Das Spielen virtueller Kennenlernspiele mit Kollegen an entfernten Standorten ist wichtig, um ein Gefühl der Verbundenheit und Kameradschaft innerhalb des Teams zu fördern, insbesondere bei der Fernarbeit, wo physische Distanz zu Isolation und Angst führen kann. Untersuchungen zeigen, dass Remote-Mitarbeiter häufig ein höheres Maß an Einsamkeit und Trennung erleben als ihre Kollegen im Büro. Eine Studie von Buffer ergab beispielsweise, dass 20 % der Remote-Mitarbeiter mit Einsamkeit zu kämpfen haben. Kennenlernspiele ermöglichen es Teammitgliedern, in einer entspannten und informellen Umgebung zu interagieren, was dazu beitragen kann, Gefühle der Isolation zu lindern und stärkere Beziehungen aufzubauen.
Um sicherzustellen, dass die Kollegen an entfernten Standorten ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit bewahren, empfiehlt es sich, regelmäßig Kennenlernspiele in Teambesprechungen oder virtuelle Zusammenkünfte einzubauen. Die konsequente Teilnahme an Kennenlernspielen hilft dabei, Barrieren zwischen Teammitgliedern abzubauen und Herausforderungen bei der Fernarbeit anzugehen. So wird sichergestellt, dass sich die einzelnen Mitarbeiter trotz der Herausforderungen der Fernarbeit wertgeschätzt und verbunden fühlen.
37 lustige Zoom-Eisbrecherspiele für virtuelles Teambuilding
1. Virtuelle Zwei Wahrheiten und eine Lüge
Jeder Teilnehmer teilt abwechselnd drei Aussagen über sich selbst mit: zwei Wahrheiten und eine Lüge. Die Gruppe errät dann, welche Aussage die Lüge ist. Dieses Spiel funktioniert gut mit großen und kleinen Teams.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert den persönlichen Austausch in einer angenehmen Umgebung.
- Fördert aktives Zuhören und Engagement.
- Fördert Neugier und Kameradschaft, da die Teilnehmer mehr übereinander erfahren.
„Two Truths and a Lie“ bietet eine unbeschwerte Atmosphäre, die Interaktion und Verbindung fördert: Es ist ein realistisches Spiel, das einfach online gespielt werden kann.
2. Zoom-Schnitzeljagd
Ein Moderator gibt den Teilnehmern eine Liste mit Gegenständen, die sie in ihren Häusern finden sollen. In einem Wettlauf gegen die Zeit versuchen die Teilnehmer, die Gegenstände zu finden und vor der Kamera zu zeigen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Bietet die Möglichkeit zur kreativen Problemlösung.
- Es trägt dazu bei, dass sich die Teilnehmer trotz der physischen Distanz verbunden fühlen.
Wenn die Teilnehmer ihre Umgebung nach bestimmten Gegenständen absuchen müssen, bringt das Energie und Spannung in virtuelle Meetings und schafft unvergessliche gemeinsame Erlebnisse, die die zwischenmenschlichen Beziehungen stärken.
3. Virtuelles Pictionary
Richten Sie ein virtuelles Whiteboard mit einem Moderator ein, um das Spieltempo beizubehalten. Jedes Team bestimmt einen Künstler (das kann in jeder Runde eine andere Person sein), der zeichnet, während sie raten, was sie zeichnen. Wenn sie die falsche Antwort haben, darf das konkurrierende Team raten.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Weckt Kreativität und Fantasie.
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Bietet eine Plattform zur Selbstdarstellung ohne Druck.
Die Künstler des Teams werden dieses Spiel mit Sicherheit lieben. Und für diejenigen, die sich beim Zeichnen nicht sicher sind, bietet es die Möglichkeit, in einer unterhaltsamen und stressfreien Umgebung aus ihrer Komfortzone herauszukommen.
4. Emoji-Scharade
Jeder kennt Emojis. Die Teilnehmer werden in Teams aufgeteilt und bestimmen, wie bei Pictionary, einen Schauspieler, der das Emoji wortlos vorspielt, während die anderen raten.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert die nonverbale Kommunikation.
