Von allen vertrauensbildenden Übungen auf dieser Liste kommt „Blinder Weinkellner“ mit ziemlicher Sicherheit bei Ihren Mitarbeitern gut an – vorausgesetzt, sie sind alt genug! Warum?
Erstens, weil es ein lustiges, unbeschwertes Spiel ist, das Sie vor Lachen zum Weinen bringt. Und zweitens, weil es darum geht, Wein zu trinken.
Aber machen Sie keinen Fehler. So locker und respektlos das auch klingen mag, „Blinder Weinkellner“ ist eine wirkungsvolle Übung, die Vertrauen aufbaut, Teamarbeit fördert, starke Kommunikation belohnt und dabei hilft, Führungsqualitäten zu fördern.
So wird gespielt:
- Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in Teams zu je 6 Personen auf
- Bitten Sie jedes Team, einen Leiter zu benennen
- Verbinden Sie allen außer dem Anführer jedes Teams die Augen
- Weisen Sie den Anführer an, in der Nähe seines Teams und auf seinen Händen zu sitzen (es ist ihm nicht gestattet, sich zu bewegen oder seine Hände zu benutzen).
- Stellen Sie für jedes Team eine Flasche Wein, einen Korkenzieher und genügend Weingläser für jede Person an verschiedenen Stellen im Raum auf (stellen Sie sicher, dass nichts Zerbrechliches dort steht, wo es leicht fallen oder zerbrechen könnte).
- Jedes Team muss dann den Anweisungen seines Anführers folgen, um jeden Gegenstand zu finden und ihn zu seiner Basis zurückzubringen (d. h. dorthin, wo der Anführer sitzt).
- Anschließend müssen sie die Weinflasche mit dem Korkenzieher öffnen und sich jeweils ein Glas Wein einschenken
- Schließlich müssen sie den Wein trinken und dem Anführer (der seine Hände immer noch nicht benutzen kann!) dabei helfen, dasselbe zu tun.
- Wichtig ist, dass jedes Teammitglied genau eine Aufgabe ausführen muss.
Das erste Team, das seine Flasche Wein ausgetrunken hat, ist der Gewinner! Sie können gerne ein Zeitlimit festlegen und Preise vergeben, wenn es Ihnen angemessen erscheint.
Was du brauchst:
- Augenbinden
- A bottle of wine, wineglasses, and a corkscrew for each team
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30 vertrauensbildende Übungen und Aktivitäten für Teams
Because trust forms the bedrock of any relationship, it’s easier to get along, work well together, and feel motivated about coming into the office each day.
