Socializzare a lavoro non è un’idea nuova. Eppure, negli ultimi anni, soprattutto con una stima del 35% dei lavoratori che può svolgere il proprio lavoro da casa, gli eventi sociali hanno svolto un ruolo più cruciale che mai. Oltre a soddisfare la forza lavoro remota e ibrida, è stato dimostrato che socializzare sul posto di lavoro aumenta la soddisfazione dei lavoratori, la produttività e la cultura del team.
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Alcuni dei vantaggi derivanti dall’integrazione delle attività sociali nella giornata lavorativa sono:

• Maggiore comunicazione
• Leader che dimostrano di apprezzare i propri dipendenti
• Maggiore spirito di squadra
• I legami tra colleghi possono portare a una maggiore collaborazione in ufficio
• Maggiore soddisfazione sul lavoro
• Meno burnout e sentimenti negativi
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Che tu sia un professionista nell'organizzare la festa mensile in ufficio o che tu stia recentemente implementando cambiamenti sul posto di lavoro, abbiamo 25 fantastiche idee per aiutarti a dare il via al tuo prossimo evento di socializzazione a lavoro.

1. Cocktail party

Un cocktail party è uno degli eventi di socializzazione in ufficio più comuni perché è facile e accessibile. Organizzare un cocktail party è un ottimo modo per interrompere una lunga settimana lavorativa e premiare i dipendenti per il loro duro lavoro. I team leader possono fornire bevande e snack e organizzare la festa in una sala relax o in un terzo spazio. L'altra opzione è affittare uno spazio se il tuo ufficio non è abbastanza grande (o inesistente).

Se sono presenti dipendenti remoti, prendi in considerazione l'idea di procurarti uno schermo di proiezione e di farli entrare su Zoom per salutarli farli partecipare alla riunione. Sono disponibili vari kit per i dipendenti remoti che puoi preventivare. Coloro che si sintonizzano online apprezzeranno il fatto di sentirsi inclusi.

2. Musica dal vivo

Ascolta attentamente i dipendenti che parlano della musica che preferiscono. Magari sta arrivando in città una band che tutti vogliono ascoltare dal vivo e tu puoi sorprenderli con dei biglietti. Oppure, tieni gli occhi aperti per le serate di musica dal vivo ai pub in zona.

La musica è un ottimo modo per socializzare; la musica migliora l'umore e rilassa. I colleghi possono legare grazie al loro amore per una band specifica o trascorrere una serata ballando al ritmo di un trio jazz che hanno appena scoperto.
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3. Evento di raccolta fondi

Sebbene un evento di raccolta fondi non sia interamente dedicato alla socializzazione, può essere organizzato insieme al divertimento! Prendi in considerazione l'idea di organizzare una raccolta fondi per la tua azienda (se applicabile) o per un ente di beneficenza locale che tutti i membri del team desiderano sostenere!

Le attività che costituirebbero un'ottima occasione per una raccolta fondi sono:

• Open house/cocktail party
• Spirit week
• Serata al Casinò
• Talent Show
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Le persone si sentiranno motivate a partecipare e più unite tra loro. Puoi garantire una raccolta fondi di successo dando priorità alle interazioni sociali dei dipendenti e al mettere insieme una comunità più ampia.
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4. Fare volontariato insieme

Unirsi per fare la differenza in maniera altruista nel mondo è un modo bellissimo per rafforzare i legami sociali, a livello professionale e personale. Scegliere un ente di beneficenza o un'organizzazione che desideri sostenere insieme come team aumenterà il morale dei dipendenti e metterà i dipendenti al corrente del fatto che i loro team leader hanno a cuore anche altri temi.

Alcuni modi in cui il volontariato può aiutare a unire le persone:

• Permette alle persone di conoscersi
• Incoraggia l'empatia
• È una naturale attività di team building
• Coltiva gli interessi dei dipendenti
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Il volontariato motiva le persone a uscire e a mettersi a disposizione del mondo e, in contesti professionali, è un modo eccellente per creare un team unito e altruista.
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5. Talent Show

I talent show non sono solo divertenti, ma sono anche perfetti per avviare una conversazione! Potresti esserti seduto accanto a qualcuno per anni e non aver mai saputo che avesse una voce fantastica e potesse suonare la chitarra come una rockstar.

I talent show richiedono spazi aperti e attrezzature minime (a seconda di ciò che verrà fatto), quindi possono essere organizzati in ufficio il venerdì pomeriggio. Dedica un paio d'ore per far esibire il talento dell'ufficio e poi rilassatevi con un rinfresco in un ristorante locale.