- Fördert Kreativität und Interpretation.
- Hilft den Teilnehmern, sich wohl zu fühlen, wenn sie sich ausdrücken.
Emoji-Scharade ist eine großartige Ergänzung der virtuellen Zoom-Spiele, kann aber auch für sich allein stehen, insbesondere bei größeren Teams.
5. Virtueller Quizabend
Wählen Sie einen Moderator für den Abend aus, der Quizfragen stellt, die die Teilnehmer richtig beantworten müssen. Am Ende des Spiels zählt der Moderator die richtigen Antworten zusammen und gibt den Gewinner bekannt.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert kognitives Engagement und Lernen.
- Fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Teamarbeit.
- Bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, Wissen und Fachwissen auszutauschen.
Quizfragen eignen sich hervorragend für Zoom, da sie eine entspannte und gesellige Atmosphäre schaffen, die zum Zusammenhalt beiträgt. Nutzen Sie Breakout-Räume, um Mitarbeiter in Teams aufzuteilen.
6. Nennen Sie diese Melodie
Beauftragen Sie einen Moderator mit der Erstellung einer Playlist, der dann kurze Songausschnitte abspielt und dessen Titel und Künstler die Teilnehmer erraten lässt.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert die auditive Erkennung und das Gedächtnis.
- Fördert ein gemeinsames kulturelles Erlebnis.
- Fördert das Lachen und die Freude.
Ein großartiges Spiel für Popkultur- und Musikliebhaber im Team, bei dem sie ihr Wissen auf die Probe stellen können. Außerdem ist es eine Gelegenheit für die Teilnehmer, Spaß zu haben und ein paar Lacher zu teilen.
7. Zoom-Bingo
Laden Sie virtuelle Bingokarten herunter und wählen Sie einen Moderator aus, der für das Ausrufen von Zahlen oder Gegenständen verantwortlich ist. Wie beim normalen Bingo kreuzen die Spieler (digital) die Gegenstände auf ihren Karten an.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Engagement und aktive Teilnahme.
- Fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Kameradschaft.
- Bietet eine strukturierte Aktivität, die leicht zu befolgen ist.
Mit seinen einfachen Regeln und seinem vertrauten Format schafft virtuelles Bingo eine entspannte und angenehme Atmosphäre. Bingo ist perfekt für die Teambildung und verleiht virtuellen Zusammenkünften ein spannendes Element.
8. 20 Fragen
Ein Teilnehmer denkt an einen Gegenstand und die anderen stellen Ja-Nein-Fragen, um ihn innerhalb von 20 Versuchen zu erraten.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert kritisches Denken und deduktives Denken.
- Fördert Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Bietet einen strukturierten Rahmen für die Interaktion.
Bei der richtigen Erraten des Gegenstandes verspüren die Teammitglieder Erfolgserlebnisse und haben die Möglichkeit, mehr über ihre Kollegen zu erfahren.
9. Virtueller Erzählkreis
Ein virtueller Erzählkreis ist ein fesselndes Zoom-Eisbrecherspiel, das bedeutungsvolle Verbindungen und den Austausch persönlicher Erfahrungen in einer unterstützenden Umgebung fördert und es den Teilnehmern ermöglicht, über gemeinsame Erzählungen und Anekdoten eine Bindung aufzubauen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Empathie und Verbundenheit.
- Fördert die Selbstdarstellung in einem unterstützenden Umfeld.
- Fördert aktives Zuhören und gegenseitigen Respekt.
Durch das Geschichtenerzählen können sich die Teilnehmer authentisch ausdrücken und so Empathie, Verständnis und ein Gefühl der Zugehörigkeit innerhalb der Gruppe fördern. Das Erzählen von Geschichten am Ende einer Teambesprechung ist eine großartige Möglichkeit, die Energie zu steigern und eine Beziehung zwischen den Kollegen aufzubauen.
