Ferie gratuite per il tuo staff: di cosa si tratta?
Gli incentivi viaggio non sono semplicemente una spesa aziendale frivola, utilizzata grandi imprese che investono soldi senza preoccupazionii?
NO.
Sebbene i viaggi incentivi aziendali possano essere costosi e difficili da offrire, rappresentano comunque uno dei modi più efficaci per motivare le persone, premiare le condotte preferibli e migliorare la performance.
In questo articolo imparerai tutto ciò che devi sapere sugli incenti viaggi e su come possono aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.
Che cosa sono gli incentivi viaggi?
I viaggi incentivi motivano e favoriscono le persone meritevoli premiandole con un viaggio completamente spesato. Le azienda possono decidere di offrire vantaggi di viaggio a singoli dipendenti, dipartimenti, partner o clienti VIP.
Puoi utilizzare i programmi degli incentivi di viaggio per raggiungere i tuoi obiettivi aziendali principali, come aumentare le cifre di vendita trimestrali, migliorare la qualità delle interazioni tra dipendenti e dirigenti o coltivare relazioni con clienti fedeli o con una spesa elevata. Ciò avviene fissando obiettivi chiari e raggiungibili che il vostro gruppo target si impegnerà a raggiungere per guadagnarsi un bel viaggio.
Quindi quali sono alcuni esempi di programmi di incentivi viaggio e cosa possono ottenere?
4 Esempi di programmi di incentivi viaggio
I programmi degli incentivi viaggio possono essere utilizzati per ottenere una varietà di risultati desiderati, dal miglioramento del coinvolgimento dei dipendenti agli incentivi alla spesa dei clienti. Diamo uno sguardo più da vicino a quattro possibili usi dei programmi degli incentivi viaggio aziendali.
1. Motivazione dei dipendenti
Uno dei modi migliori per superare le sfide aziendali come la bassa produttività, il turnover dei dipendenti e lo scarso servizio clienti è sviluppare incentivi di viaggio per il personale. Motivare i tuoi dipendenti con allettanti premi di viaggio è una strategia efficace per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, cambiare la condotta, promuovere il lavoro di squadra, costruire un morale positivo e inserire nuovi valori aziendali.
Un programma di viaggio motivazionale per i dipendenti è progettato per riunire i dipendenti e stimolare l'interazione di gruppo attraverso un itinerario di esercizi di lavoro di squadra e attività esperienziali. Questa non è una vacanza gratuita, ma piuttosto un ritiro propositivo per il team building con chiari risultati desiderati.
Esempio: la tua espansione tecnologica è cresciuta rapidamente e ora disponi di una vasta forza lavoro con dipendenti che lavorano da remoto in tutto il mondo. Le attività quotidiane si svolgono senza intoppi, ma il tuo team non è motivato e la cultura aziendale è stagnante.
Quindi, ti rivolgi a un pianificatore di ritiri di terze parti per aiutarti a organizzare
cinque giorni fuoriRitiro di team building a Honolulu pieno di attività uniche di team-bonding e accuratamente selezionati giochi di team building. Il percorso è specificatamente studiato per rafforzare le relazioni interpersonali e migliorare la comunicazione.
2. Premi e riconoscimenti
Gli incentivi viaggio possono essere utilizzati per favorire comportamenti desiderabili e premiare i migliori risultati. Azioni come attirare grandi clienti, promuovere i valori aziendali e fare il possibile dovrebbero essere incoraggiate offrendo premi di incentivazione.
Poiché questi viaggi sono offerti come ricompensa o riconoscimento per un comportamento esemplare, l'itinerario si concentra più su attività di piacere e svago piuttosto che su workshop ed eventi formativi. Dopotutto, l’idea è motivare gli altri dipendenti a ottenere risultati migliori, non scoraggiarli.
Esempio: gestisci un franchising di ristoranti di successo e desideri generare recensioni online più positive. All'inizio dell'anno avete annunciato che i primi cinque camerieri che venivano menzionati nel maggior numero di recensioni a cinque stelle avrebbero vinto un viaggio.un viaggio in Toscana, Italia.
