Wie zegt dat raadspellen alleen voor kinderen zijn? Laten we reëel zijn. Ook volwassenen hebben behoefte aan een pauze van de saaie vergaderingen en spreadsheets. Daarom kunnen raadspellen de perfecte manier zijn om iedereen op kantoor in beweging te krijgen.
Ze bieden niet alleen een leuke en boeiende manier om de werkdag te onderbreken, maar bevorderen ook de vaardigheden op het gebied van communicatie, teamwerk en creativiteit. Bovendien is er weinig voorbereiding nodig en kunnen ze gemakkelijk worden gespeeld tijdens een koffiepauze, na een vergadering of tijdens je teambuildingevenement.
Neem dus een pauze van de norm en probeer onze 20 raadspellen!
1. Wie ben ik?
Op zoek naar een manier om de band met je kantoorpersoneel te vergroten? Zoek niet verder dan Wie ben ik? - de ultieme ijsbrekeractiviteit.
Hoe te spelen:
- Kies een categorie, zoals films of dieren.
- De één denkt aan een beroemd persoon of dier uit die categorie en houdt dat geheim.
- Andere spelers stellen ja of nee vragen om te bepalen wie/wat ze zijn.
- Spelers raden totdat iemand het goed heeft.
Deze game is perfect om de communicatie- en samenwerkingsvaardigheden aan te scherpen, terwijl je ook een voorproefje geeft van het innerlijke leven van je werknemer (probeer die ene stagiair maar niet te veroordelen omdat hij een Kardashian heeft uitgekozen).
2. Charades
Als je je team op kantoor in beweging wilt krijgen, moet je Charades eens proberen.
Door willekeurige zinnen of woorden in volledige stilte uit te spreken, stimuleer je creativiteit, teamwerk en een gezonde dosis hilariteit.
Hoe te spelen:
- Kies een categorie of thema.
- Verdeel je in teams en kies wie als eerste mag.
- Speel een woord of zin uit zonder iets te zeggen.
- Teams raden het antwoord binnen een beperkte tijd.
- Het spel gaat door totdat alle teams een beurt hebben gehad of een bepaalde score is bereikt.
Dit spel is perfect voor teambuildingoefeningen, omdat spelers moeten samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Bovendien is het een geweldige manier om je non-verbale communicatievaardigheden aan te scherpen, wat van pas kan komen tijdens vergaderingen en presentaties.
3. Twintig vragen
Door je team uit te dagen het antwoord op een geheime vraag in minder dan twintig vragen te raden, stimuleer je de communicatie, samenwerking en strategisch denken. Bovendien is het een geweldige manier om wat teambuilding te doen zonder toevlucht te nemen tot vertrouwensbreuken of lastige vertrouwensoefeningen.
Hoe te spelen:
- Denk aan een object, persoon of plaats.
- De andere speler(s) zullen 20 vragen moeten stellen over het door jou gekozen item.
- Ze kunnen alleen ja- of nee-vragen stellen.
- Na elke vraag kan je alleen maar antwoorden met ja, nee, soms of ik weet het niet.
- De spelers moeten proberen te raden wat het object is voordat ze geen twintig vragen meer hebben.
- Als ze het object met succes raden, winnen ze.
- Als ze geen vragen meer hebben voordat ze het goed hebben geraden, wint de speler die het object heeft gekozen.
- Als het spel in een gelijkspel eindigt, kun je opnieuw spelen om de gelijkspel te verbreken.
Om het plezier een boost te geven, kun je proberen een thema voor het spel te bedenken om de funfactor en de creativiteit te vergroten, terwijl medewerkers ook meer over elkaar kunnen leren. Zorg ervoor dat je onze andere op vragen gebaseerde spellen eens bekijkt als dit je aanspreekt!
4. Pictionary
Ah, Pictionary, het tijdloze raadspel dat huishoudens al tientallen jaren vreugde en frustratie bezorgt. Maar heb je er ooit aan gedacht om het op kantoor te spelen? Geloof me, het is niet alleen een spel voor een familiespelletjesavond.
Hoe te spelen:
- Verdeeld in teams.
- Eén speler trekt een woord of zin uit een container.
- Die speler moet het woord of de zin tekenen, terwijl zijn team raadt.
