Lunch- en leerprogramma's op de werkplek zijn een goed voorbeeld van het doden van meerdere vliegen in één klap. Als het goed wordt gedaan, geven ze werknemers een pauze van hun bureau, brengen ze het team dichter bij elkaar en creëren ze informele mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling – en dat allemaal terwijl mensen hun lunch nuttigen.
Dus of ze nu persoonlijk of online plaatsvinden, deze lunchsessies kunnen een grote zegen zijn voor het bedrijfsleven. Het enige nadeel? Elke keer nieuwe onderwerpen vinden om te behandelen! Om je te helpen hebben we een lange lijst met 140 onderwerpideeën samengesteld die je kunt gebruiken tijdens je komende lunch en leer sessies. Laten we erin duiken…
Waar praat je over tijdens de lunch en leer sessie? 140 onderwerpideeën
Om het navigeren door dit artikel te vergemakkelijken, hebben we het in secties opgesplitst. Ze variëren van onderwerpen over het bedrijfsleven tot diverse onderwerpen, maar ze moeten allemaal bijdragen aan het bieden van stimulerende lunch- en leersessies die je medewerkers op prijs stellen.
Bedrijfs-/werkgerelateerde onderwerpen
Van het beheersen van risico's tot het verbeteren van de communicatie: de lijst met werkgerelateerde onderwerpen om tijdens de lunch over te praten is vrijwel eindeloos. Hier zijn 20 ideeën om de bal aan het rollen te krijgen:
1. Managen en motiveren van jezelf en anderen
2. Hoe je effectieve presentaties kunt maken en geven
3. Basisprincipes van teambuilding (inclusief spelletjes en activiteiten)
4. E-mailetiquette en best practices op het werk
5. Nieuwe softwaretools (inzichten en demonstraties)
6. Hoe je georganiseerd kunt blijven op de werkplek
7. Deskundige inzichten over effectief onderhandelen (workshop)
8. Tips en best practices voor taakdelegatie
9. Zelfstandig werken en de gevaren van micromanagement
10. Hoe je een effectieve leider kunt zijn
11. E-commerce in de toekomst
12. De groeiende rol van AI in zakelijke teams
13. De rol van data en analyses in de besluitvorming
14. Betere grenzen op de werkplek creëren
15. Diversiteit en inclusiviteit op kantoor
16. Branding, marketing en reclame
17. Hoe bedrijfsrisico's te beheren en te verminderen
18. Globalisering en de impact ervan op het bedrijfsleven
19. De veranderende getijden van supply chain management
20. Strategieën voor het cultiveren van innovatie, creativiteit en groei
Onderwerpen over het welzijn van het personeel
Het welzijn van werknemers is een populair onderwerp dat een hele reeks subcategorieën kent die je kunt behandelen. Hier zijn twintig gerelateerde ideeën die je als team kunt bespreken:
21. De rol en het belang van zelfzorg
22. Technieken voor stressbeheersing
23. Hoe je een goede balans tussen werk en privé kunt vinden
24. Geestelijke gezondheid en emotioneel welzijn op kantoor
25. Beste apps om je gezondheid te verbeteren
26. Effectieve ideeën voor bureauoefeningen
27. Hoe pesten op de werkplek aan te pakken en te voorkomen
28. Beste praktijken op het gebied van klokkenluiden
29. Zelfzorgideeën thuis en op kantoor
30. Het belang van open communicatie op het werk
31. Inleiding tot bewuste meditatie
32. Hoe ambitie in balans te brengen met grenzen
33. Effectief omgaan met veranderingen als team
34. Het belang van voeding en hoe je goed kunt eten op het werk
35. Bedrijfscultuur en welzijn van werknemers
36. De impact van slechte slaap en hoe deze te verbeteren
37. Hoe je ongezonde gewoonten kunt identificeren en ermee kunt stoppen
38. Manieren om burn-out te voorkomen
39. Ondersteuning van collega’s met geestelijke gezondheidsproblemen
40. De rol van empathie en compassie op het werk
Onderwerpen voor loopbaanontwikkeling
Wat kunnen je medewerkers doen om vooruit te komen? Welke stappen kunnen ze zetten en welke vaardigheden kunnen ze ontwikkelen om hun carrière vooruit te helpen? Deze sectie bevat twintig onderwerpen die betrekking hebben op gerelateerde onderzoekslijnen:
