Con le vacanze alle porte, rompere la routine al lavoro e includere contest natalizi e festivi può aiutare i dipendenti a rilassarsi per l'anno nuovo. Feste e socializzazione sono parte integrante del raggiungimento dell'equilibrio tra lavoro e vita privata e del miglioramento del morale sul posto di lavoro e del benessere dei dipendenti.  

Un ottimo modo per entrare nello spirito natalizio è quello di abbracciare il gioco e organizzare un contest di Natale (o più di uno!) che consenta ai lavoratori di prendersi una pausa dai loro compiti quotidiani e crei un'atmosfera divertente e spensierata. Oltre a essere semplicemente divertenti, i contest natalizi possono incoraggiare il lavoro di squadra e la collaborazione, aiutando a ridurre lo stress e a promuovere il team building tra colleghi.

Ecco 17 contest natalizi per iniziare bene la stagione:

1. The great Christmas cookoff: contest di ricette natalizie

Fate in modo che tutti in ufficio presentino le loro ricette preferite per le feste tramite un sondaggio online o di persona. Dopo che tutti hanno fatto le loro presentazioni, fate votare una giuria designata o un sondaggio comunicabile per la ricetta migliore in base a diverse categorie, dal piatto principale al dessert.

Categorie da includere

• Il piatto principale, che potrebbe essere un tacchino, un agnello o un'opzione vegetariana come un arrosto di funghi
• Contorni, come la casseruola di fagiolini o il purè di patate
• Dolci, come le crostate di frutta delle feste e i biscotti a forma di Babbo Natale

Dopo aver scelto le ricette migliori, organizza un potluck con i piatti vincenti. Se la tua azienda ha un fondo cassa per l'ufficio, attingi a quei fondi e fai un po' di decorazioni leggere, portando piatti, tazze e bevande calde, come sidro e cocco, da abbinare ai deliziosi pasti cucinati in casa.

2. Migliori luci natalizie

A seconda della parte del mondo in cui si vive, le festività ispirano molte persone a decorare le proprie case con luminose luci natalizie e con Babbo Natale gonfiabili; è uno spettacolo da vedere.

Questo contest funziona per i team in ufficio e da remoto, in quanto realizzeranno l'illuminazione nelle loro case e poi invieranno le foto per il gioco! Incoraggia i dipendenti a dare il massimo e offri incentivi per illuminare le loro case, come buoni regalo, giornate benessere, ecc., che possono essere distribuiti come premi.

Poiché questo contest è più efficace se svolto virtualmente, potresti pubblicare online le foto delle creazioni di ogni partecipante, in modo che il pubblico possa votarle, coinvolgendo così la tua comunità virtuale nel diffondere la gioia del Natale.

3. Le migliori decorazioni per l'albero di Natale

Come il contest di luci natalizie, il contest di decorazione dell'albero di Natale può essere svolto di persona o virtualmente. Il modo più semplice per organizzare questo contest è far decorare ai dipendenti i propri alberi di Natale personali a casa (che possono essere grandi, piccoli, naturali o di plastica) e inviare le foto per essere giudicate. Se la tua azienda è abbastanza grande, designa una giuria o chiedi alla tua community online di votare per l'albero che preferiscono.

• Per ispirare i partecipanti, scegli un tema:
• Paese delle Meraviglie Invernale
• Babbo Natale e le nove renne
• Un tema legato alla missione della tua azienda

Avere un tema guida i partecipanti e gli permette di mostrare le loro interpretazioni uniche.

In alternativa, questo contest può raggiungere un pubblico più ampio integrando un laboratorio di creazione di decorazioni condotto da un esperto esterno o ospitato da un membro del team creativo, per entusiasmare la competività e incoraggiare il team building.

4. Karaoke con canti natalizi

Un contest di karaoke di canti natalizi è un ottimo modo per entrare nello spirito delle feste. Come evento dal vivo, trasforma l'ufficio in una sala concerti dove il tuo team può suonare Christmas Rockstar per la sera.