10. Wortassoziation
Wenn Sie ein schnelles Kennenlernspiel brauchen, das perfekt zu einem Abend mit Zoom-Aktivitäten passt, ist Word Association genau das Richtige! Es kann mehrere Runden lang als Team in Breakout-Gruppen gespielt werden. Ein Teammitglied beginnt mit einem einzelnen Wort und die anderen antworten mit dem ersten Wort, das ihnen in den Sinn kommt, und bilden so eine Assoziationskette.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Kreativität und freies Denken.
- Fördert Spontaneität und Improvisation.
- Bietet eine entspannte Umgebung zum Ausdruck.
Dieser virtuelle Eisbrecher ist ein großartiges Spiel zum Beginnen oder Beenden eines Meetings und ermutigt die Mitarbeiter, durch gemeinsame Sprache und Ideen ein Gefühl der Einheit zu schaffen.
11. Virtuelle Talentshow
Veranstalten Sie einen virtuellen Talentabend, um die Talente Ihres Teams zu präsentieren. Ermutigen Sie die Teilnehmer, Gesangs-, Tanz- oder Zaubertricks vorzuführen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Kreativität und Selbstdarstellung in einer unterstützenden Umgebung.
- Fördert die Wertschätzung und Würdigung individueller Talente und Fähigkeiten.
- Fördert Inklusivität und Vielfalt durch die Berücksichtigung eines breiten Spektrums an Talenten und Interessen
Bei einem spannenden Event wie einer Talentshow , bei der unvergessliche und unterhaltsame Momente entstehen, muss es nicht schwierig sein, per Webcam Kontakte zu knüpfen.
12. Fragen zum Eisbrechen
Bei dieser virtuellen Teambuilding-Aktivität können die Mitarbeiter abwechselnd heitere und zum Nachdenken anregende Fragen beantworten, wie zum Beispiel „Wenn Sie eine Superkraft haben könnten, welche wäre das?“
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Erleichtert die Selbstauskunft und den Gesprächseinstieg.
- Ermutigt die Teilnehmer, persönliche Erkenntnisse und Perspektiven auszutauschen.
- Fördert Empathie und Verständnis, da die Teilnehmer mehr über die Vorlieben und Erfahrungen der anderen erfahren.
Die Fragerunde zum Eisbrecher ist perfekt geeignet, um durch die Schaffung einer entspannten und ungezwungenen Atmosphäre Vertrauen und Kameradschaft aufzubauen.
13. Virtuelles Zeigen und Erzählen
Sie kennen dieses Spiel vielleicht noch aus der Grundschule, aber auch Erwachsene können sich daran erfreuen! Kollegen treffen sich auf Zoom, um ein wichtiges Objekt oder einen wichtigen Gegenstand mit der Gruppe zu teilen und seine Bedeutung oder Hintergrundgeschichte zu erklären.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fosters Geschichten und persönliche Verbindungen durch gemeinsame Erlebnisse.
- Ermutigt die Teilnehmer, ihre Interessen und Leidenschaften zu präsentieren.
- Fördert aktives Zuhören und die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen.
Virtuelles „Show and Tell“ bietet Einzelpersonen eine Plattform, auf der sie sich ausdrücken und ihre Interessen präsentieren können. Es schafft eine dynamische und interaktive Atmosphäre und fördert Kreativität, Empathie und gegenseitiges Verständnis unter den Teilnehmern.
14. Errate die Berühmtheit
Brechen Sie vor Beginn einer virtuellen Teambesprechung das Eis mit diesem fantastischen Zoom-Spiel, das die Gespräche unter den Teilnehmern anregt und sie dazu auffordert, gemeinsam bekannte Persönlichkeiten aus verschiedenen Bereichen zu identifizieren.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert deduktives Denken und Kenntnisse der Populärkultur.
- Fördert Zusammenarbeit und Teamwork, da die Teilnehmer gemeinsam Prominente identifizieren.
- Fördert Lachen und unbeschwerten Spaß in einer entspannten Umgebung.
„Guess the Celebrity“ schafft durch freundschaftlichen Wettbewerb und Wissensaustausch eine spannende und lebendige Atmosphäre. Es fördert Kameradschaft und Gelächter und ermöglicht es den Teilnehmern, ihr kulturelles Bewusstsein und ihre Wissenskenntnisse unter Beweis zu stellen.
