Eine der besten Möglichkeiten, Ihr Team während des Arbeitstages als Erstes mit Energie zu versorgen, ist ein morgendliches Besprechungsspiel. Was genau sind morgendliche Besprechungsaktivitäten?
Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei morgendlichen Besprechungsspielen um Übungen für den Beginn des Tages (oder der Besprechung), Team-Huddles, die dazu dienen, Ihr Team einzubeziehen, alle zum Nachdenken anzuregen und den Menschen bei der Interaktion zu helfen. Beispiele sind Dinge wie Eisbrecher-Roulette, Licht-Schnitzeljagden oder Quizspiele. Sie fallen in die Kategorie Teambuilding-Aktivitäten und eignen sich perfekt für Veranstaltungen wie Firmenausflüge oder größere Meetings. Schnappen Sie sich Ihr koffeinhaltiges Lieblingsgetränk und tauchen Sie ein!
20 Morgenmeeting-Spiele, die Sie bei Ihrer nächsten Veranstaltung ausprobieren können
Es gibt unzählige Aktivitäten, die Sie Ihrem Tag hinzufügen können, um die Produktivität zu steigern und den Spaß zu fördern. Fragen Sie jeden Mitarbeiter, und er wird Ihnen sagen, dass er es schätzt, aufzustehen, sich zu bewegen und seine Kollegen besser kennenzulernen. Es lohnt sich, ein paar Morgenspiele und Aktivitäten zu planen, um Ihre Meeting-Teilnehmer besser einzubeziehen und ihre Kreativität zum Fließen zu bringen. Hier sind einige unserer Favoriten:
1. Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft rund um das Horn
Dieses Spiel ermutigt alle, über die Vergangenheit nachzudenken und über die Zukunft nachzudenken. Sie können alle einbeziehen, indem Sie jeden Teilnehmer eine Aufgabe oder Errungenschaft nennen lassen, die er am Vortag erledigt hat, eine, die er heute erledigen möchte, und eine, die auf seiner Agenda für morgen steht. Möglicherweise stellen Sie fest, dass einige Spieler ähnliche Ziele verfolgen, und Sie können sie ermutigen, sich während des Arbeitstages über diese Themen zu vernetzen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, mehr darüber zu erfahren, was Ihre Kollegen tun und was ihnen wichtig ist. Man weiß nie, wie man helfen kann!
2. Verrückte Bibliotheken
Erinnern Sie sich an die Mad Libs-Notizbücher aus Ihrer Kindheit? Dieses Spiel macht immer noch eine Menge Spaß und wird den Tag mit Sicherheit mit Lachen beginnen. Bei dieser Aktivität fungiert ein Teamkollege als Vorleser und fordert die anderen Spieler auf, bestimmte Arten von Wörtern zu sagen, z. B. ein Substantiv, ein Adjektiv oder ein Verb. Die anderen Teilnehmer im Raum geben freiwillig Wörter ein, ohne den Kontext des restlichen Satzes zu kennen. Füllen Sie alle Lücken auf dem von Ihnen verwendeten Blatt aus, und dann erzählt der Leser der Gruppe die Geschichte. Erwägen Sie, selbst eine Vorlage zu erstellen. Unterhaltsame Themen für die Arbeit könnten sein: „Kaffeepausen-Wahnsinn“ oder „Wasserkühler-Wahnsinn“.
3. Wo bist du?
Diese Aktivität eignet sich perfekt für Remote- oder Hybrid-Arbeitskräfte. Dazu ist lediglich erforderlich, dass alle Besprechungsteilnehmer ein Update zum Arbeitsstatus teilen und anschließend einen kurzen Rundgang durch ihr Büro oder ihre Arbeitsumgebung geben. Spieler können mit der Webcam durch den Raum gehen oder eine kurze Beschreibung abgeben. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter, die sich normalerweise nicht sehen, stärker verbunden. Außerdem kann der Anblick einer Katze ein Meeting schnell von langweilig zu interessant machen!
