di “curiosità personale”. Se decidi questo approccio, faresti domande per testare la conoscenza reciproca del team! Ad esempio, chi ha fatto cosa all'ultima festa di Natale? Quale membro della squadra è nato all'estero? E chi ha un secondo nome che inizia con “K”?

Hai capito!

Qualunque sia il tipo di gioco a quiz che scegli, l'idea è di giocare in squadre e competere l'uno contro l'altro per vedere chi può rispondere correttamente al maggior numero di domande. Assegna premi a chi vince per incoraggiare la partecipazione.

9. Preferiresti

Nessun elenco di giochi di domande di qualità è completo senza "Preferiresti?". Classico gioco di società, funziona anche come efficace rompighiaccio negli ambienti di lavoro. L'idea è semplice:

Fai confrontare qualcuno con due situazioni opposte e chiedigli di scegliere quale tra le due preferirebbe di più! Per esempio:

• Preferiresti possedere ricchezza illimitata o avere felicità illimitata?
• Preferiresti poter volare o leggere nella mente delle persone?
• Preferiresti poter parlare con gli animali o parlare tutte le lingue del mondo?
• Preferiresti avere delle gambe invece delle braccia o braccia invece delle gambe?
• Preferiresti avere l'alito cattivo o le ascelle puzzolenti?

Più la domanda è sciocca, meglio è! Tuttavia, sentiti libero di mescolare anche alcune questioni più serie. Potrebbero essere legate al lavoro, ad esempio (come “preferiresti lavorare in silenzio o avere musica in sottofondo?”) oppure fare domande serissime (ad esempio “preferiresti salvare la vita di tre membri della famiglia o di 1000 persone che non conosci?"). In ogni caso, puoi aspettarti che le domande "preferiresti che" stimola tanto la conversazione quanto fanno ridere le persone, in egual misura!

10. Dove ti posizioni

Dove ti posizioni è un altro question game perfetto per chiunque voglia stimolare una discussione, incoraggiare le persone a condividere le proprie prospettive e conoscere le opinioni reciproche.

Pensato per incoraggiare la comprensione e il rispetto tra gruppi di amici e colleghi, il gioco chiede ai partecipanti di scegliere tra due posizioni contrastanti su un determinato argomento. Ecco come funziona:

Un giocatore pone una domanda o rilascia una dichiarazione su un evento attuale, una questione sociale o una convinzione personale. Potrebbe essere una questione seria o per niente seria, anche se è bello avere una via di mezzo di entrambi! Gli altri giocatori poi indicano la loro posizione sulla questione, dicendo la loro risposta o spostandosi nelle sezioni designate della stanza.

Alcune possibili domande/dichiarazioni “Dove ti trovi” possono essere:

• Esiste il libero arbitrio?
• L'inverno è migliore dell'autunno?
• La mattina è meglio della notte per la produttività?
• L’assistenza sanitaria dovrebbe essere gratuita per tutti
• Avatar il film ha una trama importante
• Dovrebbe esserci un reddito universale di base ?
• La carne fa male
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11. Due verità e una bugia

Due verità e una bugia è un gioco divertente in cui i giocatori, a turno, condividono tre affermazioni su sé stessi. Il problema è che solo due di queste dovrebbero essere vere!

Il resto del gruppo poi pone domande e parla tra di sé per identificare quale affermazione è quella inventata.

C'è molto da apprezzare in questo question game, ma ci piace particolarmente come viene coinvolto l'elemento strategico. Dopotutto, ogni giocatore deve trovare un modo per ingannare i propri compagni di squadra! Se rendono la loro bugia troppo evidente, gli altri se ne renderanno conto. Ma se dicono qualcosa che si adatta al modo in cui il gruppo li vede, riusciranno a cavarsela.

Indipendentemente dal fatto che il gruppo indovini correttamente o meno, il processo di porre/rispondere alle domande ha un grande potenziale per il team building. Le persone scopriranno cose nuove sui loro colleghi, anche il solo fatto che riescono a essere dei bravi bugiardi!

12. Chi è più propenso a farlo?

"Chi è più propenso a farlo" è un semplice gioco di domande in cui i giocatori identificano qualcuno nel gruppo che meglio si adatta a una determinata descrizione. Per esempio:

• Chi è più propenso a cantare al karaoke alla prossima festa di Natale?
• Chi è più propenso a fare scherzi pratici in ufficio?
• Chi è più propenso a farti ridere così tanto da farti piangere?
• Chi è più propenso a fare una battuta spiritosa?
• Chi è più propenso a essere premiato come dipendente del mese per 6 volte di seguito?

