Se stai pensando di organizzare un evento di team building per il tuo team, potresti non essere sicuro di quali siano le attività migliori fare. Quali sono le più efficaci e quali sono semplici espedienti?

In questo elenco completo, abbiamo raccolto tutto ciò che devi sapere sull'organizzazione di un evento di team building di successo per i tuoi dipendenti. Che tu sia il ceo di una nuova startup innovativa o il responsabile delle risorse umane di una grande azienda, le attività che includi nel tuo evento influenzano notevolmente la sua riuscita.

Il modo migliore per decidere quali attività inserire è stabilire il risultato desiderato. Perché stai pianificando questo evento di team building? Cosa speri di ottenere?

Ad esempio: "Invieremo un team di 25 dipendenti in una escape room a Londra il 23 luglio per capire chi sono i team leader e i decision-maker."

Una volta che sai l'obiettivo del tuo evento di team building, puoi iniziare a definire un'agenda dettagliata con le seguenti attività.

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Attività di team building per piccoli gruppi

Organizzare un evento di team building per un piccolo gruppo richiede un approccio diverso rispetto all'organizzazione di un evento per una grande azienda. Le attività di team building per piccoli gruppi possono essere svolte da pochii partecipanti con nessuna o il minimo di attrezzatura. I piccoli team devono lavorare a stretto contatto per lunghi periodi, quindi i dipendenti devono capirsi e comunicare in modo efficace.

Queste attività sono progettate per rafforzare la comunicazione e le relazioni interpersonali, incoraggiare il pensiero creativo e sviluppare le capacità di problem solving.

1. Nodo umano

Nodo umano è un ottimo gioco per incoraggiare i tuoi dipendenti a lavorare insieme per risolvere un problema. Il gioco richiede una buona leadership e cooperazione per risolvere il puzzle.

Ottimo per: problem solving, comunicazione
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 6+ (numero pari richiesto)
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare a Nodo Umano

Per giocare a Nodo umano, i giocatori devono stare in cerchio rivolti verso l'interno. Quindi, ogni giocatore deve allungare la mano destra e unire la mano a qualcuno di fronte a lui (i giocatori non devono unire la mano a nessuno alla sua immediata destra o sinistra). Infine, fai lo stesso con la mano sinistra, unendo le mani con un nuovo partner.

Lo scopo del gioco è sciogliere il nodo, senza lasciare le mani l'uno dell'altro, in modo che i giocatori finiscano in piedi in un cerchio perfetto con le mani giunte. Per raggiungere questo obiettivo, i giocatori dovranno girarsi, torcersi e passare l'uno attraverso le mani dell'altro, mantenendo al tempo stesso una buona comunicazione.

2. Blind Retriever

Blind Retriever è un fantastico gioco per migliorare la comunicazione all'interno di piccoli team che farà ridere tutti nel giro di tre secondi.

Ottimo per: divertirsi, rafforzare le capacità di comunicazione e ascolto
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: Un oggetto casuale, almeno 2 bende

Come giocare a Blind Retriever

Per giocare a Blind Retriever, separa i giocatori in squadre e falli stare insieme dietro una linea di partenza. Poi, un membro di ciascuna squadra deve indossare una benda sugli occhi mentre qualcuno posiziona un oggetto a caso da qualche parte nella stanza. Usa qualcosa che sia morbido e non spigoloso.

Dopo aver sentito "Via!" Le squadre devono guidare il loro compagno di squadra bendato verso l'oggetto casuale prima che gli avversari arrivino per primi. I giocatori che danno indicazioni non possono oltrepassare la linea di partenza e possono impartire comandi solo verbalmente. Vince la prima squadra che mette le mani sull'oggetto casuale.

3. Perfect Square

Quadrato perfetto invita i dipendenti a collaborare con i propri colleghi, utilizzando la comunicazione verbale per trasformare un pezzo di corda in un quadrato perfetto mentre sono bendati.

Ottimo per: Leadership, comunicazione, capacità di ascolto, problem solving
‍ Durata: 10-20 minuti
‍ Giocatori: 4-10
‍ Avrai bisogno di: Bende, un lungo pezzo di corda con le estremità legate insieme

Come giocare a Perfect Square

Per giocare a Perfect Square, benda ogni giocatore e chiedigli di formare un cerchio rivolto verso l'interno, tenendo in mano il pezzo di corda. Una volta formato il cerchio, i giocatori possono stendere la corda a terra e fare un paio di passi indietro.

Ora inizia il gioco. I giocatori devono cercare di muovere la corda in modo che formi un quadrato perfetto a terra. Per fare ciò, i giocatori dovrebbero designare un leader che guiderà, con la sola voce, i suoi compagni.

4. Due verità, una bugia

Due verità, una bugia è un gioco divertente che dà la possibilità al team di conoscere cose interessanti sui propri colleghi. Il gioco esorta i tuoi dipendenti a rafforzare le loro capacità di public speaking in un ambiente rilassato.

Ottimo per: costruire relazioni, public speaking, comunicazione
‍ Durata: 10-20
‍ Giocatori: 2+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Istruzioni per il gioco Due verità, una bugia

Per giocare a Due verità, una bugia, i giocatori si mettono in cerchio seduti a terra o a una scrivania. Poi, facendo il giro del cerchio, i giocatori raccontano a turno tre fatti interessanti su sé stessi.

Il trucco? Una di queste affermazioni è una bugia bella e buona. È compito degli ascoltatori cercare di indovinare quale delle tre affermazioni è la bugia. Questo gioco metterà alla prova quanto tuoi dipendenti si conoscono veramente.

5. Egg Drop

Egg Drop è un gioco divertente e competitivo che richiede un efficace lavoro di squadra e idee creative per avere successo. Di chi sarà l'uovo che sopravviverà? È tempo di scoprirlo...

Ottimo per: pensiero creativo, lavoro di squadra, comunicazione
‍ Durata: 30 minuti
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: uova crude (una per squadra), cartone, nastro adesivo, molte cannucce, un modo per provare una caduta dall'alto, panni per pulire

Come giocare a Egg Drop

Per giocare a Egg Drop, dividi i tuoi giocatori in squadre uguali e consegna a ciascuno i seguenti materiali.

• Un uovo crudo
• Un pezzo di cartone
• 1 metro di nastro adesivo
• 40 cannucce di plastica (flessibili).
  

Quindi imposta un limite di tempo, diciamo 15 minuti. In questo lasso di tempo, le squadre devono lavorare insieme, utilizzando le loro risorse in ogni modo possibile per proteggere l'uovo crudo dalla caduta.

Trascorso il tempo limite, prendete le uova e portatele nel punto della caduta. Poi, uno alla volta, fate cascare le uova.

La squadra vincente è quella il cui uovo non si rompe dopo essere aver toccato terra. Se più squadre sono riuscite a proteggere con successo il proprio uovo, vince la squadra che ha utilizzato il minor numero di cannucce.

6. Dibattiti in ufficio

Capire come gestire disaccordi e opinioni diverse è fondamentale per costruire un ambiente piacevole in ufficio. I dibattiti in ufficio sono un ottimo modo per migliorare le capacità di comunicazione e di public speaking dei tuoi dipendenti.

