Ricordi quando eri bambino e i tuoi genitori ti mandavano fuori a giocare per sbarazzarti di quell'energia in eccesso che probabilmente li faceva impazzire? Anche se quell’energia potrebbe apparire diversa negli adulti, anche quelli di noi di età avanzata hanno bisogno di trovare modi per sfogarsi. Da adulto che lavora, uscire dall'ufficio è un ottimo modo per liberare l'energia repressa e per sentirsi poi riposato sul posto di lavoro. Negli ultimi dieci anni, una miriade di studi e progetti di ricerca multidisciplinari hanno dimostrato che i dipendenti che si rilassano di più sono più produttivi.
Ecco 36 uscite di lavoro che puoi fare in un giorno che aiuteranno a sollevare il morale dei dipendenti e aiuteranno i tuoi dipendenti a suddividere le loro giornate lavorative, portandoli a essere più rilassati e produttivi.
1. Una giornata al parco divertimenti
Se sei nuovo nell'organizzazione di uscita con il tuo team, scegli un posto in cui le attività fanno parte della location. Un parco divertimenti è un ottimo punto di partenza, poiché spesso hanno qualcosa per tutti. Dalle montagne russe ai giochi e ai premi divertenti, le fiere e i parchi di divertimento possono soddisfare gli amanti del brivido (pensa alle giostre vertiginose) o coloro che cercano qualcosa di più discreto (come il flipper o gustarsi tutto il delizioso cibo spazzatura). La varietà di scelta consente al tuo team di legare naturalmente durante le attività che lo interessano e di non sentirsi sotto pressione a fare qualcosa che non vuole fare (come girare in tondo per 15 minuti).
2. Fai un sorso e dipingi
C'è una soddisfazione intrinseca nel creare qualcosa, come un'opera d'arte, e molti adulti faticano a trovare il tempo per perseguire hobby creativi o imparare nuove skill quando sono impegnati al lavoro. Sorseggiare e dipingere è diventato sempre più popolare tra gli adulti negli ultimi anni, incorporando un buon bicchiere di vino con una lezione d'arte guidata, consentendo ai dipendenti di coltivare il proprio lato creativo e allo stesso tempo avere la possibilità di legare davanti a un drink dopo il lavoro.
Se il tuo team è completamente remoto, puoi assumere un istruttore per guidare il gruppo online, incoraggiando tutti a portare la propria bevanda, che si tratti di tè verde o birra artigianale.
3. Diventa sportivo
Una giornata di sport incoraggia i team a legare, poiché sono spinti a imparare insieme una nuova attività e, come quando si crea un'opera d'arte, c'è un senso di benessere che deriva dal superamento di una nuova sfida. Sebbene esistano molte attività sportive di squadra, come la pallavolo o il kickball, l'arrampicata su roccia è popolare in quanto integra pianificazione e pensiero critico e di solito possono partecipare persone di tutti i livelli di forma fisica.
Pianificare una giornata in palestra di arrampicata su roccia spesso consente ai manager di partecipare poiché istruttori professionisti gestiranno le lezioni.
4. Guarda la partita
Questa uscita in team è un modo efficace per conoscere meglio i tuoi dipendenti e incoraggiare il legame basato sull'amore condiviso per una squadra sportiva locale o internazionale. Se la tua azienda è tutta in ufficio, acquista i biglietti per la prossima partita di calcio o basket oppure prenota una stanza in un pub locale per guardare la partita. Si tratta di un'attività di basso profilo che consente ai dipendenti di avere la possibilità di godersi un'attività piacevole con i propri colleghi, che è parte integrante dell'assicurarsi che il proprio team si senta a proprio agio l'uno con l'altro anche se non sono migliori amici al di fuori del lavoro.
5. Partecipa a un corso di cucina
Dopo una mattinata in ufficio, andate in classe e preparate il pranzo insieme, decidendo quale cucina desiderate imparare a cucinare in gruppo. Un corso di cucina è perfetto per una gita di mezza giornata, poiché di solito dura 4-5 ore e può essere integrato senza problemi nella giornata lavorativa. I corsi di cucina sono ideali anche per tutti i livelli di abilità, attraenti per le persone che amano cucinare e per coloro che non hanno il tempo di imparare.
