Una sala relax per i dipendenti è il luogo in cui il tuo team si rilassa, socializza o mangia tra un turno e l'altro.

Rendendo più invitante la sala relax del personale, è più probabile che il tuo team crei connessioni durature e significative.

Queste amicizie sul posto di lavoro rendono i tuoi dipendenti più soddisfatti sul lavoro e coinvolti nei loro ruoli.

In questo articolo imparerai modi comuni per predisporre al meglio la sala relax dei dipendenti e semplici giochi a cui poter partecipare per integrare il team building.
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Cosa dovrebbe esserci nella sala relax dei dipendenti?

Quando inizi a predisporre la sala relax per i dipendenti, dovresti sempre chiedere degli input ai tuoi dipendenti.

Ad esempio, potrebbero desiderare che sia un ambiente rilassante in cui riposarsi. Oppure potrebbero cercare maggiori opportunità per giocare con i colleghi e costruire relazioni.

E se il tuo ufficio è abbastanza grande, a loro potrebbe piacere una combinazione di queste cose, chi lo sa?

Il tuo compito è organizzare la sala relax del personale in modo che sia attraente e soddisfi le esigenze dei tuoi dipendenti, e il modo migliore per farlo è chiedergli cosa desiderano.

Di seguito una lista di cosa si trova comunemente in una sala relax per i dipendenti.
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1. Posti a sedere comodi

Le stanze del personale squallide e sterili non sono invitanti.

Un ottimo modo per rendere più attraente la tua sala relax è arredarla con comode sedute. Quindi, quando progetti i tuoi interni, considera elementi come:

• Divani grandi
• Chaise longue
• Sedie da lettura
• Pouf
• Amache
• Eccetera.

I tuoi dipendenti dovrebbero alzarsi dalle loro schiaccianti sedie da ufficio ed entrare in un'utopia da arredi di lusso.

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2. Una zona cucina completamente attrezzata

Le pause caffè e pranzo rappresentano un'opportunità vitale per i tuoi dipendenti di conoscersi.

Con un po’ di investimento, la tua cucina può diventare un vivace nucleo di interazione sociale. Qui, i tuoi dipendenti si incontreranno mentre si avventurano per quella tanto necessaria tazzina di caffè o per mangiare qualcosa.

Questi incontri casuali aiutano il tuo team a creare connessioni che migliorano i legami di squadra, rafforzano la cultura aziendale e impediscono al tuo team di sviluppare una mentalità a compartimenti stagni.

Senza una cucina comune, il tuo team prenderà strade separate alla ricerca di un ritrovo alternativo per l'ora di pranzo.

Questa è una GRANDE occasione mancata.

Quindi è il momento di rendere la tua cucina in sede il place to be.

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3. Una biblioteca per l'ufficio

Alcuni dipendenti vogliono rilassarsi durante la pausa. Queste persone non vogliono fare giochi stupidi o fare conversazione con Olimpia delle risorse umane.

No, non vogliono altro che rilassarsi con il loro libro preferito.

Includere una libreria o un angolo biblioteca nella sala relax consente a questi dipendenti di sfuggire temporaneamente al caos dell'ufficio e di prepararsi per la giornata a venire.

Per i dipendenti alle prese con lo stress, le biblioteche dell'ufficio possono rappresentare un'aggiunta che cambia la vita alla loro sala relax. Uno studio ha dimostrato che la lettura di libri è efficace quanto lo yoga nel ridurre lo stress.

Quindi, acquista una libreria e riempila con vari generi, dai libri sulla crescita e sullo sviluppo personale ai gialli e ai romanzi di fantascienza.

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4. Attrezzatura per esercizi/allenamento

Non è un segreto che uno stile di vita sedentario in ufficio sia dannoso per il tuo corpo.

Sedersi per lunghi periodi, fissare lo schermo di un computer e mangiare cibi zuccherati e salati mette a rischio la nostra salute e provoca problemi metabolici.

