L'atmosfera in ufficio è fiacca. La produttività diminuisce di secondo in secondo. La creatività sta subendo un punto di fermo. E non ricordi quando è stata l'ultima volta che qualcuno ha fatto un sorriso alzando lo sguardo dal computer. Allora, con i risultati aziendali in gioco, è il momento di far raccogliere le persone, sollevare gli animi di tutti e riportare un pò di vita in ufficio!
È qui che entrano in gioco gli energizer. Queste divertenti attività, una sorta di rompighiaccio comunemente utilizzate per rompere l'imbarazzo iniziale prima delle riunioni in team, sono pensate per creare gruppo, aumentare positivamente i livelli di energia e migliorare la concentrazione. Oggi riveleremo i migliori 24 energizer tra giochi e attività per gruppi di lavoro che abbiamo sperimentato durante i nostri ritiri aziendali. Buona lettura!
I nostri energizer preferiti e attività di team warm-up
Non mancano di certo energizer efficaci e warm-up pensati per il luogo di lavoro. In questa sezione esamineremo 5 dei nostri preferiti in assoluto. Adatti a quasi ogni occasione, sono il punto di partenza perfetto.
1. Esercizio di gruppo
Alcuni dei migliori energizzanti sono anche i più semplici. Caso in questione? Esercizio . Noto per tirarti su il morale, migliorare il tuo umore e farti sentire più vigile, far muovere il corpo può fare miracoli sul posto di lavoro. Esistono anche molti modi per utilizzare l'esercizio fisico a proprio vantaggio. Ad esempio, potresti:
- Assumere un personal trainer per fare workout mattutini in ufficio
- Ogni pomeriggio fare una breve passeggiata in gruppo
- Spronare tutti a fare alcuni semplici stretching/esercizi nella propria postazione di lavoro
- Andare nel corridoio e correre insieme per delle gare a staffetta
- Liberare dello spazio e fare una corsa per l'ufficio per 5 minuti e stendersi a terra per eseguire determinati esercizi (ad esempio flessioni, squat o push-up) ogni 20 secondi
Comunque si includa l'esercizio fisico nella giornata lavorativa, è quasi garantito che abbia effetti positivi sui livelli di energia delle persone. Il sollievo dallo stress, migliorare la salute fisica e più interazioni sociali sono gli altri benefici che ci si può aspettare.
2. Attract and repel
Divertente, caotico e sorprendentemente difficile, Attract and Repel è un gioco fantastico per far ridere le persone e riportare un pò di vita in ufficio. Ecco come funziona:
Dopo aver liberato dello spazio in ufficio, fai riunire tutti e chiedi loro di iniziare a camminare per la stanza. Successivamente, chiedi loro di scegliere 2 colleghi (senza dirlo ad alta voce), uno dei quali deve stare il più vicino possibile mentre l'altro il più lontano possibile.
Ciò che ne consegue spesso rasenta il caos! Le persone ridacchieranno di piacere e urleranno con sgomento mentre cercano di destreggiarsi tra questi due obiettivi. Prova a giocare a questo gioco per 5-10 minuti prima di una riunione mattutina o dopo pranzo (tradizionalmente dei punti bassi in termini di livelli di energia) per sentire un immediato aumento di positività.
3. Chi è più propenso
Ecco un gioco rompighiaccio, energizzante e divertente, ottimo per piccoli gruppi di persone che si conoscono già bene tra di loro. Aspettatevi che dia il via a conversazioni divertenti e nel frattempo aiuti tutti a conoscere meglio i propri colleghi.
Semplicissimo, si gioca in cerchio e, a turno, si chiede "chi è più propenso a farlo", seguito da una caratteristica o un'attività specifica. Ad esempio, Sonia potrebbe chiedere al gruppo:
- "Chi è più propenso a fare bungee jumping da un ponte?" oppure
- "Chi è più probabile che faccia uno scherzo al capo?" oppure
- "Chi è più propenso a essere un nottambulo?"
