Un silencio incómodo descarrilará tu evento de team-building más rápido de lo que puedes decir "¿Qué Prefieres?". Por eso, captar la atención de tus empleados en los primeros segundos es fundamental para extraer todo el potencial de cualquier ejercicio de team-building.

Generar conversaciones animadas con preguntas para romper el hielo es la mejor manera de involucrar a tus empleados desde el principio.

Las preguntas para romper el hielo son herramientas esenciales que debes tener a mano. Alivian la tensión, reducen la ansiedad y allanan el camino para discusiones o debates animados. Cuando se combina con divertidos juegos para romper el hielo, se cultiva una atmósfera animada en la que sus empleados construyen nuevas relaciones y desarrollan nuevas habilidades.

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¿Cuáles son las mejores preguntas para romper el hielo en el trabajo?

Elegir los tipos correctos de preguntas para romper el hielo para su evento es fundamental, ya que no lograr tocar la fibra sensible con su grupo podría hacer que se sientan incómodos o desconectados.

Con innumerables preguntas para romper el hielo a su disposición, depende de ti decidir cuáles son las más adecuadas para el tipo de evento que organizas y el grupo al que te diriges.

Para ayudarte a elegir las preguntas adecuadas para tu evento, hemos separado esta lista de 200 preguntas para romper el hielo en las siguientes categorías:

• Preguntas divertidas para romper el hielo
• “¿Qué prefieres...?” preguntas para romper el hielo
• Preguntas reflexivas para romper el hielo
• Preguntas para romper el hielo para equipos remotos
• Preguntas rápidas para romper el hielo
• Preguntas para romper el hielo para compañeros de trabajo
• Preguntas estrictamente comerciales para romper el hielo
• Preguntas divertidas para romper el hielo
• Preguntas aleatorias para romper el hielo
• Preguntas para romper el hielo en Navidad
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Preguntas divertidas para romper el hielo

A veces, la mejor manera de romper el hielo es riéndose. Estas preguntas están diseñadas para generar energía alegre y derribar cualquier muro que sus empleados hayan comenzado a construir una vez que escucharon las palabras "team building".

1. ¿Cuál es la peor decisión de moda que has tomado?
2. Si tuvieras que comer una sola comida por el resto de tu vida, ¿cuál sería?
3. Si pudieras cambiar de género por un día ¿qué sería lo primero que harías?
4. ¿Cuál es tu mayor fobia irracional y por qué?
5. Si usted fuera presidente hoy, ¿cuál sería el primer proyecto de ley que aprobaría?
6. Si pudieras tener algún superpoder ¿cuál sería?
7. ¿Cual fue la primera celebridad de quien te enamoraste?
8. Si pudieras ser otra persona por un día ¿quién serías?
9. Si fueras luchador ¿cuál sería el tema de tu entrada?
10. Si unos extraterrestres aterrizaran en la Tierra hoy y se ofrecieran abducirte, ¿irías con ellos?
11. Si pudieras viajar en el tiempo, ¿cuál sería el primer lugar al que irías?
12. Si pudieras vivir en cualquier época histórica, ¿cuál elegirías?
13. Si pudieras reencarnar en cualquier animal, ¿cuál elegirías?
14. ¿Qué actor famoso te interpretaría en la película de tu vida?
15. ¿Qué personaje famoso, vivo o muerto, querría que esté a tu lado durante un apocalipsis zombie?
16. ¿Cuál es la peor cita en la que has estado y por qué?
17. ¿Cuál es una frase común usada en tu familia que nadie más usa?
18. ¿Cuáles son tus emojis más utilizados?
19. Si pudieras teletransportarte a cualquier parte del mundo ahora mismo, ¿a dónde irías?
20. Si pudieras aparecer en cualquier programa de juegos, ¿cuál elegirías?

