Quali attività dovresti programmare per il tuo evento di team building?

È una delle domande più difficili a cui rispondere quando si pianifica un ritiro aziendale o una sessione di team building.

Il semplice numero di risultati venuti fuori da “attività di team building” sono sufficienti per confonderti ancora di più-

Ovviamente, potresti evitarti tutto questo passando direttamente al nostro articolo sulle attività di team building, ma ti troverai ad affrontare lo stesso problema:

Quale dovresti scegliere?

Il modo più semplice per scegliere le attività di team building giuste (e impostare il tuo evento per avere successo) è definire scopi e obiettivi chiari.

È necessario definire i risultati che desideri ottenere prima di iniziare a pianificare.

Ecco perché in questo articolo elenchiamo i 6 obiettivi di team building più comuni.

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Fissa gli obiettivi del tuo team building e definisci il motivo del tuo evento

Decidere tempestivamente gli obiettivi di team building ti dà chiarezza e direzione, rendendo più semplice pianificare di conseguenza.

Quindi, quali sono gli esempi di obiettivi di team building più comuni?
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1. Team building per rafforzare le relazioni tra i dipendenti

“Gli esseri umani non sono macchine che possono iniziare a lavorare semplicemente premendo un pulsante”, afferma la Management Study Guide.

I tuoi dipendenti sono persone complesse con i propri pensieri, sentimenti e opinioni. E la loro produttività sul lavoro è probabilmente influenzata dalle loro relazioni in ufficio.

Se i tuoi dipendenti non hanno legami emotivi con il proprio team, è probabile che non si sentano coinvolti, si prendano una pausa e aspirino a nuovi lavori.

Per migliorare le relazioni interpersonali, dovrai impegnarti seriamente nel facilitare le interazioni dei dipendenti. Ciò significa molto di più che iniziare la prossima riunione con alcune domande rompighiaccio.

Per saperne di più: 200 domande rompighiaccio per il lavoro [divertenti, casuali, profonde e altro ancora]

Se migliorare le relazioni tra i dipendenti diventa l'obiettivo del tuo evento, puoi iniziare a pianificare attività che aiuterà i tuoi dipendenti a formare relazioni più forti e durature.

Le 5 principali attività di team building per rafforzare le relazioni con i dipendenti

• Pranzi di gruppo
• Murder mystery
• Laser tag
• Aiuto alla comunità
• Pause caffè pianificate
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2. Team building per lo sviluppo di competenze diverse

Garantire che i tuoi dipendenti si sentano a proprio agio nei loro ruoli è vantaggioso per entrambe le parti.

Dal tuo punto di vista, di datore di lavoro o manager, garantire al tuo team le competenze necessarie per il proprio lavoro gli permette di completare le attività nei tempi previsti e secondo standard elevati.

Dal punto di vista del dipendente, essere competenti in un ruolo aiuta a ridurre al minimo lo stress e aumenta la soddisfazione sul lavoro.

Quindi, prima di scegliere qualsiasi attività, devi specificare le competenze che desideri sviluppare. Forse hai notato che il tuo team ha difficoltà a risolvere facilmente le controversie? Oppure forse alcuni dipendenti sembrano nervosi quando parlano a un gruppo numeroso?

Queste lacune (e molte altre) si possono risolvere con le attività di team building.

Le 5 principali attività di team building per migliorare le competenze

• Dibattiti in ufficio (public speaking)
• Blind Retriever (capacità di ascolto)
• Quadrato perfetto (leadership)
• Egg Drop (pensiero creativo)
• Paper Chains (problem-solving)
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3. Team building a costo ridotto

Molti manager sono entusiasti di organizzare un evento di team building . Questo finché non vedranno quanto gli costerà.

La sede, i facilitatori, il catering, i trasporti… niente di tutto questo è gratuito e a volte può sembrare difficile giustificare i costi.

Ma i vantaggi di un team motivato superano i costi.

Infatti, secondo i dati rilasciati da TeamStage, una forza lavoro pienamente coinvolta può generare il doppio delle entrate.

E per questo ci sono diverse ragioni.

Quando i tuoi team comprendono le modalità di lavoro e le preferenze di ognuno, diventano più comunicativi, efficienti e produttivi.

Dal punto di vista delle risorse umane, le connessioni interpersonali più forti fanno miracoli nell’acquisizione di talenti e la fidelizzazione dei dipendenti. Riducendo al minimo il turnover dei dipendenti, potresti risparmiare fino a 2,6 milioni di dollari all'anno.

