Spronare i tuoi dipendenti per una riunione, online o di persona, è facile come entusiasmare un cane a farsi il bagnetto.

Meeting al mattino?

Ciao, zombie mezzo addormentati...

Meeting nel pomeriggio?

Benvenuti, sognatori ad occhi aperti stanchi dello schermo…

L'atmosfera all'inizio della maggior parte delle riunioni, in parole povere, non è eccezionale.

Ma iniziare un incontro con un rompighiaccio può cambiare la situazione.

Sono infatti un ottimo modo per allentare le tensioni pregresse e interrompere la monotonia della routine quotidiana.

Una volta che inizi a utilizzare i rompighiaccio all'inizio delle tue riunioni, scoprirai che i tuoi dipendenti sono molto più coinvolti e desiderosi di partecipare.

‍

Rompighiaccio perfetti per dare il via alle riunioni

Per iniziare la nostra collezione ci sono rompighiaccio adatti alle riunioni tradizionali in loco. Queste attività illuminano l'inizio di una sessione di ideazione o di un briefing di squadra

1. Arte cieca

La nostra prima attività è un modo creativo per riunire i giocatori. I membri metteranno alla prova i loro muscoli artistici e disegneranno contro il tempo. Per iniziare, avrai bisogno di una lavagna, alcuni pennarelli e un timer trasparente. Dovrai anche avere alcuni esempi creativi pronti da mettere in un album da disegno.

Crea 2 team. Una persona per ogni team è l'"artista". L'artista esce dalla stanza per un momento, mentre tu scarabocchi un divertente scarabocchio sul tuo album da disegno, mostrandolo a tutti gli altri nella stanza. Quando gli artisti rientrano, devono replicare il tuo disegno nascosto, replicando l'originale il meglio che possono. I compagni di squadra dell'artista descrivono cosa serve per rendere il disegno uguale al tuo, il tutto mentre il tempo continua a scorrere. Un grande divertimento rompighiaccio per far parlare i team!

2. Un tuffo nel passato: chi sono?

Un ritorno alle foto dell'infanzia è un ottimo modo per iniziare conversazioni divertenti. Le persone amano usare ricordi e foto di un tempo per trovare cose in comune e imparare di più l'uno sull'altro.

Prima dell'incontro, chiedi a tutti di portare una foto della loro infanzia. Raccoglile tutte e mantieni l'anonimato. Durante il gioco, condividi ogni foto e lascia che il gruppo indovini chi è chi. È un modo spensierato per connettersi e condividere qualche risata!

3. Domande imperdibili

Tutti amano Jenga! È un classico che piace a tutti, perfetto per una sessione di rompighiaccio rilassata. Chiunque può partecipare e aggiungere domande a ogni blocco aumenta il divertimento. Basta liberare l'arena per i mattoni che cadono!

Crea un'imponente torre di blocchi Jenga. Mentre i giocatori tirano ogni blocco, leggono le domande rompighiaccio scritte sui blocchi e rispondono prima di posizionarli in cima (senza dubbio hai le tue regole Jenga). Avrai conversazioni su tutto, dagli hobby agli obiettivi di carriera. I giochi tradizionali con un tocco di novità come questo sono fantastici per rompere il ghiaccio e creare un'atmosfera amichevole.

4. Chi ha detto questa citazione?

“Chi ha detto quella citazione? " è un rapido rompighiaccio che fa riflettere tutti e li fa connettere su parole stimolanti. È veloce e perfetto per i più intellettuali tra i tuoi team.

Prepara delle citazioni motivazionali su dei foglietti di carta e mettili al centro del gruppo. Scrivi l'elenco delle persone famose che hanno detto ogni citazione, ma non rivelare chi le ha dette. Poi i giocatori scelgono un foglietto, lo leggono ad alta voce e cercano di indovinare chi l'ha detto dai nomi sulla lavagna. Tieni d'occhio i punteggi e rivela i vincitori del tuo mastermind.

Ci piace molto " Sii te stesso; tutti gli altri sono già stati presi". L'ideatore di questa frase era Oscar Wilde!

5. Trova il tuo abbinamento

Ecco un modo vivace per far partire le conversazioni divertenti. " Trova il tuo abbinamento" porta naturalmente le persone a conoscersi a vicenda, ottimo per i nuovi arrivati che potrebbero provare un po' di nervosismo il primo giorno.

Preparate coppie di parole, come sale e pepe o ebano e avorio. Attaccate metà di ogni coppia alla schiena di un partecipante. Ognuno cammina in giro ponendo domande sì o no per capire la propria parola, quindi trova la coppia corrispondente. Una volta accoppiati, possono fare domande aperte o chiuse per imparare tre cose nuove l'uno dell'altro. È un abbinamento fatto nel paradiso del team building!

6. Momento clou del mese

Highlight of the Month è un modo semplice per celebrare le recenti vittorie di squadra e riconoscere il duro lavoro di tutti. Un piccolo riconoscimento può fare la differenza, creando la giusta atmosfera per rompere il ghiaccio con i nuovi dipendenti.

Chiedi a ogni persona presente di condividere un risultato personale o di squadra ottenuto nel mese precedente. Il successo di un progetto, i risultati ottenuti nella perdita di peso o semplicemente una piccola "vittoria" personale, incoraggia tutti a condividere. È un ottimo modo per mettere in luce il successo e mantenere alta la motivazione!