¿Necesitas un impulso de equipo? Nuestro artículo de preguntas sobre formación de equipos lo tiene cubierto.
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“¿Qué prefieres...?” preguntas para romper el hielo

Cuando se te hace la pregunta "¿Qué prefieres?", debes tomar una decisión impulsiva basada en dos escenarios igualmente atractivos (o poco atractivos). Preguntas como estas pueden brindar una gran comprensión de las preferencias, el código moral, la ética y las prioridades de una persona.

También son excelentes temas para iniciar una conversación. Como la gente tiende a no estar de acuerdo, puede ser divertido ver cómo se enciende y evoluciona el debate.

21. ¿Preferirías quedarte varado en una isla desierta solo o con tu peor enemigo?
22. ¿Preferirías estar en la playa o en la montaña?
23. ¿Preferirías ser excelente en actividades físicas pero estúpido o un genio con una coordinación terrible?
24. ¿Preferirías ir al pasado y encontrarte con tus antepasados o ir al futuro para encontrarte con tus tataranietos?
25. ¿Preferirías tener más dinero o más tiempo?
26. ¿Preferirías hablar como Yoda o respirar como Darth Vader por el resto de tu vida?
27. ¿Preferirías estar sin codos o sin rodillas?
28. ¿Preferirías perder la capacidad de mentir o creer todo lo que te dicen?
29. ¿Preferirías llegar siempre a un semáforo en rojo o experimentar una conexión lenta a Internet cada vez que se pone el sol?
30. ¿Prefieres hablar con los animales o conocer los pensamientos de otras personas?
31. ¿Preferirías tener siempre frío o siempre calor?
32. ¿Preferirías tener un yate o un jet privado?
33. ¿Preferirías tomar la pastilla roja o la pastilla azul cuando Morfeo se te acerque en Matrix?
34. ¿Preferirías que te sucedan muchas pequeñas cosas malas a lo largo del mes o que un día al mes te sucedan muchas cosas malas?
35. ¿Preferirías usar aletas de buceo o guantes de boxeo por el resto de tu vida?
36. ¿Preferirías sólo poder susurrar o sólo poder gritar?
37. ¿Preferirías reírte cada vez que alguien diga algo triste o llorar cada vez que alguien diga algo gracioso?
38. ¿Preferirías que tu vida tuviera una banda sonora cinematográfica o una pista de risas de comedia?
39. ¿Preferirías vivir en la Tierra Media de El Señor de los Anillos o en el Mundo Mágico de Harry Potter?
40. ¿Preferirías encontrarte cara a cara con un oso polar en el Ártico o con una serpiente en el desierto?
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Preguntas reflexivas para romper el hielo

Estas son excelentes preguntas que debes hacer si buscas construir conexiones más profundas con tu equipo. También pueden ayudarle a comprender qué es lo que motiva a una persona.

Al comprender los pensamientos, sentimientos y aspiraciones de tu fuerza laboral, puedes asignar tareas de manera más efectiva, cultivar un ambiente de oficina más atractivo y construir relaciones interpersonales más sólidas.

41. Cuando mueras, ¿por qué cosa quieres ser recordado?
42. ¿Qué es algo que siempre pensaste que harías pero que nunca hiciste?
43. Si pudieras darle un consejo a tu hijo, ¿qué le dirías?
44. ¿Cuándo fue la última vez que sentiste que todo iba como querías?
45. ¿Con qué frase o cliché vives más?
46. ¿Qué has aprendido sobre ti mismo en los últimos tres meses?
47. Si pudieras verte a ti mismo a través de los ojos de otra persona por un momento, ¿qué persona sería?
48. ¿Qué parte de tu personalidad sueles reprimir y por qué?
49. ¿Qué es algo que la mayoría de la gente no sabe sobre ti?
50. ¿Qué fue lo último que hiciste de lo que te sentiste orgulloso?
51. ¿Puedes recordar alguna vez en la que dijiste "No" a algo y desearías haber dicho "Sí"?
52. ¿Cuándo fue la última vez que alguien hizo algo por ti que apreciaste mucho?
53. ¿A quién admiras más en la vida?
54. ¿Qué haces para relajarte después de un largo día de trabajo?
55. Si te sientes deprimido, ¿qué es lo más sencillo que alguien puede hacer por ti para animarte?
56. ¿Qué es algo sin lo que no podrías vivir?
57. Si pudieras librar al mundo de una cosa, ¿cuál sería?
58. ¿Cuál es un pequeño acto de bondad que alguna vez te mostraron y que nunca olvidarás?
59. ¿Cuál es una actividad que te otorga escapismo puro?
60. ¿Cuál es un consejo común con el que no estás de acuerdo y por qué?
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Preguntas para romper el hielo para equipos remotos

