Chi dice che gli indovinelli sono solo per bambini? Siamo realistici. Anche gli adulti hanno bisogno di una pausa dalla noia dei meeting e dei fogli excel. Ecco perché giocare ad indovinelli può essere il modo perfetto per far divertire tutti in ufficio.

Non solo sono un modo divertente e coinvolgente per spezzare la giornata lavorativa, ma promuovono anche le abilità di comunicazione, il lavoro di squadra e creatività. Inoltre, richiedono poca preparazione e possono essere facilmente giocati durante una pausa caffè, dopo un meeting o durante un evento di teambuilding.

Quindi, prenditi una pausa dalla quotidianità e prova i nostri 20 indovinelli!

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1. Chi sono io?

Cerchi un modo per rafforzare il legame tra il personale? La soluzione la puoi trovare in Chi sono io? - l'ultima attività rompighiaccio.

Come giocare:

1. Scegli una categoria, ad esempio film o animali.
2. Una persona pensa a una persona famosa o a un animale di quella categoria e tienilo segreto.
3. Altri giocatori fanno domande sì o no per determinare chi/cosa sono.
4. I giocatori indovinano finché qualcuno non da la risposta giusta.

Questo gioco è perfetto per affinare le capacità di comunicative e collaborative, dando anche un'anteprima della vita dei tuoi dipendenti (cerca solo di non giudicare quello stagista per aver scelto una Kardashian).

2. Charades

Se stai cercando di far muovere e tremare la tua squadra in ufficio, devi provare Charades.
Recitando frasi o parole casuali in completo silenzio, incoraggerai la creatività, il lavoro di squadra e una dose di sano divertimento.

Come giocare:

1. Scegli una categoria o un tema.
2. Dividetevi in squadre e scegliete chi inizia per primo.
3. Recita una parola o una frase senza parlare.
4. Le squadre indovinano la risposta in un tempo limitato.
5. Il gioco continua finché tutte le squadre non hanno terminato il loro turno o finché non viene raggiunto un punteggio designato.

Questo gioco è perfetto per esercizi di team building, poiché richiede ai giocatori di lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune. Inoltre, è un ottimo modo per affinare le tue capacità di comunicazione non verbale, che possono tornare utili durante riunioni e presentazioni.

3. Venti domande

Sfidando il tuo team a indovinare la risposta a una domanda segreta in meno di 20 domande, incoraggerai la comunicazione, la collaborazione e il pensiero strategico. Inoltre, è un ottimo modo per intrufolarsi in un team building senza ricorrere a cadute di fiducia o esercizi di fiducia imbarazzanti.

Come giocare:

1. Pensa a un oggetto, una persona o un luogo.
2. Gli altri giocatori avranno 20 domande da porre sull'oggetto scelto.
3. Possono solo fare domande sì o no.
4. Dopo ogni domanda puoi rispondere solo con sì, no, qualche volta o non lo so.
5. I giocatori devono cercare di indovinare qual è l'oggetto prima di esaurire le 20 domande assegnate.
6. Se indovinano con successo l'oggetto, vincono.
7. Se finiscono le domande prima di indovinare, vince il giocatore che ha scelto l'oggetto.
8. Se la partita termina con un pareggio, puoi giocare di nuovo per risolvere il pareggio.

Per aumentare il divertimento, prova a impostare un tema per il gioco per aumentare il fattore divertimento e la creatività, consentendo allo stesso tempo ai dipendenti di imparare di più gli uni dagli altri. Assicurati di dare un'occhiata ai nostri altri giochi basati su domande se questo ha stuzzicato la tua fantasia!

4. Immaginario

Ah, Pictionary, il gioco d'ipotesi senza tempo che da decenni porta gioia e frustrazione nelle famiglie. Ma hai mai pensato di giocarci in ufficio? Credimi, non è solo un gioco per una serata di giochi in famiglia.

Come giocare:

1. Dividetevi in squadre.
2. Un giocatore estrae una parola o una frase da un contenitore.
3. Quel giocatore deve disegnare la parola o la frase, mentre la sua squadra indovina.
4. La squadra ha un tempo limitato per indovinare correttamente.
5. Se indovinano correttamente, guadagnano punti; ripetere finché tutti i giocatori non hanno fatto il loro turno.

