In het steeds evoluerende landschap van de werkplek vormen effectieve communicatie en actief luisteren de basis van succes. Stel je een scenario voor waarin je team in een kring zit en zin voor zin een verhaal verzint, of waarin collega's samenwerken om een tv-programma te ontcijferen zonder geluid. Deze onconventionele activiteiten zijn meer dan alleen leuke afleidingen of tijdverspilling; Het zijn innovatieve hulpmiddelen die zijn ontworpen om actieve luistervaardigheden aan te scherpen en tegelijkertijd kameraadschap en teamwerkvaardigheden te stimuleren.
In dit artikel onderzoeken we deze boeiende activiteiten en hoe ze de communicatie op je werkplek radicaal kunnen veranderen. Van het vertellen van verhalen tot geblinddoekte doolhofnavigatie: bereid je voor op een reis die van leren een spannend avontuur maakt, terwijl je tegelijkertijd de actieve luistervaardigheid van je team vergroot!
1. Woordspeling
Heb je ooit gedacht dat woordspelingen meer kunnen zijn dan alleen een kreunende grap? Doe mee aan de Woordspeling, waar snelle humor en humor het tegen elkaar opnemen in een hilarische confrontatie. Het is de ultieme test voor woordspeling!
Hoe te spelen
- Verzamel je collega's die zin hebben in een leuke uitdaging. Zorg ervoor dat je een vrije ruimte hebt voor de wedstrijd.
- Deelnemers paren voor 1v1-gevechten. Bepaal wie als eerste mag, eventueel met een toss.
- De eerste punster levert zijn woordspeling uit, met als doel de tegenstander aan het lachen te maken. De tegenstander moet een pokerface behouden.
- De woordspelingen kunnen over elk onderwerp of thema gaan (binnen redelijke grenzen), en het doel is om zo slim en grappig mogelijk te zijn. Er is geen ruimte voor genade in deze woordspelingoorlog!
- Als de tegenstander lacht, zelfs maar giechelt, wint de grappenmaker die hem in lachen uitbarstte de ronde.
- De winnaar blijft in de ring voor de volgende uitdager. Blijf lachen totdat je een regerend woordspelingskampioen hebt.
- Bespreek na de wedstrijd de kracht van woordspelingen bij het breken van het ijs en het verbeteren van actief luisteren.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
De Woorspeling strijd is verrassend effectief voor het aanscherpen van actieve luistervaardigheden op het werk, omdat:
- Snel denken: Deelnemers moeten actief luisteren naar de woordspeling van hun tegenstander, waardoor hun snelle denkvermogen wordt vergroot. Niet alle woordspelingen zijn eenvoudig en vereisen diep nadenken om ze te begrijpen.
- Non-verbale signalen: Een strak gezicht houden vereist scherpe aandacht voor de gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal van de tegenstander, waarbij het belang van non-verbale communicatie op de werkplek wordt benadrukt.
- Betrokkenheid: Het is een leuke en boeiende manier om participatie en kameraadschap onder teamleden aan te moedigen, waardoor een aangenamere werksfeer ontstaat.
- Creativiteit: De game stimuleert creativiteit doordat deelnemers buiten de gebaande paden denken en woordspelingen maken, een vaardigheid die zich kan vertalen in innovatieve probleemoplossing op het werk.
2. Office Intrigue (gebaseerd op de Among Us-videogames!)
De dynamiek op kantoor kan vaak aanvoelen als een puzzel, en effectief teamwerk is de sleutel tot succes. Doe mee aan 'Office Intrigue', een spel dat is ontworpen om je werkplek te transformeren in een boeiende wereld van actief luisteren, samenwerken en natuurlijk een vleugje intriges.
Hoe te spelen
- Verzamel je collega's in een geschikte kantoorruimte of vergaderruimte. Hoe meer zielen hoe meer vreugd!
- Verdeel de deelnemers in twee groepen:"Medewerkers" en "Indringers". De indringers zijn de bedriegers in je kantoor.
