Il tuo team lavora duro da settimane, iniziando presto e restando a lavorare fino a tardi, pranzando alla scrivania e facendo tutto il necessario per raggiungere i propri obiettivi. Grato per i loro sforzi e orgoglioso di ciò che hanno ottenuto, desideri mostrare il tuo riconoscimento. Ma come dovresti farlo esattamente? Come dovresti celebrare i trionfi del team?
Continua a leggere per scoprire 28 idee memorabili per festeggiare il team che, se fatte bene (e regolarmente!), aiuteranno a rafforzare il morale del team, coltivare una cultura aziendale positiva e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti nel processo.
Idee per festeggiare il team eccezionale: di persona
Grandi risultati richiedono grandi festeggiamenti! In questa prima sezione esamineremo 10 idee perfette per segnare vittorie significative. Sia che il team abbia appena acquisito un grosso cliente o che abbia infranto il record di vendite dell'azienda, i prossimi festeggiamenti sarebbero l'ideale per celebrare il momento e incentivare i risultati futuri.
1. Andate insieme in un ritiro aziendale
Chiamateci di parte, ma il team building e i ritiri aziendali sono ideali per le feste in team! Dopotutto, che tu sia nella tua città natale o dall'altra parte del pianeta, sei fuori dall'ufficio, lontano dalla solita routine, e trascorri del tempo di qualità insieme in ambienti rilassati e informali.
Questi attributi rendono i ritiri intrinsecamente memorabili: modi perfetti per segnare traguardi significativi e premiare i team per il loro duro lavoro. Meglio ancora, un ritiro ben pianificato offre anche l'opportunità di apprendere nuove competenze, conoscersi e acquisire una migliore comprensione della visione e degli obiettivi dell'azienda. Tutto ciò contribuisce a creare engagement dei dipendenti e positivo, più motivata ad avere successo.
2. Organizza una festa in ufficio
Un festeggiamento con il team per eccellenza, le feste in ufficio hanno al centro divertimento, inclusività e familiarità. Danno inoltre ai dipendenti la possibilità di rilassarsi dopo aver lavorato duro, di parlare di qualcosa di diverso dal lavoro e passare dall'essere semplici colleghi ad amici.
Con la musica di sottofondo, drink a portata di mano e giochi di società in movimento, il divertimento è garantito per tutti. Inoltre, non c'è niente come una grande festa in ufficio per dimostrare ai dipendenti che ci tieni! Sia che tu abbia affittato un luogo speciale per l'evento, pagato le bevande o organizzato qualche intrattenimento, ripagheranno il favore aumentando la fedeltà e la produttività su tutta la linea.
3. Organizza un evento a tema
Vuoi portare la tua festa in ufficio al livello successivo? Considera l'idea di affittare una location esclusiva per una sorta di evento a tema. Un'altra idea divertente, coinvolgente e accessibile con sfumature di team building, potresti:
- Far finta di essere una star del cinema di Hollywood a un evento a tema Oscar
- Organizzare una festa sulla spiaggia in stile Copacabana
- Vestirei i panni dei personaggi di Alice nel Paese delle Meraviglie per il Tea Party del Cappellaio Matto
- Decorare lo spazio con un opulento tema art-deco per una festa ruggente anni '20
- Fai la tua migliore imitazione di Danny Zuko a un evento a tema Grease
Qualunque cosa tu scelga, stabilire un tema per l'evento (in termini di luogo, costumi, decorazioni, musica e bevande) lo trasformerà in un qualcosa di più grande. Questa è una buona notizia in termini di incoraggiamento del coinvolgimento e garanzia di divertimento per tutti.
4. Organizza una serata di premiazione
Uno dei modi migliori per celebrare i risultati di un team è organizzare una cerimonia di premiazione. Un riconoscimento pubblico dei risultati individuali, farà sentire i tuoi dipendenti apprezzati e aiuterà a consolidare il loro impegno nei confronti del team.
Potresti anche lasciare che sia il team a decidere chi vince cosa. Dopo aver scelto i premi (ad esempio il premio per il miglior servizio clienti, il premio per vivere secondo i nostri valori, il premio per la continua crescita...), chiedi alle persone di votare in sondaggi anonimi per chi pensano che meriti ciascuno.