Los beneficios del trabajo remoto se están volviendo gradualmente indiscutibles, y las empresas remotas experimentan beneficios como una mayor satisfacción de los empleados, menores tasas de rotación de empleados, un mejor desempeño y más.

Pero mantener el compromiso de los empleados ha resultado difícil para los equipos remotos. Con problemas apremiantes como canales de comunicación deficientes, redes cada vez más reducidas y culturas empresariales débiles, los líderes de equipo tienen que trabajar más duro para impulsar el compromiso.

La solución es facilitar interacciones más frecuentes de los empleados con reuniones de Zoom, eventos virtuales de team-building y retiros corporativos fuera del sitio. Pero como los empleados ya pasan horas mirando las pantallas de sus computadoras, se necesita algo más para mantener el compromiso y mantener a raya la fatiga de la pantalla.

Las siguientes preguntas para romper el hielo están diseñadas para que su evento virtual de team building tenga un buen comienzo y enganchar a sus empleados en esos primeros segundos críticos.

61. Si pudieras aprender cualquier idioma de otro país, ¿cuál elegirías?
62. ¿Qué es lo más importante que tienes encima o cerca de tu escritorio en este momento?
63. ¿Cuál es una herramienta de productividad sin la que no podrías vivir?
64. ¿Eres más productivo por la tarde o por la mañana?
65. ¿Tiene alguna rutina para mejorar su energía y concentración?
66. ¿Cuál es tu bebida o refrigerio preferido mientras trabajas?
67. ¿Qué es lo que te gustaría que se pudiera automatizar en tu trabajo?
68. ¿A qué sitio web te remites con más frecuencia cuando procrastinas?
69. ¿Cómo te motivas para tareas difíciles?
70. ¿Cuáles son algunas estrategias que te han resultado útiles en tu trabajo reciente?
71. ¿Cuál es una frase de jerga común que se usa donde vives y qué significa?
72. ¿Preferirías que alguien eliminara una tarea aburrida de tu lista de tareas pendientes o te invitara a participar en un proyecto que te interesa mucho?
73. ¿Escuchas música mientras trabajas? Si es así, ¿qué tipo de música te gusta más escuchar?
74. ¿Para qué objetivos estás trabajando actualmente fuera del trabajo?
75. ¿Qué es algo que te pone en un estado de fluidez?
76. Si tuvieras un botón mágico en tu escritorio que pudiera traerte lo que quisieras, ¿qué invocarías?
77. ¿Tienes una mascota de escritorio? Si es así, muéstranoslo y cuéntanos más.
78. ¿En qué posición extraña te encuentras sentado con mayor frecuencia?
79. ¿Tiene alguna mascota en casa? Si es así, ¡preséntanoslo!
• Sé honesto. ¿Con qué frecuencia trabaja desde su cama?
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Preguntas rápidas para romper el hielo

Iniciar una reunión, una sesión de lluvia de ideas o una entrevista con una pregunta rápida para romper el hielo es una forma útil de aliviar las tensiones desde el principio.

Estas preguntas no están diseñadas para provocar un monólogo de una hora sobre el miedo constante de un empleado a las baldosas de terracota. Más bien, las respuestas deben ser rápidas y concisas y ofrecer una pequeña idea de lo que le gusta y no le gusta al empleado.