Ottimo per: comunicazione, parlare in pubblico, pensiero creativo
Durata: 20 minuti
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: Uno strumento per i relatori di tenere le loro presentazioni (lavagna o proiettore)

Come organizzare un dibattito in ufficio

Per organizzare un dibattito in ufficio, riunisci i tuoi dipendenti in una stanza adeguata a tenere delle presentazioni, come una sala riunioni. Quindi, scegli due giocatori per un testa a testa su un determinato argomento.

L'argomento può essere legato al lavoro o a qualcosa di frivolo, dipende da cosa vuoi ottenere dall'attività. Un giocatore deve argomentare a favore dell'argomento mentre l'altro deve argomentare contro. Attraverso il voto, il pubblico determinerà poi chi considera il vincitore.

7. Pranzo con il Team

Un esercizio di team building estremamente passivo e semplice, i pranzi di gruppo sono facili da realizzare e riescono sempre a costruire forti relazioni interpersonali.

Ottimo per: costruire relazioni, comunicazione, morale della squadra
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: Un ottimo posto per il pranzo!

Come organizzare un pranzo con il team

Organizzare un pranzo con il team è semplice e probabilmente non richiede molte spiegazioni. I pranzi di gruppo sono un modo fantastico ed economico per rafforzare le relazioni e il morale del team. Tutti amano il cibo, soprattutto quando è offerto dall'azienda!

8. Spectrum mapping

Spectrum Mapping è un fantastico gioco che può rivelare opinioni interessanti su una vasta gamma di argomenti. Il gioco incoraggia i partecipanti a esprimere le proprie opinioni e a considerare processi di pensiero alternativi.

Ottimo per: pensiero creativo, parlare in pubblico, incubatore di nuove idee
‍ Durata: 20 minuti
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: foglietti adesivi, una lavagna

Come giocare a Spectrum Mapping

Per giocare a Spectrum Mapping, inizia identificando alcuni argomenti per i quali vorresti avere idee e approfondimenti dai tuoi dipendenti. Quindi, chiedi al tuo team di scrivere i propri pensieri, opinioni e idee su ciascuno degli argomenti.

Una volta che tutti hanno scritto le proprie idee, lavorate insieme in gruppo per metterle in ordine sulla lavagna. Per fare ciò, posiziona idee simili a sinistra dell'argomento e idee più fuori dagli schemi a destra.

Continua a farlo finché non avrai trattato tutti gli argomenti. Le idee più popolari dovrebbero essere a sinistra e quelle meno popolari a destra.

9. Pair Up

Pair Up è una divertente attività di gruppo che incoraggia i dipendenti a fare domande per indovinare il nome scritto sulla loro schiena. Questo gioco è un buon modo per accumulare energia all'inizio del tuo evento di team building e per rompere il ghiaccio.

Ottimo per: comunicazione, problem solving, pensiero creativo 
Durata: 20 minuti
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: foglietti adesivi, una penna

Come giocare a Pair Up

Per giocare a Pair Up, inizia scrivendo diverse "coppie famose" su dei foglietti adesivi. Le coppie potrebbero essere qualsiasi cosa, da sale e pepe, a re e regina.

Una volta che hai creato le tue coppie famose, incollale sulla schiena di ciascun giocatore. Stabilisci un limite di tempo, forse 20 minuti, poi chiedi ai giocatori di iniziare a farsi domande a vicenda per identificare il nome della persona/cosa che è scritto sulla loro schiena.

Una volta che sanno chi sono, è loro compito trovare il partner "corrispondente", ad esempio il "sale" deve accoppiarsi con il "pepe". Vince la coppia che riesce a trovare per prima la propria metà.

10. Stop-Walk

Stop-Walk è il gioco giusto per dare energia al tuo team all'inizio di un evento di team building. Il gioco è una variante del classico gioco Simon Says e richiede forti capacità di ascolto e velocità di ragionamento per vincere.

Ottimo per: capacità di ascolto, energia
Durata: 10 minuti
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare

Per giocare a Stop-Walk, dividi il tuo team uniformemente in tutta la stanza e designa un leader che impartirà i comandi.

Per iniziare il gioco, introducete le prime due azioni: camminare e fermarsi. Quando il leader dice "cammina", i giocatori devono iniziare a camminare senza meta per la stanza. Quando il leader chiama "stop", i giocatori devono fermarsi dove si trovano.

Dopo averlo fatto per alcune volte, il leader invertirà il significato delle due parole. Pertanto, “fermarsi” ora significa “camminare” e “camminare” significa “fermarsi”. Quando qualcuno esegue l'azione sbagliata, viene eliminato dal gioco.

Questa è una versione molto semplice del gioco, ma il leader può rendere il gioco più difficile aggiungendo più azioni come battere le mani, saltare, sedersi e ballare. Il significato di queste parole può quindi, poi, essere invertito.

Attività di team building per gruppi numerosi

Organizzare eventi di team building per grandi gruppi richiede una pianificazione notevole un'accurata realizzazione affinché possa funzionare.

Tuttavia, l’energia che i grandi gruppi portano con sé è estremamente preziosa e può rendere la sessione più coinvolgente. Organizzare eventi di team building per gruppi numerosi può aiutare i dipendenti a costruire relazioni con persone con cui solitamente non interagiscono.

Se hai intenzione di organizzare un evento di team building per un gruppo numeroso, questo elenco di attività ti metterà sulla strada giusta.

11. Giornata nel verde

Organizzare una giornata nel verde è un modo divertente ed economico per coinvolgere i partecipanti e sviluppare numerose competenze legate al lavoro. Organizzare una giornata nel verde è un lavoro impegnativo, quindi potresti prendere in considerazione l'idea di avvalerti dell'aiuto di una terza parte.

Ottimo per: lavoro di squadra, capacità di leadership, capacità di ascolto, comunicazione
Durata: 2-3 ore
‍Giocatori: 20+
Avrai bisogno: Varie cose, a seconda dei giochi che scegli

Come organizzare una giornata all'aperto

Per un giornata all'aperto di successo, avrai bisogno di un minimo di circa 20 giocatori e almeno 2-3 squadre per innescare un po' di spirito competitivo. I giocatori eccelleranno in alcuni giochi più che in altri, quindi assicurati di mantenere le cose varie se vuoi garantire una competizione equilibrata.

Il modo in cui scegli di organizzare questo evento dipende dal tuo obiettivo generale e dalle competenze che desideri sviluppare all'interno del tuo team. Alcuni esempi di fantastici giochi da parco includono il tiro alla fune, calcio biliardo, corsa nel sacco, lo scivolo acquatico, ecc.

Suggerimento da professionista: prima dell'inizio della giornata all'aperto, assicurati di annunciare che ci sarà un premio di valore per la squadra vincitrice. Questo è un modo semplice ma efficace per dare energia ai giocatori fin dall'inizio.

12. Naufragi aziendali

Il programma televisivo “Survivor” con Bear Grylls è stato un grande successo negli Stati Uniti ed è stato d'ispirazione per questa attività di team building. Corporate Castaways sfida i team a lavorare insieme per risolvere sfide fisiche e mentali, raccogliendo punti man mano che vanno avanti.