Per quanto riguarda l'evento in sé, perché non trasformare la serata di premiazione in un evento in stile gala? Potresti affittare una grande sede, organizzare il catering e l'intrattenimento e impostare un codice di abbigliamento formale per i partecipanti. In questo modo, non si tratta solo di premi. Tutti possono divertirsi, indipendentemente dal fatto che vincano o meno qualcosa.
5. Vai a fare shopping sfrenato con il team
Come va il tuo conto bancario aziendale? Se è stato un anno di successo e ci sono soldi da spendere, uno shopping sfrenato con il team sarebbe a) un'alternativa memorabile ai bonus tradizionali e b) un modo nuovo (e ricevuto con gratitudine!) per celebrare i rispettivi contributi dei tuoi dipendenti.
Stabilisci una data, stabilisci un budget, prendi la tua carta di credito e andate insieme in città per un po' di terapia di shopping di gruppo! Per dare a questa idea una componente di team building più ampia, valuta la possibilità di sfidare tutti a fare shopping per un altro membro del team. Piuttosto che spendere i soldi assegnati per se stessi, devono scegliere oggetti ed esperienze che pensano che il loro collega apprezzerà.
6. Dare bonus o ferie aggiuntive
I bonus finanziari sono un modo ideale per celebrare i successi legati al lavoro. E anche per una buona ragione! Prima di tutto, non c’è niente come la promessa di soldi extra in tasca per incentivare la coscienziosità. In secondo luogo, è un modo molto tangibile per ringraziare qualcuno per il suo contributo al team.
Se un bonus sembra troppo impersonale, un’altra opzione è invece quella di concedere alle persone ferie retribuite extra. Diciamo che l'intero team ha lavorato come un matto nell'ultimo mese e ha raggiunto gli obiettivi di vendita. Potresti celebrare questa impresa dando a ciascuno di loro un ulteriore giorno libero retribuito da riscattare in un momento a loro scelta.
7. Noleggia un box/suite di lusso durante un evento sportivo
Sei a capo di un gruppo di appassionati di sport? Ci sono delle squadre sportive che appassionano tutti? Bene, un modo per celebrare le loro recenti vittorie sarebbe comprare a tutti i biglietti per la partita. Meglio ancora, potresti noleggiare un box o una suite allo stadio per vedere tutto nei fasti del lusso!
Questo tipo di celebrazione sarà sicuramente una delizia. Un gesto generoso, dimostrerà il tuo apprezzamento e regalerà una giornata speciale che unisce il team. Non solo, ma avrai i posti migliori della sala! Che tu vada a vedere una partita di calcio, di basket o altro, sarà tutto ciò di cui tutti potranno parlare la prossima volta che sarai in ufficio.
8. Ospita un evento di team building in un resort di lusso
Le feste con il team contengono sempre un elemento di team building. Si adatta semplicemente al territorio di fare qualcosa di notevole come gruppo! Ma può essere vero anche il contrario: alcuni eventi di team building creano festeggiamenti straordinari.
Dalle escape room alle serate di cinema, qui ci sono molte opzioni convenienti. Ma se vuoi organizzare un evento memorabile, dovrai pensare in grande.
Affittare una o due stanze (o l'intero posto, a seconda delle dimensioni dell'organizzazione) in un resort di lusso garantirà che l'intera team sia trattato bene, si senta apprezzato dal proprio datore di lavoro e abbia un posto memorabile da cui godersi le partite/attività. Naturalmente lo stesso vale anche per un ritiro di team building…
9. Partecipate insieme a una conferenza
Per i dipendenti ambiziosi, poche cose sono più gratificanti che lavorare per qualcuno che investe nello sviluppo della propria carriera. Vogliono imparare, affinare la propria arte ed espandere la propria rete professionale – che, per inciso, è esattamente ciò che accade alle conferenze di settore.
In questo modo, pagare la partecipazione del tuo team a un prossimo evento di settore potrebbe essere un'altra fantastico modo per festeggiare il team da considerare. Vuoi renderlo ancora più speciale? Trova una conferenza che si terrà all'estero. Sarà una prospettiva entusiasmante che dimostrerà il tuo impegno nei confronti del team e farà sentire apprezzato ogni dipendente.
