I ritiri aziendali sono una parte importante per la costruzione della cultura aziendale e dell'engagement dei dipendenti. I ritiri ben organizzati aiutano il personale a migliorare la collaborazione e il lavoro di squadra, ad apprendere nuove competenze e a coltivare le relazioni. I vantaggi di organizzare un ritiro aziendale adeguatamente organizzato includono membri del team più motivati e coinvolti e una maggiore cooperazione interdipartimentale.

Surf Office ha aiutato più di 700 aziende a pianificare e realizzare ritiri che coinvolgano effettivamente i dipendenti. Negli ultimi dieci anni abbiamo lavorato con team di tutte le dimensioni in vari settori e abbiamo visto in prima persona cosa entusiasma i dipendenti e crea una cultura migliore. Dopotutto, il nostro compito è pianificare ritiri aziendali innovativi che il tuo personale apprezzerà e ricorderà. In tutti questi anni, abbiamo visto alcune attività funzionare ancora e ancora. Ecco le migliori attività di ritiro di gruppo per il tuo team di lavoro, secondo gli esperti del settore.

Tipiche attività di ritiro aziendale

1. Welcome party

Una delle scelte più ovvie, una festa di benvenuto è sempre un modo divertente per dare il via alle cose. Le feste di benvenuto sono un'attività di gruppo popolare perché riuniscono tutti, danno il tono al resto dell'evento e aiutano le persone a conoscere nuovi membri del team. Organizza una festa di benvenuto per il primo giorno del tuo ritiro. Nota: a seconda del tuo team, potrebbe valere la pena limitare l'alcol servito alla festa. Altrimenti, le persone potrebbero esagerare e sentirsi stanche nei giorni successivi. Se hai intenzione di trascorrere una serata alcolica, organizzala alla fine del ritiro.

2. Caccia al tesoro

Le cacce al tesoro che puoi organizzare sono quasi illimitate. Dall'incoraggiare una singola attività alla creazione di team competitive, puoi creare una caccia al tesoro praticamente ovunque e attorno a qualsiasi oggetto. Per i gruppi numerosi, suddividi le persone in squadre più piccole che possano competere tra loro. A seconda di quanto tempo vuoi trascorrere, puoi chiedere alle persone di cercare oggetti all'esterno, nei dintorni della tua sede, oppure puoi chiedere loro di raccogliere oggetti facilmente reperibili nell'edificio. Il bello di una caccia al tesoro è che puoi essere davvero creativo incoraggiando al tempo stesso il lavoro di squadra e la collaborazione.

3. Relatore ospite

Il tuo team vorrebbe conoscere una persona che possa ispirarlo, educarlo o intrattenerlo. Coinvolgere un relatore ospite esperto nel tuo campo catturerà l'attenzione e potrebbe persino far imparare ai tuoi partecipanti qualcosa di nuovo. Cerca idee online su chi potrebbe essere disponibile. Se hai un budget limitato, verifica con le associazioni industriali locali la presenza di esperti che potrebbero avere tariffe di presenza più convenienti.

4. Lancio del “shark tank”

Un evento di lancio simulato coinvolgerà i team che lanciano un prodotto o servizio falso. Crea un gruppo di membri del team che agiscano come investitori e scelgano in quale "società" investire. Questa è un'attività divertente che promuove il pensiero critico, la creatività, l'imprenditorialità, la collaborazione e il lavoro di squadra. Inoltre, non sai mai quali nuove idee brillanti possono essere applicate alla tua attività!

5. Produci un film

Per promuovere maggiore creatività e collaborazione, valuta la possibilità di creare un filmato. Per i gruppi numerosi, suddividi le persone in gruppi più piccoli e assicurati che tutti dispongano dell'attrezzatura adeguata, come fotocamera, microfono e strumenti di editing. Ogni squadra dovrà elaborare un concetto, una sceneggiatura e dei ruoli unici e produrre il miglior film possibile in qualunque intervallo di tempo scelto. Puoi trasformarlo in una competizione in cui i giudici scelgono il video migliore o semplicemente mostrare i video durante il ritiro per divertimento e ispirazione.

6. Crea un podcast aziendale

Per le persone che non vogliono apparire davanti alla telecamera, prendi in considerazione un podcast. Questo è ottimo per i piccoli team, ma può funzionare anche per i team più grandi suddivisi in gruppi più piccoli. Pianificare ed eseguire un podcast è l'ideale per affinare le capacità di comunicazione, gestione del tempo e competenze digitali. Inoltre, il risultato finale è un contenuto che può essere utilizzato per altri scopi, ad esempio materiale informativo per i clienti o marketing.