81. ¿Qué es algo por lo que eres famoso?
82. ¿Cuál es tu mejor truco de fiesta?
83. ¿Cuál es un hecho extraño que conoces?
84. ¿Quién es su comediante favorito?
85. ¿Quien es tu actor favorito?
86. ¿Cual es tu libro favorito?
87. ¿Cual es tu película favorita?
88. ¿Cual es tu cancion favorita?
89. ¿Quién es tu artista musical favorito?
90. ¿Cual es tu estación favorita?
91. ¿Cuál es tu día festivo favorito?
92. ¿Cuál es tu animal favorito?
93. ¿Cuál es el mejor lugar que has visitado?
94. ¿Cuál es tu instrumento musical favorito?
95. ¿Qué talentos ocultos tienes?
96. ¿Cuál es tu cocina favorita?
97. ¿Cuál es tu mayor fobia?
98. ¿Quién fue tu maestro de escuela favorito y por qué?
99. ¿Eres un lobo solitario o una mariposa social?
100. ¿Prefieres la playa o el campo?
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Preguntas para romper el hielo para compañeros de trabajo

Estas divertidas preguntas sobre "¿Quién es más probable que...?" están diseñadas para equipos con relaciones preestablecidas y un nivel existente de camaradería. Son particularmente buenos para usar al comienzo de un ejercicio de team building con equipos más pequeños que ya se conocen entre sí.

101. ¿Quién es más probable que se prepare una taza de té sin preguntarle a nadie más?
102. ¿Quién tiene más probabilidades de llegar tarde a la oficina?
103. ¿En qué persona confiarías más para que te ayude en una crisis?
104. ¿Quién es más probable que lleve productos horneados caseros a la oficina?
105. ¿Quién es el más productivo en el trabajo?
106. ¿Quién procrastina más en el trabajo?
107. ¿Quién es más probable que escriba un libro?
108. ¿Quién es más probable que se emborrache demasiado en la fiesta del personal?
109. ¿Qué persona llega a trabajar luciendo más arreglado?
110. ¿Qué persona llega al trabajo con el aspecto más desaliñado?
111. ¿Quién bebe más café?
112. ¿Quién tiene más probabilidades de ganar un desafío de bienestar?
113. ¿Quién tiene la risa más divertida?
114. ¿Con quién cantarías a dúo en el karaoke?
115. ¿Qué es lo más sencillo que alguien puede hacer para animarte en el trabajo cuando te sientes deprimido?
116. ¿Quién mantiene su escritorio más ordenado?
117. ¿Quién es más probable que discuta con el gerente?
118. ¿Quién tiene más probabilidades de convertirse en la señora de los gatos (o señor) cuando sea mayor?
119. ¿Quién gritaría más fuerte en una montaña rusa?
• ¿Quién tiene el armario más grande (y completo) en su dormitorio?
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Preguntas estrictamente comerciales para romper el hielo

Las preguntas estrictamente de negocios para romper el hielo son útiles para iniciar una conversación que se pueden utilizar antes de las reuniones o durante una sesión de incorporación para conocer los pensamientos, sentimientos y aspiraciones de sus empleados.

Las respuestas que recibas pueden ser extremadamente útiles y ayudarte a guiar tu toma de decisiones. Después de todo, tus empleados son más conscientes que nadie de las áreas de tu empresa que requieren cambios o mejoras.