- Het team heeft een beperkte hoeveelheid tijd om correct te raden.
- Als ze het goed raden, verdienen ze punten; herhaal dit totdat alle spelers aan de beurt zijn geweest.
Het stimuleert niet alleen teamwerk en communicatieve vaardigheden, maar zorgt ook voor een leuke en creatieve onderbreking van de typische dagelijkse routine. Bovendien is het een verfrissende afwisseling van de hele dag naar schermen staren.
5. Let op!
Let op! Nee, we hebben het niet over een veiligheidswaarschuwing, we hebben het over de app-game die de wereld stormenderhand heeft veroverd. En raad eens? Het is niet alleen bedoeld om met vrienden te spelen tijdens een avondje uit. Dit spel kan ook een giller zijn op kantoor.
Hoe te spelen:
- Verdeeld in teams.
- Eén speler houdt de telefoon op zijn voorhoofd, naar buiten gericht.
- Hun team geeft aanwijzingen om het woord of de zin op het scherm te beschrijven.
- Als ze het goed raden, veeg dan omhoog; Zo niet, veeg dan naar beneden.
- Herhaal dit totdat de tijd om is of alle woorden zijn geraden.
Let op! is een fantastische kans om betere communicatie en teamwerk te bevorderen, en om het ijs onder nieuwe collega's te helpen breken. Huidige leden zullen er ook van profiteren, omdat het een welkome afwisseling is op de gewone kantoorgesprekken.
6. Taboe
Het volgende is het spel 'taboe', een hilarisch kantoorspel dat uitdagend is en over de middelen beschikt die nodig zijn om de communicatie- en creativiteitsvaardigheden van het hele team te verbeteren.
Hoe te spelen:
- Verdeel in teams en kies een teamleider.
- De leider selecteert een kaart en probeert zijn team het woord op de kaart te laten raden zonder een van de genoemde taboewoorden te gebruiken.
- Voor elke juiste gok krijgt het team een punt.
- Wissel de leiders af en ga door totdat elk teamlid een beurt heeft gehad.
- Het team met de meeste punten aan het einde van het spel wint.
Taboo spelen op kantoor is een geweldige manier om samenwerking te bevorderen en out-of-the-box denken te bevorderen, terwijl je geniet van een paar lachjes en een pauze in de dagelijkse sleur. Zorg er wel voor dat je de juiste kantoorwoorden blijft vloeien – we willen niet dat er HR-incidenten op onze wacht staan!
7. Wachtwoord
Het volgende is het minder bekende, maar leuke raadspel "Wachtwoord". Het staat erom bekend je medewerkers op een leuke en uitdagende manier scherp te houden.
Hoe te spelen:
- Kies een wachtwoord en schrijf het op.
- Spelers geven om de beurt aanwijzingen van één woord om anderen te helpen het wachtwoord te raden.
- Aanwijzingen mogen geen enkel deel van het wachtwoord bevatten.
- Als iemand het wachtwoord correct raadt, krijgt hij of zij een punt.
- De speler met de meeste punten aan het einde van het spel wint.
Dus waarom is deze game perfect voor op kantoor? Om te beginnen is het een geweldige manier om mensen creatief te laten nadenken en samen te laten werken. Bovendien is het een gemakkelijke manier om wat energie in vergaderingen of downtime te steken, zonder dat je er veel tijd of geld aan kwijt bent.
8. Verstrooiingen
Oh, Verstrooiingen - dat hilarische spel waarbij je altijd op je hoofd krabt en lacht totdat je zijden pijn doen. Maar wist je dat deze feestfavoriet ook prima in de kantoorsetting te gebruiken is?
Hoe te spelen:
- Kies een categorie en een letter.
- Stel een tijdslimiet in waarin spelers antwoorden moeten bedenken.
- Elke speler schrijft zoveel mogelijk antwoorden op, beginnend met de gekozen letter.
- Vergelijk antwoorden en verwijder eventuele dubbele of ongeldige antwoorden.
- Geef punten voor unieke en geldige antwoorden. Herhaal met een nieuwe categorie en letter.
