One-Must-Go est un jeu d'échauffement énergisant qui suscite des débats amusants et révèle des préférences originales entre collègues. Le principe est simple : on vous présente une liste d'éléments (aliments, films, activités ou célébrités) et vous devez choisir celui dont vous pourriez vous passer pour toujours. C'est idéal pour briser la glace ou pimenter une sortie décontractée.

Pour jouer, réunissez vos collègues au travail et optez ensemble pour une catégorie. Une personne commence par lister quatre articles. Par exemple, si la catégorie porte sur les snacks, elle pourrait dire : « Pizza, hamburgers, tacos ou sushis ». Chacun débat ensuite passionnément de ses choix et explique pourquoi il est incontournable. Il est intéressant de voir la diversité des opinions et des raisons qui les sous-tendent, qui peuvent aller de choses hilarantes à des éléments profondément personnels.

Ce jeu de questions rapides est similaire à « Préféreriez-vous ? » et « Ceci ou cela ? » dans le sens où il fait réfléchir et parler tout le monde. Cependant, au lieu de choisir entre deux scénarios, vous choisissez parmi une liste de 3 ou 4 réponses potentielles, ce qui ajoute une touche amusante.

Dans notre blog d'aujourd'hui, nous abordons huit catégories différentes, contenant chacune 20 questions, ce qui signifie que nous avons aujourd'hui 160 questions incontournables à vous poser ! Quelle que soit la taille de votre équipe, petite ou grande, ces brise-glaces sont forcément parfaits pour tout le monde, dans n'importe quel environnement de travail.

Entrons-y !

Questions incontournables pour les employés de bureau

Vous avez toujours voulu semer la zizanie au bureau ? Cette sous-section est faite pour vous ! Elle apporte une touche ludique à la dynamique d'équipe, forçant les collègues à faire des choix difficiles comme le café ou le Wi-Fi. C'est une façon amusante de découvrir des préférences cachées, de susciter des débats spontanés et d'injecter un peu d'hilarité dans la routine quotidienne.

1. Café, Wi-Fi ou collations gratuites dans la salle de pause ?
2. Vendredis décontractés, déjeuners d’équipe ou exercices de team-building ?
3. Aménagement de bureau ouvert, postes dédiés ou horaires flexibles ?
4. Plantes de bureau, décorations de bureau ou chaises ergonomiques ?
5. Fêtes de bureau, cadeaux de bureau ou pique-nique annuel d'entreprise ?
6. Zones de travail calmes, espaces de travail collaboratifs ou bureaux debout ?
7. Salle de sport sur place, cabines de sieste ou café à volonté ?
8. Fêtes d'anniversaire, anniversaires de travail ou fêtes de fin d'année ?
9. Postes de travail personnalisés, animaux de compagnie au bureau ou jeux de bureau (comme le baby-foot ou le ping-pong) ?
10. Réunions en présentiel, réunions virtuelles ou fin de semaine plus tôt le vendredi ?
11. Code vestimentaire, télétravail un jour par semaine ou démarrage tardif le lundi ?
12. Des échanges par courrier électronique à l’échelle du bureau, des groupes de discussion au bureau ou des programmes de bien-être fournis par l’entreprise ?
13. Des collations à volonté, des horaires flexibles ou des options de travail à distance ?
14. Aménagement de bureau ouvert, postes dédiés ou espaces de travail collaboratifs ?
15. Déjeuners d'équipe, exercices de team-building ou fêtes de bureau ?
16. Zones de travail calmes, bureaux debout ou salle de sport sur place ?
17. Décorations de bureau, chaises ergonomiques ou cabines de sieste ?
18. Des collations gratuites dans la salle de pause, des vendredis décontractés ou des plantes de bureau ?
19. Cadeaux de bureau, pique-nique annuel d'entreprise ou fête de fin d'année ?
20. Animaux de compagnie au bureau, jeux de bureau (comme le baby-foot ou le ping-pong) ou postes de travail personnalisés ?

Questions incontournables pour les personnes travaillant à distance

Le télétravail ne doit pas être synonyme de travail sans loisirs ! Cette sous-section donne vie aux réunions virtuelles, les rendant interactives et divertissantes. En posant des dilemmes originaux, elle aide les équipes distantes à se sentir plus connectées et engagées, transformant les appels de routine en discussions animées et aidant tout le monde à se sentir un peu plus proche malgré la distance.

