15 giochi di collaborazione per potenziare il tuo posto di lavoro

Senza dubbio hai sentito la frase "il lavoro di squadra trasforma i sogni in realtà". E, secondo la ricerca, questa filosofia si è dimostrata vera più e più volte.

Diversi studi hanno dimostrato che la collaborazione è fondamentale per il successo del team, tra cui uno pubblicato da Statista. Hanno scoperto che un enorme 89% degli intervistati ritiene che il lavoro di squadra tra reparti e altre unità aziendali sia "importante" o "molto importante" per la loro soddisfazione lavorativa complessiva. Un altro studio pubblicato su una rivista accademica condivide che i dipendenti aperti al lavoro collaborativo non solo hanno maggiori probabilità di concentrarsi sui compiti per più tempo, ma sono anche più coinvolti, mostrano meno affaticamento e generalmente producono risultati più positivi.

Se hai bisogno di ulteriore ispirazione per unire il tuo team, dai un'occhiata a questi divertenti giochi di collaborazione. Provane uno (o di più) al tuo prossimo evento di team building per massimizzare divertimento e morale.

Giochi di collaborazione per coinvolgere i dipendenti

1. Rifiuti tossici

Questo gioco divertente e interattivo aiuta i dipendenti a collaborare e a perfezionare le proprie capacità di problem-solving. Se vuoi renderlo ancora più impegnativo, puoi creare ostacoli o scegliere materiali che saranno difficili da raccogliere. Ecco come giocare:

1. Suddividere un gruppo più numeroso in squadre più piccole composte da 3 persone.
2. Consegna a ogni squadra un secchio d'acqua pieno di piccoli oggetti (per rappresentare i rifiuti radioattivi). Prendi cose come palline da tennis, blocchi, clip, ecc.
3. Posiziona un secchio più piccolo su un tavolo a qualche metro di distanza da ogni squadra.
4. I partecipanti devono usare una corda con un nodo quadrato (o qualsiasi altro metodo riescano a trovare) per trasferire i "rifiuti" dal secchio più grande a quello più piccolo.
5. Il team che sposta per primo tutti i propri rifiuti vince. Se tutti si muovono più o meno allo stesso ritmo, allora il vincitore sarà il gruppo che si è mosso di più nel lasso di tempo assegnato.

2. Isola deserta

Questo gioco è semplice e divertente, ma promuove anche il lavoro di squadra e la cooperazione. Devi iniziare con gruppi composti da 3-5 persone. Assicurati che ogni gruppo abbia una penna e un foglio per prendere appunti. Quindi:

1. Fate sedere tutti nei loro gruppi e mostrate una mappa di un'isola deserta su una lavagna bianca o un proiettore. Spiegate l'attività dicendo ai partecipanti di immaginare di essere partiti da un'isola deserta con risorse molto limitate. Le risorse disponibili sono: un depuratore d'acqua, scorte di cibo, una radio e una bussola.
2. Lasciate a ogni gruppo un po' di tempo per fare brainstorming e condividere idee sui modi migliori per utilizzare le risorse disponibili per sopravvivere e fuggire.
3. Dopo quel momento, ogni squadra dovrebbe presentare il suo piano al gruppo più grande. Dovrebbero essere preparati a spiegare come intendono usare gli oggetti, così come gli ostacoli che ritengono di dover affrontare e come possono superarli.
4. Una volta che tutti i team hanno avuto la possibilità di presentare le proprie idee, si avvia una discussione di gruppo per analizzare i diversi piani, individuare punti di forza e di debolezza e sviluppare una strategia finale che includa i punti salienti di ciascun team.

3. Muro della memoria

Questa attività è più un esercizio di team building che un gioco, ma è comunque molto divertente e di solito fa divertire un sacco. È il modo perfetto per usare un po' di tempo extra in qualcosa come un ritiro di team building e può anche migliorare il morale se è qualcosa con cui stai attualmente lottando. Puoi farlo con un gruppo più piccolo o dividere un gruppo più grande in coppie. Inizia avendo a disposizione una grande lavagna bianca o una lavagna (le dimensioni di un muro sono l'ideale). Avrai anche bisogno di pennarelli cancellabili, penne e post-it di vari colori. Inizia usando i pennarelli cancellabili per dividere la lavagna in 3 categorie separate di "ricordi". Ad esempio, potresti dire "scherzi in ufficio", "feste" e "riunioni in team". Quindi, ogni persona (o coppia) userà i post-it per scrivere un ricordo preferito in ogni categoria. Alla fine dell'esercizio, avrai un'immagine colorata piena dei ricordi preferiti dei tuoi colleghi. Puoi lasciarlo lì per tutta la durata dell'evento oppure lasciarlo lì in modo permanente e renderlo un posto che le persone possono visitare e a cui possono aggiungere contributi.

