Un silenzio imbarazzante può compromettere il tuo evento di team building più velocemente di quanto ti aspetti. Pertanto, catturare l'attenzione dei dipendenti nei primissimi secondi è fondamentale per ottenere il massimo da qualsiasi esercizio di team building.
Avviare conversazioni vivaci con domande rompighiaccio è il modo migliore per coinvolgere i tuoi dipendenti fin dall'inizio.
Le domande rompighiaccio sono strumenti da avere sempre con sé alleviano la tensione, riducono l'ansia e aprono la strada a discussioni o dibattiti vivaci. Se combinate con divertenti giochi rompighiaccio, crei facilmente un'atmosfera vivace in cui i tuoi dipendenti costruiscono nuove connessioni e sviluppano nuove competenze.
A lavoro quali sono le migliori domande rompighiaccio?
Scegliere il giusto tipo di domande rompighiaccio per il tuo evento è fondamentale poiché se non riesci a entrare in sintonia con il tuo gruppo potrebbe succedere che le persone si sentano a disagio o non coinvolte.
Con le innumerevoli domande rompighiaccio a tua disposizione, spetta a te decidere quali sono le più adatte al tipo di evento che stai ospitando e al gruppo a cui ti rivolgi.
Per aiutarti a scegliere le domande giuste per il tuo evento, abbiamo suddiviso questo elenco di 200 domande rompighiaccio nelle seguenti categorie:
- Domande divertenti per rompere il ghiaccio
- Domande rompighiaccio "Preferiresti..."
- Domande profonde per rompere il ghiaccio
- Domande rompighiaccio per i team remoti
- Domande veloci per rompere il ghiaccio
- Domande rompighiaccio per i colleghi
- Domande rompighiaccio strettamente aziendali
- Domande simpatiche per rompere il ghiaccio
- Domande casuali per rompere il ghiaccio
- Domande rompighiaccio natalizie
Domande divertenti per rompere il ghiaccio
A volte, il modo migliore per rompere il ghiaccio è farsi una bella risata. Queste domande sono pensate per creare un'energia spensierata e rompere qualsiasi muro che i tuoi dipendenti potrebbero aver iniziato a costruire una volta sentito le parole "team building".
- Quando ti sei vestito davvero di cattivo gusto?
- Se dovessi mangiare un solo pasto per il resto della tua vita quale sarebbe?
- Se potessi cambiare sesso per un giorno, quale sarebbe la prima cosa che faresti?
- Qual è la tua più grande fobia irrazionale e perché?
- Se diventassi presidente oggi, qual è il primo disegno di legge che approveresti?
- Se potessi avere un superpotere quale sarebbe?
- Chi è stata la tua prima cotta per una celebrità?
- Se potessi essere qualcun'altro per un giorno, chi saresti?
- Se fossi un wrestler quale sarebbe il jingle della tua entrata?
- Se gli alieni sbarcassero sulla terra oggi e ti chiedessero di rapirti, andresti con loro?
- Se potessi viaggiare nel tempo, qual è il primo posto in cui andresti?
- Se potessi vivere in un qualsiasi periodo storico, quale sceglieresti?
- Se potessi reincarnarti in un animale qualsiasi, quale sceglieresti?
- Quale attore famoso ti interpreterebbe nel film della tua vita?
- Quale personaggio famoso, vivo o morto, vorresti al tuo fianco durante un'apocalisse zombie?
- Qual è l'appuntamento peggiore a cui sei mai stato e perché?
- Qual è una frase comune usata nella tua famiglia che nessun altro usa?
- Quali sono gli emoji che usi più comunemente?
- Se potessi teletrasportarti ovunque nel mondo in questo momento, dove andresti?
- Se potessi partecipare a qualsiasi game show, quale sceglieresti?
Hai bisogno di spronare il tuo team? Il nostro articolo sulle domande da team building ti tiene le spalle coperte.
Domande rompighiaccio "Preferiresti..."