15. Virtueller Escape Room
Bei einer klassischen virtuellen Team-Challenge lösen Mitarbeiter gemeinsam Puzzles und Rätsel, um innerhalb einer festgelegten Zeit aus einem virtuellen Raum zu „entkommen“.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld.
- Fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit, da die Teilnehmer Ideen und Strategien austauschen.
- Fördert ein Erfolgserlebnis und Kameradschaftsgeist, wenn das Team die Rätsel erfolgreich löst.
Der virtuelle Escape Room bietet ein interaktives und spannendes Erlebnis, bei dem Einzelpersonen zusammenarbeiten, um Rätsel und Herausforderungen zu lösen. Dies schafft unvergessliche gemeinsame Erlebnisse und fördert die Kommunikation.
16. Nennen Sie diesen Film
Bei diesem Eisbrecher gibt der Moderator Zitate, Szenen oder Filmhinweise und die Teilnehmer raten den Titel.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert das Erinnerungsvermögen und das Wissen über Filmtrivia.
- Fördert freundschaftlichen Wettbewerb und Kameradschaft, während die Teilnehmer darum wetteifern, Filme zu identifizieren.
- Fördert gemeinsame kulturelle Erlebnisse und die Wertschätzung des Kinos.
Durch sein interaktives und ansprechendes Format schafft Name That Movie eine lustige und nostalgische Atmosphäre. Es fördert Verbindungen und gemeinsame Erlebnisse unter den Teilnehmern und stellt gleichzeitig ihr filmisches Können zur Schau.
17. Virtuelle Achtsamkeitssitzung
Die Teilnehmer nehmen an geführten Meditationen, Atemübungen oder Achtsamkeitsaktivitäten unter Anleitung eines Kursleiters teil.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Entspannung und Stressabbau in einer virtuellen Umgebung.
- Fördert das Selbstbewusstsein und die emotionale Regulierung.
- Fördert ein Gefühl der Ruhe und Konzentration und steigert das allgemeine Wohlbefinden.
Durch die Ausübung von Achtsamkeit am Arbeitsplatz können Sie einen unterstützenden und integrativen Raum schaffen, in dem die Teilnehmer neue Kraft tanken und neue Kraft schöpfen können.
18. Zoom Icebreaker-Umfragen
Für eine Icebreaker-Umfrage bestimmen die Teams einen Gastgeber, der Umfragen mit lustigen und spannenden Fragen erstellt und die Teilnehmer über ihre Antworten abstimmen lässt.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert die Teilnahme und das Engagement in einem strukturierten Format.
- Bietet Einblicke in die Vorlieben und Persönlichkeiten der Teilnehmer.
- Fördert Inklusivität, indem jedem eine Stimme im Gespräch gegeben wird.
Ein Treffen über Zoom mit einem einfachen und leichten Spiel kann Gelegenheiten für Gesprächseinstiege und gemeinsame Erlebnisse schaffen.
19. Virtuelles „Würdest du lieber“
Dieses klassische Partyspiel ist perfekt für Zoom und regt zu Diskussionen und Debatten an. Die Teilnehmer stellen der Gruppe abwechselnd „Würdest du lieber“-Szenarien vor, was die Leute sicher über einige lächerliche Szenarien zum Lachen bringt.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeit.
- Fördert Kreativität und Vorstellungskraft beim Erforschen hypothetischer Szenarien.
- Fördert Lachen und unbeschwertes Geplänkel in einer entspannten Umgebung.
„Virtual Would You Rather“ schafft eine entspannte und integrative Atmosphäre, indem es zum Nachdenken anregende Szenarien präsentiert und die Teilnehmer dazu auffordert, verschiedene Optionen in Betracht zu ziehen. So wird im Rahmen eines Online-Treffens Lachen und Spiel gefördert.
20. Virtuelles Hobby-Schaufenster
Mithilfe einer virtuellen Präsentation können Mitarbeiter ein Hobby oder Interesse teilen, für das sie sich leidenschaftlich interessieren, und alle damit verbundenen Gegenstände oder Erfolge präsentieren.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Verbindungen durch gemeinsame Interessen und Leidenschaften.
