Gratis vakanties voor je personeel: waar gaat dat over?
Zijn belongingsreizen niet gewoon frivole bedrijfsuitgaven, gebruikt door gigantische organisaties met meer geld dan verstand?
Nee.
Hoewel zakelijke beloningsreizen duur en moeilijk te realiseren kunnen zijn, is het nog steeds een van de meest effectieve manieren om individuen te motiveren, gewenst gedrag te belonen en de prestaties te verbeteren.
In dit artikel leer je alles wat je moet weten over beloningsreizen en hoe je hiermee je bedrijfsdoelen kunt bereiken.
Wat zijn beloningsreizen?
Beloningssreizen motiveren of stimuleren een groep mensen door top presteerders te belonen met een volledig betaalde reis. Organisaties kunnen besluiten het reisvoordeel aan te bieden aan individuele medewerkers , afdelingen, partners of VIP-klanten.
Je kunt beloningsreisprogramma's gebruiken om je kerndoelstellingen te bereiken, zoals het verhogen van de kwartaalverkoopcijfers, het verbeteren van de kwaliteit van de interacties tussen werknemers en leidinggevenden, of het onderhouden van relaties met dure of loyale klanten. Dit doe je door duidelijke en haalbare doelstellingen te stellen die je doelgroep zal nastreven om een plaats op de reis te bemachtigen.
Wat zijn enkele voorbeelden van beloningsreisprogramma's en wat ze kunnen bereiken?
4 Voorbeelden van beloningsreisprogramma's
Beloningsreisprogramma's kunnen worden gebruikt om een verscheidenheid aan gewenste resultaten te bereiken, van verbeterde medewerkersbetrokkenheid tot prikkels voor klantbestedingen. Laten we vier mogelijke toepassingen van zakelijke beloningsreisprogramma's eens nader bekijken.
1. Motivatie van medewerkers
Een van de beste manieren om organisatorische uitdagingen zoals lage productiviteit, personeelsverloop en slechte klantenservice te overwinnen, is door reisprikkels voor het personeel te ontwikkelen. Het motiveren van je medewerkers met aantrekkelijke reisbeloningen is een effectieve strategie om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, de houding te veranderen, teamwerk te bevorderen, het moreel op te bouwen en nieuwe bedrijfswaarden te verankeren.
Een reisprogramma voor werknemersmotivatie is ontworpen om je personeel samen te brengen en groepsinteractie te stimuleren via een reisschema van teamwerkoefeningen en ervaringsgerichte activiteiten. Dit is geen gratis vakantie, maar een doelbewuste teambuildingretreat met duidelijke gewenste resultaten.
Voorbeeld: Je technologische schaalvergroting is snel gegroeid en je beschikt nu over een groot personeelsbestand met medewerkers die overal ter wereld op afstand werken. De dagelijkse taken verlopen soepel, maar je team is niet gemotiveerd en de bedrijfscultuur stagneert.
Je neemt dus contact op met een externe retreatplanner om je te helpen bij het organiseren van een vijfdaagseteambuilding retreat in Honolulu vol met unieke teambindingsactiviteiten en zorgvuldig geselecteerd teambuilding spellen.
De agenda is specifiek ontworpen om interpersoonlijke relaties te versterken en de communicatie te verbeteren.
2. Beloningen en erkenning
Beloningssreizen kunnen worden gebruikt om gewenst gedrag te illustreren en toppresteerders te belonen. Acties zoals het binnenhalen van grote klanten, het promoten van bedrijfswaarden en het doen van een stap extra moeten worden aangemoedigd door het aanbieden van aanmoedigingsprijzen.
Omdat deze reizen worden aangeboden als beloning of erkenning voor voorbeeldgedrag, is het reisprogramma meer gericht op plezier- en vrijetijdsactiviteiten dan op workshops en trainingen. Het gaat er immers om andere medewerkers te motiveren om beter te presteren, en niet om ze af te schrikken.
Voorbeeld: Je runt een succesvolle restaurantfranchise en je wil meer positieve online recensies genereren. Aan het begin van het jaar kondig je aan dat de vijf beste servers waarvan de naam in de meeste vijfsterrenrecensies wordt vermeld,een reis naar Toscane, Italië, winnen..
