Organizzare un evento di team building o un ritiro fuori sede per un gruppo numeroso è un'impresa enorme.
E quanto più grande è il tuo gruppo, tanto più complicato diventa il processo di pianificazione perché un numero maggiore di persone porta a una logistica più complicata, a spese più onerose e a un margine di errore molto ridotto.
Questi sono alcuni dei motivi per cui grandi aziende come Google e Shopify chiedono a Surf Office di occuparsi della loro pianificazione: ciò consente a loro di concentrarsi sul carico di lavoro mentre noi organizziamo un evento pianificato in ogni dettaglio.
D'altra parte, se hai deciso di fare da solo e pianificare tu stesso il tuo evento di team building, potresti aver bisogno di aiuto per scegliere tra le migliori attività per gruppi di lavoro grandi.
Pertanto, per aiutarti a trovare attività di gruppo in linea con i tuoi obiettivi di team building, abbiamo messo insieme questo elenco di attività di team building per gruppi numerosi.
Attività di team building all'aperto per gruppi numerosi
Noi di Surf Office siamo grandi sostenitori e a favore dell'idea di prendersi una pausa dall'ufficio per dedicarsi al tanto necessario team building. Crediamo che non ci sia catalizzatore migliore per costruire nuove relazioni che gli spazi all'aperto.
1. Sasso, carta, forbici estremo
Sasso, carta e forbici estremo porta il tradizionale gioco a un nuovo livello. Questa volta, invece di combattere in coppia, i tuoi dipendenti tenteranno di sconfiggere la concorrenza in squadre.
Ottimo per: Nuovi stimoli
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: Hula hoop di plastica (circa 15)
Come giocare:
- Disponi i cerchi in linea sul terreno e lasciare uno spazio di 50 cm tra ognuno.
- Dividi il tuo gruppo in due team e posizionali alle due estremità della linea di cerchi.
- Quando dai il "Via!" un solo giocatore per ogni squadra inizia a saltare nei cerchi verso l'avversario.
- Quando si incontrano nel mezzo, giocano a sasso, carta, forbici.
- Colui che perde esce dal cerchio e torna indietro verso la propria squadra. Nel frattempo, il vincitore continua a saltare in avanti verso gli avversari e un giocatore dell'altra squadra entra in gioco per sostituire il compagno che ha perso.
- Quando i due giocatori si incontrano, giocano di nuovo a sasso, carta e forbici.
- Il gioco continua finché un giocatore non raggiunge il cerchio di partenza della squadra avversaria. Vince la prima squadra che arriva nel cerchio di partenza dell'avversario.
2. Naufragi aziendali
Naufragi aziendali mette alla prova l'ingegno dei tuoi dipendenti e le abilità di lavorare in team mentre tentano di risolvere varie sfide di gruppo.
Ottimo per: lavoro di squadra, comunicazione
Durata: 2–3 ore
Avrai bisogno di: Attrezzatura varia a seconda dei giochi scelti
Come giocare:
- Trova un'area all'aperto con molto spazio per muoversi, come un parco o una spiaggia.
- Prepara ogni gioco (sfide fisiche e puzzle ). Lascia molto spazio tra loro. Dovresti avere tante sfide quante sono le squadre.
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 5–8 giocatori.
- A ogni squadra assegna una sfida e chiedi loro di stare nelle vicinanze della zona assegnata.
- Imposta un limite di tempo per ogni gioco. Quando dici "Via!" le squadre iniziano a completare le sfide. Designa un "ufficiale" a ogni turno per contare i punteggi.
- Le squadre hanno un solo turno per completare ogni sfida. Vince la squadra con più punti dopo che sono state completate tutte le sfide.
3 .Cardboard Boat Building Challenge
I tuoi dipendenti lavoreranno in team per costruire la barca più resistente utilizzando nient'altro che cartone, nastro adesivo e la loro creatività. Chi farà il viaggio più lungo prima di affondare?
Ottimo per: lavoro di squadra, pensiero creativo
Durata: 1–2 ore
Avrai bisogno di: cartone, nastro adesivo, racchette da ping pong
Come giocare:
- Trova un luogo adatto per svolgere le regate in barca, ad esempio uno stagno o una piscina.
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 5-6 giocatori, quindi dai a ciascuna squadra una serie di cartoni e del nastro adesivo.
- Imposta un limite di tempo per la costruzione della barca di cartone a misura umana. Una volta scaduto il tempo, chiedi a ciascuna squadra di presentare la propria creazione e di spiegare perché la loro è la migliore.
- Infine, chiedi a ciascuna squadra di delegare un capitano (è meglio scegliere qualcuno con la statura piccola e leggera)
- Consegna a ciascun capitano un paio di racchette da ping pong (questo lo aiuterà a fare avanzare l'imbarcazione) e chiedi a tutti i capitani di portare le loro barche fino all'altra sponda.
- Quando si dà l'inizio, i capitani saltano sulle loro navi e remeranno il più velocemente possibile mentre i loro compagni di squadra faranno il tifo per loro. La squadra che arriva a remare più lontano vince.
4. Aiutare la comunità
Il team building non deve riguardare solo giochi stupidi. A volte, si può rafforzare lo spirito di squadra contribuendo ad aiutare la tua comunità locale.