Quando ti viene posta la domanda “Preferiresti”, devi prendere una decisione impulsiva basata su due scenari ugualmente attraenti (o poco attraenti). Domande come queste possono fornire una visione approfondita delle preferenze, del codice morale, dell'etica e delle priorità di qualcuno.
Sono anche ottimi spunti di conversazione. Poiché le persone tendono a non essere d’accordo, può essere divertente osservare l’infiammarsi e l’evolversi del dibattito.
- Preferiresti rimanere bloccato su un'isola deserta da solo o con il tuo peggior nemico?
- Preferiresti stare al mare o in montagna?
- Preferiresti essere bravo nelle attività fisiche ma stupido o un genio con una pessima coordinazione?
- Preferiresti andare nel passato e incontrare i tuoi antenati o andare nel futuro per incontrare i tuoi pronipoti?
- Preferiresti avere più soldi o più tempo?
- Nella vita preferiresti parlare come Yoda o respirare come Darth Vader?
- Preferiresti restare senza gomiti o senza ginocchia?
- Preferiresti perdere la capacità di mentire o di credere a tutto ciò che ti viene detto?
- Preferiresti arrivare sempre al semaforo rosso o sperimentare una connessione Internet che rallenta ogni volta che il sole tramonta?
- Preferiresti parlare con gli animali o conoscere i pensieri degli altri?
- Preferiresti avere sempre freddo o sempre caldo?
- Preferiresti possedere uno yacht o un jet privato?
- Preferiresti prendere la pillola rossa o quella blu quando Morpheus in Matrix ti si avvicina?
- Preferiresti che ti accadessero tante piccole cose brutte durante il mese o che un giorno al mese ti accadano tante piccole cose brutte?
- Preferiresti indossare pinne da sub o guantoni da boxe nel corso della tua vita?
- Preferiresti solo sussurrare o solo gridare?
- Preferiresti ridere ogni volta che qualcuno dice qualcosa di triste o piangere ogni volta che qualcuno dice qualcosa di divertente?
- Preferiresti che la tua vita avesse una colonna sonora cinematografica o una traccia di risate da sitcom?
- Preferiresti vivere nella Terra di Mezzo del Signore degli Anelli o nel mondo magico di Harry Potter?
- Preferiresti trovarti faccia a faccia con un orso polare nell'Artico o un serpente nel deserto?
Domande profonde per rompere il ghiaccio
Queste sono ottime domande da porre se stai cercando di costruire connessioni più profonde con il tuo team. Possono anche aiutarti a capire cosa appassiona una persona.
Comprendendo i pensieri, i sentimenti e le aspirazioni dei tuoi dipendenti puoi distribuire i compiti in modo più efficace, creare in ufficio un ambiente più coinvolgente e costruire relazioni interpersonali più forti.
- Quando morirai, per cosa vuoi essere ricordato?
- Qual è qualcosa che hai sempre pensato di fare ma non hai mai fatto?
- Se potessi dare un consiglio a te stesso/a bambino, cosa gli diresti?
- Quando è stata l'ultima volta che hai avuto la sensazione che tutto stesse andando per il verso giusto?
- Qual è la frase o il cliché secondo cui vivi di più?
- Cos'è qualcosa che hai imparato su te stesso negli ultimi tre mesi?
- Se potessi vederti per un momento attraverso gli occhi di qualcun altro, quale persona sarebbe?
- Quale parte della tua personalità nascondi di solito e perché?
- Qual è qualcosa che la maggior parte delle persone non sa di te?
- Qual è stata l'ultima cosa che hai fatto e di cui sei fiero?
- Riesci a pensare a una volta in cui hai detto "No" a qualcosa quando avresti voluto dire "Sì"?
- Quando è stata l'ultima volta che qualcuno ha fatto qualcosa per te che hai apprezzato tanto?
- Chi ammiri di più nella vita?
- Cosa fai per rilassarti dopo una lunga giornata di lavoro?
