Animar a tus empleados a una reunión, ya sea en línea o en persona, es tan fácil como animar a un perro a bañarse.
¿Reunión por la mañana?
Hola zombies medio dormidos...
¿Reunión por la tarde?
Bienvenidos, soñadores cansados de la pantalla...
El ambiente al comienzo de la mayoría de las reuniones, en pocas palabras, no es muy bueno.
Pero iniciar una reunión con un rompehielos puede cambiar esto.
De hecho, son una excelente manera de aliviar tensiones preexistentes e interrumpir la monotonía de la rutina diaria.
Una vez que empieces a utilizar elementos para romper el hielo al inicio de tus reuniones, descubrirás que tus empleados están mucho más comprometidos y deseosos de contribuir.
¿Cuáles son los mejores juegos rompehielos para reuniones virtuales?
Si alguna vez inició una llamada de Zoom con una pregunta poco entusiasta como "¿Cómo están todos?" Entonces, oh oh, te perdiste un momento crítico para entusiasmarlos.
Entonces, la próxima vez que organices una reunión en línea, considera comenzar con un juego virtual para romper el hielo.
A diferencia de las actividades virtuales de team-building, los juegos para romper el hielo suelen ser rápidos (entre 5 y 20 minutos), fáciles de jugar y requieren poco o ningún equipo.
¡Saltemos!
1. El juego de la Isla Desierta
¿Buscas un calentamiento mental rápido? El juego Isla Desierta es un clásico rompehielos que empuja a tu equipo a tomar decisiones difíciles. También aprenderás más sobre las prioridades de tus empleados.
Excelente para: Toma de decisiones
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Nada
Cómo jugar el juego Isla Desierta
Configuración: Haz una lista de ocho elementos aleatorios, como una pala, una cuerda, cinta adhesiva, una bolsa de lona, etc.
Para jugar: Las reglas del juego son sencillas. Tu equipo debe imaginar que están a punto de tomar un ferry de ida a una isla desierta y que solo pueden llevar tres artículos con ellos. Presenta a tu equipo tu lista preparada previamente de ocho elementos y pide a tus empleados que elijan qué tres elementos elegirían. Luego, anda y pregunta qué eligieron todos y por qué.
2. El juego de los GIF
Cuando las palabras nos faltan, siempre están los GIF. Si buscas aligerar el ambiente con un divertido rompehielos, ¡The GIF Game es la elección perfecta!
Ideal para: Energización, comunicación.
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Nada
Cómo jugar el juego GIF
Configuración: Antes de comenzar, prepara una afirmación o pregunta sencilla que puedas utilizar como mensaje. Algo como "¿Qué me encontrarás haciendo después del trabajo un viernes por la noche?" o "¿Cuál es tu idea de relajación?".
Para jugar: Comienza el juego preguntándole a tu equipo el mensaje. Luego, tus empleados deben reaccionar al mensaje publicando un GIF en la herramienta de colaboración elegida, como Slack. Quien haya publicado el mejor GIF podrá proponer otra pregunta/declaración rápida.
3. Lee Mis Labios
En este divertido juego para romper el hielo, tu equipo necesitará leer los labios de sus compañeros y adivinar la frase.
Genial para: Energización
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 8
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Lee Mis Labios
Configuración: Divide tu grupo en equipos. Cuanto más grandes sean los grupos, más difícil será el juego.
Para jugar: El anfitrión le proporciona al primer jugador de cada equipo una frase sencilla como "Trabajo más duro que todos los demás en mi equipo". Cuanto más larga sea la frase, más difícil será el juego. Asegúrate de que los demás jugadores no escuchen ni vean cuál es la frase. Luego, el primer jugador apaga su micrófono y dice la frase, asegurándose de que su boca sea visible. El segundo jugador adivina lo dicho, apaga su micrófono y le dice la frase al tercer jugador. El juego continúa así hasta que el último jugador haya “escuchado” la frase. Luego, el último jugador adivina cuál era la frase original. Los equipos que adivinen la frase (más o menos) correctamente ganan un punto.
4. Subtitula Esto
Probablemente hayas visto empresas que utilizan Subtitula Esto para animar a su audiencia a interactuar con su contenido. Bueno, también funciona de maravilla como un divertido rompehielos virtual.