Ottimo per: cultura aziendale, consapevolezza aziendale, soddisfazione lavorativa
Durata: 2–3 ore
Avrai bisogno di:N /A
Come iniziare:
- Consulta il tuo team per capire in quale servizio di comunità gli piacerebbe essere coinvolto. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, dalla pulizia delle spiagge all'aiutare un rifugio per animali.
- Una volta che hai deciso un'attività, contatta l'organizzazione prescelta parlandogli del fatto che tu e il tuo team desidereresti dargli una mano.
- Non dimenticare di documentare l'evento facendo foto o video: queste immagini aggiungeranno valore alla sala staff dei tuoi dipendenti!
5. Dodgeball con palloncini d'acqua
Il dodgeball con palloncini d'acqua è un gioco competitivo molto intenso che sicuramente ravviverà il tuo gruppo all'inizio del tuo evento di team building. Non dimenticare di ricordare in anticipo a tutti di portare un cambio di vestiti!
Ottimo per: Nuovi stimoli
Durata: 10–20 minuti
Avrai bisogno di: Due grandi secchi o bidoni, tanti palloncini d'acqua, coni o corda per delimitare il campo
Come giocare:
- Disegna un campo rettangolare utilizzando una corda o dei coni, dividilo a metà e poi posiziona un secchio o un contenitore pieno di palloncini d'acqua su entrambe le estremità.
- Dividi il tuo gruppo in due squadre e posizionale alle estremità opposte del campo accanto ai palloncini d'acqua.
- Quando dici "Via!" entrambe le squadre iniziano a lanciare palloncini d'acqua contro i giocatori avversari.
- Se un giocatore viene colpito, è fuori dal gioco e deve lasciare il campo.
- Il gioco continua finché tutti i giocatori di una squadra non vengono eliminati. Vince la squadra che rimane con più giocatori.
6. Caccia al tesoro
Caccia al tesoro è un'ottima opportunità per il tuo team per scappare dall'ufficio e lavorare su competenze trasversali essenziali come il lavoro di squadra, la comunicazione e il problem-solving.
Ottimo per: lavoro di squadra, comunicazione, problem-solving
Durata: 1–2 ore
Avrai bisogno di: Un elenco di sfide da completare per le squadre.
Come giocare:
- Stabilisci i confini del gioco, cioè i confini di un grande parco.
- Crea un elenco di cose che i dipendenti possono trovare, ascoltare, annusare o fare. Ad esempio: trova la foglia di un albero di acero.
- Le squadre lavoreranno attraverso l'elenco, spuntando le sfide man mano che le completano.
- Vince la prima squadra che completa tutte le sfide (o la squadra che completa il maggior numero di sfide allo scadere del tempo).
7. Il running club dopo-lavoro
Le attività di gruppo ricorrenti, come Il running club dopolavoro, sono un ottimo modo per rendere il team building un'attività ricorrente e regolare nel programma del tuo team.
Inoltre, attività salutari come il jogging e lo yoga favoriscono il benessere dei dipendenti, la soddisfazione sul lavoro e la cultura aziendale, offrendo allo stesso tempo ai dipendenti la possibilità di creare legami fuori dall'ufficio.
Ottimo per: Cultura aziendale, soddisfazione lavorativa, benessere dei dipendenti, relazioni interpersonali
Durata: 30 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come iniziare:
- Organizza un programma delle running session così i tuoi dipendenti possono registrarsi. È consigliabile creare più gruppi per diversi livelli di intensità fisica.
- Nella sala staff aggiungi un calendario running, specificando in dettaglio gli orari dei diversi gruppi.
8. Giornata in spiaggia per i dipendenti
In ufficio, la nascita di nuove amicizie possono essere ostacolate dai carichi di lavoro pesanti e orari fitti di impegni. Per questa ragione, di tanto in tanto, è fondamentale lasciarsi la confusione dell'ufficio alle spalle e scappare in spiaggia per un meritato momento di relax.
Ottimo per: Relazioni interpersonali, riduzione dello stress
Durata: quanto vuoi!
Cosa ti serve: Vari giochi da spiaggia come frisbee, pallavolo, ecc.
Cosa preparare:
- Nel calendario dei tuoi dipendenti segna un giorno di realx in spiaggia. Potrebbe trattarsi di un evento una tantum oppure potresti integrare, con cadenza regolare, le giornate spiaggia come parte del pacchetto dei benefit per i dipendenti.
- Vai in spiaggia per una giornata di solarium, giochi in spiaggia e nuoto. Se ci sono onde abbastanza alte nella tua zona, potresti organizzare con il tuo team anche una lezione di surf!
9. Avventura sugli alberi
Le avventure sugli alberi mettono alla prova la compostezza dei tuoi dipendenti mentre attraversano vari ostacoli nel bosco. Questi percorsi con la fune sono un modo efficace per consentire alla tua squadra di creare fiducia reciproca e sviluppare nuove amicizie.
Ottimo per: costruire fiducia, legami interpersonali
Durata: 1-2 ore
Avrai bisogno di:N /A
Cosa preparare:
- Contatta un esperto locale di avventure sugli alberi e capisci come funziona per prenotare. Cerca sconti o pacchetti per gruppi aziendali.