Ricorda, non tutti si sentiranno a proprio agio nell'esibirsi, quindi prima di presentare lo spettacolo, crea un elenco di persone che vogliono esibire il proprio talento e assicurati che nessuno si senta sotto pressione.
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6. Team Trivia

Trivia è un fantastico gioco di squadra che può essere giocato con squadre piccole e grandi, rendendolo un gioco inclusivo e dinamico che consente a tutti di essere coinvolti. Designa qualcuno in ufficio per organizzare il torneo, annuncia domande e categorie e poi dividi tutti in gruppi da 5-10 persone. Se siete una squadra più piccola, provate a organizzare una serata a quiz in un pub e giocate insieme come un unico team aziendale!

Se stai optando per la versione trivia fai-da-te, ecco alcune idee per domande trivia per dare avvio al gioco.
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7. Trivia Team Virtuali

Le curiosità mettono insieme le persone e le curiosità virtuali sono altrettanto stimolanti e incoraggiano i colleghi a lavorare insieme per mostrare chi ha più conoscenza (inutile o no!).

Trivia Virtuale può essere fatto su Zoom, Google Meet o qualsiasi tipo di software utilizzato dal tuo team per connettersi per partecipare a una chiamata di gruppo. Puoi assumere una società esterna per pianificare e organizzare Trivia, oppure dividerti in gruppi e scegliere qualcuno che diventi il maestro di curiosità, con i membri del team che registrano le loro risposte in una chat privata e le inviano alla fine di ogni round.
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8. Lezione di cucina

Non tutti nel tuo ufficio devono essere chef dilettanti per godersi questa attività.

Riunirsi per seguire un corso di cucina è un ottimo modo per creare legami di squadra e favorisce:

• Collaborazione
• Comunicazione
• Divertimento
• Apprendimento
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I team devono stimare un budget per una classe e lasciare che un'organizzazione professionale faccia il resto. Poiché i corsi di cucina sono così popolari, numerose organizzazioni si prendono cura di tutti i dettagli e organizzano il resto, quindi devi solo presentarti, indossare il cappello da chef e divertirti!

9. Caccia al tesoro

Le attività di gruppo a volte possono diventare caotiche, soprattutto quando si pianifica qualcosa a cui tutti sono interessati.

Una caccia al tesoro è una semplice attività di gruppo che richiede lavoro di squadra e può essere svolta a ritmi e tempistiche differenti. Assumi una società esterna per pianificare i dettagli o, se hai tempo, designa qualcuno dell'ufficio per crearne uno, in stile fai-da-te. Dividi i colleghi in squadre e mandali per una giornata di lavoro insieme, ricerca di indizi e, un po' di divertimento.

10. Cerimonia di premiazione

Ospitare un evento incentrato sull'onorare il duro lavoro dei tuoi dipendenti è un ottimo modo per aumentare il morale sul posto di lavoro divertendosi un po'.

Rendi questo un evento budget-friendly creando i tuoi premi da distribuire (budget permettendo), ottenendo alcune gift card e vantaggi extra da offrire a ciascun vincitore.

Categorie da considerare per la premiazione:

• Più loquace
• L'animale domestico più carino
• La cosa più positiva la mattina
• Chi beve più caffè
• Sempre pronto ad aiutare
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Queste categorie ti danno un'idea di alcuni punti che puoi considerare quando assegni premi per i tuoi dipendenti. Sebbene gli argomenti possano rimanere leggeri, i dipendenti si sentiranno valorizzati e apprezzati.

11. Trattamento di benessere

Pianificare attività per i dipendenti in ufficio o nelle vicinanze, spesso, è più semplice. Tuttavia, è stato dimostrato che i dipendenti traggono grandi benefici quando escono tutti insieme dall'ufficio per un'attività. Fare un massaggio, una sauna o una giornata di trattamenti vari con tutta l'équipe.

L’idea di fare un trattamento di benessere non si tratta di un liberare la mente per fare spazio a una maggiore produttività legata al lavoro. Tuttavia, è invece un'opportunità dedicata per concedere un po' di sano relax al tuo team.

12. Game night

Scegli alcuni dei tuoi giochi preferiti (qualsiasi cosa, dalle carte ai giochi da tavolo, dai quiz ai giochi di parole) e riunisci la squadra per una game night. 

Alcuni dei migliori giochi per il coinvolgimento di gruppo e in team sono:

• Monopoly
• Pictionary
• Sciarade
• Dixit
• Jenga
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Questi sono solo alcuni giochi classici per iniziare. Il modo migliore per scegliere a cosa vuoi giocare come team è fare un rapido sondaggio in ufficio e scoprire a cosa vuole giocare l'intero team.

