Quando cerchi ispirazione per il team building online, non è raro imbattersi in suggerimenti che sembrano... beh, un po' fuori portata. Un viaggio all'insegna del golf nel sud della Francia? Sembra fantastico, ma forse non rientra nel budget odierno! Complimenti se hai tempo e fondi, ma il team building dovrebbe essere accessibile a tutti, indipendentemente dalla situazione finanziaria.
Quindi, se il tuo budget al momento è alle prese con un riposino, non preoccuparti, questo blog ti copre le spalle. Abbiamo raccolto 22 dei nostri esercizi di team building low-cost preferiti che chiunque può apprezzare!
Attività low cost per piccoli gruppi (fino a 10 persone)
1. Taskmaster challenge
Per iniziare, ogni membro del team assegna un compito bizzarro a un altro, come scrivere un'e-mail interamente in emoji o creare una presentazione che faccia rima. Più assurdo è, meglio è! Questa attività è un modo brillante per promuovere la creatività e iniettare un po' di divertimento nella giornata lavorativa. Promuove la collaborazione in un ambiente spensierato, incoraggiando tutti a pensare fuori dagli schemi.
Consiglio: assicurati che i compiti siano divertenti ma gestibili: nessuno vuole passare ore a fare rime con il gergo aziendale! Farli brevi e concisi manterrà il divertimento senza che diventi frustrante.
2. Roulette di condivisione delle ricette
Ognuno porta una ricetta di famiglia o ne prende una da Internet, quindi la scambia con un collega. Si cucina la ricetta a casa e si condividono le foto dei risultati il giorno dopo. Questa attività di team building aziendale è un ottimo modo per creare un legame attorno al cibo, imparare qualcosa di nuovo e magari ridere di qualche incidente in cucina. Inoltre, aggiunge un tocco personale alle interazioni di squadra.
3. Festival del cinema a basso costo
I team filmano brevi clip di una tipica giornata lavorativa usando solo uno smartphone e un software di editing gratuito. Il gruppo guarda i filmati insieme e vota il più creativo o il più divertente. Questa attività è fantastica per incoraggiare la collaborazione e consentire ai membri del team di mostrare i loro talenti nascosti (o quelli esageratamente esilaranti). È un modo divertente e memorabile per creare connessioni.
Consiglio: siate brevi! Attenetevi a 2-3 minuti per film in modo che tutti possano goderseli senza passare l'intero pomeriggio incollati allo schermo.
4. Mostra d'arte con post-it
Ai team viene data la sfida di creare un murale per ufficio usando solo Post-it, con il murale che riflette un tema correlato al lavoro. È facile da organizzare: prendi alcune confezioni di Post-it colorati, assegna un tema e guarda come la creatività decolla. Questo è un modo divertente per incoraggiare il lavoro di squadra, portando un po' di colore e personalità alle pareti dell'ufficio.
Consiglio: non stressarti per le tue capacità creative! Anche se sembra un progetto da asilo, si tratta di divertirsi insieme. Punti bonus per chi inserisce delle battute nei propri murales!
5. Problem solving in miniatura
I team usano piccoli oggetti come graffette, elastici o post-it per escogitare una soluzione a un problema quotidiano in ufficio, come fili aggrovigliati o maniglie delle porte difficili. È un modo giocoso per incoraggiare l'innovazione migliorando al contempo le skill nel problem-solving. Inoltre, potresti persino trovare una soluzione pratica per quei fastidiosi piccoli problemi!
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6. Creare la storia del team
Inizia con una frase a caso e ogni persona del gruppo ne aggiunge un'altra, creando una storia imprevedibile e spesso esilarante. La chiave qui è abbracciare l'assurdità e lasciare che la creatività scorra senza pensarci troppo (o senza usare alcun materiale!). Mentre la storia si muove nella stanza, tutti hanno la possibilità di contribuire, il che spesso porta a colpi di scena sorprendenti, finali inaspettati e tante risate. È un ottimo modo per allentare l'atmosfera e far sentire tutti a proprio agio nell'essere un po' sciocchi, il che può portare a una comunicazione più aperta in futuro.