- Se ti senti giù, qual è la cosa più semplice che qualcuno può fare per tirarti su di morale?
- Qual è qualcosa senza cui non potresti vivere?
- Se potessi liberare il mondo da una cosa, quale sarebbe?
- Qual è un piccolo atto di gentilezza che ti è stato fatto una volta e che non dimenticherai mai?
- Qual è l'attività che ti garantisce di evadere dalle cose?
- Qual è un consiglio comune con cui non sei d'accordo e perché?
Domande rompighiaccio per i team remoti
I vantaggi del lavoro a distanza stanno gradualmente diventando indiscutibili, con le aziende remote che sperimentano vantaggi come una maggiore soddisfazione dei dipendenti, tassi di turnover inferiori, prestazioni migliorate e altro ancora.
Ma mantenere il coinvolgimento dei dipendenti si è rivelato difficile per i team remoti. Con problemi urgenti come canali di comunicazione inadeguati, reti sempre più ridotte e culture aziendali deboli, i team leader devono lavorare di più per promuovere il coinvolgimento.
La soluzione è facilitare interazioni più frequenti tra i dipendenti attraverso le riunioni Zoom, eventi di team building virtuali e ritiri aziendali. Ma poiché i dipendenti trascorrono già ore a fissare gli schermi dei computer, è necessario qualcosa di più per mantenere il coinvolgimento e tenere a bada l’affaticamento dello schermo.
Le seguenti domande rompighiaccio sono progettate per far decollare il tuo evento di team building virtuale e catturare l'attenzione dei tuoi dipendenti in quei primi secondi critici.
- Se potessi imparare una lingua di un altro paese, quale sceglieresti?
- Qual è la cosa più importante che hai sulla scrivania o vicino a te in questo momento?
- Qual è il productivity tool senza il quale non potresti vivere?
- Sei più produttivo la sera o la mattina?
- Hai qualche routine per migliorare la tua energia e concentrazione?
- Qual è il tuo drink o spuntino preferito mentre lavori?
- Qual è una cosa che vorresti fosse automatizzata nel tuo lavoro?
- A quale sito web ti rimandi più spesso quando procrastini?
- Come si ottiene la motivazione per i compiti difficili?
- Quali sono alcune strategie che hai trovato utili nel tuo lavoro recente?
- Qual è una frase del gergo comune che si usa dove vivi e cosa significa?
- Preferiresti che qualcuno togliesse un compito noioso dalla tua to-do list o ti invitasse a partecipare a un progetto di grande interesse per te?
- Ascolti musica mentre lavori? Se sì, che tipo di musica ti piace di più ascoltare?
- A quali obiettivi stai lavorando attualmente al di fuori del lavoro?
- Cosa è che ti mette in uno stato di scorrevolezza e facilità?
- Se avessi un pulsante magico sulla tua scrivania che potrebbe portarti tutto ciò che desideri, cosa chiameresti a te?
- Hai una mascotte sulla scrivania? Se è così, mostracela e dicci di più.
- Qual è la posizione più strana in cui ti siedi di solito?
- Hai animali domestici? Se è così, presentaceli!
- Sii onesto. Quanto volte lavori dal tuo letto?
Domande veloci per rompere il ghiaccio
Un kick off meeting, una sessione di brainstorming o un colloquio con una rapida domanda rompighiaccio è un modo adeguato a far alleviare le tensioni fin dall'inizio.
Queste domande non sono progettate per far scattare un monologo di un'ora sul fatto che a un dipendente non gli piacciono le mattonelle in terracotta. Piuttosto, le risposte dovrebbero essere rapide e concise e offrire una piccola visione delle simpatie e delle antipatie dei dipendenti.
- Qual è il tuo più grande motivo di fama?
- Qual è la tua specialità da party?
- Qual è un fatto strano che conosci?
- Chi è il tuo comico preferito?
- Chi è il tuo attore preferito?