- Fördert Selbstdarstellung und Kreativität.
- Bietet Möglichkeiten zum Lernen und Entdecken.
Virtual Hobby Showcase schafft eine unterstützende und integrative Atmosphäre und ermutigt die Teilnehmer, sich authentisch auszudrücken und gleichzeitig mehr über die einzigartigen Interessen und Erfahrungen der anderen zu erfahren.
21. Zoom-Reise-Bucket-Liste
Die Teammitglieder werden ermutigt, ein Reiseziel zu nennen, von dem sie eines Tages träumen, und zu beschreiben, warum es auf ihrer Reisewunschliste steht.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Entdeckungsreisen und Fernweh.
- Fördert Gespräche über Kultur, Abenteuer und persönliche Ziele.
- Bietet Möglichkeiten zum Austausch von Reisetipps und Erfahrungen.
- Erzeugt ein Gefühl der Aufregung und Inspiration für zukünftige Abenteuer.
22. Zoom-Schnitzeljagd
Die Teilnehmer müssen anhand der Hinweise des Gastgebers um die Wette bestimmte Gegenstände in ihrem Zuhause finden. Dieses Spiel kann auch mit Hybridteams oder während einer externen Teamklausur gespielt werden.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Fördert Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Das Teilen Ihrer Bucket List mit Kollegen ist eine großartige Möglichkeit, im virtuellen Raum ein Gefühl von Spannung und Abenteuer zu erzeugen.
23. Virtueller Simon sagt
Der Gastgeber gibt Befehle, die mit „Simon sagt“ beginnen, und die Teilnehmer müssen ihnen folgen. Wenn der Befehl ohne „Simon sagt“ gegeben wird, dürfen die Teilnehmer ihn nicht befolgen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert aktives Zuhören und Liebe zum Detail.
- Fördert Engagement und Teilnahme.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Virtual Simon Says schafft eine dynamische und energiegeladene Atmosphäre, die Bewegung und Interaktion einbezieht und Lachen, Aufregung und Teamarbeit fördert. Es ist unterhaltsam, in virtuellen Meetings das Eis zu brechen und Verbindungen aufzubauen.
24. Zoom-Puzzle
Perfekt für einen Spieleabend: Teams arbeiten zusammen und finden kreative Wege, um ein digitales Puzzle innerhalb eines festgelegten Zeitlimits zu lösen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Fördert Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
- Bieten Sie Möglichkeiten zur Kommunikation und Koordination.
Ein tolles Zoom-Eisbrecherspiel: Das gemeinsame Lösen eines Puzzles ermutigt die Teilnehmer, auf Teamarbeit und Zusammenarbeit zu setzen.
25. Virtuelles Glücksrad
Der Moderator präsentiert ein virtuelles Glücksrad mit verschiedenen Kategorien oder Fragen. Die Teilnehmer drehen abwechselnd das Rad und reagieren auf die Anweisungen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Spontaneität und Unvorhersehbarkeit.
- Fördert Engagement und Teilnahme.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Dieses Kennenlernspiel bringt ein Element der Unvorhersehbarkeit und Spannung in virtuelle Meetings, indem es zur Teilnahme anregt und lustige Aufforderungen oder Aktivitäten verwendet.
26. Interessante Fakten über Zoom
Eine fantastische Möglichkeit, Barrieren abzubauen und das Gespräch in Gang zu bringen: Kollegen öffnen sich, indem sie spannende oder skurrile Fakten über sich selbst erzählen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert persönliche Verbindungen und gemeinsame Erlebnisse.
- Fördert Selbstdarstellung und Authentizität.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Dieser Eisbrecher schafft eine Atmosphäre des Austauschs. Er ist unbeschwert und voller Entdeckungen und bietet ein tieferes Verständnis für die Hintergründe und Persönlichkeiten der anderen.
27. Zoom-Scharade mit Tiermotiven
Teilen Sie die Gruppe wie bei normaler Scharade in Teams auf. Jedes Team wählt ein Tier und spielt dessen Eigenschaften lautlos nach, während die anderen es erraten.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Kreativität und Improvisation.