Ottimo per: problem solving, lavoro di squadra, comunicazione
Durata: 2-3 ore
‍ Giocatori: 25+
‍ Ne avrai bisogno: Vari, a seconda dei giochi che scegli

Come giocare a Naufragi aziendali

Per giocare a Naufragi aziendali dovrai trovare un'area ampia all'esterno adatta per allestire il necessario per una serie di rompicapo e attività fisiche impegnative. I giocatori verranno separati in gruppi di qualsiasi dimensione e ciascuno verrà assegnato alla propria prima sfida.

Le squadre affronteranno ogni sfida, cercando di accumulare quanti più punti possibile. Avrai bisogno di un "arbitro" ad ogni partita che annoti il punteggio di ciascuna squadra in quella specifica partita.

Una volta che le squadre hanno completato tutti i compiti, gli arbitri si riuniscono per contare i punti. Vince la squadra con il punteggio complessivo più alto!

13. Murder Mystery

Interrompi il lavoro dei tuoi dipendenti in ufficio e avvisali di un crimine appena avvenuto nella mensa! Gli eventi misteriosi con omicidio sono un modo davvero divertente per sviluppare relazioni all'interno del tuo team e puoi essere creativo quanto vuoi! Se non sai da dove iniziare quando organizzi un evento con un Murder Mystery, ci sono agenzie di eventi che possono darti una mano.

Ottimo per: problem solving, costruire relazioni 
Durata: 2-3 ore
‍ Giocatori: 20+
‍ Cosa ti serve: Uno spazio ampio come una sala riunioni o un bar

Come pianificare un Murder Mystery

Un evento con un Murder Mystery di successo richiede molta preparazione, ma i risultati che ne conseguono valgono la pena: è qualcosa di cui i tuoi dipendenti parleranno a lungo!

Il primo passo è scegliere un tema per il party del Murder Mystery. Esempi di alcuni temi popolari includono James Bond, Sherlock Holmes, Scooby-doo e Peaky Blinders. Una volta deciso il tema, è il momento di creare la storia del tuo omicidio. Se vieni colpito dal blocco dello scrittore, puoi sempre trovare online dei gialli già scritti.

È davvero importante sapere esattamente quante persone parteciperanno all'evento poiché a ognuno verrà assegnato un personaggio e giocherà un ruolo unico. Per aiutare i tuoi dipendenti a entrare nel personaggio, fornisci loro costumi e oggetti di scena.

Per incoraggiare i giocatori a rimanere nel personaggio, annuncia una conseguenza negativa come mettere i soldi in un barattolo o fargli indossare uno stupido cappello finché la persona successiva non interrompe la scenetta.

14. Laser Tag

Questi eventi sono perfetti quando hai difficoltà a trovare il tempo per pianificare e fare il tuo evento di team building. Il laser tag può essere fatto all'aperto o al chiuso a seconda delle strutture vicine.

Il Laser Tag è un'ottima alternativa al paintball poiché i giocatori hanno molte meno probabilità di farsi male. Eliminata la paura degli infortuni, il gioco diventa più coinvolgente per qualsiasi tipo di partecipante.

Ottimo per: lavoro di squadra, comunicazione, costruzione di relazioni
Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 10+
‍ Cosa ti serve: Fornito dagli organizzatori

Come giocare a LaserTag

Per giocare a Laser Tag, le squadre si sfidano l'una contro l'altra in una serie di giochi come rubabandiera, deathmatch ecc.

Ogni giocatore ha disposizione un'arma e un sensore che di solito viene messo sul petto e/o sulla testa del giocatore. I giocatori puntano le armi contro la squadra nemica e tentano di "sconfiggerla" colpendo il sensore.

Le squadre vincono in modi diversi e a seconda della modalità di gioco che decidono. Il vincitore del team deathmatch, ad esempio, sarebbe la squadra che ha raccolto più punti “uccidendo” il maggior numero di giocatori nemici.

15. Torneo ricorrente

Le attività di team building non devono necessariamente essere una cosa una tantum. Perché non organizzare un torneo continuativo che duri mesi o addirittura anni? I tornei ricorrenti sono un ottimo modo per facilitare le relazioni a lungo termine tra i dipendenti e creare una sana competizione.

Ottimo per: sana competizione, relazioni a lungo termine, cultura aziendale
Durata: In corso, settimane, mesi o anni
Giocatori: 10+
Avrai bisogno di: Dipende dal gioco scelto

Come organizzare un torneo ricorrente

Per organizzare un torneo ricorrente, devi prima decidere il gioco a cui giocherai. Qui è, quindi, utile capire quali potrebbero essere gli interessi dei propri dipendenti e i loro interessi comuni. Alcuni team potrebbero preferire un torneo di scacchi, mentre altri potrebbero preferire qualcosa online.

Prova a scegliere qualcosa di breve, magari qualcosa che possa essere fatto durante la pausa pranzo, in modo che l'attività non interrompa necessariamente l'orario lavorativo.

Il torneo non deve necessariamente ruotare attorno a una partita. Che ne dici di stimolare il tuo team ad allenarsi di più con una sfida di flessioni di 30 giorni, ad esempio?

16. Aiuto alla comunità

No, non è pensato come una penale da scontare. Stiamo parlando di entrare in contatto con la comunità e di fare qualcosa per loro. Il team building non deve sempre riguardare giochi stupidi e rompighiaccio imbarazzanti, perché non utilizzare il tuo evento di team building per fare qualcosa di positivo?

Ottimo per: cultura aziendale, costruzione di relazioni, orgoglio aziendale
‍ Durata: 2-3 ore
Giocatori: 20+
Avrai bisogno di: N/D

Come organizzare l'aiuto alla comunità

Per organizzare il tuo aiuto alla comunità, riunisciti con il tuo team per discutere i possibili servizi che potresti offrire. Il tuo ufficio si trova nei pressi di una spiaggia? Che ne dici di organizzare un evento aziendale per pulire le spiagge?

Prima ancora che l'evento abbia inizio, il processo di pianificazione rappresenta una grande opportunità per i dipendenti di mettere a frutto il proprio pensiero creativo e le proprie capacità di comunicazione.

È dimostrato che fare qualcosa per gli altri ci fa sentire bene. Alla fine della giornata, i dipendenti si sentiranno orgogliosi di sé stessi, dei loro colleghi e dell’azienda per cui lavorano.

17. Dodgeball con i palloncini d'acqua

Coinvolgenti e sensazionali, i combattimenti con i palloncini d'acqua non mancano mai di divertimento! Prima di decidere di giocare con i palloncini d'acqua, è bene conoscere il tuo team perché è importante capire se l'idea gli può piacere.

Ottimo per: lavoro di squadra, energia
Durata: 30 minuti
Giocatori: 20+
Avrai bisogno di: palloncini d'acqua, acqua, coni, 2 grandi contenitori o secchi

Istruzioni per Dodgeball con i palloncini d'acqua

Per giocare a Dodgeball con i palloncini d'acqua, segna a terra un campo rettangolare con i coni, dividilo al centro e posiziona un grande secchio pieno di palloncini d'acqua alle due estremità del campo.