7. Eroi non celebrati

Quante volte pensi che un ottimo lavoro non venga riconosciuto in ufficio? Più di quanto dovrebbe, giusto? Gli "eroi non celebrati" dedicano tempo al riconoscimento e all'apprezzamento, raddoppiando il loro ruolo di rompighiaccio per i nuovi arrivati in ufficio.

Inizia con un sondaggio word cloud chiedendo: "Chi era il tuo ufficio silenzioso qui questo mese?" Condividi il sondaggio ad alta voce e con orgoglio sul grande schermo. Il nostro consiglio principale è di combinare il word cloud con un sondaggio di testo aperto, così le persone possono lasciare un sentito ringraziamento anche per il loro eroe silenzioso.

8. Gioco dell'isola deserta

Cerchi un rapido riscaldamento mentale? Il Desert Island Game è un divertente rompighiaccio che rivela le priorità del team e incoraggia il processo decisionale.

Prepara una lista di otto oggetti casuali come una pala, uno spago, una borsa di tela, una fiaschetta, un pettine e così via. Chiedi al team di immaginare di prendere un traghetto di sola andata per un'isola deserta e di poter portare solo tre oggetti dalla lista. Dopo che tutti hanno scelto, fai un giro e chiedi a ogni persona di condividere le proprie scelte e il ragionamento.

9. Sognare il jetset

La voglia di viaggiare di una persona, ovvero dove vorrebbe andare, può dare il via a conversazioni che uniscono le persone in una sessione rompighiaccio. Che si tratti delle sabbiose rive di Bali o di un'accogliente baita nelle Alpi svizzere, ascoltare i piani di viaggio dei rispettivi sogni offre uno scorcio del loro lato avventuroso.

Fate in modo che ogni persona nella sessione menzioni il suo posto preferito per le vacanze e cosa la attrae lì. È un ottimo modo per le persone di trovare cose in comune e incoraggia silenziosamente le persone a rafforzare i propri obiettivi di viaggio personali.

Attività rompighiaccio per riunioni di team virtuali

Più team che mai svolgono il loro lavoro da remoto. Una sessione virtuale di icebreaking aiuta i team a connettersi, ridere e condividere un po' di sé. Costruiscono ponti che coprono relazioni di lavoro a lunga distanza. Ecco le nostre foto migliori:

10. Scatta una foto di…

Inizia semplicemente con un'attività che prevede la condivisione di immagini. È un modo visivo per dare personalità alle riunioni virtuali, specialmente per i fotografi in erba nei tuoi team.

Scegli una categoria come "il tuo animale domestico", "la vista dalla tua finestra" o "qualcosa che ti ha illuminato la giornata". Chiedi a ogni partecipante di condividere la propria foto all'inizio della riunione virtuale. Rendila una routine settimanale e voilà! Stai creando legami per i team attraverso foto e narrazioni.

11. Un momento per la tua tazza

Poiché sempre più persone lavorano da casa, le comodità domestiche diventano più importanti nella loro routine quotidiana. Usa un accogliente rompighiaccio che dia a tutti una piccola possibilità di mostrare la loro tazza preferita.

Quasi tutti amano una bevanda calda la mattina presto, e un momento per apprezzare le piccole cose della vita. Questa attività diventa un piccolo momento per controllare le persone, assicurandosi che si sentano a loro agio nel loro ambiente di lavoro domestico.

12. 5 minuti con un familiare

Aggiungi un tocco personale autentico alle riunioni virtuali lasciando che i dipendenti presentino un membro della famiglia per 5 minuti. I membri dello staff che non vivono con la famiglia potrebbero avere un coinquilino o un animale domestico a cui passare la parola.

Rendilo parte di una routine settimanale e fai ruotare ogni persona che mostra una persona cara. Incoraggia un fatto divertente o un breve racconto su di loro per aggiungere un tocco umano alle impostazioni virtuali.

13. Emoji quizmaster

Crea un test spensierato per rompere il ghiaccio in una riunione virtuale con qualche trucchetto di decodifica degli emoji. Tutto ciò che devi fare in anticipo è pensare a una categoria, come "film", "nomi di canzoni" o "frasi famose", e rappresentarle visivamente usando solo emoji.

Trasformalo in un gioco veloce da 5 minuti all'inizio di una sessione rompighiaccio e tieni il conto delle ipotesi vincenti. Riunirai le persone in modo divertente e le incoraggerai a usare la loro nazione emoji .

14. Indovina di chi è la scrivania?

La maggior parte delle persone che lavorano da remoto ha bisogno di una parvenza di ordine e pulizia nella propria area di lavoro. Non è il caso di tutti, e va bene così. Crea un'attività rompighiaccio in cui le persone devono indovinare a chi appartiene la scrivania per un modo spensierato di unire le persone.

Chiedi a tutti i partecipanti di scattare una foto del loro set di lavoro e di inviartela prima della sessione. Mantieni l'anonimato e incoraggia tutti a mantenere autentica la propria foto. Non c'è bisogno di creare un'arena di lavoro ultra ordinata. Lascia che ogni persona indovini le foto che mostri loro e che il divertimento scorra.