4. Frühstück erraten
Dieses Spiel ist supereinfach und erfordert keine Requisiten. Die Spieler erraten einfach abwechselnd, was andere Kollegen an diesem Morgen zum Frühstück gegessen haben. Um es interessanter zu machen, kann das Team gemeinsam bis zu drei Fragen stellen, um seine Optionen einzugrenzen. Sie könnten zum Beispiel fragen, ob es sich um ein kaltes Produkt handelte oder ob es herzhaft oder süß war. Manchmal werden die Leute wirklich kreativ und stellen Fragen wie „Kommt es aus einem Mixer?“ oder „Würde ein schickes Restaurant dieses Essen servieren?“ Achtung: Dieses Spiel bringt die Leute dazu, über Essen nachzudenken. Stellen Sie daher sicher, dass Sie einen Plan für Ihren nächsten Snack oder Ihre nächste Mahlzeit haben.
5. Simon sagt
Ein weiterer Klassiker aus der Zeit auf dem Spielplatz, sagt Simon, ein unterhaltsames Spiel, das keiner Vorbereitung oder Requisiten bedarf. Der Gastgeber des Meetings kann als Leiter fungieren und Befehle erteilen. Spieler sollten jedoch nur Befehlen gehorchen, die mit den Worten „Simon sagt“ beginnen. Zum Beispiel sollte der Gastgeber einige Befehle geben, wie „Hüpfen Sie auf einen Fuß“ oder „Nimm einen Schluck Kaffee“. Allerdings sagen sie vor jedem Befehl „Simon sagt“. Ihr Ziel ist es, die Teilnehmer zu „täuschen“, indem sie einen Befehl sagen, ohne die Formulierung „Simon sagt“ zu verwenden. Jeder, der sich an diese bestimmte Regel hält, scheidet aus. Sie können so lange weiterspielen, bis nur noch ein Spieler übrig ist. Tipp: Für dieses Spiel benötigen Sie nicht unbedingt viel Platz, aber Sie haben mehr Möglichkeiten, wenn die Leute Platz haben, um sich ein wenig zu bewegen.
6. Eisbrecher-Roulette
Diese Aktivität ist ideal für Zoom-Meetings . Vor Ihrem Meeting müssen Sie den Teilnehmern einen Link zu einigen zufälligen Eisbrecherfragen senden. Beginnen Sie das Meeting damit, dass jede Person die Frage, die sie erhalten hat, und ihre Antwort mitteilt. Man weiß nie, was man lernen könnte! Brauchen Sie ein paar Ideen? Hier sind 200 Eisbrecher-Fragen für die Arbeit.
7. Charakterinterviews
Bei diesem Spiel bilden die Spieler Paare und führen Scheininterviews miteinander. Der Haken ist, dass einer von ihnen als ein bestimmter Charakter agieren sollte (nicht als er selbst). Der Interviewer sollte versuchen, anhand der gestellten Fragen herauszufinden, wer die Figur ist. Vielleicht hat sich zum Beispiel jemand John F. Kennedy als Charakter ausgesucht. Der Interviewer kann beginnen, dies zusammenzufassen, indem er fragt: „In welchem Zeitraum hat diese Person gelebt?“ und „Wofür waren sie berühmt?“
8. Fake-Fact-Date-Spiel
Dabei handelt es sich um eine Art Quizspiel, das das Geschichtswissen Ihrer Kollegen auf die Probe stellt. Um das Spiel zu starten, sollten Sie sich ein bestimmtes Datum sowie eine Liste mit drei historischen Ereignissen merken. Zwei davon sollten echt sein (Dinge, die an diesem Tag wirklich passiert sind), und einer ist gefälscht. Die anderen Spieler versuchen zu erraten, was nicht wirklich passiert ist. Beispielsweise könnten drei Ereignisse wie dieses vorliegen: A. Steve Jobs wurde geboren. B. George Bush wurde in sein Amt vereidigt. C. Coca-Cola brachte ihr erstes Getränk auf den Markt. Zwei dieser Ereignisse hätten eigentlich an dem von Ihnen gewählten Datum stattfinden sollen, aber eines ist erfunden. Kann jeder erraten, welches die Fälschung ist? Versuchen Sie, das On This Day- Tool zu verwenden, um genaue Inhalte für Ihr Spiel zu generieren.