Dividi i giocatori in due squadre uguali e chiedi loro di stare alle estremità opposte del campo accanto al secchio di palloncini della loro squadra. Prima di iniziare la partita, dichiara un limite di tempo per ogni partita, ad esempio, otto minuti.

Una volta iniziato il gioco, le squadre devono provare ad eliminare la squadra avversaria colpendola con i palloncini pieni d'acqua. Una volta che il giocatore viene colpito, deve lasciare il campo e non può rientrare in gioco. I giocatori non possono oltrepassare la linea centrale o lasciare il campo in nessun momento, altrimenti verranno eliminati dal gioco.

Vince la prima squadra che elimina l'intera squadra avversaria. Se i giocatori rimangono su entrambi i lati allo scadere del tempo limite, vince la squadra con il maggior numero di giocatori. Se su entrambi i fronti rimane lo stesso numero di giocatori, si dichiara il pareggio.

18. Office Trivia

Office Trivia è un modo semplice ed economico per facilitare il team building. Una volta che le domande iniziano a scorrere, le squadre diventeranno naturalmente competitive tra di loro! Office Trivia è un modo semplice per invitare i dipendenti a socializzare con i colleghi di reparti che solitamente non frequentano.

Ottimo per: costruire relazioni, pensiero creativo
Durata: 20-30 minuti
Giocatori: 20+
Avrai bisogno di: microfono e altoparlante, proiettore, un elenco di domande

Come giocare a Office Trivia

Per giocare a Office Trivia, dovrai preparare un elenco di domande da porre ai tuoi giocatori. Queste domande possono riguardare l’azienda stessa o riguardare un argomento diverso.

I giocatori sono divisi in squadre e ciascuno trova un nome per la propria squadra. Le squadre fanno del loro meglio per rispondere correttamente alle domande e la squadra che avrà il maggior numero di risposte corrette sarà la vincitrice.

Quanto più grande sarà il tuo evento in ufficio, tanto più entusiasti saranno i tuoi dipendenti. Ecco perché ti suggeriamo di allestire un grande proiettore per visualizzare le tue domande e parlare al microfono per creare un'atmosfera da "game show".

19. Caccia al tesoro

Caccia al tesoro è un modo fantastico per consentire ai dipendenti di lavorare insieme come team, conoscere meglio l'azienda per cui lavorano ed esplorare l'ufficio. Come organizzatore, trovare buone idee per la caccia al tesoro può essere scoraggiante, ma cerca di non lasciarti dissuadere. Sii creativo e pensa fuori dagli schemi.

Ottimo per: dare energia, lavoro di squadra, problem solving, pensiero critico
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 20+
‍ Avrai bisogno di: Oggetti che i tuoi team possono trovare e un ampio spazio da esplorare

Come giocare a Caccia al tesoro

Lo scopo del gioco è trovare oggetti nascosti in una posizione predefinita o completare determinate sfide. Una volta che il team ha trovato l'oggetto o completato la sfida, riceve un indizio per la fase successiva.

La squadra vincente è quella che completa più velocemente tutte le fasi della caccia al tesoro.

Per giocare a caccia al tesoro, dividi i giocatori in piccole squadre e definisci una posizione di partenza. A ogni squadra viene assegnato un indizio iniziale o una sfida per completare l'inizio del gioco.

Sii creativo con gli oggetti, le sfide e gli enigmi che includi nella tua caccia al tesoro. Quando pensi alle sfide, considera le skill chiave che vorresti far sviluppare ai tuoi dipendenti.

20. 3-Question Mingle

3-Question Mingle è un ottimo modo per invitare le nuove reclute a conoscersi a vicenda. È un gioco breve che può essere utilizzato per rompere il ghiaccio nelle prime fasi di inserimento nell'organico.

Ottimo per: capacità di comunicazione, rompere il ghiaccio
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 10+
‍ Avrai bisogno di: Penne e foglietti adesivi

Come giocare a 3-Question Mingle

Per giocare a 3-Question Mingle, chiedi a ciascun giocatore di scrivere tre domande a risposta aperta su tre foglietti adesivi separati. Fai, ai tuoi dipendenti, alcune domande come "Dove ti vedi tra tre anni?" oppure “Se potessi portare con te cinque cose su un’isola deserta, cosa porteresti e perché?”

Quando dici "Via!" i giocatori inizieranno a socializzare tra di loro. Una volta che si trovano in una coppia, si pongono a vicenda una delle tre domande che hanno scritto in precedenza. Dopo aver posto una domanda, entrambi si scambiano la domanda riproponendola all'altro.

Dopo è passato il limite di tempo, diciamo 10 minuti, chiedi ai tuoi dipendenti quali cose interessanti hanno imparato gli uni dagli altri.

Esercizi di team building per team remoti

I dati dimostrano che il lavoro a distanza è sulla buona strada per diventare la norma. A partire dal 2021, uno studio condotto da Owl Labs ha rilevato che il 16% di tutte le aziende in tutto il mondo sono ora remote al 100%. Inoltre, secondo TECLA, l'85% dei manager ritiene che, in futuro, diventeranno la norma i team composti da soli lavoratori a distanza.

Con questo nuovo cambiamento nelle dinamiche sul posto di lavoro, le aziende sono costrette a trovare nuovi modi per creare connessioni tra i dipendenti a livello personale e professionale. Un recente comunicato stampa emesso da The Video Conferencing Market prevede che la crescita della tecnologia virtuale raggiungerà un CAGR dell’11,45% entro il 2026 che potrebbe arrivare a 9 miliardi di dollari, un fenomeno indicativo del recente aumento delle comunicazioni online.

21. Cacca al tesoro fulminee

A differenza delle cacce al tesoro di cui abbiamo parlato in precedenza, le cacce al tesoro fulminee possono essere fatte online con team remoti. Questo gioco è un ottimo modo per dare energia al tuo team all'inizio del tuo evento di team building, soprattutto se i tuoi dipendenti hanno appena trascorso ore seduti davanti i loro computer.

Ottimo per: energizzante, rompere il ghiaccio
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 5-20
‍ Avrai bisogno di: N/A

Istruzioni per il gioco Caccia al tesoro fulminea

Per giocare a Caccia al tesoro fulminea, l'organizzatore/leader dell'evento annuncerà gli oggetti che i giocatori dovranno trovare nelle loro case il più rapidamente possibile. Alcuni esempi di oggetti potrebbero essere "Trova qualcosa che inizia con la lettera 'L'" o "Recupera due oggetti di colore giallo".

Una volta che i giocatori sentono il "Via!" inizieranno a cercare gli oggetti il più velocemente possibile. La prima persona che ritorna con gli oggetti corretti vince.

22. Spelling Bee

La sfida a Spelling Bee rappresenta una grande opportunità per il tuo team di mettere in mostra le proprie abilità linguistiche.

