Who says work can’t be fun? A friendly competition between co-workers is a great way to boost teamwork, get everyone loosened up, and maybe even get some exercise. They can be a powerful way to increase morale and motivation, offer a change of pace, and - most importantly - have fun! A lot of contests can even gamify regular processes like sales, customer satisfaction, and quality assurance, leading to better results and more productivity. If you’re ready for your team to find some common ground, and have a great time doing it, then dive into our favorite ideas for workplace competition and contests. 

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I 27 migliori tornei e concorsi a premio da fare a lavoro

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1. Concorso fotografico a tema

Questo è una contest divertente che può essere interattivo e far emergere la creatività di tutti. Organizza un concorso in cui tutti possono inviare foto per avere la possibilità di vincere un premio. Inizia con un tema come la storia della tua città natale, la fantascienza o qualsiasi altro argomento che i tuoi colleghi troverebbero interessante. Invita i dipendenti a pubblicare foto sui social media o in un gruppo privato che hai creato o sulle pagine pubbliche con un hashtag speciale. In questo modo lo staff può vedere le altre candidature e valutare la concorrenza! Assegna premi in base al numero di Mi piace per ogni foto. Potresti anche inventare alcuni premi separati come "il più creativo".
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2. Concorso di costumi

È probabile che la maggior parte delle volte vedi i tuoi colleghi in abiti da lavoro o in vestiti casual adatti al tuo ambiente di lavoro. La maggior parte dei dipendenti coglierebbe al volo l'opportunità di giocare a travestirsi di tanto in tanto. I concorsi di costumi sono un'idea divertente per coinvolgere i dipendenti, oppure puoi adottare un approccio di gruppo più energia da team building. Ha senso impostare un tema o parametri come celebrità, personaggi storici, abbinamento con la tua migliore amica dell'ufficio o personaggi famosi del tuo settore. Scegli qualsiasi argomento che stimoli la creatività e il divertimento! Inoltre, puoi creare post sui social media relativi al concorso di costumi per sponsorizzare il tuo marchio e aumentare l'engagement sui social.
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3. Concorso di passi “in giro per il mondo”.

Poiché sempre più aziende si concentrano su salute e benessere, i concorsi per conteggio passi sono diventati popolari. Le gare di conteggio dei passi coinvolgono il personale che monitora i propri passi quotidiani e cerca di battersi a vicenda o battere un certo numero. Puoi dare un tocco più divertente alle cose sfruttando il concetto di una mappa o di un globo in cui i passi percorsi equivalgono a km. In questo modo, i dipendenti possono lavorare “in giro per il mondo” sommando più passi ogni giorno. È più logico utilizzare un rapporto 1:1 in cui un passo equivale a un chilometro. Ogni giorno durante il concorso, i concorrenti aggiorneranno la propria mappa per visualizzare i propri passi/chilometri. Per un po' di divertimento in più, chiedi alle persone di scegliere "mezzi di trasporto" per spostarsi sulla mappa, come una mongolfiera o un razzo. La corsa può durare quanto vuoi, ma qualche settimana è probabilmente la soluzione migliore se vuoi davvero vedere le persone fare il “giro del mondo”.
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4. Decora la tua scrivania

Chiedi al personale di trasformare le proprie scrivanie in opere d'arte! Scegli un tema, stabilisci un budget e incoraggia tutti a essere creativi! Hai bisogno di idee? Prova scenari marini, hollywoodiani, spaziali, di case stregate, dello steampunk, degli anni Ottanta o Novanta o del dormitorio del college. A seconda delle dimensioni del tuo ufficio, la gara può essere individuale o di squadra. Assicurati di impostare un limite di tempo per la decorazione e poi di avere una giuria che andrà in giro, visualizzerà l'allestimento di tutti e sceglierà un vincitore. Puoi coinvolgere i dipendenti virtuali nel concorso facendogli decorare il loro ufficio di casa e scattare foto, oppure chiedere a tutti di creare nuovi sfondi Zoom.
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5. Caccia al tesoro in ufficio

Una classica caccia al tesoro è sempre vincente. Metti insieme un elenco di oggetti che puoi trovare in ufficio. In palio c'è di tutto, da un tagliacarte a una Coca Zero.
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6. Caccia al tesoro a tema “pulizie di primavera”