Scattergories is niet alleen geweldig voor het opbouwen van teamchemie en het stimuleren van het moreel, maar het is ook een stiekeme manier om iedereen buiten de gebaande paden te laten denken en hun probleemoplossende spieren te laten buigen. Dus de volgende keer dat je vastzit in een vergadering die aanvoelt als een snooze-festijn, haal dan de Verstrooiingen tevoorschijn en zie hoe de magie ontstaat!
9. The Price is Right
The Price is Right is een legendarische tv-raadspelshow waarbij deelnemers de prijs van items moeten raden om prijzen te winnen. Maar wist je dat je dit ook kunt aanpassen voor de kantoorruimte?
Hoe te spelen:
- Verzamel je team in een kamer
- Kies namen uit een hoed voor de "deelnemers".
- Verzamel kantoorartikelen of persoonlijke spullen van medewerkers (zorg ervoor dat ze bereid zijn deze door je te laten hanteren)
- Laat ze zien op een tafel
- Vraag de deelnemers om de prijs van elk item te raden.
- Wie er het dichtst bij zit, wint!
- Roteer deelnemers
Deze game is niet alleen een leuke manier om de eentonigheid van de werkdag te doorbreken, maar helpt ook de teamwerk- en samenwerkingsvaardigheden te versterken.
Het kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om achtergrondverhalen over hun items te geven, waardoor de presentatievaardigheden verder worden verbeterd. Je weet maar nooit; sommige verhalen kunnen fascinerend zijn, luister!
10. Raad eens wie?
Dit raadspel is meer dan alleen een leuke activiteit om de tijd te doden; het is een kans voor je collega's om elkaar op persoonlijk niveau te leren kennen.
Hoe te spelen:
- Maak een lijst van echte of fictieve personages waarmee je werknemers bekend zijn (beroemdheden, historische figuren of mensen in je branche).
- Verdeel medewerkers in teams en wijs elk team een personage toe.
- Stel om de beurt ja of nee vragen over de karakters van de andere teams totdat je raadt wie het is.
- Zodra een team een personage identificeert, worden ze geëlimineerd.
- Ga door totdat er nog maar één team overblijft met een personage dat niet is geëlimineerd.
Deze game bevordert teamwerk, samenwerking en probleemoplossende vaardigheden op een luchtige manier. Bovendien is het een geweldige manier om wat plezier aan de werkdag toe te voegen en tegelijkertijd je werknemers te leren kennen.
11. Galgje
Galgje kan meer zijn dan alleen een tijdverdrijf voor de kindertijd. Het is een geweldige manier om de eentonigheid van het kantoor te doorbreken en teambuilding te stimuleren.
Hoe te spelen:
- Kies een woord of zin en teken een lijn voor elke letter van het woord.
- De andere speler raadt één letter tegelijk. Als ze juist zijn, schrijft je de letter op de overeenkomstige regel.
- Als ze niet kloppen, teken dan een deel van de beul aan de galg.
- Het spel eindigt wanneer het woord correct is geraden of de galg is voltooid.
- Wissel de rollen af en herhaal.
Niet alleen scherpt Galgje de woordenschat aan, het stelt collega's ook in staat samen te werken om een gemeenschappelijke puzzel op te lossen.
12. Hete aardappel
Wil je je kantoorvergaderingen wat spannender maken? Zoek niet verder dan het klassieke raadspel Hot Potato! Het zorgt er niet alleen voor dat iedereen uit zijn stoel komt en in beweging komt, maar het kan ook een leuke en leerzame manier zijn om het teammoreel en de kantoorkennis te vergroten.
Hoe te spelen:
- Verzamel een groep en vorm een cirkel.
- Neem een klein voorwerp, zoals een bal of een zitzak, en geef het snel door de cirkel.
- Stel een timer in voor een willekeurige hoeveelheid tijd.
- Degene die het voorwerp vasthoudt wanneer de timer afgaat, is af.
- Blijf spelen met kortere timers totdat er nog maar één persoon overblijft.
Dus de volgende keer dat je het gevoel heeft dat je vergaderingen een beetje muf zijn, speel dan een spelletje Hot Potato en zie hoe de energie op kantoor door het dak gaat! (Probeer maar niet per ongeluk de aardappel naar Jim te gooien vanuit het hoofd van de boekhouding...)
13. Triviale Pursuit
Niet alleen meer voor familiespelletjes, Trivial Pursuit kan een geweldige manier zijn om wat leuke en vriendelijke competitie in je werkdag te brengen.