15. Far sfilare animali domestici (o piante!)

Sapevi che due terzi delle famiglie americane possiedono un animale domestico? Non abbiamo idea di quante persone abbiano delle piante, ma il numero deve essere alle stelle. Prenditi un momento per far sfilare i tuoi team con i loro animali domestici o le loro piante in un incontro virtuale per un'immediata spinta morale.

Le persone amano legare con gli animali e anche la cura delle piante per l'armonia in casa è estremamente popolare. Molte persone vedono la cura delle piante come qualcosa di cui prendersi cura e di cui prendersi cura, quindi sfrutta questa cosa e mostra un po' di apprezzamento con una sfilata di animali domestici (o piante)!

16. Curiosità sul team remoto

Utilizzare giochi a quiz e quiz in un ambiente remoto funziona alla perfezione per rompere il ghiaccio. Ci sono innumerevoli giochi a quiz tra cui scegliere, come "Virtual Jeopardy", "Who Wants to be a Millionaire?" e "Kahoot" che aspettano che i tuoi team ci provino.

Metti alla prova la tua conoscenza generale in un ambiente virtuale rilassato e tieni d'occhio il quizmaster dell'ufficio. I quiz di gruppo remoti sono fantastici per scatenare una competizione amichevole sul posto di lavoro.

17. Una vacanza (virtuale)

Per i tuoi meeting virtuali, che ne dici di dare un tocco di originalità agli sfondi per riflettere la destinazione perfetta per le vacanze? Chiedi a ogni partecipante al tuo meeting virtuale di preparare uno sfondo che mostri il suo posto ideale per una vacanza.

Aiuta tutti a familiarizzare con la scheda "sfondi ed effetti" di Zoom, dove puoi usare uno sfondo personalizzato. Chissà? Potresti intravedere le acque turchesi delle Maldive o le risaie nella campagna del Vietnam.

18. Giornata degli outfit a tema

Crea una sessione rompighiaccio usando un "giorno di outfit a tema" per un po' di divertimento spensierato. Spesso le persone si sentono molto più a loro agio indossando qualcosa di funky quando sono a casa propria, quindi scegli un tema come "martedì tropicale" o "giorno del pigiama" per dare un tocco in più alle solite routine.

Aggiungi un tocco di divertimento e lascia che i tuoi team mostrino la loro personalità con un meeting virtuale a tema. Alcuni dei temi migliori da provare sono:

• Giornata per gli amanti dello sport
• Giorno dei decenni (anni '70 e '80)
• Giorno dei supereroi
• Giorno delle star del cinema

19. Il gioco GIF

Quando le parole non bastano, il gioco GIF è un ottimo modo per rompere il ghiaccio. È garantito che porterà risate alla tua sessione virtuale mentre tutti esprimono i loro video brevi preferiti.

Inizia lanciando una frase divertente come "Cosa mi troverai a fare dopo il lavoro il venerdì sera". Ogni partecipante quindi scandaglia Internet alla ricerca della GIF migliore per rappresentare la propria risposta. Scegli la risposta migliore e lascia che scelgano il prompt successivo. Semplice, vivace e divertente, prova questo nel tuo prossimo incontro virtuale.

20. Aggiungi una didascalia!

Un concorso di didascalie per le immagini è un modo efficace per rompere il ghiaccio per i tuoi team. Lascia che il senso dell'umorismo di tutti prenda vita con un gioco rapido di "didascalia questo!"

Basta cercare in anticipo qualche immagine buffa (" foto di famiglia imbarazzanti " è una risorsa divertente!). Pensa a cani con occhiali da sole o a un distributore automatico che è rifornito solo con un articolo ridicolo. Nella tua riunione virtuale, chiedi a ogni membro di digitare la propria didascalia nella chatbox e fai un rapido sondaggio per la risposta migliore. Divertimento per tutti!

21. “Mostraci le tue schede”

Aggiungi un pizzico di umorismo e curiosità, dando ai colleghi un'anteprima delle rispettive giornate lavorative da remoto e delle abitudini di navigazione. Chiedi a tutti di condividere una scheda aperta dal proprio browser che non sia correlata al lavoro. Una ricetta, un articolo di giornale, una pagina di shopping o una tana del Bianconiglio di Wikipedia, ogni scheda offre uno sguardo divertente a ciò che tutti stanno navigando nel loro tempo libero.

Creare legami durante le riunioni con domande rompighiaccio

Domande semplici e giocose sono un modo eccellente per unire le persone e rompere il ghiaccio. Niente di troppo pesante, basta stampare alcuni dei nostri consigli e sei a posto. Ecco alcune delle categorie principali da provare con il tuo team:

22. Domande "questo o quello"

Le domande "questo o quello" creano legami rapidi e accelerano i legami tra i team attraverso le risate. Ricorda, c'è un solo risultato tra cui scegliere, quindi scegli con saggezza! Alcune delle migliori domande "questo o quello" da provare includono:

• Libri o film?
• Una maratona di Netflix o un'escursione nella natura?
• Vita in città o in campagna?

