Ben je ooit naar werkvergaderingen geweest waar het energieniveau ontbreekt? Of thuis zitten met vrienden waar het gesprek muf is geworden? Of ben je misschien naar kantoor gegaan en was je wanhopig op zoek naar een leuke manier om een band met je collega's op te bouwen?
Welnu, wij hebben een oplossing! In dit artikel laten we je kennismaken met een verzameling vermakelijke vraagspellen die een gesprek op gang kunnen brengen, een kamer energie kunnen geven, het moreel kunnen stimuleren en de relaties tussen vrienden en collega's kunnen verbeteren. Verzamel dus je teamgenoten en bereid je voor op 20 eersteklas vraagspellen.
1. 21 vragen
21 Vragen is het perfecte spel om de tijd te doden, meer over elkaar te leren en kritische denkvaardigheden te oefenen. Dit is hoe het werkt:
Eén persoon in de groep denkt aan een individu (bijvoorbeeld een beroemdheid), een plaats, een dier of een object. Vervolgens stelt iedereen om de beurt “ja/nee”-vragen om erachter te komen wat het is! Het doel van het spel is om samen te werken om zo snel mogelijk het antwoord te vinden. Als ze er niet binnen 21 vragen in slagen, verliezen ze.
Hier is een voorbeeld waarin speler één aan een olifant denkt:
- Speler twee: “Is het een dier?”
- Speler één: “Ja.”
- Speler drie: “Vliegt hij?”
- Speler één: “Nee.”
- Speler vier: “Is het een groot dier?”
- Speler één: “Ja.”
- Speler twee: “Woont hij in Afrika?”
- Speler één: “Ja.”
- Speler drie: “Is het een giraffe?”
- Speler één: “Nee.”
- Speler vier: “Is het een olifant?”
- Speler één: “Ja.”
Vervolgens wisselden ze van rol, waarbij speler vier (dat wil zeggen de persoon die het antwoord had geraden) iets bedacht dat alle anderen konden raden.
2. Ik heb nog nooit
Deze ken je misschien nog uit je studententijd! Hoewel het niet per se om vragen gaat, is 'Ik heb nog nooit' een klassiek spel waarbij spelers in een kring zitten en om beurten uitspraken doen die beginnen met de zin: "Ik heb nog nooit", gevolgd door iets dat ze nog nooit eerder hebben gedaan.
Bijvoorbeeld: "Ik heb nog nooit een bungeejump gedaan", "Ik heb nog nooit een live honkbalwedstrijd gezien", of "Nooit heb ik ooit McDonald's gegeten".
Het idee is dat spelers die de actie hebben uitgevoerd hun hand moeten opsteken en/of een of andere vorm van forfait moeten doen. Op een feestje moeten ze bijvoorbeeld een slok van hun drankje nemen. In wezen is dit spel een manier om te vragen of iemand in de groep bepaalde dingen heeft gedaan zonder het hem daadwerkelijk te vragen.
Het is ook een grappige en luchtige manier om meer over elkaar te leren – vooral als je de boel opfleurt met een paar gênante of belastende uitspraken! Zorg er wel voor dat je ‘de menigte beoordeelt’ en alles passend houdt voor de situatie waarin je je bevindt. Hier zijn een paar voorbeelden van goede ‘ik heb nog nooit’-uitspraken die je kunt proberen:
- Nooit ben ik met een kater op mijn werk gekomen
- Ik heb nog nooit per ongeluk een klant opgehangen
- Nooit heb ik ooit iemands eten uit de werkkoelkast gestolen
- Nooit ben ik ooit in slaap gevallen tijdens een vergadering
- Nooit heb ik mij ooit ziek gemeld zonder dat ik mij daadwerkelijk onwel voelde
3. Dit of dat
This or That is een snel spel dat geweldig is om het energieniveau in de kamer te verhogen en mensen te helpen zich te concentreren. Het is ook een handig hulpmiddel om over elkaar te leren.
Hoe het werkt is eenvoudig. Iedereen zit in een kring en presenteert om de beurt twee opties waar de rest van de groep tussen kan kiezen.