9. Beleuchtungs-Schnitzeljagden
Vor langen Arbeitssitzungen ist ein bewegungsförderndes Spiel immer hilfreich. Um diese Veranstaltung zu starten, sollte der Gastgeber eine Liste mit 5 oder 10 Gegenständen haben, die die Leute sammeln werden. Sie lesen die Eingabeaufforderungen eine nach der anderen vor und die Spieler müssen sich beeilen, um den erwähnten Gegenstand zu finden. Der erste Spieler, der mit dem Gegenstand in der Hand zum Treffpunkt zurückkehrt, erhält einen Punkt. Wenn einige der Gegenstände größer oder stationär sind, können Sie die Leute ein Foto machen lassen. Für jeden Gegenstand erhalten die Leute einen Punkt. Zählen Sie alle Punkte zusammen und derjenige mit den meisten Punkten gewinnt. Zu den Gegenständen, die Sie auf Ihrer Jagdliste finden sollten, gehören möglicherweise eine silberne Kaffeetasse, ein Bagel, ein Hemd mit einem Logo, ein Stück Obst, Autoschlüssel oder ein Regenschirm. Werden Sie kreativ, basierend auf dem, was Sie in Ihrem Büro wissen, aber stellen Sie sicher, dass es für jede Runde ein Zeitlimit gibt. Weitere Ideen zu Energizern und Team-Aufwärmübungen finden Sie in unserem letzten Beitrag.
10. Team-Kreuzworträtsel
Dies ist eine großartige Möglichkeit, Menschen zur Zusammenarbeit zu bewegen und als Erstes ihr Gehirn zu nutzen. Wählen Sie vor dem Treffen ein Kreuzworträtsel aus und verteilen Sie Kopien in Papierform an alle. Wenn Sie möchten, können Sie sogar virtuell vor dem Meeting einen Link versenden. Das Team sollte zusammenarbeiten, um das Rätsel zu lösen. Eine weitere Variante besteht darin , dass sich größere Gruppen in kleinere Teams aufteilen und gegeneinander antreten, um das Rätsel als Erster zu lösen. Bonuspunkte, wenn es um einen Preis geht!
11. „Folge dem Anführer“-Tanz
Wenn es Ihren Kollegen nichts ausmacht, ein bisschen albern zu werden, können Sie ein lustiges Spiel mit dem „Follow the Leader“-Format in Kombination mit einem Dance-Off erstellen. Sie müssen ein Teammitglied als Anführer auswählen, der den Tanz leitet. Legen Sie Musik auf und jeder sollte so tanzen, wie es der Anführer tut. Sie können die Konkurrenz steigern, indem Sie das Spiel in Runden aufteilen, in denen der letzte Spieler, der den Anführer kopiert, jedes Mal „out“ ist. Bringen Sie das Ganze in Schwung, indem Sie einen Juror zur Verfügung stellen, der die Tänzer beobachtet und die langsamsten Personen oder diejenigen, die bei den Bewegungen das Ziel verfehlen, anruft. Wir garantieren, dass Sie einige Lacher teilen werden.
12. Kooperatives Yoga oder Stretching
Ein gemeinschaftlicher Bewegungsablauf ist für eine Gruppe immer eine schöne Idee. Wir empfehlen, sich auf Yoga-Bewegungen zu konzentrieren und jede Person die nächste Bewegung in Ihrem Flow auswählen zu lassen. Ein Teilnehmer wählt eine Yoga-Bewegung aus, die jeder ausführt, und dann wählt die nächste Person eine andere aus und so weiter. Am besten führen Sie diese Übungen ruhig und ohne zu sprechen durch und konzentrieren sich stattdessen auf Atmung und Bewegung.