10. Bubble football
Il Bubble football è una variante esilarante di The Beautiful Game dove i giocatori sono semiracchiusi con il corpo e la testa all'interno di sfere gonfiabili.
Ottimo per: legami interpersonali
Durata: 1 ora+
Avrai bisogno di:N /A
Cosa preparare:
- Contatta il tuo esperto locale di Bubble Football per organizzare l'evento. Cerca sconti o pacchetti per gruppi aziendali.
11. Battaglia con pistole ad acqua
Una battaglia con le pistole ad acqua per i tuoi dipendenti diventa una bella opportunità per lasciarsi alle spalle lo stress dell'ufficio e godersi un pò di sano divertimento.
Ottimo per: legami interpersonali, alleviare lo stress
Durata: 30 minuti
Avrai bisogno di: Uno spazio aperto, varie pistole ad acqua (almeno una per persona)
Come organizzare:
- Segna i confini approssimativi per il tuo combattimento con le pistole ad acqua. Se ti trovi in un parco, potrebbero essere semplicemente i confini approssimativi del parco stesso.
- Spargi un pò di pistole ad acqua nell'area affinché i tuoi dipendenti possano scoprirle soltanto una volta iniziato il combattimento.
- Quando dici "Via!" i giocatori si disperderanno per trovare una pistola ad acqua e inizieranno a sparare contro gli altri giocatori.
- Non ci sono regole fisse qui: l'idea è semplicemente quella di divertirsi!
- Fischiare per indicare la fine della partita.
12. Picnic all'ora di pranzo
Le pause pranzo rappresentano una bella opportunità per il team-bonding che molti manager non riescono a sfruttare. Organizzando regolarmente picnic all'ora di pranzo, incoraggi i tuoi dipendenti a trascorrere del tempo per conoscersi fuori dall'ufficio.
Ottimo per: legame interpersonale, benessere
Durata: 30 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come organizzare:
- I picnic aziendali all'aperto dipendono, ovviamente, dal tempo, quindi guarda le previsioni all'inizio della settimana e fissa il giorno e il luogo migliori per un picnic.
- Segna il giorno scelto sul calendario nella sala staff o invia un'e-mail di gruppo per avvisare il tuo team.
- Il giorno del picnic, metti a disposizione gli oggetti essenziali come coperte, cestini da picnic, crema solare, ecc.
13. Random Acts of Kindness
Random Acts of Kindness è un'app mobile che sfida i tuoi dipendenti a compiere quante più buone azioni possibili entro un determinato limite di tempo. Questo gioco di gruppo è un modo fantastico per far uscire i dipendenti dall'ufficio e interagire con la comunità locale.
Ottimo per: consapevolezza aziendale, benessere, legami interpersonali
Durata: 1 ora
Avrai bisogno di: Uno smartphone per team con l'app mobile Random Acts of Kindness installata
Come giocare:
- Separa il tuo gruppo in squadre pari e metti a disposizione a ciascuno uno smartphone con l'app RAOK installata.
- Una volta che i team avviano l'app, non c'è nient'altro da fare. L'app fisserà un limite di tempo e poi presenterà una serie di sfide come aiutare qualcuno a fare la spesa o assistere una persona anziana ad attraversare la strada.
- La squadra vincente è quella che ha completato il maggior numero di sfide allo scadere del tempo.
14. Paintball
Il paintball è un'attività di team building fisicamente impegnativa che incoraggia i tuoi dipendenti a lavorare insieme come una squadra per sconfiggere il nemico in una serie di giochi.
Nota bene: questa attività non è per i deboli di cuore: essere colpiti da una palla di paintball può far male!
Ottimo per: lavoro di squadra, legami interpersonali, capacità di leadership
Durata: 2–3 ore
Avrai bisogno di:N /A
Come organizzare:
- Contatta il tuo esperto locale di paintball per organizzare l'attività. Cerca sconti o pacchetti per gruppi aziendali.
15. Giornata nel verde
Una giornata aziendale nel verde è un'opportunità per i tuoi dipendenti di rivivere la loro giovinezza in una serie di divertenti giochi di team building all'aperto come il tiro alla fune, la corsa nel sacco e lo scivolo!
Ottimo per: legami interpersonali, comunicazione, lavoro di squadra
Durata: 2–3 ore
Avrai bisogno di: Vari oggetti a seconda del gioco che scegli
Come organizzare:
- Prepara un elenco di attività giornaliere da fare all'aperto per far divertire i tuoi dipendenti. Una rapida ricerca su Google per “giochi da fare all'aperto nel verde” sarà sufficiente.
- Porta il materiale necessario.
- Seleziona un luogo adatto. Avrai bisogno di un grande spazio aperto come un campo sportivo o un parco.
- Fai riunire i tuoi dipendenti e preparali per la giornata. Se lo desideri, puoi dividere i tuoi dipendenti in squadre per incoraggiare la comunicazione e il lavoro di squadra.
- Annuncia un premio misterioso per la squadra vincitrice. Ciò aiuta ad aumentare il coinvolgimento dall'inizio.
