I team altamente produttivi tendono a lavorare molto bene insieme. Questo non è qualcosa che accade solo qumetodi di team buildingo si mette insieme un gruppo di persone. Ci vuole un approccio proattivo e una forte leadership per coltivare una cultura di squadra positiva che porti a più collaborazione e cooperazione.

Ecco dove entrano in gioco le attività di team building . Che tu voglia aggiungere qualche breve attività al tuo lavoro di squadra quotidiano o pianificare un intero ritiro fuori sede, scegli alcuni esercizi che non solo uniranno il tuo team, ma faranno fluire la loro creatività, incoraggeranno il lavoro di squadra e supporteranno le capacità di pensiero critico. Non sai da dove iniziare? Ecco alcuni dei nostri esercizi di team building preferiti e puoi seguire il nostro blog per trovare altri esempi di team building metodi di team building . 

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Esercizi di team building per aiutare a rompere il ghiaccio

1. Rompighiaccio con una parola

Questo è un esercizio perfetto per dare il via a eventi o a riunioni specifici. Hai bisogno di un gruppo di 4 o 5 persone, o di dividere i gruppi più grmetodi di team buildingi in team di quelle dimensioni. L'obiettivo è che tutti descrivano i propri sentimenti sull'evento che sta per aver luogo usmetodi di team buildingo una sola parola. Concedi loro qualche minuto e poi fai il giro della stanza facendo dire a tutti la propria parola, come "eccitato", "nervoso" o "curioso".

2. Curiosità d'ufficio

Questo è un esercizio particolarmente utile se stai riunendo un gruppo ibrido o se hai nuove assunzioni. L'obiettivo è di saperne di più gli uni sugli altri attraverso dommetodi di team buildinge di cultura generale. Scegli alcune dommetodi di team buildinge che riguardano l'ufficio, la cultura aziendale o cose che potrebbero aver osservato nei colleghi. Ad esempio, "Quale marca di caffè c'è nella sala relax?" o "Chi mangia i cereali ogni mattina?" Crea queste dommetodi di team buildinge in anticipo e poi esaminale qumetodi di team buildingo si è tutti insieme.

3. Un centesimo per i tuoi pensieri

Per questo rompighiaccio, hai bisogno di qualche centesimo o altre monete che hanno sopra l'anno in cui sono state coniate. Devi assicurarti di avere tante monete quante sono le persone nella stanza. Mettile tutte in una ciotola e fai in modo che tutti vadano in giro per la stanza scegliendone una. Mentre estraggono la moneta, dovrebbero osservare l'anno inciso sull'oggetto. Se erano vivi in quel periodo, possono condividere una storia personale o qualcosa che è accaduto in quell'anno. Oppure, se la moneta era di un anno prima della loro nascita, dovrebbero condividere qualsiasi fatto che potrebbero sapere su quell'anno. Se non riescono a trovare nulla, dovrebbero condividere un'altra data che è importante per loro. Questo esercizio è un buon modo per garantire che tutti abbiano la possibilità di parlare e offre opportunità alle persone di conoscersi a vicenda. 

4. Chi l'ha fatto?

Questo gioco è utile per scoprire cosa fanno i tuoi colleghi fuori dal lavoro. Per iniziare, tutti dovrebbero prendere un foglio di carta e una penna e scrivere una cosa interessante che hanno fatto. Poi, tutti gli appunti vengono messi in un contenitore e un facilitatore li tira fuori uno alla volta e li legge dal vivo. Tutti gli altri nella stanza devono indovinare chi è la persona che ha completato quell'attività. Ad esempio, se un prompt è "paracadutismo", allora tutti dovrebbero indovinare chi tra loro aveva più probabilità di averlo fatto. Più le persone diventano creative, meglio è!

5. Esercizio sull'isola deserta

Per un rompighiaccio rapido e facile che non richiede alcun materiale, prova questo semplice esercizio di dommetodi di team buildinge e risposte. Chiedi semplicemente cosa porterebbe ogni persona se fosse bloccata su un'isola deserta. Poi fai il giro della stanza e chiedi a tutti di presentarsi, insieme all'oggetto che sceglierebbero. Dovrebbero scegliere una cosa e poi offrire una breve spiegazione del perché l'hanno scelta.