23. Preferiresti?

Le domande "preferiresti" sono uno dei modi migliori in cui i team possono davvero conoscersi. Sono simili alle domande "questo o quello" , ma hanno un po' più di spazio per risposte creative se le segui con "Spiega, perché?" (Ricorda solo che non è un interrogatorio!)

• Preferiresti essere costretto a cantare o ballare ogni singola canzone che ascolti?
• Preferiresti trovare il vero amore oggi o vincere il jackpot della lotteria tra 5 anni?
• Preferiresti avere sempre la batteria del tuo telefono carica o il pieno di benzina della tua auto?

24. Domande divertenti sul team building

A volte bisogna semplicemente lasciarsi andare e fare domande divertenti con un tocco leggero. Le domande umoristiche aprono più porte a conversazioni che creano legami di quanto molti pensino. Provate queste per stuzzicare l'osso del sorriso di qualcuno:

• Preferiresti avere i capelli lunghi fino alle caviglie o essere completamente calvo?
• Preferiresti indossare tutti i giorni scarpe da clown o orecchie da coniglio?
• Preferiresti avere mani che non hanno mai smesso di crescere o piedi che non hanno mai smesso di crescere?

25. Domande pensate per chi lavora da remoto

Domande di team building su argomenti remoti sono un ottimo modo per coinvolgere i tuoi lavoratori remoti e ibridi. Le domande che aiutano il tuo personale remoto a rilassarsi lo rendono più coinvolto mentre svolge il lavoro fuori sede. Eccone alcune per iniziare, anche i lavoratori remoti hanno bisogno di un po' di amore!

• Puoi descriverci la tua configurazione ideale per lavorare da remoto?
• Hai acquisito nuove competenze o coltivato nuovi hobby da quando lavori da casa?
• Qual è il posto più insolito in cui hai tenuto una riunione a distanza?

26. Domande riflessive e di apprendimento dagli errori

A volte, unire domande rompighiaccio con lezioni apprese da progetti precedenti può aiutare i team a comprendere meglio il modo in cui si incastrano. Imparare dagli errori è spesso il modo in cui avviene la vera crescita. Ecco un paio di esempi per iniziare:

• Ti è mai capitato di affrontare una sfida che alla fine ha portato con sé aspetti positivi inaspettati?
• Quale consiglio daresti al te stesso del passato su come riprendersi dalle battute d'arresto?
• Qual è una cosa che brilla e una cosa che deve crescere dal nostro ultimo progetto?

27. Domande a raffica

A volte potresti semplicemente voler tagliare fuori le distrazioni e fare domande rapide . Queste possono effettivamente essere un ottimo modo per alleggerire l'atmosfera e cogliere le persone di sorpresa. Prova a gridare QUICK QUESTION prima di alcuni di questi esempi per cogliere qualcuno di sorpresa:

• Vacanza perfetta: mare, città o montagna?
• Desert Island: quale album porterai con te?
• Caffè, tè o qualcosa di più forte?

28. Rompighiaccio strettamente aziendali

Potresti voler concentrarti su domande legate al lavoro per unire il team building con le visioni future di attività completate. Arrivare direttamente agli obiettivi, alle competenze e alle esperienze di lavoro con le tue domande mantiene le cose focalizzate mentre i team si collegano e condividono il loro percorso lavorativo. Prova questi:

• Da quando sei qui, qual è il progetto di cui sei più orgoglioso e perché?
• Se potessi imparare una nuova abilità all'istante, quale sarebbe?
• Se potessi interpretare qualsiasi ruolo per un giorno, quale sarebbe e perché?

29. Domande rompighiaccio super casuali

Hai mai desiderato semplicemente rilassarti e fare un po' la scema? Fare domande sugli argomenti più casuali aggiunge un tocco di allegria e umorismo alla giornata.

• Se gli animali potessero parlare, quale sarebbe il più fastidioso?
• Preferiresti nuotare in una piscina piena di Nutella o in una piscina piena di sciroppo d'acero?
• Devi scegliere: combattere con un'anatra grande quanto un cavallo o con cento cavalli grandi quanto un'anatra? (in entrambi i casi, buona fortuna!)

30. Rompighiaccio stagionali e festivi

Mettere in fila alcune domande in base alle preferenze stagionali e alle festività personali è un modo adorabile per mantenere le cose allegre. I lavoratori internazionali amano particolarmente parlare delle festività che fanno parte della loro cultura, quindi provate alcune di queste:

• Qual è il tuo film o programma TV preferito per le feste?
• Quando si tratta di celebrare le feste, ti senti più un fornaio o un decoratore ?
• Hai mai festeggiato una festività che non faceva parte della tua cultura?

 31. Domande rompighiaccio per delizie culinarie!

Food certainly is the way to most peoples’ stomachs. Since none of us can go for long without eating, use this as a basis for your teams to get to know each other better. You’ll be spicing up team building with quick icebreaker questions revolving around all things edible. 

Queste domande tagliano il ghiaccio come un coltello caldo nel burro! Ecco alcune domande per iniziare:

• In una battaglia di cibo, quale sarebbe la tua arma alimentare preferita ? (Noi scegliamo gli spaghetti, per un massacro massimo!)
• Qual è il tuo spuntino preferito di cui non parli a tutti?
• Qual è la combinazione di cibo più strana che ti piace davvero?