Hoe te spelen:
- Gooi de dobbelsteen om jouw categorie te bepalen.
- Kies een kaart uit de bijbehorende kleur.
- Lees de vraag hardop en probeer te antwoorden.
- Als je het juiste antwoord geeft, gooi je opnieuw.
- De eerste speler die het midden bereikt en een laatste vraag correct beantwoordt, wint het spel.
Ontsnap aan de dagelijkse sleur en daag je collega's uit voor een strijd van verstand. Trivia-vragen kunnen betrekking hebben op je branche, kantoorcultuur of zelfs mondiale evenementen. Dit zorgt er niet alleen voor dat ieders mentale sappen gaan stromen, maar het kan ook helpen teamwerkvaardigheden op te bouwen en een gezonde communicatie aan te moedigen.
14. Gevaar
De klassieke tv-spelshow Jeopardy kan met een paar eenvoudige stappen worden aangepast voor een kantooromgeving.
Hoe te spelen:
- Maak categorieën op basis van je werkplek, zoals bedrijfsgeschiedenis, branchekennis, cultuur en teambuilding.
- Ontwikkel uitdagende vragen voor elke categorie en wijs puntwaarden toe op basis van moeilijkheidsgraad. Verdeel medewerkers in teams en speel het spel.
- Het eerste team dat binnenkomt en het juiste antwoord geeft, verdient de bijbehorende punten.
- Het team met de meeste punten aan het einde van het spel wint.
Jeopardy spelen op kantoor is een leuke manier om de kennis van je medewerkers te testen en teamwerk te bevorderen. Het is ook een geweldige manier om wat plezier en spanning in je werkdag te brengen.
15. Familievete
TV-spelshows zijn niet alleen voor de tv! In deze bewerking van de klassieke serie Family Feud kunnen je medewerkers hun snelle besluitvormingsvaardigheden, evenals hun algemene kennis en intelligentie demonstreren.
Hoe te spelen:
- Verdeel in twee teams.
- Eén teamlid wordt gekozen om als aanvoerder te strijden.
- De twee kapiteins krijgen een enquêtevraag te zien en moeten de beste antwoorden raden. De snelste “buzz-in” eerst.
- Er worden punten toegekend op basis van het aantal mensen in de enquête dat dat antwoord heeft gekozen.
- Het team met de meeste punten aan het einde van het spel wint.
Enquêtes kunnen intern worden afgenomen of van nationale enquêtewebsites worden gehaald om een hele reeks verschillende onderwerpen te bestrijken.
16. Zou je liever?
In dit eenvoudige maar effectieve spel wordt een medewerker gevraagd wat hij zou doen in een moeilijke situatie. Het zou in de trant kunnen zijn van "Zou je het liever altijd koud of altijd warm hebben?" of “luister je liever elke dag naar je minst favoriete muziek of naar een baby die elke dag huilt”.
Zorg ervoor dat je naar hun redenen vraagt waarom ze een bepaald antwoord hebben gekozen, omdat dit hun denkproces zal benadrukken en wat persoonlijkheid in het spel zal injecteren.
Het is een fantastische manier om de voorkeuren en antipathieën van je medewerkers echt te leren kennen, wat je in je voordeel kunt gebruiken als je ernaar streeft om van je kantoor een plek van plezier te maken.
Als je niet over de creatieve vragen beschikt die je in het spel kunt stellen, bekijk dan zeker onze uitgebreide lijst met Zou je liever-vragen voor inspiratie!
17. Nooit heb ik ooit
Ah, het klassieke spel Nooit heb ik ooit. Een onmisbaar onderdeel op universiteitsfeestjes en nu... op kantoor? Ja dat klopt. Deze game kan een geweldige teambuildingactiviteit op de werkplek zijn.
Hoe te spelen:
- Verzamel een groep spelers en ga in een cirkel zitten.
- Elke speler zegt om de beurt iets wat hij nog nooit heeft gedaan.
- Iedereen die dat heeft gedaan, moet een forefit nemen, anders verliest hij een punt.
- Het spel gaat verder waarbij elke speler om de beurt iets deelt dat hij nog nooit heeft gedaan.