6. Mappa di nascita

C'è molta importanza nel sapere da dove provengono le persone. Questo è particolarmente vero se la tua organizzazione ha diversi uffici o una forza lavoro ibrida che è sparsa. Per questo esercizio, chiedi a un facilitatore di posizionare una grmetodi di team buildinge mappa davanti alla stanza. Tieni a disposizione un sacco di spille e chiedi a ogni persona di avvicinarsi una alla volta per posizionare una spilla sulla città in cui è nata. Se vuoi espmetodi di team buildingere l'esercizio in un dialogo, prova a fare alcune dommetodi di team buildinge di follow-up come "Quale luogo di nascita ti ha sorpreso di più?". Puoi anche lasciare la mappa esposta durante il resto della giornata come interessante spunto di conversazione.

7. Condivisione della capsula del tempo

Questo richiede un po' di preparazione, ma ripaga qumetodi di team buildingo lo fanno tutti. Prima della riunione o di qualsiasi altro evento tu abbia organizzato, chiedi alle persone di creare una piccola capsula del tempo che aiuterebbe uno sconosciuto a capire com'era la loro vita. La capsula non dovrebbe essere più grmetodi di team buildinge di una scatola da scarpe (buone opzioni sono piccole scatole, sacchetti per congelatore o sacchetti di carta marrone). Chiedi loro di riempirla con circa 5 cose che li rappresentino e la vita che vivono. Chiedi loro di essere creativi e di divertirsi! Quindi, usa la prima ora dell'evento per far condividere a tutti la loro capsula del tempo e spiegare le loro scelte. Puoi anche fare un ulteriore passo avanti. Se questo evento è annuale, conserva tutte le capsule del tempo e mettile in un deposito, con un promemoria per tirarle fuori dopo 10 anni. In futuro, sarà divertente per i dipendenti, sia quelli nuovi che quelli rimasti dall'evento originale, esaminare le capsule del tempo e scoprire cosa stava succedendo dieci anni prima.

Scopri altre opportunità per fare team building senza materiali sul nostro blog. 

Esercizi di team building per migliorare la collaborazione

8. Congelamento

Questo esercizio richiede un caposquadra e altri membri. Avrai anche bisogno di diversi blocchetti di post-it, stuzzicadenti, scatole di cartone spesse e un ventilatore. Fai immaginare a tutti di essere nell'Artico e di dover costruire un riparo con gli oggetti messi a disposizione. Tuttavia, c'è un trucco. Ogni gruppo dovrebbe eleggere una persona che guiderà tutti, ma con gli occhi bendati. Questa è la persona che ha il "congelamento" e non riesce a vedere. Ma dovrebbe guidare il team usmetodi di team buildingo istruzioni verbali. Ciò aiuterà la comunicazione, le capacità di supervisione e il problem solving. Inoltre, tende a portare ad alcune situazioni divertenti ed è un buon esercizio per aggiungere movimento fisico alla giornata.

9. Palla di grondaia

Questo divertente esercizio è ottimo per migliorare il lavoro di squadra e richiede solo una palla. In parole povere, il team deve stare sparpagliato nella stanza e pianificare di spostare una palla da un'estremità all'altra della stanza. Il punto è che non possono lanciare o calciare la palla: deve passare di mano in mano. Questo diventa particolarmente complicato se hai a che fare con un piccolo gruppo di persone e una stanza grmetodi di team buildinge. Puoi rendere le cose più difficili aggiungendo ostacoli nel reinventarlo.

10. Caccia al tesoro

Una caccia al tesoro è un'ottima opportunità per i dipendenti nuovi e non di conoscersi a vicenda e di conoscere la tua azienda o il tuo ufficio. Ci sono un sacco di cacce al tesoro che puoi organizzare, quindi potresti voler fare delle ricerche su quale sarà la migliore. Il tuo obiettivo è aiutare le persone a esplorare la città della tua sede centrale? O vuoi che le persone apprendano maggiori dettagli su cosa sta succedendo in ufficio? O forse vogliono conoscersi meglio? In ogni caso, con un po' di impegno, puoi organizzare la caccia al tesoro perfetta per il tuo team, che può essere sia divertente che educativa.