La maggior parte degli uffici non avrà gli strumenti per il karaoke, quindi metti a budget una somma per testare l'attrezzatura necessaria, come uno schermo e un microfono. Per dare più movimento alla cosa, fornisci strumenti portatili come una maraca e un tamburello per consentire ai dipendenti di aggiungere un tocco di brio alla performance. Se hai bisogno di più spazio sul posto di lavoro, prendi in considerazione l'idea di affittare un locale con una macchina per il karaoke e un palco. Per un piccolo contest lavorativo amichevole, designa diverse categorie, come "miglior performance", "miglior duetto" e "più festoso", e distribuisci delle schede con ogni categoria in modo che le persone possano scrivere chi pensano dovrebbe essere il vincitore.  

Alla fine della serata, si contano i voti e si assegna un premio ai cantanti vincitori, come un buono regalo per le vacanze, un buono per un ristorante o anche una certa somma extra di permessi da utilizzare alla fine dell'anno.

5. Contest di maglioni brutti

Incoraggia i partecipanti a mostrare i loro maglioni natalizi più brutti e sciocchi al lavoro nello spirito Contest di maglioni brutti. Organizza una festa in ufficio o un evento online con bevande e giochi, incoraggiando i dipendenti a divertirsi insieme fuori dal lavoro mentre mostrano i loro abiti natalizi più ridicoli. 

Fate sapere a tutti che la festa comprenderà anche una gara di maglioni brutti e organizzate un sondaggio online con categorie specifiche in modo che i partecipanti possano scegliere i maglioni vincitori in base a diversi fattori. Quindi, le idee per le categorie potrebbero essere:

• Il più originale
• Il più festoso
• Il più creativo
• Il più colorato

Dopo la festa, incoraggiate tutti a scrivere sul loro maglione brutto preferito in base alla categoria e ricompensate il vincitore con un premio, come biglietti per il cinema o anche una carta regalo per il suo negozio di abbigliamento preferito, così potrà acquistare un altro maglione brutto per l'anno prossimo!

6. Contest di decorazione della casa di pan di zenzero

Un contest di decorazione di casette di pan di zenzero è un ottimo modo per dare il via alla stagione delle feste, consentendo ai dipendenti di riunirsi socialmente. Sebbene realizzare una casetta di pan di zenzero richieda un po' di spazio, è essenziale avere abbastanza superficie, come tavoli e ripiani, dove i dipendenti possano costruire e assemblare le loro casette.

Stabilisci temi o categorie specifici per aiutare a guidare i partecipanti e ispirare il loro lavoro:

• Paese delle Meraviglie Invernale
• Paese delle caramelle
• Classica casa di pan di zenzero
• La casa di Babbo Natale

Se organizzi il contest della casetta di pan di zenzero fuori dall'ufficio, prendi in considerazione di estendere gli inviti ad amici e parenti organizzando una piccola festa in cui le persone possono venire a gustare rinfreschi leggeri e ammirare la dolce architettura. Ricorda di allestire un'area in cui i partecipanti possano scrivere il loro voto sul loro pan di zenzero preferito per categoria e mettere la loro scelta in una apposita scatola. Dopodiché, conteggia le schede e annuncia i vincitori, distribuendo i premi e consentendo ai partecipanti di portare a casa le loro casette di pan di zenzero alla fine dell'evento. 

7. Caccia al tesoro per riempire le calze

Organizza una caccia al tesoro in cui ai dipendenti viene data una lista di oggetti (regali di Natale) che devono essere trovati per riempirla e vincere. Questa gara può essere svolta individualmente in ufficio o anche in team, a seconda delle dimensioni della tua organizzazione. Se lo spazio del tuo ufficio è troppo piccolo per ospitare l'evento o il tuo team è ibrido, prendi in considerazione l'idea di assumere un esperto esterno che ti aiuti a organizzare la caccia al tesoro in un terzo spazio, come un centro ricreativo.