È perfetto per abbattere le barriere comunicative e mostrare il bizzarro senso dell'umorismo di tutti. È particolarmente indicato per gruppi più grandi, in quanto dà a tutti la possibilità di partecipare, senza mettere troppa pressione su nessuno. La bellezza di questo gioco è che nessuno sa dove andrà a finire la storia, e a volte prende direzioni che nessuno avrebbe potuto prevedere!
7. Sfilata delle cattive idee
In questa attività, i team hanno il compito di trovare le peggiori soluzioni possibili a un problema aziendale. Che si tratti di "sostituire tutti i dipendenti con dei robot" o di "vendere il gelato in pieno inverno", l'obiettivo è pensare fuori dagli schemi nel peggior modo possibile. Questa attività consente alle persone di legare attraverso l'umorismo, portandole anche a pensare in modo creativo a soluzioni reali. Il reverse engineering di queste cattive idee spesso porta a soluzioni pratiche ed efficaci.
Questa è una divertente svolta rispetto alla tradizionale sessione di brainstorming perché incoraggia le persone a rilassarsi e a non aver paura di commettere errori. Concentrandosi su cosa non fare, i partecipanti sono più disposti a correre rischi, il che spesso porta alla scoperta di idee innovative.
8. Networking rapido
Questa rapida attività di team building divide i grandi gruppi in coppie, dando loro tre minuti per parlare di qualsiasi cosa che non sia il lavoro. Che si tratti del loro hobby preferito, dei piani per le vacanze o di un fatto divertente sul loro animale domestico, l'obiettivo è trovare connessioni fuori dall'ufficio. Dopo tre minuti, tutti passano al partner successivo, continuando finché tutti i partecipanti non si sono incontrati.
Lo speed networking aiuta le persone a rompere il ghiaccio rapidamente e può portare ad amicizie durature. È un modo eccellente per i nuovi assunti di conoscere i propri colleghi o per i membri del team che di solito non interagiscono di trovare un terreno comune. Poiché le conversazioni sono brevi, mantengono le cose in movimento ed evitano pause imbarazzanti, rendendolo un modo semplice ed efficace per rafforzare i legami di squadra.
Consiglio: incoraggia i membri del team a fare domande divertenti come "Qual è la tua vacanza da sogno?" per mantenere la conversazione leggera e coinvolgente. È incredibile quanto velocemente si formino amicizie quando scopri che qualcuno condivide il tuo amore per i film d'azione degli anni '80!
9. Contest si office design
In questa challenge per team grandi, i team reimmaginano la disposizione dell'ufficio su carta, facendo brainstorming su come renderlo più funzionale, divertente o creativo. Il team con la migliore riprogettazione ottiene parte della sua idea implementata, che si tratti di riorganizzare le scrivanie per un flusso migliore o di aggiungere un angolo relax pieno di piante. È un ottimo modo per coinvolgere i dipendenti nella definizione del loro ambiente di lavoro, incoraggiando al contempo il lavoro di squadra e il problem solving creativo.
Questa attività promuove la creatività e il lavoro di squadra, consentendo al contempo ai dipendenti di esprimere ciò che vorrebbero vedere nel loro spazio di lavoro. Inoltre, può portare a miglioramenti pratici che vanno a vantaggio di tutti. È un modo divertente per ricevere feedback e implementare piccoli cambiamenti che rendono l'ufficio un posto più piacevole in cui stare.
Consiglio: non limitarti a progetti seri, sentiti libero di incorporare elementi da sogno come "capsule per il pisolino" o "angoli per cuccioli". Non si sa mai quali idee pratiche potrebbero nascere da un po' di illusione!
10. Camminate di beneficenza
Organizzare una camminata di beneficenza o una mini maratona è un modo fantastico per far muovere il team, creare legami per una causa comune e fare del bene alla comunità. Organizzalo in modo che ogni passo compiuto dal team conti come una donazione a un ente di beneficenza, rendendo lo sforzo sia divertente che gratificante. Questa attività non richiede un grande impegno finanziario: piccoli passi possono sommarsi per dare un contributo significativo.
Le passeggiate di beneficenza rafforzano lo spirito di squadra e creano un senso di scopo al di là del posto di lavoro. È un modo eccellente per prendere un po' d'aria fresca e fare esercizio, lavorando insieme per una buona causa.