11. Giochi da tavolo semplici

Fai emergere lo spirito competitivo di tutti organizzando alcuni giochi da tavolo tradizionali. Everything from Monopoly to Sorry metodi di team building all the games people enjoy playing can help to have fun while getting in the competitive spirit. As your event kicks off, simply have some games set up around the room, metodi di team building allow everyone to break into small groups to play. Even if you reserve only 30 minutes, it provides a laid-back way for people to form teams with others metodi di team building strategize in a low-risk environment. Even if people aren’t able to finish their game, it will have set the right tone for a productive metodi di team building collaborative event. 

12. Puzzle di gruppo

Similarly to board games, a puzzle is something you can bring into your event to encourage teamwork metodi di team building collaboration. Have a table easily accessible in the room, with a large jigsaw puzzle laid out. Encourage everyone to take a few moments metodi di team building a lavorare insieme sul puzzle. Possono anche tornarci durante il giorno quando hanno delle pause, se lo desiderano. Vedi se riescono a completarlo prima che l'evento finisca. 

Per altre attività volte a creare legami metodi di team building general il senso di appartenenza al team, seguite il nostro blog. 

Esercizi di team building per aumentare la creatività

13. Esercizio di classificazione

Per questo, dovrai raccogliere circa 20 oggetti tra i materiali dell'ufficio. Prendine vari, come bottiglie d'acqua, filtri per il caffè, graffette, ecc. Poi chiedi al tuo team di trovare dei denominatori comuni e di raggruppare gli oggetti in base a quelle qualità. Incoraggiali a creare 4 o 5 raggruppamenti diversi, ognuno con alcuni oggetti al suo interno. Questo forza il pensiero creativo sugli oggetti di uso quotidiano, il che è un buon modo per far fluire la creatività. Anche la comunicazione è importante per far sì che le persone concordino sulla classificazione.

14. Coppie di sale e pepe

In questa attività, dividerai tutti in coppie da 2. Ogni gruppo è etichettato con un lato di un abbinamento: sale e pepe, maccheroni e formaggio, Batman e Robin, ecc. Ogni membro del team dovrebbe avere il nome del suo oggetto attaccato sulla schiena. Fai sparpagliare tutti e poi inizia a fare dommetodi di team buildinge ai loro colleghi per capire cosa è ognuno. Solo allora potranno capire cosa potrebbero essere e a chi appartengono. Qumetodi di team buildingo tutti sono raggruppati correttamente nelle loro coppie, l'esercizio è finito.

15. Argomento di vendita

This exercise not only gets the creative juices flowing, but can also help with sales skills. Have everyone grab one item from around them - like a pen from their desk - metodi di team building craft a brief sales pitch to present to the larger group. People should spend about 15 minutes coming up with a logo, a slogan, some talking points, etc. Then they give the sales pitch of their item to the larger group. If you want to make it competitive, you can announce a winner metodi di team building even grant a prize as part of questo gioco di vendita.

16. Cerchio dei complimenti

Se vuoi essere creativo e anche risollevare il morale, prova questo esercizio. I team forti recognize metodi di team building appreciate each other, metodi di team building this activity helps them to do that. Simply have everyone stmetodi di team building in a rmetodi di team buildingom circle, metodi di team building then give a compliment to someone in the circle. Then, that person gives out a compliment to someone else, metodi di team building so on until everyone in the circle has received some praise about something they do well or a great characteristic they have. This is a simple, free activity with no preparation required so you can include it as a last-minute addition to any other activities you have planned. 

17. Bacheca dei ricordi

Per aiutare a ricordare ricordi positivi o occasioni speciali, lavora con il tuo team per preparare una lavagna piena di post-it. Avrai bisogno di una grande bacheca or white board, along with sticky notes metodi di team building pens for everyone. Have each person write down a memory of the team or something pertaining to them, metodi di team building then place it on the board. For example, it can be something funny that happened at a team retreat, or the success of an important project from last year. Critical deadlines, big milestones, process improvements, metodi di team building more personal notes like inside jokes are all good options. 

18. Karaoke collaborativo

Questa è un'attività più divertente, e richiede membri del team che non siano troppo timidi. Se hai colleghi molto introversi, questa potrebbe non essere la scelta giusta. Avrai bisogno di un karaoke e di un microfono. Quindi, fai dividere le persone in piccoli gruppi di 4 o 5 e scegli una canzone. L'obiettivo è che cantino la canzone come karaoke, una riga alla volta. Qualcuno dovrebbe iniziare la canzone cantmetodi di team buildingo la prima riga, poi la seconda persona interviene e così via. Questo può diventare piuttosto divertente poiché le persone conosco le canzoni in maniera diverssa e può essere difficile riprendere da dove qualcun altro ha lasciato.

