Quasi tutti i manager hanno l'obiettivo di rafforzare lo spiritio di squadra e la cultura del team. Tutti i grandi manager si rendono conto che il team building è una cosa importante da fare. Cose come giochi, eventi e attività di team building sono tutti importanti per i team di successo che lavorano bene insieme. Tuttavia, i manager sono anche le persone più impegnate e con pochissimo tempo a disposizione in un'azienda - per non parlare della disponibilità di un fondo per queste attività, con quale budget si coprono le spede per il team building?

Sappiamo che può essere difficile pianificare attività di team building divertenti senza generose riserve di tempo o denaro, ma possiamo aiutarti. In questo articolo abbiamo selezionato giochi completamente gratuiti: non sono necessari materiali o attrezzature e il lavoro e il tempo di preparazione sono minimi. Scorri l'elenco e scopri quale gioco può essere più adatto per la tua prossima divertente attività in team low-budget.

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Giochi di team building a costo zero e con zero materiali

Tutti questi giochi sono piuttosto semplici e diretti. Non ti richiedono nient'altro, a parte forse una pianificazione in anticipo.

1. Story telling di gruppo

Questo gioco è ottimo per comprendere meglio come funziona il pensiero dei tuoi colleghi. Quale modo migliore per creare un legame se non quello di creare qualcosa insieme, in questo caso una storia. Puoi farlo con quante persone vuoi. Inoltre, puoi giocare a questo gioco quante volte vuoi e il risultato sarà diverso ogni volta. Ecco come funziona.

1. Chiedi a tutti di stare in cerchio o semicerchio in modo che l'intero gruppo possa guardarsi bene.
2. La persona che gestisce l'evento dovrebbe decidere il tema della storia. Puoi scegliere qualsiasi cosa, ma assicurati di usare la tua immaginazione. Qualcosa di simile al Medioevo o alle avventure subacquee con un aggiunta di qualcosa di divertente (rispetto a una tipica giornata di lavoro o qualcosa di più banale). Più creativo puoi essere, meglio sarà per il gruppo.
3. Scegli una persona con cui dare il via alle cose con poche frasi. Poi per continuare la storia “passano” alla persona successiva.
4. Il passaggio di testimone continua finché tutti non hanno avuto l'opportunità di aggiungere qualcosa alla storia. Sono sufficienti poche righe, ma incoraggiano le persone a essere creative.
5. L'ultima persona ad andarsene dovrebbe concludere la storia complessiva. È una buona idea far sapere loro in anticipo che questa sarà la loro responsabilità in modo che possano pensare a un finale intelligente.

2. Charades

Old but gold: ci piace definirlo un classico. Questo famoso gioco dovrebbe essere facile da giocare poiché è probabile che tutti ci abbiano già giocato prima. Charades può essere modificato per giocare con qualsiasi tipo di gruppo ed è ottimo per una squadra eterogenea. È a portata di tutti! Se hai bisogno di un ripasso, ecco come giocare:

1. Dividi tutti in gruppi in base alle dimensioni complessive del tuo team. Puoi avere due grandi gruppi affinché tutti possano essere ascoltati. Potresti volere alcuni piccoli gruppi se la tua squadra è particolarmente grande.
2. Ogni squadra dovrebbe, a turno, recitare una parola o una frase. Puoi chiedere a un facilitatore di scegliere questi termini per il gruppo, oppure puoi chiedere alle persone di inviare idee (come scrivere su foglietti di carta e disegnarli).
3. Quando le squadre indovinano correttamente, ottengono un punto. Tieni traccia dei punti complessivi di ciascuna squadra e annuncia un vincitore alla fine.

3. Nodo umano

Se vuoi che le cose diventino un po' più fisiche, un gioco che richiede movimento è una buona idea. È meglio i team che si conoscono bene tra di loro, perché è necessario essere vicini gli uni agli altri. Un'altra nota: implica il contatto, quindi se qualcuno è stato malato ultimamente o è particolarmente preoccupato per i germi, potrebbe esserci una persona a cui rinunciare. L’obiettivo è creare un intreccio umano da cui tutti devono cercare di sfuggire. È un'attività divertente per creare fiducia perché tutti, nel farlo, si sentono un po' vulnerabili e buffi. Ecco come.

1. Crea un cerchio con tutti rivolti verso il centro del cerchio.
2. Inizia facendo in modo che ogni persona raggiunga una mano nel cerchio e afferri le mani di qualcun altro nel cerchio. È importante ricordare alle persone che non dovrebbero semplicemente afferrare la mano della persona accanto a loro: ciò rovinerebbe il gioco.
3. Procedi con una mano alla volta per creare un nodo più complicato (non entrambe le mani contemporaneamente).
4. Da lì, chiedi al team di muoversi l'uno attorno all'altro per sciogliere il nodo, senza lasciare andare le mani. L'obiettivo è sciogliere il nodo senza lasciare andare gli appigli che tutti hanno creato.
5. Il gioco finisce quando tutti si sono districati.