- Werknemers ontvangen een lijst met taken of projecten die ze moeten voltooien, terwijl indringers een lijst met taken krijgen die ze moeten saboteren. Beide groepen moeten hun missies geheim houden.
- Iedereen keert terug naar zijn bureau en begint te werken. Medewerkers moeten hun taken voltooien, terwijl indringers op subtiele wijze de voortgang belemmeren zonder opgemerkt te worden.
- Medewerkers kunnen een spoedvergadering beleggen als zij sabotage vermoeden. Tijdens deze bijeenkomsten bespreken teamleden verdachte activiteiten en stemmen ze over wie zij denken dat de indringers zijn.
- Het spel gaat door totdat de medewerkers hun taken met succes voltooien of alle indringers identificeren.
- Houd na het spel een discussie over het belang van actief luisteren, duidelijke communicatie en teamwerk op de werkplek.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
"Office Intrigue" is een krachtig hulpmiddel voor het verbeteren van actieve luistervaardigheden op het werk, omdat:
- Observatie is essentieel: Werknemers moeten actief luisteren en het gedrag van hun collega's observeren om subtiele tekenen van sabotage te detecteren, waardoor scherpe observatievaardigheden worden bevorderd.
- Duidelijke communicatie: Het houden van spoedvergaderingen moedigt deelnemers aan om hun vermoedens duidelijk en overtuigend te verwoorden, waardoor effectieve communicatie wordt versterkt.
- Teambinding: samenwerken om de indringers te identificeren bevordert teamwerk en vertrouwen, wat essentiële elementen zijn van elke succesvolle werkplek.
- Probleemoplossing: de game bootst echte uitdagingen op de werkplek na en leert werknemers kritisch na te denken en gezamenlijk problemen op te lossen.
3. Blind doolhof
Stel je een wereld voor waarin alle lichten uitgaan en de enige mensen op de hele aarde die kunnen zien, je collega's zijn! Doe mee aan 'Blinde doolhof', een spel dat deze vaardigheden naar de voorgrond brengt en er een spannende twist aan toevoegt. Het draait allemaal om geblinddoekt navigeren en vertrouwen op de begeleiding van je team om je weg te vinden.
Hoe te spelen
- Stuur je collega's de weg naar een geschikte kantoorruimte of een andere ruimte met voldoende ruimte om een doolhof op een whiteboard te tekenen.
- Gebruik het whiteboard om een doolhof te tekenen met een duidelijk beginpunt en een uitdagend pad dat naar het einde leidt. Zorg ervoor dat het complex genoeg is om teamwerk te vereisen.
- Kies één teamlid dat geblinddoekt moet worden. Geef ze de whiteboardmarker.
- De overige teamleden nemen de rol van gids op zich. Ze moeten de geblinddoekte persoon mondeling instrueren hoe hij door het doolhof moet navigeren zonder de muren aan te raken.
- Gidsen geven duidelijke, beknopte instructies terwijl de geblinddoekte deelnemer aandachtig luistert en de begeleiding volgt.
- Het doel is dat de geblinddoekte persoon met succes door het doolhof navigeert en het einde bereikt zonder de muren te raken.
- Wissel na een ronde van rol, zodat iedereen de kans krijgt om de navigator en de gids te zijn.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
"Blinde doolhof" is een uitstekend hulpmiddel om actieve luistervaardigheden op de werkplek te verbeteren, omdat:
- Teamcoördinatie: Het benadrukt het belang van effectief teamwerk en coördinatie, die essentieel zijn voor projecten en doelen op de werkplek. Het geeft ook de kans dat de teamrelatie op een positieve manier groeit!
- Actief luisteren: De geblinddoekte deelnemer moet actief luisteren naar de instructies van zijn teamgenoten, waarmee hij laat zien hoe aandachtig luisteren tot succes kan leiden.