- Che i giochi inizino! Prendi nota dei punteggi durante lo svolgimento dei giochi e annuncia un vincitore alla fine della giornata. Puoi anche assegnare premi speciali come "membro del team più specializzato" e "miglior prestazione".
16. Bigger and Better
Hai mai sentito parlare di quella persona che ha comprato casa con una graffetta? Bene, ora i tuoi dipendenti hanno la possibilità di fare lo stesso con Bigger and Better! In questo divertente gioco di team building, i tuoi dipendenti devono lavorare insieme e sfruttare le proprie abilità di vendita per ottenere oggetti preziosissimi semplicemente commerciando.
Ottimo per: comunicazione, lavoro di squadra, energia
Durata: 45–60 minuti
Avrai bisogno di: Piccoli oggetti “di valore inestimabile” come graffette o penne
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre. Quindi, dai a ciascuna squadra un oggetto di valore inestimabile come una graffetta o una penna.
- Trova un luogo adatto, ad esempio un parco affollato o un centro commerciale.
- Spiega che lo scopo del gioco è scambiare questi oggetti con oggetti preziosissimi e di altissimo valore, chiedi loro di sfruttare le loro capacità di vendita.
- Imposta un limite di tempo e fai partire gli affari!
- Quando il tempo scade, ritorna dai tuoi dipendenti e chiedi a ciascuna squadra di presentare il suo nuovo oggetto. Vince la squadra con l'oggetto più prezioso! Puoi, inoltre, chiedere agli altri team di votare per l'oggetto che considerano più prezioso o rivolgersi a un sito Web come eBay o Amazon per stabilirne il valore monetario.
Attività di team building indoor per gruppi numerosi
Non sempre avrai il tempo o il budget per organizzare un grande evento all'aperto. Spesso sarà quindi necessario organizzare attività di team building in ufficio.
Ecco alcune delle nostre attività preferite di team building per grandi gruppi a cui puoi dedicarti senza avventurarti troppo lontano da casa.
1. Keep up the balloons
Qual è stata la seconda cosa più bella nel festeggiare il compleanno quando eri bambino? Giocare a palloncini per stare al passo con il giorno dopo! Keep up the Balloons è un gioco energetico spensierato, perfetto per gruppi numerosi.
Ottimo per: energia, lavoro di squadra
Durata: 5–10 minuti
Avrai bisogno di: Palloncini di vari colori
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre da tre o quattro giocatori e poi consegna a ciascun gruppo un set di palloncini. Usa palloncini di colore diverso per ogni squadra e assicurati che il numero di palloncini sia il doppio del numero di giocatori della squadra. Ad esempio, una squadra di quattro giocatori riceverebbe otto palloncini blu.
- Distribuisci le squadre in modo che ci sia molto spazio tra ciascuna di loro. Quando gridi "Via!" le squadre lanciano in aria i loro palloncini.
- Lo scopo del gioco e dei giocatori è che i loro palloncini non tocchino terra il più a lungo possibile. Vince la squadra che allo scadere del tempo ha il numero più alto di palloncini ancora in aria.
2. Da che parte stai?
Da che parte stai? È un gioco semplice ed energizzante, perfetto per gruppi numerosi e facile da organizzare. Tutto ciò di cui hai bisogno è uno spazio aperto e una manciata di domande su "questo o quello".
Ottimo per: energia, rompighiaccio
Durata: 10–15 minuti
Avrai bisogno di: Coni per dividere la stanza
Come giocare:
- Dividi la stanza a metà con una fila di piccoli coni e poi chiedi al tuo gruppo di posizionarsi lungo la linea.
- Fai una domanda da "questo o quello" al gruppo, ad esempio "pizza o pasta?" e assegna una risposta a ciascun lato della stanza. Ad esempio, se un giocatore vuole rispondere “pizza”, deve correre e posizionarsi nel lato sinistro della stanza.
- Mantieni alta l'energia ponendo domande in rapida successione. L'idea è di far muovere il tuo gruppo e agire in modo impulsivo.
- Alla fine del gioco, i tuoi dipendenti sapranno qualcosa in più sulle preferenze dei loro colleghi.
3. Il gioco dell'isola deserta
Il gioco dell'isola deserta è un semplice gioco rompighiaccio per conoscersi a vicenda che funziona brillantemente con grandi gruppi. Non avrai bisogno di oggetti di scena o materiali: tutto ciò di cui il tuo gruppo ha bisogno è un po' di immaginazione.
Ottimo per: legame interpersonale, energia
Durata: 15–20 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 4-5 giocatori.
- Ambientazione della scena: ogni gruppo è rimasto bloccato su un'isola deserta dopo che la sua barca è affondata in mare. Mentre la barca affondava, ogni giocatore aveva appena il tempo di prendere un oggetto da portare con sé sull'isola. L'idea è quella di approfondire le simpatie e le antipatie di ciascun giocatore, non di stabilire chi ha il miglior senso di sopravvivenza. Ad esempio, se a un giocatore piace davvero la fotografia, potrebbe scegliere di portare con sé la propria macchina fotografica per documentare la vita sull'isola.