De beslissingen moeten snel en zonder nadenken worden genomen, gevolgd door een korte rechtvaardiging van waarom ze A boven B hebben gekozen. Over het algemeen is dit bedoeld als een snelvuurspel, maar voel je vrij om het te vertragen voor moeilijkere of meer abstracte vragen. .
Hier zijn enkele ‘Dit of Dat’-aanwijzingen om de bal aan het rollen te krijgen:
- Cola of Pepsi?
- Rijk en beroemd of rijk en onbekend?
- Auto's of motoren?
- Netwerken of Netflixen?
- Pizza of pasta?
- Stedelijk of landelijk?
- Thee of koffie?
- Groot feest of klein samenzijn?
- Bioscoop- of filmavondje thuis?
- Vakantie of staycation?
- Honden of katten?
- Goud of zilver?
- Reis je naar Londen of Parijs?
4. Doen, durven of de waarheid
Wil je nieuwe dingen over je collega's ontdekken of ze uitdagen om gekke dingen te doen? 'Doen, durven of de waardheid' is een klassiek vragenspel waarin je om de beurt kiest tussen een ‘waarheid’ en een ‘durven’.
Als je voor het eerste kiest, moet je een persoonlijke vraag van een van je collega’s beantwoorden – hoe gênant dat ook is! Kies je voor het laatste, dan moet je iets gênants, ongemakkelijks of anderszins onplezierigs doen.
Zoals je je kunt voorstellen, zullen de waarheden en uitdagingen die je met goede vrienden zou doen waarschijnlijk verschillen van wat gepast is op de werkplek! We raden u aan het spel 'PG' te houden als u met collega's bent - en vragen of uitdagingen te vermijden die mensen te ongemakkelijk zouden kunnen maken.
Potentiële “waarheden”:
- Wat is jouw grootste angst?
- Wie vind jij de mooiste persoon op kantoor?
- Wat is de ergste leugen die je ooit aan iemand hebt verteld?
- Wat is het meest gênante dat je ooit is overkomen?
Potentiële “durven”:
- Maak je beste indruk van [vul hier de naam van je collega in]
- Zing een lied voor de groep
- Eet een lepel [kruiderij hier invoegen]
- Bel een willekeurig nummer en vertel degene die antwoordt dat je van hem of haar houdt
5. Feit of fictie
'Feit of fictie' is snel, eenvoudig en verrassend boeiend en is een eersteklas ijsbrekerspel dat spelers uitdaagt onderscheid te maken tussen ware en valse beweringen.
Om te spelen leest één deelnemer een verklaring voor, en alle anderen moeten raden of het ‘feit’ of ‘fictie’ is. Het doel is simpel: test de algemene kennis van mensen over bepaalde onderwerpen en maak daarbij plezier!
Dit vragenspel werkt vaak het beste met een beetje planning. Probeer vooraf een lange lijst met feiten-/fictievragen samen te stellen waaruit spelers kunnen putten. Het zorgt ervoor dat het spel vloeiender verloopt en zorgt ervoor dat je vragen stelt over een reeks onderwerpen om het interessant te houden.
Als alternatief kun je de trivia vergeten en 'Feit of fictie' spelen met persoonlijke uitspraken. Elke speler zegt iets over zichzelf, en alle anderen beslissen of het waar of niet waar is! Voorbeelden zijn onder meer:
- Ik ben naar elke staat in Amerika gereisd. Feit of fictie?
- Ik kan de splitsingen doen. Feit of fictie?
- Ik heb een eeneiige tweeling genaamd David. Feit of fictie?
- Mijn familie emigreerde in 1880 vanuit Frankrijk naar hier. Feit of fictie?
- Ik ben tweetalig. Feit of fictie?
6. Snelle vragen
Klaar voor een vragenspel waarbij communicatie centraal staat? Snel, leuk en energiek: Question Game voldoet aan alle eisen. Dit is hoe het werkt:
Spelers werken in paren en moeten zo lang mogelijk snelvuurvragen heen en weer stuiteren. Als iemand te lang aarzelt, iets onzinnigs zegt, of een verklaring aflegt in plaats van een vraag te stellen, verliest hij!
Hier is hoe het zou kunnen klinken:
- "Wat is jouw grootste angst?"
- “Is dat niet te persoonlijk voor werk?”