- Communicatieve vaardigheden: Zowel de geblinddoekte persoon als de gidsen verbeteren hun communicatieve vaardigheden, waardoor ze instructies duidelijker leren overbrengen en begrijpen.
- Probleemoplossing: het spel presenteert uitdagingen die vergelijkbaar zijn met het oplossen van problemen op de werkplek , waardoor deelnemers worden aangemoedigd kritisch na te denken en samen te werken.
4. Categorieën
Ooit gehoord van het drinkspel 'Categorieën'? Heb je ooit gedacht dat het zou kunnen worden aangepast aan een spel dat helpt bij actief luisteren? Nou, ga zitten, mijn nuchtere vriend, en laten we hier op ingaan! Deze versie van het spel zal helpen betere communicatie- en luistervaardigheden onder collega's te bevorderen.
Hoe te spelen
- Zoek een vergaderruimte of geschikte vergaderruimte om je team samen te brengen.
- Wijs één persoon aan die het spel moet starten als de "Categoriebeller". Deze rol zal rouleren naarmate het spel vordert.
- Stel een lijst samen van werkgerelateerde categorieën. Deze kunnen variëren van soorten projectmanagementsoftware tot namen van bedrijfsafdelingen, wat ook maar bij je werkplek past.
- De categoriebeller selecteert een categorie uit de lijst en kondigt deze aan de groep aan. Zorg ervoor dat de gekozen categorie betrekking heeft op je kantooromgeving.
- Stel met behulp van een timer of smartphone een specifieke tijdslimiet in (bijvoorbeeld 15 seconden).
- De categorieaanroeper begint met het benoemen van een item uit de gekozen categorie. Als de categorie bijvoorbeeld "Soorten projectbeheersoftware" is, kan er "Trello" staan.
- De persoon rechts van de categoriebeller is aan de beurt. Ze moeten goed luisteren naar het vorige antwoord en binnen de tijdslimiet een ander item uit de categorie aanleveren.
- Het spel gaat met de klok mee. Elke deelnemer moet actief naar het vorige antwoord luisteren en een nieuw item aan de categorie toevoegen voordat de timer afloopt. Als iemand een item herhaalt of er niet in slaagt een passend item aan te bieden, ligt hij tijdelijk uit de ronde.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
De Categorieën is een uitzonderlijk hulpmiddel voor het verbeteren van actieve luistervaardigheden op het werk, omdat:
- Aandacht voor detail: Deelnemers moeten actief naar elk antwoord luisteren om herhaling te voorkomen en hun aandacht voor detail aan te scherpen.
- Effectieve communicatie: Het spel moedigt beknopte en effectieve communicatie aan, aangezien deelnemers ernaar streven om binnen de tijdslimiet relevante items aan te bieden.
- Teambetrokkenheid: Het bevordert de teambetrokkenheid en samenwerking door iedereen te betrekken bij een leuke en interactieve activiteit.
- Relevantie op de werkplek: Categorieën gerelateerd aan de kantooromgeving maken dit spel zeer relevant voor het verbeteren van de communicatie binnen je specifieke werkplek.
5. Verhalen vertellen
Stel je voor dat je met je collega's in een kring zit en zin voor zin een verhaal samenvoegt. Dit is de essentie van de Verhalen vertellen een speelse maar krachtige activiteit die actief luisteren op de werkplek bevordert.
Hoe te spelen
- Vorm een kring met je teamleden. Zorg ervoor dat iedereen een duidelijke zichtlijn heeft naar de spreker.
- Het spel begint met één persoon. Ze spreken de openingszin van een verhaal uit, alles wat in je opkomt.
- De volgende persoon vervolgt het verhaal met een enkele zin, in navolging van de vorige spreker. Het moet logisch zijn en soepel aansluiten op de vorige zin.
- Ga de cirkel rond, waarbij elke deelnemer een zin toevoegt. Het doel is om een samenhangend verhaal op te bouwen.