- Una volta che tutti hanno condiviso l'oggetto scelto, inizia la parte di team building dell'attività. Ora, le squadre devono lavorare insieme per stabilire come sopravviverebbero sull'isola utilizzando gli oggetti che hanno scelto di portare con sé.
- Ogni squadra deve quindi presentare la propria strategia di sopravvivenza al resto del gruppo. Un premio può essere assegnato alla squadra con le idee più creative.
4. Ritrovo aziendale
Non tutte le attività di team building devono essere attentamente coreografate. A volte, semplici attività di team-bonding come Company Potluck costruiscono relazioni più forti.
Ottimo per: legami interpersonali
Durata: 1–2 ore
Avrai bisogno di:N /A
Come organizzare:
- Stabilisci un'ora e una data in cui la tua squadra si riunirà per un pasto di gruppo.
- Chiedi a ciascun membro del team di arrivare con uno spuntino o un piatto che ha preparato lui stesso. Per i dipendenti per cui la cucina non è il loro forte, si accettano anche prodotti confezionati.
- Tutti arrivano all'evento con il loro cibo e trascorrono il pomeriggio mangiando e socializzando con i colleghi.
- Per evitare che molte persone portino lo stesso prodotto, puoi far scrivere chi porta cosa su un foglio in modo che le persone possano annotare ciò che desidarano portare.
5. Laboratorio di pittura
Un laboratorio di pittura per i tuoi dipendenti è un'opportunità per conoscersi e liberare il loro lato creativo.
Ottimo per: legami interpersonali, pensiero creativo, relax
Durata: 2–3 ore
Avrai bisogno di: Materiali per dipingere (pennelli, carta/tela, colori, acqua, ecc.)
Come organizzare:
- Rivolgiti all'esperto locale del tuo laboratorio di verniciatura per organizzare l'evento. Cerca sconti o pacchetti per gruppi aziendali. Sono disponibili vari laboratori, dalla pittura guidata alle sessioni di pittura gratuite.
6. La Marshmallow Challenge
La Marshmallow Challenge mette alla prova le capacità ingegneristiche, di lavoro di squadra e di comunicazione dei tuoi dipendenti mentre tentano di costruire la torre più alta utilizzando solo spaghetti, nastro adesivo e spago.
Ottimo per: lavoro di squadra, comunicazione, problem-solving, leadership
Durata: 30 minuti
Avrai bisogno di: marshmallow, spaghetti, nastro adesivo, spago, forbici, un metro
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 5-6 giocatori e dai a ciascuna squadra un pacchetto di spaghetti, del nastro adesivo, un gomitolo di spago e un paio di forbici.
- Quando parte il timer (circa 10 minuti), le squadre inizieranno a costruire la torre più alta possibile utilizzando solo i materiali messi a disposizione.
- Allo scadere del tempo, chiedi a ciascuna squadra di presentare la propria torre e di discutere brevemente il pensiero dietro la struttura.
- Avvicinati a una squadra alla volta, misura l'altezza della torre e registra il risultato.
- Metti un marshmallow in cima alla torre. La torre deve sostenere il peso del marshmallow per 10 secondi senza crollare.
- Ripeti questo processo con le restanti squadre.
- Vince la squadra con la torre più alta e che ha resistito con successo al peso del marshmallow.
- Segue un briefing in cui i dipendenti possono discutere cosa è andato bene e cosa potrebbe essere migliorato la prossima volta.
7. Egg Drop
Il classico gioco di team building Egg Drop funziona bene sia con gruppi grandi che con quelli piccoli. Infatti, quando si lavora in gruppi più grandi, i dipendenti saranno costretti a delegare più compiti e a prendere decisioni rapidamente, anche quando non tutti sono d'accordo!
Ottimo per: problem solving, processo decisionale, lavoro di squadra, leadership
Durata: 30 minuti
Avrai bisogno (per squadra): Un uovo crudo, 1 pezzo di cartone, 1 metro di nastro adesivo, 40 cannucce di plastica (flessibili)
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre da 4–8 giocatori e dai a ciascuna squadra il materiale.
- Stabilisci un limite di tempo di 15 minuti e chiedi al tuo gruppo di creare una struttura protettiva che eviti la rottura dell'uovo quando cade dall'alto.
- Allo scadere del tempo, chiedi a ciascuna squadra di presentare la propria creazione al gruppo prima di far cadere l'uovo.
- Vince la squadra il cui uovo cade a terra senza rompersi. Se più squadre riescono a proteggere le proprie uova durante la caduta, vince la squadra che ha utilizzato meno cannucce.
8. Pausa caffè programmata
Il team building non deve essere un evento isolato. A volte può avvenire semplicemente, come le pause caffè programmate, negli orari dei dipendenti.
Ottimo per: legami interpersonali, cultura aziendale
Durata: 15–20 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come organizzare:
- Crea un programma di pausa caffè per il tuo team. Il programma dovrebbe incoraggiare interazioni tra i dipendenti che non interagiscono spesso. Questa è anche un'opportunità per i tuoi dipendenti di trascorrere del tempo insieme fuori dall'ufficio.
- Se la tua azienda è remota, questa è un'eccellente attività di team building per Zoom .