Per rendere questo contest più inclusivo, crea delle gift card per i riempire delle calze che chiunque può usare se le trova, come dolcetti e caramelle natalizie. Per quelle persone o team che raccolgono ogni articolo della lista, offri premi più grandi, come una giornata alla spa o un buono regalo a tema natalizio.

8. Decorazioni fai da te

Crea un'atmosfera festosa e collaborativa sul posto di lavoro organizzando un contest di decorazioni natalizie. Incoraggia i membri del team a essere creativi con lo spirito natalizio realizzando oggetti che promuovano il lavoro e lo spirito di squadra.

Prendetevi mezza giornata e trascorrete il resto del pomeriggio realizzando insieme degli addobbi, distribuendo anche un elenco di categorie che possono prendere in considerazione durante la creazione:

• Introduci categorie come:
• più creativo
• il più unico
• il più festoso

Se sei in ufficio, dai ai dipendenti i materiali per creare le loro decorazioni, come carta, colla, paillettes, glitter e qualsiasi cosa riutilizzabile tu possa avere in ufficio. Alla fine, fai scegliere a tutti i partecipanti la loro decorazione preferita in ogni categoria e organizza premi per i vincitori, come buoni regalo per un negozio locale, forniture per ufficio per le feste e un buono regalo per la caffetteria locale.

9. Contest biglietti di Natale

Un contest di design per biglietti di auguri di Natale è fantastico da fare con tutti i tipi di team, poiché può essere fatto senza usare uno spazio fisico. Pianifica il contest in modo da poter usare il design vincente come biglietto di auguri aziendale ufficiale da inviare ai tuoi clienti, collaboratori e chiunque sia iscritto alla tua mailing list. Se questa è la prima volta che invii un biglietto di auguri per conto della tua azienda, considera questo contest come il punto di partenza per una bellissima tradizione annuale.

Stabilisci una scadenza per l'invio dei progetti e informa i partecipanti di eventuali requisiti specifici, come la scadenza del tema e, naturalmente, cosa vinceranno se il loro progetto verrà scelto. Dopo che tutti i partecipanti hanno inviato i loro progetti, mostra ogni biglietto e consenti ai membri del team e della community di votare sulle piattaforme dei social media, annunciando il vincitore online e includendo la loro opera d'arte come parte del tuo messaggio ufficiale per le feste.

10. Pescare i bastoncini di zucchero

Pescare bastoncini di zucchero può essere un'attività divertente e di festa per un contest di Natale al lavoro. Poiché questo contest richiede uno spazio che può sporcarsi con il rischio di rovesciare acqua (cosa che molto probabilmente accadrà!), prendi in considerazione l'idea di affittare un luogo all'aperto, come uno spazio comunitario o un centro ricreativo, dove organizzare questo incontro.

Per questo contest avrai bisogno di un set di materiali specifici:

• Secchi grandi
• Bastoncini di zucchero (stessa quantità per ogni partecipante)
• Accesso all'acqua per riempire i secchi
• Asciugamani per consentire ai partecipanti di asciugarsi
• Cronometro

Ottieni un elenco di partecipanti e prepara ogni contenitore con lo stesso numero di bastoncini di zucchero. Coloro che prendono parte al contest devono tirare fuori il maggior numero possibile di bastoncini di zucchero dai secchi in un lasso di tempo limitato (circa 60 secondi), usando solo la bocca.

Per la tua grande festa di fine anno, potresti provare a realizzare dei bobbing per i bastoncini di zucchero, portando un po' di spensieratezza alla fine dell'anno.

11. Contest di pacchetto regalo

Un contest di pacchetto regalo è un ottimo modo per includere eventi a tema festivo, o come parte della settimana dello spirito natalizio, nella giornata lavorativa che precede il Natale e un periodo in cui molti dipendenti si prendono del tempo libero. Molte persone avranno comprato regali per i propri cari durante quel periodo, quindi approfittate di questo periodo e offrite un modo pratico e divertente per coinvolgere i dipendenti.