Le 5 migliori attività di team building per migliorare il lavoro di squadra

• Blind Drawing
• Giornate al parco
• Corporate Castaways
• Dodgeball con palloncini d'acqua
• Escape room
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4. Team building per definire la cultura aziendale

La cultura aziendale conferisce alla tua azienda una personalità percepita sia dai tuoi dipendenti che dai tuoi clienti.

È un insieme di valori, morali e obiettivi che determinano ogni aspetto della tua azienda, dai mobili del tuo ufficio alle didascalie sui social media.

Ma creare e mantenere una cultura aziendale non è facile.

Richiede una coerenza fedele.

Ciò significa che tutto deve allinearsi con l’identità aziendale. Per molte aziende, soprattutto quelle in fase di espansione rapida, questo livello di disciplina è difficile da mantenere.

Ma il team building offre un'opportunità perfetta per esemplificare i valori della tua azienda.

Quando tutto il personale si riunisce per quest'occasione, si possono dare chiari messaggi sul tipo di azienda che si vuole essere.

Ad esempio, uno sviluppo formativo o personale potrebbe ispirare una mentalità che mira alla crescita. Per raggiungere questo obiettivo, potrebbero esserci agevolazioni per corsi di formazione periodici, fornire un budget per lo sviluppo personale e organizzare webinar esclusivi per i propri clienti.

Le 5 migliori attività di team building per costruire e delineare la cultura aziendale

• Tornei ricorrenti
• Aiuto alla comunità
• "Healthy together" challenge
• Pause caffè pianificate
• Club delle corsa dopo lavoro
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5. Team building per fidelizzare i dipendenti

Quando riceviamo regali, ci sentiamo di dover dare qualcosa in cambio.

Questo principio è la forza trainante degli incentivi per viaggi ed è il motivo per cui sono diventati così popolari negli ultimi anni.

Le aziende hanno capito che premiare i dipendenti con bonus viaggio migliora di gran lunga la motivazione, le prestazioni e il coinvolgimento.

Ma non preoccuparti se il tuo budget non copre un viaggio tutto compreso alle Maldive: puoi ottenere vantaggi simili con un semplice ritiro per rafforzare il legame di squadra.

Per saperne di più: Team Building e Team Bonding: qual è la differenza?

Un ritiro per creare legami di squadra significa rilassarsi, creare legami e giocare a giochi divertenti. Sono progettati per premiare i dipendenti per il loro contributo alla tua azienda.

Naturalmente, puoi combinare il legame di squadra con il team building, incorporando un mix tra sviluppo delle competenze e giochi solo per divertimento nel tuo programma.

Le 5 migliori attività di team building per la fidelizzazione

• Giornata in spiaggia con i dipendenti
• Avventura sugli alberi
• Torneo di Bubble Football
• Battaglia con le pistole ad acqua
• Lezione di surf
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6. Team building per migliorare le capacità comunicative

Una comunicazione efficace è la pietra angolare delle aziende di successo.

Senza di questa, ci sarebbe una disconnessione tra i tuoi dipendenti, le attività verranno completate in modo sbagliato e vivrai sempre più conflitti sul posto di lavoro.

Se riesci a far sì che il tuo team comunichi in modo efficiente, i tuoi dipendenti si fideranno e si rispetteranno a vicenda, permettendogli di esprimere liberamente idee e opinioni e discutere apertamente dei problemi in uno spazio sicuro.

Poiché le camere di risonanza e i bias di conferma possono essere disastrosi per la tua azienda, far sentire i tuoi dipendenti a loro agio quando non sono d’accordo è importante.

Per mantenere canali di comunicazione efficaci, puoi ospitare regolarmente eventi di team building con giochi appositamente progettati per promuovere una comunicazione efficace.

I 5 migliori giochi di team building per migliorare la comunicazione sul posto di lavoro

• Dibattiti in ufficio
• Show and Tell
• Blind Drawing
• Formazione da compleanno
• 3-Question Mingle‍

Ottieni di più con un ritiro di team building

Ora che ti abbiamo fatto pensare agli obiettivi di team building, puoi andare avanti e iniziare a pianificare il tuo evento!

Ma perché non fare un ulteriore passo avanti e ottenere di più con un ritiro aziendale fuori sede?

Sebbene una giornata di team building autonoma ritorna sempre d'aituo, ciò che ne puoi ottenere è limitato. Un ritiro di team building ti offre più tempo e adattabilità per ottenere risultati concreti.

Quindi, una volta identificati i tuoi obiettivi, contattaci così possiamo aiutarti a pianificare il tuo prossimo ritiro di team building.