Ottimo per: capacità di ascolto
‍ Durata: 10-20 minuti
‍ Giocatori: 5-10
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare a Spelling Bee

L'organizzatore creerà un elenco di parole di cui i concorrenti dovranno provare a fare lo spelling, si inizia da un livello semplice ma poi si aumenta man mano e rapidamente il livello di difficoltà come il gioco avanza. Puoi offrire punti in più per gli spelling fatti correttamente o eliminare i giocatori se rispondono in modo errato.

Perché non inserire i "turni bonus" come un'opportunità per i giocatori di ottenere punti aggiuntivi? Puoi fargli fare lo spelling di parole al contrario o di parole in lingua straniera.

23. Indovina la tastiera delle emoji

Indovinare la tastiera Emoji è un gioco rapido che rompe il ghiaccio e mette di buon umore la tua squadra, e mette alla prova quanto si conosce davvero bene il proprio team.

Ottimo per: rompere il ghiaccio
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 5+
‍ Avrai bisogno di: Screenshot delle emoji utilizzati di recente da ciascun giocatore

Come giocare a Indovina la tastiera Emoji

Per giocare a Indovina la tastiera Emoji, ogni giocatore deve inviare un messaggio privato agli organizzatori con uno screenshot allegato della propria tastiera emoji "usate di recente". Una per volta, l'organizzatore mostrerà una tastiera emoji ai giocatori che dovranno indovinare a chi appartiene la tastiera in base a ciò che vedono.

Non c'è un vero vincitore in questo gioco, ma è un modo divertente per coinvolgere le persone per il resto della sessione.

24. Gruppo di dibattito virtuale

Il gruppo di dibattito virtuale invita i membri del tuo team a sviluppare le proprie skill in public speaking. È un ottimo modo per far uscire dal proprio guscio i membri più timidi del team esercitandosi su argomenti bizzarri.

Ottimo per: capacità di comunicazione, public speaking, pensiero critico
‍ Durata: 30 minuti
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Cosa fare al Gruppo di dibattito virtuale

Un club di dibattito virtuale può diventare un evento ricorrente, come occasione per riunire il tuo team. Decidi tu la frequenza e quando si svolgerà il dibattito e annuncialo al tuo team.

Per ogni evento, a due relatori verrà chiesto di preparare una presentazione su un argomento, uno a favore e l'altro contro. “Ci sta bene l’ananas sulla pizza?” È un tipo di esempio di argomento bizzarro e scanzonato.

I giocatori possono utilizzare qualsiasi medium necessario per esprimere la propria opinione, inclusi video, immagini, grafici, sondaggi, ecc. Una volta terminate le presentazioni, la platea dovrà votare per la persona che ritiene abbia trasmesso meglio la propria argomentazione.

25. Combina Donut con Slack

Donut è la tua pausa caffè online che può essere completamente integrato sul tuo spazio di lavoro su Slack. L'idea è quella di facilitare conversazioni casuali ma vivaci tra i dipendenti tramite un canale dedicato.

Ottimo per: Facilitare le relazioni, la comunicazione
‍ Durata: N/D
‍ Giocatori: N/D
‍ Avrai bisogno di: Slack e Donut installati

Come utilizzare Donut con Slack

Per installare Donut, assicurati di aver già scaricato Slack, quindi integra Donut sul tuo spazio di lavoro su Slack. Quindi, spiega al tuo team cos'è Donut e come deve essere utilizzato.

Con Donut, hai la possibilità di utilizzare spunti di conversazione già scritti o inventarne uno tuo. Gli spunti di conversazione sono progettati per far sì che il tuo team discuta argomenti non legati al lavoro, consentendo ai tuoi dipendenti di sviluppare relazioni interpersonali.

26. “Manuali utente” personali

I “manuali utente” personali sono ottimi strumenti per introdurre nel team i nuovi assunti durante il periodo di inserimento nell'organico. Non solo i nuovi dipendenti possono imparare come piace lavorare ai loro colleghi, ma possono anche conoscerli a livello personale.

Questa attività è più applicabile ai team più piccoli, poiché è probabile che i nuovi assunti non vogliano guardare centinaia di video sui propri colleghi.

Ottimo per: onboarding, costruzione di relazioni
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: N/D
‍ Cosa ti serve: Nessuna attrezzatura richiesta

Come creare dei manuali utente personali

Per creare dei "manuali utente" personali, chiedi ai tuoi dipendenti di dedicare 5-10 minuti per registrare un breve video di sé stessi con una fotocamera o con il proprio telefono. Nei video, i dipendenti dovrebbero presentarsi, raccontare un fatto interessante e parlare di come gli piace lavorare. Potrebbe trattarsi di qualcosa come: il tuo manager preferisce che tu gli invii un'e-mail anziché chiamargli.

Una volta che i tuoi nuovi dipendenti avranno guardato questi video, avranno la sensazione di sapere di più sui loro colleghi o su come operano durante il lavoro.

27. Insegna una nuova skill al tuo team

In risposta al recente aumento dei team remoti, il settore degli eventi di team building online è salito alle stelle. Ora più che mai è facile apprendere nuove competenze comodamente dal divano del tuo soggiorno, quindi perché non offrire al tuo staff un entusiasmante seminario che gli dà l'occasione di imparare qualcosa di nuovo!

Ottimo per: sviluppo delle competenze, cultura aziendale, creare relazioni
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 6+
‍ Cosa ti serve: Accesso a un workshop entusiasmante

Come insegnare al tuo team una nuova skill

Airbnb organizza molte esperienze online originali, tra cui lezioni di cucina, workshop sui cocktail, lezioni di ballo e masterclass sulla preparazione del caffè. Perché non selezionarne alcuni e creare un sondaggio su Slack affinché i membri del team possano votare il loro preferito.

28.“Healthy Together” challenge

Stai cercando di migliorare lo spirito di squadra? La challenge “Healthy Together” è un modo divertente per incoraggiare il tuo team a impegnarsi verso un obiettivo condiviso.

Ottimo per: Cultura aziendale, benessere
‍ Durata: In corso
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: Un foglio excel per tenere traccia degli impegni relativi agli obiettivi

Come si gioca alla challenge “Healthy Together”

Per partecipare alla challenge “Healthy Together”, il tuo team deve concordare e impegnarsi in una sfida condivisa. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, da un'alimentazione sana all'esercizio quotidiano, ma l'idea è far unire i colleghi verso un obiettivo specifico.

Una volta che i tuoi dipendenti hanno concordato un obiettivo specifico, crea un excel con il calendario e con tutti i nomi dei partecipanti. Quando un dipendente completa la challenge quotidiana può mettere un “segno di spunta”, quando fallisce deve mettere una “croce”.

La/le persona/e con il maggior numero di "spunte" accanto al proprio nome sarà il vincitore e riceverà un premio.

29. Pause caffè pianificate

In ufficio, le pause caffè di 15 minuti sono un’occasione d’oro per i dipendenti per creare connessioni e lo stesso vale per i team remoti. Facilitare interazioni brevi ma regolari tra i dipendenti online è un ottimo modo per migliorare la cultura aziendale.