7. Puzzle di gruppo

Lavorare insieme per risolvere un puzzle è semplice ma efficace. Per i gruppi numerosi, dividi tutti in gruppi più piccoli e stabilisci un limite di tempo per risolvere il loro puzzle unico. Puoi rendere tutto questo ancora più divertente creando puzzle personalizzati basati sulle foto del tuo team o sulle foto inviate.

8. Crea uno stemma del team

Gli stemmi del team aiutano a promuovere il morale e il lavoro di squadra. Pensa a questi simboli come faresti per la tua squadra sportiva preferita. Chiedi al tuo team di lavorare insieme per creare la propria bandiera, scudo o altra rappresentazione visiva del proprio gruppo. Questo è un ottimo esercizio non solo per la creatività e la collaborazione, ma anche per promuovere una vera identità di squadra.

9. Mix and mingle

Potenzia le capacità di networking del tuo team ospitando un mix and mingle con l'obiettivo di socializzare. Potresti voler curare alcune attività rompighiaccio per guidare il gruppo, oppure puoi semplicemente lasciare ognuno ai propri dispositivi e lasciarli lavorare nella stanza. Ricorda, però, che l'obiettivo è incontrare nuove persone e imparare cose nuove, non semplicemente conversare con le stesse persone che già si conoscono o si vedono sempre. Incoraggia il tuo gruppo a uscire un po' dalla comfort zone e prova a incontrare 3 nuove persone.

10. Lunch and learn

Queste attività sono popolari in molti ambienti aziendali perché le persone possono sfruttare l'ora di pranzo per imparare cose nuove o affinare nuove competenze. Che tu voglia invitare un relatore, guardare video online o condividere informazioni tra tutti, tutto ciò che serve è un pranzo organizzato. Molte persone organizzano il pranzo e imparano guidati da un esperto del settore, ma potresti anche ospitarne uno incentrato su qualsiasi cosa, dai videogiochi al lavoro a maglia, qualunque cosa interessi il tuo gruppo!

11. Curiosità aziendali

Le curiosità sono sempre divertenti ed è applicabile alla maggior parte dei gruppi, anche a quelli ibridi. Proponi alcune domande divertenti sulla storia della tua azienda, sui membri del team o sul tuo settore. Questo è un buon modo per aiutare le persone a conoscere meglio l'azienda per cui lavorano e gli altri. Puoi anche chiedere ai membri del team di inviare delle domande in anticipo e farli partecipare al tuo gioco a quiz. Se ci sono alcune persone che non possono partecipare al ritiro di persona, possono essere online per avere pari opportunità nel rispondere alle domande.

12. Contenuto motivazionale

L'ispirazione è uno dei maggiori vantaggi di un ritiro aziendale. Usa saggiamente il tempo, anche durante gli eventi digitali, condividendo contenuti motivazionali o educativi. Se non hai intenzione di assicurarti un relatore professionista, raccogli alcuni video o altro materiale che possa essere condiviso con tutti e dedica un po' di tempo a mostrare il tuo team. Un’idea intelligente è chiedere idee prima del ritiro. Quali tipi di discorsi o video aiuterebbero di più il tuo team?

13. Bingo in team

Il bingo è sempre una buona scelta per i grandi gruppi. Per iniziare, devi preparare una cartella Bingo. Puoi scaricare una cartella online con istruzioni adatte alla scelta del gruppo, stampa le carte e distribuiscile ai giocatori. Tutto può essere suggerito, da "ha più di un animale domestico" a "sa come accendere un falò" o "è già apparso in TV". Ogni persona contrassegna qualsiasi casella contenente un suggerimento a cui può fare riferimento o un'azione che ha eseguito, a seconda del tema della cartella del bingo. Questo gioco è fantastico perché il campo di gioco è uguale per tutti, non importa dove si trovino.

14. Storia di una sola parola

Questo è un gioco davvero semplice che non richiede alcuna preparazione o materiale speciale (inoltre è gratuito). Scegli un giocatore per iniziare il gioco per primo. Diranno una sola parola e poi sceglieranno qualcun altro con cui andare. Il giocatore successivo dice la sua parola per contribuire alla frase più ampia, e così via. La disposizione cronologica di ciascuna parola dovrebbe formare una storia coerente, ma possibilmente sciocca. Se desideri aggiungere un'ulteriore sfida, scegli un tema particolare all'interno del quale i membri devono rimanere.