Gli uffici disordinati non sono carini. Secondo la Harvard Business Review, infatti, uno spazio di lavoro disorganizzato può avere un impatto reale sulla produttività e sul morale. Naturalmente vuoi che tutti puliscano, ma non vuoi lamentarti. Trasforma invece le cose in un gioco creando una caccia al tesoro in ufficio per riordinare tutto. Questo gioco funziona meglio se annunciato in anticipo e richiederà un po' di lavoro di preparazione. Ecco come funziona: nascondi gli indizi in vari punti disordinati dell'ufficio e la squadra che recupera il maggior numero di indizi vince un premio. Ad esempio, potresti voler inserire un indizio su una macchina per asciugamani di carta non rifornita, un bidone della spazzatura traboccante o una scrivania sepolta tra le scartoffie. Assicurati di nascondere gli indizi in modo tale che le persone debbano organizzarsi o riordinare un po' per trovare il foglietto con l'indizio. Per incentivare ulteriormente le persone, potresti anche offrire piccoli premi per ogni indizio raccolto, come caramelle, monetine o buoni per il cibo nella mensa.

7. Concorso o sondaggio per la raccolta cibo

C’è un grande piacere nell’aiutare la comunità intorno a te e il tuo staff sicuramente è d’accordo con questa idea. Invita il tuo staff a portare cibo non deperibile che varrà come premio. Puoi rendere le cose davvero semplici e mettere a disposizioni piccoli incentivi per ogni oggetto donato, oppure puoi rendere le cose un po' più divertenti. Organizzare un “sondaggio sulla dispensa alimentare” è un’idea divertente e più interattiva. Crea un sondaggio su qualcosa che ha un impatto su tutti i membri dell'azienda, su cui possono condividere un'opinione e fare dei dibattiti, e poi fare diventare "voti" i prodotti alimentari. Quindi, ad esempio, potresti fare un sondaggio su dove organizzare la festa aziendale. Dai l'opportunità di scegliere fra varie opzioni e poi chiedi alle persone di portare il loro prodotto in scatola preferito. Prepara degli scatoloni con quello che devono contenere scritto sopra e chiedi alle persone di lasciare i loro oggetti nella scatola. Alla fine, la scatola con il maggior numero di oggetti sarà la scatola vincente. Questo è un modo divertente per prendere alcune decisioni non critiche e un ottimo modo per aiutare gli altri.

8. Lotteria delle recensioni

Se il servizio clienti fa parte della cultura aziendale, le recensioni sono importanti. Un modo divertente per incentivare le recensioni più positive e premiare il tuo team per le ottime prestazioni è conservare le recensioni. Ogni settimana, scegli le nuove recensioni inviate e stampale - sia buone che cattive - e poi estraine una a caso. Se la recensione è positiva, premia la tua squadra con un pranzo a base di pizza o un altro piccolo premio. Se la recensione è negativa, condividi il feedback con il tuo team e organizza una discussione per parlarne e su come migliorare. Potresti anche aggiungere alcuni pegni, come dover portare fuori la spazzatura o sostituire il filtro dell'acqua per delle recensioni non eccezionali. Nota: questo tipo di concorso tende a funzionare meglio del semplice incoraggiamento dei dipendenti a chiedere recensioni. In questi casi, il personale più estroverso e carismatico tende a ottenere il maggior numero di recensioni, non necessariamente quello che lavora meglio i clienti. Un'estrazione casuale premia l'intera squadra evidenziando comunque le persone che potrebbero essere menzionate. Ottenere più recensioni positive può diventare un obiettivo importante per tutti nel dipartimento: più recensioni positive equivalgono a maggiori possibilità di ottenere vantaggi divertenti.
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9. Bingo

Chi ha voglia di un bel bingo vecchio stile? In realtà, a tutti piace farsi un giro di bingo. Puoi impostare questo gioco facilmente e può funzionare per tutto il tempo che ti serve, inoltre puoi centrare le carte del bingo su varie attività o altri eventi rilevanti in ufficio. Crea carte con le cose che devi fare durante la settimana o fatti relativi all'azienda o ai tuoi colleghi. Cerca scelte di bingo che uniscano le persone e le aiutino a connettersi. Questa è un'altra attività che può funzionare sia per i team virtuali che per i gruppi in persona. Tutti possono seguire per conto proprio e dichiarare "bingo" man mano che avanzano.
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10. Hackathon virtuale

Questa è un'ottima opzione per i team remoti o per i team distribuiti geograficamente. Gli hackathon online sono uno dei tipi di gara di squadra più popolari ed efficaci. Un hackathon è una maratona di diverse gare in cui i team competono per creare o progettare un nuovo prodotto nel corso di pochi giorni. Per organizzarne uno, scegli un tema (come la sostenibilità o la cultura pop) e annuncialo all'inizio dell'hackaton. Assicurati di annunciare il tutto prima di iniziare in modo che i team abbiano il tempo di raccogliere materiali, implementare i giusti strumenti di collaborazione, ecc. Dividi il tuo gruppo in squadre e dai il via! Poi, alla fine del tempo assegnato, chiudi la gara e stabilisci un momento in cui tutti possono presentare i propri prodotti finiti. Poi i giudici sceglieranno un vincitore e assegneranno un premio. Forse un giorno le idee del prodotto potrebbero anche essere considerate!