Ottimo per: cultura aziendale, creare relazioni
‍ Durata: 15 minuti
‍ Giocatori: 2+
‍ Avrai bisogno di: Una stanza di "ritrovo" online

Come organizzare le pause caffè pianificate

Crea una stanza online dove i dipendenti possano recarsi per la pausa caffè quotidiana. Pianifica regolarmente gli orari della pausa caffè in modo che la stanza diventi più frequentata (questo può essere difficile per i team che lavorano da più fusi orari).

30. Conversazioni di cinque minuti sui libri letti

Invitare il tuo team a leggere regolarmente è un modo efficace per migliorare le competenze dei tuoi dipendenti. Inoltre, l’introduzione di conversazioni di cinque minuti sui libri letti sprona i tuoi dipendenti a condividere le loro opinioni su una serie di argomenti.

Ottimo per: sviluppo delle skill, public speaking
‍ Durata: 5 minuti/persona
‍ Giocatori: 4+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come organizzare Conversazioni di cinque minuti sui libri letti

Affinché le conversazioni di cinque minuti sui libri letti funzionino in modo efficace, i partecipanti devono prima scegliere un libro da leggere e fissare una scadenza. Una volta superata la scadenza, i partecipanti si riuniranno in una chiamata di gruppo e, a turno, discuteranno cosa pensano del libro.

I discorsi sui libri di 5 minuti consentono ai dipendenti di condividere le proprie opinioni anche quando gli altri potrebbero non essere d'accordo, il che aiuta a creare fiducia.

Giochi di team building per l'ufficio

Organizzare eventi di team building in ufficio è pratico per le aziende che hanno difficoltà a riunire i proprio dipendenti al di fuori degli orari di ufficio. Pianificare un evento di team building in ufficio crea un'associazione positiva tra i tuoi dipendenti e il loro posto di lavoro.

Se stai cercando di dare ai tuoi dipendenti una bella spinta sul morale, la fiducia o il coinvolgimento, ospitare le attività di team building in ufficio è una soluzione conveniente ed economica.

31. The Communication Game

The Communication Game è uno spin-off del famoso gioco “Telefono senza fili” in cui i giocatori devono tentare di trasmettere un messaggio, composto da una serie di movimenti fisici, da un capo all'altro della linea.

Il gioco mette alla prova le capacità di osservazione e comunicazione dei dipendenti, incoraggiando i giocatori timidi a uscire dal loro guscio.

Ottimo per: comunicazione, rompere il ghiaccio
‍ Durata: 10 minuti
‍ Giocatori: 8+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare a The Communication Game

Per giocare a The Communication Game, sistema i giocatori in una linea alla distanza di un braccio, rivolti verso la stessa direzione.

Il primo giocatore deve inventare una breve sequenza mimica composta da due o tre azioni. Poi daranno un colpo sulla spalla della persona davanti a loro (che poi si girerà verso di loro) ed eseguiranno la loro sequenza di movimenti.

Il secondo giocatore dovrebbe guardare attentamente poiché dovrà poi eseguire la stessa sequenza alla persona di fronte a lui. Non dovrebbero esserci conversazioni o altre forme di comunicazione durante il gioco.

Questo processo si ripete finché l'ultima persona della fila non ha visto e ripetuto la sequenza di gesti. Se l'ultima sequenza corrisponde alla sequenza di partenza, la squadra vince.

32. Office Escape

Le escape room sono una famosa attività di team building e si prestano molto bene a essere fatte in ufficio. Anche se la qualità sarà inferiore a quella di un evento di escape room professionale, puoi comunque conquistare i giocatori con una trama unica e una serie di enigmi e sfide impegnative.

Ottimo per: pensiero critico, problem solving, lavoro di squadra, comunicazione
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 5-15
‍ Avrai bisogno di: Una trama avvincente con un obiettivo finale, un ampio spazio, una serie di problemi e sfide da risolvere

Come giocare a Office Escape

Crea una trama unica che guiderà i tuoi giocatori attraverso una serie di sfide. È più semplice iniziare con un obiettivo finale, come hackerare il computer dell'ufficio per aumentare il budget della festa di Natale, quindi fai iniziare da lì lo sviluppo dei tuoi enigmi e delle tue sfide.

Dopo aver creato e allestito la escape office, i giocatori devono lavorare in squadra per completare la loro missione. Puoi stimolare i giocatori a completare le sfide più velocemente aggiungendo crediti extra per le bevande della festa di Natale per ogni sfida completata con successo. Sii creativo e divertiti a progettare il tuo rifugio in ufficio!

33. Shout Outs

Shouts Outs è un gioco semplice pensato per sollevare il morale e invitare i dipendenti a riconoscere i risultati raggiunti dagli altri e da sé stessi. Il gioco può essere inserito nel corso della giornata lavorativa, quindi senza interrompere la produttività.

Ottimo per: apprezzamento, sollevare il morale, parlare in pubblico
‍ Durata: 2-3 minuti
‍ Giocatori: 1
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare a Shout Outs

Per giocare a Shout Outs, una persona al giorno avrà la possibilità di parlare di un risultato raggiunto di recente e un risultato raggiunto da un collega. Questo gioco è un modo semplice per aumentare la positività e la valorizzazione in ufficio.

34. Paper Chains

Paper Chains è un gioco semplice che può essere giocato da piccoli e grandi gruppi. Il gioco sottolinea l'importanza della comunicazione e chiede ai dipendenti di lavorare insieme per risolvere un problema.

Ottimo per: Abilità comunicative, problem-solving
‍Durata: 5-10 minuti
‍Giocatori: 6+
‍Avrai bisogno di: Fogli di carta, nastro adesivo, forbici

Come giocare a Paper Chains

Per giocare a Paper Chains, dividi i tuoi giocatori in gruppi uguali e chiedi loro di designare un leader. Una volta scelto il leader chiedigli di andare in un'altra stanza in cui gli si spiegheranno le regole del gioco.

Le regole del gioco: Lo scopo del gioco è realizzare la catena di carta più lunga possibile utilizzando solo il materiale messo a disposizione. I giocatori possono usare SOLO la mano dominante e non è consentito parlare una volta avviato il timer.

Una volta spiegate le regole, i leader possono rientrare nella stanza dove hanno 30 secondi per spiegare le regole alla propria squadra. Trascorsi i 30 secondi, le squadre hanno tre minuti per completare la sfida. Vince la squadra con la catena di carta più lunga alla fine dei tre minuti.

35. Blind Drawing

Blind Drawing è un gioco semplice che può essere giocato con un minimo di 2 giocatori. Il gioco mette alla prova le capacità dei giocatori di comunicare, ascoltare e innovare, in base alle indicazioni impartite.

Ottimo per: lavoro di squadra, capacità di elencare, capacità di comunicazione
‍ Durata: 2-3 minuti
‍ Giocatori: 2+
‍ Avrai bisogno di: Penna, carta, un'immagine di riferimento

Istruzioni per Blind Drawing

Per giocare a Blind Drawing, chiedi ai giocatori di formare delle coppie e di farli sedere uno dietro l'altro. A un giocatore viene data un'immagine e all'altro carta e penna.

La persona con l'immagine cerca di descrivere l'immagine che ha di fronte in modo che l'altro giocatore possa disegnarla, basandosi solo sulle indicazioni che gli vengono date. Dopo alcuni minuti, chiedi ai giocatori di fermarsi e incoraggiali ad analizzare la loro comunicazione durante l'attività.