- Dit is waar actief luisteren een rol speelt. Deelnemers moeten goed letten op het zich ontvouwende verhaal om ervoor te zorgen dat hun bijdragen naadloos op elkaar aansluiten.
- Het is essentieel om anderen niet te onderbreken of te corrigeren. Het verhaal kan onverwachte wendingen nemen, maar dat is juist het leuke!
- Ga door totdat je een vooraf bepaald eindpunt bereikt of wanneer het verhaal natuurlijk compleet aanvoelt.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
De Storytelling Estafette is een fantastische oefening om actieve luistervaardigheden in een professionele omgeving aan te scherpen. Het moedigt medewerkers aan om:
- Focus op anderen: Om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren, moeten deelnemers zich concentreren op wat hun collega's zeggen, waardoor de aandacht wordt bevorderd.
- Bouw voort op ideeën: Door goed te luisteren en voort te bouwen op eerdere uitspraken, leren teamleden de inbreng van anderen effectief te respecteren en op te nemen.
- Aanpassen en samenwerken: Naarmate het verhaal zich ontwikkelt, passen medewerkers zich aan onverwachte wendingen aan, waardoor aanpassingsvermogen en teamwerkvaardigheden worden bevorderd.
- Verbeter de communicatie: Deze game benadrukt het belang van duidelijke communicatie en de impact van actief luisteren op succesvolle samenwerking.
6. Spiegelbeeldtekening
Het volgende spel is Spiegelbeeldtekening, een heerlijke activiteit die je communicatieve vaardigheden op de werkplek uitdaagt.
Hoe te spelen
- Zoek een partner in de groep. Een van jullie zal de ‘lade’ zijn, terwijl de ander de ‘instructeur’ wordt.
- De taak van de instructeur is om een uniek abstract beeld of tafereel te beschrijven. Wees creatief, maar houd het abstract genoeg om interpretatie te bevorderen.
- De rol van de tekenaar is om aandachtig te luisteren naar de beschrijvingen van de instructeur, zonder enige verwijzing of de tekening van de instructeur te zien.
- Instructeurs mogen uitsluitend mondeling instructies geven; ze kunnen niet langs de lade tekenen of gebaren gebruiken. Wees duidelijk en beknopt.
- Lades moeten de instructies vertalen naar een tekening op hun papier. Het doel is om het mentale beeld van de instructeur zo nauwkeurig mogelijk na te bootsen.
- Zodra beide partners klaar zijn, vergelijk je de tekeningen. Bespreek de uitdagingen waarmee je te maken krijgt en de effectiviteit van communicatie.
- Voor een complete ervaring kun je van rol wisselen en het opnieuw proberen.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
Spiegelbeeldtekenen is een fantastisch hulpmiddel voor het aanscherpen van actieve luistervaardigheden op het werk, omdat:
- Duidelijke communicatie: Het onderstreept het belang van nauwkeurige en beknopte communicatie, een belangrijk pluspunt in elke professionele omgeving.
- Interpretatie en feedback: Deelnemers leren hoe interpretaties kunnen variëren en hoe waardevolle feedback toekomstige communicatie helpt verbeteren.
- Geduld: zowel instructeurs als tekenaars ontwikkelen geduldvaardigheden door de uitdagingen van effectieve communicatie van beide kanten te ervaren.
- Teambuilding: het collaboratieve karakter van het spel versterkt het teamwerk en moedigt collega's aan om elkaar beter te begrijpen.
- Probleemoplossing: Deelnemers ontdekken hoe ze zich kunnen aanpassen en oplossingen kunnen vinden als de communicatie mislukt, een cruciale vaardigheid op de moderne werkplek.
Neem Spiegelbeeldtekenen op in je werkplekactiviteiten en zie hoe de actieve luister- en communicatievaardigheden van je team tot bloei komen terwijl ze samen plezier hebben.