13. Was ist neu (in meinem Büro)?
Wenn Sie viele virtuelle Meetings mit denselben Leuten haben, kann es eine unterhaltsame Idee sein, ab und zu einige Änderungen vorzunehmen. Versenden Sie für dieses Spiel vor dem Meeting eine Notiz, in der Sie alle dazu auffordern, etwas Neues zu ihrem normalen Arbeitsraum oder Hintergrund hinzuzufügen. Während des Meetings sollten dann alle abwechselnd den Arbeitsbereich ihrer Kollegen beobachten und schauen, ob sie auf Neuigkeiten hinweisen können. Der neue Gegenstand kann alles sein, von einer Pflanze auf dem Schreibtisch bis hin zu einem lustigen Poster an der Wand. Offensichtlich funktioniert dieses Spiel nur für Leute, die es gewohnt sind, mit eingeschalteter Kamera an virtuellen Veranstaltungen im selben Raum teilzunehmen . Aus diesem Grund ist es eine gute Möglichkeit, tägliche Statusbesprechungen mit wöchentlichen Abteilungsbesprechungen zu kombinieren.
14. Denksportaufgaben
Beginnen Sie Ihr Meeting am nächsten Morgen damit, alle dazu zu bringen, ihr Gehirn zu benutzen – das funktioniert besser als Koffein! Suchen Sie nach einfachen Rätselaktivitäten und lesen Sie sie dann laut vor (oder teilen Sie Ihren Bildschirm in einem virtuellen Meeting). Sie können individuelle oder teambasierte Rätsel wählen, je nachdem, wie viele Personen an Ihrem Meeting teilnehmen. Geben Sie allen ein paar Minuten Zeit, um das Rätsel zu lösen , und teilen Sie dann die Antwort mit. Wenn Sie es richtig machen, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen perfekt und helfen jedem, den Tag zu beginnen.
15. Wer hat es gesagt?
Für dieses Spiel müssen Sie mehrere Zitate berühmter Persönlichkeiten vorbereiten. Geben Sie zunächst jedem ein Zitat und fordern Sie ihn auf, zu erraten, wer es gesagt hat. Wer die erste richtige Antwort abgibt, gewinnt. Am einfachsten ist es, Zettel mit aufgedruckten Zitaten zu haben, die man einfach verteilen kann, wenn jemand den Raum betritt.
16. Mitarbeiter des Tages
Wer liebt die Peer-to-Peer-Anerkennung nicht? Es ist ein wesentlicher Bestandteil des Aufbaus von Teamkameradschaft und der Stärkung der Moral. Kündigen Sie zu Beginn des Meetings oder der Veranstaltung ein Thema wie Teamarbeit oder positive Einstellung an. Möglicherweise möchten Sie die Themen an Ihren Unternehmenswerten oder anderen wichtigen Zielen ausrichten. Geben Sie Ihren Mitarbeitern etwas Zeit, um Teammitglieder zu nominieren, die dieses Thema verkörpern. Bitten Sie sie, ein paar Sätze dazu beizufügen, warum sie sich für diese Person entschieden haben. Zählen Sie dann die Stimmen zusammen und geben Sie am Ende der Sitzung den Gewinner bekannt. Dies muss kein langer oder langwieriger Prozess sein. Wenn jeder zwei oder drei Sätze über einen bestimmten Kollegen einsendet, reicht das schon aus. Wenn Sie an einem mehrtägigen Retreat oder einer Firmenbesprechung teilnehmen, wählen Sie für jeden Tag ein anderes Thema und geben Sie mehr Menschen Anerkennung.
17. Team-Scharaden
Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit für Kollegen, auf gesunde Weise gegeneinander anzutreten. Teilen Sie die Gruppe in Teams auf und lassen Sie das erste Team einen Spieler auswählen, der ein Wort oder einen Satz vorspielt. Der Spieler sollte den Gegenstand vorspielen, ohne zu sprechen, und das Team hat 30 Sekunden Zeit, das richtige Wort oder die richtige Phrase zu erraten. Wenn das Team innerhalb des Zeitrahmens richtig raten kann, erhält es einen Punkt. Wenn nicht, kann das andere Team raten und erhält dann möglicherweise einen Punkt, wenn es richtig liegt. Das nächste Team führt die gleichen Schritte aus, und dies kann so viele Runden dauern, wie Sie möchten. Das Team mit den meisten Punkten gewinnt!