Ma fare i 30 minuti di esercizio fisico consigliati ogni giorno può essere una vera sfida.

Fortunatamente, puoi aiutare i tuoi dipendenti a vivere uno stile di vita più sano fornendo loro attrezzature per l'allenamento nella sala relax.

È facile da fare. È sufficiente dedicare un angolo della stanza al fitness, aggiungere delle piastrelle di gomma sul pavimento e installare attrezzature da palestra come:

• Manubri
• Tapis roulant
• Cyclette
• Barre di trazione
• Tappetini per lo yoga
• Eccetera.

Oltre a migliorare il benessere dei dipendenti, riduce lo stress e a promuovere la cultura aziendale, fornire al tuo team gli strumenti per migliorare la propria salute rappresenta anche un fantastico vantaggio sul posto di lavoro che può aiutarti ad attrarre talenti di alto livello.

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5. Giochi e attività divertenti

La sala relax è il luogo perfetto in cui il tuo team può costruire relazioni più durature. Qui i vostri dipendenti possono conoscersi anche fuori dall'ufficio.

Forti connessioni interpersonali sono una parte vitale di un team coeso.

Se vuoi che la tua sala relax inizi a funzionare come un social hub, dovresti includere giochi e attività divertenti nel tuo progetto.

Perché oggi, nelle stanze del personale non ci si limita a prendere un'altra tazza di tè e a riorganizzare i magneti del frigorifero.

Le moderne sale relax offrono una miriade di modi in cui i team possono interagire, come giochi da tavolo, tavoli da biliardo, puzzle, mini canestri da basket, ecc.

Quando scegli i tuoi giochi, valuta la possibilità di chiedere ai tuoi dipendenti cosa vorrebbero fare di più. Non ha senso investire in un costoso tavolo da air hockey se poi resterà in un angolo a prendere polvere. Inoltre, lo spazio è limitato nei piccoli uffici, quindi non sprecarlo in cose che le persone non utilizzeranno.

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6. Una zona tranquilla o un'area per il pisolino

Una zona pisolino non è solo per chi ha bevuto qualche drink di troppo la sera prima. Alcuni dipendenti lucidi non desiderano altro che rilassarsi su una comoda sedia e ascoltare il loro podcast preferito.

Offrire ai tuoi dipendenti un posto dove riposare e recuperare le forze li aiuterà a tornare al lavoro con un ritrovato senso di entusiasmo e impegno.

Ecco alcune cose che potresti prendere in considerazione di includere nella tua zona relax/zona pisolino:

• Illuminazione d'atmosfera a bassa intensità
• Cuffie per isolare il rumore
• Mascherine per gli occhi
• Comodi posti a sedere o letti
• Poltrona massaggiante
• Diffusore di aromaterapia
• Eccetera.

Dopo aver trascorso alcuni momenti in questo spazio rigenerante, i tuoi dipendenti possono tornare al lavoro sentendosi calmi, riposati e in controllo.

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Quali sono i migliori giochi e attività per la sala ristoro?

Una volta allestita la sala relax, puoi sfruttare al meglio lo spazio con divertenti giochi e attività di team building .

Le sale relax funzionano come una fuga dal lavoro, quindi i giochi/attività di solito si concentrano sul divertimento, sulla socializzazione e sul team bonding piuttosto che sullo sviluppo delle competenze.

Ecco 21 delle nostre idee preferite da fare in pausa nella sala relax.
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1. Servi un caffè stile barista

Questa è un'attività semplice che funge da divertente traguardo settimanale. Chiedi semplicemente a un barista locale di servire caffè stile bare nella tua sala ristoro una volta alla settimana.

La maggior parte dei baristi avranno la propria attrezzatura, ma dovresti verificare prima di prenotare.