Per ulteriori idee sulle migliori attività di team building per il lavoro, assicurati di seguire il nostro blog. Inoltre, comprendiamo che i team remoti creano una dinamica unica. Se stai cercando idee pensate appositamente per i gruppi virtuali, dai un'occhiata al nostro post precedente sulle attività di team building per team remoti.

Rompighiaccio e attività per conoscersi meglio

15. Due verità e una bugia

Questo è un gioco comune per conoscere nuove persone. L'idea è che ognuno debba inventare 3 "fatti", uno dei quali è una bugia. Si presentano e poi fanno le 3 affermazioni, e spetta al resto del gruppo decidere quale sia la bugia. Questo è un ottimo modo per imparare cose nuove e costituisce anche un'attività introduttiva rapida e semplice.

16. Il lato positivo

A volte i ritiri aziendali si concentrano su eventi o circostanze sfortunate. Se il tuo evento è incentrato su qualcosa considerato di negativo, prova a incorporare un esercizio positivo. Aiuta a cambiare la mentalità e la prospettiva di tutti, sollevando anche il morale. Per fare ciò, scrivi diversi scenari che in genere sono considerati negativi su pezzi di carta separati. Quindi, chiedi a tutti di disegnarne uno e di condividere la situazione e il lato positivo con il gruppo più numeroso. Questo può essere un modo efficace per aiutare tutti ad abbracciare il lato positivo in situazioni sfortunate.

17. “Abbinamenti perfetti”

Questo è un gioco divertente che fa muovere e parlare le persone ed è ottimo per aiutare le persone a incontrarne di nuove. Inizia inventando diverse cose che normalmente vanno in coppia, come burro di arachidi e gelatina o piselli e carote. Scrivi ogni oggetto su un pezzo di carta e poi attacca il foglietto sulla schiena di ciascun membro della squadra. Il loro primo compito è scoprire cosa hanno sulla schiena ponendo domande alle persone intorno a loro. Ad esempio, “sono un alimento?” o “di cosa sono fatto?”. Una volta stabilito di quale oggetto si tratta, il loro compito è guardarsi intorno e trovare l'oggetto corrispondente. Quando gli accoppiamenti perfetti si trovano, possono trascorrere qualche minuto per chiacchierare e conoscersi.

18. Esercizio “Naufragato”.

Immagina di aver attraversato una grave crisi: di quali oggetti avresti bisogno per sopravvivere? Questa è la base di questo gioco a cui possono partecipare gruppi di qualsiasi dimensione. I team devono lavorare insieme per determinare quali elementi saranno più importanti. Il consenso e l'accordo sono importanti, quindi sono utili per sviluppare capacità di leadership e negoziazione e allo stesso tempo per conoscere meglio i membri del team.

19. Indovina il paese (o lo stato)

Se hai un team diffuso e geograficamente diversificato, puoi aiutare i membri del team a sentirsi più a proprio agio giocando a questo gioco. Chiedi a tutti di socializzare e porre domande che li aiuteranno a indovinare da quale area proviene la persona con cui stanno conversando. Possono chiedere cose come "Che tempo fa?" o "Per quali cibi sei conosciuto?" È un modo divertente non solo per conoscere meglio le persone con cui lavori, ma anche le diverse parti del paese o del mondo!

20. 3 domande si mescolano

Recentemente abbiamo condiviso un blog con tante idee creative per conoscere nuove persone, e una delle opzioni più popolari è stata "mix di 3 domande". Inizia chiedendo a ogni persona di scrivere 3 domande su 3 fogli di carta separati. Dovrebbero essere domande del tipo "per conoscersi meglio", non semplici opzioni sì o no. Mentre si incontrano in un'atmosfera informale, chiedi loro di porre una delle loro domande e poi di consegnare il foglietto al loro interlocutore. Man mano che questo processo continua, tutti si ritroveranno con nuove domande da porre alla persona successiva con cui parleranno.

Divertimento fisico e giochi

21. Disegno dorso a dorso

Questa è un'ottima attività per le coppie. Dividi il tuo gruppo in gruppi di due e falli sedere fianco a fianco. Dai a ciascuna persona un'immagine, che deve descrivere al proprio partner. Entrambe le persone cercano di disegnare l'immagine che il loro partner sta descrivendo, senza vederla. Questo esercizio è divertente e tende a portare a risultati esilaranti.