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
„Animal Charades“ ist ein großartiges virtuelles Spiel, das zu interaktiven und unterhaltsamen Interaktionen anregt und eine lebendige Atmosphäre schafft, die den Zusammenhalt und das Engagement des Teams fördert.
28. Virtuelles Outfit des Tages
Dieser Eisbrecher kann an einem bestimmten Tag oder über einen längeren Zeitraum, beispielsweise eine Woche, durchgeführt werden. Jeden Tag präsentieren die Mitarbeiter ihre Outfits und beschreiben, warum sie sie gewählt haben oder erzählen interessante Details.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert den Selbstausdruck und die Kreativität.
- Fördert Gespräche über persönlichen Stil und Vorlieben.
Mit dem Outfit des Tages können die Teilnehmer ihren Stil und ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen und Kontakte knüpfen sowie Gespräche rund um Mode und Selbstdarstellung führen.
29. Zoom-Eimerbrigade
Eine tolle Möglichkeit, den Spieleabend am Freitag zu beginnen, besteht darin, dass die Teammitglieder einen virtuellen Eimer von einem Bildschirm zum anderen weitergeben und jeder vor der Weitergabe einen positiven Gedanken oder eine Bestätigung hinzufügt.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Positivität und Ermutigung.
- Fördert ein Gefühl der Unterstützung und Kameradschaft.
- Bietet Gelegenheit zur Reflexion und Dankbarkeit.
Durch die Weitergabe virtueller Eimer voller aufmunternder Botschaften erzeugt die Bucket Brigade einen positiven Welleneffekt und legt eine solide Grundlage für sinnvolle Interaktionen in virtuellen Meetings.
30. Virtuelle Show und Lösung
Wenn Sie Ihre Kollegen dazu auffordern, zusammenzuarbeiten und innerhalb einer festgelegten Zeit einfache Puzzles oder Rätsel zu lösen, ist das eine tolle Möglichkeit, vor einem Meeting oder am Ende eines langen Tages neue Energie zu tanken.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken.
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
„Show and Solve“ ist ein spannendes Zoom-Eisbrecherspiel, da es Teamwork erfordert, um Rätsel und Puzzles zu lösen. Es fördert die Zusammenarbeit und das kritische Denken auf unterhaltsame und interaktive Weise.
31. Zoom-Zeitkapsel
Dieser Eisbrecher ist eine großartige Möglichkeit, Teams dabei zu helfen, sich kennenzulernen. Time Capsule fordert die Teilnehmer auf, einen Gegenstand oder eine Erinnerung zu teilen, die einen bedeutenden Moment aus ihrer Vergangenheit darstellt, und dessen Bedeutung zu erklären.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Verbindungen durch gemeinsame Erlebnisse und Erinnerungen.
- Regt zum Geschichtenerzählen und Nachdenken an.
- Bietet Möglichkeiten für Empathie und Verständnis.
Beginnen Sie ein Meeting mit diesem Eisbrecher, bei dem die Teilnehmer aufgefordert werden, über bedeutsame Erlebnisse nachzudenken und ihre Geschichten zu teilen. Zoom Time Capsule fördert ein Gefühl von Gemeinschaft und Verständnis, regt anregende Gespräche an und schafft Bindungen, die über den virtuellen Raum hinausgehen.
32. Virtueller Wichtel
Dies ist ein hervorragendes Spiel für die Feiertage (und Sie haben noch viel Zeit, mit der Planung zu beginnen!). Die Teams wählen einen zufälligen Namen und bereiten heimlich ein kleines virtuelles Geschenk für den zugewiesenen Teamkollegen vor.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert ein Gefühl der Vorfreude und Aufregung.
- Fördert Rücksichtnahme und Freundlichkeit.
- Bietet Gelegenheit für Überraschungen und Freude.
Perfekt für Remote-Teams während der Weihnachtszeit: Wenn Sie Geschenke persönlich überreichen und per Post verschicken oder bei einer Betriebsklausur persönlich verteilen, fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt.