Poiché si tratta di un'attività che si svolge una volta alla settimana, crea fermento in ufficio e funge da punto di incontro per i tuoi dipendenti. Mentre i tuoi dipendenti sorseggiano i loro frappuccini al caramello, possono socializzare con i loro colleghi e conoscersi.
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2. Gioca a giochi da tavolo e puzzle

I giochi da tavolo e i puzzle sono efficaci per rompere il ghiaccio e possono essere catalizzatori di nuove relazioni.

Due dipendenti che si trovano insieme nella sala relax potrebbero essere inclini a evitarsi a vicenda, ma giochi semplici e divertenti possono incoraggiare l’interazione.

Riempi semplicemente un'area della tua sala relax con una varietà di giochi da tavolo che non occupino troppo spazio o richiedono molti giocatori.
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3. Affiggi una bacheca

La tua sala relax non è completa senza una bacheca comunitaria.

Le bacheche hanno un bell'aspetto e funzionano come un punto focale interattivo. Qui i dipendenti possono condividere in modo asincrono pensieri, sentimenti e opinioni su determinati argomenti.

Prova uno dei seguenti suggerimenti per smuovere le acque:

• Di quale risultato sei più orgoglioso?
• Se potessi avere un superpotere, quale sarebbe?
• Concorso con le foto da bambini più divertente
• Quali sono i tuoi obiettivi questa settimana?
• Disegna un'immagine del tuo animale spirituale

A seconda della domanda, i tuoi dipendenti possono rispondere alle richieste appuntando le loro foto o risposte scritte sulla bacheca.

4. Caffè della settimana

Se non riesci a trovare un barista locale che venga nel tuo ufficio, questa è un'ottima alternativa. Offri semplicemente una miscela di caffè unica nella tua sala ristoro e fai un sondaggio attraverso il quale i dipendenti possono votare per il loro preferito.

Se vuoi fare un ulteriore passo avanti, puoi interagire con la comunità locale offrendo caffè di torrefazioni locali. Potresti considerare di chiedere loro di tenere un piccolo workshop sul caffè?
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5. Domanda della settimana

Cerchi un modo semplice e veloce per far conoscere i tuoi dipendenti? La domanda della settimana è perfetta.

Ogni settimana, scrivi una domanda su un foglietto adesivo e attaccalo al muro, al frigorifero o alla bacheca (se ne hai una). Le domande dovrebbero essere aperte per ottenere informazioni sugli interessi e sulle aspirazioni del dipendente.

Lascia una pila di foglietti adesivi e una penna accanto alla domanda affinché il tuo team possa rispondere. Se hai bisogno di aiuto per trovare una domanda da porre, consulta il nostro lungo elenco di domande rompighiaccio.
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6. Domande “questo o quello”

Fare domande su "questo o quello" funziona in modo simile alla domanda della settimana, solo che è molto più veloce. È probabile che questa versione ottenga più risposte perché i dipendenti devono solo scrivere le loro iniziali anziché una risposta completa.

Le domande “questo o quello” mettono i tuoi dipendenti davanti a una decisione difficile da prendere sulla base di due scenari opposti. Ad esempio, preferiresti... essere svegliato a forza da qualcuno o imbatterti nel tuo ex?

Scrivi una domanda su un foglio di carta e dividi le possibili risposte in due colonne. Quindi, i tuoi dipendenti potranno scrivere le loro iniziali in una delle colonne per indicare le loro risposte. Le domande "questo o quello" sono un ottimo modo per innescare dibattiti leggeri tra i tuoi dipendenti.

Dai un'occhiata al nostro elenco di 291 domande "questo o quello" per farti ispirare.
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7. Puzzle collaborativi

A differenza dei giochi da tavolo, i puzzle possono essere completati in un periodo prolungato. Questo li rende un ottimo gioco contininuativo per la sala relax.

Scegli semplicemente un puzzle, una ricerca di parole o un cruciverba da far completare insieme alla tua squadra. Per incoraggiare il lavoro di squadra, puoi limitare i tuoi dipendenti a tre risposte per visita.
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8. Club degli scarabocchi

Il disegno mette i tuoi dipendenti in contatto con il loro lato creativo in un ambiente rilassato e non giudicante.

