Los juegos son una excelente manera de unir a las personas. ¿Recuerdas cuando eras joven y encontraste algunos niños en el patio de recreo? Lo más probable es que, después de algunas rondas de Red Rover se hicieran amigos con esos antiguos desconocidos.

La diversión y la emoción que crean los juegos aún pueden resultar poderosas para los adultos. No es fácil para nosotros bajar la guardia en el trabajo, pero hacer algunas tonterías puede derribar barreras y crear nuevas relaciones. Los juegos de “conocerse mejor” pueden ser tan simples como 20 preguntas o mucho más complicados, pero todos ayudan a los miembros de los grupos a conocerse mejor. El objetivo de los juegos es facilitar el intercambio de información personal y la formación de nuevos vínculos entre ellos. A menudo se utilizan como una forma de juegos de team-building o actividades para romper el hielo y son perfectos para tu próxima reunión de trabajo.

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20 Divertidos juegos para conocerse mejor para probar

1. Los cinco primeros

En este juego, pedirás a los jugadores que elijan sus cinco favoritos en varias categorías. Cada jugador puede hacer una lista y luego compartirla con el grupo más grande. Las opciones de categorías son casi ilimitadas y debes intentar adaptarlas a tu audiencia. Intenta crear listas de "lo mejor" para estas categorías:

• Películas
• Programas de televisión
• Libros
• Canciones
• Vacaciones
• Postres
• Sitios web
• Famosos
• Blog
• Animales
• Marcas
• Aplicaciones

2. Veinte preguntas

Un viejo favorito, este es un juego de preguntas muy sencillo para ” conocerse mejor. Todos toman su turno como entrevistados y otros jugadores pueden hacer hasta 20 preguntas personales. Puedes optar por permitir que los jugadores tengan la oportunidad de pasar si no quieren responder una pregunta, pero es más divertido cuando todos están listos para participar plenamente. Intenta utilizar un generador de preguntas aleatorias para desarrollar la lista de preguntas si no tienes tiempo para pensar en algunas.

3. Descúbrelo

Esta actividad es una combinación de 20 preguntas y varios programas de juegos de televisión. Se trata de adivinar una frase “secreta” que alguien ha dibujado. Para jugar, elige un concursante inicial. Esa persona dibuja un elemento basándose en trozos de papel que tú creaste previamente. Comienzan sacando varios espacios en blanco para indicar la cantidad de palabras en la frase que eligieron. A partir de ahí, las demás personas presentes pueden hacer preguntas de sí o no. Si alguien adivina una palabra que aparece en la frase secreta, el jugador escribe la palabra en el espacio en blanco. En cualquier momento, los demás participantes podrán adivinar la frase. Este juego requiere un poco de preparación. Tendrás que inventar tantas “frases secretas” como personas presentes, y también tener hojas de papel grandes y un marcador para llevar la cuenta del número de palabras de cada ronda.

4. Confiesa y luego adivina

Este es un juego sencillo de “conocerse mejor" para grupos de todos los tamaños, especialmente para personas que recién se están conociendo. En cada ronda, los participantes escriben la respuesta a una pregunta (que fue creada previamente) y luego ponen la respuesta en un recipiente. Un anfitrión leerá cada respuesta y los jugadores tendrán que adivinar quién escribió la respuesta. Algunas indicaciones para probar son:

• Tu mayor miedo
• Tu historia de animales favorita
• Quién fuiste en una vida pasada
• Tu actividad favorita para relajarte
• Qué título te ganaste en la secundaria
• Lo que querías ser cuando fueras grande
• El primer ítem de tu lista de deseos
• Tu héroe personal
• Algo a lo que eres alérgico

5. "¿Qué prefieres?"