33. Virtuelles Wort des Tages
Als Eisbrecher, der Sie garantiert klüger macht, werden die Teilnehmer gebeten, ein Wort mitzuteilen, das sie kürzlich gelernt haben oder das sie interessant finden, sowie dessen Definition und Verwendung.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert die Erweiterung und das Lernen des Wortschatzes.
- Fördert Neugier und intellektuelles Engagement.
- Bietet Möglichkeiten zur Diskussion und Erkundung.
Das Wort des Tages sorgt dafür, dass die Mitarbeiter weiterlernen und ermutigt sie, ihr Wissen zu teilen.
34. Zoom-Dankbarkeitskreis
Ein positiver Arbeitsplatz ist für die Moral der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Durch die Veranstaltung eines Zoom Gratitude Circle können Mitarbeiter etwas ausdrücken, wofür sie dankbar sind , egal ob groß oder klein, und über die Bedeutung nachdenken.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert Achtsamkeit und Wertschätzung .
- Fördert eine positive und unterstützende Atmosphäre.
- Bietet Möglichkeiten zur Reflexion und Verbindung.
Das Teilen von Momenten der Wertschätzung und Besinnung hilft den Mitarbeitern, aufmerksam zu bleiben, und schafft ein Gefühl der Einheit und Erbauung, das einen einladenden Ton für das virtuelle Meeting angibt.
35. Virtuelles „Würden Sie überleben?“
Dieser unterhaltsame und fantasievolle Eisbrecher fordert die Mitarbeiter dazu auf, hypothetische Überlebensszenarien zu entwerfen, und die anderen diskutieren, wie sie diese meistern würden.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Stimuliert kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fördert Kreativität und Fantasie.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Dieser Eisbrecher verwickelt die Teilnehmer in zum Nachdenken anregende Szenarien und bietet so eine unterhaltsame und interaktive Möglichkeit, Gespräche zu beginnen und in virtuellen Meetings Verbindungen aufzubauen.
36. Zoom-Buchclub-Pause
Die Mitarbeiter werden gebeten, ein Buch, das sie gerade lesen, kürzlich genossene Gedanken oder eine Lieblingspassage vorzustellen und kurz zu teilen.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Fördert die Liebe zum Lesen und die intellektuelle Neugier.
- Fördert den Austausch persönlicher Interessen und Perspektiven.
- Bietet Gelegenheit zur Diskussion und für Empfehlungen.
Ein virtueller Buchclub ermutigt die Teilnehmer, ihre Lesevorlieben zu teilen, fördert anregende Diskussionen und den intellektuellen Austausch innerhalb der Gruppe.
37. Zoom-Zeichnungsrelais
Die Teilnehmer ergänzen abwechselnd eine Gemeinschaftszeichnung und bauen dabei jeweils auf den vorherigen Beiträgen auf.
Wie dieses Spiel Verbindungen fördert:
- Regt Kreativität und Vorstellungskraft an.
- Fördert Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Bietet Gelegenheit zum Lachen und Genießen.
Der Zeichenstaffel-Kurs fördert die aktive Beteiligung und Interaktion und schafft eine dynamische und integrative Atmosphäre.
Vergessen Sie nicht, sich auch außerhalb des Büros zu vernetzen
Die Leitung eines virtuellen Teams kann eine Herausforderung sein, und virtuelle Kennenlernspiele sind eine großartige Möglichkeit, Teams auch auf Distanz zusammenzuhalten. Dennoch ist es immer wichtig, das gesamte Büro mindestens zweimal im Jahr persönlich zusammenzubringen, um sicherzustellen, dass Ihr Team nicht in einer Spirale der Zoom-Müdigkeit stecken bleibt, die in Remote-Teams häufig auftritt, wenn Sie sich nicht die Zeit nehmen, die Dinge aufzurütteln.
Wir vom Surf Office sind Experten darin, Ihnen bei der Gestaltung des perfekten externen Teambuilding-Retreats zu helfen. Unser Expertenteam kann Ihnen dabei helfen, die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden, damit Ihr Team erfrischt und produktiv an die Arbeit zurückkehren kann!