11. Concorso didascalie foto

Scegli un meme divertente o una bella foto e chiedi a tutti di inventare una bella didascalia. Puoi chiedere a una persona di scegliere un vincitore, fallo tramite un comitato o condividilo con l'azienda e lascia che l'apprezzamento del pubblico dettin la didascalia più popolare. Si tratta di un'attività di team building rapida e facile da organizzare, nonché una buona opzione per quando si ha poco tempo per riunire tutti. Questa attività è la scelta ideale se la tua attuale larghezza di banda consente di riunire tutti nella sala ristoro solo per circa un'ora. Condividi semplicemente l'immagine la sera prima e lascia che tutti portino la loro carta vincenta la mattina dopo.
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12. Concorso di creatività

Se vuoi davvero stimolare la creatività, scegli un tema e chiedi a tutti di realizzare qualcosa ad esso correlato. Ci sono così tante possibilità da percorrere e sperimentare che rende tutto questo ancora più divertente! Potresti decidere di dare alle persone dei materiali in anticipo o di scegliere un tipo di materiale da utilizzare. Se hai un gruppo numeroso, forse vuoi adottare un approccio basato sul team per aumentare la collaborazione e il legame. Consenti a ognuno di inventare la propria opera d'arte e chiedi a una giuria di scegliere quella più creativa.

13. Video contest

I video in formato breve sono diventati estremamente popolari: basta guardare il successo di piattaforme come TikTok. Lascia che ognuno tiri fuori il proprio influencer nascosto creando il proprio video da condividere con tutti. Questa può essere una competizione davvero entusiasmante e ottima per il team building. Funziona meglio con i team più piccoli. Suddividi le persone in gruppi e dai loro un'ora per scrivere, produrre e perfezionare i loro contenuti video. Puoi dare libero sfogo alla loro immaginazione o scegliere un tema con cui possano lavorare tutti. Assicurati che tutti abbiano accesso al software di editing video o ad altri strumenti necessari in modo che possano realizzare il proprio video anche se sono principianti. Tieni pronto un fantastico premio per il vincitore: punti bonus per un regalo a tema cinematografico come biglietti per il teatro o un "cestino per una serata al cinema" con una carta Amazon, popcorn e snack.

14. Cucina a tema

Senza dubbio hai sentito parlare di un "cuciniamo piccante". Puoi portare avanti questa idea o scegliere un nuovo genere come cuocere una pizza o preparare un dessert. Molto probabilmente è difficile cucinare in ufficio, quindi chiedi a tutti di preparare il loro capolavoro e poi di portarlo al lavoro. Lascia che tutti assaggino i vari prodotti e votino per un vincitore.
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15. Quiz aziendale

Chi conosce meglio la tua azienda? Prepara un quiz per scoprirlo. Metti insieme un divertente elenco di domande basate sulla missione aziendale, sui valori, sulla storia e sul personale. Valuta i quiz e vince il dipendente con il punteggio più alto. Se vuoi alzare la posta, chiedi a ogni membro del team di scrivere una domanda su sé stesso da inserire nel quiz. Chiedi loro di renderlo il più impegnativo possibile!
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16. Sfida rompicapo

Metti alla prova le capacità di problem solving di tutti con alcuni indovinelli divertenti. Metti insieme un elenco di rompicapi affinché tutti possano provarci. Questa è un'ottima attività per cui adottare un approccio di lavoro di squadra. Suddividi tutti in piccoli gruppi e condividi l'elenco delle domande con un limite di tempo. Il punteggio più alto vince!

17. Ufficio “The Great race”

Hai mai visto The Great Race? È uno programma televisivo in cui le squadre girando il mondo gareggiando in vari compiti, cercando di scopire quale sarà il loro prossimo compito appena ne completano uno. Puoi creare la tua versione nel tuo ufficio e far sì che le squadre intraprendano una missione prima di raggiungere il traguardo. Puoi dedicarci un giorno o suddividere le cose in poche settimane.