7. Groen licht, rood licht
Stel je een activiteit op de werkplek voor die inspiratie haalt uit de intense spanning van "Squid Game" en tegelijkertijd de actieve luistervaardigheid aanscherpt. Dat is "Groen Licht, Rood Licht" – een spannend en verhelderend spel dat de communicatie op je werkplek naar een hoger niveau kan tillen.
Hoe te spelen
- Verzamel je collega's in een aangewezen ruimte waar je ruimte hebt om te bewegen.
- Kies één persoon als ‘leider’ en de rest als ‘volgers’. De Leider staat aan de ene kant en de Volgers vormen een rij met hun gezicht naar hen toe.
- Het doel is dat de volgers de leider bereiken zonder betrapt te worden wanneer de leider "Rood licht" zegt.
- De Leider begint weg te lopen van de Volgers en roept "Groen Licht!" Dit is het signaal voor volgers om richting de leider te gaan.
- Op elk moment kan de leider "Rood licht!" roepen. en draai je om. Wanneer dit gebeurt, moeten volgers onmiddellijk bevriezen. Iedereen die betrapt wordt op bewegen, is uit de ronde.
- Het spel gaat door totdat een van de volgers de leider bereikt zonder betrapt te worden. Die persoon wordt de nieuwe Leider.
- Neem na elke ronde even de tijd om te bespreken hoe belangrijk het is om goed naar verbale signalen te luisteren en de rollen te wisselen, zodat iedereen de kans krijgt om leiding te geven.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
"Groen Licht, Rood Licht" is een fantastisch hulpmiddel om actieve luistervaardigheden in een professionele context te verbeteren, omdat:
- Verbale signalen herkennen: Deelnemers moeten goed letten op de verbale signalen van de leider, waardoor hun vermogen om instructies te herkennen en er snel op te reageren wordt versterkt.
- Directe responsiviteit: Het stimuleert snelle en nauwkeurige reacties op verbale signalen, wat zich kan vertalen in een betere respons op de behoeften en instructies van collega's op de werkplek.
- Teamdynamiek: Het spelen van het spel bevordert een gevoel van teamwerk en wederzijds vertrouwen tussen collega's, wat de samenwerking en communicatie kan verbeteren.
- Stressmanagement: het spel leert ook hoe je met stress en druk kunt omgaan in situaties met hoge inzet, een waardevolle vaardigheid voor het ontwikkelen van leiderschapseigenschappen
8. Lichaamstaaldetective (exclusief voor Surf Office!)
Lichaamstaal is van groot belang als het gaat om actief luisteren. Het is als de onbezongen held van effectieve communicatie. Denk er eens over na: als je echt luistert, maak je natuurlijk oogcontact, knik je mee en leun je misschien zelfs een beetje naar voren. Deze kleine gebaren laten de spreker zien dat je betrokken en afgestemd bent. Bovendien kan het spiegelen van hun lichaamstaal een verbinding tot stand brengen.
Het zette ons bij Surf Office dus aan het denken; Welk spel zou lichaamstaal en actief luisteren kunnen combineren?
*Gloeilamp ping-moment*
Maak kennis met Body Language Detective, exclusief voor Surf Office!
Hoe te spelen
- Maak scenariokaarten met verschillende sociale situaties of emoties. Bijvoorbeeld "Sollicitatiegesprek","Eerste date", "Conflictoplossing", "Verrassingsfeestje", "Viering van de promotie van een baan", enzovoort. Elke kaart moet de setting en de betrokken emoties of dynamiek beschrijven.
- Verzamel de deelnemers in een kring of zit in een kamer.
- Eén deelnemer (de "acteur") selecteert een scenariokaart zonder deze aan de anderen te onthullen.
- De acteur begint het scenario vervolgens in stilte na te spelen door alleen lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen te gebruiken, zonder gebruik te maken van enige verbale communicatie.
- De andere deelnemers (de ‘detectives’) observeren de lichaamstaal van de acteur nauwlettend.