Ogni membro del team vota quindi per chi ritiene abbia maggiori probabilità di svolgere quell'attività o possedere quella caratteristica. Per rendere le cose più vivaci, potresti dire che il partecipante con più voti deve eseguire una piccola punizione, come offrire caffè a tutti o occuparsi del prossimo cliente problematico!
4. Sasso, carta, forbici versione umana
Sasso, carta e forbici è un gioco classico a cui hai probabilmente giocato dai tempi dell'infanzia per passare il tempo e prendere decisioni di gruppo. Ma l'hai mai fatto usando tutto il tuo corpo invece che solo le tue mani?
Questo è esattamente ciò che accade nella “versione umana” del gioco. Divertente, veloce e ideale per far ridere e muovere le persone, inizia decidendo una posa con tutto il corpo per ogni oggetto (ad esempio il sasso potrebbe raggomitolarsi in posizione fetale) e poi dividi il team in 2 gruppi.
Da lì, vi affronterete l'uno contro l'altro, prendendovi qualche secondo prima di ogni round per decidere quale posa farà il vostro gruppo. Fatto ciò, conta alla rovescia da 3 e muovetevi all'unisono per eseguire la posa. Come sempre, il sasso batte le forbici, la carta batte il sasso e le forbici battono la carta.
5. Punta rosa
Pronto a fare uscire fuori la tua parte bambina e fare in team qualcosa di sciocco? Questo esilarante esercizio energizer coinvolge i colleghi che ascoltano le istruzioni e toccano con diverse parti del loro corpo gli oggetti che sono in ufficio, a seconda del loro colore. Sembra una follia, vero? Facci spiegare…
Tu, il facilitatore, inizi l'attività richiamando una parte del corpo e un colore. La squadra deve quindi trovare nell'ufficio gli oggetti che hanno quel particolare colore e toccarli con la parte del corpo scelta! Ad esempio, se chiamassi "gomito grigio", le persone correrebbero in giro cercando qualcosa di grigio su cui appoggiare il gomito.
La versione base di questo gioco è divertente, ma l'aggiunta di un elemento competitivo può addirittura migliorarlo. Perché non impostare un limite di tempo per il completamento di ciascuna attività? O limitare il numero di persone che possono toccare un particolare oggetto? Se impiegano troppo tempo o non riescono a trovare qualcosa da toccare, sono fuori dal gioco; l'ultimo che rimane sarà il vincitore.
Energizer facili e veloci da provare prima delle riunioni
Alcune delle migliori attività energizzanti sono soft e brevi: modi veloci per portare brio in ufficio e riportare tutti a una mentalità produttiva. Ecco 5 warm-up e giochi in team che si adattano a questa descrizione:
6. Fizz Buzz
Amiamo Fizz Buzz. Un classico gioco energizzante che potresti ricordare dai tempi della scuola, prevede di stare tutti in cerchio e, a turno, contare a partire da 1. Tuttavia, c'è una svolta matematica che complica il procedimento...
Ogni numero divisibile per 3 viene sostituito con la parola “fizz” e tutto ciò che è divisibile per 5 viene sostituito con “buzz”; i numeri divisibili sia per 3 che per 5 vengono sostituiti con le parole “fizz buzz”. Ad esempio, un round tipico sarebbe simile a questo:
"1, 2, Fizz, 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16..."
L’idea è di fare il giro del cerchio il più velocemente possibile. Se qualcuno esita o commette un errore, viene eliminato. L'ultima persona rimasta in piedi è il vincitore!
7. Dito preso
Gli energizer da 5 minuti non possono essere migliori di questo. Dito preso è divertente, frenetico, adatto a gruppi di tutte le dimensioni e sicuramente risolleverà l'umore. Oh, e non richiede nessuna pianificazione o preparazione preventiva. Ecco come giocare:
Chiedi alla squadra di stare in cerchio, vicini e rivolti verso l'interno. Successivamente, chiedi a ciascun partecipante di allungare la mano destra con il palmo rivolto verso il soffitto. Devono quindi mettere l'indice sinistro sul palmo aperto di chi sta alla loro sinistra.