9. Office FM
Office FM è un'attività continua di team building che solleva il morale e incoraggia i dipendenti a collaborare.
Ottimo per: Cultura aziendale
Durata:N /A
Avrai bisogno di: Accesso a un servizio di streaming musicale (Apple Music, Spotify, ecc.)
Come organizzare:
- Crea una playlist collaborativa e invita tutti come contributori. Se lo desideri, puoi creare un tema come "90s Party Classics".
- Chiedi a ciascun dipendente di contribuire con un massimo di due brani alla playlist.
- Premi "play" sulla playlist ogni volta che è necessaria una spinta di energia!
10. Office Escape
Se sei mai stato a una escape room con i tuoi colleghi, saprai quanto sono efficaci nel migliorare competenze essenziali come la comunicazione e la risoluzione dei problemi. Con Office Escape puoi ricreare il dramma di un escape room senza lasciare l'ufficio!
Ottimo per: problem solving, pensiero creativo, comunicazione, leadership
Durata: 1–2 ore
Avrai bisogno di: Una storia con un obiettivo finale da raggiungere, una serie di problemi e delle sfide
Come organizzare:
- Pensa a un obiettivo finale e poi crea una serie di sfide e compiti che li portino tutti a conclusione. È più facile pensare alle sfide quando hai già in mente l'obiettivo finale.
- Pianifica una serie di sfide che portino i tuoi dipendenti verso l'obiettivo finale. Sii creativo e divertiti!
- Puoi coinvolgere ulteriormente i team offrendo una piccola ricompensa per essere stato il più veloce a completare l'obiettivo.
11. Memory wall
Un memory wall è uno spazio per diffondere belle sensazioni e positività sul posto di lavoro. Qui creerai un collage di bei ricordi che il tuo team potrà apprezzare ogni volta che lo guarderà.
Ottimo per: cultura aziendale, soddisfazione lavorativa
Durata:N /A
Avrai bisogno di: Carta, penne di vari colori
Come organizzare:
- Dai a ciascun dipendente carta e penna e chiedi loro di scrivere alcuni dei loro ricordi preferiti che risalgono alle feste di Natale e ai ritiri fuori sede. Questi possono essere ricordi personali o esperienze condivise con i colleghi.
- Quindi, chiedi ai tuoi dipendenti di creare dei disegni colorati di questi ricordi. Se il ricordo viene condiviso con un collega, possono accoppiarsi e realizzare insieme il disegno.
- Raccogli i disegni e usali per creare un collage colorato da qualche parte in ufficio. Dovrebbe essere in uno spazio condiviso dove possa essere sempre visto e apprezzato.
12. Laser tag
Il laser tag è il parente indolore del paintball. È un'attività che si presta perfettamente ai gruppi aziendali, incoraggiando i dipendenti a collaborare per sconfiggere il proprio avversario in una modalità di gioco davvero elettrizzante.
Ottimo per: lavoro di squadra, comunicazione, legami interpersonali
Durata: 1–2 ore
Avrai bisogno di:N /A
Come giocare:
- Contatta il tuo esperto locale di laser tag per organizzare l'evento. Cerca sconti o pacchetti per gruppi aziendali.
13. Campo minato
Campo minato è un gioco divertente e energizzante che migliora le capacità di comunicazione e ascolto. Tutto ciò di cui hai bisogno è uno spazio aperto e un mucchio di "oggetti non spigolosi".
Ottimo per: capacità di ascolto, comunicazione, energia
Durata: 10–15 minuti
Avrai bisogno di: Vari oggetti morbidi come palloncini, blocchi di schiuma, bicchieri di plastica, ecc.
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 4-5 giocatori e benda un giocatore per ciascuna squadra.
- Distribuisci gli oggetti in tutto lo spazio.
- Chiedi alle squadre di stare alle estremità della stanza.
- Quando gridi "Via!" il giocatore bendato deve dirigersi verso l'altro lato della stanza senza toccare nessuno degli oggetti sul pavimento. I giocatori non bendati possono dare indicazione verbali al giocatore bendato. NON è consentito toccare o guidare in alcun modo il giocatore bendato.
- Vince la squadra che riesce a raggiungere per prima l'altro lato della stanza senza toccare nessuno degli oggetti. Se una squadra tocca un oggetto, deve tornare al punto di partenza.
Attività di team building veloci per gruppi numerosi
Il seguente elenco di giochi rapidi di team building è perfetto per quando hai poco tempo, ma sono ugualmente efficaci se usati come rompighiaccio prima di un grande evento.
1. Parata di aeroplani di carta
Ecco un gioco di team building creativo, facile da giocare e che stimolerà i tuoi dipendenti per il resto della sessione.
Ottimo per: lavoro di squadra, pensiero creativo
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: carta A4, nastro adesivo e forbici
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre da 4–5 giocatori e consegna a ciascuna squadra un foglio di carta A4, forbici e nastro adesivo. Sentiti libero di aggiungere altri oggetti fissi come glitter, cannucce di plastica, ecc.
- Avvia un timer di cinque minuti e chiedi a ciascuna squadra di costruire un aeroplano di carta utilizzando gli elementi messi a disposizione.