41. Do's en don'ts voor netwerken
42. Hoe je feedback kunt geven en ontvangen
43. Masterclass spreken in het openbaar
44. Waarom het omarmen van mislukkingen de sleutel tot succes is
45. De cruciale rol van afwijzing in werk en leven
46. Hoe te luisteren
47. Personal branding en het moderne belang ervan
48. De grondbeginselen van coderen
49. Best practices voor LinkedIn
50. Sociale media inzetten voor loopbaanontwikkeling
51. Ideeën voor bijbanen
52. Doelen stellen en tips om deze te bereiken
53. Zelfvertrouwen en zelfcompassie opbouwen
54. Hoe je je ambities kunt herkennen en realiseren
55. Inzichten in de growth mindset
56. De verschillende soorten onbewuste vooroordelen die je kunnen tegenhouden
57. Een goede eerste indruk maken
58. Kwaliteiten van een effectief team
59. Hoe, wanneer en waarom om hulp te vragen
60. Een schema maken voor elke dag, week en/of maand
Onderwerpen die te maken hebben met tijdbesparing
Efficiëntie is cruciaal voor zakelijk succes. Deze 20 suggesties voor lunch- en leeronderwerpen zijn gericht op hoe je dit kunt verbeteren:
61. Hoe je afleiding kunt minimaliseren en betrokken kunt blijven
62. Beste softwaretools om tijd te besparen
63. Hoe je kunt stoppen met uitstellen (en waarom je het misschien doet)
64. Hoe je je planning kunt beheren
65. Hacks voor de productiviteit van werken op afstand
66. Tips voor het beheren en halen van deadlines
67. Weet wanneer je vrij moet nemen
68. De rol van zelfdiscipline bij effectief tijdmanagement
69. Hoe je de voortgang kunt volgen en succes kunt meten
70. Efficiëntie in teams op afstand
71. Hoe je de productiviteit kunt verhogen zonder extra inspanning
72. Het belang van ‘nee’ zeggen om de efficiëntie te verbeteren
73. Veelvoorkomende tijdverspillers en hoe deze te elimineren
74. Voor- en nadelen van technologie voor effectief tijdmanagement
75. Best practices voor e-mail/inbox om overbelasting te verminderen
76. Inleiding tot de Pomodoro-techniek
77. Lessen over hoe en wat prioriteit moet geven
78. Het cultiveren van flow op de werkplek
79. Positief blijven terwijl je productief bent
80. Hoe je met onderbrekingen en onverwachte nieuwe taken omgaat
Technologie gerelateerde onderwerpen
De wereld van de technologie verandert zo snel en wordt zo'n cruciaal onderdeel van zakelijk succes dat er genoeg potentieel is om te bespreken tijdens je komende lunch en leermomenten. Hier zijn 20 technologiegerelateerde onderwerpen om te overwegen:
81. Hoe Zoom-vermoeidheid in teams op afstand te voorkomen
82. Cyberveilig blijven op het werk en thuis (workshop cybersecurity)
83. Inleiding tot het internet der dingen en hoe het de industrie zal vormgeven
84. 5G en de toekomstige implicaties ervan
85. Hoe big data zakelijke beslissingen vormen
86. De potentiële rol van virtuele en augmented reality op de werkplek
87. Welke impact zal automatisering hebben op de werkgelegenheid?
88. Digitale marketingsoftware en -strategieën
89. Hoe je technologie kunt inzetten voor een betere samenwerking
90. Beste tools voor virtuele communicatie
91. Ongebruikte mogelijkheden van [voeg hier de gekozen softwaretool in]
92. AVG: wat is het en waarom zouden we ons er zorgen over moeten maken?
93. Technologische probleemoplossing
94. Beste praktijken op het gebied van wachtwoorden op de werkplek
95. Ontwerp en implementatie van gebruikerservaringen
96. Datamining en analyse
97. De kwaliteiten van een goed presterende website
98. Ontwikkeling en ontwerp van mobiele apps
99. Wat is blockchain-technologie en waarom is het belangrijk?
100. Cloud computing: voor-, nadelen en toepassingen
Diverse onderwerpen
De beste lunch- en leeronderwerpen passen niet altijd in nette doosjes! In dit laatste deel bespreken we twintig uiteenlopende ideeën die allemaal moeten leiden tot een effectieve teamlunch.