Rompighiaccio per riunioni di team più grandi

Non tutti i rompighiaccio possono essere eseguiti in una sala gremita con centinaia di partecipanti. I nostri prossimi rompighiaccio sono progettati pensando a team più grandi, concentrati sul mantenere alti i livelli di energia per gruppi più grandi.

32. Beachball Bonanza

La nostra prima attività prevede un pallone da spiaggia gonfiabile gigante, perfetto per rompere il ghiaccio in grandi squadre. Beachball Bonanza è un'attività ad alta energia che fa chiacchierare tutti.

Preparate un'enorme palla da spiaggia prima della sessione di rompighiaccio. Scrivete sulla palla domande leggere e amichevoli per rompere il ghiaccio, come "Qual è il talento che vorresti avere?" o "Chi è il miglior cuoco della tua famiglia?". Mentre la palla rimbalza per la stanza, una persona la prende e risponde alla domanda che indica il suo indice destro. Divertimento facile!

33. Kram Senoj

Speriamo di aver catturato la vostra attenzione con questo nome senza senso. La premessa di base di questa attività è che le persone si presentino dicendo il loro nome, al contrario! Il titolo ha senso ora? Beh, se il tuo nome è Mark Jones, sicuramente sì! Cerca di incoraggiare tutti a pensare a come suona il loro nome al contrario. Potrebbe suonare come il nome di un signore della guerra vichingo o di un aristocratico francese. Questo è fantastico per i grandi team che si incontrano per la prima volta.

34. Team building sulla mappa!

Molto spesso, i team migliori sono composti da membri diversi con intuizioni e prospettive uniche. Se il tuo team numeroso ha molti membri internazionali, usare "Teambuilding on the map" è un ottimo modo per far fluire le conversazioni.

La tua mappa può essere fisica o digitale (come Google Maps). A seconda del numero di membri internazionali, imposta un'attività in cui contrassegnano diversi paesi sulla mappa. Questi potrebbero essere "Segna il luogo da cui provieni" o "Segna i paesi in cui sei stato". Condividere le città natale e le esperienze di viaggio avvicina sempre i team.

35. Reazione a catena dei complimenti

"Reazione a catena dei complimenti" usa il rinforzo positivo come base per dare il via a conversazioni rompighiaccio. Questo è ottimo per i team numerosi. Inizia complimentandoti con un membro del team, poi chiedigli di passare un complimento a qualcun altro. La catena continua finché tutti non hanno dato e ricevuto una parola gentile. È un modo semplice per ricordare a tutti i punti di forza che portano al gruppo.

36. Categories

Categories è un gioco di pensiero rapido, perfetto per grandi gruppi e che tiene tutti sulle spine. La premessa è semplice: scegli una categoria e vai in giro per la stanza chiedendo a ogni persona una risposta. Non appena una risposta viene ripetuta o una persona esita per troppo tempo, è fuori per quel round. Inizia in modo semplice, quindi aumenta la difficoltà con il tempo. Alcuni esempi più impegnativi potrebbero essere:

• Programmi TV per l'infanzia
• Lavori che non esistevano 50 anni fa
• Cose che non puoi fare durante una chiamata Zoom

37. Il giro del mondo in 30 secondi

Questo è perfetto per team grandi e diversificati, incoraggiando i membri a condividere un pezzo del loro background. Se i tuoi team non sono molto diversificati, usa invece le esperienze di viaggio.

Dai a ogni persona 30 secondi per parlare di un posto preferito di casa, di un fatto culturale interessante o di un posto memorabile in cui è stata. Potresti creare un tour vorticoso in giro per il mondo, dando a tutti la possibilità di condividere e imparare qualcosa di nuovo sui propri colleghi.

Meeting rompighiaccio tenendo a mente e il mood

A volte, un piccolo pensiero può fare molta strada. Utilizzare rompighiaccio che valutino gli stati d'animo e i sentimenti dei partecipanti può davvero aiutare a impostare un tono più rilassato. Queste attività sono progettate per sollevare delicatamente gli spiriti nei tuoi team e fare il punto su tutti i membri:

38. Disegna il tuo umore

Invece del solito "Come va?" per dare il via alle cose, chiedi a tutti i partecipanti di disegnare come si sentono. All'inizio della riunione, chiedi a ogni persona di disegnare qualcosa che rappresenti il proprio stato d'animo. Questo rompighiaccio consapevole potrebbe aiutare le persone che sono più brave a creare un'immagine del proprio stato d'animo che a usare le parole.

39. Barometro del mood

Il Barometro del mood è un modo rapido per fare il punto della situazione con il team e farsi un'idea reale di come si sente ognuno. Invece del solito "Come va oggi, ragazzi? " che spesso non funziona, prova a fare un sondaggio per un approccio nuovo.

Inizia con una domanda semplice come "Su una scala da 1 a 7, come stai oggi?" o "Quale emoji rappresenta meglio il tuo umore in questo momento?" Questo dà una piccola svolta alle domande standard. Apri uno spazio a chiunque voglia condividere. È un modo semplice per tastare il polso del team e impostare un tono di supporto per la riunione.