Hai bisogno di due o più persone per giocare, oltre a un ampio set di carte già scritte con queste domande scritte sopra. Sentiti libero di creare tu stesso queste carte o di acquistare in anticipo il vero gioco di carte “Who’s Most Likely to”. Da lì, ci si siede insieme in cerchio e, a turno, si pescano le carte o si risponde alle domande.

Oltre ad essere sorprendentemente divertente, questo gioco ci piace perché puoi usarlo per fare indirettamente elogi e complimenti. Ad esempio, la domanda potrebbe essere "Chi è più propenso a portare allegria in ufficio?", chiunque verrà scelto ne sarà sicuramente felice!

Per idee simili, dai un'occhiata a queste domande "per conoscersi".
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13. Bacia, sposa, uccidi

Cerchi un modo rapido e divertente per iniziare un meeting? Prova Bacia, Sposa, Uccidi. Questo question game, che piace sempre alle persone, prevede di scegliere quale delle tre persone preferiresti baciare, sposare o - hai indovinato - uccidere.

Possono essere persone immaginarie (ad esempio personaggi di film famosi) o reali (ad esempio cantanti, star dello sport o persone in ufficio) e a turno dovrai presentare tre nomi tra cui gli altri giocatori dovranno scegliere. Aspettati che il dibattito spensierato infuria mentre ogni partecipante giustifica chi vuole baciare, sposare o uccidere!

Se vuoi rendere questo gioco leggermente un pò più "parental control", considera l'alternativa: "Bacia, sposa, evita". Il processo è lo stesso, solo con un linguaggio leggermente meno offensivo.
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14. Cosa succederebbe se?

Vuoi ravvivare un pò la situazione e allo stesso tempo innescare discussioni sciocche, serie e brillanti? Gioca a Cosa succederebbe se. Un gioco di domande semplicissimo, devi semplicemente fare a turno domande del tipo "Cosa succederebbe se?" a cui i tuoi compagni di squadra possono rispondere.

Potresti scoprire che le discussioni migliori nascono da domande che le persone fanno senza pensarci. Tuttavia, ecco alcune fantastiche domande di “Cosa succederebbe se?” per iniziare:

• Cosa succederebbe se potessi viaggiare indietro nel tempo?
• Cosa succederebbe se mancasse la corrente per un mese?
• Cosa sarebbe successo se non ci fosse internet in nessuna parte del mondo?
• Cosa succederebbe se la tua cotta del liceo ti contattasse all'improvviso?
• Cosa succederebbe se smettessi di bere caffè per una settimana?
• Cosa succederebbe se un famoso regista ti chiedesse di recitare nel suo prossimo film?
• E se ti restassero 24 ore di vita?
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15. Indovina chi

Basato sul popolare gioco da tavolo che ha lo stesso nome, Indovina chi è un'attività divertente in cui qualcuno nel gruppo sceglie una celebrità (o un collega!) e tutti gli altri fanno domande chiuse, alle quali si può rispondere solo con "sì/no", per identificare di chi si tratta. Ad esempio:

• "Sono un musicista?" "SÌ"
• "Cantano?" "SÌ"
• "Hanno i capelli lunghi?" "NO"
• "Fanno parte di una band?" "NO"
• "Suonano anche la chitarra?" "SÌ"
• “Sono famosi oggi come lo erano in passato?” "SÌ"
• "Una volta uscivano con Katy Perry?" "SÌ"
• "È John Mayer?" "SÌ"

Il round termina quando l'identità viene svelata! E chi ha indovinato, prende in mano il turno. Puoi continuare a giocare per un determinato numero di round o finché tutti non avranno avuto la possibilità di scegliere una celebrità.
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16. Quanto mi conosci bene

Ecco un question game brillante per a) testare quanto conosci i tuoi compagni di squadra e b) aiutare tutti a imparare qualcosa in più gli uni dagli altri.

Per giocare, una persona funge da soggetto mentre tutti gli altri indovinano. Quindi scegli le domande (che qualcuno ha compilato in anticipo o trovato su Internet) a cui sia il soggetto che gli altri devono rispondere sull'argomento. Le potenziali domande includono:

• "Dove sono cresciuto?"
• "Qual è il mio cibo preferito?"
• "Quali sono i miei hobby attuali?"
• "Chi è la celebrità che mi piace?"
• “A quale figura storica mi ispiro?”