Excelente para: Energización, pensamiento creativo.
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Varias imágenes divertidas/que hagan pensar
Cómo jugar Subtitula Esto
Configuración: Prepara una serie de imágenes divertidas o que inviten a la reflexión realizando una búsqueda rápida en Internet.
Para jugar: comienza a compartir tu pantalla y muestra las imágenes una a la vez. Dale a tu equipo uno o dos minutos para crear un título ingenioso que se ajuste a cada imagen. Una vez que todos hayan escrito sus subtítulos, regresa al inicio y escucha las sugerencias. A medida que los revises, pide a los jugadores que voten cuál les gustó más. Gana el jugador con más votos.
5. Adivina el Tablero de Emojis
Este es uno de nuestros favoritos porque es una forma divertida y sencilla para que tu equipo se conozca.
Ideal para: Energización, unión de equipos.
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Capturas de pantalla de emojis "usados recientemente"
Cómo jugar Adivina el Tablero Emoji
Configuración: Antes de poder jugar Adivina el Tablero Emoji, deberás pedirle a cada miembro de tu equipo que envíe una captura de pantalla de sus emojis "usados recientemente". Guarda las capturas de pantalla en una carpeta y nombre los archivos.
Para jugar: Una por una, muestra las capturas de pantalla compartiendo tu pantalla. Luego, pídele a tu equipo que adivine a quién pertenece el tablero de emojis. ¡Te sorprenderá lo mucho que tus emojis dicen sobre ti!
6. Muestra y Cuenta
Mejora las habilidades de los empleados para hablar en público con este clásico juego de comunicación.
Ideal para: Comunicación, hablar en público.
Duración: 10-20 minutos
Jugadores:4-10
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Muestra y Cuenta
Configuración: Antes de la reunión, pide a cada miembro del equipo que traiga un objeto/cosa que se ajuste a un tema. El tema podría ser algo como “tu posesión más preciada” o “algo que te haga sonreír”.
Para jugar: Uno por uno, pide a cada persona que hable sobre su objeto/cosa durante aproximadamente 1 o 2 minutos, dependiendo de cuántas personas haya en tu grupo. Pueden hablar sobre cómo llegó a sus manos, por qué es importante para ellos, dónde lo guardan, etc. Darles a tus empleados la oportunidad de hablar sobre sí mismos sin interrupciones es excelente para desarrollar habilidades de comunicación y oratoria.
7. Dibuja tu Estado de Ánimo
¿Quieres comunicarte con tu grupo pero no quieres quedar atrapado en un juego que requiere mucho tiempo? Dibuja tu Estado de Ánimo es una forma única y creativa de evaluar el estado de ánimo de los empleados antes de una reunión virtual.
Genial para: Comunicación
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Dibuja tu Estado de Ánimo
Preparación: Pide a cada persona que busque una hoja de papel y una selección de lápices o bolígrafos de colores.
Para jugar: Establece un límite de tiempo breve y luego pide a tu equipo que determine su estado de ánimo. Pueden utilizar palabras, imágenes y una variedad de colores para transmitir sus emociones. Cuando se acabe el tiempo, pídele a tu equipo que muestre sus dibujos y explique lo que significan. Al dibujar sus estados de ánimo, sus empleados, especialmente los miembros introvertidos del equipo, se sentirán más seguros al expresar sus estados de ánimo.
8. Cuestionario Emoji
Cuestionario Emoji es un rápido calentamiento mental que pondrá a prueba el conocimiento de tu equipo sobre títulos de películas, libros y canciones.
Excelente para: Pensamiento creativo y resolución de problemas.
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Una lista de títulos de películas, libros y canciones escritos en emojis
Cómo jugar Cuestionario Emoji
Configuración: Prepara una lista de títulos de películas, libros y canciones escritos en emojis. Aquí hay algunos ejemplos para comenzar:
🥁🤕 = Whiplash (película)
🚣♂️🦈💀 = Tiburón (película)
🐴🐄🐑🐓🏡🌾 = La Granja de los Animales - George Orwell (libro)
👩🏼🦰🚊 = La Chica del Tren - Paula Hawkins (libro)
🙈💡💡 = Blinding Lights - The Weeknd (canción)
Para jugar: Comparte tu pantalla y muestra cada título, uno por uno. Puedes pedirles a tus empleados que escriban sus respuestas en silencio o, si prefieres hacer las cosas un poco más animadas, puedes permitir que los jugadores griten sus conjeturas. ¡El jugador con más respuestas correctas gana!