Esta actividad es un juego común para “beber”, ¡pero es muy divertido para todos! Este juego hace que los jugadores elijan entre dos cursos de acción de preguntas de "¿Qué prefieres?". Las situaciones que se te ocurran pueden ser tontas, extrañas o incómodas. Puedes ser tan creativo como quieras y las respuestas suelen revelar cosas interesantes sobre las personalidades de los jugadores. Para agilizar el proceso, es posible que desees idear varios escenarios con antelación y que la gente los dibuje al azar. Puede resultar difícil idear algunos escenarios divertidos en el momento. A continuación se muestran algunos ejemplos de indicaciones:

• ¿Preferirías derramar té caliente en tu regazo o sobre tu escritorio?
• ¿Preferirías vivir con una secreción nasal persistente o una tos constante?
• ¿Preferirías hacerte famoso atribuyéndote el mérito del trabajo de otra persona o ver a alguien hacerse famoso atribuyéndose el mérito por un trabajo tuyo?
• ¿Preferirías vivir en un mundo de comedia o en una comedia romántica sin parar?
• ¿Preferirías ser odiado por tu verdadero yo o amado por la imagen que proyectas?
• ¿Preferirías estropear accidentalmente la fiesta de cumpleaños de un niño o la boda de tu amigo?
• ¿Preferirías tener acceso ilimitado a efectivo o a tu trabajo ideal?
• ¿Preferirías tener cien cortes con papel o golpearte el dedo del pie cien veces?

6. Esto o aquello

¿Eres un amante del campo o de la ciudad? En este juego, los jugadores eligen entre dos opciones diferentes. Las respuestas muestran las preferencias de los participantes y pueden servir mucho para ayudar a las personas a aprender más unos de otros y cómo relacionarse con sus colegas. Lo bueno de este juego es que va muy rápido, por lo que puedes adaptarlo a tu evento. Si necesitas generar más conversación o matar más tiempo, puedes hacer algunas rondas de esto en lugar de hacer una sola pregunta. Si tienes prisa, limítate a una sola pregunta. También puedes jugar una nueva ronda al final de una reunión o durante los descansos en un retiro de empresa. Prueba algunas de estas preguntas de Esto o Aquello: 

• Día o noche
• Llamada telefónica o correo electrónico
• Televisión o películas
• Coca Cola o Pepsi
• Gatos o perros
• Viaje en avión o por carretera
• Almuerzo o cena
• Café o té
• Escribir o hablar
• Concierto o evento deportivo
• Montaña u océano
• Piscina o playa
• Helado o pastel

7. “Si yo fuera..."

Uno de los juegos más fáciles de jugar, esta actividad permite a los jugadores describirse a sí mismos en diferentes situaciones. Simplemente lee las indicaciones en voz alta y dales a todos la oportunidad de responder. Algunas cosas que puedes sugerir son:

• Si yo fuera un país, sería….
• Si yo fuera una canción, sería...
• Si yo fuera un alimento, sería...
• Si yo fuera una marca, sería...
• Si yo fuera un cóctel, sería...
• Si yo fuera un animal salvaje, sería...
• Si yo fuera una criatura mítica, sería...

8. Trivia en equipo

Si quieres dedicar un poco más de tiempo a los juegos para conocerse mejor, ¿por qué no creas algunas trivias personalizadas? Normalmente, los juegos de preguntas se basan en temas estáticos como la cultura pop o la literatura. Sin embargo, puedes crear un juego de preguntas personalizado basado en información sobre tus compañeros de equipo. Primero, recopila los datos creando una encuesta y luego pidiendo a los empleados que la completen. Luego, puedes utilizar una herramienta como Kahoot para realizar un cuestionario de opción múltiple. Los jugadores pueden ingresar el pin de la sala de juegos y acceder al cuestionario, responder preguntas en dispositivos móviles y luego la aplicación llevará la puntuación automáticamente. No hay límite para las preguntas que puedes hacer, pero te sugerimos algunas como:

• ¿Qué compañero de equipo nació en Halloween? 
• ¿Qué compañero de equipo tiene un lagarto?
• ¿Qué compañero de equipo viajó con mochila por Europa?
• ¿La comida favorita de qué compañero de equipo es el helado?
• ¿Qué compañero de equipo ha visto a su banda favorita 12 veces?
• ¿A qué compañero de equipo le encanta el kayak?
• ¿Qué compañero de equipo solía estar en la Guardia Nacional?