- “Ontwijk je mijn vraag?”
- "Wat denk je?"
- "Waarom vertel je me niet waar je bang voor bent?"
- "Waarom raad je niet gewoon wat mijn grootste angst is?"
- “Zijn het spinnen?”
- "Betekent dit dat je niet van spinnen houdt?"
- "Richt je de vraag aan mij?"
Een andere manier om het vragenspel te spelen is in een groep, waarbij iedereen om de beurt de volgende vraag in de reeks stelt. Als ze het verpesten, worden ze geëlimineerd! De winnaar is de laatste persoon die overblijft.
7. IJsbrekervragen
IJsbrekervragen zijn ideale hulpmiddelen om vergaderingen/evenementen op een positieve manier te starten, de aandacht van mensen te trekken, een gesprek op gang te brengen en groepsleden te helpen meer over elkaar te leren.
Van domme tot serieuze, er is een eindeloze lijst met ijsbrekervragen die je kunt gebruiken! Hier zijn 10 van onze favorieten om je op weg te helpen:
- Als je de rest van je leven één maaltijd zou moeten eten, welke zou dat dan zijn en waarom?
- Als je voor één dag een superkracht zou mogen hebben, welke zou dat dan zijn en waarom?
- Als je waar dan ook ter wereld zou kunnen teleporteren, waar zou dat dan zijn en waarom?
- Wat is jouw gelukkige plek en waarom?
- Wat is één ding waarvoor je herinnerd wilt worden nadat je bent overleden?
- Beschrijf een keer dat je “nee” zei tegen iets waar je graag “ja” tegen had gezegd?
- Wie is je grootste rolmodel in het leven?
- Als je de wereld van één ding zou kunnen bevrijden, wat zou dat dan zijn?
- Wat is een productiviteitstool waar je niet zonder zou kunnen leven?
- Wat is je grootste claim op roem?
8. Weetjes
Vragenspellen worden niet veel beter dan ouderwetse trivia! Een klassieke manier om de kennis van mensen over een reeks onderwerpen te testen. Je kunt vragen stellen over van alles, van wetenschap en actualiteit tot religie, sport en geschiedenis.
Natuurlijk houdt niets je tegen om ook een “persoonlijk trivia”-spel te spelen. Neem deze aanpak en je zou in plaats daarvan vragen stellen om de kennis van het team over elkaar te testen! Wie deed wat bijvoorbeeld op het laatste kerstfeest? Welk teamlid is in het buitenland geboren? En wie heeft een middelste naam die begint met een "K"?
Je snapt het idee!
Welk type trivia-spel je ook kiest, het idee is om in teams te spelen en tegen elkaar te strijden om te zien wie de meeste vragen correct kan beantwoorden. Prijzen uitreiken aan de winnaar om deelname te stimuleren.
9. Zou je liever
Geen enkele lijst met kwaliteitsvraagspellen is compleet zonder 'Zou je liever'. Het is een klassiek gezelschapsspel en functioneert ook als een effectieve ijsbreker in werkomgevingen. Het idee is simpel:
Confronteer iemand met twee concurrerende situaties en vraag hem of haar te kiezen welke hij verkiest! Bijvoorbeeld:
- Zou je liever onbeperkte rijkdom of onbeperkt geluk hebben?
- Zou je liever kunnen vliegen of de gedachten van mensen lezen?
- Zou je liever met dieren kunnen praten of elke menselijke taal spreken?
- Heb je liever benen als armen of armen als benen?
- Liever een slechte adem of stinkende oksels?
Hoe gekker de vraag, hoe beter! Voel je echter vrij om er ook enkele serieuzere dilemma's bij te betrekken. Ze kunnen bijvoorbeeld werkgerelateerd zijn (bijvoorbeeld ‘werk je liever in stilte of heb je muziek op de achtergrond?’) of vergen enig zelfonderzoek (bijvoorbeeld ‘zou je liever de levens van drie familieleden of 1000 mensen redden). weet je het niet?”). Hoe het ook zij, je kunt verwachten dat je liever hebt dat vragen een gesprek op gang brengen en mensen in gelijke mate aan het lachen maken!