Per giocare a Club degli Scarabocchi appendi semplicemente una lavagna o posiziona una lavagna a fogli mobili nella sala relax da cui il tuo team può attingere. Puoi incoraggiare i dipendenti a farsi coinvolgere fornendo suggerimenti come:

• Disegna il tuo umore in questo momento
• Disegna il tuo animale preferito
• Disegna dove ti vedi tra tre anni
• Disegna un caro ricordo
• Disegna il tuo personaggio dei cartoni animati preferito

Considera l'idea di aggiungere i migliori disegni alla tua bacheca!
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9. Lo scambio di discorsi di incoraggiamento

Tutti abbiamo giorni in cui vorremmo avere un po' di motivazione in più. Lo scambio di discorsi di incoraggiamento consente ai dipendenti di dare e ricevere parole di conforto ed esortazione.

Ecco come fare:

1. Affiggi una bacheca o metti una scatola nella sala ristoro
2. Lascia una risma di carta e una penna nelle vicinanze
3. Chiedi ai tuoi dipendenti di scrivere parole di gentilezza o citazioni motivazionali, quindi appendili o gettali nella scatola
4. Possono scrivere tutti i messaggi che desiderano
5. Possono portare alla scrivania tutti i messaggi che desiderano

Suggerimento bonus: avvia il processo scrivendo alcuni tuoi messaggi.
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10. Parete fotografica

La tua bacheca fotografica è come un album di famiglia condiviso dove i tuoi dipendenti possono aggiungere una foto quando vogliono. Appendi semplicemente una bacheca di sughero nella tua sala relax e usala per esporre le foto del tuo team.

Puoi appendere foto di gruppo scattate in occasione di eventi come un recente ritiro di team building oppure puoi chiedere ai dipendenti di portare foto di sé stessi da casa. Dai dei suggerimenti settimanali per incoraggiare ulteriori contributi come "una vecchia foto di scuola" o "una foto del momento di cui sei più orgoglioso".

Quando i dipendenti condividono momenti della loro vita personale, li aiuta a creare connessioni più profonde e a creare fiducia.
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11. Amici di penna nella sala relax

Ricevere lettere scritte a mano è uno dei pochi semplici piaceri della vita.

Con gli amici di penna della sala relax puoi iniziare a scambiare lettere scritte a mano con i tuoi colleghi.

Per giocare agli amici di penna della sala relax, assegna a ogni membro della tua squadra un amico di penna al quale si scriverà una lettera una volta al mese (o più frequentemente, se lo desideri).

Appendi una scatola di immagazzinaggio nella tua sala relax e assegna un buco a ciascun dipendente. Ogni mese, i tuoi dipendenti scriveranno una lettera scritta a mano e la lasceranno nella casella del loro amico di penna per essere poi ritirata.

Questo è un modo fantastico per creare armonia nel team e promuovere la cultura aziendale.
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12. Raccolta fondi nella sala relax

Una raccolta fondi in una sala relax insegna al tuo team il potere del crowdsourcing e li incoraggia a lavorare insieme come una squadra. Dà loro anche il potere di apportare modifiche uniche alla loro sala relax.

Puoi iniziare creando una cassetta di deposito sicura in cui i dipendenti possono aggiungere le loro donazioni (come datore di lavoro, invia un messaggio positivo se inizi tu stesso le donazioni: non essere troppo avaro!).

Una volta che il tuo team ha accumulato una somma considerevole, può iniziare a votare gli aggiornamenti che vorrebbe vedere nella sala relax/ufficio. Questi aggiornamenti progressivi dimostrano che cerchi costantemente di migliorare l'esperienza dei dipendenti sul lavoro.
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13. Torneo di videogiochi

Se nella sala relax hai un televisore e una console per videogiochi, organizzare un torneo di videogiochi è un gioco da ragazzi.