22. Disegno cieco

Simile al disegno back-to-back, questo gioco è rivolto alle squadre piuttosto che alle coppie. Chiedi a una persona di essere l'"artista" di ogni squadra e il suo obiettivo è disegnare un'immagine in base alle istruzioni del proprio gruppo. L'artista deve capire cosa sta disegnando in base alle informazioni che ottiene dalla propria squadra.

23. Costruzione di ponti

Per questo esercizio di squadra, dividi un gruppo numeroso in due metà. Fornisci materiali come cartone, carta, colla e qualsiasi altra cosa che ritieni possa essere utile per la costruzione. L'obiettivo di entrambe le squadre è costruire metà di un ponte che possa collegarsi alla metà che l'altra squadra sta costruendo, creando un ponte intero e funzionale. Il problema è che non possono lavorare insieme. Ogni gruppo deve lavorare separatamente sulla propria creazione e poi può apportare modifiche quando si riuniscono. Ciò facilita il lavoro di squadra e la creatività, nonché la risoluzione dei problemi.

24. Costruzione della memoria

Per questa attività, dovrai fornire al tuo team l'immagine di un edificio o di un'altra struttura. Quindi, il loro compito è utilizzare i materiali da costruzione forniti per ricreare l'oggetto secondo la memoria. Ti consigliamo di fornire molti mattoncini, lego o altri materiali utili per la costruzione, quindi è meglio farlo in spazi più ampi con molto spazio per muoversi ed essere creativi. Puoi far lavorare insieme l'intero gruppo o dividerlo in squadre più piccole e rendere l'esercizio una gara.

25. Esercizio del “quadrato perfetto”.

In questo semplice gioco, i membri della squadra vengono bendati e hanno l'obiettivo di utilizzare un lungo pezzo di corda per creare un quadrato perfetto. Ovviamente questo è molto più facile a dirsi che a farsi quando le persone non possono vedere! Vedrai emergere capacità naturali di leadership e la comunicazione è davvero importante, inoltre implica molti movimenti che possono fornire un piacevole ripasso durante un lungo ritiro.

26. “Tanti fori”

Questo è uno dei giochi più fisici e richiede un po' di lavoro di preparazione. Avrai bisogno di un grande telo in cui hai praticato alcuni fori casuali e di una pallina da tennis. L'obiettivo del gruppo è manovrare la pallina da tennis da un'estremità all'altra del telo senza farla cadere attraverso nessuno dei fori. Questo esercizio di squadra richiede un lavoro di squadra fisico e verbale che è una grande abilità per quasi tutte le professioni.

27. Sport di squadra all'aperto (laser tag, flag football, ecc.)

Se vuoi davvero aggiungere un elemento fisico al tuo ritiro, non puoi sbagliare organizzando alcuni sport. Le attività all'aperto come il pickleball, il laser tag, il minigolf e molte altre sono perfette per consentire alle persone pet esprimere il proprio lato competitivo mentre fanno esercizio fisico. Se hai accesso ad alcune aree esterne durante il tuo ritiro, guarda cosa ha senso per la tua squadra e a quali forniture hai accesso.

Attività fuori sede

28. Karaoke

Se hai un team che non è timido e ama ridere, perché non provare un po' di karaoke? Cerca bar o locali locali che offrono una serata karaoke e prenota qualche tavolo. È il modo perfetto per concludere un ritiro aziendale. Nota: assicurati di non forzare i membri del team più introversi a salire sul palco. Alcune persone semplicemente non si sentono a proprio agio ad esibirsi in pubblico; è importante non metterli in tali situazioni se ti concentri sulla creazione di fiducia.

29. Corsi di cucina di gruppo

Imparare qualcosa di nuovo insieme è una esperienza potente per legare. Parla con i ristoranti locali o le cucine didattiche delle lezioni che potrebbero essere disponibili per il tuo gruppo. Se il tuo team è particolarmente numeroso, potresti dover affittare il tuo spazio e coinvolgere qualcuno, invece di scegliere una sede. Le lezioni di cucina sono particolarmente belle perché è facile conversare e godersi un cocktail mentre lavori.

30. Escursionismo

Se ritieni che il tuo team sia pronto, allora un'escursione locale è un ottimo modo per muoversi, uscire dall'ufficio e mostrare una splendida posizione alle persone esterne alla zona. Questa attività dipende dalla forma fisica della tua squadra: ovviamente non è l'ideale se ci sono membri del gruppo che hanno difficoltà con il movimento fisico. Assicurati di avere tutto ciò di cui gli escursionisti potrebbero aver bisogno (o invia loro un elenco da preparare in anticipo). Questa è anche l'occasione perfetta per distribuire bottiglie d'acqua firmate o altri prodotti.