9. Todos iguales

Este juego anima a los jugadores a encontrar puntos en común, lo que puede resultar muy útil antes de las sesiones colaborativas. Divide a todos en grupos de 3 o 6 y pídeles que se separen físicamente (por ejemplo, en diferentes salas de reuniones) de los otros grupos. Pon un cronómetro en cinco minutos: ese es el tiempo que cada uno tiene para encontrar un rasgo que todos tengan en común. Por ejemplo, todos estudiaron en el extranjero, todos vivieron en un determinado vecindario en algún momento o a todos no les gusta una comida específica.

10. “Yo nunca”

Otro juego que quizás hayas jugado en la universidad. Esta actividad también se traduce bien en actividades de team-building. En lugar de tomar un trago cada vez que son “culpables” de una declaración, usan las manos. Los jugadores deben comenzar levantando diez dedos. Los participantes se turnan para hacer declaraciones de "Yo nunca", y todos deben bajar un dedo si han realizado el comportamiento. El juego continúa y todos bajan los dedos en cada ronda hasta que solo una persona tiene un dedo todavía levantado. ¡Recuerda mantener tus declaraciones de “Yo nunca” en un lugar seguro para el trabajo! Podrías decir cosas como: “Yo nunca aprendí a andar en bicicleta", "...hice paracaidismo", "...estuve en Europa", "...asistí a mi graduación de la escuela secundaria", "...monté a caballo", "...compré ropa que cuesta más de $500", etc.

11. Proyecto de arte grupal

Si quieres ser un poco más activo y colaborativo, intenta coordinar un proyecto de arte como un mosaico para el grupo. Una actividad como esta puede estar dirigida a personas más introvertidas y que no son conversadoras por naturaleza. Primero, proporciona a todos un espacio de trabajo y los materiales adecuados. Elige diferentes medios como papel, pintura, revistas, piezas de vidrio o incluso gráficos por computadora que imprimiste. Piensa en algunas pautas como “dibuja el escudo del equipo” o “idea un objetivo para tu equipo”. Luego configura un cronómetro para una cantidad de tiempo específica y ¡deja que todos creen su arte! Puedes hacer que todos hagan esto como un grupo grande o dividir a las personas en grupos más pequeños. Si hay grupos más pequeños, permita que todos muestren su creación al grupo más grande. Si necesitas más ideas para romper el hielo para introvertidos, consulta nuestra publicación anterior.

12. Muestra y Cuenta

¡Esta es una gran actividad que a la gente le encanta desde el jardín de infantes! Informa a cada participante con anticipación que puede traer un artículo al evento y lucirlo. Cada uno debería mostrar su artículo y explicar la importancia del mismo. Si deseas brindar alguna dirección, puedes asignar un tema, como juguetes de la infancia o recuerdos de vacaciones. Este juego es una buena forma de aprender qué es lo más importante para las personas con las que trabajas, lo que puede proporcionarte mucha información sobre su personalidad y valores.

13. Encontrar vínculos

Prueba un juego de identidad que ayudará a los jugadores a encontrar vínculos comunes. Todos se turnan para hacer la declaraciones "Soy..." Algunos ejemplos podrían ser “soy madre” o “soy corredora” o “soy chef amateur”. Otros jugadores que se identifiquen con esa afirmación deben acercarse a la persona que habla. Para comenzar el juego, los jugadores deben distribuirse por la sala y acercarse a los oradores a medida que se identifican con las declaraciones compartidas.

14. Bingo en equipo

Esta es una forma realmente divertida de romper el hielo de forma competitiva. Los participantes pueden obtener información unos de otros de una manera más atractiva. Para comenzar, crea un cartón de bingo con una afirmación o pregunta en cada cuadrado. Asegúrate de que sean cosas que se apliquen al menos a una persona en la reunión. Intenta elegir algunas cosas que estén alineadas con tu trabajo o el evento. Cada jugador recibirá un cartón de bingo y luego deberán socializar y charlar con los demás participantes. El objetivo es que encuentren personas que firmen cada cuadrado en función de lo que se enteren. Consejo profesional: las firmas solo deben ser de una o dos personas cada una, para evitar que las mismas personas llenen todos los cuadrados para un bingo instantáneo. Cuando todos hayan llegado al bingo (o estén cerca), detén el juego y haz que todos compartan algo que hayan aprendido sobre sus colegas.