Ora il divertimento può iniziare! Quando si grida "Vai", ogni partecipante deve provare a chiudere la mano attorno al dito del proprio partner prima di scappare. È un gioco multitasking incredibile: cerca di impedire al collega alla tua sinistra di prenderti il dito, cercando allo stesso tempo di afferrare il dito di chiunque sia alla tua destra.
8. Shock wave
Se fai parte di un team grande e desideri un energizer divertente e veloce per sollevare il morale in tempi record, prova Shock Wave.
Per giocare, libera uno spazio e chiedi a tutto il team (tranne te, il moderatore) di formare un cerchio. I colleghi devono quindi prendere per mano le persone accanto a loro e chiudere gli occhi. Successivamente, tocca silenziosamente la spalla di una persona nel cerchio.
Quando sentono il tuo tocco, è loro compito iniziare l'“onda d'urto” – muovendo entrambe le braccia su e giù in un movimento ondulatorio, inviandolo così a chiunque si trovi alla loro sinistra e destra. Queste persone poi continuano l’onda, prendendo lo “shock” con un braccio e passandolo in quello opposto.
Questo continua lungo l'intero cerchio finché qualcuno dal lato opposto non sente il movimento in entrambe le braccia contemporaneamente. A quel punto grida “KABOOM” e tutti possono riaprire gli occhi. Ripeti quante volte vuoi!
9. Passa la palla
Popolare nei momenti di colloqui e tra i team di nuova formazione, Passa la palla è un efficace rompighiaccio che crea unione e dà energia ai dipendenti. Più semplice che giocare. Stando in cerchio, una persona inizia lanciando una palla a un collega e mentre lo fa gli pone una domanda.
Chi riceve risponde, poi ripete il procedimento con un altro compagno di squadra. Questo può continuare finché si desidera giocare. Le potenziali domande includono:
- "Qual è il tuo ricordo d'infanzia più bello?"
- "Dove sei cresciuto?"
- "Qual è stato l'ultimo film che hai visto al cinema?"
- “Se potessi avere un superpotere, quale sarebbe?”
“Preferiresti avere gambe al posto delle braccia o braccia al posto delle gambe?”
Per intrattenere le persone e creare più energia nel mentre, prova a passare la palla e fai/rispondi le domande il più rapidamente possibile. Potresti anche impostare delle regole (ad esempio "se lasci cadere la palla devi pagare pegno" oppure "sono consentite solo domande a risposta aperta") per aggiungere un livello ulteriore di divertimento al gioco.
10. Balloon challenge
Inizia questo energizer attivo e divertente con il gonfiare tantissimi palloncini in ufficio (più siamo, meglio è!). Quando hai finito, la sfida può iniziare:
Il compito del team è impedire a tutti i costi che i palloncini tocchino terra! Gioca per 5-10 minuti e spiega che ci saranno dei premi se si avrà successo.
Vuoi dare al gioco un vantaggio competitivo? Dividete tutti in squadre più piccole e assegnate a ciascuna un paio di palloncini dello stesso colore. Le squadre devono quindi lavorare insieme per mantenere in aria quei particolari palloncini (e sabotare contemporaneamente gli sforzi delle altre squadre).
Punti bonus se riesci a gonfiare tutti i palloncini prima che qualcun altro arrivi in ufficio! Fidati, varrà la pena arrivare presto per vedere poi una dopo l'altra la faccia e le espressioni delle persone...
I migliori energizer per gruppi piccoli
Non tutte le attività legate agli energizer sono uguali, soprattutto quando sono coinvolti piccoli gruppi di lavoro. Ecco 5 attività energiche da provare in questa dinamica unica sul posto di lavoro:
11. Non è incredibile?
Vuoi far parlare le persone? Far fluire la creatività del team? Innescare qualche risata e scatenare un pò di divertimento durante la giornata? Questo energizer è l'ideale.