10. Waar sta je
'Waar sta je' is weer een uitstekend vraagspel voor iedereen die de discussie wil stimuleren, mensen wil aanmoedigen hun perspectieven te delen en elkaars verschillende meningen wil leren kennen.
Het spel is bedoeld om begrip en respect tussen groepen vrienden en collega's te bevorderen en vereist dat deelnemers kiezen tussen twee contrasterende standpunten over een bepaald onderwerp. Dit is hoe het werkt:
Eén speler stelt een vraag of geeft een verklaring af over een actuele gebeurtenis, een sociale kwestie of een persoonlijke overtuiging. Het kan serieus of gek zijn, maar het is goed om een mix van beide te hebben! De andere spelers geven vervolgens aan waar zij staan ten aanzien van de kwestie, door hun antwoord te zeggen of door naar bepaalde delen van de kamer te gaan.
Enkele mogelijke ‘Waar sta je’-vragen/verklaringen zijn onder meer:
- Bestaat vrije wil?
- Is de winter beter dan de herfst?
- Is de ochtend beter voor de productiviteit dan de avond?
- Gezondheidszorg moet voor iedereen gratis zijn
- Avatar de film heeft een sterke verhaallijn
- Moet er een universeel basisinkomen komen?
- Vlees is slecht voor je
11. Twee waarheden en een leugen
Twee waarheden en een leugen is een leuk spel waarbij spelers om de beurt drie uitspraken over zichzelf delen. Het addertje onder het gras is dat er maar twee waar zouden moeten zijn!
De rest van de groep stelt vervolgens vragen en praat met elkaar om vast te stellen welke verklaring er is verzonnen.
Er is veel leuks aan dit vragenspel, maar we genieten vooral van het strategische element dat ermee gepaard gaat. Elke speler moet tenslotte een manier vinden om zijn teamgenoten te misleiden! Als ze hun leugen te duidelijk maken, zullen de anderen er dwars doorheen prikken. Maar als ze iets zeggen dat aansluit bij hoe de groep hen ziet, komen ze ermee weg.
Of de groep het nu goed raadt of niet, het proces van het stellen/afhandelen van vragen is echter krachtig voor teambuilding . Mensen zullen nieuwe dingen over hun collega's ontdekken – ook al zijn het alleen maar briljante leugenaars!
12. Wie is het meest waarschijnlijk?
'Wie is het meest waarschijnlijk' is een eenvoudig vragenspel waarbij spelers iemand in de groep identificeren die het beste bij een bepaalde beschrijving past. Bijvoorbeeld:
- Wie zal waarschijnlijk karaoke zingen op het volgende kerstfeest?
- Wie maakt het meest waarschijnlijk grapjes op kantoor?
- Wie zal je waarschijnlijk zo hard laten lachen dat je huilt?
- Wie heeft waarschijnlijk een geestige comeback?
- Wie wordt hoogstwaarschijnlijk zes keer op rij uitgeroepen tot medewerker van de maand?
Je hebt twee of meer mensen nodig om te spelen, evenals een grote set vooraf geschreven kaarten met deze vragen erop geschreven. Voel je vrij om deze kaarten zelf te maken of koop van tevoren een echt "Wie heeft de meeste kans"-kaartspel. Van daaruit zit je samen in een kring en trek je om beurten kaarten/beantwoord je vragen.
Behalve dat het verrassend leuk is, vinden we dit spel leuk omdat je het kunt gebruiken om indirect complimenten en complimenten te geven. De vraag zou bijvoorbeeld kunnen zijn: “Wie zal waarschijnlijk de kamer opvrolijken?” Degene die wordt uitgekozen, zal er zeker blij mee zijn!
Voor gerelateerde ideeën kan je deze ‘kennismakingsvragen’ raadplegen.
13. Kus, trouw, dood
Op zoek naar een snelle en grappige manier om een vergadering te beginnen? Probeer 'Kus, trouw, dood'. Dit vragenspel is een eeuwige publiekstrekker en houdt in dat je moet kiezen welke van de drie mensen je liever kust, trouwt of – je raadt het al – vermoordt .