Ad esempio, se l'argomento fosse Laura delle risorse umane, lei risponderebbe a domande su sé stessa; gli altri giocatori invece tenterebbero di rispondere alle domande su di lei. Dopo aver scritto le loro risposte, tutti confronteranno ciò che hanno detto/scritto! Quindi inverti i ruoli in modo che tutti abbiano la possibilità di essere il soggetto.
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17. One Must Go

One Must Go è un question game divertente che rappresenta una fantastica attività di riscaldamento prima dei meeting di gruppo o durante il prossimo ritiro di lavoro. Lo amiamo per come stimola conversazioni spensierate e aiuta i colleghi a conoscersi.

Il meccanismo è semplice: qualcuno propone tre o quattro opzioni in una particolare categoria e poi chiede al gruppo di decidere quale opzione eliminare. Ad esempio, "One must go: la tua bevanda preferita, il tuo capo di abbigliamento preferito, la tua canzone preferita, il tuo cibo preferito?" Oppure: "One must go: senape, maionese, ketchup, salsa barbecue?"

18. Domande su Jenga

Ideale per piccoli gruppi, questo semplice gioco consiste nel prendere i blocchi Jenga, scrivere una domanda su ognuno di essi e poi montare la torre Jenga come al solito. Quindi, a turno, estrai un blocco e rispondi a qualunque domanda contenga.

Le domande stesse possono essere totalmente casuali, legate al lavoro o adattate ai tuoi interessi. Per i team più grandi, considera prima la divisione in gruppi più piccoli e l'assegnazione di una torre Jenga per ciascuno.
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19. Paranoie

Seduti in cerchio, i giocatori, a turno, sussurrano una domanda all'orecchio della persona alla loro destra, la cui risposta sta ad indicare una persona del gruppo. Chiunque abbia posto la domanda poi indica a chi crede appartenga la risposta.

Ad esempio, potresti chiedere: "chi è la persona più bella del gruppo?" ad Alice, che potrebbe indicare Luca dall'altra parte della stanza. Ma il povero Luca non ha idea di quale sia la domanda! Da qui il nome Paranoia . L'unico modo per Luca di scoprirlo è accettare una sfida/penitenza. Se non è disposto a farlo, allora tocca ad Alice sussurrare una domanda a chi le sta accanto.

Un avvertimento: Paranoia è un gioco di domande divertente e unico, ma non è privo di tensione! Ti consigliamo di giocare solo se tutti i membri della squadra sono amici intimi.

20. Faida amichevole

Hai mai visto lo show televisivo o giocato al gioco da tavolo chiamato Family Feud? Bene, Friendly Feud è una versione fai-da-te altrettanto divertente da giocare. Ecco il processo per ogni round:

1. Dividere il gruppo in 2 squadre
2. Fai una domanda su un argomento particolare
3. Interroga una delle squadre per trovare le prime 5 risposte (assicurandoti che l'altra squadra non veda/senti)
4. Assegna punti a ciascuna opzione, il maggior numero di punti va alla risposta "migliore" e il minor numero di punti va alla "peggiore".
5. Chiedi alla squadra avversaria di dare 5 risposte alla stessa domanda, con un limite di tempo.
6. Vedi se scelgono una delle stesse risposte e poi somma il numero di punti guadagnati.
7. Ripeti il processo, facendo numerose domande a entrambe le squadre e tenendo traccia dei loro punti.

Ad esempio, supponiamo che la domanda sia: "cos'è qualcosa che vola?" Dopo aver interrogato la squadra A, ottieni 5 risposte: aereo, uccello, ape, drone ed elicottero, che secondo te valgono rispettivamente 5 punti, 4 punti, 3 punti, 2 punti e 1 punto.

Quindi chiedi alla squadra B 5 risposte alla stessa domanda. Dicono: "aeroplano, parapendio, mongolfiera, veicolo spaziale e uccelli". Poiché hanno ottenuto due delle cinque opzioni stabilite dalla Squadra A, riceverebbero così 9 punti.

Gioca a questi question games con amici e colleghi

Che tu sia al lavoro o con gli amici, i question games sono ottimi rompighiaccio e modi efficaci per corroborare i livelli di energia. Si possono anche approfondire le relazioni esistenti, aiutare i colleghi a imparare di più gli uni dagli altri e a incoraggiare discussioni divertenti e stimolanti.

Per tutti questi e molti altri motivi simili, i question games danno un pizzico di qualità in più al ritiro aziendale! Se vuoi sapere cosa intendiamo, allora Surf Office è qui per gestirne l'intera organizzazione. Abbiamo aiutato centinaia di aziende a organizzare ritiri aziendali memorabili, facendo risparmiare, nel mentre, tempo e denaro.

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