Per giocare, ci si riunisce in cerchio e si spiega che si lavorerà insieme per raccontare una storia. L'unico problema è che si possono dire soltanto 3 parole alla volta!
Dopo aver indicato una direzione (ad esempio in senso antiorario), una persona inizia dicendo "Non è incredibile?" Il prossimo poi continua il racconto con 3 parole proprie: un procedimento che continua finché la storia non raggiunge una conclusione naturale. Più la storia è stravagante, selvaggia e casuale, meglio è. Ad esempio:
- Persona "Non è incredibile?"
- Persona 2 "Che quel team"
- Persona 3 “Ha un grande”
- Persona 4 “Lupo che aspetta”
- Persona 5 “Dentro la credenza”
- Persona 6 “E che ama”
- Persona 7 “Mangiare receptionist pigri”
- Persona 8 “Ma lui odia”
- Persona 9 “Quando qualcuno canta”…
12. Cammina e stop sincronizzati
Cerchi un energizer che sia perfetto anche per migliorare la dinamica del gruppo? Questo dovrebbe essere quello giusto. Semplice e delicato, si inizia chiedendo a tutti di stare in fila e fianco a fianco – preferibilmente in uno spazio ampio – prima di dare una semplice indicazione:
“Camminate avanti insieme e poi fermatevi allo stesso tempo.”
Il problema è che non possono parlare! Sia che comunichino attraverso il linguaggio del corpo, le espressioni facciali e/o entrando in una sorta di coscienza di gruppo, devono camminare e fermarsi sincronizzatamente, senza parlare.
Continua finché non raggiungono l'obiettivo e valuta la possibilità di fare un giro di feedback una volta finito il giro. Cosa hanno imparato? Come ci si sente? Quale insegnamento porteranno con loro?
13. Il gioco della sedia
Ecco un altro fantastico energizer per gruppi piccoli che consente ai colleghi di divertirsi e conoscersi allo stesso tempo.
Per giocare dovrai trovare una sedia resistente per ogni dipendente e metterli tutti su un'unica fila. Quindi, chiedi a tutti di stare su una sedia, rivolti nella stessa direzione. Da lì, il gruppo deve riposizionarsi in ordine di età (o altezza, o qualche altro parametro a tua scelta), scambiandosi di posto senza cadere a terra.
Inutile dirlo, ma assicurati che a) le tue sedie da ufficio siano abbastanza resistenti da sostenere le persone in sicurezza e b) tutti siano fisicamente in grado di svolgere il compito! Se c'è qualche rischio di danno, o se qualcuno si sente escluso e non è in grado di giocare, considera di saltare questo energizer per qualcos'altro presente in questo elenco.
14. Non rispondere
Divertimento e risate sono garantiti con Non rispondere. Questa volta si tratta di un esercizio verbale, tutto ciò che i partecipanti devono fare è stare in cerchio e farsi domande a vicenda! Come ci si aspetterebbe, però, c'è un avvertimento da considerare...
Non rispondere alle domande che ti vengono rivolte .
Lo fa invece la persona in piedi alla tua sinistra. Ad esempio, immagina che Eugenio ti chieda: "Qual è stato il momento più imbarazzante della tua vita finora?" Dovresti restare in silenzio mentre Elisa, la persona alla tua sinistra, afferma che è stato quando ti sei ubriacato all'ultima festa di Natale e hai detto all'amministratore delegato che l'amavi.
L'idea non è necessariamente quella di essere sinceri (anche se non è una regola che non si possa esserlo!). L'obiettivo è semplicemente divertirsi, far ridere la gente e sollevare il morale.
15. Il mio primo lavoro è stato...
Ecco un'altra attività facile, energizzante, rompighiaccio e divertente che riunisce i team e aiuta i colleghi a imparare di più gli uni dagli altri.