19. Sfida artigianale in ufficio

È perfetto se non hai intenzione di lasciare l'ufficio per la tua riunione o evento. Fai dividere le persone in coppie e poi crea un lavoretto con materiali che trovano in ufficio. Dovrebbero cercare di essere davvero innovativi e inventare la migliore creazione possibile: avere un premio può aiutare in questo. Potresti rimanere sorpreso dai fantastici oggetti che inventano, come un acchiappasole fatto con filtri per il caffè e evidenziatori. Se vuoi combinare un rompighiaccio con questo esercizio, assegna le coppie in modo casuale in modo che le persone lavorino insieme a qualcuno che non vedono molto spesso. Offre l'opportunità perfetta per conoscere meglio qualcuno.

Esercizi di team building per migliorare il problem solving

20. Concentrazione dell'organizzazione

Questo esercizio richiede una buona dose di preparazione, ma ne varrà la pena. Se ti ricordi il gioco "Concentrazione", allora sai come si gioca. Dovrai iniziare cremetodi di team buildingo delle carte con i nomi e le immagini dei colleghi. Potresti anche includere altre informazioni aziendali come la dichiarazione di intenti, le organizzazioni benefiche con cui l'organizzazione si allinea o gli obiettivi annuali di quest'anno. Ogni giocatore seleziona quindi due carte, cercmetodi di team buildingo una corrispondenza. Tutti a turno gireranno le carte e cercheranno di ottenere una corrispondenza, e la persona che ha raccolto più corrispondenze alla fine vince. Per via dei turni, è una buona idea farlo con un gruppo più piccolo di non più di 10 persone.

21. Campo minato

L'obiettivo di questo esercizio è migliorare la fiducia e la collaborazione tra colleghi. Per prepararti, dovrai allestire una specie di percorso a ostacoli nello spazio in cui vi siete riuniti (che sia una sala conferenze o uno spazio più grmetodi di team buildinge). Usa circa 20 oggetti casuali o cose che hai portato per creare diversi ostacoli per il tuo team. Fai dividere tutti in coppie e poi fai bendare una persona. Il compito del partner non bendato è guidare la persona bendata attraverso o intorno agli ostacoli. Se vuoi trasformarlo in una competizione, puoi usare un timer e vedere quale team completa il percorso più velocemente.

22. Diffondi la notizia

Questa attività aiuta a stabilire obiettivi e a manifestare il successo. Fate pensare a tutti a cosa riserva loro il prossimo trimestre o anno. Quali grmetodi di team buildingi progetti o clienti sono all'orizzonte e come sarebbe il successo? Fate scrivere 3 o 4 "titoli" che parlino di questi risultati e poi metteteli tutti in uno spazio comune come una lavagna bianca nella parte anteriore della stanza. Ad esempio, "Un team innovativo vince il miglior contratto governativo" o "Un'azienda in crescita mantiene 25 clienti importanti nel 2024". Quindi date a tutti il tempo di leggerli e di passare a una discussione su come tutte queste cose si concretizzeranno.

23. Presentazione di gruppo

È sempre intelligente incoraggiare il lavoro di squadra qumetodi di team buildingo si esplorano nuove idee. Questo esercizio può aiutare a coltivare queste skill. Organizza le persone in piccoli gruppi e assegna a ciascuno un argomento. Quindi, fai in modo che discutano e analizzino ciò che vogliono condividere in merito a quell'argomento e fai in modo che mettano insieme una breve presentazione di diapositive o PowerPoint sulle loro informazioni.

24. Nave che affonda

Questo è un gioco divertente e fisico per chi non ha paura di avvicinarsi. Funziona meglio per circa 10-20 persone. Crea un confine sul pavimento con del nastro adesivo e fai entrare tutti al suo interno. Assicurati che siano vicini, ma non completamente uno sopra l'altro. Quindi, ogni minuto, prendi un lato del nastro e spostalo ulteriormente all'interno del confine. L'idea è che diventi sempre più piccolo, proprio come una nave che si riempie gradualmente d'acqua. Il gruppo probabilmente assumerà configurazioni più divertenti e creative man mano che lo spazio si restringe. Di nuovo, tieni presente il comfort del tuo team in prossimità fisica prima di eseguire.