121. ¿Qué es lo que más te motiva a venir a trabajar?
122. ¿Qué es lo más importante de tu trabajo?
123. ¿Quién te ha influido más en lo que respecta a tu ética laboral?
124. ¿Cuál fue tu primer trabajo y cuál fue tu experiencia?
125. ¿Cómo prefieres empezar tu día?
126. ¿Cuál es el peor trabajo que has tenido y qué aprendiste de él?
127. ¿En qué habilidad profesional estás trabajando actualmente?
128. ¿Qué es lo que te sorprendió de trabajar para esta empresa?
129. ¿Cuál es una mejora que le gustaría ver en esta empresa?
130. ¿Cuál es un logro relacionado con el trabajo del que estás orgulloso?
131. ¿Qué haces todos los días que muchas veces pasa desapercibido?
132. Si pudieras cambiar algo de la oficina ¿qué sería?
133. ¿Qué es algo que te irrita que hagan los demás?
134. Si fueras gerente por un día, ¿qué cambiarías o harías diferente?
135. ¿Sientes que tu trabajo es suficientemente reconocido y recompensado?
136. ¿Cómo pueden las personas acudir a ti en busca de ayuda y qué es algo en lo que tú mejor puedes ayudar?
137. ¿Cuál es tu táctica preferida para relajarte después de un día estresante?
138. ¿A quién acudes habitualmente si necesitas ayuda con una tarea relacionada con el trabajo?
139. ¿En qué tipo de entorno eres más productivo?
140. ¿Cómo te motivas para asumir tareas difíciles?
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Preguntas divertidas para romper el hielo

Las preguntas divertidas para romper el hielo permiten a tus empleados expresarse con respuestas a preguntas sin importancia. Estas preguntas están diseñadas para ser divertidas, sin respuestas correctas o incorrectas.

Al hacer algunas de las siguientes preguntas, ayuda a sus empleados a aprender algo sobre sus colegas que de otro modo no sabrían, creando a su vez nuevas conexiones y relaciones interpersonales más sólidas.

141. ¿Qué hábitos de “persona mayor” tienes?
142. ¿Cuál fue el momento en el que te diste cuenta de que eras oficialmente un adulto?
143. ¿Cuál es la tradición más extraña en tu familia?
144. ¿Cuál es la peor comida que has cocinado?
145. ¿Cuál es tu momento más vergonzoso?
146. ¿Qué es lo más travieso que hiciste cuando eras niño?
147. ¿Qué frase o expresión de moda usabas más cuando eras más joven?
148. Si fueras un gángster, ¿cómo te llamarías?
149. ¿Cuál es la mejor broma que has hecho (o que te han hecho)?
150. ¿Qué es la cosa más tonta que has hecho cuando estabas borracho?
151. Si solo pudieras ver un programa de televisión por el resto de tu vida, ¿cuál elegirías?
152. Si pudieras ser el personaje principal de cualquier película ¿quién serías?
153. ¿Qué sonido o sensación te produce escalofríos?
154. ¿Qué acento te parece menos atractivo?
155. Si estuvieras vivo en la Edad Media, ¿cómo te ganarías la vida?
156. Si pudieras retroceder a la edad de piedra, ¿qué pintura rupestre harías para confundir a la humanidad del futuro?
157. Si sólo pudieras comer un alimento por el resto de tu vida ¿cuál sería?
158. ¿Cuál es tu mayor placer culposo?
159. ¿Cuál es una habilidad inusual que te encantaría dominar?
160. Sólo puedes tener un condimento por el resto de tu vida. Cuál eliges?
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Preguntas aleatorias para romper el hielo

Hacer preguntas aleatorias para romper el hielo puede tomar a tus empleados con la guardia baja y probar cómo podrían reaccionar ante escenarios inesperados. Estas preguntas son excelentes para generar debates abiertos sobre temas sin sentido que pueden mejorar las habilidades para hablar en público y debatir.