6. Esci
Che il tuo team sia ibrido, remoto o in ufficio a tempo pieno, uscire è un ottimo modo per interrompere la giornata e trascorrere un po' di tempo piacevole godendosi una giornata al sole. Trascorri il pomeriggio al parco, allo zoo, nel giardino botanico locale o ovunque ti trovi all'aria aperta! Spesso meglio nei periodi più caldi, scegli un luogo in cui il tuo team possa trascorrere del tempo insieme, gustandosi uno spuntino leggero e una passeggiata.
7. Serata di curiosità
Le curiosità sono un'attività popolare in molti bar locali e piccoli ristoranti e un'eccellente attività di gruppo per i team. Può essere fatto la sera dopo il lavoro, quindi informa in anticipo i membri del team in modo che si presenti un numero sufficiente di persone. È difficile se ci sono poche persone, quindi scegli un giorno del mese in cui le persone possono trascorrere un giovedì o un venerdì dopo il lavoro.
8. Prova una escape room
Ci sono Escape Room nella maggior parte delle principali città e queste sono attività facili e divertenti per tutto il team. Incorporando problem solving, il lavoro di squadra e il buon vecchio divertimento alla moda, le Escape Room sono un'ottima gita di mezza giornata per i team. Trascorri il pomeriggio pranzando fuori dall'ufficio e prenditi il resto della giornata libera per mettere alla prova le tue abilità di squadra nell'escape room.
9. Trascorri la giornata in uno spazio di coworking
Cambiare location, soprattutto per i team che lavorano nello stesso ufficio o che lavorano in remoto, è un ottimo modo per riunire le persone e cambiare lo scenario. Affitta una stanza in uno spazio di coworking per la giornata e trova un luogo con un delizioso bar o ristorante in modo da poter includere una pausa caffè di gruppo o un pranzo leggero.
È stato dimostrato che un cambio di location aumenta la produttività dei dipendenti e ha benefici positivi sulla salute mentale.
10. Organizza un workshop pomeridiano
Cogli l'occasione per condurre un breve sondaggio sulle competenze e scopri cosa il tuo team ritiene di aver bisogno di migliorare o di eccellere sul posto di lavoro. Investi nel loro sviluppo professionale prenotando uno o più workshop per la giornata che rafforzeranno le loro capacità di team building. Fai sapere al tuo team che sei disposto a investire su di loro come dipendenti offrendogli l'opportunità di apprendere nuove competenze che andranno a beneficio loro dentro e fuori dal posto di lavoro.
11. Imparate insieme una nuova skill
È stato dimostrato che nuove esperienze migliorano l’attività cerebrale e imparare insieme in team potrebbe aiutare a stimolare nuove idee sul posto di lavoro. Come tenere un seminario, seguire un corso per apprendere una nuova skill, idealmente una che non ha nulla a che fare con il lavoro, può aiutare i team a legarsi. Prendi in considerazione un corso di lavorazione del legno o di lavoro a maglia che potrebbe potenzialmente innescare un nuovo hobby o offrire una giornata divertente imparando qualcosa di nuovo.
12. Trascorri la giornata in una sala giochi
Il gioco è una parte essenziale dell'esperienza umana ed è importante per garantire di non andare in burn out da lavoro. Affidati al bambino che è in te e trascorri la giornata giocando ad alcuni giochi in una sala giochi del posto. Tieni d'occhio i luoghi in cui sono disponibili giochi di gruppo in modo da poter incoraggiare i tuoi dipendenti a giocare insieme.
13. Sporcati le mani
Visita una fattoria locale o un orto comunitario e trascorri una giornata lavorando insieme la terra. Se puoi avviare un orto comunitario aziendale, prenota un terreno che tu e il tuo team potete progettare. Il giardino può fungere da luogo di incontro e i team possono lavorare insieme per delegare i compiti in base a chi è responsabile di chi, condividendo allo stesso tempo la visione di un progetto di successo. Una volta arrivato il momento del raccolto, puoi utilizzare il cibo che hai coltivato per pranzi e spuntini in team.