- De winnaar is de laatste speler die nog punten heeft.
Nu denk je misschien: waarom zouden we een drankspel spelen op het werk? Vrees niet, mijn vriend. Je kunt de drankjes ruilen voor iets passenders, zoals op één been gaan staan of beide armen optillen. Het is een leuke manier om je collega's beter te leren kennen en meer te weten te komen over hun interessante ervaringen. Bovendien kan het helpen barrières te slechten en een meer ontspannen werkomgeving te bevorderen. Zorg ervoor dat je het professioneel houdt en je aan de juiste onderwerpen houdt. Proost daar op!
18. Jenga
Jij kunt van deze populaire tijd iets maken waar jij en je team echt profijt van zullen hebben!
Zorg ervoor dat je voldoende ruimte hebt om dit spel te spelen en dat er voorzorgsmaatregelen worden genomen, zodat er geen schade of letsel ontstaat.
Volg de gebruikelijke Jenga-regels, maar plaats je personeel in verschillende teams.
Om te proberen een blokkade op te heffen, moet een teamlid een vraag beantwoorden die gebaseerd is op het bedrijf, het kantoorleven, andere leden van het team of de bedrijfswaarden.
Dit is een fantastische kans voor je team om hun kennis over het bedrijf te verbeteren, vooral als het om nieuwe medewerkers gaat. Het geeft je ook een idee welke leden van het team wat begeleiding nodig hebben over bepaalde aspecten van het kantoorleven of gewoon een opfrisser nodig hebben over de bedrijfswaarden. Ze kunnen leren via een onderhoudend medium en worden niet gedwongen om bijvoorbeeld naar een saaie bedrijfsvideo te gaan zitten kijken.
19. Escaperoom
Ben je dol op het idee van een Escape Room, maar heb je niet de ruimte of het materiaal dat nodig is om dit op kantoor te realiseren? Geen probleem! Het is tijd om je aan te passen.
Hoe te spelen:
- Verdeel je medewerkers in tal van verschillende teams
- Creëer verschillende soorten puzzels, raadsels of vragen die de teams moeten beantwoorden
- en plaats ze door de hele kamer.
- Als ze de taak voltooien, ontgrendelen ze de deur en kunnen ze doorgaan naar de volgende uitdaging
- Het team dat als eerste alle uitdagingen het snelst voltooit, wint.
Dit idee zal het teamwerk zeker een boost geven en je inzicht geven in de potentiële leiders in je groep.
20. Twintig minuten om te winnen
Deze snelle game is perfect voor je volgende kantoorevenement, of het nu een teambuildingactiviteit is of gewoon een manier om wat plezier in de werkdag te brengen.
Verzamel eenvoudig je medewerkers in groepen, stel de timer in op 20 minuten en begin met het raden van het mysterieuze woord of de zin. Het lijkt erg op ons Escape Room-idee, maar dan binnen een tijdslimiet.
Het is een geweldige manier om iedereen erbij te betrekken en samen te werken om de puzzel op te lossen. Bovendien voegt het, gezien het beperkte tijdsbestek, een beetje druk en opwinding toe aan de mix.
Dus waarom zou je het kantoor niet opfleuren met dit vermakelijke spel? Het zorgt zeker voor wat gelach en kameraadschap op de werkvloer. Wie wist dat raden zo leuk kon zijn?
Belangrijkste leerpunten
Het spelen van games op het werk kan niet alleen het moreel en de relaties tussen collega's verbeteren, maar ook de creativiteit, het probleemoplossend vermogen en de algehele productiviteit verbeteren. Of je nu klassieke spellen zoals 20 vragen speelt of nieuwe spellen speelt, het belangrijkste is dat je plezier hebt en de stress loslaat.
Bij Surf Office begrijpen we het belang van een sterk en gemotiveerd team, en daarom bieden we een ideale ruimte voor teams om te werken, contact te maken en te spelen. Onze locaties bevinden zich op prachtige locaties over de hele wereld en bieden een unieke combinatie van werk en vrije tijd in een ontspannen omgeving die de prestaties en creativiteit van je team een boost zal geven.
Mis deze kans niet om je team naar een hoger niveau te tillen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze locaties en hoe we je team kunnen helpen nieuwe hoogten te bereiken.