Non solo incoraggia il lavoro di squadra e le capacità comunicative, ma consente anche una pausa divertente e creativa dalla tipica routine quotidiana. Inoltre, è un bel cambiamento rispetto al fissare gli schermi tutto il giorno.

5. Heads-Up!

Heads-Up! No, non stiamo parlando di un avviso di sicurezza, stiamo parlando dell'app di gioco che ha preso d'assalto il mondo. E indovina cosa? Non è solo per giocare con gli amici durante una serata fuori. Questo gioco può essere uno spasso anche in ufficio.

Come giocare:

1. Dividetevi in squadre.
2. Un giocatore tiene il telefono sulla fronte, con lo schermo rivolto verso l'esterno.
3. La sua squadra da indizi per descrivere la parola o la frase sullo schermo.
4. Se indovinano correttamente, si scorre verso l'alto; in caso contrario, scorri verso il basso.
5. Ripeti fino allo scadere del tempo o finché tutte le parole non sono state indovinate.

Heads-up! è una fantastica opportunità per promuovere una migliore comunicazione e lavoro di squadra, oltre a contribuire a rompere il ghiaccio tra i nuovi colleghi. Anche gli attuali membri ne trarranno vantaggio poiché si tratta di un gradito cambiamento rispetto alle normali chiacchiere d'ufficio.

6. Taboo

Il prossimo è il gioco del "taboo", un esilarante gioco da ufficio che è impegnativo e ha i mezzi necessari per migliorare le capacità di comunicazione e creatività dell'intero team.

Come giocare:

1. Dividetevi in squadre e scegliete un caposquadra.
2. Il leader seleziona una carta e cerca di convincere la propria squadra a indovinare la parola sulla carta senza utilizzare nessuna delle parole tabù elencate.
3. La squadra guadagna un punto per ogni ipotesi corretta.
4. Scambiate i leader e continuate finché ogni membro della squadra non ha fatto il proprio turno.
5. Vince la squadra che alla fine della partita avrà più punti.

Giocare a Taboo in ufficio è un ottimo modo per favorire la collaborazione e promuovere il pensiero fuori dagli schemi, godendosi qualche risata e una pausa dalla routine quotidiana. Assicurati solo di mantenere un flusso di parole appropriato per l'ufficio: non vogliamo scivoloni legati alle risorse umane sotto i nostri occhi!

7. Password

Il prossimo è il meno conosciuto, ma divertente gioco d'ipotesi "Password". È conosciuto per tenere i tuoi dipendenti sulle spine in modo divertente e stimolante.

Come giocare:

1. Scegli una password e scrivila.
2. I giocatori, a turno, danno indizi su una sola parola per aiutare gli altri a indovinare la password.
3. Gli indizi non possono contenere alcuna parte della password.
4. Se qualcuno indovina la password correttamente, ottiene un punto.
5. Vince il giocatore con più punti alla fine del gioco.

Allora perché questo gioco è perfetto per l'ufficio? Per cominciare, è un ottimo modo per convincere le persone a pensare in modo creativo e a lavorare insieme. Inoltre, è un modo semplice per dare un po' di energia alle riunioni o nei tempi di inattività senza spendere troppo tempo o denaro.

8. Scattergories

Oh, Scattergories, quel gioco esilarante grattacapo che ti fa ridere tantissimo. Ma sapevi che questo gioco favorito delle feste può essere utilizzato anche in ufficio?

Come giocare:

1. Scegli una categoria e una lettera.
2. Imposta un limite di tempo entro il quale i giocatori possono trovare le risposte.
3. Ogni giocatore scrive quante più risposte possibile iniziando dalla lettera scelta.
4. Confronta le risposte ed elimina eventuali duplicati o risposte non valide.
5. Assegna punti per risposte uniche e valide. Ripeti con una nuova categoria e lettera.