10. Noleggia uno yacht per una giornata stravagante
Niente esprime meglio un "festeggiamo" più che sorseggiare flute di champagne sul ponte di uno yacht di lusso. Noleggiare una di queste magnifiche barche regala una serata indimenticabile di spudorata stravaganza. E, naturalmente, questo è uno dei motivi per cui il team lo adorerà! Possono vestirsi bene, sciogliersi i capelli e godersi un assaggio di come si può stare bene insieme, il tutto apprezzando lo sforzo che hai fatto per loro.
Per inciso, questo sarebbe anche un luogo fantastico per la cerimonia di premiazione di cui abbiamo parlato prima. Perché non unire queste 2 idee per festeggiare il team in 1 sola idea?
Idee per festeggiamenti più piccoli per i team: di persona
Organizzare dei festeggiamenti ogni tanto è fantastico. Ma cosa succede se vuoi celebrare le piccole vittorie che si verificano su base giornaliera o settimanale?
È importante avere a portata di mano anche alcune idee su piccola scala. Ecco 10 attività che a) puoi organizzare rapidamente, b) non ti costeranno una fortuna e c) ti aiuteranno a celebrare i risultati del team in modo sostenibile.
11. Invia newsletter settimanali che descrivono in dettaglio i risultati del team
Uno dei modi più semplici per celebrare i risultati del team è raccontarli a tutti in una newsletter settimanale. Alla fine di ogni settimana, pensa a tutte le cose – grandi e piccole – che sono andate bene al lavoro, quindi raccoglile in un’e-mail breve e divertente. Evidenzia i risultati, intestale con i nomi delle singole persone e clicca Invia!
Ancora una volta, per i dipendenti, questo tipo di riconoscimento pubblico è davvero efficace. È gratificante vedere i tuoi sforzi visti, riconosciuti e celebrati. Di conseguenza, aumenta il morale e la motivazione, favorisce un senso di unità tra i colleghi e crea un senso di orgoglio per il duro lavoro.
12. Ospitare workshop e/o relatori regolari
Oggigiorno è pratica comune per le aziende organizzare seminari per i propri dipendenti e invitare relatori interessanti in ufficio. Questi eventi hanno degli scopi, come fornire una pausa dalla routine tipica ed educare il gruppo su argomenti chiave, ma sono anche nuovi modi per celebrare i risultati del team.
Ci piace questa idea perché prende più piccioni con una fava. I dipendenti apprezzano il tempo lontano dalle loro scrivanie. Si sentono apprezzati dal loro datore di lavoro, che ha investito nel loro benessere o nella loro carriera (a seconda del workshop o del relatore ospite che inviti). E vengono pagati per conoscere argomenti interessanti o ascoltare persone stimolanti! In definitiva, è una ricompensa utile per i loro sforzi.
13. Trascorri una giornata senza meeting
Una giornata senza meeting? Immaginala! Avresti esponenzialmente più tempo per concentrarti sul tuo lavoro e spuntare le cose dalla tua to do list.
Sappiamo però cosa stai pensando: è davvero un modo adeguato per festeggiare? Di per sé, forse no. Ma sicuramente potrebbe esserlo se permettesse ai dipendenti di terminare presto la giornata di lavoro e quindi anche di lasciare l'ufficio prima. Aggiungi del caffè, snack gustosi e altre bevande ed è praticamente una festa...
14. Prenditi il pomeriggio libero
Vuoi portare l'idea del giorno senza meeting a un livello successivo? Concedi alle persone un intero pomeriggio libero dal lavoro, retribuito, ovviamente.
In questo modo non ci sono riunioni a cui partecipare e possono fare quello che vogliono. Il team ti amerà per questo, il che ha vari positivi effetti a catena, dall'aumento del morale a una maggiore soddisfazione sul posto di lavoro quando tornano in ufficio.