36. Office FM

Office FM è incentrato sulla condivisione e sull'ascoltare musica ed è ottimo per sollevare il morale e incoraggiare i dipendenti a collaborare per qualcosa tra piacere e svago.

Ottimo per: Collaborazione, sollevare il morale
‍ Durata: N/D
‍ Giocatori: 2+
‍ Cosa ti serve: Accesso a una piattaforma di streaming musicale

Come giocare a Office FM

Per giocare a Office FM, invita i membri del team a collaborare a una playlist condivisa sul servizio di streaming musicale prescelto. Ad esempio, puoi suggerire un tema diverso ogni settimana e chiedere a ciascuna persona di contribuire con due canzoni ciascuno.

37. Werewolf

Un gioco tipico da giocare con amici e famiglia, Werewolf è un semplice gioco di carte che richiede l'astuzia da entrambe le parti per vincere. Il gioco migliora il pensiero critico e le capacità di discussione di gruppo che possono avere un effetto positivo sui futuri meeting.

Ottimo per: pensiero critico, discussione di gruppo, comunicazione
‍ Durata: 10-20 minuti
‍ Giocatori: 7-15
‍ Cosa ti serve: Gioco di carte Werewolf

Come giocare al lupo mannaro

Puoi trovare un set completo di regole andando sul sito web ufficiale di Werewolf.

38. Campo minato

Campo minato è un gioco fantastico per coinvolgere le persone e testare le capacità di comunicazione e ascolto dei tuoi dipendenti. Le regole sono semplici, basta trovare un ampio open space nel proprio ufficio.

Ottimo per: capacità di ascolto, capacità di comunicazione, energia
Durata: 10 minuti
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: Oggetti morbidi (palloncini, tazze, peluche, ecc.), un ampio spazio aperto

Come giocare a Campo minato

Per giocare a Campo minato, spargi i tuoi oggetti morbidi in modo casuale sul pavimento, quindi separa i tuoi giocatori in squadre e chiedi a una persona per squadra di bendarsi gli occhi.

Quando la partita inizia, gli altri giocatori devono restare dietro la linea di partenza e aiutare con la voce il proprio compagno di squadra bendato. Vince il giocatore bendato che raggiunge per primo il traguardo senza toccare nessuno degli oggetti. Se tutti i giocatori bendati toccano un oggetto, vince quello che ha raggiunto il punto più lontano.

39. Bacheca dei Ricordi

Bacheca dei Ricordi è un ottimo modo per diffondere good vibes e positività nel tuo ufficio. Il gioco esorta i giocatori a pensare a ricordi felici e a essere riconoscenti verso i propri colleghi.

Ottimo per: aumentare il morale, costruire positività, mostrare riconoscimento
‍ Durata: 10-20 minuti
‍ Giocatori: 6+
‍ Avrai bisogno di: Carta e penne, nastro adesivo, dello spazio sul muro

Come giocare a Bacheca dei Ricordi

Per giocare a Bacheca dei Ricordi, riunisci il tuo team e consegna a ciascun partecipante una penna e un pezzo di carta. Quindi, concedi loro un pò di tempo per esaminare la stanza e annotare eventuali ricordi positivi che hanno collegato a quella persona. Potrebbero essere progetti su cui hanno lavorato insieme, una pausa pranzo o un'esperienza condivisa.

Quando il tempo è scaduto, distribuisci nuovi pezzi di carta a ogni persona e chiedi loro di collaborare con la persona con cui condividono un ricordo e di farne un disegno insieme.

Una volta che hai tutti i ricordi e i disegni, attaccali al muro per diffondere un po' di positività in ufficio.

40. Formazione da compleanno

Formazione da compleanno è un rompighiaccio divertente da presentare all'inizio della sessione di team building. Il gioco è semplice e non richiede alcun oggetto di scena, il che lo rende perfetto per l'ufficio.

Ottimo per: problem solving, comunicazione
‍ Durata: 5-10 minuti
‍ Giocatori: 7-10
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come giocare a Formazione da compleanno

Per giocare a Formazione da compleanno, chiedi ai giocatori di stare in fila fianco a fianco. Lo scopo del gioco è che i giocatori si dispongano nell'ordine dal primo all'ultimo compleanno (solo mese e giorno) prima che scada il tempo.

Facile vero? Bene, c'è un trucco! I giocatori non possono parlare ma devono solo usare segnali con le mani e movimenti del corpo per comunicare la loro data di nascita.

Giochi di team building fuori dall'ufficio

Invitare i tuoi dipendenti a impegnarsi in attività fuori dall'ufficio non deve necessariamente costare un occhio della testa ed è perfetto per migliorare le relazioni interpersonali.

Le attività fuori dall’ufficio spesso includono esercizi di benessere che mirano a migliorare la salute mentale e fisica. Uno studio condotto dall’APA (American Psychological Foundation) ha rilevato che “il 62% degli adulti che dichiarano di fare esercizio o camminare per affrontare lo stress affermano che la tecnica è estremamente o molto efficace”.

Esortare i dipendenti a interagire fuori dalla comfort zone dell'ufficio può mettere le persone a disagio, quindi tienilo a mente quando selezioni le attività di team building.

41. Club della corsa dopo lavoro

Incoraggia i tuoi dipendenti a formare un club della corsa dopo lavoro per migliorare la salute mentale e fisica. Dimostrare ai tuoi dipendenti che ti preoccupi del loro benessere è un ottimo modo per migliorare la tua cultura aziendale.

Ottimo per: Benessere, cultura aziendale
‍ Durata: 20 minuti
‍ Giocatori: 2+
‍ Avrai bisogno di: N/A

Come organizzare un club della corsa dopo lavoro

Per formare un club della corsa di successo, assicurati di definire le aspettative del gruppo prima di iniziare. Aiuta i tuoi dipendenti a capire che il gruppo è aperto a tutte le età e livelli di forma fisica ed è pensato per essere divertente!

Iniziare in piccolo è il modo migliore per incoraggiare i timidi nuovi arrivati a unirsi. All'inizio, pianifica che le tue corse non durino più di 15-20 minuti.

42. Giornata in spiaggia per i dipendenti

Alcune aziende hanno la fortuna di essere nei dintorni di spiagge, ma non preoccuparti se la tua non lo è, puoi comunque giocare a questi giochi di team building a tema spiaggia nel tuo parco o in una zona ricreativa vicino a te.

Ottimo per: benessere, cultura aziendale, morale, lavoro di squadra
‍ Durata: 3-4 ore
‍ Giocatori: 8+
‍ Avrai bisogno di: Attrezzatura per i giochi in spiaggia, ad esempio campo da pallavolo e palla, corda per tiro alla fune, ecc.

Come organizzare una giornata in spiaggia per i dipendenti

Per rendere la tua giornata di team building in spiaggia un successo, assicurati di coinvolgere i tuoi dipendenti con vari giochi e attività, dopo tutto, i tuoi dipendenti non impareranno molto abbronzandosi.