Ze kunnen fictief zijn (bijvoorbeeld personages uit bekende films) of echt (bijvoorbeeld zangers, sportsterren of mensen op kantoor) en je presenteert om de beurt drie namen waaruit de andere spelers kunnen kiezen. Verwacht een luchtig debat waarbij elke deelnemer rechtvaardigt wie hij kust, trouwt of vermoordt!
Als je deze game iets meer pc wilt maken, overweeg dan het alternatief: “Kus, trouw, vermijd.” Het proces is hetzelfde, alleen met iets minder aanstootgevend taalgebruik.
14. Wat als?
Wil je wat energie in de procedure injecteren en tegelijkertijd een aantal dwaze, serieuze en over het algemeen sprankelende discussies op gang brengen? Speel Wat als. Een supereenvoudig vragenspel, waarbij je om de beurt 'wat als'-vragen stelt die je teamgenoten kunnen beantwoorden.
Het kan zijn dat de beste discussies voortkomen uit vragen die mensen ter plekke verzinnen. Niettemin zijn hier enkele geweldige ‘Wat als’-vragen om dingen op gang te brengen:
- Wat als je terug in de tijd zou kunnen reizen?
- Wat als de stroom een maand lang uitvalt?
- Waarom was er nergens ter wereld internet?
- Wat als je middelbareschoolverliefdheid zomaar uit het niets contact met je opneemt?
- Wat als je een week lang geen koffie meer drinkt?
- Wat als een beroemde regisseur je vraagt om in hun volgende film te spelen?
- Wat als je nog 24 uur te leven had?
15. Raad eens wie
Gebaseerd op het populaire bordspel met dezelfde naam, is'Raad eens wie' een vermakelijke activiteit waarbij iemand in de groep een beroemdheid (of collega!) kiest en alle anderen “ja/nee”-vragen stellen om te identificeren wie het is. Bijvoorbeeld:
- "Zijn ze een muzikant?" "Ja"
- “Zingen ze?” "Ja"
- "Hebben ze lang haar?" "Nee"
- "Zitten ze in een band?" "Nee"
- “Spelen ze ook gitaar?” "Ja"
- "Zijn ze vandaag de dag net zo beroemd als in het verleden?" "Ja"
- "Hebben ze ooit een relatie gehad met Katy Perry?" "Ja"
- "Is het John Mayer?" "Ja"
De ronde eindigt wanneer hun identiteit wordt onthuld! En degene die de juiste gok heeft gemaakt, is aan de beurt. Je kunt een bepaald aantal rondes blijven spelen of totdat iedereen de kans heeft gehad om een beroemdheid te kiezen.
16. Hoe goed ken je mij
Hier is een briljant vragenspel waarmee je a) kunt testen hoe goed je je teamgenoten kent en b) iedereen kunt helpen meer over elkaar te leren.
Bij het spelen fungeert één persoon als onderwerp, terwijl alle anderen raden. Vervolgens kies je vragen (die iemand vooraf heeft samengesteld of op internet heeft gevonden) die zowel het onderwerp als de gokkers over het onderwerp moeten beantwoorden. Mogelijke vragen zijn onder meer:
- “Waar ben ik opgegroeid?”
- “Wat is mijn favoriete eten?”
- “Wat zijn mijn huidige hobby’s?”
- "Wie is mijn celebrity crush?"
- “Naar welk historische figuur kijk ik op?”
Als Dave van HR het onderwerp was, beantwoordde hij bijvoorbeeld vragen over zichzelf; de andere spelers probeerden de vragen over hem te beantwoorden. Nadat ze hun antwoorden hadden opgeschreven, vergelijkt iedereen wat ze hebben ingevuld! Vervolgens wissel je van rol, zodat iedereen de kans krijgt om het onderwerp te zijn.
17. Eén moet gaan
'Eén moet gaan' is een leuk vragenspel dat een fantastische warming-up zou zijn voor teamvergaderingen of tijdens je volgende werkretreat. We zijn er dol op vanwege het vermogen om luchtige gesprekken te stimuleren en collega's te helpen elkaar te leren kennen.
Hoe het werkt is simpel: iemand bedenkt drie tot vier opties in een bepaalde categorie en vraagt de groep vervolgens om één optie te kiezen die ze weg willen laten. Bijvoorbeeld: "Je moet gaan: je favoriete drankje, je favoriete kledingstuk, je favoriete liedje, je favoriete eten?" Of: "Je moet gaan: mosterd, mayonaise, ketchup, bbq-saus?"