Per giocare a Il mio primo lavoro, inizia distribuendo una penna e un post-it o un pezzo di carta a ciascun partecipante. Successivamente – e senza mostrarlo a nessuno – si deve scrivere quale è stato il proprio primo lavoro, prima di piegare il foglio e riporlo in una cappelliera/scatola al centro della stanza.
Da lì, i compagni di squadra, a turno, selezionano un post-it dalla pila, leggono quale ruolo c'è scritto al gruppo e poi indovinano chi lo ha scritto. Se sbagliano, il resto della squadra può intervenire, lavorando insieme per decidere chi ha fatto quel lavoro. Aspettatevi battute amichevoli, risate e come seguiranno una serie di rivelazioni!
Suggerimento: Il mio primo lavoro può essere giocato anche con team remoti. Dovresti semplicemente chiedere alle persone di inviare i loro lavori a te, il moderatore, in privato e in anticipo, poi farli collegare a una piattaforma online come Wheel Decide. I dipendenti possono quindi girare la ruota e indovinare chi ha fatto il lavoro che gli capita.
I migliori energizer per grandi gruppi
Svolgere le attività precedenti con gruppi più grandi è come cercare di infilarsi una maglietta di qualche taglia troppo piccola. Quasi si adatta, ma non è del tutto giusta o non produce l'effetto che desideravi. Se lavori in un gruppo numeroso, prova invece i seguenti 5 energizer:
16. Il tuo nord
Oltre ad essere una buona attività di energizer per grandi gruppi, Il tuo Nord è un ottimo esercizio per stimolare la conversazione sull'importanza dell'allineamento e della direzione della team. Ancora meglio, è anche semplice e divertente da giocare.
Ecco come funziona:
- Chiedi al gruppo di alzarsi in piedi, lasciando molto spazio tra di loro (tutti dovrebbero essere in grado di allargare le braccia ai propri lati senza toccare niente e nessuno)
- Mostra al team dov'è il nord (potrebbe davvero essere il nord se hai una bussola sul telefono, ma sentiti libero di inventarlo altrimenti!)
- Dì a tutti di coprirsi gli occhi con la mano sinistra e di girare 10 volte, tenendo gli occhi coperti per tutto il tempo
- Quando hanno finito, chiedi a tutti di allungare il braccio e indicare il punto in cui credono che sia il nord adesso (i loro occhi dovrebbero essere ancora chiusi)
- Il team può quindi aprire gli occhi per vedere le diverse direzioni verso cui puntano le persone
17. Il gioco del semaforo
Il gioco del semaforo è un altro energizer/warm-up popolare per i team e che potrebbe farti ricordare i giochi d'infanzia. Semplice da giocare e divertente da fare, la tua squadra deve schierarsi su un lato di una stanza e muoversi verso il traguardo ogni volta che tu, il facilitatore, gridi "semaforo verde". Quando urli "semaforo rosso" devono fermarsi.
Se continuano ad avanzare, cadono o fanno qualsiasi cosa invece che restare completamente immobili, allora sono fuori dal gioco. Il vincitore è la prima persona che arriva al traguardo.
Puoi anche giocare in squadre separate invece di farlo individualmente. In questa versione, divideresti l'intero gruppo in 2 gruppi principali, con il vincitore che sarà il primo gruppo a portare tutti al traguardo.
Suggerimento: come molti esercizi energizzanti per grandi gruppi, il gioco del semaforo funziona meglio quando si dispone di uno spazio più grande per farlo. Considera l'idea di andare in un parco all'aperto se il tuo ufficio non è abbastanza capiente da poter far comodamente l'esercizio.
18. Ritratti collaborativi
Una delle parti più difficili di quando si entra o si lavora in un gruppo numeroso è ricordare il nome di tutti! I ritratti collaborativi sono un warm-up che aiuta ad affrontare il problema, fornendo allo stesso tempo un modo divertente per conoscere i propri colleghi.