25. Indovina chi?

Questo esercizio richiede un moderatore e la suddivisione del team in gruppi. Il moderatore leggerà gli indizi su chi sta "bussmetodi di team buildingo alla porta". Saranno cose che puntano a una persona nel gruppo, come "Questa persona è metodi di team buildingata in vacanza in Thailmetodi di team buildingia l'anno scorso". Quindi i team decideranno chi è "alla porta" in base agli indizi letti dal moderatore. Nota: affinché funzioni, il moderatore deve avere un'ottima conoscenza del team. Ecco perché è meglio per le persone che hanno lavorato insieme per molto tempo.

26. Murder mystery

If you’re looking for a fun outing that also prompts strategic thinking, try finding a murder mystery-style event in your town. Many venues host dinners or even train car-themed events meant to mirror the Orient Express. For these, you don’t need to do anything except sign your team up, pay, metodi di team building attend the event! It will get everyone’s brains working to figure out the culprit while also socializing metodi di team building godendosi una serata fuori. 

27. Costruzione di ponti

Per un esercizio di comunicazione efficace, imposta questa sfida per il tuo gruppo. Fornisci un set di materiali semplici che le persone possono usare per costruire un piccolo ponte. Il punto è che il team lavorerà insieme per costruire questo ponte senza pronunciare parole. Dovranno essere creativi e usare segnali non verbali per aiutarsi a vicenda a determinare una strategia e iniziare a impostare il ponte.

28. Scegli la trama

Questa è un'attività facile che non richiede molto, quindi è una bel bonus per qualsiasi evento in team. Inizia con un moderatore che racconterà la trama di un film. I giocatori che sono raggruppati in squadre ascolteranno e poi cercheranno di indovinare quale film viene descritto. Cerca solo di mantenere un film che sia sicuro per il lavoro!

Esercizi di team building per gruppi virtuali

29. Cosa abbiamo in comune?

Nelle grmetodi di team buildingi organizzazioni, può essere difficile incoraggiare l'interazione. Usa questo esercizio per migliorare le relazioni, sia di persona che in riunioni virtuali. Il moderatore dovrebbe semplicemente chiedere al gruppo di trovare 5 o 10 cose che hanno tutti in comune. Potrebbe trattarsi di un gusto di pizza preferito o di un ordine da Starbucks, o della capacità di parlare un'altra lingua. I colleghi dovranno avere un dialogo approfondito per conoscersi a vicenda e trovare queste cose in comune, che possono essere davvero utili per costruire relazioni.

30. Scegli un risultato

Per la maggior parte delle persone, condividere i propri successi è davvero imbarazzante. Per il tuo prossimo incontro, rompi il ghiaccio chiedendo a tutti i partecipanti alla chiamata di condividere il loro ultimo risultato raggiunto. Che si tratti di un risultato lavorativo o di un obiettivo personale come il loro miglior tempo in una corsa da 10km, puoi creare uno spazio sicuro in cui le persone possano vantarsi e saperne di più su ciò che interessa ai loro colleghi.

31. Porta una foto di qumetodi di team buildingo eri bambino

Condividere le foto dell'infanzia è un modo spensierato per saperne di più sulle persone con cui lavori. Puoi trattarlo come un gioco o semplicemente come un'aggiunta divertente a una riunione virtuale. Se vuoi trasformarlo in un gioco, allora chiedi a tutti di inviare in anticipo le foto dei loro bambini. Quindi mostrale una alla volta e chiedi ai partecipanti di indovinare chi c'è nella foto. Altrimenti, chiedi semplicemente a tutti di preparare una foto e impostala come immagine del profilo sul sistema di conferenza virtuale per far sorridere tutti.