101. Levensveranderende gebeurtenissen en favoriete herinneringen
102. IJsbrekervragen voor netwerkevenementen
103. Maaltijdideeën voor drukke professionals
104. Hoe je een evenwicht kunt vinden tussen ouderschap en werkverplichtingen
105. Het cultiveren van sterke relaties met collega's
106. Trucs voor effectieve conflictoplossing
107. Tips en ideeën om een groener bedrijf te worden
108. Een inleiding tot visualisatie
109. Je triggers identificeren, aanpakken en communiceren
110. Leer breien
111. Een inleiding tot tuinieren: voordelen en beste praktijken
112. Advies over de organisatie van thuiskantoren
113. Inpaktips voor je volgende grote vakantie
114. Hobby's: waarom je ze nodig hebt en hoe je er een kunt vinden
115. Gemakkelijke manieren om je kinderen na het werk te vermaken
116. Hoe je je moet kleden om indruk te maken
117. Brainstormen over effectieve teambuildingactiviteiten
118. Begeleide groepsmeditatie (workshop)
119. Effectieve manieren om je rechter (creatieve) brein te stimuleren
120. Pro-tips over hoe je iemands lichaamstaal kunt lezen
Ideeën voor lunch- en leeractiviteiten
Ben je het praten beu? Overweeg om tijdens je volgende lunch dingen door elkaar te halen en leer het door in plaats daarvan een leuke activiteit te organiseren. Hier zijn 20 ideeën om te proberen:
121. Masterclass cocktails maken
122. Verbeter games om de samenwerking te stimuleren
123. Extravaganza voor bordspellen
124. Virtuele of persoonlijke excursie naar een historische locatie
125. Ontwerp je eigen werk-t-shirts
126. Boekenclub (een doorlopende lunch- en leeractiviteit om elke maand te doen)
127. Hoe Feng Shui in je kantoorruimte brengen
128. Origami-workshop voor groepen
129. Bloemschikken en boeketten maken
130. Mindful eten (onder leiding van een professionele mindfulnessbeoefenaar)
131. Komedieworkshop (leer hoe je je eigen grappen schrijft)
132. Pannenkoeken maken 101
133. Wedstrijd voor het maken van papieren vliegtuigen
134. Test je muziekkennis (muziekquiz)
135. Pubquiz voor werkteams
136. Leer breien
137. Kookles voor beginners
138. Hoe je je eigen voedsel kunt bewaren
139. Zelfverdedigingsstrategieën (workshop onder leiding van vechtsportinstructeur)
140. Masterclass geurkaarsen maken
Hoe maak je lunchen en leren leuk?
Net als bij werkvergaderingen kunnen lunch en leer sessies gemakkelijk saai worden. Hier is een selectie van beproefde manieren om ze interessant te houden:
1. Probeer uitnodigingen te ontwerpen en te verzenden
De meeste werkgevers maken via e-mail reclame voor aankomende lunch- en leersessies. Wij raden je echter aan een andere koers te varen.
In plaats van een algemene boodschap naar het team te sturen (die wel of niet gezien wordt), probeer dan daadwerkelijke uitnodigingen te ontwerpen en te verspreiden. Dit zal meer aandacht naar de sessie trekken, meer buzz genereren en er een groter evenement van maken – iets dat de moeite waard is om bij te wonen! Het eindresultaat zou een betere opkomst moeten zijn.
Top tip: Als het afdrukken van uitnodigingen te veel moeite lijkt, is een andere optie om een poster te maken en deze op een openbare plek op te hangen, zoals de personeelskeuken. En voor teams op afstand kun je natuurlijk ook digitale uitnodigingen sturen via Slack (of het door jou gekozen communicatiemiddel).
2. Nodig keynote-sprekers uit
Een andere populaire manier om je lunch- en leerprogramma's op te fleuren, is door regelmatig gastsprekers uit te nodigen/te betalen om de sessie te leiden. Dit kunnen iemands senioren in het bedrijf zijn (met wie het team normaal gesproken niet veel interactie heeft) of iemand van buitenaf. Hoe dan ook, het resultaat is hetzelfde:
Ze bieden frisse perspectieven en inspirerende verhalen die helpen je medewerkers te betrekken en te entertainen. Van mensen die ongelooflijke dingen hebben gedaan in de branche tot professionele, motiverende sprekers: zij zullen zeker de aandacht van het team trekken.
We vinden dit idee ook leuk omdat het net zo goed werkt voor virtuele teams als voor traditionele teams. Het kan ook goedkoper! De gastspreker kan immers vanuit huis, via Zoom, zijn lezing houden in plaats van naar kantoor te komen.
3. Bespreek/doe iets anders
Te veel werkgevers maken de fout deze sessies uitsluitend aan werkgerelateerde onderwerpen te wijden. Zoals uit onze laatste reeks suggesties hierboven blijkt, zijn veel van de beste ideeën voor lunch- en leerprogramma's activiteiten die niets met zaken te maken hebben!
Houd daar rekening mee bij het opstellen van je lunch- en leerprogramma; mix wat plezier en spelletjes om een combinatie van werk en spel te creëren. Uiteindelijk is het doel altijd hetzelfde: dat medewerkers de sessie verlaten met iets gewonnen. Hoewel dat kan betekenen dat hun professionele vaardigheden moeten worden aangescherpt, kan een luchtige onderbreking van hun gebruikelijke routine net zo waardevol zijn.