161. Si llegaras a casa y encontraras un pingüino en tu congelador, ¿qué harías?
162. Si el mundo estuviera a punto de acabarse en 24 horas, ¿qué harías?
163. Si el dinero no fuera un problema, ¿cuáles serían las tres primeras cosas que comprarías?
164. Si de repente te redujeras al tamaño de un grano de arroz, ¿qué harías para llamar la atención?
165. Si tu vida fuera un musical, ¿de qué género te gustaría que fueran las canciones?
166. Si tu casa se incendiara, ¿cuál sería el primer objeto que correrías a salvar?
167. Entras en un pub y hay tres personas sentadas en la barra: tu matón del colegio, tu expareja y el conspirador teórico local. ¿Con quién hablarías?
168. Si pudieras dar una TED Talk sobre una sola cosa, ¿cuál sería?
169. Si pudieras elegir dejar de envejecer a cualquier edad, ¿cuál elegirías?
170. Si pudieras unirte al viaje inaugural de la humanidad a Marte, ¿irías?
171. Si pudieras tener alas o respirar bajo el agua, ¿cuál elegirías?
172. ¿Cuál crees que fue el invento más importante de la historia?
173. ¿Cuál es tu cita cinematográfica favorita de todos los tiempos?
174. Si pudieras dirigir una película de gran éxito, ¿de qué se trataría?
175. ¿Cuál es tu estrategia para romper un silencio incómodo?
176. Entras en un bar y ves a la persona que te gusta. Ella aún no sabe quién eres pero quieres acercarte a él/ella. ¿Qué dices?
177. Si pudieras tener un arma en un apocalipsis zombie, ¿cuál elegirías?
178. Si tuvieras que elegir, ¿a qué animal dirías que te pareces más?
179. ¿Prefieres enviar mensajes de texto a alguien con regularidad o recibir llamadas telefónicas con menos frecuencia?
180. Estás huyendo de la Interpol, ¿dónde eliges esconderte?
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Preguntas para romper el hielo en Navidad

El período navideño es quizás una de las épocas del año más populares para capitalizar los sentimientos compartidos de unión con actividades de unión en equipo. Ya sea que esté organizando una fiesta de Navidad en la oficina o un retiro de trabajo productivo, siempre es útil tener algunos rompehielos con temas navideños bajo la manga.

181. Si solo pudieras escuchar una canción navideña por el resto de tu vida, ¿cuál sería?
182. ¿Te pareces más a Papá Noel o al Grinch?
183. ¿Qué hiciste este año que te pondría en la lista de traviesos?
184. Si pudieras recibir algún regalo este año ¿cuál te regalarías?
185. ¿A qué edad dejaste de creer en Papá Noel?
186. ¿Cómo descubriste que Santa Claus no existe?
187. ¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te desagrada de las fiestas navideñas?
188. ¿Cuál es tu parte favorita de la cena de Navidad?
189. Si pudieras, ¿prohibirías las coles de Bruselas para siempre?
190. ¿Qué tamaño tiene tu árbol de Navidad este año y dónde lo pusiste?
191. Realiza una presentación mostrando y hablando sobre tu decoración navideña favorita.
192. ¿Cuál es tu película navideña favorita?
193. ¿Cuál es el mejor regalo de Navidad que has recibido?
194. ¿Haces todas tus compras navideñas online o en persona?
195. ¿Qué tan temprano (o tarde) empiezas a prepararte para la Navidad?
196. ¿Qué bocadillos le preparabas a Papá Noel en Nochebuena cuando eras más joven?
197. ¿Qué comida no puede faltar en una mesa de buffet navideño?
198. ¿Alguna vez fuiste al extranjero por Navidad? Si es así, ¿a dónde fuiste?
199. ¿Alguna vez has regalado algo que te habían dado originalmente a ti?
200. ¿Cuál es tu bebida favorita en Navidad?
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Preguntas para romper el hielo: ¿son útiles para hacer team building?

Las preguntas para romper el hielo pueden cumplir una variedad de funciones dependiendo de cuáles elija, pero su potencial para facilitar un team building eficaz es limitado. Team building es algo más que generar conversaciones animadas. Para generar confianza, fortalecer las relaciones y desarrollar habilidades interpersonales esenciales, es necesario organizar actividades específicas de team building.

Las actividades modernas de team building ya no son los mismos ejercicios vergonzosos y de caídas de confianza que habían antes. Hoy en día, se han desarrollado innumerables actividades de team building para centrarse en habilidades específicas como la resolución de problemas, hablar en público y la comunicación, cada una más única, atractiva y efectiva que la anterior.
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