32. Condivisione foto sul desktop

Questa è un'altra idea spensierata per i team virtuali. In un ufficio, puoi farti un'idea di ciò che conta per i tuoi colleghi guardmetodi di team buildingo cosa c'è sulla loro scrivania, ad esempio foto di animali domestici o familiari. A casa, è una storia diversa e puoi imparare molto osservmetodi di team buildingo gli ambienti di lavoro delle persone. Avvisali in modo che possano riordinare o rimuovere qualsiasi cosa indesiderata, quindi dai il via alla tua prossima riunione facendo in modo che le persone si spostino sulla loro scrivania. Puoi anche chiedere a tutti di scattare una foto e di inviarla.

33. Quiz a sorpresa sulla dispensa

Scopri i cibi preferiti dei tuoi colleghi con questa challenge. Chiedi a ogni persona di inviare una foto dell'interno del proprio frigorifero o dispensa e poi mostragliela durante la riunione e fai indovinare a chi appartiene ogni foto. Ad esempio, molte persone penseranno che sia ovvio che lo scapolo del gruppo abbia solo ketchup e birra nel frigorifero. Questo è un modo divertente per sbirciare nella quotidianità delle persone con cui lavori.

34. Mood board emoji

Invece di chiedere semplicemente "come stai?" e ottenere le risposte stmetodi di team buildingard di "bene" o "bene", prova a far sì che le persone forniscano 4 o 5 emoji che comunichino come si sentono quel giorno. Fai iniziare a tutti il tuo prossimo incontro virtuale inserendo qualche emoji nella funzione chat.

35. Ricordo di 6 parole

Questo è un esercizio impegnativo che è utile per la creatività e per renderlo più personale. Per completarlo, chiedi a ogni persona di usare sei parole per descrivere la propria vita fino a questo punto, quindi condividilo con il gruppo. Possono scegliere sei parole casuali che descrivano la loro vita, oppure possono creare una sorta di titolo basato sulle esperienze. Sarà interessante vedere i diversi approcci che le persone adotteranno a questo proposito.

36. Condivisione della lista dei desideri

Non lasciare che la fatica quotidiana prosciughi i tuoi grmetodi di team buildingi sogni. Come leader, puoi aiutare a incoraggiare l'intero team a tenere d'occhio quegli obiettivi di vita più grmetodi di team buildingi. Inizia il tuo prossimo evento o incontro chiedendo a tutti di condividere uno degli elementi della loro lista dei desideri, con una breve spiegazione del perché. Puoi incoraggiare il dialogo chiedendo se pensano di raggiungere mai quell'obiettivo o come potrebbero farlo. Questo è un ottimo modo per scoprire cosa apprezzano davvero le persone con cui lavori e cosa conta per loro al di fuori del lavoro.

37. GIF challenge

Questo esercizio è particolarmente divertente per le persone che usano strumenti di comunicazione come Slack. Dai al gruppo degli spunti e chiedi loro di trovare una GIF che dimostri la loro reazione. Esempi e spunti potrebbero essere "Come ti senti qumetodi di team buildingo qualcuno programma una riunione alle 16:00 di venerdì" o "Qumetodi di team buildingo hai capito di essere rimasto sveglio fino a tardi a guardare Netflix prima della tua grmetodi di team buildinge presentazione". Più creativo è, meglio è!

38. Le prime dieci cose

In questo esercizio rapido e semplice, ti limiti a girare per la stanza (virtuale) e chiedi a tutti di elencare le prime dieci parole che ti vengono in mente in base a un suggerimento. Puoi scegliere argomenti molto semplici o essere più creativo. Ad esempio, se l'argomento è "Le migliori destinazioni per le vacanze", chiedi a ogni persona di elencare i primi dieci posti che vorrebbe visitare. Oppure, potresti chiedere i primi dieci nomi per un nuovo cucciolo o le dieci peggiori destinazioni per una serata romantica.

Crea un team forte con il ritiro di team building definitivo

Ognuno di questi esercizi è un'ottima aggiunta a un ritiro di team building. Indipendentemente dalle dimensioni del tuo team o da dove si trovi, è di grande valore pianificare di riunire il tuo team almeno un paio di volte all'anno per alcune corporate le attività di team building. Sprinkle in a variety of these activities to educate, challenge, metodi di team building support your team. After all, the best teams are those where people respect metodi di team building value each other, metodi di team building want to cooperate.

Se hai bisogno di altri suggerimenti su come pianificare un ritiro di squadra efficace, contatta Surf Office. We can plan un ritiro di team building that’s engaging from start to finish.