Se hai un team principalmente virtuale, prendi in considerazione uno di questi rapidi giochi di team building per trascorrere una game night su Zoom.
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13. Vai a fare un'escursione!

Non c'è niente come una boccata d'aria fresca per riportare la mente in uno stato più rilassato. Riunire l'intera squadra per un'escursione è l'ideale per trascorrere del tempo insieme in un bel ambiente senza stress.

Se il tuo ufficio si trova in città o il tuo team è ibrido o addirittura completamente remoto, includi un'escursione nel tuo prossimo ritiro aziendale! Uscire è ottimo per la salute mentale e creerà uno spazio per il relax e l'interazione spontanea, facendo avvicinare le persone del team.
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14. Organizza una partita

Trova una squadra sportiva locale o un amico che organizza delle partite sportive. Non è necessario far parte di una squadra dedicata per scendere in campo e partecipare a partite di calcio o basket quando puoi.

Fai le tue ricerche e scopri se c'è o meno una squadra locale nella tua zona. Trova un parco pubblico o un campo sportivo per formare le tue squadre se sei un gruppo numeroso. Non si sa mai. Forse il tuo team sarà così preso bene da creare un torneo!

15. Serata al casinò

Uno degli eventi lavorativi più popolari, una serata al casinò, include giochi, travestimenti e socializzazione. Di solito di sera (per ottenere quell'autentica atmosfera da casinò), prenota un venerdì sera e trasforma il tuo ufficio in un luogo glamour.

Alcuni dei giochi più popolari giocati nelle serate casinò sono:

• Poker
• Blackjack
• Roulette
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Molte aziende organizzano le serate casinò in ufficio, quindi se non hai lo spazio o il tempo per pianificare una vera festa, considera di assumere qualcuno che si occupi di tutta la pianificazione in modo che tu possa concentrarti sulla socializzazione!
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16. Travestimento

Travestirsi non è solo per Halloween! Dedicare un momento per fare uscire fuori il tuo bambino interiore e organizzare un evento che incoraggi i dipendenti a indossare il loro outfit preferito o più selvaggio è un ottimo modo per scatenarsi e riunire le persone.

Alcuni eventi che potrebbero essere in maschera sono:

• Serata al Casinò
• Cocktail party
• Talent Show
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Detto questo, non è necessario che ci sia un tema specifico. Prendi delle decorazioni e degli spuntini fai-da-te per una festa di metà pomeriggio e lascia che siano i costumi a parlare!
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17. Movie night/day

Uno dei preferiti di tutti i tempi, le serate o i pomeriggi di cinema (qualunque momento funzioni con il tuo programma) sono eventi puramente sociali che possono essere seguiti da cena e drink dopo il film.

Allestisci un cinema in ufficio con comode sedie e popcorn per un film di mezza giornata del venerdì, oppure approfitta di un film imperdibile al cinema  e riunisci tutto il team per una gita al cinema.
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18. Escape room

C'è una ragione per cui le escape room sono diventate sempre più popolari come evento sociale di squadra. Innanzitutto, favorisce il problem solving, il lavoro di squadra e la socializzazione. Numero due, è relativamente pratico poiché un'altra azienda fornisce lo spazio e la possibilità di giocare.

Poiché c'è poca pianificazione da parte del team (devi solo assicurarti di scegliere un giorno in cui tutti possano partecipare), anche i manager possono prendersi una giornata libera solo per divertirsi.
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19. Porta il tuo animale domestico al lavoro

Tutti amano guardare le foto degli animali domestici, quindi perché non fare un ulteriore passo avanti e chiedere al tuo team di portare i propri animali domestici al lavoro? È possibile che non tutti riescano a portare il proprio animale domestico al lavoro (ai gatti potrebbe non piacere stare in una gabbietta tutto il giorno), ma per chi ha cani o altri animali, è un ottimo modo per i dipendenti di conoscersi, legandosi col proprio amico pelosetto.
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20. Laser tag/Paintball

Come le escape room, il laser tag o il paintball sono un modo poco stressante per portare fuori il team e creare legami. Riunisci l'intero ufficio e affitta uno spazio per la giornata o mezza giornata, uscendo poi per andare a bere qualcosa.

Alcuni centri probabilmente avranno uno o entrambi i giochi se ti trovi in città o in una periferia vicino a una città. Sia il laser tag che il paintball richiedono che i gruppi si uniscano e incoraggiano tutti a lavorare insieme e a elaborare strategie per raggiungere un obiettivo comune, come ottenere il maggior numero di punti o catturare la bandiera della squadra avversaria.
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21. Parco avventura

Trascorrere la giornata al parco avventura unisce attività fisica, problem solving e collaborazione divertendosi un pò.