- Quando il tempo scade, concedi a ciascuna squadra qualche minuto per presentare la propria creazione e spiegare perché la loro è la migliore.
- Quindi, ciascuna squadra si fermerà in un luogo specifico e lancerà il proprio aereo il più lontano possibile.
- Le squadre verranno giudicate in base a tre criteri: l'aereo che ha viaggiato più lontano, l'aereo che ha volato più a lungo e l'aereo che aveva l'aspetto migliore.
- Ai vincitori potranno essere assegnati premi.
2. Associazione di parole
Word Association è un gioco di team building rapido, facile da giocare e che non richiede organizzazione o materiali.
Ottimo per: energia, pensiero creativo
Durata: 5 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in gruppi più piccoli di 8-10 giocatori e posizionali in aree separate della stanza.
- Chiedi a ciascun gruppo di sedersi a terra in un cerchio rivolto verso l'interno.
- Dai a ciascuna squadra il suggerimento di una sola parola come “lasagne” o “sandali”.
- Facendo il giro del cerchio, ogni giocatore contribuisce con una nuova parola che associa fortemente alla parola precedente. Ad esempio, se un giocatore dice “albero”, il giocatore successivo potrebbe dire “radici” o “foresta”.
- Il gioco fa il giro del cerchio fino allo scadere del tempo.
3. Caption This
Caption This è un'attività di team building spensierata che incoraggia il tuo team a essere creativo nel pensare a delle didascalie per delle immagini.
Ottimo per: energia, pensiero creativo
Durata: 5–10 minuti
Avrai bisogno di: Una raccolta di foto bizzarre/grattacapo
Come giocare:
- Trova e stampa una serie di foto. Puoi trovare le foto online o tuffarti nel tuo album fotografico aziendale.
- Dividi il tuo gruppo in squadre di circa 4-5 giocatori. Quindi, presenta le foto una per una e chiedi a ciascuna squadra di inventare una didascalia bizzarra.
- Una volta visualizzate tutte le foto, torna all'inizio e chiedi a ciascuna squadra di leggere la didascalia di ciascuna foto.
- Le squadre voteranno quindi le didascalie che ritengono migliori.
- Vince la squadra che ottiene più voti!
4. Stop-Walk
Stop-Walk è una divertente attività di gruppo che costringe i giocatori ad ascoltare attentamente i comandi. Questo è un gioco fantastico per mantenere il coinvolgimento durante una lunga giornata o per dare una scarica energia la mattina presto.
Ottimo per: capacità di ascolto, energia
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: Uno spazio aperto
Come giocare:
- Delega una persona come “leader”.
- Il leader inizierà introducendo due comandi: “stop” e “cammina”. Quando il leader dice di camminare, gli altri giocatori inizieranno a camminare per la stanza. Quando il leader dice "stop", i giocatori si fermeranno dove si trovano.
- Quindi, il leader annuncerà che il significato di questi comandi è ora invertito. Quindi “fermarsi” ora significa “camminare” e “camminare” ora significa “fermarsi”.
- Nel corso del tempo, il leader introduce nuovi comandi come “salta”, “gira” e “batti le mani”. I comandi vengono sempre introdotti in coppia e il loro significato viene successivamente invertito.
- Man mano che il gioco procede, i giocatori dovranno ascoltare attentamente per assicurarsi di fare l'azione giusta.
- Ogni volta che un giocatore esegue l'azione sbagliata, viene eliminato dal gioco. Vince l'ultimo giocatore rimasto in piedi.
5. 3-Question Mingle
3-Question Mingle è un gioco semplice che permette al tuo team di conoscersi un po' meglio. È facile da giocare e non richiede molti materiali.
Ottimo per: legami interpersonali
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: Carta, penne
Come giocare:
- Consegna a ogni giocatore tre pezzi di carta e una penna.
- Chiedi a ciascun giocatore di scrivere tre domande a risposta aperta come "Qual è la cosa che preferisci fare fuori dal lavoro?" oppure “Se potessi avere un superpotere, cosa sceglieresti e perché?”
- Quando tutti hanno finito di scrivere le proprie domande, i giocatori camminano per la stanza e trovano un partner.
- Quando si forma una coppia, entrambi i giocatori fanno una domanda e rispondono.
- Devono quindi scambiare la domanda posta con il proprio partner e trovare un nuovo partner.
- Quando il tempo scade, chiedi al tuo gruppo quali cose interessanti/sorprendenti hanno imparato sui loro colleghi.
6. Blind Drawing
Blind Drawing è un divertente gioco di team building che mette alla prova le capacità dei tuoi dipendenti di trasmettere e interpretare i comandi vocali.
Ottimo per: comunicazione, capacità di ascolto
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: penne, carta, immagini di riferimento
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in coppie e chiedi loro di sedersi fianco a fianco con il loro partner.
- Consegna un'immagine di riferimento a metà delle coppie e un pezzo di carta e una penna all'altra metà.
- I giocatori con l'immagine di riferimento devono dare dei comandi vocali ai propri partner per ricreare l'immagine di riferimento nel modo più accurato possibile.
- Allo scadere del tempo, chiedi ad ognuno di presentare il proprio disegno accanto all'immagine di riferimento. Vince la squadra che ha ricreato l'immagine in modo più accurato.