Il nostro unico problema con questa idea è la mancanza di una componente di team building. Per rimediare a questo, prendi in considerazione di prenderti del tempo libero dal lavoro insieme. Fai qualcosa di divertente! Potresti terminare il lavoro e andare al pranzo di gruppo, prima di prendere strade separate. Oppure guarda un film o bevi qualche drink di brindisi per festeggiare (facendo finta che non sia troppo presto...).
15. Organizza delle bevute dopo il lavoro
Parlando di brindisi per festeggiare, un'altra idea popolare per festeggiare il team è quella di bere un drink o due un giorno dopo il lavoro. Per ovvie ragioni, la maggior parte dei team tende a scegliere il venerdì, ma non esistono regole fisse! Ogni volta che vai, l'obiettivo è semplicemente uscire, divertirti e conoscerci a un livello più personale.
Ora, i drink post-lavoro possono essere informali come andare al bar più vicino una volta terminato l'orario lavorativo. Per un festeggiamento più memorabile, però, prova a fare uno sforzo in più. Ad esempio, perché non prenotare un tavolo in un'enoteca elegante in città?
Ordina in anticipo dei finger food e delle bottiglie in modo che siano pronti al tuo arrivo, sali su un taxi per arrivare insieme e poi approfitta della carta di credito aziendale così il tuo team non dovrà spendere nulla! Potresti anche renderlo un evento settimanale, scegliendo ogni volta un nuovo luogo.
16. Crea un “wall of fame” in ufficio
Cerchi un altro modo per riconoscere pubblicamente i risultati delle persone? Scegli uno spazio in ufficio (dovrebbe essere visibile e senza restrizioni) per creare un "Wall of Fame". Una rappresentazione visiva dei risultati ottenuti dai singoli dipendenti e/o dagli interi team, è un mezzo fantastico per celebrare il loro duro lavoro.
Allo stesso modo, il fatto che sia così visivo e pubblico aiuta a trasformarlo in un punto focale dell'ufficio. La gente lo guarderà ogni giorno e vorrà vedersi lassù! In altre parole, è una forza motivante oltre che celebrativa.
17. Prendetevi del tempo durante le riunioni per notare i successi ottenuti delle persone
Ogni settimana, all'inizio o alla fine di una riunione mattutina, potresti chiedere a tutti i presenti di dire qualcosa su uno dei loro colleghi che a) li ha aiutati o b) con cui ha ottenuto un risultato negli ultimi 7 giorni. Non deve nemmeno essere un evento importante! Bastano solo 5 minuti per evidenziare questi risultati per sollevare l'umore, migliorare la dinamica del team e aiutare tutti a sentirsi apprezzati.
Oh, e ricordi il nostro precedente suggerimento di inviare una newsletter settimanale che celebra i risultati del team? Questo ci va di pari passo. Potresti prendere nota di ciò che dicono le persone durante la riunione e usarlo come base per la newsletter.
18. Ottieni trofei d'ufficio
Questa idea di festeggiamento con il team somiglia al classico premio “dipendente del mese” che le aziende assegnano da tempo immemorabile. Tuttavia, preferiamo questo approccio perché non limita il premio a una sola persona...
Invece, puoi avere più trofei (più grandi e appariscenti, meglio è!) da distribuire ogni settimana per riconoscere risultati specifici. Gli esempi potrebbero includere "Il più gran numero di vendite in 7 giorni", "Miglior servizio clienti" e "Campione del morale della squadra".
E sentiti libero di creare anche premi per scherzi! Finché viene fatto in buona fede e non c'è rischio di malumori, i premi per "Office Clown", "Il grande pettegolo" e "La conversazione più imbarazzante avuta con un cliente" possono avere effetti altrettanto positivi.
19. Andiamo a cena insieme
I pasti in team dovrebbero essere un modo ideale per festeggiare. Sono le migliori opportunità per connettersi e rilassarsi in gruppo; per parlare, scherzare e ridere, con cibo delizioso e magari anche con qualche bottiglia di vino per far divertire tutti.
Anche il luogo non deve essere lussuoso. Cavolo, potresti andare al KFC o al Mc Donald's e goderti comunque una serata memorabile! No, queste cene riguardano la compagnia, l'atmosfera e le intenzioni generali. Lì per festeggiare, l'atmosfera è sempre leggera e gioviale, il che lo rende ideale per creare legami di squadra.