4. Peer-geleide sessies
Een andere manier om de lunch en het leren voor iedereen leuk te maken, is door gebruik te maken van de vaardigheden en expertise binnen het team. Met andere woorden: laat je medewerkers de sessies leiden!
Over welke werk- en niet-werkgerelateerde vaardigheden beschikken mensen? Over welke onderwerpen hebben zij kennis? En belangrijker nog: zijn zij bereid en in staat deze inzichten te delen met hun collega’s? Je weet maar nooit, misschien heb je een fantastische bron van lunch en leer je onderwerpen binnen handbereik.
Beter nog: deze peer-geleide sessies hebben een waardevol teambuilding-element. Collega's krijgen de kans om elkaars passies te leren kennen, waarbij ze gemeenschappelijke interesses ontdekken die de band bevorderen. Natuurlijk biedt het ook waardevolle oefening in spreken in het openbaar, het houden van presentaties en het leiden van workshops.
Waarom is lunch en leren nuttig?
We hebben gezien wat je kunt behandelen in lunch- en leerprogramma's en hoe je deze aantrekkelijk kunt maken. Laten we nu eens kijken waarom ze überhaupt de moeite waard zijn om te doen. Hier zijn 3 belangrijke voordelen van het organiseren van lunch- en leersessies:
1. Ze vergemakkelijken teambuilding
Door te lunchen en te leren ontstaan er hechtere teams. Ze bieden de mogelijkheid voor collega's om elkaar voor de verandering eens face-to-face te ontmoeten! Collega's raken daardoor beter met elkaar vertrouwd, wat een gevoel van verbondenheid creëert dat een grote zegen is voor het moreel, de productiviteit en de bedrijfscultuur.
Zoals je je kunt voorstellen, kan dit een groot verschil maken voor externe medewerkers, die het grootste deel van hun tijd alleen werken. Hoewel hun lunch en lessen virtueel worden gedaan, is het nog steeds een kans om even afstand te nemen van het werk en met anderen te communiceren.
2. Ze zijn efficiënt
Iedereen weet dat opleiding en professionele ontwikkeling van personeel belangrijk zijn. Maar wie heeft de tijd? Tenzij je een groot bedrijf bent, hebben werkgevers hun werknemers ter plaatse, in de loopgraven, nodig om hun primaire taken uit te voeren. Het inpassen van betaalde workshops en trainingen in het schema kan onmogelijk lijken.
Tenzij dat zo is, profiteer je van die lunchpauzes! Door dat uur midden op de dag te gebruiken om naar een presentatie te luisteren of samen een activiteit te doen, kan je de persoonlijke ontwikkeling van elk teamlid ondersteunen zonder hun dagelijkse workflow te onderbreken. De enige vangst?
Je lunch en lessen moeten de moeite waard zijn om bij te wonen. Als ze niet leuk of nuttig zijn, zal het team waarschijnlijk het gevoel hebben dat hun pauze zonder reden is weggenomen.
3. Ze bieden netwerkmogelijkheden
Lunch en leerprogramma's zorgen er niet alleen voor dat medewerkers met elkaar kunnen omgaan. Ze bieden ook mogelijkheden om de persoon die de sessie leidt te ontmoeten en met hen in gesprek te gaan.
In wezen wordt het een netwerkevenement. Het team kan communiceren met de gastsprekers, workshopleiders of senior executives die je mogelijk hebt uitgenodigd. Zij kunnen vragen stellen, de expertise van de persoon benutten en deze in hun professionele voordeel gebruiken. Voor werknemers op een lager niveau zouden dit soort kansen anders schaars kunnen zijn.
Probeer deze lunch en leer onderwerpen dit jaar
Lunch en leerevenementen bieden zowel werkgevers als werknemers een heleboel voordelen. Ze gebruiken hun tijd efficiënt en bieden leuke en informatieve trainingsmogelijkheden zonder afbreuk te doen aan de to-do-lijsten van mensen.
Voordat je van deze prikkels kunt profiteren, moet je echter relevante en/of boeiende onderwerpen vinden om te bespreken! We hopen dat de bovenstaande suggesties voor onderwerpen in dat opzicht zullen helpen. Maak een bladwijzer van deze blogpost, zodat je altijd iets geschikts heeft om over te praten met het team.
Heb je een extern bedrijf op de planning waar je van plan bent een aantal lunch en leersessies te organiseren? Surf Office is er om je te helpen. We hebben honderden bedrijven geholpen bij het organiseren van de perfecte offsite-ervaring en willen graag hetzelfde voor je doen. Klik hier om contact op te nemen en de bal aan het rollen te krijgen.