Alcuni giochi che sono perfetti per la spiaggia includono beach volley, beach tennis, gare di costruzione di castelli di sabbia e tiro alla fune. Questi sono solo alcuni esempi, ma puoi trovarne molti altri online o inventarne uno tuo!

43. Treetop adventure

Non adatto ai deboli di cuore, le avventure sugli alberi metteranno alla prova i tuoi nervi mentre attraversi traballanti ponti di corda e teleferiche nel mezzo della foresta. Esperienze come queste possono aumentare il livello di fiducia tra i tuoi dipendenti mentre provano cose nuove e si spingono oltre i propri limiti. I dipendenti più fiduciosi impareranno anche l’importanza di essere di supporto e di incoraggiamento nei confronti dei propri colleghi.

Ottimo per: benessere, superamento dei limiti, fiducia in sé stessi
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 6+
‍ Cosa ti serve: Accesso a un parco avventura locale sugli alberi

Come organizzare una treetop adventure

Cerca un corso avventura su corda nella tua zona e informati sulla prenotazione per un gruppo numeroso.

44. Esperienza culinaria

Insegnare ai tuoi dipendenti nuove competenze è un modo sicuro per dimostrare loro che apprezzi la loro disponibilità. I corsi di cucina sono una buona opzione perché di solito sono economici e facili da trovare nella tua zona.

Ottimo per: Benessere, sviluppo delle competenze, cultura aziendale
‍ Durata: 1-2 ore
‍ Giocatori: 6+
‍ Cosa ti serve: Accesso a un corso di cucina locale

Come organizzare un'esperienza culinaria

Suggerisci l'idea ai tuoi dipendenti e chiedi loro di votare per il tipo di corso di cucina a cui vorrebbero partecipare. Potrebbe essere asiatico, italiano, mediorientale: scegli tu! L’importante è che il tuo team si riunisca per imparare qualcosa di nuovo.

45. Bubble football

Cerchi un team building spensierato e competitivo? Il Bubble Football è un modo divertente per far uscire i tuoi dipendenti dall'ufficio e farli sfidare tra di loro in un ambiente sicuro.

Ottimo per: Benessere, competitività, risollevare il morale
‍ Durata: 1 ora
‍ Giocatori: 6+
‍ Cosa ti serve: Accesso a un impianto di Bubble Football

Come giocare a Bubble Football

Individua e contatta un centro vicino a te che offre il bubble football come attività.

46. Picnic all'ora di pranzo

Cerchi qualcosa di un po' più soft? I picnic all'ora di pranzo sono un ottimo modo per inserire il regolare team building negli orari di lavoro dei tuoi dipendenti.

Ottimo per: Benessere, costruire relazioni, cultura aziendale
‍ Durata: 30 minuti - 1 ora
‍ Giocatori: 4+
‍ Cosa ti occorre: Pranzo e accesso a un parco locale o a un'area verde

Come organizzare un picnic all'ora di pranzo

Invece del classico piatto per il pranzo nella mensa dell'ufficio, invita i tuoi dipendenti a uscire nella natura e godersi un picnic di gruppo all'aperto. Puoi facilitare questa attività di team building mettendo a disposizione un tavolo e delle sedie da picnic o delle coperte.

47. Combattimento con pistole ad acqua

Esci dall'ufficio e concedi ai tuoi dipendenti l'occasione perfetta per sfogarsi con un energico combattimento con pistole ad acqua.

Ottimo per: anti stress, energizzante, lavoro di squadra
‍ Durata: 30 minuti
‍ Giocatori: 8+
‍ Cosa ti occorre: Accesso a un parco locale, varie pistole ad acqua (almeno una a persona)

Come organizzare una battaglia con pistole ad acqua

Il giorno prima dello scontro con le pistole ad acqua, ricordati di chiedere a tutti di portare con sé dei vestiti di riserva da indossare dopo lo battaglia: si bagneranno moltissimo!

Con il tuo team, dirigiti in un grande parco o campo ricreativo e dividi il gruppo in due squadre. Se ce li hai, puoi dare a ogni squadra bavaglini o nastri colorati da indossare per identificare chi fa parte di quale squadra.

Posiziona le pistole ad acqua su una piccola area in modo casuale, quindi fai in modo che le tue squadre stiano alla stessa distanza dalle pistole ad acqua. Al suono del fischio, entrambe le squadre correranno a recuperare una pistola e inizieranno a sparare contro la squadra avversaria.

Non è necessario che il gioco abbia regole, ma puoi aggiungerne altre se lo desideri, assicurandoti solo che nessuno spettatore innocente corra il rischio di bagnarsi!

48. Gesti di gentilezza random

Gesti di gentilezza random sono un ottimo modo per rafforzare lo spirito di squadra e allo stesso tempo fare qualcosa per la comunità. Impegnarsi in attività di beneficenza è un modo efficace per sollevare il morale e migliorare la cultura aziendale.

Ottimo per: lavoro di squadra, morale, cultura aziendale
‍ Durata: 1 ora
‍ Giocatori: 8+
‍ Avrai bisogno di: Uno smartphone per squadra con l'app mobile Random Acts of Kindness installata

Come giocare a Gesti di gentilezza random

Questo gioco sfida i team a completare quanti più gesti di gentilezza random possibile prima che scada il tempo. L'app mobile presenta ai team sfide da completare, come aiutare qualcuno a fare la spesa al supermercato o aiutare qualcuno a trasportare oggetti pesanti.

49. Zipline

Lo ziplining è un'ottima attività che fa uscire il tuo team dall'ufficio e lo sfida ad affrontare le proprie paure. Attività come questa sono ottime per il team building poiché incoraggiano i dipendenti a supportare i loro colleghi e crea uno spirito di squadra più forte.

Ottimo per: fiducia, team bonding
‍ Durata: 1 ora
‍ Giocatori: N/D
‍ Avrai bisogno di: Accesso a una posizione ziplining locale

Come organizzare un'esperienza di zipline

Controlla i tuoi elenchi di zipline locali per prenotare un turno per il tuo team.

50. Organizza un ritiro di team building

Pianificare un ritiro di team building per i tuoi dipendenti è il modo migliore per dimostrargli che apprezzi il loro contributo. Un ritiro di team building fa uscire i dipendenti dall'ufficio e interrompe la loro routine standard, ottimo per migliorare il coinvolgimento, il morale e la produttività.

Ottimo per: Coinvolgimento, morale, produttività, cultura aziendale, risoluzione delle tensioni, comunicazione
‍ Durata: da pochi giorni a una settimana
‍ Giocatori: Tutta la compagnia

Come organizzare un ritiro di team building

Per organizzare un ritiro di team building di successo c'è molto da considerare. Che date sceglierai? Quali mezzi di trasporto utilizzeranno i tuoi dipendenti per arrivare sul posto? Che tipo di alloggio è richiesto? L'elenco potrebbe continuare.

Fortunatamente, alcune aziende fanno il duro lavoro per te, come Surf Office. Lavorare con un organizzatore di ritiri ti mette in contatto con esperti del settore, persone con anni di esperienza nella ricerca e prenotazione di location incredibili e attività di team building per la tua azienda.

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