14. Aiuta la tua comunità
Il volontariato fa bene all'anima. Mostra al tuo team che ti interessa restituire qualcosa e incoraggiali a uscire e fare volontariato insieme. Prepara un elenco di enti di beneficenza o eventi e proponili ai tuoi dipendenti. Scegli uno o due (o tre!) a cui dedicare diverse o mezze giornate, che serviranno come opportunità altruistica per legare oltre a fare del bene. In alternativa, molte aziende ora offrono tempo libero per il volontariato, che fa parte di una cultura aziendale più equilibrata e incentrata sull’uomo.
15. Assorbi un po' di cultura
Non importa dove ha sede la tua azienda, un centro culturale, come un museo o una mostra locale, sarà probabilmente solo a una gita di un giorno. Se sei lontano, organizza una gita di un giorno al centro d'arte più vicino e porta con te l'intero team. Tieni d'occhio gli artisti locali per vedere se c'è un'imminente apertura in cui tu e i tuoi dipendenti potrete conoscere meglio la cultura locale e godervi qualche rinfresco.
Se il tuo team è completamente remoto, ricorda di aggiungere attività culturali al tuo prossimo ritiro aziendale, che si tratti di visitare i musei di Città del Messico o le antiche rovine in Cambogia.
16. Trascorri la giornata in città
Uscire per una giornata di esplorazione urbana è una gita di gruppo ideale per le aziende che lavorano da remoto ma nelle immediate vicinanze o con un ufficio in periferia. Queste uscite possono essere incentrate su una passeggiata in città, una mostra culturale, un pranzo di gruppo seguito da un tour artistico pubblico o un picnic nel parco. Noleggia un furgone o un piccolo autobus e riunisci tutti per una giornata in città. Prima di pianificare i dettagli, decidi diverse opzioni e vedi quali attraggono di più i tuoi dipendenti; in questo modo, puoi garantire che tutti si sentano inclusi nelle attività.
17. Fai un'escursione
Proprio come trascorrere una giornata esplorando la città, percorrere i sentieri in squadra è un ottimo modo per prendere una boccata d'aria fresca e integrare l'esercizio fisico nella tua attività. Le endorfine naturali che accompagnano il movimento del corpo metteranno sicuramente tutti di buon umore. Per i dipendenti che non sono escursionisti esperti o che non amano le attività faticose, trova un equilibrio come una piacevole passeggiata in un giardino botanico o sentieri facili in un parco pubblico.
18. Prova un nuovo ristorante
Le gite di un giorno consentono a te e ai tuoi lavoratori di conoscere meglio l'ambiente circostante e consentono ai team di connettersi con una comunità più ampia. Provare un nuovo ristorante o bar è un'ottima attività giornaliera che consente ai dipendenti di interrompere la giornata con del buon cibo e sostenere le imprese locali. Inoltre, probabilmente tutti apprezzeranno un buon pasto, quindi puoi scommettere che tutti saranno felici di parteciparvi.
19. Vai al cinema
Andare al cinema è il massimo del relax. Non è necessario pensare troppo; prendi semplicemente dei popcorn, siediti e rilassati. Scegli un film, con il tuo team, che può interessare a tutti di vedere e prenditi il pomeriggio libero per fare un matinée. I tuoi dipendenti saranno grati per il tempo concesso anche solo per staccare la spina e, dopo il film, prendere in considerazione l'idea di prendere un drink insieme o di lasciare che le persone lavorino da casa il giorno successivo. Il relax prolungato e le ulteriori possibilità di lavorare da remoto hanno creato dipendenti più felici e soddisfatti.
20. Integra i giochi in ufficio
Se hai poco tempo perché sei nel bel mezzo di un grande progetto o hai appena assunto un gruppo di nuove persone, prova a pianificare una gita di gruppo che non debba andare troppo lontano dall'ufficio. Investi nell'acquisto di alcuni giochi per l'ufficio e dedica una giornata o mezza giornata a giocare in team. Questa attività è facile da organizzare ed è ancora migliore se disponi di uno spazio esterno dedicato per portare il divertimento.