Prendi in considerazione la scelta di un tema per la tua confezione regalo, come uno schema di colori specifico o anche un tema aziendale, e fornisci anche materiali che i dipendenti possono utilizzare come carta da regalo (può anche essere realizzata con materiali riciclati), fiocchi e nastri e persino etichette regalo da attaccare al regalo una volta che è stato impacchettato. Come nel concorso per i biglietti di Natale, incoraggia i dipendenti a essere creativi e usa questo momento per promuovere la comunicazione e il team building. 

Dopo che tutti i partecipanti hanno impacchettato i loro regali, fate votare a tutti un vincitore in base a originalità, creatività ed esecuzione. Assicuratevi che il vincitore riceva qualcosa in più per festeggiare la sua vittoria.

12. Crea un contest di pupazzi di neve

Questo contest potrebbe funzionare solo per alcuni luoghi di lavoro, in particolare quelli in luoghi in cui non nevica (fortunatamente, hai altre 16 fantastiche opzioni tra cui scegliere!), ma è un'attività invernale classica che non poteva essere esclusa dalla lista. Un contest sulla costruzione di pupazzi di neve riporterà te e il tuo team alla nostalgia dell'infanzia e porterà tutti all'aria aperta.

Tieni d'occhio il meteo e, se nevica, pianifica una data provvisoria per andare al parco o in qualsiasi area esterna dove hai abbastanza spazio per costruire un pupazzo di neve. Un piano per le attività all'aperto assicura anche che tutti siano vestiti adeguatamente per il clima invernale. 

Suddividete i dipendenti in piccoli team e date loro oggetti di scena, come una sciarpa, un cappello, una carota per il naso o qualsiasi altra cosa che possa essere usata per costruire il volto e le braccia su un pupazzo di neve. I criteri per il team vincente potrebbero essere l'altezza (è una sfida assicurarsi che un pupazzo di neve alto non cada!), la creatività e le capacità di scultura. Assicuratevi che ci sia una giuria composta da dirigenti o da coloro che vogliono sedersi durante la parte di costruzione per giudicare i pupazzi di neve vincitori quando i team hanno finito.

Dopo la gara, porta l'intero team a festeggiare con bevande calde in un bar locale e, quando tutti saranno al riparo dal freddo, distribuisci i premi.

13. Gara di biscotti di Natale

Questo contest potrebbe essere fatto in tandem con la prima attività (la migliore ricetta) per rendere il pranzo festivo del tuo ufficio ancora più dolce. Pianifica di prenderti il pomeriggio libero in modo che ci sia abbastanza tempo per tutti per giudicare i biscotti e poi rilassarti con un buon pasto.

Annunciare in anticipo il Cookie bake-off, in modo che i dipendenti possano pianificare le loro ricette e sapere quando infornare, cosa che possono fare a casa. Separare i criteri del contest in varie categorie:

• Il sapore più unico
• La ricetta più creativa
• Migliore decorazione
• Il più festoso

Organizzate un'urna per far votare le persone e annunciate i vincitori durante il pranzo in ufficio, distribuendo i premi prima che tutti si siedano per un ottimo pasto.

14. Festa per guardare un film durante le vacanze (e curiosità)

Una proiezione virtuale di un film è un'attività perfetta sia per i team in ufficio che per quelli virtuali. Puoi usare piattaforme che consentono la visione sincrona e creare una chat per i membri del team remoti.

Organizza una serata cinema e fai un quiz prima di guardare il film. Dividi in piccoli team e il team che indovina più risposte giuste sceglie il film.

Alcuni esempi di film classici di Natale:

• It's a Wonderful Life
• A Christmas Carol
• Home Alone
• Die Hard
• Elf
• Nightmare Before Christmas

Inoltre, offrite alla squadra vincitrice un premio e ai partecipanti, una carta regalo per una caffetteria o un venerdì flessibile per dimostrare apprezzamento per il duro lavoro svolto durante l'anno.