4. In ritardo al lavoro

Questo gioco è un'altra versione dello story-telling, ma con alcuni colpi di scena che lo rendono un po' più coinvolgente. Questo gioco è davvero più un esercizio di improvvisazione.

1. Inizia scegliendo un "palcoscenico" in cui si svolgerà il gioco: dovrebbe essere un punto in cui tutti i presenti abbiano una visione chiara.
2. La prima persona darà il via alle cose entrando nello spazio e fingendo di essere arrivato in ritardo al lavoro. Dovrebbero trovare un motivo divertente o stravagante per il loro ritardo ed elaborata.
3. Una seconda persona interpreterà il “capo” e chiederà perché è in ritardo. Anche in questo caso, più personalità mettono in gioco, meglio è. Una volta che i due hanno completato la loro “scena”, si siedono per osservare gli altri e il processo ricomincia.
4. Altri due volontari improvvisando faranno la stessa scena, utilizzando un nuovo luogo di lavoro e nuove scuse. Il gioco è completo quando tutti hanno avuto la possibilità di andare in coppia e fare l'esercizio di improvvisazione.

5. Rompighiaccio con Questo o quello

Questo o quello è una delle attività rompighiaccio più semplici in circolazione, questo esercizio è un ottimo inizio per un'altra attività di team building. È perfetto per far rilassare tutti e conoscere meglio i propri colleghi. Chiedi a tutti di sedersi in cerchio uno di fronte all'altro, quindi di girare intorno al cerchio rispondendo a domande come "caffè o tè", "spiaggia o piscina", "TV o lettura", ecc. Per rapide attività di team building, da un occhio al nostro blog

6. Caccia al tesoro

Questo richiede un po' più di lavoro in anticipo, ma è un evento di gruppo divertente e convolgente. Avrai bisogno di una certa conoscenza, in anticipo, dello spazio che stai utilizzando. Ad esempio, se stai organizzando un evento fuori dal tuo ufficio e in un'altra sede, dovrai avere un'idea di quali oggetti saranno disponibili lì. Quindi, gli organizzatori del gioco dovrebbero creare un elenco di vari oggetti che le persone possono trovare nello spazio. Le istruzioni sono piuttosto semplici: dividi il tuo gruppo in squadre più piccole, consegna loro la lista e lasciali andare. La prima squadra che riporta tutti gli oggetti (o gli scatta delle foto con il proprio telefono) è la vincitrice. A seconda delle dimensioni dello spazio e della lista che crei, una caccia al tesoro è la perfetta attività di team building per gruppi numerosi.

7. Gioco dell'ABC

Hai mai giocato a questo gioco durante i viaggi da bambino? Ritorna un po' a quella magia giocando con i tuoi compagni di lavoro. Puoi effettivamente giocare a questo gioco ovunque, il che lo rende perfetto per un evento in ufficio o in una sala conferenze. Tuttavia, poiché il gioco utilizza le lettere, dovrai assicurarti che ci siano poster, documenti o altro materiale a sufficienza in giro. Per giocare, dividi il gruppo in due o più squadre.

I gruppi dovrebbero avere numeri pari ed essere relativamente piccoli: con i gruppi più grandi il gioco diventa troppo semplice e poi finirebbe troppo in fretta. Chiedi a ogni squadra di fare il giro dello spazio e trovare oggetti che iniziano con le lettere A-Z. Ad esempio, per "A", qualcuno potrebbe trovare una targhetta da scrivania con scritto "Amelia", per "B", qualcuno potrebbe vedere una "Sala B" e per "C", qualcuno potrebbe trovare un foglio con su scritto "foglio di controllo". Vince la prima squadra che riesce a percorrere l'intero alfabeto.

8. Heads up seven up

Questo è un modo semplice e divertente per far sentire tutti più a proprio agio lavorando insieme. Ecco come si gioca:

1. Chiedi a tutti di sedersi, alla scrivania, sul pavimento o ovunque abbia senso (ma tutti dovrebbero essere seduti). Tutti poi dovrebbero chiudere gli occhi, abbassare la testa e alzare il pollice.
2. Sette giocatori gireranno per la stanza e ciascuno toccherà il pollice di una sola persona. Quindi, ogni selezionatore sceglierà solo una persona e dovrebbe farlo nel modo più silenzioso e discreto possibile. L'obiettivo è che le persone scelte indovinino chi le ha scelte, quindi più rimane segreto, meglio è.
3. Una volta scelte tutte e sette le persone, chiedi a tutti di alzare la testa e chiedere alle sette persone scelte di alzarsi. Ora indovineranno chi gli ha toccato il pollice. Ogni persona può fare una sola ipotesi e, se indovina la persona giusta, sarà uno dei sette "selezionatori" nel turno successivo.
4. Il gioco continua con le nuove sette persone, incluso chiunque abbia indovinato correttamente nel round precedente. Idealmente, tutti avranno la possibilità di essere uno dei “selezionatori”.