- Qual è il tuo libro preferito?
- Qual è il tuo film preferito?
- Qual è la tua canzone preferita?
- Chi è il tuo artista musicale preferito?
- Qual'è la tua stagione preferita?
- Qual è il tuo giorno festivo preferito?
- Qual è il tuo animale preferito?
- Qual è il posto migliore che hai mai visitato?
- Qual è il tuo strumento musicale preferito?
- Quali talenti nascosti hai?
- Qual è la tua cucina preferita?
- Qual è la tua più grande fobia?
- Chi era il tuo insegnante di scuola preferito e perché?
- Sei un lupo solitario o un animale sociale?
- Preferisci la spiaggia o la campagna?
Domande rompighiaccio per i colleghi
Queste divertenti domande "Chi è più propenso a farlo" sono pensate per team con relazioni prestabilite e uno spirito di squadra consolidato. Sono particolarmente ideali all'inizio di un esercizio di team building con team più piccoli che già si conoscono.
- Chi è più propenso a prepararsi una tazza di tè senza chiederlo a nessun altro?
- Chi ha maggiori probabilità di arrivare tardi in ufficio?
- Su quale persona faresti più affidamento per aiutarti in una crisi?
- Chi è più propenso a portare in ufficio cibo fatto in casa?
- Chi è il più produttivo sul lavoro?
- Chi procrastina di più al lavoro?
- Chi è più propenso a scrivere un libro?
- Chi ha maggiori probabilità di ubriacarsi troppo alla cena di lavoro?
- Quale persona arriva al lavoro con l'aspetto più smagliante?
- Quale persona arriva al lavoro con l'aspetto più trasandato?
- Chi beve più caffè?
- Chi ha maggiori probabilità di vincere una sfida sul benessere?
- Chi ha la risata più divertente?
- Con chi duetteresti al karaoke?
- Qual è la cosa più semplice che qualcuno può fare per tirarti su il morale al lavoro quando ti senti giù?
- Chi tiene la scrivania più ordinata?
- Chi ha maggiori probabilità di litigare con il manager?
- Chi ha maggiori probabilità di diventare un gattaro pazzo o una gattara pazza quando sarà più grande?
- Chi urlerebbe più forte sulle montagne russe?
- Chi ha il guardaroba più grande (e più fornito) nella propria camera da letto?
Domande rompighiaccio strettamente aziendali
Le domande rompighiaccio strettamente lavorative sono spunti utili di conversazione che potrebbero essere utilizzati prima delle riunioni o durante una sessione di onboarding per ottenere informazioni dettagliate sui pensieri, i sentimenti e le aspirazioni dei dipendenti.
Le risposte che riceverai possono essere estremamente utili e aiutarti nella guida del tuo processo decisionale. Dopotutto, i tuoi dipendenti sono più consapevoli di chiunque altro riguardo alle aree aziendali che richiedono cambiamenti o miglioramenti.
- Cosa ti motiva di più a venire al lavoro?
- Qual è la cosa più importante del tuo lavoro?
- Chi ti ha influenzato di più nella tua etica del lavoro?
- Qual è stato il tuo primo lavoro e quale è stata la tua esperienza?
- Come preferisci iniziare la giornata?
- Qual è il lavoro peggiore che tu abbia mai avuto e cosa hai imparato da esso?
- Su quali competenze professionali stai lavorando attualmente?
- Qual è una cosa che ti ha sorpreso nel lavorare per questa azienda?
- Qual è un miglioramento che vorresti vedere in questa azienda?
- Qual è un risultato lavorativo di cui sei fiero?
- Qual è la cosa che fai ogni giorno che spesso passa inosservata?
- Se potessi cambiare una cosa dell'ufficio, cosa cambieresti?
- Qual è la cosa che ti dà più fastidio?
- Se fossi il manager per un giorno, cosa cambieresti o faresti diversamente?
- Ritieni che il tuo lavoro sia sufficientemente riconosciuto e premiato?