1. Appels vidéo, messagerie instantanée ou Internet haut débit ?
2. Une allocation pour travailler à domicile, des horaires de travail flexibles ou un ordinateur portable gratuit et puissant ?
3. Happy hours virtuels, jeux de team-building virtuels ou casque antibruit ?
4. Aménagement de bureau à domicile, accès à un espace de coworking ou chaise ergonomique ?
5. Horaires de travail flexibles, frais de télétravail payés ou plateformes de discussion d'équipe ?
6. Outils de gestion de projet, fournitures de bureau fournies par l’entreprise ou applications de bien-être fournies par l’entreprise ?
7. Séances de formation en ligne, conférences virtuelles ou séminaire de travail à distance ?
8. Salles d'équipe virtuelles, pauses café virtuelles ou clubs de lecture virtuels ?
9. Evénements virtuels à l’échelle de l’entreprise, réunions virtuelles en petites équipes ou partage d’écran ?
10. Tableaux blancs collaboratifs en ligne, communication asynchrone ou enregistrements programmés ?
11. Politique de travail à distance, semaine de travail de quatre jours ou programmes de mentorat virtuel ?
12. Evénements de réseautage virtuels, allocation de télétravail ou séances de développement professionnel régulières ?
13. Outils de productivité numérique, ressources numériques pour la santé mentale ou cours d’exercices virtuels ?
14. Séances de pleine conscience virtuelles, configuration du bureau à domicile ou horaires de travail flexibles ?
15. Plateformes de discussion d’équipe, outils de gestion de projet ou frais de télétravail payés ?
16. Happy hours virtuels, jeux de team-building virtuels ou casque antibruit ?
17. Horaires de travail flexibles, ordinateur portable puissant ou Internet haut débit ?
18. Accès à un espace de coworking, chaise ergonomique ou applications de bien-être fournies par l'entreprise ?
19. Pauses-café virtuelles, clubs de lecture virtuels ou conférences virtuelles ?
20. Slack, Skype ou Teams ?

Des questions incontournables pour susciter des conversations approfondies

Parfois, il faut plus que de simples conversations pour vraiment nouer des liens. Cette sous-section plonge au cœur des conversations significatives, en présentant des choix qui suscitent la réflexion et révèlent des valeurs plus profondes. Idéales pour le travail d'équipe ou la croissance personnelle, ces questions encouragent l'introspection et font ressortir des idées profondes, menant à des dialogues plus riches et plus engageants.

1. Amour, succès ou bonheur ?
2. Liberté, sécurité ou égalité ?
3. Loyauté, honnêteté ou compassion ?
4. Richesse, santé ou connaissance ?
5. Famille, amitié ou croissance personnelle ?
6. Souvenirs passés, expériences présentes ou rêves futurs ?
7. Croyances personnelles, normes sociétales ou traditions culturelles ?
8. Passion, ambition ou contentement ?
9. Pardon, justice ou empathie ?
10. Aventure, stabilité ou créativité ?
11. Intégrité, sagesse ou courage ?
12. Paix intérieure, accomplissement personnel ou impact communautaire ?
13. Foi, raison ou intuition ?
14. Héritage, objectif ou accomplissement ?
15. Authenticité, adaptabilité ou résilience ?
16. Education, carrière ou relations ?
17. Conscience de soi, amélioration de soi ou acceptation de soi ?
18. Gratitude, générosité ou humilité ?
19. Innovation, tradition ou progrès ?
20. Spiritualité, philosophie ou science ?

Des questions incontournables pour créer des discussions amusantes

Idéal pour injecter de l'humour dans n'importe quelle réunion, cette sous-section propose des dilemmes qui feront mourir de rire tout le monde. Ces questions légères de team building sont idéales pour détendre le groupe, susciter des rires spontanés et transformer n'importe quel moment ennuyeux en un débat hilarant. Préparez-vous à des fous rires et à des préférences inattendues.

1. Pizza, hamburgers ou tacos ?
2. Films, émissions de télévision ou jeux vidéo ?
3. Chocolat, glace ou gâteau ?
4. Chanter sous la douche, danser dans la cuisine ou parler aux animaux de compagnie ?
5. Vidéos amusantes de chats, vidéos amusantes de chiens ou vidéos amusantes de bébés ?
6. Mèmes, GIF ou émojis ?
7. Mauvais jeux de mots, blagues à la papa ou blagues toc-toc ?
8. Réseaux sociaux, services de streaming ou achats en ligne ?
9. Vous portez un pyjama toute la journée, vous prenez votre petit-déjeuner au dîner ou vous regardez des séries en boucle ?
10. Parler au cinéma pendant le film, mâcher bruyamment ou ronfler ?
11. Soirées karaoké, soirées jeux ou soirées à thème ?
12. Selfies idiots, bombes photo ou filtres Snapchat ?
13. Faire des imitations, raconter des histoires ou faire des grimaces ?
14. Blagues, tours de magie ou illusions d'optique ?
15. Vous portez des chaussettes dépareillées, des chapeaux amusants ou des t-shirts fantaisie ?
16. Des phrases d’accroche ringardes, des silences gênants ou des histoires embarrassantes ?
17. Des bruits de pets, des concours de rots ou des voix amusantes ?
18. Des moments maladroits, des danses maladroites ou des marches idiotes ?
19. Fausses moustaches, grosses lunettes de soleil ou perruques folles ?
20. Virelangues, limericks ou énigmes ?