9. Sound effect

All'inizio questo gioco sembra un po' infantile, ma di solito il divertimento è assicurato. È il gioco perfetto per lasciare il proprio ego alla porta: è probabile che tutti si sentano ugualmente un po' di sciocchi. Perché non abbattere le barriere e rilassarti per un po'? Dopo ti sentirai sicuramente più vicino ai tuoi colleghi. Per iniziare:

1. Chiedi al gruppo di stare in cerchio e chiedi a una persona di stare al centro. Il cerchio dovrebbe essere sufficientemente ampio da consentire alla persona al centro di ruotare liberamente e alle persone di muoversi abbastanza liberamente.
2. La persona nel cerchio dovrebbe girare alcune volte con il dito puntato. Quando si fermano, la persona a cui sono indirizzati è il suo “turno”.
3. La persona al centro le chiede di fare un rumore particolare, ad esempio un leone o un'auto che non parte. È probabile che il suono non sia così preciso e, più è stravagante, più il gioco diventa divertente.
4. Quindi la persona che era appena stato indicato si sposta al centro e fa lo stesso. Gireranno, indicheranno qualcuno e gli faranno emettere un rumore bizzarro da fare. Questo continua finché tutti non hanno avuto il loro turno.

10. Occhiolino assassino

Porta un po' di mistero nel tuo prossimo evento con questo gioco. Questo può aggiungere un po' di comicità, ma può anche diventare una sorta di rompicapo. È divertente per le squadre che non si conoscono (ancora) così bene, dato che non è necessario sapere nulla l'una dell'altra per giocare. Ovviamente, come suggerisce il nome, valuta il tuo pubblico prima di giocare: un gioco che contiene un finto omicidio potrebbe non piacere a tutto il pubblico. Per giocare:

1. Crea un cerchio con dello spazio per consentire alle persone di muoversi e posiziona una persona al centro.
2. Seleziona segretamente una persona che fa parte del cerchio (non al centro di esso). Puoi semplicemente scegliere qualcuno a caso o magari estrarre i nomi in anticipo. In ogni caso, ricorda che questo dovrebbe essere un segreto.
3. Una volta avviato il gioco, la persona selezionata sarà il “killer”. “Uccidono” le persone facendo loro l’occhiolino. Quando stabiliscono un contatto visivo e fanno l'occhiolino a qualcuno, quella persona è a terra e dovrebbe cadere a terra. Possono essere drammatici quanto vogliono, ma ovviamente le reazioni più esagerate susciteranno grosse risate.
4. La persona al centro cercherà di capire chi è il "killer" osservando il comportamento del gruppo. Possono avere tre ipotesi su chi sia il colpevole. Se indovinano, il precedente assassino avrà il ruolo centrale. Se sbagliano, rimangono al centro e giocano un altro giro.

11. La mia storia da supereroe

Questo gioco è semplicissimo, ma offre molte opportunità per conoscere meglio il tuo team. Più creatività le persone usano, meglio è, e non sai mai cosa potresti imparare. Il concetto è semplice: chiedi a tutti i presenti di raccontare la loro “storia passata” su come sono arrivati alla tua azienda, ma in un modo entusiasmante.

Ad esempio, invece di chiedere alle persone di snocciolare semplicemente fatti su quali aziende hanno lavorato in precedenza, possono condividere le folli sfide che le hanno portate a cercare un nuovo lavoro o quali competenze speciali stanno apportando al loro ruolo attuale. Se vuoi, puoi creare un concorso in cui vince la storia migliore. Il punto, però, è che dovrebbero condividere una storia dettagliata e avvincente di ciò che li ha portati dove sono adesso (come potresti leggere in un fumetto di supereroi).

12. Pitch aziendale

Se stai cercando di far risplendere lo spirito imprenditoriale del tuo dipartimento, questo gioco è perfetto. È un ottimo collegamento con elementi più professionali, quindi i team leader possono valutare il senso degli affari e le competenze in public speaking. Per iniziare, ti consigliamo di dividere le persone in squadre o piccoli gruppi di 3 o 4, quindi è ottimo per creare cooperazione tra persone che normalmente non lavorano insieme. È inoltre necessario selezionare una “commissione” che giudicherà le idee presentate.