9. Dos Verdades, Una Mentira
¿Listo para escuchar algunos datos sorprendentes sobre tu equipo? Dos Verdades, Una Mentira es un clásico juego de fiesta que revela los momentos más orgullosos y más vergonzosos de tus empleados.
Excelente para: Vinculación de equipo
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Dos verdades, Una Mentira
Configuración:N/A
Para jugar: Uno a la vez, pide a tus empleados que compartan tres afirmaciones interesantes sobre ellos mismos, dos de las cuales serán ciertas y una será mentira. ¡Depende de los demás jugadores adivinar cuál es la mentira!
10. Adivina la Foto de la Infancia
¿Listo para participar en una inofensiva burla de uno mismo? Adivina la Foto de la Infancia es un divertido juego para romper el hielo en el que tu equipo gritará "¡Awww!"
Excelente para: Vinculación de equipo
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Una imagen de la infancia de cada empleado.
Cómo jugar Adivina la Foto de la Infancia
Configuración: Antes de la reunión, pide a cada empleado que envíe una foto divertida/memorable de su infancia.
Para jugar: Muestra las fotos y pide a tus empleados que adivinen quién aparece en cada foto. ¡Es gracioso ver cuánto han cambiado algunos de tus colegas!
¿Cuáles son los mejores juegos para romper el hielo para reuniones de oficina?
Un juego rápido para romper el hielo antes de una reunión de equipo aumenta el compromiso y hace fluir la creatividad.
En la siguiente lista, encontrará 10 de nuestros rompehielos favoritos para grupos grandes y pequeños para que tu equipo entre en calor y esté listo para la acción antes de una reunión.
1. ¿Quién soy yo?
Mézclate con tus colegas mientras intentas adivinar qué nombre de celebridad está escrito en tu frente. Sencillo, pero muy divertido.
Excelente para: Comunicación, resolución de problemas.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Notas adhesivas y bolígrafos
Cómo jugar ¿Quién soy yo?
Configuración: Entrega a cada jugador una nota adhesiva y un bolígrafo, luego pídales que escriban el nombre de una persona o personaje conocido. Asegúrate de mantener esto oculto por el momento.
Para jugar: Los jugadores pegan su nota adhesiva en la frente de otro jugador sin que este vea lo que está escrito en ella. Cuando comienza el cronómetro, los jugadores deben hacer preguntas para determinar qué nombre está escrito en su frente. Quienes respondan las preguntas SOLO pueden responder "Sí" o "No". Los jugadores pueden hacer tantas preguntas como necesiten.
2. ¿De quién es esta historia?
Comparte tus historias de vida más memorables y forma conexiones más profundas con este sencillo juego para romper el hielo.
Excelente para: Vinculación de equipo
Duración: 10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Papel y bolígrafos.
Cómo jugar ¿De Quién es Esta Historia?
Preparación: Entrega a cada jugador una hoja de papel y un bolígrafo. Proporcione un mensaje como “Tu recuerdo más vergonzoso” y pide a los jugadores que escriban una historia real sobre ellos mismos.
Para jugar: Una vez que todos hayan escrito sus historias, pídeles que doblen sus hojas de papel y las coloquen en un cubo. Luego, mezcla los trozos de papel y elige uno. Una vez que hayas leído la historia al grupo, les corresponde a ellos adivinar quién la escribió.
3. Mantén los Globos
El movimiento físico ayuda a energizar a tu grupo y aliviar el estrés. Mantén los Globos es un divertidísimo rompehielos perfecto para grupos pequeños y medianos.
Genial para: Energización, trabajo en equipo.
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Globos de varios colores.
Cómo jugar a Mantener los Globos
Configuración: Divide tu grupo en equipos y entrega a cada equipo un juego de globos de colores. Utiliza un color diferente para cada equipo y dales el doble de globos que el número de personas de su equipo. Por ejemplo, el equipo 1 tiene tres jugadores, por lo que obtendrán seis globos rojos.