18. Morgentreffen-Bingo
Dies ist ein gutes Spiel, um sich über Unternehmensthemen lustig zu machen. Erstellen Sie Bingokarten mit häufig vorkommenden Dingen, die bei Teamveranstaltungen oder Besprechungen passieren, oder mit Sätzen, die oft gehört werden. Beispielsweise wird eine neue Idee vorgeschlagen, jemand erhält eine Slack-Benachrichtigung, der Begriff „Synergie“ wird verwendet usw. Verteilen Sie die Karten zu Beginn des Tages und lassen Sie alle während des Meetings den Überblick behalten. Die erste Person, die ein „Bingo“ erhält, gewinnt. Sie können ein Tool wie Canva verwenden, um kostenlos Bingokarten zu erstellen.
19. Team-Trivia
Wenn Sie auf der Suche nach einer energiegeladeneren Möglichkeit sind, Ihre nächste Veranstaltung anzukurbeln, sollten Sie ein Quizspiel zusammenstellen. Sie können sich Quizfragen zu fast allem ausdenken, von der Geschichte Ihres eigenen Unternehmens bis hin zu Fakten über die Stadt, in der Ihr Meeting stattfindet. Sie können sie saisonal oder so spezifisch gestalten, wie Sie es möchten. Vielleicht möchten Sie den Einsatz erhöhen, indem Sie einen Preis für den Gewinner hinzufügen. Sie müssen sich auf dieses Spiel im Voraus vorbereiten und mit einer Liste von Fragen zum Treffen kommen. Verwenden Sie eine Trivia-Vorlage, um den Überblick über Fragen und die Punktzahl zu behalten. Teilen Sie die Gruppe in zwei Teams auf und lassen Sie einen Moderator die Fragen vorlesen. Die Teams sollten sich einen Moment Zeit nehmen, um jede Frage zu besprechen und ihre Antwort vorzustellen. Anschließend zählt der Gastgeber anhand der Vorlage die Punkte auf. Sie sollten zu diesem Zeitpunkt auch die richtige Antwort preisgeben. Dieses Spiel macht Spaß, weil es richtig hitzig werden kann! Hier ist eine weitere unterhaltsame Liste mit 20 Fragespielen, die Sie mit Kollegen spielen können.
20. „Möchtest du lieber?“
Dies ist eine weitere großartige Möglichkeit, die Menschen um Sie herum besser kennenzulernen. Sie müssen auch nichts Besonderes tun, um sich auf dieses Spiel vorzubereiten. Gehen Sie durch den Raum und lassen Sie jeden Spieler der Person neben ihm eine „Möchten Sie lieber?“-Frage stellen. Beispiele könnten sein: „Möchten Sie lieber 20 Sprachen sprechen oder 20 Instrumente spielen?“ oder „Möchten Sie Ihr Lieblingsauto lieber für immer fahren oder das Auto jährlich wechseln, aber nicht so viel Freude daran haben?“ Lassen Sie jede Person antworten, wenden Sie sich dann an die Person neben ihnen und fragen Sie nach ihrer eigenen Version.
Ein letzter Hinweis: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren gesamten Zeitplan im Auge behalten. Wenn Sie ein einstündiges Meeting veranstalten, möchten Sie sich wahrscheinlich nicht für die komplizierteren Spiele entscheiden. Die meisten dieser morgendlichen Besprechungsspiele sind kurz und einfach und eignen sich daher ideal, um in das einzutauchen, wofür Sie wirklich da sind – eine produktive Arbeitssitzung!
Probieren Sie eine oder zwei dieser Teambuilding-Aktivitäten aus, wenn Sie das nächste Mal einen Gruppenurlaub, ein Morgenmeeting oder eine Kennenlernveranstaltung mit anderen Abteilungen oder Unternehmen planen.
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