Bonus: puoi modificare questo gioco e utilizzare alcuni materiali creativi se vuoi aggiungere un po' di divertimento. Questo gioco è molto flessibile e puoi mantenere le cose semplici o renderle più complesse. Puoi anche scoprire di più sui giochi incentrati sulla comunicazione sul nostro blog. Per giocare a questo:

1. Dopo aver diviso tutti in coppia o in una piccola squadra, chiedi alla commissione (massimo 3) di spostarsi nella parte anteriore della stanza dove potranno guardare le presentazioni.
2. Concedi a tutti un determinato periodo di tempo, diciamo 20 minuti, per elaborare la loro migliore idea di business e presentazione. Se vuoi tenere il gioco libero da materiali, allora le persone non dovrebbero usare oggetti di scena o altro, ma solo le parole dei loro discorsi. Tuttavia, come accennato, potresti anche avere degli oggetti a portata di mano in modo che le persone possano creare alcuni elementi visivi come uno storyboard o un poster.
3. I gruppi dovrebbero, a turno, presentare alla commissione e condividere la loro migliore idea e il loro piano aziendale.
4. Vince la coppia o il gruppo che presenta l’idea imprenditoriale più avvincente o intrigante.

13. Ambasciatori nazionali

Questo è un gioco vivace che richiede solo una certa conoscenza della geografia. Assegna un paese a ciascun giocatore. Puoi farlo utilizzando un generatore di paesi casuale o semplicemente selezionandolo a caso. Una volta assegnati i paesi, ogni persona dovrà descrivere a turno il proprio paese senza menzionarlo per nome. L'obiettivo è che tutti i giocatori rimasti possano indovinare il proprio paese. Se vuoi rendere il gioco competitivo, tieni un elenco aggiornato di tutti i giocatori e di quanti paesi hanno indovinato. Vince la persona che ha indovinato più nazioni.

14. Poesia haiku

L'haiku è un tipo di poesia in forma breve che ha avuto origine in Giappone. L'haiku tradizionale giapponese è composto da tre frasi composte da 17 unità fonetiche secondo uno schema 5, 7, 5. Per questo esercizio, chiedi a ognuno di inventare il proprio haiku legato al lavoro. Possono essere divertenti, di ossrervazione o anche emotivi, ma dovrebbero tutti adattarsi allo schema dell'haiku. Ciò è particolarmente importante perché senza materiali come carta o penna, vuoi che le poesie siano brevi e facili da memorizzare e recitare. Chiedi a tutti di raccontare la loro poesia al gruppo.

Questa è un'altra attività divertente come attività rompighiaccio, ma che può anche essere trasformata in una competizione. Puoi sempre dare un premio al progetto più creativo. Un altro vantaggio di questa attività è che può essere svolta in un ambiente virtuale: ad esempio, tutti possono giocare su Zoom. Per altri giochi di team building ideali per Zoom , assicurati di seguire il nostro blog.

15. Catena del vocabolario

Per questo gioco, l'unica cosa necessaria è un grande vocabolario e tanta voglia di divertirsi. Può anche essere un modo davvero divertente per imparare cose nuove e impressionare i tuoi colleghi. Non sai mai chi ti presenterà una nuova fantastica parola! Questa è anche un'attività amichevole per team virtuali. Potresti aggiungere questo gioco ad altre attività di team building virtuale. Per giocare:

1. Innanzitutto, scegli un argomento. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, dagli "animali" ai "clienti della nostra azienda": deve solo essere sufficientemente ampio come tema per avere una certa trazione nel gioco.
2. I membri del team devono nominare cose che rientrano in quell'argomento, ma la chiave è che la loro parola deve iniziare con l'ultima lettera della parola precedente. Ad esempio, se il tuo argomento riguarda gli animali e qualcuno dice "orca", la persona successiva potrebbe dire "cane" (perché inizia con c) e la persona successiva potrebbe dire "nutria", e così via.
3. Gira per il gruppo nominando cose che rientrano nell'argomento finché non si è fatto il giro completo.
4. Se ti capita di avere un pezzo di carta, puoi assicurarti di aver coperto ogni lettera dell'alfabeto. Il modo più semplice per farlo è scrivere l'alfabeto in anticipo e poi cancellare le lettere man mano che vengono utilizzate nelle parole. Ancora una volta, questo è facoltativo, però. Più importante dell’utilizzo dell’intero alfabeto è assicurarsi che tutti abbiano la possibilità di partecipare e contribuire all'attività.

Aumenta il livello del tuo team building

Le attività di team building che abbiamo elencato sono perfette per un pomeriggio divertente con il tuo gruppo. Puoi scegliere un singolo evento per un pomeriggio di recupero o costruire una giornata con più eventi. Sono perfetti anche da aggiungere a un evento che hai già pianificato. Detto questo, se sei seriamente intenzionato a creare cultura all'interno del tuo dipartimento o azienda, vale la pena dedicare del tempo a pianificare un vero ritiro di team building .

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