20. Lascia che sia il team a decidere
Hai difficoltà a scegliere un evento o un'attività da festeggiare? Non riesci a pensare a un modo adeguato per premiare gli sforzi del team, riconoscere i risultati ottenuti e mostrare la tua gratitudine? Chiediti questo:
Cosa vuole fare il team per festeggiare?
Non limitarti a indovinare nemmeno la risposta. Chiediglielo! Ascolta i loro suggerimenti. Date loro un budget e il potere di decidere, e poi fate in modo che ciò accada. Se adotti questo approccio darai potere ai tuoi dipendenti e finirai per fare qualcosa che realmente desiderano: un vantaggio naturale per il coinvolgimento.
Idee per festeggiamenti con i team virtuali
Questi festeggiamenti non sono solo per i team tradizionali! Con una connessione Internet e un tocco di creatività, ci sono tantissimi modi efficaci per celebrare i successi del team a distanza. Dal riunire tutti in un ritiro aziendale all'ospitare happy hour virtuali, ecco 8 grandi idee di questo tipo.
21. Organizza un falò virtuale
Come diavolo si organizza un falò online? Facile! Stabilisci una data per questo evento virtuale e poi spedisci i kit di s'mores a tutti prima del grande giorno.
Questi piccoli pacchetti di bontà includono una candela, biscotti, marshmallow e cioccolato: tutto ciò di cui hai bisogno per un delizioso spuntino "al falò"! Puoi quindi organizzare una videochiamata, fare gli s'mores insieme in webcam e giocare ad alcuni giochi di camping virtuali. Aggiungi un po' di cioccolata calda e storie di fantasmi e fai una festa.
Unica, semplice da organizzare e divertente da realizzare, questa idea di celebrazione del team virtuale è un ottimo modo per riunire le persone a distanza. Susciterà nostalgia, farà parlare la gente e offrirà un paio d'ore rilassanti lontano dallo stress del lavoro.
22. Invia note di ringraziamento personali
Scrivere biglietti di ringraziamento a ciascun dipendente è un ottimo esempio di come le idee per festeggiare il team non debbano essere grandi o costose. Un modo semplice ma premuroso per mostrare apprezzamento, che garantirà il divertimento a tutti.
Ora potresti inviare questi messaggi via e-mail. Ma ti consigliamo di scriverli a mano e di inviarli alla vecchia maniera. Non solo sarà una bella sorpresa ricevere qualcosa attraverso la cassetta delle lettere, ma il tempo e lo sforzo necessari non passeranno inosservati. Rende l'atto più significativo, il che susciterà sicuramente maggiori sentimenti di gratitudine e impegno nel team.
Naturalmente, questa idea funziona bene sia per i team di lavoro remoti che per quelli tradizionali! Non c'è niente che ti impedisca di scrivere biglietti di ringraziamento anche ai tuoi dipendenti d'ufficio.
23. Invia cesti regalo/pacchetti di assistenza
Vuoi rendere quei biglietti di ringraziamento davvero speciali? Invia un cesto regalo pieno di cose che il tuo team adorerà. Con una combinazione di prelibatezze, prodotti di bellezza, gadget utili e gadget aziendali che arrivano alla loro porta, i tuoi dipendenti remoti si sentiranno sicuramente apprezzati (e motivati a continuare il buon lavoro).
Potresti mettere insieme questi cestini tu stesso. Ma, per semplificarti la vita, considera l'utilizzo dei vari servizi di cesti regalo disponibili online al giorno d'oggi. Con pochi rapidi clic, aziende come Gift Tree e Man Crates ti consentono di inviare un'ampia varietà di articoli di qualità a fortunati destinatari ovunque.
24. Organizza un happy hour virtuale
Ricordi il nostro suggerimento precedente di organizzare un drink dopo il lavoro per la festa del tuo team? Bene, niente ti impedisce di fare qualcosa di simile con i tuoi dipendenti remoti! L'unica differenza è che lo fareste ciascuno a casa, godendovi invece qualche drink insieme tramite videochiamata.