7. Paper Tower
In Paper Tower, i tuoi dipendenti devono lavorare insieme in team per creare la torre più alta utilizzando solo fogli di carta A4.
Ottimo per: comunicazione, leadership, processo decisionale
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di: Fogli di carta A4
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre di 5–6 giocatori e distribuisci a ciascuna squadra diversi fogli di carta A4.
- Quando parte il timer, le squadre devono utilizzare i fogli di carta per creare la torre più alta possibile. Nessun altro materiale può essere utilizzato per rinforzare la carta o unirla insieme.
- Allo scadere del tempo, misura l'altezza di ciascuna torre e consegna un premio alla squadra con la torre più alta.
8. Chi sono io?
Il classico gioco di società Chi sono io? funziona perfettamente come energizzante attività di team building. Raccogli semplicemente un gruppo di nomi su foglietti adesivi, distribuiscili e guarda i tuoi dipendenti cercando di capire quale nome di persona famosa hanno scritto sulla loro fronte.
Ottimo per: comunicazione, energia
Durata: 5-10 minuti
Avrai bisogno di: foglietti adesivi, penne
Come giocare:
- Consegna a ogni giocatore un foglietto adesivo e chiedi loro di scrivere il nome di una persona o personaggio famoso.
- Raccogli i nomi, mescolali e distribuiscine uno a ciascun giocatore. I giocatori devono poi attaccare il foglietto adesivo sulla fronte senza guardarlo.
- Avvia un timer per 10 minuti. Durante questo periodo, i giocatori devono socializzare nella stanza, ponendo domande per determinare quale nome è scritto sul loro attaccante.
- Alle domande è possibile rispondere solo con “sì” o “no”.
- Se preferisci, puoi separare il tuo gruppo numeroso in gruppi più piccoli di 5–6 giocatori.
9. Classificazione
La classificazione è un ottimo modo per consentire ai tuoi dipendenti di trovare somiglianze nascoste tra loro e i loro colleghi. È anche un ottimo modo per i gruppi di inventare i nomi delle squadre prima di un'attività più lunga.
Ottimo per: legami interpersonali
Durata: 10 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come giocare:
- Separa il tuo gruppo in squadre da 4–5 giocatori.
- Quando dici "Via!" le squadre inizieranno a scambiarsi informazioni su sé di loro mentre tentano di scoprire cosa hanno in comune. Ad esempio, un team potrebbe scoprire che tutti preferiscono il cioccolato fondente a quello al latte. Ricorda al tuo team che non è utile trovare somiglianze basate su razza, genere, preferenze sessuali o qualsiasi altro tema che potrebbe essere considerato pregiudizievole o discriminatorio.
- Allo scadere del tempo, chiedi a ciascuna squadra di annunciare eventuali somiglianze trovate.
10. Copycat
Copycat è una semplice attività di team building che insegna l'importanza di istruzioni chiare e come la cattiva comunicazione abbia un effetto domino che può facilmente far deragliare un progetto.
Ottimo per: Comunicazione
Durata: 5–10 minuti
Avrai bisogno di: Vari set di articoli da ufficio coordinati, un oggetto che può essere utilizzato come barriera, ad esempio una lavagna.
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in coppie, consegna a ciascun giocatore un set corrispondente di oggetti da ufficio casuali e dividi ciascuna coppia con una barriera. I giocatori non dovrebbero essere in grado di vedere cosa sta facendo il loro partner.
- Per ogni coppia designa il leader e l'imitatore.
- All'inizio del gioco, il conduttore inizierà a creare una scultura utilizzando i materiali forniti. Il leader deve fornire istruzioni chiare al proprio partner per ricreare la stessa scultura dalla sua parte. Ciò costringe il leader a stare molto attento alle istruzioni che fornisce.
- Allo scadere del tempo, chiedi ai giocatori di interrompere ciò che stanno facendo e di togliere la barriera tra loro.
- Vince la squadra con le due sculture più identiche.
- Chiedere alle coppie di fare un briefing e parlare su cosa è andato bene e cosa potrebbe essere migliorato.
11. Bucket list
Bucket List è un semplice gioco di creazione di team-bonding che dà ai tuoi dipendenti l'oppportunità di discutere dei propri sogni e aspirazioni fuori dall'ufficio.
Ottimo per: legami interpersonali
Durata: 5 minuti
Avrai bisogno di:N /A
Come giocare:
- Dividi il tuo gruppo in squadre più piccole di 5-6 giocatori e chiedi a ciascuna squadra di sedersi insieme in cerchio sul pavimento.
- Facendo il giro del cerchio, i dipendenti, a turno, raccontano i primi tre oggetti della loro lista dei desideri. Ciò fornisce informazioni dettagliate sugli hobby e sulle aspirazioni del tuo team.
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Grazie per aver letto il nostro elenco di giochi di team building per gruppi grandi: speriamo, sinceramente, che possa esserti d'aiuto nella pianificazione di un ritiro fuori sede per il tuo team.
Non dimenticare di prendere nota dei tuoi preferiti e di aggiungere questa pagina ai segnalibri in modo da avere un riferimento per eventi futuri.
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