La maggior parte dei parchi avventura offre una vasta gamma di attività adatte alla maggior parte dei team, piccoli o grandi.

Le attività più comuni includono:

• Caduta della fiducia
• Percorsi con la corda
• Zip lining
• Percorsi ad ostacoli
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I team leader possono trovare un corso con uno staff professionale per aiutare a pianificare una giornata perfetta di attività di squadra garantendo che tutti siano preparati e al sicuro.
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22. Campeggio

Come l'escursionismo, organizzare un viaggio in campeggio di gruppo è un modo efficace per trascorrere del tempo all'aria aperta e lasciare che il gruppo si concentri sul team bonding. Assicurati di avere qualcuno, una guida locale o un campeggio facilmente accessibile, per garantire che tutti siano a proprio agio e al sicuro durante il campeggio.

Scegli un fine settimana, idealmente da sabato a domenica, in cui puoi allestire il campeggio, fare una piccola escursione o nuotare in uno stagno o lago vicino, seguito da chiacchierate accanto al fuoco e una cena.
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23. Go-kart

Il go-kart è l'ideale per gli amanti dell'adrenalina e aiuta a far uscire dal guscio i timidi! La maggior parte delle città e dei paesi hanno una pista di go-kart, spesso con un bar che serve cibo e bevande per rilassarsi dopo le gare.

I colleghi possono sfrecciare sulla pista per divertirsi o fare squadra e gareggiare tra loro per una piccola competizione amichevole. Tutto sommato, il go-kart non è favorevole alle chiacchiere da lavoro (è piuttosto rumoroso!), quindi è un ottimo modo per dare priorità alla socializzazione al di fuori del lavoro.
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24. Giro in bicicletta

Chiama un'azienda che si occupa di tour in bicicletta e organizza una gita di un giorno in bicicletta per tutto il team. Se ti trovi in campagna o in città, le guide ciclistiche professionali prenderanno in considerazione il livello di abilità generale della tua squadra e si assicureranno di pianificare una giornata adatta a tutti.

Se qualcuno nella tua squadra non si sente a proprio agio nel pedalare, organizza un punto d'incontro alla fine in modo da potervi riunire per un drink e una chiacchierata dopo la corsa.
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25. Ritiro aziendale

Ultimo ma certamente non meno importante! Organizzare un ritiro aziendale. Il modo ideale per riunire l'intero team, remoto o meno, è scegliere un luogo esterno in cui i colleghi possano riunirsi e trascorrere del tempo significativo insieme.

Alcuni dei principali vantaggi dei ritiri aziendali sono:

• Maggiore collaborazione
• Stare nella natura per il team building
• Divertimento!
• Lasciare che i dipendenti si sentano apprezzati
• Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
• Fare rete
• Un’occasione per ricaricare le energie dei dipendenti
• Opportunità di concentrarsi sullo sviluppo delle competenze
• Una spinta decisiva per il morale aziendale
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Le aziende che ospitano ritiri regolari spesso hanno team più soddisfatti e coesi, poiché i membri del team hanno avuto l'opportunità di conoscersi fuori dall'ufficio.
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Non dimenticare di pianificare tutto!

Dagli eventi aziendali alle game night, socializzare regolarmente al lavoro fa la differenza. Prima di dedicare tempo alle attività, pianifica il tuo evento in modo che tutto funzioni senza intoppi e assicurati che l'evento sociale abbia successo per settimane, mesi o anni a venire.

Quando si tratta di pianificazione, Surf Office può aiutarti a organizzare un ritiro che soddisfi le esigenze specifiche del tuo team. Ad esempio, se stai cercando una combinazione di attività professionali e all'aperto che incoraggino il team building, Surf Office è qui per aiutarti con tutta la logistica. Supponiamo che speri in un equilibrio di attività che aumenti la produttività del lavoro, come ospitare un hackathon. In tal caso, il team di Surf Office può aiutarti a organizzare il tuo evento e consigliarti un'attività da seguire, come una cena o una gita in barca a vela pomeridiana, per rilassarti dalla giornata lavorativa e legare con i membri del team.

‍I ritiri aziendali sono essenziali per costruire un ambiente di lavoro felice, equilibrato e amichevole, ma devono essere ben pianificati in modo che i team possano sfruttare al massimo il tempo trascorso insieme e concentrarsi sulle connessioni al di fuori del posto di lavoro.