Consiglio: stabilisci delle tappe divertenti lungo il percorso, come una buffa foto di squadra a ogni checkpoint. Mantiene la camminata vivace e aiuta a catturare i ricordi della giornata, aumentando al contempo la consapevolezza per l'ente benefico. Questo aggiunge anche un po' di competizione, che può motivare tutti a continuare divertendosi.
11. Laboratorio di origami
In questa attività rilassante e collaborativa, i membri del team imparano a piegare insieme la carta e a creare semplici origami. Ogni creazione può essere personalizzata per riflettere i valori aziendali o lo spirito di squadra, che si tratti di una gru per la buona fortuna o di una scatola che rappresenta l'unità. Il processo di piegatura e creazione di qualcosa con le mani è una pausa consapevole dal tempo trascorso davanti allo schermo, pur incoraggiando la creatività e la collaborazione.
Consiglio: trasforma le creazioni in un pezzo di arredamento per ufficio duraturo, esponendole in un punto dedicato. Considera di impostare una sfida in cui ogni team crei un origami che rappresenti al meglio uno dei valori fondamentali dell'azienda!
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12. Storia con emoji digitali
In questa attività, i team collaborano per raccontare una storia usando solo emoji, con ogni persona che contribuisce con una frase in una chat o documento condiviso. È come i geroglifici moderni, dove tutti devono interpretare e aggiungere qualcosa alla trama in evoluzione usando solo icone. È un modo divertente per promuovere la creatività mantenendo le cose leggere e giocose. La narrazione tramite emoji sfida i membri del team a pensare visivamente e a comunicare senza parole, innescando divertenti incomprensioni e trame inaspettate.
13. Torneo di aeroplanini di carta
In questa attività, grandi gruppi competono per progettare e costruire gli aeroplani di carta più efficaci. Una volta che gli aeroplani sono pronti, tutti li fanno gareggiare attraverso la stanza, puntando al volo più lungo o all'atterraggio più preciso. Questa attività combina creatività, competizione amichevole e un pizzico di ingegneria mentre i membri del team modificano i loro progetti per prestazioni ottimali. È un modo giocoso per incoraggiare il lavoro di squadra e il problem solving in un ambiente a bassa pressione.
14. Guerra dei meme online
I membri del team creano meme sul lavoro da remoto o sull'azienda, condividendoli con il gruppo per vedere chi riesce a inventarne uno più divertente. Questa attività incoraggia l'umorismo e la creatività, affrontando esperienze condivise nel lavoro da casa. È un ottimo modo per alleggerire l'atmosfera durante una riunione o spezzare una lunga giornata di lavoro. La parte migliore è che tutti si fanno una risata e i meme possono essere salvati e riutilizzati per future battute di squadra.
Consiglio: incoraggia i partecipanti a usare formati di meme popolari: sono veloci da creare e garantiscono qualche risata. Aggiungere un tocco aziendale specifico a un meme può renderlo ancora più riconoscibile e spassoso.
15. Sfida della scatola misteriosa a distanza
Prima dell'evento, chiedi a ogni membro del team di prendere un oggetto a caso da casa: una spatola, un peluche, qualsiasi cosa. Quindi, ogni persona deve spiegare come userebbe quell'oggetto per risolvere un problema aziendale comune, come aumentare la produttività o organizzare i file. Questa attività spinge tutti a pensare in modo creativo e a presentare soluzioni assurde ma fantasiose, il tutto mentre ci si fa una risata.
Consiglio: più l'oggetto è casuale, meglio è! Trovare il modo di collegare una frusta alla gestione del progetto susciterà sicuramente qualche pensiero fuori dagli schemi e potrebbe persino portare a intuizioni inaspettate.
16. Condivisione di playlist personali
Ogni membro del team condivide una playlist delle sue cinque canzoni preferite che li aiutano a concentrarsi, rilassarsi o motivarsi mentre lavorano da casa. Questo è un modo fantastico per creare un legame attraverso la musica e scoprire i gusti personali di ciascuno. Offre inoltre a tutti delle nuove canzoni da ascoltare durante la giornata lavorativa, mantenendo l'atmosfera del lavoro da remoto positiva ed energica.