18. Jenga-vragen
Dit eenvoudige spel is ideaal voor kleine groepen en bestaat uit het nemen van Jenga-blokken, het schrijven van een vraag op elk blok en het opzetten van de Jenga-toren zoals gewoonlijk. Vervolgens trek je om de beurt een blokje tevoorschijn en beantwoord je de vraag die erop staat.
De vragen zelf kunnen volkomen willekeurig zijn, werkgerelateerd of afgestemd op je interesses. Voor grotere teams kun je overwegen om eerst op te splitsen in kleinere groepen en aan elk team een Jenga-toren toe te wijzen.
19. Paranoia
Terwijl ze in een kring zitten, fluisteren de spelers om de beurt een vraag in het oor van de persoon rechts van hen. Het antwoord hierop is iemand anders die het spel speelt. Degene die de vraag heeft gesteld, wijst vervolgens naar degene waarvan hij denkt dat die het antwoord is.
U kunt bijvoorbeeld vragen: 'Wie is de knapste persoon in de groep?' naar Alice, die misschien naar James aan de andere kant van de kamer wijst. Maar de arme James weet niet wat de vraag was! Vandaar de naam Paranoia. De enige manier waarop James daar achter kan komen, is door een uitdaging/forfait te accepteren. Als hij dat niet wil, is het de beurt aan Alice om een vraag te fluisteren tegen degene die naast haar staat.
Een woord van waarschuwing: Paranoia is een leuk en uniek vragenspel, maar het is niet zonder spanning! We raden je aan alleen te spelen als iedereen in het team goede vrienden is.
20. Friendly Feud
Have you ever seen the TV show or played the board game called Family Feud? Well, Friendly Feud is a DIY version that’s just as fun to play. Here’s the process for each round:
- Verdeel de groep in 2 teams
- Bedenk een vraag over een bepaald onderwerp
- Voer een enquête uit bij een van de teams om de top 5 antwoorden te vinden (zorg ervoor dat het andere team het niet ziet/hoort)
- Wijs punten toe aan elke optie, waarbij de meeste punten naar het ‘beste’ antwoord gaan en de minste punten naar het ‘slechtste’ antwoord.
- Vraag het andere team om 5 antwoorden te bedenken op dezelfde vraag – met een tijdslimiet
- Kijk of ze dezelfde antwoorden hebben gekozen en tel vervolgens het aantal verdiende punten bij elkaar op
- Herhaal het proces, stel talloze vragen aan beide teams en houd hun punten bij
Laten we bijvoorbeeld zeggen dat de vraag is: "Wat is iets dat vliegt?" Nadat je team A hebt ondervraagd, krijg je 5 antwoorden: vliegtuig, vogel, bij, drone en helikopter, waarvan je zegt dat ze respectievelijk 5 punten, 4 punten, 3 punten, 2 punten en 1 punt waard zijn.
Vervolgens vraag je Team B om 5 antwoorden op dezelfde vraag. Ze zeggen: “vliegtuig, paraglider, heteluchtballon, ruimtevaartuig en vogels.” Omdat ze twee van de vijf opties van team A kregen, kregen ze 9 punten.
Speel deze vraagspellen met vrienden en collega's
Of je nu op het werk bent of met vrienden, vraagspellen zijn eersteklas ijsbrekers en effectieve manieren om het energieniveau te verhogen. Ze kunnen ook bestaande relaties verdiepen, collega's helpen meer over elkaar te leren en zowel grappige als tot nadenken stemmende discussies stimuleren.
Om al deze redenen, en nog veel meer, zijn vraagspellen een kwaliteitsvolle aanvulling op een bedrijfsuitje! Als je wilt zien wat we bedoelen, dan is Surf Office hier om de logistiek af te handelen. We hebben honderden bedrijven geholpen bij het organiseren van gedenkwaardige teamretraites en externe locaties, waardoor ze tijd en geld hebben bespaard.
Neem vandaag nog contact met ons op als je wilt dat wij hetzelfde voor jou doen.