15. Decorazione della scrivania per le festività

Decorare la scrivania è sempre un evento divertente e perfetto per le feste. Dovrete essere un team in presenza per questo, oppure se lavorate da remoto ma nella stessa città, potreste affittare uno spazio di coworking per un giorno.

Una volta che la decorazione è stata stesa e l'intero team ha finito di decorare, includi la tua rete più completa per aiutare con il processo di voto. Condividi le foto di ogni scrivania e partecipante sui social media e persino sul sito Web aziendale e chiedi a clienti, sostenitori e follower di scegliere il vincitore.

16. Curiosità natalizie

Un contest di quiz natalizio è facile da fare online o in ufficio. Incoraggia i colleghi d'ufficio a mettere da parte il lavoro e a connettersi con qualche risata e una competizione amichevole. Tieni d'occhio i giochi di quiz a tema natalizio o festivo che puoi acquistare in anticipo o, meglio ancora, designa un organizzatore per creare un set originale di domande a tema festivo.

Suddividete i dipendenti in piccoli team e distribuite loro dei fogli con tutte le domande a cui rispondere. A seconda di dove vi trovate nel mondo, potete adattare le vostre domande di quiz alla cultura in cui vi trovate.

Ecco alcuni temi e domande che potresti includere:

• In quale parte del mondo ha avuto origine l'usanza di scambiarsi i regali di Natale?
• Perché mettiamo una stella in cima all'albero di Natale?
• Qual è il pasto tradizionale di Natale in Italia?

Al termine dell'evento, calcolate quale squadra ha ottenuto più risposte giuste e distribuite i premi, mentre gustate snack e bevande in ufficio.

17. Contest Elf-on-a-Shelf

Come la creazione di decorazioni, progettare il tuo Elf-on-a-Shelf è un modo semplice e creativo per coinvolgere i colleghi. Riserva un venerdì pomeriggio ai colleghi per riunirsi e costruire i loro elfi da esporre in uno spazio designato in ufficio. Se hai un team remoto o ibrido, organizza una videochiamata e chiedi loro di mostrare i loro elfi in modo che possano essere inclusi nel contest.

Lasciate che ognuno decida come vuole progettare i propri elfi e giudicateli in base a categorie prestabilite come:

• La maggior creatività
• Il più giocoso
• Il più festoso

Per dare una scossa al processo di voto, scatta delle foto degli elfi finiti e pubblicale sulla pagina social della tua azienda, spingendo la tua comunità virtuale a partecipare ai festeggiamenti. Conta i voti e annuncia il vincitore alla festa di Natale del tuo ufficio, distribuendo premi ai vincitori di ogni categoria e offrendo rinfreschi e un'atmosfera festosa in modo che tutti si sentano inclusi.

Piani per il nuovo anno

Mentre volge al termine l'anno, questo è il momento perfetto per riflettere e prepararsi per l'anno a venire. Approfitta di questo periodo più lento e considera come continuare a coltivare il benessere dei dipendenti nell'anno che verrà. Tra tutte le festività natalizie, ricorda di includere regolari attività di team building e in particolare ritiri, che sono essenziali per il legame tra dipendenti e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Da Surf Office, consigliamo di pianificare i ritiri in team almeno tre mesi prima, lasciando spazio e tempo per organizzare tutta la logistica e i dettagli per garantire che il ritiro sia impeccabile. Il team del Surf Office può aiutarti a gestire e personalizzare i tuoi ritiri di team building, dalla scelta della location perfetta al coordinamento delle attività e alla garanzia che il ritiro sia in linea con gli obiettivi del team. 

Quindi, che si tratti di un contest natalizio o di un ritiro di team building, è saggio sfruttare il periodo invernale per dedicarsi a queste attività. Con l'esperienza di Surf Office, il processo di pianificazione diventa ancora più accessibile, consentendo ai team di sfruttare al meglio il tempo trascorso insieme.