Per fare l'esercizio, distribuisci un pezzo di carta e penna a tutti i membri del gruppo e chiedi ai partecipanti di scrivere i loro nomi in fondo. Da qui dovrebbero iniziare a camminare lentamente per la stanza.
Quando dici "stop" devono trovare qualcuno nelle vicinanze, scambiare i loro pezzi di carta e disegnare gli occhi del loro partner. Fatto ciò, si scambiano di nuovo (quindi tengono in mano il foglio con sopra il loro nome).
Quindi ripeti questo procedimento per le restanti caratteristiche del viso (cioè naso, orecchie, bocca, capelli, mento, accessori, eccetera…). Alla fine del compito, tutti dovrebbero avere in mano un "autoritratto" finito e completo disegnato dai loro colleghi!
Suggerimento importante: valuta la possibilità di esporre questi disegni da qualche parte in ufficio. Potrebbe diventare un bel ricordo e essere un elemento decorativo da guardare nei momenti di inattività.
19. Nodi umani competitivi
Il nodo umano è un'attività popolare di team building che richiede almeno 6 persone. Per giocare, tutti stanno in cerchio, mettono le mani al centro e afferrano le mani di qualcun altro con le proprie (assicurandosi di tenere 1 mano di 2 persone diverse).
Il gruppo tenta quindi di districarsi senza lasciarsi andare, abbassandosi, torcendosi e arrampicandosi l'uno sull'altro mentre si continua. È divertente, caotico, difficile e ideale per unire i team, divertirsi, migliorare la comunicazione e affinare le capacità di leadership.
In Competitive Human Knots, portiamo le cose a un livello successivo.
Questa volta separerai il tuo gruppo numeroso in squadre separate di più di 6 persone e le metterai l'una contro l'altra! Vince la prima squadra che riesce a districarsi. In alternativa, puoi impostare un limite di tempo per evitare che l'attività richieda troppo tempo. Vince la squadra che alla fine ha fatto più progressi.
20. Mettiti schiena contro schiena
Breve, scattante, divertente, fisico e con un potente messaggio sulla collaborazione, questo energizer per grandi gruppi di lavoro è difficile da battere.
Inizia con i partecipanti che si accoppiano con qualcuno di corporatura simile. Quindi si siedono schiena contro schiena sul pavimento e uniscono le braccia. Il loro compito?
Alzarsi in piedi rimanendo con la schiena unita e le braccia intrecciate.
Oltre a essere divertente, questa attività di riscaldamento offre un'opportunità preziosa per discutere l'importanza della fiducia, del sentirsi insieme, del lavoro di squadra e del mouoversi nella stessa direzione per raggiungere un obiettivo comune. Approfittatene!
Tuttavia, sii sempre sensibile alle diverse capacità fisiche delle persone. Salta questo esercizio per qualcos'altro se può sembrare non appropriato.
Attività energizer e warm-up per incontri virtuali
E se però non lavorassi a stretto contatto con il tuo team? Se siete sparsi in tutto il mondo da remoto, significa che non potete trarre beneficio dalle attività energizzanti? Ovviamente no! Ecco 4 energizer e warm up ideali per i meeting in team virtuali:
21. Roulette di domande
Veloce, facile, coinvolgente e ideale per conoscersi a vicenda, la Roulette di domande è un energizer/rompighiaccio che è l'ideale prima dei meeting virtuali, soprattutto per i nuovi team.
Il gioco prevede l'utilizzo di una roulette online (come questa) fatta di tante domande diverse. I colleghi, a turno, "girano" la ruota e rispondono a seconda di quella su cui si fermano.
Procedi semplicemente attraverso le domande finché non ne rimane più nessuna (molte roulette on-line ti consentono di eliminare le domande mentre le rispondi, assicurandoti di non finire mai sulla stessa domanda due volte) o finché tutti non hanno risposto a qualcosa!