De reis klonk fantastisch, met ontspannende rondleidingen door de wijngaarden, heerlijke gerechten en een luxe hotel. De opwinding over de reis begon toe te nemen en al snel stroomden de vijfsterrenrecensies binnen.
Tegen het einde van het jaar werden vijf best presterende servers beloond met een geheel verzorgde reis naar de pittoreske regio Toscane, Italië.
3. Verkoopprikkels
Verkoopstimulansreizen werken op dezelfde manier als beloningen en erkenning, maar in dit geval zijn ze gericht op meer kwantificeerbare bedrijfsdoelstellingen, zoals hogere verkopen en inkomsten.
Voordat je de beloningsgroepsreis plant, moet je eerst de aanwezigheidsvereisten vaststellen. Om betere verkoopcijfers te behalen, moet je doelen stellen die iets hoger zijn dan wat je werknemers normaal gesproken zouden bereiken.
Deze beloningsreisprogramma's zijn bedoeld als beloning, dus de agenda moet bestaan uit plezierige activiteiten, waaronder ontspannende diners, unieke ervaringen, avondentertainment en vrije tijd om de bestemming te verkennen.
Voorbeeld: Je bent eigenaar van een bedrijf dat contracten voor duurzame energie huis-aan-huis verkoopt. Je merkt dat je verkoopcijfers beginnen te dalen en je wil iets doen om je verkoopteam te inspireren om hun spel te verbeteren.
Je overweegt een contante bonus aan te bieden, maar besluit al snel dat een eenmalige ervaring waarschijnlijk meer weerklank zal vinden bij het hele team en hen zal inspireren om meer omzet te genereren.
Je stelt nieuwe speculatieve maar haalbare verkoopdoelstellingen vast en kondigt een gratis vakantie voor je werknemers aanMammoth Lakes, CA, voor iedereen die ze bereikt.
Het beloningsreisprogramma voor medewerkers motiveert je team met succes om meer omzet te behalen en je omzet begint te verbeteren.
4. Klantenloyaliteit
Beloningstours kunnen ook worden gebruikt om relaties met loyale en goedbetaalde klanten te versterken. Ze veraangenamen de professionele relatie en bieden de klant een stimulans om zaken met je te blijven doen.
Dit zijn doorgaans luxe reizen, met voldoende tijd om te ontspannen, ontdekken en genieten van unieke ervaringen.
Voorbeeld: Je bent eigenaar van een bedrijf dat catering verzorgt voor bedrijfsevenementen. Een van je klanten, een grote evenementenplanner, maakt al geruime tijd gebruik van je diensten en je wil hem een reden geven om met je te blijven samenwerken.
Je besluit een beloningsreisprogramma op te zetten. Elke keer dat de evenementenplanner je cateringbedrijf boekt, verdient het punten die later kunnen worden ingewisseld voor een beloningsreisbeloning.
Dit kan een ontspannend spaweekend in Helsinki zijn of een zonnige strandvakantie in Helsinki Gran Canaria.
Wat is het doel van je beloningsreisprogramma?
Het is gemakkelijk te begrijpen waarom beloningsreizen vaak worden verward met een gratis vakantie. Beloningsreizen zijn immers ontworpen om wenselijk te zijn en bepaald gedrag te versterken.
Ze zouden niet werken als het reisschema vol stond met vergaderingen, productdemonstraties en feedbacksessies.
Houd dus bij het ontwerpen van je beloningsreisprogramma rekening met de gewenste resultaten. Wil je je topklanten aanmoedigen om meer uit te geven? Hebben je nieuwe medewerkers hulp nodig bij de integratie met de rest van het team?
Zodra je de antwoorden op deze vragen heeft, kan je een reis plannen met een reisschema dat je doelen ondersteunt.
Surf Office heeft bijna 10 jaar ervaring met het plannen van volledig op maat gemaakte werkretreats voor grote organisaties zoals Google, Shopify, Hotjar en meer. Als je een motiverende teambuildingretreat wilt organiseren, horen wij daar graag meer over!