Des questions incontournables pour en savoir plus sur un nouveau collègue

Conçue pour accélérer la phase de découverte, cette sous-section présente des choix amusants et révélateurs qui font émerger la personnalité et les préférences d'un nouveau collègue. C'est une manière engageante de briser la glace, de le faire se sentir le bienvenu et de l'intégrer en douceur dans l'équipe. Qui aurait cru que les films préférés ou les collations incontournables pouvaient être si révélateurs ?

1. Film préféré, livre préféré ou émission de télévision préférée ?
2. Café, thé ou chocolat chaud ?
3. Lève-tôt, couche-tard ou quelque part entre les deux ?
4. Vacances à la plage, escapade à la montagne ou exploration d'une ville ?
5. Des collations sucrées, des collations salées ou des collations épicées ?
6. Chats, chiens ou pas d'animaux ?
7. Films, émissions de télévision ou jeux vidéo ?
8. Pizza, sushi ou hamburgers ?
9. Travailler en silence, écouter de la musique ou avec un bruit de fond ?
10. Réseaux sociaux, services de streaming ou podcasts ?
11. Jeux de société, jeux de cartes ou jeux vidéo ?
12. Cuisiner, commander ou dîner au restaurant ?
13. Livres, e-books ou livres audio ?
14. Sports, arts ou sciences ?
15. Voyages d'aventure, voyages culturels ou farniente ?
16. SMS, appels téléphoniques ou chats vidéo ?
17. S'habiller de façon décontractée, s'habiller avec élégance ou pour le travail ?
18. Activités intérieures, activités extérieures ou un mélange des deux ?
19. Vous fêtez des anniversaires, des vacances ou des réalisations professionnelles ?
20. Apprendre une nouvelle compétence, maîtriser un passe-temps ou se détendre ?

Questions incontournables pour les collègues plus âgés

Conçue pour combler le fossé entre les générations, cette sous-section réunit le passé et le présent à travers des dilemmes amusants et stimulants. C'est un excellent moyen de puiser dans la sagesse et les expériences de collègues plus âgés tout en partageant un moment de rire, en favorisant le respect mutuel et en suscitant des conversations qui relient différents groupes d'âge.

1. Films classiques, films modernes ou films indépendants ?
2. Disques vinyles, cassettes audio ou CD ?
3. Lettres manuscrites, courriels ou SMS ?
4. Téléphones fixes, téléphones portables ou appels vidéo ?
5. Lire les journaux, regarder les informations à la télévision ou vous informer en ligne ?
6. Cuisiner chaque ingrédient, utiliser des box repas ou commander des plats à emporter ?
7. Voiture, transports en commun ou vélo ?
8. Livres physiques, e-books ou livres audio ?
9. Vous regardez du sport à la télé, vous pratiquez un sport ou vous ne vous intéressez pas au sport ?
10. Rock classique, musique pop ou jazz ?
11. Cinémas, drive-in ou streaming à domicile ?
12. Repas faits maison, réunions de famille ou dîner au restaurant ?
13. Jardinage, projets de bricolage ou gadgets technologiques ?
14. Emissions de télévision classiques, émissions de télévision actuelles ou télé-réalité ?
15. Evénements formels, rencontres informelles ou rencontres virtuelles ?
16. Style vintage, moderne ou tenue professionnelle ?
17. Radio, podcasts ou musique en streaming ?
18. Vous écrivez dans un journal, bloguez ou publiez sur les réseaux sociaux ?
19. Fêtes traditionnelles, fêtes modernes ou création de nouvelles traditions ?
20. Jeux de société, jeux de cartes ou jeux vidéo ?

Questions incontournables pour les jeunes collègues

Axée sur les intérêts et les tendances des jeunes, cette sous-section propose des choix qui résonnent avec leur monde. C'est une façon attrayante de se connecter avec des collègues plus jeunes, de comprendre leurs points de vue et de créer un environnement de travail inclusif et dynamique. Attendez-vous à des débats animés sur les dernières tendances en matière d'applications, de musique et de réseaux sociaux.