Il viaggio sembrava fantastico, con rilassanti visite ai vigneti, cucina deliziosa e un hotel di lusso. L'entusiasmo per il viaggio iniziò a crescere e ben presto iniziarono ad arrivare le recensioni a cinque stelle.
Entro la fine dell'anno, cinque camerieri nella top cinque per performance lavorativa sono stati premiati con un viaggio tutto compreso nella pittoresca regione della Toscana, in Italia.
3. Incentivi alle vendite
Gli incentivi viaggio per le vendite funzionano in modo simile ai premi e ai riconoscimenti, ma in questo caso sono orientati verso obiettivi aziendali più quantificabili come l'aumento delle vendite e dei ricavi.
Prima di pianificare gli incentivi viaggio di gruppo, è necessario innanzitutto stabilire i requisiti per la partecipazione. Per ottenere dati di vendita migliori, dovresti fissare obiettivi leggermente più alti di quelli che i tuoi dipendenti normalmente raggiungerebbero.
Questi programmi di incentivi viaggio sono pensati per essere una ricompensa, quindi il programma dovrebbe essere composto da attività piacevoli tra cui cene rilassanti, esperienze uniche, intrattenimento serale e tempo libero per esplorare e godere della destinazione.
Esempio: possiedi un'azienda che vende contratti di energia rinnovabile porta a porta. Noti che i tuoi dati di vendita hanno iniziato a diminuire e vuoi fare qualcosa per ispirare il tuo team di vendita a migliorare il proprio gioco.
Prendi in considerazione l'idea di offrire un bonus in denaro, ma decidi rapidamente che un'esperienza irripetibile ha maggiori probabilità di entrare in risonanza con l'intero team e di ispirarlo e spronarlo a fare più vendite.
Stabilisci nuovi obiettivi di vendita, speculativi ma raggiungibili, e annuncia una vacanza gratuita per i dipendentiMammoth Lakes, California, per chiunque raggiunga gli obiettivi.
Il programma degli incentivi viaggio per i dipendenti motiva con successo il tuo team a spingere per maggiori vendite e le tue entrate iniziano a migliorare.
4. Fedeltà del cliente
I tour incentivi possono essere utilizzati anche per consolidare i rapporti con clienti fedeli e ben paganti. Addolciscono il rapporto professionale e offrono un incentivo al cliente per continuare a fare affari con te.
Si tratta solitamente di viaggi di lusso, con tanto tempo per rilassarsi, esplorare e vivere esperienze uniche.
Esempio: possiedi un'azienda che fornisce catering per eventi aziendali. Uno dei tuoi clienti, un importante organizzatore di eventi, si avvale dei tuoi servizi da molto tempo e vuoi dargli un motivo per continuare a lavorare con te.
Decidi di creare un programma di incentivi viaggio. Ogni volta che l'organizzatore dell'evento prenota la tua società di catering, guadagna punti che possono successivamente essere incassati come incentivo per un viaggio premio.
Potrebbe trattarsi di un rilassante fine settimana alle terme a Helsinki o di una soleggiata vacanza al mare a Helsinki Gran Canaria.
Qual è l'obiettivo del vostro programma di incentivi viaggio?
È facile capire perché gli incentivi viaggio vengono spesso confusi con una vacanza gratuita. Dopotutto, gli incentivi sono progettati per essere desiderabili e rafforzare determinati comportamenti.
Non funzionerebbero se l'itinerario fosse pieno di riunioni, dimostrazioni di prodotti e sessioni di feedback.
Pertanto, quando progetti il tuo programma di incentivi di viaggio, considera i risultati desiderati. Vuoi incoraggiare i tuoi migliori clienti a spendere di più? I tuoi nuovi assunti hanno bisogno di aiuto per integrarsi con il resto del team?
Una volta che hai le risposte a queste domande, puoi iniziare a pianificare un viaggio con un itinerario che supporti i tuoi obiettivi.
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