15. Mapa de grupo

¿Estás organizando un evento al que asisten personas de varios lugares? Intenta diseñar un mapa imaginario en una habitación que represente todas las áreas de donde provienen las personas. Pídeles que se paren en su “lugar de origen” y compartan un poco sobre de dónde vienen. También puedes imprimir un mapa grande y hacer que todos coloquen un marcador en su área. Lo importante es compartir alguna información sobre de dónde vienen.

16. Preguntas Jenga

Mejora un juego de Jenga normal escribiendo preguntas intrigantes en cada bloque antes de presentarlo al grupo. Cuando cada persona saca un bloque, debe leer la pregunta en voz alta y luego responder antes de volver a colocar la pieza en la parte superior de la torre. Intenta escribir preguntas que inicien conversaciones más profundas sobre temas como objetivos de desarrollo personal y profesional. Esta es una buena oportunidad para generar curiosidad y compromiso en un grupo de cualquier tamaño.

17. Citas inspiradoras

Para una actividad de ritmo más rápido, prepara una serie de citas inspiradoras antes de la sesión. Toma tantas citas como participantes y escríbelas individualmente en hojas de papel. Coloca la pila de papeles en el centro de la sala y deja que todos elijan una cita. Deben compartir con el grupo lo que significa la cita para ellos y su significado. Este proceso debe continuar hasta que todos hayan tenido la oportunidad de leer y discutir una cita.

18. Rompehielos de “citas rápidas”

En este juego, quieres facilitar una serie de conversaciones rápidas entre todos en muy poco tiempo. Haz que todos se sienten en parejas con personas que no conocen bien o con las que no trabajan directamente. Establece un límite de tiempo (recomendamos 3 minutos) y cada vez que suene el cronómetro, una parte de la pareja deberá pasar a la siguiente persona. Por lo general, es más fácil que las personas se muevan siguiendo un patrón establecido, como que todos se muevan hacia la derecha en cada ronda. Esta es una excelente manera de sacar a las personas de su zona de confort y compartir con personas fuera de su círculo habitual. También puede revisar nuestra lista de actividades rompehielos eficaces para hacer team building. 

19. Compartir llaveros

A veces, poner en juego un objeto físico puede añadir un elemento nuevo y más personal. Para esta actividad, haz que todos se sienten en círculo y luego coloquen su llavero frente a ellos. Todo el mundo debería hablar sobre qué llaves hay en su anillo y por qué. También pueden hablar sobre los llaveros que tienen y por qué son significativos. Da vueltas en círculo en el sentido de las agujas del reloj o en el sentido contrario a las agujas del reloj y asegúrate de que todos tengan la oportunidad de compartir sin interrupciones. Si deseas ir un paso más allá, da otra vuelta por el grupo y haz que todos compartan una idea que obtuvieron al escuchar sobre las llaves de los demás.

20. ¿De quién es la historia?

Este es un juego para romper el hielo realmente atractivo para grupos y equipos más pequeños que se conocen desde hace años. Haz que todos escriban una historia divertida o interesante (verdadera) en una pequeña hoja de papel. Luego toma todos los papeles y colócalos en un sombrero para dibujar. El facilitador debe elegir historias al azar y leerlas en voz alta. Luego, cada jugador deberá adivinar quién escribió la historia. Esta es una excelente manera de aprender cosas nuevas sobre personas que quizás conozcas desde hace mucho tiempo.

Conoce mejor a tus compañeros de equipo en offsites

Los juegos para “Conocerse mejor” son un excelente comienzo para cualquier reunión de equipo, actividad de team building u offsite de empresa. Estas actividades pueden hacer que todos se sientan cómodos y establecer el tono para un evento exitoso y atractivo. Sin embargo, el trabajo no termina ahí.

Event organizers should take the time to foster great conversations throughout the event day. Whether that’s group icebreaker questions, energizing warm-ups during breaks, or creative seating arrangements for meal times, a team retreat is a great opportunity to get out of your office and come up with out of the box ideas. Such events are an important way to improve team culture and take your relationships to the next level. Don’t miss out on the opportunity to build new relationships and foster productivity by planning your next event. 

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