40. Apprezzamento dell'haiku

L'Haiku, una tradizionale forma di poesia giapponese, utilizza tre versi con una struttura di 5-7-5 sillabe per catturare momenti o sentimenti in modo semplice ed espressivo. Potrebbe sembrare elaborato, ma dopo un po', i tuoi team potrebbero imparare ad apprezzarlo davvero.

Dopo aver condiviso alcuni esempi, ogni persona scrive un haiku che riflette il proprio stato d'animo, la propria vita all'esterno o persino il tema dell'incontro. Provare nuove forme di espressione aggiunge un tocco creativo e un tono riflessivo a una sessione di rompighiaccio.

41. Il tuo stato d'animo nel titolo di un film

Mantieni il rompighiaccio giocoso ed espressivo con una serie di "Il tuo umore nel titolo di un film". L'indizio è nel nome di questa attività. Fai formare al tuo gruppo coppie o squadre. Devono condividere come si sentono scegliendo un titolo di un film.

Potresti trovare degli esempi divertenti, come Mission Impossible quando le scadenze incombono, o Home Alone per i tuoi lavoratori da remoto. Speriamo che nessuno si perda nella traduzione durante un viaggio all'estero. Dai ai tuoi team la possibilità di esprimersi e rilassarsi.

42. Per cosa sei grato?

Ecco una pausa di ghiaccio premurosa che può incoraggiare la gratitudine, anche per le piccole cose della vita. Questa è una tecnica efficace che le persone praticano per migliorare l'umore e la positività.

Puoi farne un'attività ricorrente mensile creando e incoraggiando l'uso di un diario della gratitudine condivisa. Chiedi loro di scrivere solo una o due cose per cui sono grati, grandi o piccole che siano. Potrebbero essere il loro collega di supporto, la loro famiglia o i loro animali domestici, o anche l'odore del caffè sulla loro scrivania. Ricorda loro le piccole cose della vita che ci danno gioia.

43. Color check-in

Questo è un modo davvero rapido e visivo per condividere come si sentono tutti, senza troppe parole. Utilizzando una tabella colori-umore, incoraggia tutti i partecipanti a scegliere un colore che riassuma al meglio come si sentono. Dai loro la possibilità di spiegare il perché e ascolta attentamente i risultati. Potrebbero scegliere il blu per la calma, il giallo per l'energia o il grigio se si sentono a basso profilo. Questa semplice attività aiuta tutti a sintonizzarsi sui propri stati d'animo.

44. Rompighiaccio della consapevolezza

A volte è chiaro che le sessioni di icebreaking sono leggermente più difficili perché le persone arrivano stressate per qualcosa o distratte da un evento esterno. Succede. Quindi perché non creare un rompighiacchio della consapevolezza che incoraggi tutti a rallentare e a "fare il punto" con se stessi? Metti in pausa i procedimenti e chiedi loro di scrivere eventuali preoccupazioni, livelli di energia o qualsiasi cosa che stia occupando troppo spazio nella loro mente. I tuoi team potrebbero davvero ringraziarti per un momento di consapevolezza.

45. Una canzone dall'anima

La musica è probabilmente il massimo del conforto per l'anima. Crea un'attività che incoraggi tutti a sfruttare il potere calmante della musica e della melodia. Chiedi a ogni persona prima dell'evento rompighiaccio di portare il nome di una canzone che cattura il loro stato d'animo e solleva il loro spirito. La musica ha un modo universale di unire le persone, quindi è un ottimo modo per aumentare l'energia in una sessione rompighiaccio.

46. Rapporto del fine settimana

La maggior parte delle persone sceglie il weekend come momento per rilassarsi e ricaricarsi dopo una settimana di lavoro impegnativa. Lasciate un po' di spazio per esprimere cosa hanno fatto le persone durante il weekend. Condividere un po' della loro vita personale può iniziare a rompere il ghiaccio in modo informale. È anche un buon modo per le persone di trovare un terreno comune!

47. Tre cose in comune

Fare uno sforzo extra per trovare cose in comune può sollevare gli animi delle persone molto rapidamente. Tre cose in comune è un'attività rompighiaccio premurosa.

Crea delle coppie e incoraggia ogni coppia a trovare cose che hanno in comune. Aiutali con spunti come hobby, destinazioni di viaggio, lingue, abitudini e talenti nascosti. In pochi minuti, troveranno sicuramente qualcosa di più di "Lavoriamo entrambi qui". Usa il potere della connettività e dell'esperienza condivisa per aiutare a rompere il ghiaccio per i tuoi team.

Rompighiaccio per prendere decisioni e risolvere problemi

I rompighiaccio incentrati sul processo decisionale e il problem solving possono aiutare a spingere la barca fuori e a dare una sfida sana ai tuoi team. Sono utili per far sì che i membri del team pensino rapidamente e collaborino sotto un po' di pressione amichevole.

48. Il leader naufrago

Simulare scenari impegnativi e leggermente spaventosi è un ottimo modo per rompere il ghiaccio e far ragionare i team in fretta. Ne Il leader naufrago, i tuoi team mettono in scena lo scenario di essere bloccati su un'isola con risorse molto limitate. Nomina 1 leader, che si occupi di razionare le scorte, costruire un rifugio e pianificare come tornare alla civiltà. Ciò metterà in luce l'importanza del lavoro di squadra nelle situazioni di problem solving.