Scattergories non solo è ottimo per costruire l'intesa di squadra e aumentare il morale, ma è anche un modo subdolo per convincere tutti a pensare fuori dagli schemi e esercitarsi con il problem solving. Quindi, la prossima volta che sei bloccato in una riunione che sembra una festa del sonnellino, tira fuori gli Scattergories e guarda la magia accadere!

9. Il prezzo è giusto

Il prezzo è giusto è un leggendario quiz televisivo in cui i concorrenti devono indovinare il prezzo degli articoli per vincere premi. Ma lo sapevi che puoi adattarlo anche allo spazio ufficio?

Come giocare:

1. Riunisci il team in una stanza
2. Scegli i nomi da una scatola per i "concorrenti"
3. Raccogli gli oggetti dell'ufficio o gli oggetti personali dei dipendenti (assicurati che siano disposti a farli prendere)
4. Mettili in mostra su un tavolo
5. Chiedi ai concorrenti di indovinare il prezzo di ciascun articolo.
6. Vince chi è più vicino!
7. Fai il giro dei concorrenti

Questo gioco non è solo un modo divertente per spezzare la monotonia della giornata lavorativa, ma aiuta anche a rafforzare il lavoro di squadra e le capacità di collaborazione.

Può anche offrire ai dipendenti l'opportunità di raccontare i retroscena sui loro articoli migliorando ulteriormente le capacità di presentazione. Non si sa mai; alcune storie potrebbero essere affascinanti da ascoltare!

10. Indovina chi?

Questo indovinello è molto più di una semplice attività divertente per passare il tempo; è un'opportunità per i tuoi colleghi di conoscersi a livello personale.

Come giocare:

• Crea un elenco di personaggi reali o immaginari con cui i tuoi dipendenti hanno familiarità (celebrità, personaggi storici o persone del tuo settore).
• Dividi i dipendenti in squadre e assegna a ciascuna squadra un personaggio.
• A turno, fai domande sì o no sui personaggi delle altre squadre finché non indovini chi è.
• Una volta che una squadra identifica un personaggio, viene eliminata.
• Continua finché rimane una sola squadra con un personaggio che non è stato eliminato.

Questo gioco promuove il lavoro di squadra, la collaborazione e le capacità di problem solving in modo spensierato. Inoltre, è un ottimo modo per aggiungere un po' di divertimento alla giornata lavorativa mentre conosci i tuoi dipendenti.

11. Il boia

L'impiccato può essere più di un semplice passatempo da bambini. È un ottimo modo per rompere la monotonia dell'ufficio e incoraggiare il team building.

Come giocare:

1. Scegli una parola o una frase e traccia una linea per ogni lettera della parola.
2. L'altro giocatore indovina una lettera alla volta. Se sono corretti, scrivi la lettera sulla riga corrispondente.
3. Se non sono corretti, disegna una parte del boia sulla forca.
4. Il gioco termina quando la parola viene indovinata correttamente o quando il boia viene completato.
5. Ruoli alternativi e ripeti.

L'Impiccato non solo affina le abilità del vocabolario, ma consente anche ai colleghi di lavorare insieme per risolvere un enigma comune.

12. Patata bollente

Vuoi rendere più vivaci le tue riunioni in ufficio? Niente di meglio che la Patata bolllente! Non solo farà alzare e muovere tutti dai loro posti, ma può anche essere un modo divertente ed educativo per aumentare il morale della squadra e la conoscenza dell'ufficio.

Come giocare:

1. Riunisci un gruppo e forma un cerchio.
2. Prendi un piccolo oggetto, come una palla o un pouf, e passalo rapidamente intorno al cerchio.
3. Imposta un timer per un periodo di tempo casuale.
4. Chiunque abbia in mano l'oggetto quando il timer suona è fuori.
5. Continua a giocare con timer più brevi finché non rimane una sola persona.

Quindi la prossima volta ch senti le tue riunioni un po' stantie, lancia una partita a Patata bollente o e guarda l'energia dell'ufficio salire alle stelle! (Cerca solo di non lanciare accidentalmente la patata a Luca, il capo dell'ufficio contabilità...)