Inizia scegliendo un gioco a cui giocare. Giochi sportivi come FIFA, Madden, UFC e WWE sono scelte ovvie, ma non dimenticare i giochi classici come Tetris o i giochi di combattimento in stile arcade come Mortal Kombat e Tekken.

Potresti creare una semplice classifica per le partite in cui i giocatori competono per il "punteggio più alto", oppure fare un ulteriore passo avanti e organizzare un torneo completo a gironi.
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14. Pranzi di gruppo

I pasti sono una grande opportunità per i tuoi dipendenti di trascorrere del tempo di qualità insieme. Purtroppo, i manager spesso fanno delle pause pranzo dei momenti meramente produttivi.

Se organizzi pranzi di gruppo ricorrenti, aggiungi con pochissimo un sacco di punti a favore del team bonding.

Il tuo team può sedersi insieme e consumare il pranzo che ha portato da sola, oppure una volta puoi delegare un cuoco che prepara un pasto per la squadra.
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15. Pulitore del mese

Le sale ristoro sporche possono essere motivo di conflitto per i dipendenti. Se qualcuno ha la sensazione di dover costantemente ripulire il pasticcio degli altri, potrebbe iniziare a risentirsi nei confronti dei colleghi.

Rendendo la pulizia un'attività gratificante, puoi ispirare anche il dipendente più disordinato a dedicarsi alla manutenzione della cucina. In caso contrario, almeno coloro che puliscono più spesso sentiranno un certo apprezzamento per i loro sforzi.

Per prepararti all'addetto alle pulizie del mese, scrivi semplicemente un programma di pulizia con un elenco di attività e la frequenza con cui dovrebbero essere completate. I dipendenti possono quindi firmare sotto ciascuna attività una volta completata.

Assegna a ciascuna attività un numero di punti poiché alcune richiedono più impegno di altre. Il dipendente con il maggior numero di punti alla fine del mese riceve un premio.
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16. Manuali d'uso personali

Cerchi un modo rapido per integrare i nuovi assunti? Prova i manuali utente personali.

Un manuale utente personale è come una guida su come piace lavorare a ciascun dipendente. Sono semplici da impostare e rappresentano un elemento interessante per la parete della sala relax.

Inizia scattando una foto di ciascuno dei tuoi dipendenti e poi attacca le foto al muro. Successivamente, chiedi a ciascun dipendente di scrivere un breve manuale utente che verrà visualizzato sotto la sua foto. I migliori manuali utente sono concisi.

Alcune cose da considerare nel manuale dell'utente includono:

• Il tuo indicatore di stress (come le persone possono sapere quando hai bisogno di aiuto)
• Il dipartimento in cui lavori
• Le cose che ti piacciono/non ti piacciono di più del tuo lavoro
• Come preferisci essere contattato (telefono, email, SMS, ecc.)
• L'ora del giorno in cui sei più produttivo
• Un riepilogo dei tuoi hobby fuori dal lavoro
• Il tuo cibo preferito e/o eventuali allergie che potresti avere

I manuali utente personali riassumono le preferenze dei tuoi dipendenti in ufficio.
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17. Porta il tuo spuntino preferito al lavoro

Il legame di squadra è migliore con il cioccolato.

Una giornata dedicata a "porta il tuo spuntino preferito al lavoro" è quella in cui i dipendenti, a turno, riempiono l'armadio degli snack della sala relax con il loro guilty pleasure preferito.

Per giocare, assegna un giorno della settimana in cui un dipendente scelto deve portare il suo spuntino preferito. Dovrebbero portarne abbastanza in modo che tutti possano provarne alcuni. La settimana successiva tocca a un altro dipendente portare il suo spuntino preferito.

Questo gioco diventa particolarmente interessante quando hai un team eterogeneo di persone provenienti da culture e background diversi perché i tuoi dipendenti avranno la possibilità di provare cibo di cui potrebbero non aver mai sentito parlare prima.