49. Bridge builder

Un altro rompighiaccio per la gestione delle risorse è Bridge Builder. I team hanno il compito di creare il ponte più lungo e più resistente su due piattaforme. Il fattore chiave è che il ponte deve essere in grado di sostenere un peso ridotto!

Distribuisci materiali artigianali che i tuoi team possono usare, come bastoncini di ghiacciolo, nastro adesivo ecc. Imposta un timer e lascia che si dedichino alla costruzione. Quando il tempo è scaduto, prova un fermacarte per testare l'integrità della struttura.

50. Scenario di taglio al bilancio

Questa attività di problem-solving richiede di fare una piccola ricerca su situazioni in cui le aziende affrontano tagli al budget. Una crisi di budget fittizia in un'azienda aiuterà i team a pensare lateralmente e potranno applicare le lezioni apprese alle aziende del mondo reale. Affronteranno concetti di allocazione delle risorse e costi irrecuperabili, aiutandoli a imparare insieme su una sfida condivisa (e fortunatamente fittizia).

51. Brainstorming a catena

Concentrarsi sulle reazioni a catena in un'azienda può essere utile in una sessione di icebreaking. Voglio dire, tutte queste nuove reclute avranno una grande reazione sulla tua azienda, giusto? Quindi concentrati e analizza la reazione passo dopo passo di un evento fittizio. Diciamo che l'obiettivo è " Organizzare una festa aziendale indimenticabile". Una persona aggiungerà "Inviare inviti ben progettati". Il membro successivo può aggiungere " Parcheggiare un camioncino di tacos fuori", seguito da "Assumere un DJ che suoni successi degli anni '80 " e così via. Questo è un modo semplice ed efficace per incoraggiare il pensiero spontaneo mentre si rompe il ghiaccio.

52. Disordine delle risorse

L'assegnazione delle forniture per ufficio e il riconoscimento di come gestirle possono dare alle nuove reclute spunti sull'ufficio mentre rompono il ghiaccio. Crea team e organizza le forniture per ufficio in anticipo, come graffette, elastici, post-it e pennarelli. Quindi, crea una sfida inventiva per qualcosa che devono creare con le loro risorse. Queste potrebbero includere:

• Un prototipo di un nuovo prodotto
• Progetta una “mascotte della squadra”
• Costruisci un "dispositivo di salvataggio"

53. Percorso ad ostacoli bendati

L'attività successiva è un po' più frenetica e fisicamente impegnativa, ma è fantastica per farsi una risata mentre si risolve un problema. Come suggerisce il nome, un membro del team dovrebbe essere bendato e il suo compito è quello di attraversare un percorso a ostacoli di tua progettazione. Se hai abbastanza membri, spazio e ostacoli, crea una gara in cui due sfidanti si affrontano. Usa sedie, coni e mini-gradini, assicurati solo che tutto sia sistemato in modo sicuro!

54. Il nodo umano

Ecco un piccolo rompicapo che è ottimo per rompere il ghiaccio. Metti le tue squadre in un cerchio gigante e chiedi loro di allungare la mano e afferrare quella di due persone diverse. Otterrai un "nodo umano" disordinato che deve essere sciolto senza che nessuno lasci andare la mano di una persona. Fallo in due squadre con un timer per un divertimento extra!

55. Discussioni sui dilemmi morali

Un rompighiaccio più ponderato può essere un ottimo modo per far sì che i team si grattino la testa e chiedano agli altri il loro contributo. Questo è utile per trovare soluzioni a possibilità del mondo reale. Ogni persona può condividere il proprio punto di vista e creare conversazioni significative. Alcuni esempi di dilemmi potrebbero essere:

• Scorciatoia: risparmiare tempo con una scorciatoia che potrebbe influire sulla qualità?
• Errore dell'amico: coprire il costoso errore di un amico o lasciare che se ne occupi lui?
• Bugia bianca: essere onesti con un cliente riguardo al suo scarso lavoro o attenuare il feedback?

56. Posto di scambio

Metti alla prova le capacità strategiche, comunicative e negoziali dei tuoi dipendenti con un'attività di trading. Crea un "kit di sopravvivenza" per ogni team, basato su uno scenario come l'istituzione di un nuovo reparto o l'organizzazione di un evento della comunità. In ogni kit, includi risorse come "punti budget", "ore di volontariato", "spazi pubblicitari" e "gettoni per attrezzature" (ad esempio, per cose come laptop o proiettori). Chiedi a ogni team di utilizzare diverse combinazioni di risorse per fare trading e assicurarsi ciò di cui ha bisogno per raggiungere il proprio obiettivo.

57. Sfida della caduta dell'uovo

Questa classica attività di team building è tanto disordinata quanto divertente. L' Egg Drop Challenge mette le squadre l'una contro l'altra per creare un contenitore per un uovo. L'uovo viene lasciato cadere da una certa altezza e, si spera, rimane intatto, tutto grazie al design del contenitore.

Distribuisci i materiali necessari per creare una scatola robusta e sicura per l'uovo. Usa cartone, nastro adesivo, carta da bricolage e cotone idrofilo in modo che le squadre abbiano abbastanza varietà. Guardare l'avvicinamento di ogni squadra e il momento finale della "caduta dell'uovo" è sempre divertente, c'è sempre un applauso se è intatto o un gemito se è rotto. Divertiti!