Incoraggia i lavoratori a portare i loro giochi preferiti e a insegnare agli altri come giocare. Se hai un team più grande, assicurati che i giochi accolgano più giocatori, consentendo ai membri del team di riunirsi in gruppi, eventualmente cambiando squadra a metà per garantire che tutti abbiano la possibilità di trascorrere del tempo insieme.
21. Organizza un happy hour regolare
Come le tempistiche di un gioco, ritaglia un momento di pausa, come un giorno al mese o il venerdì, in cui tu e il tuo team potete uscire per un happy hour e uno spuntino nel bar preferito da tutti dopo il lavoro. Questa uscita senza pressioni consente ai lavoratori di partecipare quando possibile e non richiede troppo tempo o pianificazione. Quando il lavoro è intenso, è importante dare al personale lo spazio per scegliere se avere o meno la disponibilità per partecipare a una gita di gruppo, soprattutto se si svolge dopo l'orario di lavoro.
22. Organizza una caccia al tesoro di squadra
Le cacce al tesoro offrono l'opportunità perfetta per i team di lavorare insieme e la possibilità di uscire. Questa escursione richiede un po' di pianificazione poiché è necessario scegliere una buona location e, di solito, un'intera giornata è ottimale per una caccia al tesoro. Questa attività può essere pianificata in modo indipendente, ma molte aziende assumono organizzatori di eventi professionisti per aiutarli a organizzare un'uscita in team senza interruzioni. Inoltre, i pianificatori professionisti conoscono bene il panorama e possono aiutarti a creare un'esperienza divertente e gratificante che porta i team fuori dall'ufficio.
23. Percorso ad ostacoli
Completare insieme un percorso a ostacoli è un ottimo modo per favorire il legame tra il personale ed è spesso un'attività allegra e accessibile. Prenditi una giornata per dare priorità al divertimento e al team building per consentire ai tuoi dipendenti di godersi il problem solving al di fuori del posto di lavoro.
24. Il buon vecchio barbecue alla moda
Questa uscita in team facile da pianificare è eccellente per quando sei occupato e puoi avere la sensazione che il tuo team sia stanco. Fai uno sforzo architettato per mettere da parte le attività della giornata e prenditi un venerdì per pianificare un barbecue all'aperto per tutta l'azienda. Se non disponi di spazio esterno accessibile, valuta la possibilità di affittare una stanza in un campeggio o in un parco dove è consentito cucinare e accendere fuochi, e concludi la settimana con un'uscita semplice e rilassante.
25. Fai attività fisica
Se non hai tempo per trascorrere una giornata fuori e fare dell'escursioni, valuta la possibilità di iscriverti a un corso di poche ore per un'attività sportiva. Le lezioni di autodifesa o di arti marziali per principianti sono popolari per il team building poiché aiutano a rilasciare lo stress. Le attività fisiche sono particolarmente importanti se il trasloco non rientra regolarmente nella tua giornata lavorativa.
26. Fai un tour
Scopri cosa sta succedendo nella tua comunità locale e trova un divertente tour di gruppo per tutto il team. Potrebbe trattarsi di una passeggiata storica in città o di un mercato a tema festivo in cui i lavoratori possono spostarsi e trascorrere del tempo insieme al di fuori del normale orario di lavoro dalle 9 alle 17.
27. Partecipa a una conferenza
Anche se le uscite aziendali dovrebbero dare priorità alla socializzazione e ai legami piuttosto che al lavoro, tieni gli occhi aperti per gli eventi del settore che rappresenterebbero un'eccellente opportunità per il tuo team di connettersi con la comunità professionale più ampia. Le conferenze sono spesso piene di attività, pause e occasioni per conoscersi.
28. Ridere insieme
Ridere fa bene all'anima e riunire tutto il team per una serata di risate è un ottimo modo per abbattere le barriere e avvicinarsi come gruppo. Lavora per mezza giornata, poi invita il team a cena e ad uno spettacolo comico o di stand-up.