13. Inseguimento banale

Non più solo per le serate di gioco in famiglia, Trivial Pursuit può essere un ottimo modo per introdurre un po' di competizione divertente e amichevole nella tua giornata lavorativa.

Come giocare:

1. Lancia il dado per determinare la tua categoria.
2. Scegli una carta dal colore corrispondente.
3. Leggi la domanda ad alta voce e prova a rispondere.
4. Se rispondi correttamente, tiralo di nuovo.
5. Il primo giocatore che raggiunge il centro e risponde correttamente a una domanda finale vince la partita.

Prenditi una pausa dalla routine quotidiana e sfida i tuoi colleghi in una battaglia di logica. Le domande trivia possono essere incentrate sul tuo settore, sulla cultura dell'ufficio o anche su eventi globali. Ciò non solo stimolerà il flusso mentale di tutti, ma può anche aiutare a sviluppare capacità di lavoro di squadra e incoraggiare una comunicazione sana.

14. Jeopardy

Il classico game show televisivo Jeopardy può essere adattato in ufficio con pochi semplici passaggi.

Come giocare:

1. Crea categorie in base al tuo posto di lavoro, come storia aziendale, conoscenza del settore, cultura e team building.
2. Sviluppa domande stimolanti per ciascuna categoria e assegna valori in punti in base alla difficoltà. Dividi i dipendenti in squadre e gioca.
3. La prima squadra che interviene e fornisce la risposta corretta guadagna i punti corrispondenti.
4. Vince la squadra che alla fine della partita avrà più punti.

Giocare a Jeopardy in ufficio è un modo divertente per mettere alla prova le conoscenze dei tuoi dipendenti e promuovere il lavoro di squadra. È anche un ottimo modo per aggiungere divertimento ed entusiasmo alla tua giornata lavorativa.

15. Faida familiare

I programmi TV non sono solo per la TV! In questo adattamento del classico spettacolo Family Feud, i tuoi dipendenti potranno mostrare le loro capacità decisionali rapide, nonché la loro conoscenza generale e la loro intelligenza.

Come giocare:

1. Dividetevi in due squadre.
2. Un membro della squadra viene scelto per competere come capitano.
3. Ai due capitani viene mostrata una domanda del sondaggio e devono indovinare le risposte migliori. "Il pulsante" più veloce per primo.
4. I punti vengono assegnati in base a quante persone nel sondaggio hanno scelto quella risposta.
5. Vince la squadra che alla fine della partita avrà più punti.
   

I sondaggi potrebbero essere condotti internamente o presi da siti web di sondaggi nazionali per coinvolgere tutta una serie di argomenti diversi.

16. Preferiresti...?

In questo gioco semplice ma efficace, a un dipendente viene chiesto cosa farebbe in una situazione difficile. Potrebbe essere sulla falsariga di "Preferiresti avere sempre freddo o sempre caldo?" oppure "preferiresti ascoltare la musica che meno ti piace ogni giorno o un bambino che piange ogni giorno".

Assicurati di chiedere loro le ragioni per cui hanno scelto una risposta particolare, poiché ciò evidenzierà il loro processo di pensiero e aggiungerà un tocco di personalità al gioco.

È un modo fantastico per conoscere veramente le simpatie e le antipatie dei tuoi dipendenti che potrebbero essere utilizzate a tuo vantaggio mentre ti sforzi di rendere l'ufficio un luogo di divertimento.
Se ti mancano le domande creative da porre nel gioco, assicurati di dare un'occhiata al nostro ampio elenco di domande "Preferiresti..." per trovare un po' d'ispirazione!

17. Non ho mai...

Ah, il classico gioco di Never Have I Ever. Un punto fermo alle feste universitarie e ora... in ufficio? Sì, è giusto. Questo gioco può effettivamente essere un'ottima attività di team building sul posto di lavoro.