58. Murder Mystery

Scatena i detective che sono in te nei tuoi team con una sessione rompighiaccio dedicata a un mistero di omicidio. Qualcuno nel "team" ha incontrato una morte fittizia e spetta a tutti scoprire chi è il colpevole. Ravviva il mistero con indizi, enigmi e accenti falsi e saranno in grado di rompere il ghiaccio.

59. Torre di spaghetti di marshmallow

Questa è un'attività classica che incoraggia i team a pensare fuori dagli schemi della pasta. In Marshmallow Spaghetti Tower, la sfida è usare spago di spaghetti crudo e un paio di marshmallow per costruire la torre più alta possibile. È un rompighiaccio semplice e pratico, tanto divertente quanto efficace!

Rompighiaccio quando il tempo è prezioso!

Per i gruppi che si riuniscono per la prima volta, a volte è meglio fare delle pause brevi e concise. Il tuo posto di lavoro affollato potrebbe essere un po' a corto di tempo, quindi queste attività non richiedono praticamente nessuna preparazione, e si svolgono in pochi minuti.

60. Vi imploro di guardare!...

Sapevi che Netflix ha oltre 280 milioni di abbonati in tutto il mondo a partire dal 2024? A tutti piace tenersi aggiornati sugli ultimi programmi e blockbuster, quindi perché non usarlo per rompere il ghiaccio? Fai iniziare le frasi ai tuoi team con "Ti imploro di guardare..." e poi aggiungi il loro programma imperdibile affinché gli altri possano vederlo. Sii rapido con un timer di 30 secondi per ogni persona per spiegare perché dovrebbe essere guardato.

61. Condivisione della lista dei desideri

Si crea una "lista dei desideri" scrivendo tutte le cose che si desidera vedere o fare prima di morire. Non è morboso, molte persone amano aprirsi e condividere ciò che sperano di sperimentare un giorno. Ascoltare il sogno di qualcuno di vedere l'aurora boreale con la propria famiglia o completare un romanzo, questa attività crea spunti di conversazione illimitati. Forse i vostri team potrebbero scoprire qualcuno con un sogno simile. Questa rapida attività ha un grande potenziale per le ambizioni personali.

62. Fatti rapidi

Sebbene rompere il ghiaccio faccia miracoli per i nuovi dipendenti, a volte hanno bisogno di un piccolo incoraggiamento per uscire dal loro guscio. Creare un'attività di "fatti rapidi" potrebbe aiutare ad alleviare parte di questa pressione. Chiedi ai tuoi team di pensare brevemente al fatto più interessante o sorprendente su loro stessi. Forse hanno vissuto per un po' in un paese super-oscuro o hanno una passione sorprendente al di fuori del lavoro. Li stai incoraggiando ad aprirsi e potenzialmente a essere visti sotto una nuova luce.

63. La musica che amo in questo momento

Questa attività è un modo rapido e semplice per condividere ciò che è attualmente in ripetizione nelle orecchie dei tuoi dipendenti. Le persone amano condividere la musica e questa attività funziona altrettanto bene per i team remoti. Chiedi a ogni persona di dire il titolo della canzone a cui è attualmente agganciato e usa questa lista per curare una playlist di gruppo su Spotify. Tocca una corda con il tuo staff e crea armonia nel team. Sì, hai capito cosa abbiamo fatto lì...

64. Foto di squadra

Ecco un'attività davvero semplice per catturare il momento affinché i tuoi team possano riguardarlo in futuro. Può essere semplice o stravagante come preferisci, come un semplice selfie di gruppo o una sessione completa di photo booth con oggetti di scena buffi ed effetti collaterali. Crea un'opportunità memorabile per una foto di gruppo con i tuoi team per un'istantanea dello spirito di squadra e una risata condivisa.

65. Domanda casuale della settimana

Per la nostra ultima attività, ti consigliamo di mantenerla semplice e di creare un'attività "domanda casuale della settimana". In realtà, online ci sono parecchi generatori di domande casuali davvero validi e avere questa come attività di outro da 2 a 5 minuti per i tuoi team può davvero aiutare a rompere il ghiaccio. Domande semplici, eleganti e aperte aprono le porte alle persone per conoscersi a vicenda. Rendila un piccolo rituale settimanale.

Prenditi una pausa dall'ufficio. Organizza riunioni più coinvolgenti.

I giochi strambi, le battute, gli enigmi grattacapo: l'uso dei rompighiaccio prima di una riunione aumenta sicuramente il coinvolgimento dei dipendenti.

Ma per ottenere il meglio dal tuo team, hai bisogno di più di cinque minuti di energia. Devi prenderti una lunga pausa dall'ufficio e dirigerti in un posto tutto nuovo, in un posto stimolante.

Con noi di Surf Office la prenotazione del tuo prossimo ritiro aziendale fuori sede diventa un vero e proprio gioco da ragazzi.

Ci occupiamo della pianificazione, troviamo le sedi e prenotiamo il viaggio, lasciandoti tutto il tempo per ottenere il massimo dal tuo viaggio.