29. Karaoke
La cosa migliore del karaoke è che nessuno dovrebbe essere un bravo cantante. Se non lo sei, probabilmente è ancora meglio. Affitta una sala karaoke o esci il venerdì sera e andate in un bar che organizza serate karaoke. Non tutti i membri del team potrebbero voler alzarsi e cantare, ma è un'ottima occasione per creare legami abbassando la guardia e ridendo l'uno dell'altro (in modo carino!).
30. La vita è una spiaggia
Sedersi in ufficio o davanti al portatile tutto il giorno diventa impegnativo man mano che il tempo migliora. Regala al tuo team una gita di un giorno in spiaggia, completa di picnic e tanto tempo per prendere il sole e nuotare. Porta qualche gioco in spiaggia, come il frisbee o la pallavolo, e considera questa una rilassante gita di un giorno per divertirsi al sole.
31. Bowl-o-rama
La maggior parte delle città e dei paesi hanno una pista da bowling. Inizia il fine settimana terminando presto venerdì e prenota alcune piste della sala da bowling per il tuo team. Suddividi i lavoratori in piccoli gruppi per giocare uno contro l'altro per rafforzare i legami e dare ai tuoi lavoratori la possibilità di conoscersi in un ambiente all'insegna del gioco.
32. Fai qualcosa di pratico
Che si tratti di fare volontariato o di imparare una nuova skill, dai la priorità alle attività pratiche che possono essere svolte in gruppo. I membri del team di tutti i livelli di competenza possono partecipare e imparare qualcosa di nuovo, il che costituisce l'ambiente ideale per conoscersi fuori dall'ufficio. Un ottimo modo per lavorare insieme è iscriversi per contribuire a costruire qualcosa come una panchina del parco o aiuole per un giardino comunitario che richiede lavoro di squadra e attività fisica.
33. Prendi delle biciclette
Andare a fare un giro in bicicletta può essere un ottimo modo per integrare l'esercizio fisico in una gita di un giorno. Noleggia delle biciclette per andare in un bar a pranzo e se ci sono piste ciclabili nella tua zona, pianifica un breve percorso in bicicletta da fare con tutto il team. Questa è un'ottima gita di un giorno principalmente per i team che lavorano all'interno, poiché dà priorità all'aria fresca e all'attività fisica leggera.
34. Una giornata di minigolf
Il minigolf è un'ottima gita di un giorno per i team poiché è facile da organizzare e richiede poca pianificazione. Tutto ciò di cui hai bisogno è noleggiare mazze e palline e il gioco è fatto. Il minigolf è un ottimo ambiente per abbassare la guardia, poiché non è competitivo e non richiede alcuna esperienza di golf.
35. Colpisci le piste
A seconda di dove vivi, questo potrebbe non essere possibile per una gita di un giorno, ma se ti trovi vicino ad alcune bellissime montagne innevate, regala ai tuoi lavoratori una giornata sulle piste. Se hai membri del team che non hanno mai praticato sport invernali prima, invitali a prendere lezioni per principianti o di lasciali far sedere sulle piste per godersi un po' di cioccolata calda e godersi il panorama.
36. Vai al go-kart!
Il go-kart potrebbe essere qualcosa che non hai mai fatto, oppure sono passati anni da quando da bambino provavi quella scarica di adrenalina sfrecciando in pista. Non sorprende che, non importa quanti anni abbiamo, è difficile perdere l'opportunità di lasciarsi andare e sentirsi di nuovo giovani. Una gita di un giorno perfetta, il go-kart è facile da pianificare poiché tutto ciò che devi fare è presentarti con il tuo team e partecipare alle gare.
Trasforma le uscite di gruppo in ritiri aziendali
Delle gite ricorrenti in team sono essenziali per il benessere della tua squadra. Dovrebbero essere integrati nel luogo di lavoro man mano che apprendiamo l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata nella creazione di un ambiente di lavoro sano e produttivo. Detto questo, assicurati che i team si conoscano a un livello più profondo e assicurati di pianificare un ritiro aziendale almeno due volte l’anno.
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