4. Puzzle collaborativo

Risolvere un puzzle è un ottimo modo per far accrescere i legami, perché come gruppo è necessario risolvere i problemi e pensare in modo critico. Rappresenta una buona opportunità per saperne di più su come pensano e lavorano i tuoi compagni di squadra. Puoi formalizzare questa risoluzione di puzzle acquistando diverse versioni dello stesso puzzle. Al tuo prossimo evento di gruppo, fai dividere le persone in gruppi di 3 o 4 e lavora sul puzzle a un tavolo o sul pavimento. Imposta un timer per 60 o 90 minuti e poi guarda chi è arrivato più lontano sul puzzle in quel lasso di tempo. Questo è ottimo per la pianificazione dell'ultimo minuto, poiché hai bisogno solo dei puzzle e puoi ordinarli per la spedizione il giorno successivo su molti siti.

I team possono anche avere un grande successo concentrandosi specificamente sulle loro capacità di comunicazione e cooperazione. Puoi trovare alcune idee per giochi di comunicazione e altre divertenti attività di gruppo sul nostro blog.

Giochi di collaborazione per il team building

5. The Amazing Race

Se hai visto questo famoso programma, allora sai quanto può essere emozionante e coinvolgente. Puoi ricreare queste sensazioni mettendo in scena la tua versione dell'evento. Ecco i passaggi:

1. Scegli i team e assegna i team leader. La grandezza dei team dipenderà dalle dimensioni del tuo gruppo complessivo, ma probabilmente non vorrai più di 10 persone in nessun gruppo.
2. Porta un elenco di sfide che hai preparato in precedenza. Dovrebbero essere cose che richiedono ai team di risolvere enigmi, eseguire compiti fisici o superare ostacoli. Trova degli indizi che li aiuteranno a risolvere ogni sfida e forniscili anche ai team.
3. Inizia la gara! Fai sapere ai team che avranno un lasso di tempo stabilito per completare quante più sfide possibili. Assicurati che i team sappiano che comunicare in modo efficace e lavorare bene insieme li aiuterà a risolvere le sfide e a vincere la gara.
4. Assegna punti per ogni sfida e punti bonus per i team che arrivano primi. Puoi mantenerlo molto semplice o renderlo più complesso soppesando le sfide in base alla difficoltà o aggiungendo altre opzioni per i punti bonus.
5. Al termine della sessione, ferma il timer e somma i punti, quindi premia il vincitore.

6. Concorso di arte riciclata

Se il tuo team è creativo, o vuoi incoraggiarlo a esserlo, questa è un'attività intelligente per te. Avrai bisogno di molti materiali riciclati come carta, cartone o articoli di plastica. Ecco cosa fare:

1. Dividi il tuo team in gruppi più piccoli.
2. Date a ogni gruppo un set di materiali riciclati. Cercate di dare un buon mix di tutto ciò che vi è venuto in mente.
3. L'obiettivo di ogni team è di realizzare un'opera d'arte unica e creativa nel tempo assegnato. L'altro obiettivo è di utilizzare quanti più materiali riciclati possibile.
4. Una volta trascorso il tempo stabilito, ogni gruppo presenterà la propria creazione al team più grande.
5. Un giudice o una giuria valuteranno ogni opera d'arte in base a fattori come creatività, lavoro di squadra e il miglior utilizzo dei materiali forniti. Il team con il punteggio più alto è il vincitore.

7. Olimpiadi di improvvisazione

Questo gioco di collaborazione di squadra è ottimo per mescolare i reparti e far lavorare bene le persone con altre con cui normalmente non interagiscono. Se stai cercando di incoraggiare la cooperazione interdipartimentale, questo è un buon punto di partenza. Pensiamo che questo gioco migliori la collaborazione, la creatività e persino le capacità di problem solving, quindi è ottimo per quasi tutti gli eventi di gruppo! Ecco le istruzioni:

1. Dividete il gruppo più numeroso in squadre il più possibile omogenee e assegnate un capo a ogni gruppo.
2. Fornisci un argomento per la storia o lo sketch. Potresti voler associare l'argomento al tuo lavoro, ad esempio, un'azienda di beni di consumo potrebbe parlare di un nuovo prodotto che sta per essere lanciato.
3. Il team dovrà ideare un breve sketch o una performance per mettere in mostra la propria creatività e capacità di improvvisazione, evidenziando al contempo l'argomento o il prodotto che gli è stato dato.
4. Stabilisci un limite di tempo per ogni performance e spiega a tutti che l'obiettivo è guadagnare punti in base alla creatività, alla collaborazione e alla vera e propria improvvisazione. 
5. Vince la squadra con il punteggio migliore. Puoi lasciare che sia un moderatore a decidere o creare una giuria per gruppi più grandi.

8. Sfida "Costruisci un ponte"

Questo gioco è impegnativo e divertente (da qui la parola "sfida" nel titolo). Promuove anche il lavoro di squadra e la cooperazione, che sono abilità importanti per la collaborazione in qualsiasi contesto di gruppo. È meglio per gruppi più grandi che puoi dividere. Inizia con questi passaggi:

1. Dividete i giocatori in gruppi da 5 e date a tutti i loro materiali. Il kit dovrebbe includere cose come bastoncini di legno, blocchi e colla.
2. L'obiettivo è lavorare insieme per costruire un ponte che possa sostenere un certo peso. I team devono tenere conto di fattori di progettazione, stabilità e sicurezza.
3. Alla fine del gioco, ogni squadra presenterà i propri ponti all'intero gruppo e li testerà mettendo il peso richiesto sul ponte. Il peso che scegli può variare, da una mela a un mattone.
4. Se vuoi rendere le cose più impegnative, cambia il tipo di materiali o richiedi un peso maggiore.

9. Escape room

Se parte di un evento include un'uscita di qualche tipo, perché non provare una escape room? Queste sfide offrono un modo unico per promuovere il problem solving e la collaborazione. I gruppi lavorano insieme per decifrare indizi e risolvere enigmi, il tutto entro un limite di tempo. Ciò mette alla prova le loro capacità di pensiero critico e li incoraggia a comunicare e coordinarsi in modo efficace. La pressione del tempo e la suspense lo rendono un gioco ad alta energia che migliora il lavoro di squadra e il legame. Fai delle ricerche sulla tua posizione per vedere se ci sono escape room nelle vicinanze (o lavora con Surf Office per coordinare la logistica per un'esperienza fluida e di più giorni).

Non dimenticate di dare un'occhiata al nostro blog per trovare altre idee su attività di team building al chiuso, giochi di conversazione per team o attività di team building. 

Giochi di collaborazione virtuale tra dipendenti

10. Scattergories

Questo gioco è eccellente per i team remoti ed è perfetto per giocare su Zoom (o sulla tua piattaforma di teleconferenza preferita). Ecco cosa fare:

1. Invita tutti i partecipanti a unirsi a una chiamata in un orario specifico.
2. Condividi il tuo schermo e vai anche a un generatore online di Scattergories. Swellfarfo è una buona scelta, ma puoi trovarne altri.
3. Lo strumento genererà casualmente categorie e fornirà una lettera, e i giocatori dovranno compilare ogni categoria con parole che iniziano con la lettera data. Possono farlo in una chat separata.
4. Una volta scaduto il tempo, i giocatori dovranno rivelare ogni risposta.
5. Solo le risposte univoche ottengono punti: ciò significa che se più persone danno la stessa risposta, i loro punti sostanzialmente si annullano a vicenda.
6. Il giocatore con più punti è il vincitore.

11. Virtual Jeopardy

Questo gioco può aiutare a dare energia al tuo gruppo, aumentare la collaborazione e portare nuove conoscenze. Qualsiasi attività che aumenti la competenza del tuo team in qualcosa sarà utile, quindi un gioco come questo è particolarmente utile se hai nuovi prodotti in uscita e vuoi mettere alla prova il tuo team di vendita o aiutare le nuove persone a mettersi al passo. Puoi anche aggiungere o modificare le domande in modo che siano più in linea con gli argomenti della tua discussione. Ecco come giocare:

1. Scegli una piattaforma su cui ospitare il tuo gioco virtuale, come Zoom.
2. Crea categorie e domande per ogni categoria in base alle informazioni che vuoi esaminare. Scegli tra statistiche di settore, cronologia aziendale, informazioni sui concorrenti o tendenze di settore. Vorrai avere una gamma di livelli di difficoltà e puoi anche considerare di incorporare elementi multimediali come video o foto per rendere le cose più coinvolgenti.
3. Una volta che hai fatto tutta questa preparazione, dividi il tuo team in gruppi. Inizia lasciando che ogni team scelga una categoria e un livello di difficoltà (proprio come nel vero quiz show).
4. Fai la domanda e stabilisci un limite di tempo per rispondere. Puoi anche consentire ai team di farsi da parte per conversazioni a margine per elaborare la loro risposta.
5. Una risposta corretta fa vincere il numero corrispondente di punti. Se la squadra risponde in modo errato, una squadra avversaria ha la possibilità di provare.
6. Il gioco dovrebbe continuare finché non si è risposto a tutte le domande sulla lavagna. Tieni traccia dei punteggi e assegna un premio al gruppo con il punteggio più alto.

12. Pensa - Abbina - Ripara

Le attività di apprendimento di gruppo sono utili per incoraggiare la discussione e migliorare il pensiero critico. Per questo gioco virtuale, dovrai creare delle squadre e poi invitare tutti i giocatori a una chiamata Zoom. Invia le squadre alle stanze di breakout usando la tua piattaforma di conferenza. Assegna un problema o uno scenario a ogni gruppo su cui lavorare all'interno del proprio team per circa 5 o 10 minuti. Una volta scaduto il tempo, fai in modo che tutti si riuniscano nell'ambiente virtuale per condividere la propria sfida, nonché le proprie idee e soluzioni. Gli scenari saranno diversi per ogni azienda o settore, ma ecco un buon esempio standard: "Ti è stato assegnato un compito, ma hai rimandato e non l'hai completato in tempo. Quando il tuo manager ti chiede, come gestirai la conversazione usando le tue skill di comunicazione e in problem solving?"

Semplici attività di collaborazione

13. Camminata di fiducia

Questa attività è un'opzione classica per il team building. Mette l'accento sulla fiducia e sulla comunicazione efficace bendando un membro del team, con un partner che li guida attraverso un percorso a ostacoli. È fantastico per promuovere la fiducia e conoscere meglio gli altri colleghi. È meglio indicato per uno spazio all'aperto, ma può essere fatto ovunque tu possa creare piccoli ostacoli che le persone possono aggirare abbastanza facilmente. Quindi, accoppia le persone e distribuisci le bende.

14. Giocare con i Lego

Per un'interpretazione giovanile e divertente di un esercizio aziendale, prova a far modellare qualcosa usando i Lego o altri mattoncini. Dovrai fornire diversi set per assicurarti di avere abbastanza materiali. Inizia a elaborare un concetto o un prodotto e fai in modo che ogni team sviluppi la propria idea usando i mattoncini. Ad esempio, potresti dire che la tua azienda vuole inventare un prodotto innovativo per la colazione. Le persone devono essere molto creative per dimostrare le proprie idee usando solo i Lego, e di solito il tutto si traduce anche in tante risate.

15. Sfida dell'innovazione

Non hai realmente bisogno di alcun materiale o preparazione per questa opzione. Le sfide dell'innovazione implicano l'identificazione di un ostacolo o di una preoccupazione all'interno dell'organizzazione e la collaborazione per trovare una soluzione. Ciò promuove una cultura di miglioramento continuo, incoraggia i membri del team a pensare in modo creativo e dimostra anche alla dirigenza che tieni alle idee di tutti e che sei aperto a nuovi modi di pensare. Per ottenere il massimo effetto, presentati al tavolo con sfide reali che vorresti vedere affrontate: non si sa mai dove potrebbe essere trovata una soluzione brillante!

Potete trovare anche alcune idee semplici e divertenti nei post del nostro blog su rapide attività di team buildinggiochi di team building.  

Incorpora giochi di collaborazione per gli eventi del tuo team

Organizzare un ritiro di team building efficace o un grande evento di lavoro non è facile. Richiede il giusto equilibrio tra socializzazione, apprendimento e legame. Questi giochi sono un'ottima inclusione per un ritiro di uno o più giorni. Infatti, potresti volerne distribuire alcuni durante l'evento per far muovere e condividere le persone, portando a una migliore collaborazione dentro e fuori l'ufficio.

Se non sei sicuro di come creare un evento aziendale avvincente, contatta Surf Office. Aiutiamo le aziende a pianificare eventi che i loro dipendenti non solo ricorderanno, ma apprezzeranno.