17. Tour del lavoro da casa
Ogni persona offre un tour virtuale della configurazione del proprio home office, mostrando una caratteristica unica o bizzarra che li aiuta a rimanere produttivi. Che si tratti di una scrivania in piedi, di un accogliente angolo lettura o di una serie di piante da appartamento, questa attività è un ottimo modo per i colleghi per condividere suggerimenti e trucchi per il proprio spazio di lavoro. Inoltre, è un modo divertente per vedere le diverse configurazioni di lavoro da casa di tutti e apprendere nuove idee per migliorare il proprio spazio.
Consiglio: incoraggia tutti a includere almeno un oggetto bizzarro, che si tratti di una tazza divertente o di uno strano soprammobile da scrivania. Mantiene i tour spensierati e dà a tutti qualcosa di divertente di cui parlare.
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18. Passeggiate dopo pranzo
Incoraggia tutti a uscire per una breve passeggiata dopo pranzo, creando una sfida giornaliera o settimanale. In seguito, i membri del team possono condividere viste o esperienze interessanti incontrate durante la passeggiata, come un simpatico cane o un sorprendente pezzo di street art. Questa attività è perfetta per rinfrescare la mente dopo un pasto e ricaricarsi per il resto della giornata lavorativa. Camminare migliora la concentrazione, riduce lo stress e aumenta la creatività, rendendolo un modo semplice ma efficace per costruire il morale del team e promuovere il benessere.
19. Giro in bici in team
Porta il team fuori dall'ufficio e sali su qualche bicicletta per un giro di gruppo nella zona o nel parco vicino. Che tu noleggia una bicicletta o ne usi una già disponibile, questa attività porta un po' di aria fresca nel mix del team building. Pedalare insieme incoraggia il cameratismo e offre l'opportunità di conversazioni informali e non lavorative, rafforzando i legami all'interno del team. Inoltre, è un modo semplice ed ecologico per esplorare la zona.
20. Lancio della pallina antistress
In questo rapido gioco antistress, le squadre competono lanciando palline antistress in contenitori sparsi per l'ufficio. I punti vengono assegnati in base alla precisione e la competizione spensierata porta un'energia divertente sul posto di lavoro. È un modo semplice per spezzare la giornata e sfogarsi, migliorando anche la coordinazione occhio-mano e incoraggiando la rivalità amichevole. Puoi giocarci come pausa autonoma o trasformarlo in un torneo durante la settimana.
21. Sessione di yoga sulla sedia
Prenditi una pausa dalla scrivania con una veloce sessione di yoga sulla sedia. Un dipendente o un istruttore esterno può guidare il team attraverso una serie di esercizi di stretching e respirazione rilassanti, il tutto da seduti. Lo yoga sulla sedia è perfetto per rinfrescare sia il corpo che la mente, ridurre la tensione e promuovere una postura migliore. Inoltre, è un ottimo modo per introdurre un po' di consapevolezza nella giornata lavorativa senza aver bisogno di molto spazio o attrezzatura.
Consiglio: fatene una parte regolare della vostra routine! Una sessione di yoga di 10 minuti una o due volte a settimana può fare una grande differenza nell'energia e nella concentrazione di tutti. Mantenete l'atmosfera leggera incoraggiando tutti a rilassarsi e a godersi lo stretching.
22. Sfida dei passi
I team competono per vedere chi riesce a fare più passi durante la giornata lavorativa, con piccoli premi o riconoscimenti per i team più attivi. Questa attività è facile da organizzare, divertente e promuove sane abitudini sul posto di lavoro. Incoraggia tutti ad alzarsi e muoversi durante la giornata, che si tratti di camminare avanti e indietro durante le telefonate o di prendere le scale invece dell'ascensore. La sfida dei passi può durare un giorno, una settimana o anche di più, motivando i membri del team a rimanere attivi.
Consiglio: usa app o dispositivi per il fitness per monitorare i progressi e mantenere tutti coinvolti. Aggiungere incentivi divertenti, come una corona da "Step King/Queen", può motivare anche i camminatori più riluttanti a partecipare!
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