18. Sciarade

Ecco un classico che non invecchia mai. Dividi il tuo gruppo in due squadre e chiedi loro di recitare espressioni, frasi o detti popolari affinché l'altra squadra possa indovinare. Puoi trarre alcuni suggerimenti da Internet o acquistare una versione del gioco da qualche parte come Amazon. La maggior parte delle persone ha familiarità con le sciarade e si sentirà a proprio agio nel giocarci, inoltre è gratuito e non richiede alcuna configurazione speciale.
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19. Curiosità sui colleghi

Simile all'idea del quiz, il quiz del team è un ottimo modo per consentire ai colleghi di conoscersi meglio. Questo può essere molto divertente per i gruppi che sono spesso sconnessi. È facile trovare giochi di quiz online gratuiti oppure puoi utilizzare un creatore di quiz online per crearne uno. In alternativa, puoi chiedere ai colleghi di inviare le proprie domande in base agli argomenti che hai condiviso in anticipo. Puoi anche includere facilmente anche membri del team virtuale.
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20. Follia di marzo

Approfitta di un concorso già in corso! Sfrutta l'energia della follia di marzo e incoraggia il personale a partecipare. Chiedi alle persone di creare parentesi e di tenere traccia di tutta la serie. Puoi portare le cose a un nuovo livello aggiungendo alcune altre sfide a tema come un concorso di decorazione della scrivania o creando la tua giornata in maglia. Se segui questo percorso, puoi assegnare punti per ogni sfida da abbinare alle prestazioni del girone.
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21. "Ok, il prezzo è giusto" live

Se hai familiarità con il classico programma televisivo, sai come le persone possono appassionarsene! Prova a ospitare una variazione del programma televisivo al lavoro. Dividi tutti in due squadre e chiedi a tutti di indovinare i prezzi delle cose in ufficio. Puoi utilizzare oggetti che vanno da una scrivania agli snack in cucina. Assicurati di conoscere i prezzi reali in modo da poter determinare equamente i vincitori di ogni round. Punti bonus per divertirsi con oggetti di scena come grandi carte su cui scrivere ipotesi o targhette per visualizzare i nomi delle squadre. Dovrai prendere in considerazione dove ospitare questo gioco: lo spazio deve essere adatto a tutti e bisogna avere spazio anche per portare gli oggetti.
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22. Il grande dibattito

Fai emergere il tuo lato da oratore facendo sì che due team si affrontino in un dialogo onesto. Assicurati di scegliere argomenti leggeri e divertenti, non seri o politici. Ad esempio, quale squadra di calcio è la migliore (anche se le persone possono appassionarsi davvero anche a questo!). Chiedi a tutti di argomentare per sostenere la propria posizione e di avere un giudice che determinerà il vincitore. Ufficializze le cose allestendo due stand uno di fronte all'altro e posti a sedute affinché il pubblico possa osservare.
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23. Indovina chi

In questa attività, ogni membro del team condivide un fatto divertente su sé stesso e poi tutti dovranno indovinare chi tra il team è protagonista del fatto. Rendi il tutto divertente e lavoraci di conseguenza. Esempi di fatti da riportare potrebbero essere cose come "le caramelle preferite sono le ricola" o "mai stato al parlamento". Punti bonus se si inventano fatti che portano a un dialogo e un po' di umorismo.
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24. Giochi all'aperto

Organizza una giornata di divertimento all'aria aperta. Dai un'occhiata al nostro post precedente sulle idee per le giornate all'aperto e implementa alcune attività come corsa con la staffetta, il lancio di palloncini d'acqua o altre attività preferite della giornata all'aperto della tua infanzia.
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25. Gara di aereoplanini di carta

Chi può realizzare il miglior aeroplanino di carta? Chiedi a singole persone o gruppi di utilizzare i materiali messi a disposizione per creare un aeroplanino di carta che voli e funzioni bene. Chiedi a tutti di far provare a "volare" il loro aeroplanino di carta e vedere quale viaggia più lontano. Puoi assegnare premi all'aereo che vola più lontano e a quello più creativo. Questa idea è facile da implementare perché è semplice, economica e non richiede troppo tempo. È un ottimo modo per concludere una giornata altrimenti intensa.
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26. Lotteria dei pensieri