Attività particolarmente utile per i nuovi team, questi happy hour virtuali sono ottimi per socializzare, impegnarsi in conversazioni amichevoli e da giocare a giochi online. Per renderlo più simile a una festa, però, pensa di spedire una mini bottiglia di spumante a ciascun membro del team prima della sessione.
25. Invia buoni regalo elettronici
L'invio di regali ai dipendenti remoti è un modo generoso per celebrare i loro risultati e ringraziarli per il loro contributo. Lo svantaggio è che può essere complicato trovare articoli che sai che gli piaceranno ed è costoso spedirli.
Ecco perché amiamo le carte regalo elettroniche. Offrono tutti i vantaggi dell'invio di regali fisici e risolvono contemporaneamente entrambi i problemi sopra menzionati. Dalle carte regalo Amazon alle carte regalo di famosi marchi di moda, puoi consegnarle via e-mail e garantire ai destinatari il pieno controllo su ciò che acquistano.
26. Paga per i corsi online di loro scelta
Seguire un corso online potrebbe non sembrare molto celebrativo! Ma questa idea è un po' come pagare i biglietti per conferenze o workshop. In qualità di datore di lavoro, dimostri che tieni al loro sviluppo professionale e offri loro l'opportunità di crescere.
Inoltre, i corsi che scelgono non devono essere legati al lavoro. Potrebbero trattare argomenti completamente diversi: un hobby che vogliono coltivare, ad esempio, o un'abilità che desiderano affinare. Ecco alcuni siti Web leader che offrono corsi online eccellenti:
- Alison: tecnologia, lingue, scienza, finanza e altro ancora
- Udemy – tutto sotto il sole!
- Coursera: lezioni online di qualità universitaria in una vasta gamma di categorie
- Udacity: sviluppo software e tecnologia
- Skillshare: migliaia di brevi lezioni su un gran numero di argomenti
27. Crea un canale Slack
Se stai cercando altri modi per riconoscere pubblicamente i risultati del team remoto, perché non creare un canale Slack (o un equivalente su qualunque strumento di comunicazione interorganizzativo utilizzi) dedicato all'argomento?
Ogni volta che qualcuno fa qualcosa di degno di nota o l'intero team eccelle, potresti condividerlo con l'intero gruppo presente, creando un forum di incoraggiamento e parole di incoraggiamento. Ciò è particolarmente importante nei team remoti/distribuiti, dove le persone potrebbero non avere idea di cosa stiano facendo altrimenti i loro colleghi.
28. Ringrazia su LinkedIn
Eccone uno veloce per finire. Mettere in mostra i contributi dei membri del team su LinkedIn è una potente forma di celebrazione che a) offre più di quell'importantissima esternazione di apprezzamento e b) di conseguenza aumenta il morale. Non solo ne tessi le lodi pubblicamente, ma lo fai anche in un forum pieno di colleghi del settore.
Come puoi immaginare, questo eleva anche la credibilità personale dell'individuo. Altre aziende potrebbero prenderne atto, il che potrebbe aprire porte impreviste se/quando decidessero di voltare pagina. Il risultato è un membro del team grato che non può fare a meno di sentirsi più fedele all'azienda.
È ora di provare queste idee per festeggiare il team
Oltre a molti altri vantaggi, i festeggiamenti in team rappresentano un modo efficace per premiare il duro lavoro, mostrare apprezzamento, rafforzare lo spirito di squadra e coltivare una cultura aziendale positiva. In altre parole, non mancano i motivi per implementare queste memorabili idee per festeggiare il team!
Sia che tu provi una o tutte le opzioni di cui sopra, non dovrebbe passare molto tempo prima che tu e i tuoi dipendenti raccoglierete i frutti. Inoltre, se ti piace l'idea di partecipare ad un ritiro aziendale insieme, non esitare a contattare Surf Office.
Organizziamo questi incredibili eventi di team building per le aziende dal 2013 e gestiamo il 100% del lavoro. Facendo appello alla nostra rete di fornitori locali in decine di paesi in tutto il mondo, possiamo aiutarti a celebrare i risultati del tuo team nel miglior modo possibile, risparmiando tempo e denaro nel processo.