Para jugar: Primero, asegúrate de que haya suficiente espacio para que los jugadores se muevan, ¡este juego puede volverse un poco frenético! Cuando comience el cronómetro, lanza todos los globos al aire. Los equipos no deben dejar que ninguno de sus globos toque el suelo. Si un globo toca el suelo, el equipo queda eliminado. ¡El último equipo en pie es el ganador!
4. Mezcla de 3 preguntas
Este juego social para romper el hielo evita las conversaciones triviales y ayuda a tus empleados a conocerse a un nivel más profundo.
Excelente para: Vinculación de equipo
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitará: Fichas y bolígrafos.
Cómo jugar Mezcla de 3 preguntas
Preparación: Entrega a cada jugador tres fichas y un bolígrafo. Pide a los jugadores que escriban una pregunta abierta en cada tarjeta. Una pregunta abierta es una pregunta que no se puede responder con un simple "sí" o "no".
Para jugar: Una vez que todos hayan escrito tres preguntas, inicia un cronómetro y pida a los jugadores que comiencen a socializar. Cuando encuentren un compañero, ambos jugadores deben hacer una pregunta. Una vez que ambos jugadores han hecho y respondido una pregunta, intercambian esa pregunta con su compañero. Luego continúan mezclándose hasta que encuentran otra pareja. Cuando se acabe el tiempo, pregúntale a tu equipo qué cosas interesantes aprendieron unos de otros.
5. Aplicación Alternativa
Si está a punto de organizar una reunión que requiere algo de creatividad, este divertido rompehielos hará que tus empleados piensen de manera innovadora.
Genial para: Pensamiento creativo
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 6
Necesitarás: Varios objetos de la oficina (al menos uno por jugador)
Cómo jugar a la Aplicación Alternativa
Configuración: Da un paseo por la oficina y recoge diversos objetos como una grapadora, una lámpara, una papelera, etc.
Para jugar: Pídele a un jugador que se pare frente al resto del grupo y entrégale uno de los objetos que reuniste anteriormente. Luego deben imitar un uso alternativo para ese objeto y los demás jugadores deben adivinar qué están imitando. Por ejemplo, si les entregaste la grapadora, podrían fingir que la están usando como pinzas de cocina. La primera persona que adivine correctamente será la siguiente.
6. Asociación de Palabras
Este juego de palabras fácil de jugar es una excelente manera de armonizar a su equipo antes de una reunión creativa.
Genial para: Pensamiento creativo
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Asociación de Palabras
Configuración: Siéntense juntos en círculo. Si ya estás sentado alrededor de una mesa de conferencias, ¡quédate donde estás!
Para jugar: El jugador 1 comienza diciendo una palabra como "espejo". El jugador inmediatamente a su izquierda debe decir una palabra que asocie inmediatamente con esa palabra, como "reflejo". El juego continúa hasta que se acabe el tiempo.
7. Preguntas de Pelota de Playa
Un rápido energizante mental que es perfecto para despertar a tu equipo antes de una reunión matutina.
Genial para: Energización
Duración: 5 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: una pelota de playa inflable, notas adhesivas y un bolígrafo.
Cómo jugar Preguntas de Pelota de Playa
Configuración: escribe una pregunta en la nota adhesiva y pégala a la pelota de playa.
Para jugar: De pie o sentados juntos en un círculo, hagan rebotar la pelota al azar alrededor del círculo. Quien atrape la pelota deberá responder la pregunta escrita en la nota adhesiva. Una vez que han respondido la pregunta, le hacen rebotar la pelota a otra persona.
8. Chubby Bunny
Un artículo publicado en Harvard Business Review encontró que reír en la oficina aligera la carga mental e induce cambios físicos en el cuerpo. Y si hay un rompehielos que garantiza risas, ese es Chubby Bunny.
Ideal para: Energización, alivio del estrés.
Duración: 5 minutos
Jugadores:4-10
Necesitarás: Una bolsa (o dos) de malvaviscos, tazones (uno por par)
Cómo jugar a Chubby Bunny
Preparación: Divide tu grupo en parejas y entrega a cada pareja un tazón de malvaviscos.
Para jugar: Las reglas son simples. Los jugadores se turnan para colocar y sostener un malvavisco en la boca. Cada vez que añaden un malvavisco dicen la frase “Chubby Bunny”. Los jugadores continúan agregando malvaviscos hasta que ya no pueden decir la frase, ¡o hasta que se echan a reír! ¡El jugador que tenga más malvaviscos en la boca al final del juego es el ganador!