Come giocare:

1. Riunisci un gruppo di giocatori e mettetevi in cerchio.
2. Ogni giocatore, a turno, dichiara qualcosa che non ha mai fatto.
3. Chi ha fatto quella cosa deve prendere un forfait o perdere un punto.
4. Il gioco continua con ogni giocatore che, a turno, condivide qualcosa che non ha mai fatto.
5. Il vincitore è l'ultimo giocatore rimasto con punti.
   

Ora, potresti pensare: perché dovremmo giocare a un gioco di bevute al lavoro? Non temere, amico mio. Puoi scambiare le bevande con qualcosa di più appropriato, come stare in piedi su una gamba o alzare entrambe le braccia. È un modo divertente per conoscere meglio i tuoi colleghi e scoprire le loro interessanti esperienze. Inoltre, può aiutare ad abbattere le barriere e favorire un ambiente di lavoro più rilassato. Assicurati solo di mantenerlo professionale e di attenersi ad argomenti appropriati.

18. Jenga

Puoi trasformare questo popolare passatempo in qualcosa di cui tu e il tuo team potrete davvero beneficiare!

Assicurati di avere abbastanza spazio per giocare a questo gioco e prendi le precauzioni per evitare danni o lesioni.

Segui le solite regole Jenga, ma disponi la tua forza lavoro in team diversi.

Per tentare di rimuovere un blocco, un membro del team deve rispondere a una domanda basata sull'azienda, sulla vita in ufficio, sugli altri membri del team o sui valori aziendali.

Questa è una fantastica opportunità per il tuo team per migliorare le proprie conoscenze sull'azienda, in particolare sui nuovi assunti. Ti darà anche un'idea su quali membri del team necessitano di una piccola guida su determinati aspetti della vita in ufficio o semplicemente di un aggiornamento sui valori aziendali. Sono in grado di apprendere attraverso un mezzo divertente e non sono costretti a sedersi e guardare un noioso video aziendale, ad esempio.

19. Escape Room

Ti piace l'idea di una Escape Room ma non hai lo spazio o i materiali necessari per realizzarla in ufficio? Nessun problema! È tempo di adattarsi.

Come giocare:

1. Dividi i tuoi dipendenti in numerosi team diversi
2. Crea diversi tipi di puzzle, indovinelli o domande a cui le squadre dovranno rispondere
3. e posizionarli in tutta la stanza.
4. Se completano l'attività, "aprono la porta" e possono passare alla sfida successiva
5. La prima squadra che completa più velocemente tutte le sfide vince.

Questa idea stimolerà sicuramente il lavoro di squadra, oltre a darti un'idea dei potenziali leader del tuo gruppo.

20. Venti minuti per vincere

Questo gioco frenetico è perfetto per il tuo prossimo evento in ufficio, che si tratti di un'attività di team building o semplicemente di un modo per aggiungere un po' di divertimento alla giornata lavorativa.

Riunisci semplicemente i tuoi dipendenti in gruppi, imposta il timer su 20 minuti e inizia a indovinare la parola o la frase misteriosa. È molto simile alla nostra idea di Escape Room, ma entro un limite di tempo.

È un ottimo modo per coinvolgere tutti e lavorare insieme per risolvere il puzzle. Inoltre, con il tempo limitato, aggiunge un po’ di pressione ed eccitazione al mix.

Allora perché non ravvivare l'ufficio con questo divertente gioco? Sicuramente porterà risate e cameratismo sul posto di lavoro. Chi sapeva che indovinare qualcosa potesse essere così divertente?

Punti chiave

Giocare al lavoro non solo può aumentare il morale e le relazioni tra colleghi, ma anche migliorare la creatività, le capacità di risoluzione dei problemi e la produttività generale. Sia che tu scelga di giocare a giochi classici come 20 Domande o ad altri pionieristicamente nuovi, l'importante è divertirsi e lasciare andare lo stress.

Noi di Surf Office comprendiamo l'importanza di avere un team forte e motivato, ed è per questo che offriamo uno spazio ideale in cui i team possano lavorare, legarsi e giocare. Le nostre sedi si trovano in splendide località in tutto il mondo, offrendo una combinazione unica di lavoro e tempo libero in un ambiente rilassante che aumenterà le prestazioni e la creatività del tuo team.

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