Se stai cercando dei modi per migliorare il morale e migliorare la comunicazione, prova a chiedere a tutti di scrivere alcuni pensieri personali. Molte volte le persone non vogliono prendersi il tempo per farlo (o sono nervose all'idea di condividere le loro vere opinioni). Stimola la condivisione delle idee organizzando lotterie su vari argomenti. Chiedi a tutti di scrivere la propria idea, domanda o argomento di discussione su un pezzo di carta e di metterli tutti in una scatola. Scegli alcune voci a caso e distribuisci i premi di conseguenza. Per altre attività di team building che puoi svolgere al lavoro, consulta il nostro post precedente.
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w27. Gioco di carte

I classici giochi di carte sono un modo divertente per aggiungere un po' di entusiasmo alla tua giornata lavorativa. Scala quaranta, poker, briscola. Tutti questi giochi sono abbastanza semplici e facili da fare. Potresti anche creare un campionato in cui le squadre avanzano nel gioco per fasi. Molte persone trovano molto divertente sedersi attorno a un tavolo con carte, cibo e bevande: approfittane preparando alcuni tavoli da gioco, distribuendo rinfreschi e mettendo a disposizione mazzi di carte. Divertiti!

Suggerimenti per una grande contest sul posto di lavoro

Non tutti le gare incentrate sul lavoro sono uguali. È importante riflettere bene su qualunque idea tu decida di intraprendere. Ecco alcuni suggerimenti per assicurarti che la tua scelta abbia un impatto, sia di successo e, soprattutto, sia divertente!

• Determinare i parametri - Una delle cose più importanti da fare quando si organizza un contest sul posto di lavoro è decidere la tipologia è pensare agli obiettivi dell'attività. Vuoi concentrarti sul team building, conoscere un nuovo spazio o favorire il benessere? Successivamente, pensa a quanto durerà il concorso e a quali risorse gli dedicherai.

• Genera entusiasmo - desideri la massima partecipazione possibile, quindi dai alle persone un ampio preavviso e dei motivi per attendere con ansia l'inizio dell'attività. Pubblicizza il contest qualche settimana prima, parla dei possibili premi e spargi promemoria in giro per l'ufficio. Pensa alla preparazione per questo evento come a un tipo di campagna. Potresti anche rilasciare un paio di teaser invece di rivelare tutte le informazioni in una volta: genererai un po' di hype e manterrai le persone incuriosite.

• Assicurati che le regole siano chiare - è importante che tutti abbiano le idee chiare sulle regole prima che inizi qualsiasi tipo di gara. Le linee guida dovrebbero essere chiare, facili da seguire e giuste per tutti. Se il tuo contest prevede più fasi o è particolarmente complesso, potresti voler realizzare dei fogli da distribuire con le regole scritte ed elencate. Se si tratta di una competizione virtuale, potresti voler tenere una videoconferenza in anticipo e assicurarti di avere tutti i collegamenti o i materiali necessari prontamente disponibili.

• Dividere le persone in gruppi - i concorsi da ufficio sono un'attività ideale per il team building. Ciò significa che dovresti considerare attentamente chi lavorerà insieme. È necessario dividere i gruppi più grandi in squadre più piccole. Per la massima efficacia, abbina i dipendenti in modo strategico. Ad esempio, accoppia persone provenienti da due uffici diverse o abbina persone super creative con altre molto pratiche. Puoi sempre consentire ai dipendenti di scegliere il proprio team, ma cerca di incoraggiarli a uscire dalle loro zone di comfort e conoscere nuove persone.

• Divertiti! - I dipendenti seguiranno il tuo esempio, quindi devi assicurarti di partecipare e che lo facciano anche gli altri dirigenti dell'azienda. Fai sapere che vuoi che le persone mettano da parte il proprio lavoro e si divertano con i propri colleghi. Non dovrebbero preoccuparsi di come verrà svolto il lavoro se si prendono il tempo per partecipare a questi eventi. Considera le tempistiche quando organizzi le attività di team building. Quindi immergitici e goditi il divertimento!

Le attività di team building veloci e divertenti sono sempre le benvenute sul posto di lavoro. Scegli una (o più) idee per il concorso elencate e guarda i tuoi dipendenti divertirsi alla grande.

In effetti, alcune idee di contest potrebbero essere realizzate meglio fuori dall'ufficio. Puoi renderli parte di un ritiro di lavoro più ampio o semplicemente ritagliarti del tempo per divertirti un po' il venerdì in un ambiente nuovo.

‍Surf Office è qui per aiutarti. Possiamo occuparci della logistica di tali eventi in modo che tu possa concentrarti su ciò che è importante: divertirti!