9. ¿Árbol o Bob Ross?
Este es un divertido juego para romper el hielo que hará que tus empleados piensen detenidamente sobre cómo formulan sus preguntas: ¡un útil calentamiento antes de una reunión!
Excelente para: Pensamiento creativo, comunicación.
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: Más de 4
Necesitarás: Nada
¿Cómo jugar Árbol o Bob Ross?
Configuración:N/A
Para jugar: Un jugador piensa en un objeto al azar, como un plátano, por ejemplo. Otros jugadores deben intentar adivinar en qué está pensando el jugador haciendo preguntas. Las preguntas deben tener el siguiente formato: “¿Se parece más a X o a Y? Tradicionalmente, la primera pregunta es siempre "¿Se parece más a un árbol o a Bob Ross?" Los jugadores siguen haciendo preguntas hasta que adivinan la palabra con éxito.
10. Alineación de Cumpleaños
¿Qué tan bueno es tu equipo en comunicación no verbal? ¡Alineación de Cumpleaños desafía a tu equipo a transmitir información sin hablar!
Genial para: Comunicación
Duración: 5-10 minutos
Jugadores: 7-10
Necesitarás: Nada
Cómo jugar Alineación de Cumpleaños
Preparación: Pide a los jugadores que se pongan en fila, hombro con hombro.
Para jugar: Cuando inicias el cronómetro, los jugadores deben organizarse en orden de cumpleaños (solo mes y día). Sólo hay un problema: ¡no les permiten hablar! Los jugadores deberán pensar en formas creativas de comunicar su cumpleaños mediante señales con las manos y gestos.
¿Poco tiempo? Prueba una pregunta para romper el hielo
A veces, parece que no hay tiempo suficiente para cubrir todo lo que desea en una reunión.
En días como estos, no tienes tiempo para perder el tiempo con juegos para romper el hielo, pero aun así quieres asegurarte de que tus empleados estén entusiasmados y listos para participar.
Ahí es cuando las preguntas para romper el hielo resultan útiles.
Hay muchos tipos diferentes, desde simples preguntas de “esto o aquello” hasta acertijos que invitan a la reflexión , pero todos tienen un propósito similar: lograr que sus empleados se involucren e interactúen.
Es más, las preguntas para romper el hielo no requieren ningún equipo ni preparación, lo que las hace perfectas tanto para equipos presenciales como remotos.
Aquí están nuestras 10 preguntas principales para romper el hielo que puedes probar en tu próxima reunión:
- Si fueras luchador, ¿cuál elegirías como tema de entrada?
- ¿Qué parte de tu personalidad sueles reprimir y por qué?
- Si te sientes deprimido, ¿qué es lo más sencillo que alguien puede hacer por ti para animarte?
- ¿Cómo te motivas para tareas difíciles?
- ¿Cuál es una frase de jerga común que se usa donde vives y qué significa?
- ¿Cuál es tu talento oculto?
- ¿Quién es más probable que se emborrache demasiado en la fiesta del personal?
- ¿Qué sonido o sensación te produce escalofríos?
- ¿Recibir 1.000 euros a la semana durante el resto de tu vida o 1 millón de euros ahora mismo?
- ¿Siempre gritar o siempre susurrar?
Algunas de estas preguntas son tontas y otras son un poco más profundas. Depende de ti qué preguntas eliges hacer según el estado de ánimo que intentas crear.
Escapa de la oficina. Obtén mejores reuniones.
Los juegos divertidos, las bromas, los acertijos que te hacen rascar la cabeza: usar actividades para romper el hielo antes de una reunión definitivamente aumenta el compromiso de los empleados.
Pero para sacar lo mejor de tu equipo, necesitas más que ejercicios energizantes de cinco minutos. Necesitas escapar de la oficina y dirigirte a un lugar nuevo, un lugar inspirador.
En Surf Office, hacemos que reservar el próximo retiro externo de tu empresa sea pan comido.
Hacemos la planificación, encontramos los lugares y reservamos el viaje, dejándote tiempo suficiente para aprovechar al máximo tu viaje.