Prova a giocare con un limite di tempo per dare più energia all'attività. Ad esempio, a seconda di quanto è grande il team, potresti sfidare il team a rispondere alle domande in 10 minuti o meno. Ciò dovrebbe impedire al gioco di trascinarsi troppo a lungo e renderlo più piacevole.
22. Su, giù, sinistra, destra
Pronti per un divertente energizer di 5 minuti adatto a gruppi di tutte le dimensioni e che puoi fare tramite videochiamata? Questo soddisfa tutti i requisiti possibili.
Inizia l'attività chiedendo a tutti i partecipanti alla chiamata di alzarsi, assicurandosi che siano ancora visibili sulla webcam. Quindi tutto ciò che fai è pronunciare le parole "su", "giù", "destra", "sinistra" e dire al team di puntare la testa nella direzione corrispondente.
Fallo per 30-60 secondi a un ritmo abbastanza rapido. Successivamente, cambia le regole in modo che le persone debbano guardare nella direzione opposta a ciò che dici. Quindi quando dici "giù", dovrebbero puntare la testa verso il soffitto e viceversa.
Continua per un altro minuto, accelerando gradualmente man mano che procedi. Il leggero movimento fisico e la sfida mentale coinvolti dovrebbero dare le giuste energie al gruppo prima dell'incontro; anche il morale dovrebbe diventare tra i migliori.
23. Team tour
Tra gli energizer più semplici che puoi fare prima di una riunione virtuale è chiedere a ciascun dipendente disponibile di fare un tour del proprio spazio di lavoro personale via webcam e per un minuto. A turno, mostra alle persone quello che hai intorno mentre lavori e digli dove ti trovi e accetta domande sulla posizione e/o eventuali elementi/osservazioni degni di nota.
Ci piace questo esercizio per i team remoti perché spesso scopri che le persone lavorano in luoghi insoliti! Dai bar di Zanzibar al bar per la colazione a casa del fratello, si impara qualcosa in più l'uno dall'altro e si scoprono nuove cose di cui parlare.
Per rendere le cose più vivaci, potresti inviare delle brevi istruzioni preliminari per preparare uno "spazio di lavoro speciale" per la giornata. Ciò potrebbe includere il fatto di decorare il posto in cui si lavora, l'andare in un posto nuovo o scegliere una foto di famiglia da mostrare al gruppo.
24. Mostra e racconta
Mostra e racconta è un classico rompighiaccio virtuale in cui i colleghi si raccontano a vicenda la storia di un oggetto presente sulla loro scrivania e che ha per loro un significato speciale.
Tuttavia, ci piace una versione diversa dell’esercizio! Questa volta, ogni partecipante scatta una foto del proprio spazio di lavoro (o del pranzo, delle scarpe o di qualcosa appeso al muro) prima della videochiamata e la invia a te, il moderatore.
Dopo aver inserito questi scatti in una presentazione e averli fatti vedere durante il meeting, a turno indovina chi ha scattato ogni foto e motiva il perché.
Prova oggi stesso con il tuo team queste idee di energizer e warmup
È naturale che i livelli di energia sul lavoro a volte calano. Le persone si stancano, la motivazione diminuisce e gli ostacoli mettono a dura prova lo spirito di squadra. Allo stesso modo, potrebbe essere la mattina presto, quando il primo giro di caffè ancora non è arrivato!
Tuttavia, quando hai bisogno che tutti diano il meglio di sé e vuoi portare una bella energia in ufficio, vale la pena avere sempre pronti all'uso alcuni energizer e delle attività di warm-up.
Con un po’ di fortuna, le idee raccolte in questo articolo ti aiuteranno in questo senso. Tienile a mente, mettile in pratica e non dovrebbe passare molto tempo prima che il tuo team sia di nuovo carico di energie, focalizzato e operativo di nuovo al 100%. Cerchi il posto perfetto per provarli?
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