- Le persone come possono venire da te per chiedere aiuto e in cosa puoi essere di aiuto al meglio?
- Qual è la tua tattica preferita per rilassarti dopo una giornata stressante?
- A chi ti rivolgi di solito se hai bisogno di aiuto con un compito legato al lavoro?
- In che tipo di ambiente sei più produttivo?
- Come ti motivi ad affrontare compiti difficili?
Domande simpatiche per rompere il ghiaccio
Le schiette e simpatiche domande rompighiaccio consentono ai tuoi dipendenti di esprimersi rispondendo a domande non importanti. Queste domande sono progettate per essere divertenti, senza una risposta giusta o sbagliata.
Ponendo alcune delle seguenti domande, aiuti i tuoi dipendenti a imparare qualcosa sui loro colleghi che altrimenti non avrebbero saputo, creando così nuove connessioni e relazioni interpersonali più forti.
- Quali abitudini da “anziano” hai?
- Qual è stato il momento in cui hai realizzato di essere ufficialmente maggiorenne?
- Qual è la tradizione più bizzarra della tua famiglia?
- Qual è il pasto peggiore che tu abbia mai cucinato?
- Qual è il tuo momento in cui più ti imbarazzi?
- Qual è la cosa più cattiva che sei riuscito a fare da bambino?
- Quale frase o espressione trendy usavi di più quando eri più giovane?
- Se fossi un gangster, quale sarebbe il tuo nome da gangster?
- Qual è il miglior scherzo che tu abbia mai fatto (o che ti sia stato fatto)?
- Qual è la cosa più assurda che hai mai fatto da ubriaco?
- Se potessi guardare un solo programma televisivo per il resto della tua vita, quale sceglieresti?
- Se potessi essere il personaggio principale di un film chi saresti?
- Quale suono o sensazione ti fa venire i brividi?
- Quale accento trovi meno attraente?
- Se fossi vivo nel Medioevo, come ti guadagneresti da vivere?
- Se potessi tornare all'età della pietra, quale pittura rupestre realizzeresti per confondere l'umanità futura?
- Se potessi mangiare un solo alimento per il resto della tua vita quale sarebbe?
- Qual è il tuo più grande guilty pleasure?
- Qual è un'abilità insolita che ti piacerebbe padroneggiare?
- Puoi avere un solo condimento per il resto della tua vita. Quale scegli?
Domande casuali per rompere il ghiaccio
Porre domande rompighiaccio casuali può cogliere di sorpresa i tuoi dipendenti e puoi capire come potrebbero reagire a scenari imprevisti. Queste domande sono ottime per innescare discussioni aperte su argomenti privi di significato che possono migliorare le capacità di parlare in pubblico e di discussione.
- Se tornassi a casa e trovassi un pinguino nel congelatore cosa faresti?
- Se tra 24 ore il mondo finisse, cosa faresti?
- Se il denaro non fosse un problema, quali sarebbero le prime tre cose che compreresti?
- Se improvvisamente ti riducessi alle dimensioni di un chicco di riso, cosa faresti per attirare l'attenzione su di te?
- Se la tua vita fosse un musical, di che genere vorresti che fossero le canzoni?
- Se la tua casa prendesse fuoco, qual è il primo oggetto che correresti a salvare?
- Entri in un pub e tre persone sono sedute al bar: il bullo del liceo, ex partner e il complottista locale. Con chi parli?
- Se potessi tenere un discorso a Ted su qualcosa, quale sarebbe?
- Se potessi scegliere di smettere di invecchiare a qualsiasi età, quale sceglieresti?
- Se potessi unirti al viaggio inaugurale dell'umanità su Marte, ci andresti?
- Se potessi avere le ali o respirare sott'acqua, cosa sceglieresti?
- Quale pensi sia stata l’invenzione più importante della storia?
- Qual è la tua citazione cinematografica preferita di tutti i tempi?