31. Sport acquatici

Se c'è uno specchio d'acqua o una bella piscina nelle vicinanze, perché non entrare e mescolare un po' le cose? Tutto, dallo yoga sul paddleboard al canottaggio o alla canoa, potrebbe offrire un sacco di divertimento alla tua squadra. La pallanuoto o il basket in acqua sono più adatti per una piscina e l'attrezzatura richiesta dipenderà dal gioco scelto.

32. Campeggio

Una spedizione in campeggio è ottima per attività di team bonding. Il campeggio offre opportunità quasi illimitate per il problem solving e il pensiero critico, oltre al fatto di poter avere conversazioni informali e il potersi consocere meglio. A seconda dei punti di forza della tua squadra, puoi andare alla vecchia maniera con le tende e cucinare sul fuoco all'aperto, oppure potresti optare per il "glamping" con graziose cabine e pasti pronti. L’importante è l’aspetto dello stare insieme e delle distrazioni limitate. Punti bonus se tutti mettono via i dispositivi e si concentrano sull'essere presenti!

33. Photo session

Fai fluire la creatività e semplifica l'esplorazione organizzando un servizio fotografico all'aperto. Realizzare alcune foto divertenti del tuo team semplifica la creazione di nuovi materiali di marketing o l'aggiornamento del tuo sito web. Lascia che il tuo team svolga un ruolo importante organizzando una sessione fotografica con orari di chiamata, luoghi stabiliti, ecc. Cerca online un modello che possa aiutarti a prepararti.

34. Volontariato di squadra

Se leggi il nostro post sulla beneficenza aziendale, allora saprai che ci sono moltissimi vantaggi per i team che lavorano insieme per migliorare le loro comunità. Partecipa ricercando organizzazioni locali a cui potrebbe essere utile il tuo aiuto. Prendi in considerazione le scuole locali, i parchi, le mense dei poveri, i rifugi e altro ancora. Non c'è limite alle organizzazioni no-profit che potrebbero utilizzare manodopera extra, e molte hanno programmi progettati per consentire ai gruppi di riunirsi. Inizia ricercando ciò che è disponibile nella tua zona che corrisponde ai punti di forza del tuo personale.

35. Escape room

Nelle escape room organizzate, i giocatori devono trovare indizi, svolgere compiti e risolvere enigmi in un breve lasso di tempo per fuggire dalla stanza. È un'ottima attività per gruppi numerosi, poiché più cervelli che lavorano insieme rendono le sfide più facili da risolvere! Le escape room sono diventate più popolari negli ultimi anni ed è probabile che la tua città ne abbia una da offrire. Chiedi in giro consigli per sfruttare al meglio l'esperienza!

36. Fai un tour

Se stai ospitando un gruppo da fuori città, prenditi del tempo per mostrare ciò che la tua zona ha da offrire! Se le persone provengono da aree diverse, è probabile che saranno entusiasti di vedere i monumenti locali e di saperne di più sulla cultura e su ciò che rende speciale la tua zona. Scegli alcuni edifici, parchi o punti di riferimento naturali importanti e organizza un tour per far muovere tutti e far conoscere meglio la zona.

37. Lezione d'arte

Impegnarsi in attività artistiche non è solo divertente, ma può essere rilassante e far aumentare la creatività. Molti studi offrono corsi per gruppi, tra cui ceramica, pittura o ricamo. È utile assicurarsi che tutti siano preparati in anticipo e ciò potrebbe includere l'invio di un elenco delle forniture di cui avranno bisogno o anche la spedizione di un pacco con la tela, i colori, ecc. necessari a ciascuna persona.

Aiutaci a pianificare un ritiro aziendale avvincente

I ritiri aziendali sono una parte vitale della costruzione di una grande cultura aziendale, ma sappiamo che non sono facili. Tra trovare il tempo per riunire tutti per pianificare un programma e prenotare la sede, c'è molto da fare per organizzare un ritiro aziendale - ed è per questo che molte persone li skippano. Tuttavia, invece di lasciarci sopraffare dal processo di pianificazione, ti suggeriamo di trovare un partner che ti supporti.

Surf Office ha aiutato centinaia di organizzazioni a pianificare ritiri aziendali unici e significativi che abbiano un impatto sui dipendenti. Contattaci per iniziare a parlare della pianificazione del tuo miglior futuro ritiro aziendale!