- Na een bepaalde periode (bijvoorbeeld 1-2 minuten) stopt de acteur het rollenspel.
- De rechercheurs bespreken vervolgens om de beurt wat ze hebben waargenomen:
- Welke emoties of situaties hebben ze waargenomen?
- Welke specifieke lichaamstaalsignalen brachten hen tot hun conclusies?
- Merkten ze veranderingen in de lichaamstaal tijdens het rollenspel?
- Nadat de rechercheurs hun observaties hebben besproken, doen ze gezamenlijk een gok over het scenario dat wordt uitgebeeld.
Bespreek na elke ronde de uitdagingen en inzichten die zijn verkregen door het observeren en interpreteren van lichaamstaal.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
Deze activiteit moedigt mensen niet alleen aan om non-verbale signalen actief te luisteren en te interpreteren, het stelt hen ook in staat hun vermogen om emoties en sociale dynamiek te begrijpen te verbeteren, uitsluitend door middel van lichaamstaal. Het is een leuke en boeiende manier om actieve luistervaardigheden in groepsverband te verbeteren.
9. TV aan; Geluid uit
Kun je je een scenario voorstellen waarin de tv op mute staat en je de afstandsbediening kwijtraakt? Hoe gruwelijk dit ook mag klinken, er zit misschien wel iets leuks in. Welkom bij TV On Sound Off - een boeiende activiteit die je actieve observatie- en interpretatievaardigheden aanscherpt.
Hoe te spelen
- Verzamel je collega's in een comfortabele ruimte met een tv of projector waar je een programma of film naar keuze kunt bekijken.
- Zet het geluid volledig uit, ondertiteling is niet toegestaan. Je vertrouwt uitsluitend op visuele aanwijzingen.
- Begin met een scène uit de show of film. Zorg ervoor dat het een mix is van dialoog en actie.
- Elke deelnemer raadt om beurten wat de personages zeggen en wat er in de plot gebeurt. Houd het beknopt en fantasierijk.
- Nadat iedereen aan de beurt is geweest, schakel je het geluid uit en vergelijk je je inschattingen met wat er feitelijk in de scène gebeurde.
- Bespreek wat je hebt geleerd over actieve observatie, interpretatie en de waarde van non-verbale signalen.
Waarom het geweldig is voor actief luisteren
TV On Sound Off verbetert de actieve luistervaardigheid op de werkplek omdat:
- Non-verbale communicatie: TV On Sound Off blijft bij het onderwerp lichaamstaal en benadrukt het belang van non-verbale signalen en lichaamstaal, die essentieel zijn voor het begrijpen van collega's en klanten.
- Empathie en perspectief: Proberen de emoties en intenties van personages te ontcijferen bevordert empathie en een genuanceerder beeld van de acties van collega's.
- Kritisch denken: Deelnemers leren scherp nadenken, waardoor het probleemoplossend vermogen tijdens complexe werkpleksituaties wordt verbeterd.
- Verbeterde observatie: Het traint werknemers om op details te letten, een vaardigheid die van onschatbare waarde is voor het opmerken en aanpakken van problemen op de werkplek.
Probeer deze activiteiten buiten de site en laat Surf Office je helpen!
Klaar om onvergetelijke herinneringen te maken met je team? Stel je voor dat je de meest hilarische woordspeling hebt op de gouden zandstranden van Miami, met een cocktail in de hand. Of misschien wel meedoen aan Groen Licht; Red Light-spel midden in een bos op het Engelse platteland.
Omdat Surf Office alle logistiek regelt, kan je je concentreren op het plezier, het lachen en de teambuildingmomenten die er echt toe doen. Verhoog je teamwerk, verhoog het moreel en versterk multifunctionele samenwerkingen, terwijl je geniet van adembenemende offsite retreats.
Grijp de kans om je teambuildingdromen werkelijkheid te maken met Surf Office. Laten we herinneringen creëren waar je team nog jaren over zal praten!