Questi momenti culinari innescano conversazioni che possono portare ad amicizie durature.
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18. La sfida del “Sani insieme”.

La challenge "Sani insieme" riunisce il tuo team verso un obiettivo di fitness condiviso e promuove il benessere sul posto di lavoro.

Sono davvero semplici da configurare, tutto quello che devi fare è decidere il tipo di sfida che intendi affrontare.

Ecco alcuni esempi:

• Sfida di alimentazione sana (ad esempio, scambia il tuo pranzo standard con un'insalata salutare)
• Esercizi quotidiani (50 addominali al giorno)
• Fai 15 minuti di stretching al giorno

Dopo aver deciso una sfida, crea un calendario sul quale i tuoi dipendenti potranno firmare ogni volta che completano la sfida.
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19. Cabina fotografica fai-da-te

Scattare foto di gruppo è un ottimo modo per consentire ai tuoi dipendenti di divertirsi insieme durante la pausa.

Per allestire la tua cabina fotografica fai-da-te, trova uno spazio nell'angolo della sala relax. Posiziona una panca su cui i tuoi dipendenti possano sedersi e appendi uno sfondo a tua scelta.

Quindi acquista una fotocamera Instax o una fotocamera istantanea di un altro produttore e posizionala nelle vicinanze affinché i tuoi dipendenti possano utilizzarla.

I tuoi dipendenti si divertiranno moltissimo a scattare foto stupide di se stessi e ad esporle sul frigorifero o sulla bacheca.
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20. Incontri in sala relax

Se la tua sala relax è piccola, i giochi che occupano molto spazio non sono pratici. Hai bisogno di un’idea semplice che incoraggi interazioni significative.

È qui che entrano in gioco gli appuntamenti della sala relax

Gli incontri delle pause sono semplici riunioni 1:1 che si svolgono nella sala del personale. I dipendenti in genere trascorrono le pause con le stesse persone giorno dopo giorno, mentre questi incontri programmati fanno interagire i tuoi dipendenti con colleghi con cui normalmente non trascorrono del tempo.

Assegna semplicemente a ciascun dipendente un nuovo compagno di sala ogni mese con il quale si incontrerà ogni settimana. Possono giocare, scattare foto o semplicemente parlare: dipende totalmente da loro!
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21. Calamite per il frigo

Decora il tuo frigorifero con le calamite e porta un po' di colore e personalità in più nella tua sala relax!

L'idea di questo gioco è semplice, basta acquistare un set di lettere magnetiche e attaccarle al frigorifero. I dipendenti possono quindi riorganizzare le lettere come preferiscono oppure puoi guidare il processo offrendo un suggerimento.

Per esempio:

• Scrivi la tua citazione preferita
• A quale collega sei grato oggi?
• Chiedi alla tuo team di votare su una domanda casuale

Se non vuoi utilizzare le lettere magnetiche, puoi utilizzare diverse calamite per personalizzare il tuo frigorifero. Ad esempio, potresti sfidare il tuo team a trovare la calamita più “buffa”.
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Combina il team boding e il team building con un ritiro aziendale fuori sede

Le sale relax dei dipendenti sono luoghi ideali in cui il tuo team può riunirsi e instaurare relazioni in ufficio. Ma anche se i giochi in sala relax sono efficaci per socializzare, non influiscono su altre aree essenziali come la capacità di parlare in pubblico, la creatività, la risoluzione dei conflitti, ecc.

Il modo migliore per sfruttare i vantaggi sia del team building che del team bonding è portare il tuo team in un ritiro aziendale fuori sede. Qui i tuoi dipendenti possono trascorrere del tempo di qualità insieme lontano dall'ufficio sviluppando competenze importanti.

Se vuoi saperne di più su come Surf Office può aiutarti a pianificare il tuo prossimo ritiro di team building, non esitare a contattarci.