1. Instagram, TikTok ou Snapchat ?
2. Netflix, Hulu ou Disney+ ?
3. iPhone, Android ou pas de smartphone ?
4. Spotify, Apple Music ou YouTube Music ?
5. Envoyer des SMS, des messages vocaux ou des appels vidéo ?
6. Mèmes, GIF ou émojis ?
7. Stories Instagram, vidéos TikTok ou vlogs YouTube ?
8. Achats en ligne, achats en magasin ou friperie ?
9. Consoles de jeux, jeux sur PC ou jeux mobiles ?
10. Réalité virtuelle, réalité augmentée ou pas de technologie ?
11. Regarder des films en streaming, regarder des séries télévisées en boucle ou regarder des événements sportifs en direct ?
12. Influenceurs des médias sociaux, célébrités traditionnelles ou créateurs indépendants ?
13. Discussions de groupe, messages directs ou commentaires sur les réseaux sociaux ?
14. Toast à l'avocat, smoothie bowls ou poke bowls ?
15. Applications de fitness, applications de méditation ou applications de productivité ?
16. Vous portez des baskets, des bottes ou des sandales ?
17. Streetwear, affaires décontractées ou de sport ?
18. Un voyage, des vacances près de chez vous ou un style de vie nomade digital ?
19. E-sport, sport traditionnel ou sport d'aventure ?
20. Fast fashion, mode durable ou mode créateur ?

Questions difficiles à résoudre

Augmentez la mise avec des dilemmes stimulants conçus pour provoquer une réflexion approfondie et des choix difficiles. Ces questions repoussent les limites et suscitent des discussions intenses, révélant les véritables priorités et valeurs. Parfait pour les séances de team-building où la compréhension des croyances fondamentales et des processus de prise de décision de chacun est essentielle. Préparez-vous à des débats sérieux et à des idées révélatrices.

1. Famille, amis ou partenaire romantique ?
2. Santé, richesse ou bonheur ?
3. Réussite professionnelle, épanouissement personnel ou relations solides ?
4. Liberté, sécurité ou amour ?
5. Connaissance, sagesse ou créativité ?
6. Souvenirs passés, expériences présentes ou rêves futurs ?
7. Vérité, loyauté ou compassion ?
8. Aventure, stabilité ou croissance personnelle ?
9. Pardon, justice ou empathie ?
10. Intégrité, ambition ou gentillesse ?
11. Liberté d’expression, liberté de religion ou liberté de mouvement ?
12. Croyances personnelles, normes sociétales ou traditions culturelles ?
13. Paix intérieure, succès extérieur ou relations significatives ?
14. Expression de soi, acceptation sociale ou respect professionnel ?
15. Innovation, tradition ou progrès ?
16. Etre aimé, être respecté ou être compris ?
17. Santé mentale, santé physique ou santé émotionnelle ?
18. Honnêteté, humilité ou courage ?
19. Temps personnel, temps en famille ou temps de travail ?
20. Héritage, objectif ou bonheur ?

Pourquoi ne pas pratiquer les questions à réponse unique lors d'un séminaire d'équipe ?

La beauté de ces questions incontournables réside dans le fait qu'elles peuvent être posées dans n'importe quel contexte imaginable. Allez-y. Essayez maintenant. Nous parions que vous ne pouvez pas trouver un contexte dans lequel vous ne pouvez pas les poser ! Mais ce n'est pas parce qu'elles peuvent être posées n'importe où que nous ne devons pas trouver le contexte qui leur convient.

Alors, pourquoi ne pas envisager un séminaire de team-building ? Ces séminaires sont l'occasion idéale de tirer le meilleur parti de votre arsenal de team-building. Vous craignez le casse-tête logistique que représente l'organisation d'un de ces séminaires ?

Entrez dans Surf Office !

‍

Surf Office a eu le plaisir d'organiser plus de 700 expériences de séminaire, y compris pour des équipes à distance, pour de nombreuses entreprises différentes. Voici ce que nous proposons :

• Des transferts sans stress ? On vous a bien eu ! ✅
• Un hébergement de qualité assuré ? Fait ✅
• Engageant activités de développement de team building? Notre spécialité ✅
• Réservations de restaurant ? C'est pour nous ! ✅
• Assistance experte pour la planification d'un séminaire ? Bien sûr, nous avons tout prévu ! ✅
• Un accompagnement sur site, adapté à vos besoins ? Absolument ✅

‍

Non seulement cela, mais nous avons également accès à plus de 160 destinations en Europe, en Asie-Pacifique, aux États-Unis, en Amérique latine et maintenant en Afrique, ce qui signifie que le ciel est votre limite lorsqu'il s'agit de choisir la bonne destination pour vous et votre équipe.

Faites du team building cette fois-ci. Contactez Surf Office pour plus d'informations !