- Se potessi dirigere un film di successo, di cosa parlerebbe?
- Qual è la tua strategia per rompere un silenzio imbarazzante?
- Entri in un bar e vedi la persona che ti piace. Lei non sa ancora chi sei ma vuoi avvicinarti a lui/lei. Che gli/le dici?
- Se potessi avere un'arma in un'apocalisse zombie, cosa sceglieresti?
- Se dovessi scegliere, a quale animale diresti che assomigli di più?
- Preferisci mandare messaggi a qualcuno regolarmente o telefonare meno spesso?
- Sei in fuga dalla polizia internazionale, dove scegli di nasconderti?
Domande rompighiaccio natalizie
Il periodo natalizio è forse uno dei periodi dell’anno più popolari per ricapitolare il senso di unione con attività di team bonding. Che tu stia organizzando una festa di Natale in ufficio o un ritiro lavorativo produttivo, avere a portata di mano qualche rompighiaccio a tema natalizio è sempre utile.
- Se potessi ascoltare solo una canzone di Natale per il resto della tua vita, quale sarebbe?
- Sei più simile a Babbo Natale o al Grinch?
- Che cosa hai fatto quest'anno che ti metterebbe nella lista dei cattivi?
- Se potessi ricevere un regalo quest'anno, cosa ti piacerebbe ricevere?
- Che età avevi quando hai smesso di credere a Babbo Natale?
- Come hai scoperto che Babbo Natale non esiste?
- Cosa ti piace e cosa non ti piace di più delle festività natalizie?
- Qual è la tua parte preferita della cena di Natale?
- Se potessi, vieteresti per sempre i cavoletti di Bruxelles?
- Quanto è grande il tuo albero di Natale quest'anno e dove lo hai messo?
- Presenta uno show-and-tell e racconta la tua decorazione natalizia preferita.
- Qual è il tuo film di Natale preferito?
- Qual è il miglior regalo di Natale che tu abbia mai ricevuto?
- Fai i tuoi acquisti natalizi tutti online o di persona?
- Quanto presto (o tardi) inizi a prepararti per il Natale?
- La vigilia di Natale quali snack preparavi per Babbo Natale quando eri più piccolo?
- Quale cibo non può mancare sulla tavola del buffet di Natale?
- Sei mai andato all'estero per Natale? Se sì, dove sei andato?
- Hai mai rifatto uno stesso regalo?
- Qual è la tua bevanda preferita nel periodo natalizio?
Domande rompighiaccio: sono utili per il team building?
Le domande rompighiaccio possono svolgere una serie di funzioni a seconda di quelle scelte, ma il loro potenziale per facilitare un team building efficace è limitato. Il team building è molto più che innescare conversazioni vivaci. Per creare fiducia, rafforzare le relazioni e sviluppare competenze trasversali essenziali, è necessario organizzare attività di team building dedicate.
Le moderne attività di team building non sono più gli stessi imbarazzanti esercizi di una volta. Oggi, sono state sviluppate innumerevoli attività di team building per mirare a competenze specifiche come il problem solving, il public speaking e la comunicazione, ogni attività è più unica, coinvolgente ed efficace della precedente.
Di cosa è capace il tuo team? Scoprilo con un ritiro aziendale.
Che tu stia cercando di costruire nuove relazioni, innovare più velocemente o creare un nuovo prodotto, i ritiri aziendali fuori sede sono il modo migliore per accelerare i risultati. Portando i dipendenti fuori dalla routine quotidiana, puoi creare un'agenda mirata progettata per raggiungere i tuoi obiettivi e sbloccare il potenziale della tua squadra .
Surf Office ospita ritiri aziendali unici nel loro genere dal 2013 e da allora collabora con organizzazioni leader come Google, Shopify, Stripe e molte altre.
Se sei pronto a consolidare la tua squadra con un'esperienza che non dimenticheranno mai, contattaci per avviare una discussione non vincolante sul tuo ritiro.
